施工现场安全奖惩制度具体

一、目的为加强施工现场安全管理，提高安全生产意识，确保施工安全，特制定本奖惩制度。

二、奖惩原则1. 奖惩分明，奖优罚劣，公平公正；2. 奖励与惩罚相结合，注重实效；3. 强化责任意识，提高安全生产水平。

三、奖励制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励；2. 对在安全生产检查中未发现任何安全隐患的班组或个人给予奖励；3. 对提出合理化建议，对安全生产工作有突出贡献的个人给予奖励；4. 对及时发现并消除安全隐患的个人给予奖励；5. 对积极参与安全培训、提高自身安全素质的个人给予奖励。

四、惩罚制度1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的个人或集体，根据事故性质和后果，给予相应的处罚；2. 对未按要求佩戴个人防护用品的个人，给予警告或罚款；3. 对未按要求进行安全操作的个人，给予警告或罚款；4. 对故意隐瞒安全事故的个人，给予警告或罚款；5. 对未按时参加安全培训的个人，给予警告或罚款。

五、奖惩措施1. 表彰奖励：给予通报表扬、授予荣誉称号、发放奖金等；2. 惩罚措施：给予警告、罚款、降职、撤职等。

六、实施与监督1. 本制度由安全生产管理部门负责解释和实施；2. 各项目部应建立健全安全生产责任制，加强对本制度的学习和宣传；3. 各项目部应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 各项目部应加强对奖惩工作的监督，确保奖惩措施落到实处。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度如有未尽事宜，由安全生产管理部门负责解释。

施工现场安全管理制度奖惩制度的实施，旨在提高全体员工的安全意识，确保施工现场的安全稳定。

各项目部应认真贯彻执行本制度，共同营造一个安全、和谐的施工环境。

安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。

本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。

一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。

安全文明施工奖惩实施细则范本一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。

2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。

3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。

二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。

2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。

3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。

安全文明施工奖惩制度1为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度，树立“安全第一、预防为主”的方针，杜绝违章施工，减少事故发生，促进工程任务的顺利进行。

根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设文明施工规定及考核办法》特制定本办法。

2安全文明施工奖励办法2.1奖励原则____公司奖励对象为各施工队以的施工人员及施工队的党政主要领导、安监科长、监理、建设单位安保部成员。

2.1.2在工程建设期间能够认真贯彻执行各项管理制度，发现和消除重大事故隐患，成绩特别突出的单位和个人。

2.1.3在事故发生时，积极采取措施，防止事故扩大，从而避免或减少人员伤亡和财产重大损失的单位和个人。

____公司组织的季度安全文明施工检查、考核、评比中得分合格(包括合格)以上的施工单位、项目部。

____公司所属各部门的奖励参照上述规定执行。

2.2奖励实施程序对所有奖励对象必须有详细的申报材料，经安全质量部及主管领导审核，安委会审查合格后，由公司安全质量部组织实施。

2.3奖励基金来源2.3.1从公司总部出，总经理及副总批准的额度为标准。

2.3.2施工队在工程建设过程中安全文明施工的违章和发生事故及未遂事件罚款。

2.3.3安全奖励专用基金由公司财务设立并建帐，由安监部统一掌握使用。

3安全文明施工处罚办法3.1.安全文明施工处罚原则3.1.1发生人身伤亡、机械设备损坏以及火灾、交通事故等，在按“三不放过”的原则认真查处的基础上，按规定给予经济处罚。

3.1.2施工队对建设单位查出的安全问题不按期整改，且未采取实施措施者或整改通报不反馈，给予经济处罚。

____公司将在抓反“三违”和习惯性违章上下工夫，加大对“三违”和习惯性违章的处罚力度。

3.1.4在月度安全文明施工考核评比中，总得分在____分以下的施工单位及党政主要领导及安监科长。

3.1.5疏忽安全管理突破安全责任状目标的施工单位及党政主要领导及安监科长。

3.1.6本处罚制度涉及的处罚对象为与南京龙源公司签订有施工合同的施工承包商及党政主要领导和安监科长以及本工程施工现场所有人员。

安全生产文明施工奖惩制度是指根据建设项目的安全生产和文明施工情况进行奖励和惩罚的一项制度。

1.奖励方面：对于按照规定进行安全生产和文明施工的单位和个人，可以给予以下奖励：-先进单位奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现突出的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-先进个人奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现优秀的个人，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-文明工地奖：对于在施工现场保持整洁、文明施工的工地，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-提前竣工奖：对于按照规定提前完成工程建设的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号。

