姑苏人才计划创新领军人才申请报告书

2020年度第二批姑苏创新创业领军人才计划项目申报通各有关单位及人才：为全面贯彻市委十二届九次全会、全市开放再出发大会精神，紧紧围绕“思想再解放、开放再出发、目标再攀高”总体要求，大力实施创新驱动发展战略，加快建设产业科技创新高地和高水平创新型城市，着力打造苏南国家自主创新示范区核心区，2020年度姑苏创新创业领军人才计划将更大力度引进和支持重大创新团队、高层次领军人才来苏创新创业。

现将2020年度第二批姑苏领军人才计划组织申报工作通知如下：一、支持领域聚焦符合苏州转型升级和高质量发展需求的战略性新兴产业、高端服务业、现代农业等产业领域，重点引进在新一代信息技术、人工智能、纳米技术、生物医药等先导产业领域创新创业的领军人才、团队。

二、支持类型和条件1.创业领军人才。

重点支持具有较强资源整合能力，带项目、带技术、带资金来到苏州创业，特别是懂技术、懂市场，在相关领域开创技术新路径、商业新模式、产业新质态，对我市经济转型升级和高质量发展起到引领支撑作用的领军人才。

基本条件如下：（1）具有硕士研究生及以上学历学位（对业绩特别突出的可放宽到本科），具有3年以上相关研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩；（2）创业项目掌握相关核心技术，具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好市场前景和产业化潜力；（3）为申报企业的主要创办人，且主要精力在苏州企业，自然人直接持股的，股权占比一般不低于20%或为自然人第一大股东，且已到位的现金出资（实收资本，不含技术入股）不少于100万元人民币。

通过持股公司出资的，除上述条件外，持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元人民币。

优先支持全职来苏创业的人才（团队）；（4）第二批（下半年）受理2019年7月1日-2020年7月31日之间来苏创业，并完成工商注册、验资等相关工作的创业人才（团队）。

2.创新领军人才创新领军人才分企业创新人才和高校院所创新人才两类。

姑苏创新创业领军人才申报填写注意事项1、申报类型：姑苏创新创业领军人才专项—>创业领军人才姑苏创新创业领军人才专项—>创新领军人才2、指南代码：创业领军人才：050001创新领军人才：050002项目起止时间：2016/1/1-2018/12/313、项目名称：尽量突出创新点与技术水平4、申报书封面上联系人、联系电话、电子邮箱地址一定要有效，保证能及时沟通。

5、申报书请用中文填写，姓名和有海外留学或大公司工作经历的请将海外大学或公司名称翻译成中文后填写。

6、个人信息表上学习、工作经历应从本科填起，到目前创办的公司结束，由远到近顺序填写，时间应精确到年月，时间上尽量不要跳跃、空白；创业类人才的来苏时间可参照创办企业（营业执照）的时间,并在学校或工作单位这一栏用括号提供证明人姓名及联系方式。

7、以往所从事工作的经历和业绩：主要写以往有成功创业经历或有较大工作成果的经历，重点反映创业经历或以往工作业绩。

最好不要以简历形式体现。

8、来苏实施的科技成果水平：首句应直截了当写出实施项目的名称（如高效低成本太阳能电池的研发及产业化），然后围绕实施项目涉及的知识产权、近五年的创新创业设想与目标（包括成果的产出、专利的申报、产品的市场前景、预期实现的经济效益以及企业发展）等情况简要描述。

9、创业领军人才需要填写创业计划书简介，一定要把企业特有的关键技术和产品特点、水平和优势、是否填补国内空白等简明扼要的写出来，企业的长期目标和阶段目标写清楚，还要对市场营销、财务管理、风险预估和企业发展等写清楚，让专家一目了然企业发展目标。

10、附件内容包括：创业人才需提供：身份证件、学历学位证书（海外留学人员应提供国家教育部出具的学历认证）、以往工作经历及业绩证明；创办企业证明材料（营业执照、验资报告、公司章程及股权结构、2014年度财务审计报告、单位用工参加社保、企业缴纳税收证明等）；创业项目主要成果（专利证书、软件著作权登记证书、检测报告、奖励证书、销售合同等等）及其它相关证明材料。

