老木匠工作职能及薪酬体系
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模板木工工作职责模板木工工作职责篇11.依据生产计划,合理安排工作生产、保质、保量,准时完成生产任务。
2.负责订货样板木工段的制作,提供物料清单,模板及配件清单。
3.负责生产用原物料,辅料及刀具工装的申购,做好跟进与检收。
4.负责各工序生产技术指导。
5.全面控制好各工序生产质量。
6.控制生产成本,杜绝成本浪费。
7.依据生产计划,准时与下部门作好产品配套交接。
8.跟进生产尾数,及时处理不良品。
9.作好本部门员工计件,计时的登记汇总。
10.负责车间安全/卫生工作的执行与监督。
11.作好员工的.思想教育工作,培养好员工的职业素养。
12.工作向生产厂长汇报。
模板木工工作职责篇2土建工程师是指从事普通工农业与民用建筑物、构筑物建造施工的设计,组织并监督施工的工程技术人员。
工作内容①研究工程项目,勘察施工地址;②计算、设计建筑结构并编制成本概要、施工计划和规格说明;③确定材料的种类、施工设备等;④编制工程进度表,并指导施工;⑤计划、组织和监督建筑物的维护和修理;⑥研究与开发在特殊地质条件和困难施工条件下新的施工方法;⑦对建筑施工进行监督检查。
职业要求需要拥有土木工程、交通工程、暖通工程、给水排水工程等专业,本科或本科以上学历;一般要求五到十年不等土建施工、房产开发等施工现场管理、技术质量现场监管经验,熟悉土木工程行业专业知识、技术规范,施工工艺及工程造价的预决算方法,并能独立完成实践操作;具有较强的图纸审核能力和计算机操作技能,能熟练运用CAD制图等软件;具备良好的组织管理能力、临场应变能力、分析规划能力、统筹协调能力、沟通表达能力等;在职业资格认证上往往需要具有初级或中级以上技术职称,并根据具体工作性质的不同,要求从业者持有注册建筑师、注册土木工程师、注册结构工程师等相关注册证书;除此之外,由于经常参与现场勘查、管理实践等,有较大的工作强度和一定的工作压力,需要兼顾协调多方关系,故还需从业者具有积极向上的精神状态,踏实敬业的工作态度,身体心理的良好素质和互助合作的团队意识等。
木工岗位职责在现代建筑、装修和家具行业中,木工作为一个重要的职业岗位扮演着一个不可忽视的角色。
作为一名木工,其职责和工作内容涵盖了从家具制造到建筑框架创建的各个方面。
木工需要手工木工具和电动工具和不同类型的木材来工作,提供一系列服务,如骨架构造、框架、木制品、修补等等。
工作职责作为一名木工,其主要职责包括:一、设计和计划:在开始工作之前,木工会参与到整个制造或建筑过程的设计和计划中。
他们会评估需要创建的结构或家具的材质,尺寸和形状,并与客户交流其需求并确保这些需求得到满足。
此外,在设计和计划阶段,木工经常会与其他工种的人员,如建筑师,设计师,装饰师等合作,以确保整个过程顺利进行。
二、细节设计和标记:在设计阶段完成后,木工需要采取精细的设计和标记过程,以确保将来在应用材料时尺寸和比例的准确性,并确保将来的组装完成品质上乘。
因此,木工需要使用一些工具来制定标记,如木板,量角器,直板和笔。
三、根据预定计划修建:一旦已经设计和标记好,木工可以开始从木材或其他结构材料中挑选木条,然后加工和塑形材料以达到预期效果。
他们需要选择正确的木材形状、大小和质地,以及首选的切割和拼合技术,以快速准确地完成任务。
他们熟悉工具(喷锉,振动锤,锯,电凿等)并能够良好的掌握他们的使用方法。
四、组装:一旦木工切割、加工和塑形木材,他们需要准确地组装将来的框架工作。
这需要他们具备拼装模型和图纸的能力,并保证将所有元素固定在一起,保证组装完成品质高,结构牢固。
他们还需要根据需要将木材和其他结构部件涂上色料、绘制图案或添加细节,以完成产品和结构元素。
五、维修:除了设计和制造,木工还需要进行维修工作。
他们需要了解如何修复和替换已经破损或损坏的木材部件或家具,并为客户提供维修建议和服务。
他们可能还需要定期进行木材保养,以确保客户的家具和结构持久耐用。
能力和技能作为一名木工,需要掌握多项技能和能力:一、技能:一名木工需要能够使用多种工具,如锯、木铣、电锉、电钻、刨子、手电钻等工具,在操作时需要熟练掌握这些工具,确保不会操作不当,造成安全事故。
木工岗位职责木工是一个重要的职业,在建筑行业中扮演着至关重要的角色。
他们负责制造、加工和安装各种木制产品,如家具、门窗、地板等。
本文将介绍木工的岗位职责和所需技能,以及他们在建筑和家具行业中的重要性。
