人物访谈报告
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职业生涯人物访谈(优秀范文5篇)第一篇:职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名:潘小姐性别:女工龄:5年教育背景:本科研究领域:会计,审计,出纳现工作单位:东莞某会计师事务所工作职务:审计二、访谈内容报告问题1:您是如何找到这份工作的?我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生,然后投递简历,面试,在毕业前的三个月都在该公司实习的,对基本的一些业务有了了解;毕业后,通过正式应聘,笔试,面试被录用。
录用后也有三个月的试用期,试用期满后,才正式入职。
问题2:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景?需具备普通高校本科或以上学历,会计及相关专业。
问题3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?从事审计工作首先要掌握会计的基础知识,其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等,尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书,并且具备初级以上职称,有一定的沟通协调能力,对审计,税法,财务成本管理都要有比较熟悉;会优先考虑录用通过CPA部分科目的,要在该工作岗位长期发展,必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告,不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然,有经验更好啦。
问题4:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?跟财务会计是一样的,诚实守信,客观公正,坚持原则是最重要的。
同时,也要有一定的风险意识,理解审计重要性,诚实,虚心,工作中有问题及时上报,要有足够的耐心和细心,要沉着谨慎,切忌疏忽大意。
至于能力,最基本的要熟悉审计的流程,在协助注册会计师的工作中,不断地学习与提升,让工作更有效率。
问题5:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核,还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训,学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
人物访谈报告人物访谈报告访谈的典型问题1谁想了解这些情况?2想要了解什么情况?3为什么要了解这些情况?4为什么想从我这里了解这些情况?5这些意见应该听从领导的而不是我的。
6对我有没有什么风险?7我是否会从中获益?人物访谈报告(精选19篇)随着个人素质的提升,报告使用的次数愈发增长,报告成为了一种新兴产业。
那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编收集整理的人物访谈报告(精选19篇),希望能够帮助到大家。
人物访谈报告1此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触,此刻我也说说自我的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程;也用心关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自我继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是电子专业,如果没有对自我所向往的职业和该行业对从业人员的要求有必须的了解的话,在学校自我就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:(一)要重视和精通自我的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行必须的培训,但那些培训都是十分简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自我的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
职业生涯人物访谈报告(通用6篇)职业生涯人物访谈报告(通用6篇)在经济发展迅速的今天,报告的用途越来越大,报告包含标题、正文、结尾等。
那么什么样的报告才是有效的呢?以下是小编为大家收集的职业生涯人物访谈报告(通用6篇),希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告1一、访谈记录访谈时间:20xx年x月x日访谈方式:面对面被访谈人:刘敏,重庆大学研究生,环境科学专业教师访谈内容:问题1:您是如何找到这份工作的?答:是分配问题2:您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢?答:除了你所学的专业知识外,还要结合实际不断地学习新知识,不断地总结经验。
问题3::目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?回答:当前业内人员的综合技术水品参差不齐,总的来说如果是在大学当教师的话,大多是研究生毕业。
问题4:我想在这方面进行考研,您有什么看法,能给我一些建议吗?回答:能考研就更好了!在学校不用先去找单位,直接考好!边干边学再考,会很不方便!考研的话对以后就业时选择范围上占优势。
问题5:您觉得这个专业的发展前景怎么样?回答:前途无量!国家急需这方面的专业人才。
因为我们国家现在越来越重视环境这块,而且我们国家发展速度如此之快,所以在环境影响上肯定得跟上脚步,因此这个专业的发展前景很好。
问题6:平常,在工作方面,您每天都做些什么呢?回答:做该做的事!上学生们的无机及分析化学实验课啊。
问题7:方便透露您的薪水吗?回答:呵呵,这个保密哦问题8:像做教师这行累不累呢?回答:这个怎么说呢?要看具体情况吧,有时候累,有时候又很轻松。
不过,如果你对这份工作热爱是话,再怎么累也不觉得累,对吧?问题9:您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话,有哪些呢?回答:这个应该很多吧,再不知道百度一下应该就全都出来了吧。
就我所知,这个专业毕业生以后可以到环境部门工作,好多都是事业单位,挺不错的。