五、重点项目讲解

（一）姑苏创新创业领军人才
创新领军人才：
1.拥有博士学历或学位，年龄一般不超过 55 周岁； 2.具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位 5 年以上相关 研发工作经历； 3.2012 年 1 月 1 日后引进到企业工作，2013 年 6 月 30 日前完成 引进相关手续，引进后能全职连续为企业服务 3 年以上； 4.引才企业为建有省级以上重大研发机构、重点实验室、工程技 术研究中心、公共技术服务平台的规模型科技企业或苏州市创新先锋 企业。

A、科技支撑计划（农业部分）、技术与成果转化 专项（纳米技术专项、医疗器械与新医药专项、 重大科技创新成果转化项目）以及姑苏领军人才 计划，实行市与县级市科技经费联动支持；
B、其它科技计划对涉及四个县级市项目只安排指 导性计划，由县级市酌情安排科技经费；
企业研发机构建设专项
应用基础研究计划
六个基本计划 科技支撑计划
科技基础设施建设计划 科技服务业计划 国际科技合作计划 软科学研究计划
纳米技术专项
医疗器械与新医药专项
科技成果转化专项
工业部分 农业部分 医疗卫生部分 工业部分 农业部分 社会发展部分
二、苏州市科技项目申报要求

占销售收入比重原则上不低于2%（以2012年度统计数据 为准）。
二、苏州市科技项目申报要求

1、申报项目的基本要求：
A、申报项目须符合指南支持的领域或方向；
B、实施内容相同或相近的同一项目不能同时申报两个或多 个不同计划；
C、申报项目内容具体，目标明确并可考核，能形成专利、 软件著作权、自主专有技术等自主知识产权，实施周期 一般不超过三年。

（一）姑苏创新创业领军人才 创业领军人才：

姑苏创新创业领军人才计划青年创业领军人才（未落户）项目申报条件及注意事项一、申报条件1、主要支持有在苏创业的意愿，尚未在苏州完成企业注册的创业团队；2、年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生，女性可放宽2周岁；特别优秀的年龄可放宽至38周岁），具有硕士及以上学位，有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权；3、项目负责人获得青年创业领军人才认定资格后，应于2024年6月30日前在苏州创办企业，且为企业主要负责人，股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，在企业实收资本中的现金出资不少于50万元（必须自然人直接持股）；4、主导产品技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益；5、申报团队须已获得各县级市（区）领军人才资格（各地须提供认定佐证材料）。

二、注意事项1、各地区推荐上报数量不超过10个。

2、待人才企业完成注册落户后下拨相关经费。

3、项目资助经费由苏州市级财政和落户地财政分担，根据项目情况分年度拨付。

4、申报人才及申报团队应守法守规，具有良好的道德品质和职业操守，且近3年无重大失信行为和不良记录。

5、申报人及申报团队应客观、真实、完整地填写申报材料。

对申报材料不完整、不规范的不予受理。

申报材料的研究内容和拟取得的创新、技术及经济效益等指标应科学合理、严肃规范，并将作为项目评审、合同签订、中期检查、项目验收或评估的主要依据，原则不予调整。

项目实施过程中，项目负责人不得变更。

对弄虚作假的，特别是申报人学历、经历、团队成员等核心要素出现造假的，一经查实将严肃处理，包括但不限于取消申报及立项资格、记入诚信档案、5年内不再接受该团队和个人的申报等。

