整理生涯人物访谈ppt_生涯人物访谈报告

《生涯人物访谈》PPT课 件
通过讲述激励人心的人物故事，本课件将带您领略生活的不同面貌，并探讨 成功背后的秘密。
主题介绍
通过生涯人物访谈，我们将向您介绍几位具有杰出成就的人物。他们的经历和故事将带给您灵感和启发。 本节内容包括讲稿结构、人物介绍、访谈内容、总结和展望、问题和答疑。
讲稿结构
第一部分：介绍讲稿目的和背景
李明阳的访谈内容和观点
2
及对未来的看法。
他将介绍自己独特的创作过程、艺术哲
学和对艺术未来的展望。
3
王婷婷的访谈内容和观点
她将探讨自己的科学研究成果、对环境 保护的贡献以及对科技未来的预期。
总结和展望
1 对话主题总结
通过这些人物的访谈，我们可以得出一些关于成功和成就的重要发现。
2 展望未来访谈展开的方向
我们将继续探索更多优秀人物的故事，以及他们对未来的思考和展望。
问题和答疑
如果您有任何关于本讲稿内容的问题或疑惑，请随时提问。我们将尽力解答 您的问题。
第二部分：讲稿大纲概述
人物介绍
第一位人物：张晓明
著名企业家，创办了成功的创业公司，成为行业的领导者。
第二位人物：李明阳
世界级艺术家，以其独特的艺术风格和创造力受到广泛的赞誉。
第三位人物：王婷婷
杰出科学家，为解决全球性问题做出重要贡献，获得多项荣誉。
访谈内容将分享自己的创业经历、成功之道以

对未来职业发展的展望
把握未来趋势
通过访谈，我们了解到了一些行业未来的发展趋势。为了更好地适应未来市场变化，我们需要密切关注行业动态，及 时调整自己的职业规划。
拓展国际视野
随着全球化进程的加速，国际交流与合作变得越来越重要。为了拓展自己的职业发展空间，我们需要积极拓展国际视 野，了解不同国家的文化、市场需求和行业发展趋势。
职业发展关键节点
在职业发展过程中遇到的 转折点和重要决策。
访谈对象职业经验分享
工作技能和经验
访谈对象在工作中积累的技能和 经验，以及如何提升自己的工作
能力。
团队合作与沟通
访谈对象在工作中与团队成员、上 下级之间的沟通与合作经验。
应对挑战与压力
访谈对象在工作中遇到的问题和挑 战，以及如何应对和解决的方法。
访谈对象对职业发展的建议
职业规划建议
应对挑战建议
访谈对象对年轻人职业规划的建议， 如何选择适合自己的职业和发展方向。
访谈对象对如何应对工作中挑战和压 力的建议，以及如何保持积极心态和 工作态度。
提升能力建议
访谈对象对如何提升个人能力和素质 的建议，包括专业技能、沟通技巧、 团队协作等方面。
04
访谈总结与启示
持续学习与创新
未来的职业发展需要我们具备持续学习与创新的能力。只有不断学习新知识、新技能，才能在激烈的竞 争中保持领先地位；同时，要勇于尝试新的工作方法和思路，不断创新，以适应快速变化的市场环境。
05
附录
访谈录音/视频
访谈录音/视频
提供完整的访谈录音或视频，方 便观众回顾和深入了解访谈内容。
格式转换
确保录音/视频格式兼容，以便 在各种设备上播放。
标注和索引

