生产车间员工管理规章守则4.doc

车间管理规章制度员工守则第一章总则为了加强车间管理，维护生产秩序，促进生产效率的提升，我们特制定了本规章制度员工守则。

所有车间员工应严格遵守，共同维护良好的生产环境和秩序。

第二章生产管理1.严禁私自调整机器设备，如需调整应向主管汇报并由专业人员操作。

2.严禁乱扔垃圾，应将垃圾放置在指定区域，保持车间清洁卫生。

3.严格执行生产计划，不得随意提前或延后生产任务，确保生产进度。

4.保障生产设备的正常运转，定期维护设备，保持设备的正常状态。

第三章安全管理1.严格遵守安全操作规范，不得随意翻越设备围栏或进行其他危险行为。

2.使用机械设备时，应穿戴好安全防护用具，确保工作安全。

3.发现任何安全隐患应及时报告主管，不得私自处理。

4.严格遵守防火规定，不得在车间吸烟，保持车间通风。

第四章质量管理1.保证产品质量，不得私自调整生产工艺或原料配比，确保产品符合标准。

2.发现生产过程中出现的质量问题应及时通知相关部门，积极配合处理。

3.严格执行质量验收制度，不得将不合格品流入市场。

4.保持生产设备的清洁卫生，定期对设备进行检查，确保不影响产品质量。

第五章行为规范1.遵守公司规章制度，不得进行违纪行为，不得私自调休或旷工。

2.保持良好的工作态度，不得擅离岗位或迟到早退。

3.尊重领导和同事，不得进行人身攻击或其他不文明行为。

4.保护公司财产，不得私自挪用公司物资或设备。

第六章处罚规定1.对于违反公司规章制度的员工，将按照相应程序进行处理，包括扣除工资，降职甚至解雇。

2.对于严重违纪行为，公司将报警处理，并追究相应法律责任。

3.对于造成较大经济损失或影响公司声誉的行为，公司将保留追究经济赔偿的权利。

总结：本规章制度员工守则是公司对车间员工行为的规范管理，希望所有员工严格遵守，共同努力维护良好的生产环境和生产秩序，提高生产效率，为公司的发展做出贡献。

希望大家能够自觉遵守规定，共同创造一个和谐的工作氛围。

一、总则为加强生产车间管理，提高生产效率，确保生产安全，维护企业利益，特制定本制度。

本制度适用于生产车间全体员工。

二、纪律要求1. 遵守国家法律法规，遵守企业各项规章制度，服从工作安排。

2. 严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3. 爱护生产设备，不得随意拆卸、损坏设备，确保设备正常运行。

4. 严禁在生产过程中吸烟、喝酒，不得在工作时间赌博、打架斗殴。

5. 服从领导，团结协作，不得擅自离岗、串岗，不得擅自调换工作岗位。

6. 保守企业秘密，不得泄露生产工艺、技术、经营等信息。

7. 爱护环境卫生，保持生产现场整洁，不得乱扔垃圾、乱堆放物品。

8. 遵守消防安全规定，不得在车间内使用明火，不得乱拉乱接电线。

三、奖惩措施1. 对遵守纪律、表现优秀的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反纪律的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、记过、降职等处分。