6、已获得“姑苏创新创业领军人才计划”资助的人才，不得重复申报。

己获苏州所辖各市、区人才引进计划资助的人才，不得异地申报。

姑苏紧缺人才申报姑苏，古称吴县，是中国历史文化名城苏州的别称。

苏州地处长江三角洲，拥有得天独厚的地理位置和丰富的人文资源，是江苏省乃至中国东部地区的重要城市。

然而，尽管姑苏的发展迅速，人才紧缺仍然是一个亟待解决的问题。

姑苏作为中国历史文化名城，拥有着众多的文化遗产和旅游资源。

苏州园林、拙政园、狮子林等景点吸引了大量的游客和文化爱好者，也为姑苏带来了丰厚的经济收益。

然而，随着旅游业的蓬勃发展，需要专业的管理人才来保护和传承这些宝贵的文化遗产，而这方面的人才供应却相对紧缺。

姑苏作为一个经济发达地区，拥有着众多的企事业单位。

随着产业结构的不断调整和升级，对各类人才的需求也越来越高。

然而，由于姑苏地区人口众多，竞争激烈，导致了一些岗位上出现了紧缺人才的现象。

尤其是一些高技能、高素质的岗位，如金融、信息技术、生物医药等领域，更是面临着人才供应不足的问题。

姑苏作为一个教育中心，拥有着众多的高校和科研机构。

然而，虽然这些高校培养了大量的优秀人才，但由于人才市场需求的变化和就业机会的局限，一些高校毕业生往往难以找到与自己专业对口的工作。

尤其是一些专业性强、市场需求相对较小的学科，如人文社科、艺术设计等领域，更是存在着明显的人才缺口。

姑苏地区的人才流失问题也是导致人才紧缺的因素之一。

由于发展机会和待遇的不平衡，一些优秀的人才纷纷选择离开姑苏，前往其他城市或国外发展。

这种人才流失现象导致了姑苏地区的人才供应不足，给一些行业和领域的发展带来了一定的压力。

为了解决姑苏紧缺人才的问题，我们可以采取一系列的措施。

首先，加强对人才的培养和引进工作，通过增加高层次人才的引进计划，吸引更多的优秀人才来到姑苏工作和生活。

其次，加大对教育的投入，提高高校的教育质量，培养更多适应市场需求的人才。

同时，加强与企事业单位的合作，推动产学研结合，使高校毕业生更容易就业。

此外，还可以加强对人才流失的防范和留住工作，提高姑苏地区的人才吸引力和竞争力。

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申报方式
1．申报办法 申报人及单位登录苏州市科学技术局网站（），进入 “科技计划项目管理系统”, 按要求填写项目信息表、项目申报书、《创业 计划书》并上传相应附件证明材料电子档（原件图片）后，按属地管理原则 ，逐级在网上审查并推荐上报。 2. 受理时间 上半年只受理创业类项目，网上集中受理时间为3月26日-4月6日； 下半年同时受理创业和创新类，网上集中受理时间为9月1日-10日。 3. 申报材料 创业人才需提供：身份证件、学历学位证书、以往工作经历证明，创 办企业证明材料（营业执照、验资报告、公司章程及股权结构、财务审计报 告等）、主要成果（专利证书、软件著作权登记证书、查新报告、检测报告 、奖励证书等）及其它证明材料。 创新人才需提供：身份证件、学历学位证书、以往工作经历及业绩证 明；引才企业营业执照、企业资质（省级以上重大研发机构、重点实验室、 工程技术研究中心、公共技术服务平台或苏州市创新先锋企业）证明、2012 年度财务审计报表；引进人才与企业签订的劳动协议、薪酬或股权证明、在 当地缴纳养老保险和个人所得税等相关证明材料、知识产权权属证明或使用 协议等。
实施安排
• （一）上半年 • 1.材料申报：2011年1月1日-4月20日； • 2.材料集中：2011年4月15日-4月20日； • 3.资格审查：2011年4月26日-30日； • 4.专家评审：2011年5月1日-30日； • 5.社会公示：2011年6月10日-17日 • （二）下半年 • 1.材料申报：2011年5月1日-9月15日； • 2.材料集中：2011年9月15日-9月20日； • 3.资格审查：2011年9月21日-9月30日； • 4.专家评审：2011年10月1日-10月31日； • 5.社会公示：2011年11月1军人才计划”资助的人才及 企业，不得重复申报；己获得苏州所辖各市、区人才引进 计划资助的人才，不得异地申报 。