问：对于这份工作，您最喜欢的是什么?最不喜欢的是什么？为什么？
答：我喜欢这份工作的薪酬体制和完善的晋升通道，管理岗位空缺会优先考虑内部提升，激发了个人对职位的追求。 不喜欢公司体制比较机械化。
01 访谈人物一
问：您所做的工作具体需要哪些技能和能力？有哪些工作要求？
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。做好会计的职位，首先需要 具备深厚的会计专业知识，有严谨的分析能力，熟悉财务分析，能独立撰写分析文章，具有较强逻辑思维能力及良 好的口头表达及演讲能力。其次要有较强的沟通和组织协调能力,并有较强的团队合作精神。 工作的要求是，熟练使用财务软件、办公自动化软件。具备良好的职业道德和敬业精神。
答：我觉得做好这份工作需要良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务、金融知识；诚信正直、爱岗敬业、认 真仔细，有良好的责任感和职业道德。
02 访谈人物二
问：本领域Байду номын сангаас级职位和略高级职位的薪水是多少？
答：初级职位的话一般薪水是4000元左右，略高级的职位薪水有8000元左右。
问：大学毕业后如果想进入该行业需要通过什么方式提高哪些技能或素质？
问：目前该行业同类岗位的薪酬水平如何？
答：弹性的工作制，薪酬较高。
01 访谈人物一
问：您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？
答：我目前的职位是会计，通过自己努力，和较强的沟通能力、团队协作能力。从公司实习生一步步晋升到这个职 位的。
问：您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训或继续教育？
03 访谈感悟
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规 划，自我成就的探索性活动。让我明白要重视和精通自己的专业知识，多学做人的方法并多花一些心思经营自己的 人际关系网络。要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。同时帮助我了解 了真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等 新颖信息。

Q3：你为什么选择留在长春呢？ 李：我不喜欢深圳，上海这样的大城市， 而且我在长春朋友很多。扬子地板这 里提供的岗位多，能和我的专业对口， 机遇多。 Q4：有人说在小企业更能锻炼自己的能 力，你觉得呢？ 李：小企业没有完善的培训机制。而这 里光销售中心就有七八百人，有竞争 压力，能促使自己进步。
李先生工作地点
与李先生合影
人物No.2
姓名：林小姐 学历：大学本科 职位：经理 工作时间：7年 工作地点：索菲亚橱 柜
个人简介：毕业以后， 在索菲亚实习1年，被 聘用，工作6年后，业 绩突出，提拔为经理
访谈实况
Q1：能讲一讲你的面试经历吗？ 林：在面试时，负责人给一百多号应聘者 介绍信息，让应聘者选择分岗位面试。 面试官首先要求你介绍自己，然后针对 你简历中的信息进行提问，那次面试可 以说还是很成功的。因为之前有做过功 课，了解过这个企业，这一点很吸引面 试官。 Q2：你对大学学习的看法是什么？ 林：我在大学期间对于管理很感兴趣，在 小企业进行不重要。
生涯人物访谈
——1209221
如果一个事情比别人多付出5%的努力， 就可能获得200%的回报 今天很残酷，明天更残酷，但后天很 美好，可大部分人将死在明天晚上， 看不到后天的太阳——马云 本科不虚度，考研少盲目；实习别耽 误，求职心中有数，毕业≠失业，自 己给自己做主。
本组计划：
①4月4日搜索问题，准备采访职业生涯 人物
②4月2日 约定采访时间、地点，开始采 访 ③感悟生涯人物，材料整理，ppt制作
人物No.1
姓名：李先生 学历：大学本科 职位：销售人员 工作时间：6年 工作地点：扬子地板 个人简介：大学毕业以 后从事销售工作，工作 已经6年
采访实录
李先生正与同学 进行对话问答

行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。 行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。 行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
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访谈感受
• 在知识方面： • 要精通管理方面的专业知识，要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基
础知识和提高自己的专业技能，提高自己的专业竞争实力；还要重视法律知识， 最好辅修一些与经济有关的其他课程，如会计。另外，文明礼仪等提高自己基 本素质的课程也很重要。
访谈感受
• 在能力方面： • 表达能力和沟通能力是几位生涯人物反复强调的；团队协作、组织协调能力都
采访一：证券公司经理
问：公司对求职者专业的要求（主要涉及专业对口问题，以及对当今大学对所学专业普遍不满的现 状有何看法）？ 答：我觉得专业对口问题远没有你们想象的重要，你们进入工作单位以后，一切几乎都是从零开始， 决定成败的不是你们的一纸文凭，而是你们是否能够迅速进入角色。 问：列举您觉得最重要的几个词语来给予当今大学生建议与意见。 答：：我认为是一个良好的心态。作为学生，要有一种积极阳光的心态；今后走进职场，是一种上 进求真的心态。
会是应聘时考官格外重视的；还要学会察言观色、看到事物的本质。这就需要 我们积极投身社会实践，多参加学校和社会举办的活动，在实践中学习，从实 践中获取知识和技能。
访谈感受
• 在技能方面： • 熟练的电脑技术、较高的英语水平必不可少。
• 在个人品质上： • 要拥有良好的品质。无论干什么工作，都应该敬业、细心、不怕困难。如果选
采访一：证券公司经理
关于简历，我觉得大多公司可能都一样，首先是应聘者的专业素质，这体现在他（她）是否拥有 相关专业的资格证书，比如做证券行业，考取保荐人资格证就很必要，如果是做会计，你有CPA 资格证，就比较有优势了。其次，招聘时我们还很注重应聘者是否在大学期间是否有过一些实践 活动经历，例如学生干部等。因为学生干部在学校多少会做一些协调组织工作，这种协调能力在 你们踏入社会以后会显得尤为重要，因为做管理其实就是和人打交道。