3. 对严重违反纪律、给企业造成重大损失或恶劣影响的员工，企业有权解除劳动合同。

四、具体规定1. 上下班制度：员工需按时打卡签到，迟到、早退、旷工等行为将根据公司规定进行处理。

2. 考勤制度：员工需遵守考勤制度，不得随意请假、休假，特殊情况需提前向领导请假。

3. 安全生产制度：员工需参加安全生产培训，掌握安全生产知识，确保生产安全。

4. 质量管理制度：员工需严格按照操作规程进行生产，确保产品质量。

5. 环保制度：员工需遵守环保法规，减少污染排放，保护环境。

五、附则1. 本制度由生产车间负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

3. 员工对本制度有异议，可向车间领导提出，经讨论后，可对制度进行修改。

4. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

生产车间员工守则第一章总则第一条为了维护生产车间的正常秩序，确保员工的安全和工作效率，制定本员工守则。

第二条本守则适用于我司生产车间中的所有员工。

第三条所有员工在进入生产车间之前必须接受培训并签署本守则的知晓和遵守承诺。

第四条生产车间员工必须要遵守国家法律法规，履行职业道德，维护公司形象。

第五条员工应相互尊重，建立和谐的工作环境。

第六条员工不得借工作之机，从事与工作无关的私人活动。

第七条员工应积极参与公司组织的各项活动，提高自身的综合素质。

第八条员工应主动与上级、同事沟通，共同解决工作中遇到的问题。

第九条员工应自觉维护生产车间的设备和物品，发现问题要及时报告。

第十条员工应遵守生产车间的安全操作规程，保证自身安全。

第十一条员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密。

第十二条违反本守则的员工将会受到相应的纪律处分。

第二章工作第一条员工应按照公司制定的工作计划和流程进行工作，保证工作质量。

第二条员工应按时到岗上班，不得迟到早退。

第三条员工应保持良好的工作状态，不得在工作中浪费时间。

第四条员工应保持工作区域的整洁和清洁，不得乱丢垃圾。

第五条员工应遵守生产车间的安全操作规程，正确使用工作设备。

第六条员工应及时上报工作中的问题和困难，寻求帮助和支持。

第七条员工应尽量避免工作中的错误和失误，降低公司的损失。

第三章纪律第一条员工应尊重上级的管理和指挥，服从公司的决策和安排。

第二条员工不得随意离岗，如需请假必须提前申请，并得到上级批准。

第三条员工不得擅自调整工作强度和工作时间。

第四条员工不得参与工资欺诈和工时作假的行为。

第五条员工不得与同事发生争吵和冲突，避免影响工作和工作人员关系。

第六条员工不得泄露公司的商业机密和个人隐私。

第七条员工不得在工作时间内使用手机和其他社交媒体。

第八条员工不得利用工作之便，牟取私利或接受贿赂。

第九条员工不得随意更改工作规则和政策。

第十条员工不得利用公司的资源从事非法活动。

第四章处理第一条如果员工违反本守则，将会受到相应的纪律处分。

生产车间员工管理规定Create self, pursue no self. This is a classic motto, so remember it well.生产车间员工管理规定1、严格遵守国家相关法律法规,和公司各项管理制度规定,服从生产管理安排.入职即为同意公司制度.2、员工入职实习期7天,实习期满根据个人能力安排上岗,工资从入职开始计算,如果7天内自己原因离开公司不结算工资.3、正常上班后每天按时上下班,上班时间严禁出现脱岗.超出30分钟以上发现一次处罚30元.4、如遇有事请假1天内必须以书面形式向主任请假并得到批准方可,超过3天必须以生产经理或总经理审核批准方可否则以旷工处理,旷工一天处罚前一天上班的工资,上一班工资不足100元的按照100元处罚,旷工超过5天作为辞退处理,不结算工资.5、生产作业区严禁吸烟,严禁携带火源物品等入内.严禁酒后进入厂区、生产车间上班,发现一次处罚100元,主任发现而隐瞒的处罚50元连带责任.6、员工进入生产车间前,必须穿戴好工作服及防护用品,严禁携带与工作无关的物品进入车间.7、员工禁止在车间内从事与生产无关的活动,不准吃零食、睡觉、干私活、接打手机电话、不准串岗聊天、嬉戏打闹.非专业人员严禁随意开关所有电器开关.发现问题及时上报车间主任. 8、员工在生产过程中,严格遵照各项安全生产管理操作规程,进行生产操作.不得随意操作其他岗位设备,不得用手直接触摸预热炉、转动齿轮等,给设备保养加油必须由专业人员操作.9、员工应保持生产车间现场环境卫生,应对产品物资、生产工具、工位器具等做到摆放有序,要求保持地面干净整洁,检查发现下班前没有将多余的编织袋归拢好,地面没有搞干净每次处罚带班长20元,车间主任30元.区域作业人员每人10元.10、员工应严格按照产品质量要求,进行生产灌包、扎带,每袋灌装标准以自然满并利于自己扎带为准,不得用力囤袋压袋也不得灌半包等情况,码垛人员必须按照统一要求码垛,每次发现没有按照规定灌包或扎带出现较多松动等质量问题处罚带班班长10元,当事人10元.11、员工在完成当天的工作任务后,对生产使用的工具、设备、生产现场、卫生区等进行盘点及清洁整理,配合物管人员做好个人日产量记录.12、装卸人员必须在当班车间主任指导下开展装卸任务,按单装卸货物,严禁出现没有销售单的情况下进行装卸货物,如果出现没单而在提前装货处罚带班长30元.13、带班长装车前看清装车单型号、数量必须先将同型号较少货物出库.严禁出现为了装车方便而丢下数量较少的仓位不装情况,如果发现再次出现此种情况处罚带班长30元.14、装卸每车任务后班长必须及时带领队员将场地清理干净,烂袋松袋及时灌装扎好并归好堆.有苫盖布及辅料时要及时清理到指定地方.15、装卸人员严禁向司机或者货主索要烟、水等情况,发现一次、处罚全班人员每人50元.16、装助滤剂货物时必须按照食品卫生标准装车,首先检查配货车辆是否干净,如不干净必须协助司机清理干净后在装货.17、装卸过程中注意安全,上车码垛人员要求思想高度集中,严禁踩踏货物边缘以免出现安全事故.在使用传送带时严禁碾压导线,发现一次处罚带班人缘20元并赔偿损坏的导线.18、维修人员在车间维修设备时必须关闭总电源并悬挂警示牌.焊接工作时必须保证焊枪与气源3-5米距离,焊接工作时必须使用面罩.19、所有员工严禁在宿舍内私拉电线,私自做饭炒菜或烧水等,有需要时必须请电工.20、宿舍内吸烟时注意掐灭烟头,严禁将没有掐灭的烟头放入垃圾桶内.休息时间严禁打牌、喝酒喧扰、影响其他人休息.21、开水房泡面或装水时将自己带来的垃圾及时归到垃圾桶内,严禁乱扔乱放.发现一次处罚10元并将垃圾清理.22、公司内出现任何有违反公司制度的行为不管是谁都将按照相关制度进行处罚,处罚款从当月工资体现.以上制度从颁布之日起执行.抄送：董事长、总经理下发：办公室、财务部、采购部、市场部、生产部、存档：办公室编制：刘军生打印：复核：康亚丽批准：马文德。