计划类别：姑苏创新创业领军人才专项指南代码：050002苏州市科技计划项目申报书（姑苏创新创业领军人才专项-创新）引进人才（团队）姓名：申报单位名称：实施的项目名称：所在地区：区（县）单位地址：邮编：联系人电话手机电子邮件申报日期：苏州市科学技术局二Ο一三年制填写须知一、本项目申报书（创新）适用于企业引进高层次研发人才填写。

二、申报书中有关栏目需选择填写的，请在相应的选项前打“ ”。

三、以创新团队申报的，按团队申报人数在表中反映基本情况。

四、申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。

有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。

五、申报书第一部分“引进人才基本情况”中，“取得学历（学位）和资质证书”一栏，有关学历（学位）证书只填写最高学历（学位）。

第五部分“研发与管理团队”中，“学历/学位”一栏只填写最高学历(学位)。

一、领军人才基本情况1.1 以往所从事工作的经历和业绩（主要介绍创新人才以往作为主要完成人承担有关研发任务的情况，包括在其中发挥的作用、所取得的成果的技术水平和经济效益，限1500字）1.2引进人才的作用和贡献（来苏实施创新的项目名称，成果水平、知识产权情况及本人近三年的设想与愿景,限800字）二、引进人才企业基本情况三、企业对引进人才提供支持情况四、推荐意见六、需提供的附件材料清单附件一：创新计划书格式要求一、事业描述。

描述所要进入的行业，从事什么产品(或服务)，主要客户，所属产业的生命周期与公司形态。

二、产品/服务。

介绍企业特有关键技术的特点、水平和优势，主导产品相对于市场同类竞争产品在质量、性能、功能等方面的特点和优势。

三、阶段目标。

介绍创新创业的短期目标、中期目标与长期目标。

四、营销策略。

介绍目标市场定位，上市、促销、定价等策略。

五、竞争与风险分析。

主要介绍企业目前的市场竞争表现，可能存在的风险等。

六、管理。

介绍项目相关运作管理制度。

七、团队技能与人事需求。

介绍现有团队情况与人事需求，需要引进哪些专业技人才、所需人事成本等。

参加国际学术会 议和展览，展示 项目成果
吸引国际投资， 促进项目国际化 发展
建立国际人才交 流机制，引进和 培养国际化人才
项目经费预算
项目经费预算总额和使用计划
使用计划：50%用于研发， 30%用于市场推广，20% 用于团队建设
预算总额：100万元
研发费用：包括研发人员工 资、研发设备采购、研发材
评估项目成果：对项目成果 进行评估，总结经验教训
提交项目报告：将项目实施 情况、成果和经验教训进行
总结，提交给相关部门
项目的创新点和特色
创新点：采用先进的技术，如人工智能、大数据等，提高项目竞争力 特色：结合姑苏地方特色，如历史文化、旅游资源等，打造具有地方特色的创新创业项目 创新点：注重人才培养，引进高端人才，提高项目研发能力 特色：注重环保和可持续发展，打造绿色、低碳的创新创业项目
料采购等
市场推广费用：包括广告宣 传、展会参展、市场调研等
团队建设费用：包括员工培 训、团队建设活动等
经费来源和筹措方式
政府资助：申请 政府创新创业项 目资金支持
企业投资：吸引 企业投资，共同 开发项目
银行贷款：向银 行申请贷款，用 于项目开发
众筹平台：利用 众筹平台筹集资 金，扩大资金来 源
经费管理和监督机制
计划目标：打造一批具有国际竞争力的创新创业领军人才
计划内容：包括人才引进、创业扶持、政策支持等方面 计划优势：提供资金、技术、市场等全方位支持，助力创新创业项目快速 发展
项目申报的意义和目的
提高创新创业 能力：通过申 报项目，提高 创新创业能力， 推动企业发展。
获得政府支持： 通过申报项目， 获得政府资金、 政策等方面的 支持，降低企 业运营成本。

