煤矿节后收心会讲话

节后收心会讲话稿范文锦集(6篇)一、加强学习，刻苦锻炼强素质高素质的团队，是提高工作水平的前提和保证，促进每个同志自身素质的不断提高，使之成为胜任本职工作的行家里手，是对工作最实际的检验。

素质的提高应该包括以下几个方面。

一是人品素质要强。

公司近年来一直在推动弟子规的学习，其目的就是要让我们树立正确的世界观、人生观、价值观，加强人品塑造，提高思想道德修养。

二是业务素质要强。

张口能说、提笔能写、闲时能思、有事能办，是对同志们业务上的要求。

达到这个要求不容易，也不是一蹴而就的，它需要我们长期坚持、持之一恒地学习。

当今正处于处于一个知识不断更新、需要终身学习的知识信息时代。

要树立强烈的学习意识，要有不学习就不能胜任岗位的.意识，要有不学习就不能胜任工作、就会落伍的忧患感，养成主动学习的良好习惯。

我们的学习不能仅限于一般意义上的读书学习，要把握学习的“五个基本属性”：即讲究学习的适用性，立足于管用、能用，自我补课，自我提高；注重学习的广泛性，尽可能多地涉猎知识，拓宽视野，不强求门门精，但应做到样样懂；力求学习的深邃性，精通本职业务，吃透上级精神，把握工作动态；注重学习的实践性，多到团队中了解情况，多参加一些重要会议、重要活动；坚持学习的经常性，锲合不舍、持之以恒地学习，使工作的过程成为学习的过程。

为提高学习实效，应当坚持“五个一”的学习机制，即“一日一读”“一周一学”“一月一讲”“一季一比”“一年一评”。

二、严格要求，树形象我们分公司的性质既是服务于团队，又是监管于团队，工作作风如何、整体形象如何，直接体现了分公司的作风，直接关系到公司的形象。

一是要树立求真务实的形象。

二是要树立开拓创新的形象。

苏东坡有一首绝句《题西林壁》——“横看成岭侧成峰，远近高低各不同；不识庐山真面目，只缘身在此山中”，道出了视野在人的认知过程中的特殊作用。

因此，要创新思维方式，就必须拓宽视野，努力实现“三个转变”，即工作重点要从完成具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；工作目标从满足于做好当前工作向善于主动出击、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变。

节后上班收心会演讲稿春节过后，也开始了新一年的工作了，需要收好自己的心态，把精力投入工作中。

下面是由小编为大家整理的“节后上班收心会演讲稿”，仅供参考，欢迎大家阅读。

节后上班收心会演讲稿【一】同志们：春节后上班第一天，我们举办三天全体干部学习班，签订目标责任书，主要目的是加强学习、武装头脑、理清思路、再鼓干劲，是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。

全局干部要进一步统一思想，收回过年的心思，立即进入工作状态，认真安排落实今年的各项工作，确保开好局、起好步。

下面，我就做好20xx年各项工作，讲三点意见。

一、立即调整工作状态在过去的一年里，经过全局干部职工的共同努力，各项工作取得一定成效，得到市领导的好评，获得全区商务工作先进单位、全市目标考核二等奖和招商引资三等奖的荣誉，马夫厅长亲自参加我市的商务工作总结表彰会。

这充分展现了我们全局干部团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。

在这里，我对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢。

20xx年是工作任务繁重的一年，也是提升商务工作地位的重要一年。

春节刚过，我们举办三天学习班，目的就是要求大家尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神，进一步调整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一个时期的工作。

在这里，我只想给大家鼓好“四股劲”。

一是拼劲。

困难面前勇者胜。

20xx年我们要想取得优异的成绩，只有发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神才有可能成功，稍有松动，就可能前功尽弃。

特别是各科室结合各自实际谋划的亮点、重点工作，一定要有千辛万苦、千方百计的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，变希望为现实。

二、强力启动各项工作年前，我们召开了全市商务工作会议，对20xx年的工作进行了安排部署，印发了工作要点，并下文进行了任务分解，刚才，与各科室又签订了目标责任书，希望大家能认真负责地对待并努力完成。