一、岗位职责1. 制定施工计划:木工需要仔细阅读和理解施工图纸,制定合理的施工计划。
他们要评估材料需求、工时和工艺流程,确保项目能按时、按质完成。
2. 木制品加工:木工需要使用各种工具和设备来加工木材,如电锯、电刨、砂纸等。
他们要根据需求将木材切割成所需尺寸和形状,并进行必要的修整和打磨。
3. 家具制造:木工经常参与家具制造过程。
他们需要根据设计图纸或客户需求,制造桌子、椅子、衣柜等家具。
木工需要熟悉不同的家具制造工艺和组装方式。
4. 木构件安装:木工在建筑工地上也扮演着重要的角色。
他们负责安装木制构件,如楼梯、门窗、地板等。
木工需要熟悉建筑安装相关的知识,并能够按照要求进行精确的安装。
5. 故障修复:木工也需要负责维修和修复木制品。
他们需要定期检查并修复家具或建筑中出现的问题,如破损、裂纹等。
修复工作需要木工具备良好的技术和经验。
6. 安全保障:木工在操作各种工具和设备时需要遵守相关的安全规定,并确保自己和周围工作人员的安全。
他们需要佩戴必要的防护装备,并遵守工地的安全规章制度。
7. 团队合作:木工通常与其他建筑工人、设计师和项目经理合作。
他们需要良好的沟通能力和团队合作精神,确保项目能够顺利进行。
二、所需技能1. 木材加工技术:木工需要良好的木材加工技术,能够熟练使用各种工具和设备对木材进行切割、打磨和修整。
2. 功能性和美观性考虑:木工需要具备专业的眼光和判断力,能够根据设计要求考虑木制品的功能性和美观性。
3. 机械操作技能:木工需要熟练操作各类木工机械设备,如电锯、电刨等。
4. 蓝图阅读和理解能力:木工需要能够准确理解施工图纸和设计要求,为制造和安装木制品提供准确的指导。
5. 安全意识:木工需要具备良好的安全意识,遵守各类安全规定和操作规程,确保工作过程中的安全。
木工岗位职责木工岗位是建筑行业中的一种技术工种,主要负责制作和安装木制家具、建筑结构以及其他木制品。
木工有着重要的职责,如下所述。
1. 木材选择与准备:木工应根据工程需求对木材进行选择,确保其质量和适应性。
他们需要了解不同类型的木材,以及它们在不同环境条件下的特性。
在开始工作之前,木工需要对木材进行精确的测量和切割。
2. 阅读和解读设计图纸:木工需要具备阅读和解读建筑设计图纸的能力。
他们应理解设计图纸上的尺寸、比例和技术细节,并能将其转化为实际工作需求和具体操作步骤。
3. 制作和安装木制家具和建筑结构:木工的主要职责之一是制作和安装木制家具和建筑结构。
他们使用各种手动工具和电动工具,如锯子、刨子、钻头等,将木材加工成所需形状,并进行拼接和装配。
他们要确保每个零件的精确度和质量,使其最终成品具有稳固性和美观性。
4. 进行木制品的修复和维护:木工还负责维护和修复木制品。
他们需要检查现有木质结构和家具的状况,处理磨损、裂缝和其他问题。
他们能够使用适当的修复技术和材料将其修复到原有的使用状态。
5. 遵守安全规章制度:在工作过程中,木工需要遵守和贯彻安全规章制度,确保自己和周围工作人员的安全。
他们应正确使用和保养工具,戴防护装备,并在工作区域设置必要的安全措施,如防护栏杆和可视标识。
6. 协调和沟通:木工通常需要与其他建筑工人一起合作,如设计师、建筑师、项目经理等。
他们需要具备良好的协调和沟通能力,以确保木制品的制作和安装与整体工程进程相协调。
7. 更新和学习新技术:木工需要不断学习和了解新的木工技术和工具。
他们应保持对行业最新趋势和发展的关注,并积极参加相关培训和学习课程,以不断提高自己的技术水平和专业素养。
总结:木工岗位职责包括木材选择与准备、阅读和解读设计图纸、制作和安装木制品、修复和维护木制品、遵守安全规章制度、协调和沟通工作、以及更新和学习新技术。
这些职责要求木工具备技术熟练、精确度高、注重细节、安全意识强、协调能力好、学习能力强等特质,以保证完成高质量的木制品工程。
木工(工)岗位职责木工(工)是一种专业技术人员,在木制品的设计、制作、维修方面具有较高的技术水平。
其主要工作职责包括以下几个方面:1. 木制品设计:根据客户要求和设计师的要求,木工(工)需要负责制订制作方案和绘制施工图纸。
需要注意设计要求的合理性和技术可行性,确保最终产品的质量和美观程度。
2. 木制品制作:根据制作方案和施工图纸,木工(工)需要准确测量材料和尺寸,以及正确操作各类工具和机械设备,制作各种木制品,例如门、窗、家具、楼梯等。
在制作过程中,他们需要注意材料的选用、保养和防腐等问题。