问题10:您认为您这个职业给你带来了什么?回答:我觉得很充实,现在的我爱上了这个职业,这是我之前最坚定的选择,到现在我也觉得我没走错。
职业生涯人物访谈报告访谈者:孙辉,系****大学**院学生。
理想工作是成为一名中学教师。
采访一:受访人:刘某,男,南京某中学数学老师,从事教育工作约4年,是名热爱教学、关心学生的教师。
问:刘老师,请问您从事这份工作多长时间了?答:我是11年从学校毕业的,第二年找到的这份工作,然后做到现在,差不多4年了吧。
问:您当初是通过什么途径找到这份工作的?想从事教师这份工作又有什么要求或者说条件?答:我上的大学是华中师范大学,而且读的就是师范专业,毕业后就是想做一个教师,后来选择回来找工作,也面试了不少学校,最后被现在这家录取。
我觉得想从事教师这份行业,首先需要热爱这份工作;其次要有好的修养,尤其是道德修养,我们学校的校训就是“德厚成人,学优成才”,我们教师首先就要以身作则;再然后你得有足够的知识储备,我就经常发现自己有时知识不够多,有些问题没找到好的方法,给学生讲的比较复杂,又有时候学生的一些问题解答不了,十分尴尬;嗯,还有就是书法得过得去,我当初就是没练好板书,现在我写的板书就得写得很慢才能让学生看得懂,这样太拖慢课堂节奏了。
(笑)问:作为一个学生,我能看到老师课堂上的工作,但对老师课下时间的工作不甚了解,您能描述一下通常情况下教师的工作时间和工作任务吗?答:有句俗话说:台上十分钟,台下十年功。
这句话形容教师行业也是十分恰当的。
在讲台上授课45分钟,需要提前做好备课。
此外,批改作业、批改考卷,都是十分繁重的工作,都会花费大量时间。
我们学校教师工作时间规定的是8个小时左右,但常常需要花费许多额外的时间才能将工作做完。
尤其是我这样的才从事这门工作不太久的人来说,要学的东西很多,时间就越发不够了。
问:那么,您觉得这份工作的压力大吗?有没有觉得很辛苦?答:压力确实很大。
首先是学校方面的压力,我们学校对教师的教学工作有一定的指标,我们的教学工作必须达到指标才行;其次,还有学生本身对我们造成的压力,学生的未来很大一部分掌握在我们手中啊,教学水平的好坏影响着一个人的一生,我没办法不认真对待这份工作;而且我有点完美主义,要么不做,要做就想做到最好,这也是我努力工作的动力之一,也可以说是压力之一吧。
生涯人物访谈报告范文优秀6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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第1篇一、前言随着社会的发展,各行各业涌现出了许多优秀的人物,他们凭借着自己的才华和努力,取得了令人瞩目的成就。
为了深入了解他们的成功之路,我们特此进行了一次人物访谈。
以下是本次访谈的总结报告。
二、访谈对象及背景1. 访谈对象:李明(化名),某知名企业总经理,从事企业管理工作20余年,具有丰富的管理经验和人生阅历。
2. 访谈背景:本次访谈旨在了解李明在企业管理领域的成功经验,为我国企业管理者和职场人士提供借鉴。
三、访谈内容1. 成长历程李明在访谈中提到,他出生于一个普通家庭,从小就对企业管理产生了浓厚的兴趣。
在大学期间,他积极参加各类社团活动,锻炼了自己的组织能力和领导力。
毕业后,他进入了一家小型企业,从基层做起,逐渐积累了丰富的管理经验。
2. 管理理念李明认为,企业管理应该以人为本,注重员工的成长和发展。
他强调,管理者要关注员工的身心健康,激发员工的积极性和创造力。
同时,企业要注重文化建设,形成积极向上的企业文化氛围。
3. 成功秘诀(1)善于学习:李明认为,学习是成功的关键。
他提倡员工不断学习新知识、新技能,提高自身综合素质。
(2)注重团队协作:李明强调,团队协作是企业发展的基石。
他提倡员工之间互相尊重、互相支持,共同为实现企业目标而努力。
(3)敢于创新:李明认为,创新是企业发展的动力。
他鼓励员工勇于尝试新事物,不断突破自我,为企业创造更多价值。
4. 对企业管理的建议(1)加强人才队伍建设:企业要注重人才培养,为员工提供良好的成长环境和晋升机会。
(2)优化管理机制:企业要不断完善管理制度,提高管理效率。
(3)关注员工福利:企业要关心员工的生活,提高员工的幸福感和归属感。
四、访谈总结通过本次访谈,我们了解到李明在企业管理领域的成功经验。
他的管理理念、成功秘诀以及对企业管理的建议,为我们提供了宝贵的借鉴。
以下是本次访谈的主要收获:1. 企业管理应以人为本,关注员工的成长和发展。
2. 管理者要善于学习,不断提高自身综合素质。
人物访谈报告(精选1)人物访谈报告一:黄老师和她的文学之旅在文艺复兴的年代,文学成为了西方的主流艺术形式之一,而在中国,雄姿英发的百花齐放的时代到来时,文学也成为了万千艺术形式中耐人寻味的一种。
今天,我们采访了一位资深的文学爱好者和笔者,她就是黄老师,让我们一起听她分享自己的文学之旅吧。
黄老师是位年过七旬的文学爱好者,热爱阅读、写作,对文学有着深入的研究和一定的创作功底。
黄老师从小就对文学感兴趣,读书时期学习文学,选择文学专业后,毕业后一直从事教育行业,也一直致力于文学创作。
当被问及对文学的喜爱时,黄老师表示,文学给她带来的不仅是精神上的满足,更是一种灵魂的抚慰。
她经常鼓励年轻人多读书,读经典,珍惜时间,汲取精神营养,更希望能够将自己的文学之路继续世代传承。
黄老师深受鲁迅的影响。
她曾经跟随着鲁迅笔下的阿Q 一路走过,听取鲁迅先生的一席话,让自己的思想在阅读中不断升华。
黄老师认为,读书是人生必不可少的一部分,尤其是青少年,在成长的过程中,阅读可以培养他们的阅读兴趣,丰富他们的人生经验,给予他们一种独有的视角和思考方式,增进他们的文化素养,陶冶他们的性情,也可以使他们更加独立自主和自由。
作为一位文学爱好者,黄老师也是文学创作方面的佼佼者。
她形成了自己的一套写作方法,力求让自己的作品更加真实贴近实际,也更加贴合文学的内在要求。
她曾经发表过一些短篇小说,其中不乏佳作,令人感慨。
黄老师在写作的过程中,不仅会参考一些经典之作,而且更多的是吸收自己的生活和思考经验,从而在文学创作中默默地传递自己的思想和情感。
作品最终的完成,是黄老师付出了很多时间和心血的结果,同时也是她内心对文学的一次框架和人生的一次追求。
在黄老师的努力下,她的作品不仅得到了专业人士的认可,也在社会中获得了很多的好评和推广。
有人评价她是“一位文学乐师,用心弹出了属于自己的音符”,也有人称赞她的文字“简洁鲜活而又深入人心”。
作为一名资深读者和文学爱好者,黄老师一直坚持不懈地为文学的发展做出了自己的一份贡献。
人物访谈报告范文(通用3篇)第一篇: 人物访谈报告范文20__年8月13日,我县安监局检查组对我厂安全生产工作进行了全面、严格的检查。
通过检查,在肯定了我厂在安全生产工作上所作的努力和成绩的同时,也发现了一些问题,并将这些问题以执法文书的形式现场下达给我厂,责令限期改正。