工厂规章制度员工守则范文一、遵守工作时间1. 严格按照工作时间表进行工作，并保持准时上下班。

2. 不得擅自离开工作岗位，必须事先请假并获得批准。

3. 不准将工作时间用于私人事务，严禁在工作期间打麻将、上网、玩游戏等消耗工作时间的行为。

二、保持工作场所整洁1. 每天上班前，应将工作区域的地面、桌面及周围环境进行清洁整理。

2. 每日下班前，确认周围环境整齐、工作区域整洁，垃圾全部清理干净。

3. 使用设备、工具、材料等后，应及时归位并保持整齐。

三、遵守劳动纪律1. 不得在工作中违章指挥、忽视指示、逾越权限。

2. 不得将工作责任推给他人或拒绝参与工作任务。

3. 不准擅自修改或更改工作内容，务必经过相关领导批准。

四、严格执行安全技术规程1. 在工作过程中，必须严格执行有关安全技术规程，禁止违章操作或违规行为。

2. 对于发现的安全隐患，应立即向上级汇报并采取必要的处置措施。

3. 每周定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。

五、维护工作秩序1. 在工厂内，除了与工作相关的事务，不得参与无关活动，如讨论政治、宗教等。

2. 不得散播谣言，损害企业和同事的声誉。

3. 不得在工作区域吃零食、吸烟等影响工作环境和身体健康的行为。

六、保护企业财产1. 不得私自携带或使用公司财产，必须经过授权方可使用。

2. 在使用公司财产过程中，要爱护并妥善保管，防止任何损坏和丢失。

七、保护商业机密1. 不得泄露公司的商业机密，包括产品设计、制造工艺、客户信息等。

2. 不准私自复制、传递公司的商业文件和资料。

3. 对于知悉的商业机密，应保密并履行保密义务。

八、团结同事，和睦相处1. 在工作中要积极与同事合作，互相帮助，形成良好的工作氛围。

2. 不准进行人身攻击、诽谤、暴力等行为，保持良好的沟通和合作关系。

九、遵守休息时间1. 准确记录上班时间和休息时间，严格按照规定休息。

2. 不得在休息时间过多地聚集或形成妨碍工作秩序的行为。

十、提高个人素质1. 坚持学习和提升自身专业技能，持续增强个人发展能力。

车间工作人员规章制度第一章总则第一条为规范车间工作人员的行为，提高工作效率，保障生产安全，制定本规章制度。

第二条本规章适用于车间内的所有工作人员，包括生产工人、技术人员、管理人员等。

第三条车间工作人员应严格遵守本规章制度，提高自身素质，增强团队合作意识，努力完成工作任务，维护公司形象。

第四条车间主任负责落实本规章制度，对违反规定的行为进行管理和处理。

第二章工作纪律第五条工作人员应按时上下班，不得迟到早退，如确因特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并经批准。