访谈总结
（一）、进行职业选择时应多考虑个人因素
我们在进行职业的选择时，不应以薪酬和福利作为唯一的衡量标 准。其实，个人的兴趣，性格追求，工作的环境、地点和公司企业的 文化都应该成为我们考虑的重要因素。
（二）、进行职业选择时可多尝试不同职位
俗话说：360行，行行出状元。我们不能只吊死在一棵树上，要 敢于去尝试不同职位，也许哪里更能使自己发光。其次我们要在大学 尽量多的扩冲自己的知识面，这些也学都将会在自己的职业发展上起 到很大的帮助。
（六）、工作只是人生的一部分
王飞学长虽然只是一名普通的员工，但他却对生活很乐观，对自 己工作也很满意。虽然我们不甘平庸，但这个社会总是需要一些默默 无闻的工作者，在背后为企业创造利益，干好自己的本职工作，也是 一种伟大。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂;如果你视工作为 一种义务，人生就是地狱。
小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全 力以赴、尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。 工作中一点小的细节差错，可能带给企业的损失无法估量，所以在生 活中我们要培养细心的态度。
访谈总结
（五）、培养综合能力和自身兴趣与学习一样重要
大学不光要掌握的是自己的专业知识，更重要的是学会与人相处 的能力，今后免不了会与别人交流与合作，掌握沟通的能力必会有助 与自己的成功。
访谈内容
•问：学长请问您对大一新生有什么建议。 •答：把专业知识学好，工作时踏实务实一点，勤快一点，培养认真细心 的习惯，不然将来工作中出错会造成很严重的后果。
访谈总结 通过与师兄的对话与交流，我们小组深刻地 认识到进行职业探索，职业规划和职业选择的重 要性。同时，我们也对机械行业的就业面有了更 全面的理解。真可谓受益匪浅！ 在整个访谈过程中，我们通过了解生涯人物 的职业之路，自己也渐渐地开始了解自己，并努 力地寻求一条适合自己的职业之路。为了能更清 晰地展示师兄的职业生涯之路，我们小组对这次 的访谈进行了以下的分析和总结：

采访方式:QQ聊天
生涯人物访谈报告
1.怎样才能找到工作 2.工作之后的问题
1.您是如何找到这份工作的？
答： 投简历，然后幸运的被公司录取了。 （无可借鉴）
2.您认为做这项工作需要个人的哪些能力？
答：对专业知识有一定的要求，最重要的 的是你热不热爱这份工作。
3.您觉得大学生求职生涯最需要什么？
我们的队名：乘风破浪队
组长：王凯瑞 组员：雷盛京 丁淘淘 刘军
我们的口号——愿乘长风，破万里浪！
霍晓 施慧 向阳
生涯人物介绍
人物姓名：魏文林
2009年毕业于中南民族大学化学
与材料科学学院，并于当年找到工作。 现就职于浙江省杭州市某光伏产公 司，从事材料方面的工作。薪酬范围 4000-5000。
4.工作与家庭的关系您是如何处理呢?
答：其实也没有你们说的那么严啦我 一般都是在不忙的时候给父母打个电 话，说说话。
访谈心得
职业的选择是多种多样的，我 们毕业后会遇到各种机遇，有些人 会一帆风顺，有些人可能会面临挫 折，未来不是现在所能预见的，我 们唯一能做的就是规划好自己的职 业取向，并为此而奋斗着……
答： 我觉得对自己合适的定位尤为重要， 在找工作之前，先要了解清楚自己 到底想要做些什么，自己最适合做 什么。
1.您觉得从事的工作与理想相符吗?对 于这种差异有什么见解呢？
答：现在的工作我很满意，与自己的专 业和理想都很符合。不过刚毕业的时 候到的一家国企，以及接着在深圳的 时候在一家公司做销售主管，因为与 专业不符，后来就都辞去了。现在在 这家外企我认为可以很好的体现个人 价值。（还是外企好啊）
2.您对于自己工作领域的未来前景怎么 看呢?
答：新能源的开发和利用是现满意 当下的薪酬吗？