指令书号:(冀唐滦南)安监管责改字[20__]第(监管-015)号。
问题:1、1#生料磨提升机防护栏部分损坏;2、《安全生产事故报告和调查处理制度》不规范。
3、《职业卫生管理制度》制定不完善。
针对上述三方面的问题,我厂安委会成员以认真负责的态度,按照当时检查组的指导进行了完善和改正:1、根据检查组所提出的1#生料磨提升机防护栏部分损坏的问题,我厂对生料磨车间及时下达了“隐患整改通知书”,要求在24小时之内,将防护栏损坏部分修补完整并对其他作业现场安全防护部位检查一遍,同时对车间主任、班长和相关责任人进行了批评教育。
8月14日上午,厂安全科人员对问题部位进行了检查,看到破损的防护栏已经修复完好,其他部位没有发现问题。
2、《安全生产事故报告和调查处理制度》中所出现的问题是,制度中所规定的对一般事故、重、特大事故的上报时限有误。
我们根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)中所规定的事故报告时限规定对我厂的《安全生产事故报告和调查处理制度》中的事故报告时限条款进行了改正,并且认识到,我们对国家相关政策的学习、领会、和掌握的还不够。
所以,我们在以后必须加强这方面的学习,才能准确领会上级的指示精神,正确指导我厂的安全生产工作。
3、责令改正指令书中所述“《职业卫生管理制度》制定不完善”一条,是指我厂的《职业卫生管理制度》中没有职工入厂前、入厂后和离厂时均应进行身体检查的规定。
因此,我们根据要求,对本制度做了相应的补充。
至此,我厂对县安监局检查小组在8月13日所责令改正的三项内容,均已改正完毕。
在以后的工作中,我们仍将一如既往积极配合并坚决执行上级主管部门的检查和决定,把我厂的安全生产工作做好。
最新生涯人物访谈报告范文10篇一、访谈报告一周前,我有幸采访到了一位著名的______,它是一位多才多艺的人,从小就开始展示才华,在职业生涯中的各个维度都有突出的表现。
在采访之前,所有的准备非常顺利,_______已及时提供了内容明确的采访题目。
采访开始后,_______对采访积极配合,给我留下了深刻的印象。
在采访中,我发现_______在每个领域都有杰出的表现,具有卓越的技能和丰富的经验,并凭借良好的品格和热情工作深受同事和圈内人士的尊崇。
另外,在采访中,______为我介绍了自己以及在职业生涯中所取得的一切成就,对我有很大的帮助和启发,也让我们有机会从全新的角度深入地了解他的个人经历。
三、访谈报告上周,我也有幸采访了一位著名的______,他在当今职业生涯广受好评。
在进行采访前,我仔细准备了访谈的内容,希望能准备出最合适的采访问题。
同时,在_______的热情支持下,完成了整个采访过程,并认真聆听______回答关于自己职业生涯中所遇到的问题和困难,受益匪浅。
在这次访谈过程中,______对采访提出的问题都给予了详细的回答,也从全新的角度展示出自己的全部个人特点和点拨。
从而给我留下了深刻的印象。
七、访谈报告有幸最近采访了一位不凡的______,他在职业生涯中取得了非凡成就,令众多访问者发出惊叹声。
在过程中,我准备了采访所需要的各类内容,其中包括对于_______背景与经历的了解,也设计出一个适合的访谈流程,为今日的采访做好准备。
最后,______也为我详细地讲述了自己的生涯经历,无论在个人特点,还是在职业生涯中的收获,也尝试从全新的角度展示了一切,使我有机会从另外一个新的视角理解其工作与经历。
八、访谈报告几天前,我也有机会访问了一位在各个职业生涯领域都有杰出表现的_____,______有着高超的能力,也受到广泛的赞誉。
在采访前,我作出了一份详细的访谈计划,其中可以采访到关于_______的背景以及工作过程的许多问题,同时也借鉴了他们访问其他的资料,以期有更充足的准备。
生涯人物访谈报告(精选8篇)在我们平凡的日常里,报告与我们愈发关系密切,要注意报告在写作时具有一定的格式。
一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编为大家整理的生涯人物访谈报告(精选8篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
生涯人物访谈报告篇1有人说,教师是辛勤的园丁,培育着学生茁壮成长;有人说,教师是灵魂的工程师,塑造着人类的高尚心灵。
教师是严冬里的炭火,给人以温暖,教师是雾海中的航标灯,指引人前进。
教师如园丁,为祖国山川添秀色;教师如春雨,神州大地尽芳菲。
教师是神圣的,光荣的,伟大的。
我从小都梦想着成为一名教师,随着年龄的增长,我的目标日益明确,就是以后成为一名高校教师。
为了更好的了解高校教师这个职业,明确自我努力的方向和资料,我访谈了政法学院的教师。
一、目标职业生涯人物简介刘xx,女,副教授,46岁,毕业于北京大学,现任太原理工大学政法学院副院长。
刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作,长期从事大学本科教学工作,曾编著多部政治理论书籍和教材,授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。
二、访谈过程简介1、时间:20xx年11月21日2、地点:政法学院副院长办公室3、方式:应对面访谈4、过程概述:我向教师说明了来意之后,开始了访谈。
按照事先设计好的访谈问题,我们开始了交流,主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。
刘教师热情而耐心的解答着我的疑问,访谈过程顺利而愉快。
三、访谈心得经过与刘教师的交流,我了解到了从事高校教师所需要的基本素质,深化了对高校教师职业的认识,更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。
下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。
1、访谈经验总结此次访谈十分顺利,比较成功。
源自于几个方面:(1)正确的选择了对象。
本人就读于政法学院,刘教师以往带过我们的课,再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解,这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。
生涯人物访谈报告5篇第一篇:生涯人物访谈报告生涯人物访谈报告访谈人物:张斌从事职业:土木工程师单位名称:中国建筑第二工程局有限公司访谈日期: 2010.11.24人物简介:张斌学长是我校土建学院04级的本科毕业生,现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司,现在负责的工程项目是“哈尔滨——大连高速客运专线”, 任现场混凝土分项主管。