编号：
武清区市级企业技术中心
奖励申报书
申请单位：
申请日期：
天津市武清区工业和信息化局制
2018年11月
一、企业基本情况
企业名称
通讯
地址
注册
时间
法人
代表
注册
资本
（万元）
所属
行业
企业总资产
专利
总数
职工
人数
销售
收入
利润
企业荣誉资质
技术中心简介
技术中心组织机构及运行
机制
技术中心研发基础条件及技术带头人、团队
情况
技术中心研究开发工作情况
企业技术中心创新成果及效益（3年内）
申报
理由
按照《武清区关于进一步抢抓京津冀协同发展机遇加快建设创新创业人才聚集地的若干措施》(津武人才(2018]1号)规定,对新认定的市级技术中心给予一次性50万元奖励。
二、推荐意见
所在单位初审意见
单位名称（盖章）年月日
所在镇街园区推荐意见
单位名称（盖章）年月日
区工信局审核意见
单位名称（盖章）年月日
区人才办审核意见
号
附件名称
备注
1
营业执照
必备
2
企业技术中心运营情况照片
必备
3
出具的检测报告、测试结果等证明文件
必备
4
获得市级企业技术中心证明（统一提供）
必备
5
其他相关证明材料

计划类别：姑苏创新创业领军人才计划军未落户（海外）人才苏州市科技计划项目申报书（姑苏创新创业领军人才专项-未落户（海外）人才）人才姓名：__________________________________________ 实施的项目名称：____________________________________ 项目专业领域：______________________________________ 所在地区：区（县）由B编: ____________________________________________ 联系人：____________________________________________ 手机：______________________________________________ 电子邮件：__________________________________________ 申报日期：__________________________________________苏州市科学技术局二C）二三年制苏州市科技计划（资金）项目项目负责人科研诚信承诺书本人在苏州市科技计划（资金）项目申报、实施、验收等过程中，将严格遵守《苏州市科技计划项目信用管理办法》（苏科规（2023）2号）、苏州市科技计划项目管理办法和专项资金管理办法等相关规定和要求，并作出如下承诺：1如实填写项目申报材料、项目年度实施情况、总结报告、验收材料、科技报告、科学数据等，对上述材料的真实性、完整性、有效性和合法性负直接责任。

2.恪守科研诚信，无抄袭或剽窃他人科研成果、捏造或篡改科研数据、侵犯他人知识产权、在职称简历和研究基础等方面提供虚假信息、违反科技伦理，以及其他科研不端行为；没有通过贿赂或变相贿赂、故意重复申报等不正当手段申报项目；督促项目组成员恪守科研诚信并履行相关承诺，保证项目组成员身份及业绩真实有效。