2.惩罚方面：对于违反安全生产和文明施工规定的单位和个人，可以给予以下惩罚：-口头警告：对于违规单位或个人进行口头警告，要求立即整改；-罚款：对于严重违规单位或个人，可以处以一定的罚款；-停工整顿：对于严重违规单位，可以暂停工程建设，并要求整改；-吊销执照：对于严重违规单位，可以吊销其相关执照，限制其参与建设项目。

通过奖惩制度的实施，可以激励单位和个人积极参与安全生产和文明施工工作，提升工程质量和施工效率，减少安全事故的发生，保障工人的生命安全和身体健康，营造良好的建设环境。

安全生产文明施工奖惩制度（2）安全生产、文明施工是争创国家优质工程的前提。

因此，综合管理和提高工人素质至关重要。

一、搞好场前三包，对故意毁坏花草树木的，处____元罚款。

二、施工人员间要和平相处，对打架、斗欧、酗酒闹事者罚款____元。

三、施工现场禁止吸烟，每发现一人处____元罚款。

四、现场禁止随处大小便，对不服从管理的人员罚款____元。

五、施工现场和生活区宿舍不能乱写、乱刻、乱画，禁止乱丢废弃物。

否则，罚款____元。

六、现场打闹，不戴安全帽进入施工现场的罚款____元。

七、施工作业，要日做日清，对不清理现象处____元罚款。

八、水泥、白灰粉等易扬尘材料要注意防尘，发现故意扬尘者罚款____元。

九、对违章指挥、违章作业的处____元罚款。

安全文明施工奖惩制度及程序范文是施工单位为提升施工现场安全和文明形象而制定的一系列规定和程序。

它的目的是通过对施工人员进行奖励和惩罚，促使他们遵守安全规定、文明施工，并积极参与安全管理。

一、奖励制度：1. 安全文明施工标兵奖：对施工单位中表现出色、安全生产和文明施工工作得到公认的个人或团队给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金等。

2. 安全文明施工先进个人奖：对施工单位中在安全生产和文明施工中作出突出贡献、表现出色的个人给予表彰和奖励。

3. 安全文明施工先进团队奖：对在安全生产和文明施工方面达到一定水平、做出突出贡献的团队给予表彰和奖励。

二、惩罚制度：1. 安全违规行为处罚：对施工人员违反安全规定、操作不当、造成事故的行为，采取口头警告、书面警告、罚款或停工整改等措施，根据行为的严重程度进行相应的处罚。

2. 文明施工不达标处罚：对施工单位不按照要求进行文明施工、扰民行为或环境脏乱等行为，采取罚款、扣减工资、暂停合同履行等措施进行处罚。

三、程序：1. 奖惩评定：通过监督检查、积分评定、事故事件分析等手段，对施工单位进行奖惩的评定。

2. 通报批评：对安全文明施工工作表现突出或差的施工单位进行通报表扬或批评，并进行公示。

3. 行政处罚：对违反安全规定的施工单位或个人进行行政处罚，如罚款、暂停合同履行、吊销执照等。

4. 回访检查：对接受处罚的施工单位或个人进行回访检查，确保整改达到要求。

以上是安全文明施工奖惩制度及程序的一般性内容，具体执行还需根据施工单位的实际情况进行制定和实施。

安全文明施工奖惩制度及程序范文（2）安全文明施工是建筑工程中至关重要的一项工作，它涉及到施工现场的安全与环境保护，对于保障工人生命财产安全、减少施工对环境的影响起到了重要的作用。

为了进一步加强安全文明施工管理，我公司制定了一套完善的奖惩制度及程序。

以下是该制度的范本：一、奖励制度：1. 安全生产奖励：(1) 每月评选“安全生产先进工地”，对获奖的工地予以通报表扬，并颁发荣誉证书；(2) 每季度评选“安全生产示范工地”，对获奖工地给予奖励资金支持，奖金等级分为一等奖、二等奖、三等奖；(3) 每年评选“年度安全生产先进单位”，并在公司年度表彰大会上进行表彰，颁发奖牌和奖金。