职业咨询方面:问:1、首先,能否介绍一下您的工作单位的情况?答:我所在的工程部门,共有15人。
除了工程部门,还有其他部门,如安检,物资,商务合约,综合后勤,调度协调等部门。
在工程部里,除部长和副部的年龄在35岁以上,其他人都在30岁以下问:2、作为一名土木工程师,您的工作内容是什么?答:在施工现场,主要负责好自己的任务,没体力活,不是很累,任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。
去年年底,我们现场的32M 900T箱梁预制项目完成现在已经调到下一道工序干活了。
做土木的,组织文化和规范十分重要,工程方面,首先必须保安全,只有在安全的基础上,才能再求质量和进度。
问:3、您每日具体的安排是什么?答:我们的作息时间以工程为主,工程有任务,我们就得上班,任务完成了,就可以下班。
我的工作日的一般安排是:7点起床,7点半早饭,然后到办公室,对照昨天的现场工作完成进度,与物资、调度、实验部门通气,准备今天一天的工作,作一天工作计划。
之后去现场,对现场大概进度进行了解,然后在办公室作记录,如有问题的反映,及时会同领导,制定修补方案,然后可以在办公室休息,现场时间约2~3小时,这是上午。
下午有没有任务也要看进度。
我们在现场时间为18小时,不过是两个人换班。
问:4、您的工作环境怎么样?会不会很艰苦?答:对于土建专业,做施工的话,需要长年呆在外面,一个工程长则5年少也要2年。
如果从事房建,工期短,工作地点在城内;如果从事铁路、桥梁、隧道,工作地点一般不在城市,但也不会和想像中的那样艰苦。
问:5、土木工程师的收入和福利怎么样?答:职称和收入不挂钩,收入和福利主要和岗位与公司效益有关。
人物访谈报告(精选14篇)人物访谈报告(精选14篇)在我们平凡的日常里,需要使用报告的情况越来越多,报告成为了一种新兴产业。
你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的人物访谈报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。
人物访谈报告篇1昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈,虽然我们聊天的时间很短,却让我觉得收获颇深,使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向,也懂得自我在大学里该怎样去充实自我,更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生,尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生,我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势,四年的时间并不长,可能就在我们转眼之间就过去了,我们应当明确自我的方向,争取让自我在进入社会之前做好充分的准备,应对社会形式的改变,在社会中占有自我的一席之地。
午时2点钟,我和覃先生见面,原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈,无奈在师大门口找不到适宜的地方,最终仅有进了一家辛汁味餐厅,覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈,让我们借用一下地方,因为没有过做访谈的经验,我确实不明白该怎样做才好,还有点紧张,他会尽量照顾到我,语速稍微放慢,还给我解释得更清楚。
在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水,还会在观察我,让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。
以下是我根据我们的谈话整理的资料,没有完全还原,只是凭做的笔记和影响整理的:采访时间:2022年1月5日午时2点采访地点:辛汁味餐厅采访形式:当面访谈采访者:韦莎莎访谈人物简介:覃xx,19xx年出生在广西河池市罗城县xx乡的一个小村庄里,家庭情景并不是很好,一向很努力学习,在罗城县罗城高级中学上高中,之后考取了南京东南大学,因为家里很困难,他父亲在他读大学期间,到南京辛苦的打工挣钱,为了供他和妹妹上大学。
之后他还在南京大学修学了第二学历,他在实习期间曾做过记者,之后进入华润苏果公司,进过几年的努力,成为华润苏果公司的市场研究科科长。
访谈人物报告(11篇)访谈人物报告(11篇)。
随着社会的不断发展,人们普遍会需要撰写各种各样的报告。
而在撰写报告时,其中一个重要的方面就是口头演讲的汇报,这主要用于向新闻媒体或者群众作出报告。
那么,究竟什么样的报告才算是优秀的呢?如果您想要学习有关“访谈人物报告”的知识,那么请继续阅读本文,我们的建议仅供您参考,具体的实施还需要根据您自己的情况来决定!访谈人物报告篇1 访谈时间:____年__月__日访谈方式:当面采访访谈人:曾四芳被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。
毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。
经过几年的打拼后,徐某最后创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。
徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。
正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈资料:问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。
问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答:嗯,起初是学的建筑学。
在校期间有过短期的实习,那时不像此刻这样实习的机会个性多。
毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。
比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。
同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。
问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?答:一般来说,要求也不是个性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。