VS
访谈摘要
赵婷强调了金融领域中沟通能力和团队合 作的重要性。她分享了自己在大学期间如 何通过参加社团活动和实习来提高这些能 力，以及在工作中如何应对压力和挑战。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
访谈摘要
李华分享了他在大学期间如何通过实践项目提高自己的技能，以及在求职过程中 如何准备面试和撰写简历。他还谈到了在工作中如何面对挑战和保持持续学习的 态度。
访谈二：张敏
职业背景
张敏拥有某大学市场营销学士学位，曾在一家跨国公司担任品牌经理。
访谈摘要
张敏强调了大学期间参与社团和实习的重要性，认为这些经历有助于了解职场文化和提高人际交往能力。她还分 享了如何通过不断调整职业规划来实现个人和事业的成功。
寻找实习机会
信息收集
关注各类实习信息，了解不同行业的实习要求和 机会。
简历制作
根据实习岗位的要求，制作有针对性的简历，突 出自己的优势和与岗位的匹配度。
面试准备
了解常见的面试问题，进行模拟面试练习，提高 面试通过率。
05 附录：访谈记录
访谈一：李华
职业背景
李华毕业于某知名大学计算机科学专业，目前任职于一家大型互联网公司担任软 件工程师。
大学职业生涯人物访谈
目录
• 引言 • 访谈内容 • 访谈总结 • 行动计划 • 附录：访谈记录
01 引言
目的和背景
了解大学生职业规划 和发展路径
引导大学生树立正确 的职业观念和目标
借鉴成功人士的经验 和教训
访谈对象介绍
张先生
某知名互联网公司CEO，曾就读 于北京大学计算机专业，分享自 己的职业发展和创业历程。
职业规划
探讨访谈对象对自己未来职业发 展的规划和目标，包括晋升路径 、学习新技能的计划等。

明确目的与保密
向被访者明确访谈目的， 承诺对访谈内容的保密， 以建立信任。
提问技巧与策略
开放式问题
使用开放式问题引导被访 者深入谈论自己的经历和 感受。
针对性问题
根据被访者的经历和背景， 提出具有针对性的问题， 挖掘独特见解。
追问与澄清
在被访者回答模糊或不明 确时，通过追问和澄清获 取更详细的信息。
提供职业培训和实习机会， 帮助观众积累职业经验和技
能
分享职业成功人士的案例和经 验，激励观众不断追求进步和
发展
THANKS
感谢观看
生涯人物访谈ppt课 件
目录
• 访谈目的与背景 • 访谈对象选择与准备 • 访谈过程与技巧 • 生涯人物故事分享 • 观众互动环节设计 • 课件总结与延伸
01
访谈目的与背景
了解生涯人物经历
深入了解受访者的职 业生涯发展路径，包 括重要的转折点和决 策过程。
了解受访者的职业兴 趣、价值观和职业目 标，以及如何实现这 些目标。
启发观众思考人生规划
引导观众思考自己的职业兴趣、 价值观和职业目标，以及如何 实现这些目标。
通过受访者的职业生涯经历和 成功经验，启发观众思考如何 制定自己的职业规划和发展策 略。
鼓励观众积极面对职业生涯中 的挑战和困难，勇于尝试和探 索新的职业领域和机会。
02
访谈对象选择与准备
确定访谈对象及领域
倾听、理解与回应
积极倾听
认真倾听被访者的回答，不打断 或过早给出自己的判断。
理解与共鸣
尝试站在被访者的角度理解其经历 和感受，表达共鸣和关心。
回应与反馈
适时给予被访者回应和反馈，鼓励 其继续分享，同时确保信息的准确 理解。