姑苏领军人才创新创业计划书一、事业描述1.1 行业现状1.1.1 国内新药研发环境创新药物因为其治疗机制新颖，安全性和疗效更佳，具有更高的市场竞争力。

借助知识产权保护机制，这类产品可在一定时间和区域内独占市场。

多年以来，创新药物都是少数跨国制药企业的专属。

一方面，这是由于创新药物开发技术难度大；另一方面则是因为创新药物研发所需资金量庞大（国际标准是10亿美元/新产品），周期长，同时具有较高的开发风险。

长久以来，中小制药企业因规模及技术能力所限，很少涉足此领域。

然而，医药行业的格局并非一成不变。

以中国为例，随着近年来我国医疗市场的迅猛发展，一大批以仿制药生产销售为基础的制药企业开始迅速成长。

这些企业通过多年经营积累，已经具备了相当的经济实力，同时也培养了一大批从事药物研发的专业技术人员。

迫于仿制药产品同质化严重，利润空间不断下降的趋势，这些企业正逐步将目光投到创新药物的研发和相关的技术转让上来。

与此同时，国内生物医药研究机构开始在基础研究领域有所突破，陆续出现了许多极具应用价值的科学发现。

而大量海外人才的回流，国家近几个五年计划对医药创新的大规模投入，数量众多的生物医药园区的建立，都给创新药物研发提供了必要的基础条件。

在这一系列条件的累积下，预计在未来3-5年内，我国在创新药物开发领域或将迎来一次爆发式增长。

本创业团队希望把握这一良机，在一直专注的抗病毒药物领域有所作为。

1.1.2 有关抗病毒药物开发抗病毒药物研究始于20世纪50年代。

不过直至70年代末，第一个核苷类似物阿昔洛韦研发成功，抗病毒药物的开发才正式进入现代阶段，研究者开始专注于特异性的病毒抑制剂的研发。

近20年，开发者在抗HIV药物研究领域取得了巨大成功，已使其成为病毒药物开发领域的标杆。

HIV药物时代已步入成熟期。

HIV是生命过程被研究的最为透彻的病毒之一，也由此诞生了众多的抗HIV药物。

20余年的时间里陆续有20几种抗艾新药获FDA批准上市。

苏州工业园区科技领军人才申报范文摘要本文是对苏州工业园区科技领军人才申报的相关范文，旨在全面、详细、完整且深入地探讨该任务主题。

文章通过多级标题的输出，按照逻辑顺序，分部分进行论述，以更加清晰地划分不同的内容。

引言苏州工业园区是中国首个开放、开放的国家级经济技术开发区，也是中国创新驱动发展战略的示范区。

为了进一步促进园区内科技创新发展，培养和引进高水平、高素质的科技领军人才成为当务之急。

本文将从不同维度探讨科技领军人才的定义、条件、申报流程以及未来发展趋势，旨在为苏州工业园区科技领军人才的申报提供参考。

一、科技领军人才的定义科技领军人才是指在特定领域具有卓越创新能力和领导能力的人才。

他们不仅具备扎实的学术背景和深厚的专业技能，还具备出色的团队协作和项目管理能力。

科技领军人才的特征包括：具备前沿科技知识，能够领导团队实施创新项目；拥有独特的创新能力和思维方式，能够在某一领域取得重大突破；有着广泛的国内外学术合作和交流经验，能够领导开展国际合作项目；具备在国际上发表高水平研究成果的能力，能够带动科研团队实现突破性成果的产出。

二、科技领军人才的条件成为科技领军人才需要具备以下条件：2.1 学术背景与专业能力科技领军人才应具备深厚的学术背景和专业能力。

他们应具备博士学位或以上学历，具备一定的科研工作经验，并在相关领域取得重要研究成果。

此外，他们还应该在自己的专业领域内有较高的声誉和影响力，对国际学术发展有一定的认识和了解。

2.2 创新能力与领导能力科技领军人才应具备卓越的创新能力和领导能力。

他们应该具备独立开展科研项目的能力，能够从理论、方法和实践等方面提出独到的见解和创新思路。

同时，他们还应具备团队管理和组织协调的能力，能够有效地指导团队成员，并带领团队取得重要科研成果。

2.3 学术交流与合作经验科技领军人才应具备广泛的学术交流和合作经验。

他们应该积极参与国内外的学术会议和研讨会，与同行进行交流与合作。

姑创新创业领军人才项目申报书
（创新型）
项目名称：
人才：
所在载体名称：
联系人手机
申报日期年月日
电子
市科学技术局
二OO八年制
填表须知
一、本项目申报书适用于已在创业成功并将在创新载体中
建立从事国际前沿技术研发实验室的人才。

由所在创新载体填写。

二、申报书中有关栏目需选择填写的，请在相应的“”打“”。

三、申报书容要逐项填写，实际容不发生的，请注明“无”。

四、申报书第一部分“引进人才基本情况”中，“取得学历（学位）和资质证书”一栏，有关学历（学位）证书只填写最高学历（学位）。

五、本项目申报书一式六份。

一、领军人才基本情况
二、创新载体基本情况
三、领军人才项目
1)立项依据
2)研究容
3)工作基础和条件
4）研究试验方法、技术路线以及工艺流程
5）项目研究预期成果及效益
6）考核指标
7）项目主要研究人员
8)经费概算及来源
1、经费筹集情况（经费单位：万元）
2、新增经费预算（单位：万元）
四、签字盖章
五、所附清单
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.。