3. 木制品安装:完成木制品的制作后,木工(工)需要将其安装在客户指定的位置上,并保证安装质量和安全性。
需要使用适当的工具和技巧来完成安装,避免附带的损坏。
4. 木制品维修:在木制品使用过程中,如果出现了损坏、老化或需要更换的情况,木工(工)需要进行维修和更换。
需要解决各种木制品的补丁,维修、调整和调整等任务,确保木制品的可用性和美观性得到保证。
5. 质量检验:木工(工)需要在制作过程中进行中期检验,并在制作完成后进行终期检验。
对制作的木制品,质量检验的标准包括尺寸误差、表面平整度、表面处理、防潮材质等等。
对于不合格产品,必须进行修改或修改。
6. 安全保障:木工(工)在制作过程中必须要注意安全问题。
他们需要正确使用工具和设备,并在操作过程中佩戴安全防护用具。
并且必须在制作现场保持工作环境整洁,以便确保安全。
总之,木工(工)职位的主要职责涉及制作和维修各种木制品,他们需要具备扎实的技术技能,良好的审美和设计能力和解决问题的能力,以便为客户提供高质量的木制品服务。
木工岗位职责在木制品行业中,木工是至关重要的一环。
木工负责操作木材和木材制品,创造出从家具到建筑结构的各种木制品。
本文将介绍木工的职责和工作范围。
1. 制作工具和家具作为木工,最基本的职责之一是使用手动和电动工具裁剪、切削、钻孔、贴边、粘合和切割木材。
木工需要根据计划书和工程图纸完成自己的工作,并确保制成的木制品符合相关标准和规定。
木工需要运用自己的技能和木材知识,创造出各种各样的家具和木制品。
这包括从家具到地板、橱柜和门窗。
2. 维护和保养设备另一个重要的木工职责是保持和维护工作设备。
通过定期检查,木工可以确保工作设备始终处于良好的工作状态。
他们需要保持设备干净和整洁,定期更换配件。
这可以确保设备在整个生产过程中始终保持正常的工作效率。
3. 确保安全作为生产线上的一员,木工需要确保自己工作区域的安全性。
他们必须理解和遵守相关的安全规定和程序,以帮助预防事故和保护自己和其他人的安全。
木工需要了解并使用个人防护设备,遵循生产线上的安全程序。
对于危险或有潜在风险的工作,木工必须严格遵守安全程序来保护自己和其他工人。
4. 向上级报告在生产过程中,木工需要及时向上级管理人员报告工作进度和完成情况。
如果检测到任何问题或质量问题,木工需要立即向管理人员报告。
他们必须确保在生产线上合作,并遵守管理人员的要求和指示。
总之,木工在木材行业中扮演着关键的角色。
他们制作的产品涵盖了从家具到建筑结构的各种木制品。
他们确保设备安全,维护设备,并严格遵守安全规定和程序。
如果您对木工职责和工作范围感兴趣,那么这是一种具有挑战性的职业,需要技术知识和热情。
木工工作职责1、样按照本工种有关的验收规范和操作规程进行作业。
了解施工图、熟悉翻样图。
根据施工进度要求,与其他工作密切配合,完成生产任务。
2、按翻样图配置模板,设置正确支撑牢固,通过严格校正,保证模板在浇捣过程中有足够的刚度和稳定性,使混凝土构建符合设计要求时,在工程施工技术负责人同意下才能拆模。
3、按施工验收规范要求,使门窗的安装质量和装修木给偶加的制作安装质量达到设计要求。
4、按图纸要求合理下料,做到精打细算,合理代用,节约木料。
5、要坚持文明施工,保持操作场地整洁,做好落手清,拆除的模板和配件要收集清理,墩放整齐,加快周转使用速度。
6、遵守安全操作规程,增强安全意识,确保人身安全,防止事故发生。
7、按等级要求懂得或熟悉木材和模板及构建性能质量。
8、按等级要求懂得或熟悉木材和模板及构建性能质量。
9、按等级要求掌握工种支模及装修的操作技术。
10、按等级要求懂得或熟悉木工机械性能、用途和使用方法。
11、认真雪雪推广行之有效的“四新”技术,开展技术革新,促进工程质量的提高,并节约原料。
木工工作职责(2)木工的工作职责包括:1. 制定工作计划和时间表,根据项目要求和设计图纸进行木制品的生产和安装;2. 使用木工工具和设备(如锯、刨、钻等)进行加工、修整和削减木材;3. 根据要求进行木材的测量和切割,确保尺寸和角度的准确性;4. 组装和拼接木材,制作家具、门窗等木制品;5. 进行木制品的表面处理和装饰,涂漆、上蜡等;6. 安装和搭建木制品,如橱柜、楼梯、地板等;7. 检查和修复木制品的质量问题,保证产品的完整性和强度;8. 协助设计师和其他工人进行木制品的设计和施工;9. 遵守安全操作规程,确保工作环境和工具的安全;10. 维护和保养木工工具和设备,保证其正常运转。
以上是一般木工的工作职责,具体职责可能会根据雇主和项目的要求有所不同。