人物访谈报告范文人物访谈报告范文(一)题目:走近一位企业家本文采访的对象,是一位来自私营企业的成功人士——张先生。
张先生,今年四十岁,曾在国企工作多年,十年前开始了自己的创业之路,如今旗下企业已成为同行业中的佼佼者。
下面,就请听张先生谈谈他自己的故事。
一、自己的成长经历问:张先生,您能介绍一下您的成长经历吗?答:我是在一个普通家庭里长大的,从小就喜欢研究各种问题,对教科书上的知识也有很强的兴趣。
我在读大学时,选择了机械工程专业,并且在校期间比较用功,成绩一直名列前茅。
毕业后,我考取了一个国有企业的工作,开始了我的职业生涯。
二、创业的初衷和过程问:张先生,您是怎么开始创业的呢?答:我在国企工作了七八年,积累了一些经验后,渐渐有了想法。
当时,我发现市场上的某种机械设备还没有形成规模化生产,而我对这种设备比较熟悉,就开始考虑自己生产这种产品的想法。
于是,我拿出自己的积蓄,向亲戚朋友借了一些钱,成立了公司,开始了自己的创业之路。
在创业初期,我承认自己是一个工程师出身,对管理和市场营销的实际操作并不了解,面对的问题也是前所未有的。
但是,我没有放弃,努力学习,不断调整自己的经营策略。
三、企业的发展和经营思路问:现在,您的企业已经发展到了一个什么程度?答:现在,我们的企业规模已经比较大,有几百名员工,年营业额也在数千万以上。
我们的产品已经占据了市场的一定份额,被很多客户认可和信赖。
问:您在企业经营方面有什么看法和思路?答:我认为,一家企业要想取得长足发展,必须坚持质量第一的原则,积极推进产品的研发工作。
同时,在经营上,要以市场为导向,不断了解客户的需求,并提供优质的售前、售中、售后服务。
此外,企业的管理要科学、规范、有效,要不断提高企业的运作效率,降低成本,创造价值,实现双赢。
四、对未来的展望和建议问:对于未来的发展,您有什么展望和建议呢?答:我个人认为,未来是竞争和机遇并存的时期,企业要学会在激烈的市场竞争中立足并发展。
人物访谈报告人物访谈范文报告7篇在现在社会,大家逐渐认识到报告的重要性,不同种类的报告具有不同的用途。
那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编收集整理的人物访谈范文报告,欢迎大家分享。
人物访谈范文报告1从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗?答:我觉得是实现了,毕竟是我所喜欢的工作。
而且我也在这个岗位上做得很出色,感觉也很充实。
家人也非常高兴我能从事这份工作,因为每个人都会有孩子,更学要学会如何教导他,这个岗位是一个很好的历练机会,提前做好这方面的准备工作。
你的工作薪水和职称的关系怎么样?答:职称和薪水在很大程度上是挂钩的,教师这个职业尤其如此。
不同的职业有不同的薪水,而薪水也是不断调整的,这个问题不好回答。
好比商业领域有商业的机密,教师也应该有自己的限定性“机密”。
作为教师的职业升迁路线,邢老师说不过是从讲师做起,然后做副教授、教授。
老师这个职业也是自古以来都有的,而且就目前来看,未来也是离不了的。
国家现在不是还有很多师范类的院校吗,而且很多人还是喜欢当老师的。
所以教师的职业前景还是比较光明的。
而作家现在看来,在中国似乎有一种不明确的地位。
作品是一回事,作家是另一回事。
现在的大学生好像都不大喜欢读书,这书自然不是指的是那些没有什么阅读价值的书籍。
而是文史哲以及和自己的专业相关的前沿的理论和作品的书。
作为文学专业的学生,一般毕业后都会到新闻文化出版机构工作,也有很多人会当老师。
这些职业都需要能读过一定的书,至少不能像个文盲似的和一般人没有什么区别。
只是多读书,你才能扩展自己的视野,提高自己的审美意境。
但实践同样是极其重要的。
现在大家不都是强调经验吗,但是没有一定的知识的积累,实践也会很忙乱的。
所以,尽可能在早些时候多读些书,然后确定自己以后的努力方向,多找几家单位练习,没事多和他们接触接触。
对于大学生,我就只要一个建议,那就是“努力”二字。
只有努力才能让丑小鸭变成白天鹅。
人物访谈报告范文(精选10篇)人物访谈报告范文(精选10篇)在人们素养不断提高的今天,大家逐渐认识到报告的重要性,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
你所见过的报告是什么样的呢?下面是小编收集整理的人物访谈范文报告,欢迎大家分享。
人物访谈报告篇1一、家庭环境分析父母由于相对于同龄人而言年事已高,且均已退休,故希望子女能有一个安稳、有保障的工作。
在他们50年代那一辈人看来,公务员是最稳妥的“铁饭碗”,同时也具有更高的社会地位,更为轻松。
在父母看来,健康最为关键。
这也许就是退了休的人所格外关注的。
因而从家庭就业期待角度看,父母更希望我从事和“公”有关的职业。
教师恰好就符合这样的条件。
二、教师行业的现状1、社会环境分析当前的就业形势严峻,大学毕业生普遍出现找工作难的问题。
应对这一问题,我们所能做的就是提高自身的综合能力,加强专业技能休养,同时具备良好的社会适应能力。
目前就业竞争激烈,不仅要和同等学历的其他高校毕业生竞争,而且还要和本科学历的,甚至是研究生学历的人竞争。
所以,唯有加强自身的竞争力,才可在这社会上占有一席之地。
2、职业环境分析教育事业在国家的发展中起着至关重要的作用,它的发展状态是积极向上的,可以说是属于永远的“朝阳产业”。
在社会上有着良好的社会地位和发展前景。
(1)职业分析:教师这个职业的工作环境单纯,对教师本身的专业工作技能要求较高,社会地位和待遇都相对较好。
唯一存在的问题是,当前大部分中学的教师都要求具备充足的履历,充沛的经验以及过人的优势,而中学可以提供的工作岗位较少,这就要求应聘者自身必须具有更为突出的优势条件。
(2)工作分析:学校,尤其是像初中这样的学校。
学生的年龄普遍较小,不易管理,更关键的是初中生是人生正确价值观形成的重要时期,所以说初中时期对于一个人也是相当的重要,而这使得在这一时期的老师也很重要。
面对年龄较小的学生,老师的工作变得更加的艰巨、具有挑战性。
(3)地域分析:广东省是我国的教育大省,每年都有数十万的应届毕业生。
人物访谈报告第1篇职业生涯人物访谈报告被访人xxx姓名李浩性别男教育背景北京大学本科生学位法学、经济学双学位学士现工作单位和工作职务xx公司xx策划部投资分析师访谈时间20xx年x月x日访谈方式QQ访谈被访人简介20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院,主修法学专业,并选修经济学,获得法学学士和经济学双学士学位;20xx年正式加入上海三盛宏业投资(集团)有限公司资金计划部,从事资本运作。
访问过程(以下访问人简称“我”,被访人简称“李”)我李师兄你好,很高兴你理解我的采访。