第六条工作人员在工作期间要专心工作，不得私自使用手机、电脑等影响工作的设备。

第七条工作人员要遵守生产操作规程，不得擅自改变操作程序，如需调整生产流程或设备，应经相关人员审批。

第八条工作人员要保持工作场所整洁，不得擅自乱放物品，要做好生产岗位交接，确保下班时清理干净。

第九条工作人员应服从领导安排，配合同事协作工作，不得私自利用职权或影响他人工作。

第十条工作人员要遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息，不得私自外泄产品技术资料。

第十一条禁止工作人员进行违法犯罪行为，不得吸毒、赌博、聚众闹事等行为。

第十二条工作人员应保护公司财产，不得私自挪用、私卖公司物品。

第十三条工作人员要热爱工作，积极进取，争做优秀员工，为公司发展做出贡献。

第三章奖惩制度第十四条公司将建立奖励制度，对表现突出的员工进行表彰奖励，包括荣誉证书、奖金、晋升等。

第十五条公司将建立惩罚制度，对违反规章制度的员工进行处理，包括警告、扣发绩效工资、降职甚至开除。

第十六条工作人员在工作中如有好的建议或意见，可向上级反映，公司将给予奖励。

反之，不得擅自批评上级或公司决策。

第十七条公司也将加强员工培训，提升员工技能和素质，及时了解并掌握行业新动态，为今后的发展打下良好基础。

第四章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修订将另行通知。

第十九条本规章制度解释权归公司所有，如有争议，以公司最终解释为准。

生产车间员工守则范文第一章总则第一条为了规范生产车间员工行为，加强内部管理，提高工作效率，保障生产车间的正常运作，根据公司制定的管理制度和有关法律法规，制定本守则。

第二条本守则适用于全体生产车间员工。

第三条生产车间员工应遵守公司及生产车间的各项规章制度和政策，服从领导的工作安排，提高自身素质，保持良好的工作作风和业务能力，争创良好的工作业绩。

第四条生产车间员工应自觉维护公司的利益，时刻保持企业形象，做到守纪律、讲规矩、尽职守。

第二章工作规范第五条生产车间员工应按时上下班，严禁迟到早退和旷工现象的发生。

对于不能准时到岗或者需要离岗的情况应提前请假，并经相关领导批准。

第六条生产车间员工应按照工作安排认真完成本职工作，不得利用工作时间进行非工作相关的活动。

对安排的工作有疑问或者难以完成的情况应及时向领导汇报，协商解决。

第七条生产车间员工应遵守工作纪律，严禁私自带外部人员进入车间工作区域。

对车间内的工作设备和设施应保持爱护、正确使用，并及时向维修人员报修。

第八条生产车间员工应保守公司及员工的商业秘密，不得将公司的技术、产品、生产流程等信息泄露给外部人员。

第九条生产车间员工应遵守劳动纪律，不得擅自转岗、挪用工作时间，不得利用工作职务谋取不正当利益。

第十条生产车间员工应遵守安全生产规定，严禁违章操作，如有发现安全隐患应及时向领导汇报，确保工作环境的安全和良好。

第十一条生产车间员工应遵守工作纪律，严禁拖工磨洋工、玩忽职守、敷衍塞责、懒散失职等不良行为，确保工作质量和效率。

第十二条生产车间员工应按照公司规定的期限及时上交各类报表、资料和工作总结，保证信息的准确和及时。

第三章个人素质第十三条生产车间员工应保持良好的职业道德和职业操守，尊重他人，严禁以身试法、违反社会伦理和道德的行为。

第十四条生产车间员工应不断学习和提高自身技术水平，主动参加公司组织的培训和学习活动，提高工作能力。

第十五条生产车间员工应具备团队合作意识，与同事协作，相互支持，互相学习，共同推动企业发展。

生产车间员工管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范生产车间员工的行为，提高工作效率，确保生产安全，制定本管理规章制度。

第二条本制度适用于所有生产车间员工，包括在岗员工、新进员工和临时工。

第三条生产车间管理层负责组织执行本制度，并对违反本制度的行为进行相应处理。

第四条生产车间员工应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度，保持良好的职业道德和工作纪律。

第五条员工应遵守工作制度和操作规范，做到保护设备，保护自身安全，提高工作效率。

第六条员工应积极参与培训，提高专业技能和岗位能力，不断提高自身综合素质。

第二章员工职责及权利第七条员工应遵守工作班次、上下班时间和考勤制度，按时到岗上班，不得擅自离岗或早退。

第八条员工应按照安全操作规程操作设备和工具，严禁违章操作，发现维修问题及时报告。

第九条员工应保密公司商业机密和客户资料，不得泄露公司机密信息，不得从事与公司利益相冲突的活动。

第十条员工应尊敬上级和同事，建立和谐的工作关系，不得进行人身攻击、辱骂等有损团队合作的行为。

第十一条员工应认真完成上级安排的工作任务，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况应提前请假。