木工工作职责(3)木工的工作职责包括:1. 分析和理解客户的需求,并根据其要求制定合适的木工设计方案。
木工工岗位职责5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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木工车间人员岗位职责
木工车间是生产木制品的车间,其操作人员需要具备一定的技能和经验。
以下是木工车间人员岗位职责的一般性描述。
1. 机械操作员
机械操作员是木工车间重要的岗位之一,其职责主要包括:
(1)操作各类木工机械设备(如锯床、刨床、磨床等)进行木材的切削、加工及修整;
(2)对机器设备进行日常维护和保养,确保设备的正常运转及定期进行设备维护保养;
(3)及时上报设备故障并与维修人员进行沟通配合,快速解决设备故障。
2. 木工工艺师
木工工艺师主要负责生产加工各式木工制品。
具体职责包括:
(1)根据生产计划,规划生产流程,制定加工工艺流程;
(2)设计木制品的外观和结构,绘制制图和拓展样品;
(3)选取适合的木材进行制作,并将木材裁剪成所需的规格和形状;
(4)实施定制产品的加工和生产,确保每个产品都符合客户需求和要求。
3. 劳动密集型工人
劳动密集型工人是木工车间人员中的劳动力,其工作范畴主要包括:
(1)处理木材:包括对木材的切削、打磨、抛光、雕刻等操作,制作各种木工制品;
(2)作业安全:劳动密集型工人要顾及到自身安全,需配戴好安全用品;
(3)质量控制:确保产品质量,严格执行各项操作流程和标准。
综上,木工车间人员需要统筹协调,在各自的工作岗位上发挥出职责与专长,以确保工作的有序进行。
木工岗位职责作为一名木工,您将承担着各种与木材加工和制作有关的职责。
无论是建造家具、修复木制品还是进行室内装饰,木工在各种项目中都发挥着重要的作用。
以下将详细介绍木工岗位的职责和技能要求。
1. 加工木材作为木工,您将负责根据设计图纸和要求,加工和切割木材。
您需要使用各种电动和手动工具,如锯、刨、切割机和砂纸,确保木材按照准确的尺寸和形状进行切割和加工。
2. 制作家具和木制品根据客户需求或设计师的要求,您将制作各种家具和木制品。
这可能包括桌子、椅子、床、橱柜、书架等。
您需要熟练运用木工工具和技术,如榫卯接口、榫卯拼接和装饰雕刻等,以确保制作出高质量的产品。
3. 室内装饰木工在室内装饰方面也扮演着关键角色。
您将制作和安装各种木制装饰品,如木地板、楼梯、门和窗框。
对于定制的室内装饰项目,您需要准确测量和安装各个部件,确保其与整体设计风格相一致。
4. 修复木制品木工在修复和恢复旧木制品方面也具备重要的技能。
您可能需要修复受损的家具或其他木制品,如修复破损的椅子腿、更换损坏的木地板板块等。
您需要有良好的手工技巧和细致的眼光,以确保修复后的木制品看起来与原始状态相符,并且保持其结构和功能完好。
5. 职业安全作为一名木工,您必须时刻关注职业安全。
您需要遵守使用木工工具和设备的正确操作规程,确保安全操作。
同时,您需要使用个人防护装备,如安全眼镜、手套和防护面罩等,以保护自己免受可能的危险和受伤。
6. 团队合作木工职位通常需要与其他职业人员合作,如设计师、建筑师和其他工人。
良好的团队合作能力对于项目的顺利进行至关重要。
您需要与其他人员沟通,确保准确理解和执行相关任务和要求,以达到协同完成项目的目标。
总结:作为一名木工,您将承担着各种与木材加工和制作有关的重要职责。
您需要具备木材加工和制作的专业技能,熟练运用各种木工工具和技术。
您还需要具备良好的手工技巧、细致的观察力和团队合作能力。
通过合理安排工作流程,并遵守职业安全规定,您将能够在木工岗位上取得成功,并为各种项目提供高质量的木制品和装饰。
木工的工作职责
木工,又称木匠。
即指使用工具对木材进行加工,完成木质工程的专业技术人员,工作内容一般为房屋装修,木质产品制作等。
木工的岗位职责有以下几点:
1、认真核对自己加工任务的设计图纸,严格选取木质材料,防止出现质量问题;
2、严格制订具体加工方案,保证工艺可行性,对各加工环节所需要的时间有一定的评估能力;
3、制订具体加工方案时,及时与上级或客户沟通,避免出现产品不合要求导致返工的情况;
4、在工作现场进行加工装修时,要做到现场材料摆放整齐,保持消防通道畅通;
5、严格遵守规章制度,按加工方案领取相应木材,要求合理使用,避免浪费;
6、下班时需要存放工具,将工作场地打扫干净,并将剩余用料交还仓库,防止丢失。