东吴科技创新创业领军人才计划项目申报书（创业领军人才）人才姓名：创办企业名称：实施的项目名称：项目专业领域：所在地区：镇（区、街道）邮编：单位地址：联系人：电话：手机：电子邮件：吴中区科学技术局二Ο一九年制填写须知一、本项目申报书适用于(拟)在吴中区创业人才填写。

二、申报书中有关栏目需选择填写的，请在相应的选项前打“✓”。

三、申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。

四、申报书第一部分“引进人才基本情况”中，“取得学历（学位）和资质证书”一栏，有关学历（学位）证书只填写最高学历（学位）。

五、镇（区、街道）意见部分，根据企业注册属地原则，分别由度假区、开发区、城区管委会、木渎、甪直、胥口、临湖、东山、金庭、光福等镇政府（区管委会）填写支持或拟支持情况。

一、领军人才基本情况1.1 以往所从事工作的经历和业绩（有成功创业经历的，应重点反映其创业经历与业绩，限800字）1.2 实施创业的科技成果水平、知识产权情况及本人近三年的创业设想与愿景（限1000字）二、所创（领）办企业基本情况引进人才情况:三、创业企业创业计划书简要介绍（主要介绍企业特有关键技术和产品的特点、水平和优势；企业长期目标和阶段目标；市场定位与行销策略；财务预估和风险预估等。

限1500字）四、申报情况□首次申报□非首次申报以上及所附有关创业人才本人和创办企业情况完全属实创业者本人签字：企业盖章年月日五、镇（区、街道）对项目的支持情况及推荐意见六、需提供的附件材料清单创业计划书格式要求一、业务描述。

描述所要进入的行业，从事什么产品(或服务)，主要客户，所属产业的生命周期与公司形态。

二、产品/服务。

介绍企业特有关键技术的特点、水平和优势，主导产品相对于市场同类竞争产品在质量、性能、功能等方面的特点和优势。

三、市场营销。

介绍目标市场定位，上市、促销、定价等策略。

四、风险分析。

主要介绍企业目前的市场竞争表现，可能存在的风险等。

五、管理制度。

姑苏创新创业领军人才项目申报书尊敬的评审委员会：我代表姑苏市政府，向您推荐我们的“姑苏创新创业领军人才项目”，以期得到您的支持和认可。

作为江苏省的科技创新中心和先进装备制造业基地，姑苏市一直以来都十分注重人才培养和引进，目前已经形成了一批高素质的创新创业人才，推动了当地的经济发展。

这些人才包括了一批知名学者、专业人士、企业家和新兴产业领军人物。

随着城市的发展和市场需求的变化，新一代创新创业人才的培养和引进工作已经成为了发展中不可或缺的重要组成部分。

为了进一步推动姑苏市的创新创业事业，我们特别推出了“姑苏创新创业领军人才项目”，以吸引更多优秀的人才到姑苏这个创新创业的前沿阵地，助力城市的发展。

该项目的主要目标是面向全球招聘一批具有创新创业精神和实践经验的人才，以带动当地经济的繁荣发展。

我们将为他们提供最好的创新创业平台和环境，让他们在姑苏市获得最大的发展机会和收益。

“姑苏创新创业领军人才项目”的主要特点如下：1. 定制化分析，根据不同领域和专业招聘相应的人才，例如生物科技、信息科技、新材料、智能装备等等；2. 聚焦优秀人才，力争引进一批国内外著名的创新创业人士；3. 给予政策和资金支持，为创新创业人才提供优惠措施和最大程度的资源保障；4. 建立良好的创新创业环境，提供创业基地、创业导师和资本支持等资源，支持创业者实现快速发展；5. 重视创新创业成果的转化和应用，加强与企业的对接和合作，使科技创新更好地转化为经济发展。