第十二条员工在工作期间应保持工作区域的整洁，不得随意堆放杂物或垃圾，定期进行清理。

第十三条员工应遵守环保要求，合理使用物料、能源，减少浪费，保护环境。

第三章员工奖惩制度第十四条员工表现出色、工作成绩突出的，公司将给予奖励，包括奖金、荣誉称号、岗位晋升等。

第十五条若员工违反本制度，在责任明确的情况下，生产车间管理层将根据违规情况采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、降级、停职、开除等。

第十六条对于涉嫌违法违纪或严重损害公司利益的行为，生产车间管理层将报告公司高层处理，并保留追究法律责任的权利。

第十七条员工有权对自己的工作进行申诉，生产车间管理层应及时处理并给予合理答复。

第十八条生产车间员工以诚信守法、积极进取、团结协作为基本准则，共同为公司的发展贡献力量。

生产车间员工的管理规章制度
第一章总则
为规范生产车间员工的行为，维护生产秩序和安全生产，提高生产效率，制定本管理规章制度。

第二章员工入职
1.新员工应在入职前接受公司的培训和考核，达到通过要求方可上岗工作。

2.入职后，员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，听从领导和主管的安排。

第三章工作时间和考勤
1.员工应按照公司规定的工作时间，准时上班。

2.员工应遵守公司的考勤制度，不得迟到早退、旷工。

第四章工作管理
1.员工应服从领导的安排，认真履行工作职责。

2.员工应遵守生产安全规定，做好个人防护。

第五章福利待遇
1.公司会按照国家法律规定为员工购买保险、提供劳动保护。

2.公司会定期对员工进行培训，提高技能水平。

第六章奖惩制度
1.对于表现突出的员工，公司将给予奖励。

2.对于违反规定的员工，公司将给予相应的惩罚。

第七章终止劳动关系
1.员工可以自愿提出离职，并提前一个月书面通知公司。

2.公司有权对表现不佳的员工进行解雇处理，但需按照法律规定办理解雇手续。

第八章补充条款
1.本管理规章制度自颁布之日起生效。

2.公司有权对本规章制度进行修订，并通知员工。

3.员工在工作过程中有任何疑问或建议，可向上级领导反映。

以上为生产车间员工管理规章制度的内容，希望员工们严格遵守，做到规范化、制度化的工作，共同为公司的发展贡献力量。

公司生产车间员工管理制度第一章总则第一条为了规范公司生产车间员工的行为，加强对员工的管理，提高生产效率，保障生产安全，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有生产车间的员工，员工应当严格遵守本制度的规定。

第三条公司生产车间员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度，遵循道德准则，尊重公司领导和同事，共同维护公司的正常秩序。

第四条公司生产车间员工管理以合同管理为基础，绩效管理和奖惩制度为辅助，依据员工的工作情况和表现进行评定，形成激励和约束相结合的管理机制。

第五条公司生产车间员工管理应当依法平等对待，不得因种族、性别、宗教信仰、年龄、婚姻状况等因素歧视员工。

第六条公司生产车间员工管理应当严格遵守保密规定，不得泄露公司商业机密和客户信息，确保公司利益不受损失。

第七条公司生产车间员工应当保护公司财产，妥善使用和管理公司设备和物资，确保设备运行正常，物资不受损失。

第八条公司生产车间员工应当服从公司领导和管理人员的安排和指挥，不得擅自行动或者违抗命令。

第九条公司生产车间员工应当积极参与公司组织的各项培训和考核，提升自身技能和综合素质，为公司发展贡献自己的力量。

第十条公司生产车间员工应当时刻注意安全生产，严格遵守操作规程和安全标准，预防事故的发生，保障员工的人身安全。

第二章员工招聘与培训第十一条公司生产车间员工的招聘应当遵循公平、公正、公开的原则，确保岗位需求和员工能力的匹配。

第十二条公司生产车间员工的培训应当根据员工的工作岗位需要，不断提升员工的专业技能和管理水平，确保员工具备胜任岗位的能力。

第十三条公司生产车间员工的培训内容包括但不限于生产技能、操作规程、安全知识、质量管理等，培训形式包括内部培训、外部培训、在线培训等。

第十四条公司生产车间员工应当定期进行技能考核，通过考核者，奖励其能力和表现；不通过考核者，应当安排补充培训，并在一定时间内进行再次考核。

第十五条公司生产车间员工在试用期间，应当接受公司的考核和监督，合格者经过试用期可正式聘用，不合格者应当解除劳动合同。