木工工作岗位职责10篇木工工作岗位职责【篇1】木工岗位职责1、明白常用木材的种类和基本性能;2、熟知木工常用工具正确使用和保养;3、会木工刨刃、凿子的磨制;4、木工角尺的熟练使用;5、熟练划割各种常用玻璃;6、酒店各种家具的特点和结构工艺;7、常用木工工具的熟练使用;8、房间板材的修补和更换,要求标准:更换后1—1.5米看不出;9、熟练对门和门框进行修整;10、能够对抽屉进行修整,11、懂得沙发的修补;12、可以进行墙洞的修补;13、可以对天花龙骨的修整。
木工工作岗位职责【篇2】一、总则1、为了确保工作的顺利进行,促使公司产品木工加工过程中优质、平安,制定本制度。
2、本职责包含工作内容、质检要求、平安职责。
考勤时间:夏季(四月一日)7:00--11:30 13:30--17:30 18:30--21:30冬季(十月一日)7:30--11:30 13:00--17:30 18:30--21:30迟到、早退2分钟扣罚1元,旷工1天扣罚2天工资。
使用电器后未关电源1次扣罚5元员工辞职必需提前1个月提交辞职报告二、工作内容1、遵守考勤管理制度,准时上班、下班、不迟到、早退、旷工。
病假、事假需准时向主管申请,经审批后,交行政部备案。
2、上班期间禁止打与工作无关的私人谈天电话、使用电子设备看电影、戴耳机听音乐、接待或会见客人要事先办妥请假手续。
3、听从主管统一安排与调度,专心执行其工作任务单指令。
按图纸施工,按计划完成每月生产任务,并对所加工的木制品质量负责;4、机械操作工作须每天对自己所使用的设备设施做好日常保养工作,使用过程中发生故障应准时排除或上报主管。
工作台上不得放置杂物,机器在运转中或设备有压力的情况下,不得再进行任何修理工作,以确保平安。
6、完成加工任务后的半成品,必需分类堆放,准时通知车间主管进行质检,合格后办理转下道工序加工移交手续。
7、工作场所的半成品应分类堆放整齐,保持消防通道畅通。
9、下班前要存放好工具,清理加工机械,清扫工作场地,做到“工完,料清,场地净”。
木工岗位职责一、岗位背景及职责概述作为一个木工,主要从事与木材相关的工作,包括木材加工、制作家具和装饰品等。
下面将就木工的具体岗位职责进行详细介绍。
二、木工岗位职责1. 木材加工:- 根据设计图纸和工艺要求,进行木材的加工和切割。
- 使用各种木工机械设备,如锯床、铣床等,进行木材的精确切割和加工。
- 熟练使用刨子、锉刀等手工工具,对木材进行修整和打磨。
2. 家具制作:- 根据设计图纸和客户需求,制作各类家具,如桌子、椅子、柜子等。
- 熟练掌握家具制作的各种工艺和技术,如拼接、修边、装配等。
- 确保家具的质量和精确度,保证制作出的家具符合设计要求。
3. 装饰品制作:- 制作木质装饰品,如花瓶、画框、木雕等。
- 运用木工技巧和创造力,创作各种装饰品的设计图纸。
- 使用手工工具和雕刻机进行精细雕刻和装配。
4. 材料采购:- 协助采购部门选购合适的木材和木工工具。
- 负责木工所需材料的管理和仓库的整理,保证材料的充足和质量。
5. 设备维护:- 对木工机械设备进行日常维护和保养,确保其正常运行。
- 提出设备维修和更换的建议,保证工作的顺利进行。
6. 安全生产:- 遵守和执行公司的安全操作规程和工作流程。
- 使用木工工具时要注意安全,佩戴必要的防护设备,避免工作中的意外事故。
7. 团队合作:- 积极配合团队成员的工作,相互协作,提高工作效率。
- 向经验丰富的同事请教和学习,不断提升自己的技能和业务水平。
8. 质量控制:- 在木材加工、家具制作和装饰品制作过程中,严格按照质量标准进行操作,确保产品质量。
- 严格按照质量检测流程进行产品质量的监控和检查,及时处理质量问题。
9. 工作记录与汇报:- 做好工作日志和工作记录,及时向上级汇报工作进展和问题。
- 参与各类工作会议和培训,提出自己的建议和意见,为工作流程的优化提供支持。
三、总结作为一个木工,承担着木材加工、家具制作和装饰品制作等工作,需要具备良好的木工技术和创造力。
木工岗位职责木工岗位职责15篇在不断进步的时代,岗位职责的使用频率呈上升趋势,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。
我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是店铺帮大家整理的木工岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