明确访谈的目的和预期结果，有助于聚焦话 题和提问。
准备访谈问题
提前准备一系列有针对性的问题，确保访谈 过程流畅且有意义。
选择合适的生涯人物
根据访谈目的选择具有代表性的生涯人物， 能够提供有价值的经验和见解。
了解背景资料
对生涯人物的背景、经历和成就进行初步了 解，有助于更好地引导访谈。
访谈中的提问技巧
求接受访谈。
社交媒体私信
通过社交媒体平台私信 目标生涯人物，请求接
受访谈。
电话或短信联系
通过目标生涯人物的公 开联系方式（如电话或 短信）进行联系，请求
接受访谈。
面对面交流
如有机会，可以尝试与 目标生涯人物进行面对 面交流，表达自己的意
愿和请求。
PART 03
生涯人物访谈技巧
访谈前的准备
确定访谈目的
生涯人物在解决问题方面的经验和思 路可以学习，提高自己解决问题的能 力。
培养团队协作精神
生涯人物在团队协作方面的经验和故 事可以学习，培养自己的团队协作精 神。
整理和分析访谈结果
在访谈结束后，整理和分析访 谈内容，提取有价值的信息， 为自己的职业规划
寻找生涯人物的途径
社交媒体
利用微博、知乎等社交媒体平台，关 注行业大咖或目标职业的从业者，了 解他们的职业背景和经验。
行业协会
加入相关行业协会或组织，获取行业 内成功人士的联系信息。
开放性问题
引导性问题
使用开放性问题激发生涯人物分享更多经 验和见解，避免是或否的回答。
在访谈过程中，适时引导生涯人物深入讨 论相关话题，挖掘更多有价值的信息。
追问细节
保持中立态度
对于生涯人物分享的有趣或有价值的观点 ，进一步追问细节，以充实内容。

具备知识、技能和经验
教育的知识和规律，然后一 些心理的常识，因为作为一 名教师，你要跟学生打交道， 要了解学生的心理。技能就 是电脑的基本运用和操作， 做一些课件，处理一些音频 和视频，要学会跟学生互动， 处理学生的一些问题。
11
对教师职业的表述及建议
一. 品质及性格：品质:首先要爱 护学生是最起码的一点；关心学生， 把学生当成有完整人格的人，不能 看不起学生，不能对学生有偏见和 看法。然后要有奉献精神。性格： 要比较开朗，活泼，能够与学生交 流沟通。能力：要有待人接物的起 码能力，思想要开放，不能太保守。 二.前景：高等学校要求教师要除 了教学之外，还要进行研究，特别 是高等学校还要跟企业进行合作， 校企合作的研究，开发一些教材。 并且教育是一个长期的事业，肯定 不会消亡，所以教师发展的前景很 好。
访谈感悟
（一）要重视和精通自己 的专业知识。 （二）要多学会做人的方 法并多花一些心思经营自 己的人际关系网络。 （三）要摆正心态，对工 作要严谨、认真、负责， 乐观面对未来所从事行业 的发展前景 （四）要积极投身实践中 去，去经历，去感受，去 领会。 （五）要积极培养自己的 独立意识、独立决策和执 行的能力
工作前提
1.首先应具备良好的外语基 础，精通外语能够跟国外客 户进行沟通，2.有一定的国 际贸易基础，3.比较坚强能 吃苦，抗压能力好。就业前景
1.外贸业务的前景 很好，可以作为一 名很优秀的业务为 公司和自身创造财 富和价值，或者可 以自主创业做贸易。 2.考取相关的职业 资格证书，
找工作的途径 了解该领域的渠道 公司 对员工的培训 工作前提 该工作需要员 工的品质 对该工作的陈述
访谈人物：蔡春燕 职业：公英教研室主任 工作地点：厦门城市职业学院 访谈日期：2014年4月30日 访谈地点：学院技术中心808办公室

职业生涯人物访谈报
4、要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。 心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润 和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何 一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所 言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。 我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任 何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态， 应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。
职业生涯人物访谈报
所以，为了自己在将来更好的发展，我们要趁早做好自己的职业规划，然后并 按照计划一步一步坚定的走下去，这是这次访谈刘敏人
目录
01
访谈记录
02
访谈报告
03
职业生涯人物访谈报
访谈记录
访谈记录
访谈时间：20xx年x月x日
访谈方式：面对面
被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师 访谈内容： 问题1：您是如何找到这份工作的？ 答：是分配 问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？ 答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。 问题3：:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。 问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？ 回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以 后就业时选择范围上占优势。