在今天这个会上，具体的工作我就不再详谈，只想给大家明确一下20xx年的工作基调。

李战奇在春节后复工复产收心会上的讲话（全文）煤矿讲话全文如下：中华民族的传统节日春节已经过去，今日是大年初七，今日的会议是个收心会。

永贵能源平安度过了这个节日，春节前我们实行了一系列措施，解决了包括社会上的和企业内部的一系列问题，这样才保全了永贵公司节日前的稳定。

春节期间，依据贵州省的要求和我们内部支配，生产单位没有放假。

节日期间工作在一线的宽敞职工是值得赞扬的，我谨代表永贵能源党政领导班子向节日期间坚守在工作岗位的员工表示感谢！下面，我强调几个方面的问题。

一、我们当前面临的环境和千载难逢的机会2021年，永贵公司方案原煤产量310万吨，2021年产量是288万吨，2021年较2021年要多出22万吨。

2021年虽然生产被动，到底新田煤矿贡献了七个月的产量，2021年依据支配，新田矿最多出煤五个月，从月份来讲就不如2021年，但是我们要立足自身，实行一系列方法补上这22万吨。

2021年可以用四个字来形容困难、关键。

先说困难。

第一个是平安生产困难，310万吨甚至更多的产量带来的压力，310万吨是考核的指标，当然要更多。

我们的目标是让永贵公司快速地好转起来，围绕这些产量，人员问题、装备问题、瓦斯治理问题，想象一下我们的压力多大。

但是要提示大家的是，无论压力再大都不能以牺牲平安为代价，那是坚决不对的，要科学组织生产。

其次个困难是盘活资产和资源，这个压力特殊大，每个项目都面临很多挑战。

有些资产属于不良资产，不易处理，有些资产眼下看还有机会，但也受制于很多政策，程序性的东西和政策性的限制让我们左右犯难，还有一些我们受制于股东方，稍有不慎就简洁出问题。

但是我们现在需要的是补充新颖血液、补充资金，必需以盘活资产来止血，我们的终极目标是补充血液、补充现金流。

310万吨甚至更高的产量，没有确定的投入是不现实的，是空中楼阁。

所以，这就是我们的困难。

所谓关键。

这对于2021年永贵公司能否可持续进展，具有战略性的指导意义。

节后收心会讲话稿优秀范文节后收心会讲话稿优秀范文1各位领导、同事们:大家新年好!在喜庆的气氛中，我们度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。

借此机会先给全体干部职工拜个晚年，祝大家龙年大吉、工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。

今天我们召开这次收心会，主要是淡化节日气氛，把全体职工过节的心迅速收回来，尽快从过节的氛围中调整出来，把100%的时间和精力投入到新一年的工作之中。

是矿建工作关键的一年，我们工作的重心有2个，一个是三条井筒在年底前必须贯通，另一个是地面部分主要工业建筑必须完成。

所以我们要一切从大局出发，上下齐心协力，集中精力抓好矿建的各项工作。

记得在去年春节后的收心会上，我曾经问大家，有没有信心完成全年的任务计划，大家都异口同声地说“有”，但是一年过去了，我们的`任务完成了多少呢?556米，只完成了计划的1/3。

没有完成计划的原因很多，停电、风井更换施工队伍、返修巷道、农忙季节农民工回家收割、工程款不到位导致工资不能按时发放等等。

这里有甲方的原因，也有施工队的原因。

针对这些问题，我们已向丰乐总公司做了汇报，张副总裁在去年总结会上已经代表总公司表了态，全力支持博海振兴矿的矿建工作。

事实上从去年11月份就已经这样做了。

所以，我要告诉咱们所有的参建人员，你们只管一心一意、脚踏实地的做好本职工作，工资的事情你们放心，今年再不会像去年那样延误发放工程款了。

还有，我们要在下面几个方面采取措施，保障施工队的正常生产。

1、我们的技术人员要针对现场实际，及时优化支护和施工方案，尽量避免或减少返工现象。

2、机电人员要加强矿山内部线路及设备的检修检查工作，发现问题立即处理，不因我们自己维护不当造成停电。

同时要与供电部门搞好关系，一旦线路出现故障能及时抢修，尽量减少停电时间。

我们正在考虑是否购买地面柴油发电机，以减少停电对施工的影响。

在节后收心会上的讲话同志们：今天是10月8日，节后上班第一天。

我们召开这次会议的主要目的，就是发动全体人员收心收神，到岗到位，尽职尽责，快干快上，奋力冲刺四季度，确保全面完成全年目标任务。

下面，我再强调几点意见，供大家参考。

一是所有工作都要负起责任来。

领导干部抓工作，必须要有责无旁贷、义不容辞的责任感。

责任既是义务，又是使命，更是推动开展的原动力。

我曾在屡次会议上说过，责任心是第一位的。

客观来讲，机制也是需要的，但在同样的机制和制度下，为什么有的地方和部门工作千的好，有的地方和部门干的不好？这就是责任心问题。

也许有的同志会说能力有大有小，但能力提升是有一个过程的，今天能力小并不等于一生一世永远能力小，只要有责任心去干事业，就一定会不断增长能力，因为事业就是增长能力的最好战场。