木工岗位职责1一、负责学校各处室的门、窗、玻璃、锁、插锁、木橱、柜、床板、课桌椅等维修和木工类的小型制作工作。
二、坚守岗位,经常巡视,对教室、办公室、宿舍、多媒体教室、实验实验室等常用处室每天至少检查一次,发现问题,及时处理,凡属人为损坏的公物,则应秉公办事,按制定办理赔偿手续。
三、协助校产科定期检查班级、宿舍公物的保管使用情况,做好检查记录。
四、严格执行维修工作审批制度,原材料、零配件添置,必须征询学校主管领导同意,按程序办理。
维修材料要严格保管,不得随意送人。
五、当日完成上报维修的项目,若因维修任务大或维修材料到位每及时不能当日完成的,给予申报部门耐心解释。
六、加强安全意识,做好木工室的防火工作及安全用电,因工作疏忽造成的事故,承担相应的责任。
七、完成基建科安排的其它临时性工作。
木工岗位职责2一、岗位名称:木工二、直接上级:木工领班三、直接下级:无四、岗位职责:1、遵守操作规程及酒店规章制度。
2、负责对酒店所有木器家具的维修、保养及墙壁、金属构架的油漆翻新。
3、负责对酒店墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修维修,为酒店举办的各种活动制作和安装道具。
4、负责酒店贴面维修保养和更新。
5、定期巡回检查所管范围设施的完好状况,发现问题及时维修。
接到派工单迅速维修,遇到重大问题时请示汇报。
6、维修完毕后清理现场。
7、完成上级交办的其他工作事项。
木工岗位职责31、熟悉施工放样图,具有一定的单独操作能力。
2、严格遵守操作规程,按图施工,未经放样师批准不得随便修改施工放样图。
3、在施工过程中,严格控制原材料的合理使用。
木工岗位职责岗位概述木工是一种传统手工艺,也是一门古老的工艺。
木工的工作是从事木材的加工、设计、制作和安装工作,制作家具、门、窗、楼梯和装饰品等家居用品。
木工工作需要具备很强的技术能力和创造能力,能够善于把握和应用不同的材料和工艺进行制作。
岗位职责1.绘制木制品设计图纸,根据客户要求和实际需求确定产品设计和规格,并选择合适的木材。
2.使用木工工具,包括电动锯、电钻、刨子、锉刀等,将木材进行加工和切割,确保尺寸准确,外形美观。
3.制造家具,门,窗,楼梯及装饰品等木制品,按照设计要求进行制作和组装,确保产品质量和技术标准符合要求。
4.按照客户的要求和需求,为商品提供现场安装服务,确保安装质量和效果符合要求,并提供售后服务。
5.按照公司及上级领导的要求执行有关安全、管理、文化标准的规定进行生产和管理工作,确保生产安全、工艺标准,保证生产效率。
6.向公司上级部门及客户反映生产问题和自己的意见和建议,不断提高工作水平和能力。
7.维护和保养公司的木工设备,及时发现和解决设备故障,确保设备的高效运行。
岗位要求1.能够熟练使用常用的木工工具、仪器和设备,并能从安装到维护、保养等多个环节独立完成。
2.具有较强的专业知识和实践技能,能够熟练掌握不同木材的加工和制作工艺,能够完成复杂木结构的拼接和处理。
3.具有良好的团队合作精神,与其他部门、客户以及上级部门保持良好的沟通和协调。
4.拥有良好的视觉艺术感,熟知装修行业的流行趋势和设计理念,具备强烈的审美意识。
5.具备高度的责任心和细致耐心,能够完成复杂的制作任务,确保产品的品质和细节要求。
6.遵守公司的文化化管理规定和安全生产要求,以高效、稳定的态度完成任务。
7.拥有中级及以上的初中及以上学历。
结论木工作为一门传统的手工艺,虽然在现代家居装修中已经越来越少见,但是对于追求独特和个性化的家居风格的人来说,仍然具有非常重要的作用。
岗位职责的描述涵盖了木工运用各种工具和技能加工和制作各种木制品的完整过程,而招聘时需要注重的岗位要求则关注候选人能否胜任这个岗位。
第一章总则第一条为规范木工厂员工薪酬管理,提高员工工作积极性,确保公司经济效益,特制定本制度。
第二条本制度适用于木工厂全体员工,包括正式员工、临时工及实习生。
第三条薪酬管理应遵循公平、合理、激励、竞争的原则。
第二章薪酬结构第四条薪酬分为基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴和奖金五部分。
第五条基本工资:1. 根据国家规定和公司实际情况,确定基本工资标准。
2. 基本工资按月支付,不得低于当地最低工资标准。
第六条岗位工资:1. 根据员工所担任的岗位及岗位等级确定岗位工资。
2. 岗位工资按月支付,根据岗位等级和公司经济效益调整。
