稿件大学生求职安全教育.ppt

经过几天“培训”、“洗脑”后，公司让他们“上班”， 就是打电话、动员蒙骗您认识的、想找工作的人来“工
作”。他们三人就这样上了“贼船”。转眼到了开学， 他们也没有回校上课。学校向家里打电话寻找时，家里
才知道孩子还没去学校报到，吴某、李某的家长忙从广 州把二人追回送到学校。此时，他俩一分钱也没挣下， 反而连押金也没有要回来，前后每人共被骗了四千多元。
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(一)、利用招聘，诱骗大学生踏入非法“传销”陷阱
张某、吴某、李某（女）是在同一高校上大三的美术专 业的同班同学。2013年2月的一天，认识张某的周某从广州打 来电话，说他现在是广州一家广告公司的业务副经理，近来 因业务发展，急需招聘美术、广告设计方面的专业人才，希 望张某和他的同学能利用暑假机会，来广州实习打工，月工 资六千多元。如果觉得可以，毕业后可去该公司工作。张某 便与同学吴某、李某三人一起到了广州。第二天，周某拿来 合同书让他们每人填写了一份，并说：“您们现在已与公司 签订了合同，明天就正式上班，但每人要交押金3千元。如辞 职离开公司，押金随时如数退还”。
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大学生被非法传销组织所骗受困的原因主要有：
一是大学生自身防范意识薄弱，轻信他人上当受骗； 二是对同学、朋友的介绍过于信任，没想到熟人还会骗自己； 三是就业压力过大，择业时放松了必要的警惕，轻信以用人单 位身份出现的非法传销公司； 四是个别学生存在不劳而获的思想，被非法传销组织宣传的高 额回报引诱，甘愿从事非法传销活动。
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为了慎重起见，韩小花决定等一等。接下来的几个星期里，韩小 花发现，这家公司仍然一如既往地在人才市场上招聘工作人员， 不仅如此，兰州市一家较有影响的地方报纸也发布了广彤公司的 招聘启示。不愿放弃这样一个好的机会，韩小花决定去试一试。5 月下旬的一天，韩小花来到了位于兰州市城关区某大厦广彤公司 的办公地点参加面试，同时前来应聘的人有100多名，有些还是重 点大学的毕业生。韩小花说，一些应聘者为了安全，还专门到工 商部门看了广彤公司的营业执照，没有问题，在这种情况下，韩 小花和许多应聘者对这个公司深信不疑。面试完以后，韩小花心 甘情愿的交了1000元服装保证金。6月5日，韩小花按照公司的约 定来到广彤公司的办公地点参加培训，但却发现，广彤公司和主 管人员早已经人去楼空。发现上当受骗，韩小花和被广彤公司 “录用”的其它大学生向公安机关报了案。据了解，在广彤公司 诈骗案中，有150多名像韩小花这样的求职者上当受骗，其中大多 数都是刚刚毕业的大学生。
而张某却铁了心，死心塌地地走下去，最后被学校除名。
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非法传销组织诱骗学生参与非法传销活动的途径主要有两种：
一是通过已经参加非法传销的受骗者的同学、朋友向其灌输 “金钱是多么重要”，“传销如何好”，“挣钱又快又多”， “要相信传销组织是不会骗人的”等等，把学生骗到外地。
二是利用毕业生急于择业的心理，冒充用人单位与学生联系， 骗得学生信任，将学生骗至外地。 非法传销组织诱骗学生的主要方法是：将学生骗到外地后以高 回报和“参与创业”为诱饵，采取洗脑、上课、谈心、感情交 流等方式，骗取他们的高额传销培训费并诱使其参与非法传销， 同时让已被“洗脑”的学生，诱骗更多的同学参加非法传销； 对于不被其所诱的大学生就限制其人身自由，强迫学生给家人、 同学打电话，称自己有病或联系工作寄钱到他们的帐号。
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三人一想，既有熟人，又有合同和承诺，便从准备 交学费和生活费的钱里，拿出3千元交了押金。当天下
午，周某就带三人开始岗前“培训”。“培训”并不是 讲广告设计等工作方面的事情，而是讲怎样赚钱，怎样
暴富和赚钱要不择手段以及“发展下线、金字塔”理论 等等。在这样几次的“培训”、“洗脑”中，主讲的这 些人慢慢地就撕掉了遮羞布，“传销”的面目暴露无遗。
大学生求职安全知识
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一、当代大学生求职环境现状 二、几种常见的求职陷阱及其识别技巧 三、兼职、参加社会实践、勤工俭学的相关问题 四、求职中的安全应对策略
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一、当代大学生求职环境现状
随着大学生数量的增加和就业压力的不断增大，大 学生的就业焦虑也越来越高，求职重视,然而,多数 人关心的是如何促进大学生充分就业,对大学生们的 就业安全问题重视还显不足;
刚走出校门或还没走出校门的大学生,缺乏社会经验, 他们在求职中往往处于弱势地位。一些别有用心的 人很容易利用大学生求职心切的心理,设置陷阱诱使 大学生求职上当,导致求职受骗现象屡屡发生。
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面对这些问题，除了政府应发挥应有的作用及学校要加强安 全防护措施外，大学生自身在求职过程中更要提高警惕，增 强自我安全防范意识。
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二、几种常见的求职陷阱及其识别技巧
陷阱一、不通过正规渠道招聘
陷阱二、说工资很高但要先收费
陷阱三、要你介绍你朋友、亲友加盟
陷阱四、不签订就业协议书 陷阱五、不将承诺写入合同 陷阱六、劳动合同变产品协议 陷阱七、面试地点临时租借 陷阱八、粉饰职位信息骗取劳动力 陷阱九、招聘时设下薪酬陷阱等等，可谓招聘陷阱形
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二、收取保证金，诈骗大学毕业生
2014年5月中旬，马上要从甘肃省服装学校毕业的大专生韩小花 （化名）开始为找工作忙活了，为了找到一个合适的工作，韩小花 连日奔波于各类人才市场。这时候，一家名为“武汉市广彤贸易有 限责任公司兰州分公司”的企业招聘启示进入了她的视野，经过初 步了解，这家公司提供的岗位是商场里的营业员，两个月的实习期 间，月工资2600元加提成，转正后月工资2800元加提成，如果营业 情况好，每个月的收入可以达到3000元左右。作为一名刚刚毕业的 大专生，这样的待遇对她来说，着实是很大的诱惑。但韩小花了解 到，进这家公司，每人要收取1000元的服装保证金，用于制作工作 服，离开公司的时候，1000元可以原封退还。“现在社会上各种招 工骗局比较多，都是要收各种保证金，会不会是骗局？”但是又一 想，“广彤公司是在一家比较正规的人才市场发布的消息，应该不 会有问题。”