所以，我觉得责任心最重要。

当前，☆开展既面临严峻挑战，也面临难得机遇。

应对挑战，没有责任心不行；抢抓机遇，没有责任心更不行。

我们讲“我的岗位我负责、我的岗位请放心”，就是要求大家守土有责、爱岗敬业，勤勤恳恳工作，兢兢业业干事，切实把该担的担子担起来、该负的责任负起来。

要进一步建立健全科学合理、行之有效、人人负责、层层负责的工作责任机制，把目标任务分解到部门、具体到工程、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

对凡因工作不到位、责任不落实、造成整体工作被动的，要严肃追究有关责任单位和责任人的责任，决不允许懈怠失责、贻误开展的现象发生。

二是所有工作都要干出成效来。

抓工作、干事情，最终都要表达在成效上。

没有成效，劳而无功，等于白干。

这几年的工作的成效都比拟突出，这是大家咬定目标、苦干实干的结果，也是比学赶超、创先争优的结果。

我这里所说的成效，不仅要讲求社会效益、生态效益，也要注重实实在在的经济效益、民生效益。

必须清醒地看到，受制于我们现在的开展阶段、现实基础、产业特点、要素保障能力和市场条件，要到达这个目的还比拟难，或者说非常难，这就要求我们要二是所有工作都要干出成效来。

节后收心会讲话稿各位领导，各位同事们：大家好！首先，我要向大家表示节日快乐和新年的祝福。

在这个喜庆的节日里，我很荣幸能够站在这里与大家共聚一堂，分享我的心声和感悟。

回首过去，我们经历了一个不平凡的一年。

在这一年里，我们经历了疫情的冲击和挑战，经历了经济的低迷和不确定性。

然而，正是在这样的困难和逆境中，我们展现出了坚韧和勇气，克服了各种困难，取得了一系列的成绩和进展。

在这里，我要向大家致以最真诚的敬意和感谢！正如古语所说：“不经历风雨，怎么见彩虹。

”是的，困难和挑战是我们成长和进步的催化剂。

正是因为有了这些挑战，我们才更加明确了我们的目标和方向，更加坚定了我们的信念和决心。

在新的一年里，我们即将面临新的机遇和挑战。

尽管仍然不确定性存在，但我们应该保持乐观和积极的态度，相信未来会更好。

正如乔布斯所说：“你不能预测未来，你只能创造未来。

”我们要相信自己的能力，勇敢地面对未知的风险和变化，积极地寻找机遇和创造价值。

同时，我们还要不断提高自己的综合素质和竞争力。

只有不断学习和提升，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

我们要善于学习和借鉴先进的管理理念和经验，不断完善我们的工作方法和流程。

我们还要加强合作和团队意识，激发团队的创造力和凝聚力，共同为实现组织的发展目标而努力。

此外，我们还要重视员工的培养和激励，注重他们的发展和成长。

员工是企业的核心竞争力，只有员工得到了充分的关心和支持，才能够更好地发挥他们的潜力和才华。

我们要提供良好的工作环境和发展机会，激励他们发挥创造力和创新精神。

只有员工得到了认可和回报，他们才会更加忠诚和积极地为企业贡献自己的力量。

最后，我要呼吁大家一起努力，共同建设一个和谐的工作环境和社会文明。

我们要守法经营，遵守道德底线，不断提升企业的社会责任感和公信力。

我们要加强与社会各界的沟通和交流，形成合力，共同推动社会的进步和发展。

各位领导，各位同事们，2021年已经到来，新的一年里，我们将继续同舟共济、团结奋进。

节后收心回归工作讲话稿节后收心回归工作讲话稿（精选7篇）在不断进步的时代，接触并使用讲话稿的人越来越多，讲话稿是写出来供宣讲或宣扬的书面材料。

你知道讲话稿怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的节后收心回归工作讲话稿，希望对大家有所帮助。