施工现场奖励与惩罚管理制度是为了规范施工现场工作秩序和提高工作效率而设立的管理制度。

通过设立合理的奖惩机制，可以激励施工人员更加努力地工作，同时也可以对违纪违规行为做出相应的惩罚，以维护施工现场的安全和秩序。

以下是一份____字左右的施工现场奖励与惩罚管理制度范本。

一、制度目的和适用范围本制度的目的是加强对施工现场人员的管理，提高工作质量和效率，保障施工现场的安全环境。

本制度适用于所有在施工现场工作的人员。

二、奖励类别及标准1. 突出贡献奖：（1）标准：对在施工项目中做出突出贡献的人员给予物质和精神奖励。

（2）评选方式：项目主管部门根据工作情况和贡献程度进行评定。

（3）奖励方式：发放奖金和奖状，并在工地公示。

2. 先进工作者奖：（1）标准：对表现出突出工作能力和榜样作用的个人给予奖励。

（2）评选方式：由项目主管部门根据工作情况和同事评议进行评选。

（3）奖励方式：发放奖金和奖状，并在工地公示。

3. 安全文明奖：（1）标准：对在施工现场搞好安全文明施工的个人和班组给予奖励。

（2）评选方式：项目主管部门根据现场检查和评议结果进行评选。

（3）奖励方式：发放奖金和奖状，并在工地公示。

4. 学习进取奖：（1）标准：对在施工现场积极学习新知识，提升技能的人员给予奖励。

（2）评选方式：由项目主管部门根据学习成果和技能提升情况进行评选。

（3）奖励方式：发放奖金和奖状，并在工地公示。

三、惩罚类别及标准1. 违反安全规定：（1）标准：违反施工现场安全规定，造成不安全的行为。

（2）处理方式：口头警告、书面警告、停工整顿、罚款。

2. 违章建筑：（1）标准：违反施工现场建筑相关规定的行为。

（2）处理方式：整改通知、停工整顿、罚款。

3. 违反工作纪律：（1）标准：违反施工现场工作纪律的行为。

（2）处理方式：口头警告、书面警告、扣除奖金、停职、开除。

4. 浪费资源：（1）标准：在施工现场浪费材料和人力资源的行为。

（2）处理方式：警告、罚款、停职。

工程施工安全质量考核奖惩办法一、编制目的为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、优质高效”的方针，及时发现和消除施工生产过程中的安全质量隐患、问题，维护正常的施工生产秩序，规范安全质量工作的管理行为和作业行为，提高工程建设管理水平，确保本项目施工现场管理标准化和过程控制标准化，根据本项目安全质量考核奖惩办法，并结合本项目安全质量管理实际，特制定本实施细则。

二、适用范围本制度适用于本项目各施工单位在施工过程中出现的施工安全、文明施工、施工质量方面的问题及隐患，经纠正一次后仍然出现类似问题及隐患时，对施工单位进行的处罚。

三、考核组织机构及成员山西新石煤焦化有限公司项目指挥部工程技术部下设的施工技术管理监理总控制考核组组长：刘明义，成员：白书平张瑞海智宪龙李丙文张会光秦耀武白爱云贾俊生四、处罚程序项目指挥部领导、施工技术管理监理总控制考核组成员及各工区负责人在现场检查中发现施工单位在施工工程中存在施工安全、文明施工、施工质量方面的问题及隐患均可按规定执行处罚，涉及整改的工程内容，被处罚施工单位必须在规定的时间内完成整改，并通知该工区施工管理监理人员对整改过程进行监控，如整改不及时的、整改不符合要求的、或没有整改的将加倍处罚，直至整改完成满足整改要求并留下整改过程的资料为止。

工区施工管理监理人员根据符合要求的整改过程的资料按规定格式报工程技术部，工程技术部出具处罚整改回复后，施工单位方可继续下工序工程。

五、处罚金额的扣缴罚款单一式四份，由相关人员签字盖项目章后，一份交被处罚的施工单位，一份交施工技术管理监理总控制考核组留存，一份交财务部在结算工程进度款时作为扣款的依据，一份由工程技术部资料室部存档。

六、各考核制度内容㈠.施工安全考核制度内容施工安全考核的内容包括主要指施工单位由于自身安全制度不完善或安全自查工作不到位，造成在施工过程中存在着涉及财产安全和人身安全两个方面的问题和隐患时，由公司项目指挥部的各级管理监理机构及相关人员在按规定对施工单位做出处罚的同时，督促施工单位完善安全制度和整改安全措施等的一系列考核内容；（1）财产安全方面，包括工地物资、材料、设备，危险品，半成品，成品；办公生活区的图纸、文档，秘密材料，电子数据，钱财，个人物品等。