李客气了,举手之劳而已。
我那,师兄,我们开始吧。
李好的。
我你此刻从事的职业具体名称是什么?对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗?觉得和自我的专业是否对口呢?李我所在的部门是一个综合性的部门,主要的业务分为资金计划和资本运作,前者主要负责集团内资金的调拨,以提高资金的使效率,而资本运作就是我们所说的狭义的金融,以项目的形式对外做投融资合作。
这份工作对于我的专业来说契合度十分高,因为它不仅仅需要综合的金融知识,同时对于法律的理解有必须要求,我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行,在每一个节点上避免可能带来的法律风险。
我你是如何找到这份工作的呢?李我是从大四上学期开始找工作,前前后后投了近70家公司,涉及各个行业,最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。
最初是经过学校招聘信息了解到三盛,然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取,是一个双向选择的过程。
我你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验?李就像前面所说的,基本的经济学和法学的原理和知识是必备的,但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。
我你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训?对工作有实际意义上的帮忙吗?李参加过一个叫BeBeyond的求职培训,这是一个系统化的培训,从认识自我开始,求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖,经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高,而对于工作来说也有很大的帮忙,因为工作是对一个人综合素质的考验,这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能,提升每个人的本事,所以是有意义的。
生涯人物访谈报告生涯人物访谈报告(通用14篇)在人们越来越注重自身素养的今天,报告与我们的生活紧密相连,报告具有双向沟通性的特点。
写起报告来就毫无头绪?以下是小编精心整理的生涯人物访谈报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
生涯人物访谈报告篇1访谈时间:年月日访谈方式:当面采访访谈人:被访谈人:某科技集团研发处黄某被访谈人简介:黄某,硬件工程师。
毕业与于福州大学,在大学毕业后直接签约冠捷,成为一名普通的研发人发人员。
经过几年的打拼。
黄某终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。
黄某对于成功的座右铭就是:实干,敢干+机遇。
正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容:问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及广告的知识内容等。
在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?答:这主要还是要看自己的能力。
俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
职业人物生涯访谈报告通用7篇职业生涯人物访谈报告篇一被访谈人:xx酒店客房部主管:王小姐被访谈人简介:王小姐是四川人,在19xx年出生,在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校,当时在一家旅行社上班,但由于专业学的是酒店管理。
所以在不久后就到酒店上班,刚开始我也是从基层做起,从客房服务生开始,然后经过自己的努力,几个月后就被调去客房服务中心。
一直到一年多后提升为客房部领班,因为平时人际关系处得好所以后来老主管跳槽走了,我就当上了客房部的主管。
一切的得失都在于自己的努力和付出吧。
问:王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件?答:是这样的,酒店主管这个说法太广泛了,不同的岗位有不同的要求,前厅有主管,餐饮部有主管,销售部也有主管,行政、人力部、客房部都有主管。
问得有点泛,所以无法很准确地回答你。
一般五星级酒店,主管的要求必须有实际工作经验,有一定的管理经验,要求英文流利。
问:对了请问那个酒店里的房务中心是做什么的?答:这个客房中心嘛就是是酒店的一个服务中心(属于后台.haozuowen 部门),主要是接听客人的电话要求来安排客房服务员打扫房间卫生和送一些房间里面需要的一次用品、水、报纸;同时也提供洗衣服务、擦鞋、托婴和物品租借服务(专换插头、网线、熨斗等)。
问:您能简单的说下你的职责是什么?答:我的职责也就是督导客房卫生,培训客房服务知识。
教授经验和控制物质开源节流,房屋中心管理等等之类的事情。
职业生涯人物访谈报告篇二访谈时间:20xx年x月x日访谈人:燕xx被访谈人:徐xx问:请您谈一下作为一个教师成长为专业型人才的路程?答:1、适应阶段参加工作1年。
这阶段拜师学习,并逐渐认同教师的职业责任,实现由师范生向教师角色转变。
教师在此过程中,逐渐熟悉备课,上课,辅导,批改作业,考试测验等教学常规性工作;通过课堂教学,不断地把教学知识转化为教学能力。
一年的试用期结束后,学校认可了新教师的这些转变,就录用为正式教师。
人
物
访
谈
报
告
院系:经济与管理学院
班级:12财务管理2班
组员:成盈盈卢桉党欣雨李娜车艳龙
前言:大学生是现代科学知识的人才群体,但是目前大学生面临严峻的就业问题,为了给大学生提供有价值的就业经验,使大学生能更好的规划自己的未来,我们对湖南海航乐游国际旅行社有限公司总经理陈雨苗进行了采访。
访谈时间:2014年11月26日
访谈方式:电话,微信,视频
访谈人:成盈盈为主
被访谈人:陈雨苗
被访谈人介绍:陈雨苗,1982年出生于湖南邵阳,现任湖南海航乐游国际旅行社有限公司总经理。
2006年毕业于宜春学院,学习经济学专业。
在校期间创办培训学校,毕业后从明月山景区业务员做起,逐步发展,2010年开办了自己的旅行社,2013年接管湖南海航乐游国际旅行社有限公司。
模块一:访谈内容:
成盈盈:陈总您好,很高兴您能在百忙之中抽出时间接受我的采访。
据我了解,您大学学的是经济学专业,为什么最后开始在旅游行业工作呢?