节后收心回归工作讲话稿篇1今天是春节假期后第一天正式上班，把大家召集起来开个会，主要目的是向大家拜个晚年，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意!同时想借这个会，让大家收收心，从今天开始，集中精力，团结一致，扎扎实实做好新一年的工作。

过去的一年，我们超额完成了年初定下的目标，团队建设和业务建设呈现出良好的发展态势。

过去的一年大家付出很多，很辛苦，我代表公司暨我本人向在座的各位表示衷心感谢。

全面客观地总结回顾去年的工作，还存在一些薄弱环节，不容盲目乐观，归纳起来我认为主要体现为“五个有待进一步提高”：一是业务素质有待进一步提高，有些同志未能花时间深入学习业务相关知识，满足于知道一些、了解一点，掌握的不准不透不深不多，关键时刻暴露出知识的贫乏和经验的不足;二是工作质效有待进一步提高，有些同志有些时候存在“完成任务”的心理，将工作做到最完美的意识不强，主动出击找工作不够，遇事满足于“完成”，未能进一步求精求高，工作中创新的点子不多，整体上档次不够;三是对外形象有待进一步提高，虽说团队给了我们较高的评价，但我们自己应该严格要求自己、正确认识自己，要看到我们有的制度还落实不到位，少数人纪律上、工作上放纵自己;四是责任意识有待进一步提高，在工作运转中还存在把关不严，出现了不该出现的问题，少数人没有自己的思想;五是和谐程度有待进一步提高，对内，部门协作不够，对外，借鉴不够，尤其是与上级和其它相关部门的联系不够，在一定程度上影响了我们的工作创新进程。

这些问题要引起我们的高度重视。

下面，我针对上述存在的问题，结合新一年度的工作，讲几点意见，供大家参考。

一、加强学习，刻苦锻炼强素质高素质的团队，是提高工作水平的前提和保证，促进每个同志自身素质的不断提高，使之成为胜任本职工作的行家里手，是对工作最实际的检验。

节后收心会讲话稿【精选4篇】节后收心会简短发言需要准备发言稿，那么节后收心会简短发言稿如何写？书读百遍，其义自见，该页是勤劳的编辑帮家人们分享的节后收心会讲话稿【精选4篇】。

节后收心会讲话稿篇一同志们：新春伊始，我们在这里召开节后第一个会议，既是收心会，也是表彰会，又是为完成全所今年各项任务目标的一次动员会和形势任务分析会。

值此机会，我首先代表所领导班子给大家拜个晚年。

祝同志们新的一年：工作顺利，事业兴旺，身体健康，幸福美满！在省市“两会”和市委经济会议召开之后，通过这一段时间对会议精神的学习，大家都应当认识到，今年建委的任务很重，相应地，监理所的机遇也很大，那么机遇越大任务也越重，主要原因是，我们济源市得到了一次大发展的机遇，相应地我们城市建设系统也遇到了一次机遇。

今年市委经济工作会议上明确提出要抓住建市x周年和改革开放x周年的大好机遇，做大做强济源的城市建设，全面推进城乡一体化和新农村建设，实现新的跨越。

面对这样好的形势，对于监理所来讲，也是一个大发展的很好机遇。

要想紧紧抓住这一大好历史机遇，实现我们各项奋斗目标，促使监理所实现一个新的跨越，我们在拓宽监理经营市场，强抓工程质量和安全服务的同时，向一专多能化综合技术服务方面发展，就要求全所干部员工必须努力拼搏。

如果不拼不搏，那么这一大好时机下的许许多多市场份额，将要从我们身边一擦而过，对监理所来讲，不能抓住这个机会是一大损失，对我们每一个同志来讲，在如此之大的工作量，如此之好的机遇当中，不用拼搏的方式来体现自己的人生观和价值观，也是一种损失。

今天我就如何开展x年各项工作，实现监理所新的跨越，讲以下意见：一、要集中思想，切实把注意力转移到工作上来一年一度的新春佳节已经过去了。

从今天开始，大家都要真正进入工作状态，都要把思想和精力转移到工作上来，认认真真，全心全意地履行好工作职责，把各项工作抓上手。

要恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。

节后收心会讲话稿5篇节后收心会讲话稿篇1今天是春节假期后第一天正式上班，把大家召集起来开个会，主要目的是向大家拜个晚年，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意!同时想借这个会，让大家收收心，从今天开始，集中精力，团结一致，扎扎实实做好新一年的工作。