第七条绩效工资:1. 绩效工资根据员工的绩效考核结果确定。
2. 绩效考核周期为季度或年度,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。
3. 绩效工资按月支付,根据考核结果进行浮动。
第八条津贴补贴:1. 津贴补贴包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
2. 津贴补贴按月支付,具体标准根据公司实际情况确定。
第九条奖金:1. 奖金包括年终奖、项目奖、优秀员工奖等。
2. 奖金根据公司经济效益和员工贡献程度确定。
第三章薪酬支付第十条薪酬支付方式:1. 薪酬以货币形式支付,通过银行转账或现金发放。
2. 薪酬支付时间为每月的固定日期,如遇节假日顺延。
第十一条薪酬调整:1. 基本工资根据国家政策及公司实际情况进行调整。
2. 岗位工资根据岗位等级和工作表现进行调整。
3. 绩效工资根据绩效考核结果进行调整。
4. 津贴补贴根据公司实际情况进行调整。
第四章绩效考核第十二条绩效考核制度:1. 建立科学的绩效考核体系,包括考核指标、考核方法、考核流程等。
2. 考核指标应与岗位要求、公司战略目标相一致。
3. 考核方法可采用360度评估、关键绩效指标(KPI)等方法。
第十三条绩效考核流程:1. 制定绩效考核计划。
2. 员工自评。
3. 上级评估。
4. 绩效面谈。
5. 绩效结果运用。
第五章福利待遇第十四条员工福利待遇包括:1. 国家法定节假日、年假、病假等。
工作职能及薪酬体系
营销总监
岗位职责:
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导;
7、建立完善市场部工作流程以及制度规范,控制以及完善激励考核制度
8、完成销售计划及回款任务;
9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
10、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;
3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;文字能力强,表达能力强;
4、具有丰富的客户资源和客户关系和较强的市场开拓与销售技能,业绩优秀;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
6、具备策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
销售人员
岗位职责:
1、负责公司品牌、产品的销售及推广;
2、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;
3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;
5、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;
6、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;
7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、高中以上学历,1-2年以上销售行业工作经验,男女不限;
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;
3、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
4、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
5、熟悉互联网,良好的计算机应用技能;
6、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动,有品牌及营销策划能力;
7、有团队协作精神,善于挑战。
有责任心,能承受较大的工作压力;
人事行政
岗位职责:
1、负责公司物资采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
2、负责办公区的环境维护,保证设备安全及正常运转;
3、协助公司员工的复印、传真等工作;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、负责全体员工入职、转正、调薪、离职等人事流程管理以及人事档案管理工作;