陈雨苗:毕业后,在学校老师的推荐下,我做了宜春明月山景区的一名业务员,开始接触旅游行业,在做业务员的过程中,我喜欢上了这个行业,最后我决定在旅游行业发展。
成盈盈:从一名小小的业务员到现在的总经理,您是如何开拓自己的事业之路的?
陈雨苗:做业务员时我自己积累了不少的经验,也带领过一个团队。
随后我到长沙开设了自己的旅行社,不久我接管了湖南海航乐游国际旅行社有限公司,正式成为旅游行业的一份子。
成盈盈:在这段期间您的工作状态是怎样的?
陈雨苗:由于一开始我从事的不是自己的专业领域,很多方面的知识都不够充足,做业务员的那段时间我只有拼命工作,别人不愿意做的事我都愿意做,所以我的工资很快就从一千多到了八千多,随后便带领了团队。
开设旅行社、接管海航乐游湖南公司后,我依然拼命工作,我要让我带领的团队能够取得更好的成绩。
成盈盈:工作越来越顺手后您和您的团队有没有其他比较创新的想法?
陈雨苗:工作了一段时间后,我对旅游行业逐步了解、熟悉,开始有了自己的想法。
我做事喜欢先发制人,在旅游市场中我确实发现了可创新的地方。
我和我的团队成立了一个网络技术部,利用整整一年的时间,编写了B2B2C系统。
成盈盈:取得了这样的成绩您对工作的未来展望是怎样的?
陈雨苗:我的战略是把海航乐游的品牌贯彻到湖南的每个地级市。
通过全省招商我的这个战略拉开了序幕,越来越多的旅游人会积极投身到海航乐游这个庞大的集体中来。
海航乐游可以让每一位创业者信息共享,资源互换,引进优质全面产品供应商,产销分离,专业化分工合作,专业的服务团队为每一位客人保驾护航。
成盈盈:公司想要取得优异的成绩除了需要领导者的指挥,更需要员工的大力支持,您对公司招纳的新员工有什么要求呢?
陈雨苗:我们的团队非常欢迎年轻、有活力、有激情、有想法的人。
年轻才有干劲,有活动和激情的人能为这个团队贡献更多自己的力量,有想法的人才能让这个团队更上一层楼,创造出新的成绩。
成盈盈:新员工进入公司后,公司会不会进行员工培训?平时会通过什么样的活动来巩固员工之间的凝聚力?
陈雨苗:新员工初进公司时,我们会对他们进行一段时间的培训,主要让他们对公司文化有一个认知,对自己的工作岗位有一定了解,能够更快的融入到公司氛围中。
我们定期会有团队建设活动,总部、门店、供应商一起参加素质拓展、探险、去果园、联欢晚会等活动。
工作可以增强一部分团队凝聚力,团队活动也是增强团队凝聚力的重要部分。
成盈盈:工作固然重要,工作之余您会参加其他活动吗?
陈雨苗:除了工作,我也会参加一些公益活动。
2010年,我参加了“明月山·红色爱心之旅图书捐赠”活动,这个活动得到了很多人的积极响应,纷纷向贫困山区的孩子们伸出援助之手,用我们微博的力量让孩子们徜徉在知识的海洋中,尽力改变山区孩子图书匮乏的现状。
孩子是祖国未来的栋梁,我们有义务用知识浇灌他们。
公益事业是我不会放弃的事业,厚德载物,人只有端正了自己的品行,分分秒秒的投入到无尽的工作中去,再用自己拥有的资本去帮助和关爱这
个社会,人才能赢得这个世界的掌声和尊重,这也是活着的意义所在。
成盈盈:每个人的成功都和个人的兴趣爱好有所关联,那您的兴趣爱好是什么?
陈雨苗:我很喜欢看书,不论是什么类别,我都有兴趣去阅读,这些书里我喜欢的是《追风筝的人》和《平凡的世界》,有空的时候都会再回味一番,百读不厌。
我更偏爱的是阅读财经杂志,这与我大学所学的专业有关,从财经杂志里我可以了解当下比较热门的财经新闻,也能更好的提取我所需要的信息。
因为对这方面有一定的敏感程度,我在大学时期就开始自主创业了。
成盈盈:可以谈谈这段经历吗?