工程施工现场安全奖惩制度一、奖励方案：1. 安全目标奖励：对于在施工现场实施项目安全目标圆满达成，保障施工人员安全的单位，给予一定的奖金或者物质奖励。

2. 安全创新奖励：对于在施工现场提出有效的安全创新方案，减少安全事故潜在风险的单位，给予一定的奖金或者荣誉证书。

3. 安全表彰奖励：对于在施工现场发现安全隐患及时处置，有效避免安全事故的单位，给予一定的奖金或者奖励。

4. 安全参与奖励：对于在施工现场积极参与安全培训，掌握相关安全知识并实践的施工人员，给予一定的奖金或者学习证书。

5. 安全表率奖励：对于在施工现场表现突出，严格执行安全规定，带领团队建设安全生产环境的领导人员，给予一定的奖金或者荣誉称号。

二、处罚方案：1. 违规违章：对于在施工现场违反相关安全规定，造成安全事故或者损失的单位，将按照《安全生产法》的相关规定进行处罚。

2. 安全隐患：对于在施工现场发现并未及时处置安全隐患的单位，将视情况给予警告、罚款等处罚。

3. 管理不善：对于在施工现场管理不善、安全制度执行不到位的领导人员，将按照公司相关制度进行批评教育或者调整管理岗位。

4. 传统观念：对于在施工现场存在安全意识淡薄，工人对安全生产有漠视的单位，将通过培训、教育等方式加强安全意识的宣传。

5. 不配合检查：对于在施工现场对安全检查工作不积极配合的单位，将通过合同解除、停工整顿等措施进行处罚。

该奖惩制度将严格执行，对每一次安全事故的发生都要进行审查和处理，以起到警示效果，加强安全意识，提高施工现场的安全水平。

同时，通过对安全工作的奖励和惩罚，激发全体员工的安全责任感和使命感，形成全员参与、全员负责的安全生产氛围。

一、总则为确保施工现场安全生产，提高施工现场管理水平，保障施工人员生命财产安全，特制定本制度。

二、奖惩原则1. 奖罚分明，公平公正；2. 严格奖惩，奖优罚劣；3. 强化责任，落实到位。

三、奖励措施1. 对严格遵守安全生产规定，积极参加安全培训，表现出色的个人或集体给予表彰和奖励；2. 对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体给予表彰和奖励；3. 对在安全检查中未发现安全隐患的施工现场给予表彰和奖励。

四、处罚措施1. 对违反安全生产规定，造成安全隐患的个人或集体给予警告、罚款等处罚；2. 对发生安全事故的个人或集体给予严肃处理，情节严重的追究刑事责任；3. 对安全生产管理不到位，导致事故发生的单位或个人给予通报批评、责令整改等处罚。

五、具体奖惩内容1. 安全生产奖励：（1）对全年无安全事故的施工现场，给予一定数额的奖励；（2）对全年无违章作业的个人，给予一定数额的奖励；（3）对在安全检查中未发现安全隐患的施工现场，给予一定数额的奖励。

2. 安全生产处罚：（1）对未戴安全帽、穿拖鞋上班者，罚款30元，现场栋号管理人员罚款20元；（2）对高空作业未配备防护设施、无防护用品的，罚款100元，现场栋号管理人员罚款50元；（3）对无证上岗、违规操作的个人，罚款2000元，另罚栋号管理人员1000元，直接造成经济损失的追究一切责任，情节严重的将移交法律部门；（4）对电工作业人员未持证上岗、未使用防护用品的，罚款1000元，对栋号班组长罚款500元；（5）对现场道路不及时清理的，每次罚款200元；（6）对现场使用材料不堆放整齐，未达到文明工地标准的，按栋号罚款2000元，对现场栋号管理人员罚款1000元；（7）对发生打架斗殴的，双方各罚5000元，情节严重的移交法律部门；（8）对电焊机使用未配备专用电焊机箱的，罚款500元；（9）对电锯没有防护罩、接电不规范的，罚款。

六、实施与监督1. 本制度由施工现场安全管理部门负责解释和实施；2. 施工现场安全管理部门应加强对安全生产奖惩工作的监督，确保奖惩措施落实到位；3. 施工单位应建立健全安全生产奖惩档案，对奖惩情况进行记录。