6、进行员工招聘的面试,负责解聘手续的办理,接待引领新进员工;
7、负责统计汇总工作,并起到上传下达的职责
8、负责部门间沟通协调,主持并记录公司及各部门的周会、月会
任职资格:
1、大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
2、较强的服务意识,熟悉使用电脑办公软件;
3、具备良好的协调能力,沟通能力,负有责任心,性格开朗,具有亲和力;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、有较强的沟通能力和团队协作能力,具备较强的抗压能力。
店长
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好上门客户登记、货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专以上学历、三年以上建材管理工作经验、经验优秀者学历不做硬性要求;
2、丰富的销售经验、丰富的专业知识和管理知识、在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有实际操作经验;
3、热爱企业文化、有强烈的归属感觉和团队精神,个性乐朗、有良好的带动能性;
4、具备一定的领导才能,有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行能力;
5、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象。
财务出纳
岗位职责:
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、定期核对往来帐款,及时清算应付应收款;
3、妥善保管财务帐簿,会计报表和会计资料,保守财务秘密;
4、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
5、协调对外审计,提供所需财会资料;
6、完成领导交付的其它任务。
任职资格:
1、财会专业大学以上学历;
2、2年以上会计工作经验,有会计证资格者优先;
3、熟悉财务核算流程,熟悉财政、税务、金融等相关业务;
4、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力;
5、熟练操作财务软件,熟悉全套帐务处理。
设计师
岗位职责:
1、在公司经营战略指导下,推动发展计划的实施,带领团队顺利完成设计任务;
2、根据客户需求,接到量尺机会后,上客户家测量;
3、有良好的沟通表达能力,能准确把握客户需求;
按客户要求独立设计出配套方案效果图,并与客户解说方案;方案报价沟通,签订合同;
4、解答客户疑问,维护客户、关系等。
;
5、合理安排设计部工作的正常开展,制定周计划表和日完成进况;
6、建立设计部工作流程以及制度规范
7、参与公司重大营销合同的谈判与签订工作;
8、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职资格:
1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具备良好的沟通表达能力;
3、熟练使用CAD、3D或圆方等相关设计软件;
4、有同行业家居定制、家装设计工作经验者优先。
1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题
的能力;
工程部监理
岗位职责:
1、负责与公司相关部门、客户、物业等方面的协调。
2、接到新工地的通知后,及时审阅施工图纸、合同说明表、补充条款,核对施工项目等,做好巡查工地的准备,如资料不齐或发现问题,立即与设计师取得联系并核对或者向本部经理汇报。
3、按工程的文明施工、成本保护、安全生产、水电施工、防水施工、施工质量、施工工艺标准及验收规范标准进行检查并对有问题的督促整改。
4、详细填写工程监理计划表及工程检查记录单。
5、汇报工地的施工进度,定期上报工期现场图片。
6、制定工程工期计划表,并严格执行。
任职资格:
1.熟悉室内装修施工工艺及公司流程。
2.有吃苦耐劳的精神和团队凝聚力,责任感强。
3.善于与客户沟通交流,发现问题及时解决,不可推脱。
4.有工作经验者优先录用。
5.熟悉施工流程,懂得简单的装修知识。