陈雨苗:大二暑期我开办了一个培训学校,主要针对中小学生进行课程辅导,从6个班一直到在16个县同时开办,培训学校的规模也在不断壮大。
后来我还开办了考研培训班、职业资格证书培训班。
我的大学生活一直在忙忙碌碌中度过,虽然忙但很充实。
成盈盈:您是怎么想到要开办培训班的?
陈雨苗:当时办培训班的人不多,前景好,市场大,父母积极投入到子女的教育中,会让他们参加各类培训。
在这种情况下,我第一次开班就赚了28万,第二年可以赚到50万。
成盈盈:培训班的前景和市场如此好,您有没有想过把培训班的规模扩大到什么程度呢?
陈雨苗:在开办中小学课程辅导培训学校后,我又开办了考研培训班、职业资格证书培训班,请到的是江西师大的学生和学校的老师。
08年我在广州大学城也开办了这类培训班,同时宜春的培训班也没有停止,那个时候我有一个100多人的管理团队。
成盈盈:根据您大学创业和现在工作的经验,您有什么比较好的建议提供给同学们吗?
陈雨苗:大学期间作为一名学生,学习还是很重要的,要好好掌握自己专业的知识。
同时,不要只拘泥于自己的专业,多学习一些其他方面的知识,有利于开阔视野,让思想变得更成熟,对某件事情就会有更深层次的看法。
不光如此,要多注重实践,以后的工作要的不是一个只会纸上谈兵的人,多参加实践活动会
在你找工作时为你加分。
不管是学习还是工作,最重要的是要肯吃苦,有毅力,唯有此,你才能更好的磨练自己,不会被小风小浪轻易打倒。
每个人的未来都掌握在自己手中,以后想要过怎样的生活全部靠自己,不要惧怕困难,它们会是你成功路上的垫脚石。
成盈盈:陈总,谢谢您能和我谈这么多,祝您身体健康,工作顺利。
陈雨苗:谢谢,也祝你能好好把握最后的大学生活,好好规划自己的将来。
模块二:总结体会
在与陈雨苗的交谈中,我能感觉到他对现在这份工作的热爱,以及当领导者的那份魄力,陈雨苗最经典的一句话是:所谓领导者,不是任命出来的,而是一个人做了别人所没有做的事,事事敢为人先,自然而然,就成为了领导者。
这句话一直鞭策着他,不论何时他都走在其他人前面,先发制人带给他畅快,也练就了领导者所需的气魄。
办培训班期间,很多事他都要亲力亲为,包括租场地、聘老师等,正是他的带头,他的管理团队才有之后取得的成绩。
作为一名业务员,他也是从点滴做起,一点一点的积累才能让他带领一个团队,直到在海航乐游湖南公司工作,加班加点已是家常便饭,经常没日没夜的拼命工作,仅用短短一年的时间做成了旅游百事通、包中旅游进驻湖南以来三四年所达成的成果,甚至青出于蓝而胜于蓝。
现在,陈雨苗正以其出色的领导能力带领海航乐游湖南公司向全新的高度发展。
作为一名大学生,我们更应该将未来掌握在自己手中,大学是我们进入社会的一个踏板,这个时候一定要明确自己喜欢做什么,适合做什么,为毕业工作打下基础。
社会是不变的,要想在社会中有立足之地,我们能做的就是让自己尽快融入社会,成为社会中的一份子。
想要真正实现职业生涯,我们首先要自我定位,明确自己喜欢做什么,有什么样的优点和缺点,俗话说性格决定命运,因此从主观和客观来评析自己的性格也是必不可少的。
自我定位时一定要结合实际,切忌盲目自大,妄自菲薄,通过自己独立的思考找准自己的位置,不要幻想用最少的付出换取最大的回报,显然
这种想法是水中月、镜中花,永远都不可能实现。
其次要分析职业环境,我们要知道自己所从事的行业需要的是怎样的人才,每个行业都有它专业的行业要求,并不是每个人都能参与其中。
例如医生,不是所有人都能胜任这个岗位,只有在医学院系统专业学习过医学知识的人才能做一名医生;例如建筑师,需要非常专业的建筑构造知识,建造大楼时每个零件安装部位,每面墙的比例设计都要经过严密精确的计算。
因此,我们要知道自己适合做什么,能胜任了什么工作,这样才能在合适的岗位上发挥出我们的能量。
最后要了解社会,知道我们处在怎样的大环境中,这就要求我们了解社会需求量、竞争情况以及行业发展趋势。
有些行业千金难得一人,有些行业则吸引了大批人前往。
薪资待遇高、福利条件好的职业可以吸引很多人,但因此这个职业的竞争情况会非常激烈,一时会成为一种热门职业,同样热门与冷门是相对而言的,在某个时期某种职业会成为大家追捧的对象,某种职业就会被大家遗忘在角落,经过一段时间后,一些热门职业会渐渐冷却下来,不再受大家的追捧,所以加强社会职业需求的分析是及其重要的。
最后,要懂得抓住生命里的每一个机遇,没准这一次,就能改变你的整个人生。
我们还年轻,年轻就是我们的资本,我们应该趁这大好年华勇敢向前,不畏艰难险阻,扬起梦想的风帆,冲向成功的彼岸。
报告班级:12级财务管理2班
2014年11月27日。