过去的一年，我们超额完成了年初定下的目标，团队建设和业务建设呈现出良好的发展态势。

过去的一年大家付出很多，很辛苦，我代表公司暨我本人向在座的各位表示衷心感谢。

全面客观地总结回顾去年的工作，还存在一些薄弱环节，不容盲目乐观，归纳起来我认为主要体现为“五个有待进一步提高”：一是业务素质有待进一步提高，有些同志未能花时间深入学习业务相关知识，满足于知道一些、了解一点，掌握的不准不透不深不多，关键时刻暴露出知识的贫乏和经验的不足;二是工作质效有待进一步提高，有些同志有些时候存在“完成任务”的心理，将工作做到最完美的意识不强，主动出击找工作不够，遇事满足于“完成”，未能进一步求精求高，工作中创新的点子不多，整体上档次不够;三是对外形象有待进一步提高，虽说团队给了我们较高的评价，但我们自己应该严格要求自己、正确认识自己，要看到我们有的制度还落实不到位，少数人纪律上、工作上放纵自己;四是责任意识有待进一步提高，在工作运转中还存在把关不严，出现了不该出现的问题，少数人没有自己的思想;五是和谐程度有待进一步提高，对内，部门协作不够，对外，借鉴不够，尤其是与上级和其它相关部门的联系不够，在一定程度上影响了我们的工作创新进程。

这些问题要引起我们的高度重视。

下面，我针对上述存在的问题，结合新一年度的工作，讲几点意见，供大家参考。

一、加强学习，刻苦锻炼强素质高素质的团队，是提高工作水平的前提和保证，促进每个同志自身素质的不断提高，使之成为胜任本职工作的行家里手，是对工作最实际的检验。

素质的提高应该包括以下几个方面。

一是人品素质要强。

公司近年来一直在推动弟子规的学习，其目的就是要让我们树立正确的世界观、人生观、价值观，加强人品塑造，提高思想道德修养。

在集团公司节后收心会议上的讲话（2016年2月14日，根据记录整理）朱立新同志们：今天是春节七天长假后第一天上班，首先给各位拜个晚年。

这个会议，既是一个简短的节后收心会，也是周办公会，合并召开。

主要是号召大家迅速收回过节心，立即投入工作，确保首季良好开局。

刚才，集控中心、安监局分别汇报了节日期间矿井检修、恢复生产、安全检查等有关情况。

桑总对安全生产整体工作进行了总结和安排。

总的看，节日期间全公司各项工作总体稳定。

通过春节长假，大家的身心得到了休息，为干好新一年储存了干劲，矿井也进行了检修和调整，为更好的组织生产奠定了基础。

从集团层面看，节日期间：一是桑总、赵总主动承担了节日期间的值班工作。

安全生产部室坚持每天早会、安全检查等制度。

二是对于矿井检修，专业部室专人盯上指导，各项目全部按计划完成，有的矿超前完成。

我们要感谢参与节日检修的367名检修人员。

三是严格落实能源集团关于白庄治水协调会议研究的意见，制定了综合方案，正在认真落实。

目前水压已5天不升，奥灰水水位稳定在6.6m。

四是节日期间，营销工作没有停歇，发运了两列电煤，地销初四全面恢复。

最近一个多月先后两次调价，涨了15元。

目前库存仍4万多吨，要抓住机会，加大销售力度。

五是员工节日文化生活组织的也不错，节前赴各矿慰问演出。

放假期间也积极排练，文艺晚会即将开演。

六是其他方面，包括信访稳定、廉洁过节、治安保卫、防火防盗、扶贫问暖等都非常到位。

广大员工渡过了一个平安欢乐祥和的新春佳节。

节前和放假期间，我还分别到五矿拜年和了解情况，节前去了杨营、陈蛮庄，最近几天分别去了白庄、曹庄、梁宝寺，主要是调研各单位今年工作怎么布局，有了底，有了数。

当前，形势发展太快，之前很多措施已赶不上变化的形势和上级要求。

白庄矿这次出水，能源集团已有意见，险些就关掉，要求在确保治水安全前提下，可生产其他水平的头面，但生产的前提是不能亏损，亏损就要停止生产。

此外，杨营煤矿在年前我们已研究决定春节后暂停生产，并已向能源集团汇报并同意，节后必须迅速分兵突围、分流人员。