“姑苏创新创业领军人才项目”希望吸引到一批具有国际视野和先进理念的科技创新人才和创业领袖。

我们将以最优质的服务和最大的支持，助力他们在姑苏市实现创新创业的大展身手，为城市发展注入源源不断的动力。

最后，我代表姑苏市政府再次向您推荐我们的“姑苏创新创业领军人才项目”，期待能够得到您的大力支持和认可，为城市发展献上自己的一份力量。

谢谢您的关注！。

且符合姑苏创新领军人才的工作经历、薪酬
等相关基本要求
《姑苏创新领军人才》
作为姑苏地区的创新领军人才，我有着丰富的工作经历和专业的技能。

我曾在知名的科技公司担任高级工程师一职，负责新产品的研发和创新技术的应用。

我在这个岗位上取得了一系列的成就，不仅获得了多项专利，还带领团队开发出了多款市场上成功的产品。

我在项目管理、团队管理以及创新思维方面都有着丰富的经验，能够带领团队完成各项挑战性的任务。

在薪酬方面，作为姑苏创新领军人才，我希望能够得到合理的报酬。

我对公司的薪酬体系和福利待遇有一定的期待，希望能够根据我的工作经验、专业技能和贡献来确定我的薪酬水平。

我也愿意接受绩效考核，根据工作表现来调整薪酬水平，以激励我更好地发挥个人能力。

除了薪酬外，我还非常重视公司的发展前景和企业文化。

我希望能够在一个具有创新氛围和成长空间的企业中工作，有机会参与到行业领先的项目中，不断学习和提升自己。

我也希望能够与优秀的团队一起合作，共同努力实现个人和公司的发展目标。

总的来说，作为姑苏创新领军人才，我不仅拥有丰富的工作经历和专业技能，还有一定的薪酬期待和对企业发展前景的渴望。

我相信在这样的氛围和条件下，我能够给公司带来更多的价值，实现共同的成功。

姑苏创业领军人才计划书第一节：引言随着经济全球化和信息时代的到来，创业已经成为了人们追逐自由梦想和实现财富自由的重要途径之一。

而在姑苏这座古老而现代的城市里，创业的机会和挑战并存，需要一批拥有创新意识、精湛技能和战略眼光的领军人才来引领这个城市的创业浪潮。

本计划书将详细介绍姑苏创业领军人才计划的背景、目标、实施方案和预期效果，希望能够吸引更多有志于创业的人才加入我们的行列，共同开创姑苏创业的美好未来。

第二节：计划背景姑苏地处长三角地区，人文历史底蕴深厚，文化创意产业发达，拥有着得天独厚的发展优势。

随着国家政策的不断扶持和城市基础设施的不断完善，姑苏的创业环境日益成熟，为广大创业者提供了丰富的机遇。

然而，我们也清晰地意识到，如果缺乏一支充满活力、创新意识强、团结协作的领军人才队伍来推动姑苏创业的发展，那么这些机遇也将难以为继。

因此，我们特别设立了姑苏创业领军人才计划，旨在通过培养一批具有国际视野、专业素养和领导力的创业领军人才，引领姑苏创业行业的发展，推动城市经济的转型升级，实现经济可持续发展。

第三节：计划目标1. 培养一批具有国际视野和创新意识的创业领军人才，提升姑苏创业行业的整体水平和竞争力；2. 推动姑苏创业生态的建设，促进创新创业文化的蓬勃发展；3. 打造有影响力的创业助力平台，为创业者提供全方位的支持和服务；4. 建立与国内外知名机构的合作关系，拓展创业领域的国际交流与合作。

第四节：计划实施方案1.选拔培养计划：通过公开招募、专家评审、面试等程序，挑选40名具有创业潜力和才华的青年人才，进行为期一年的创业领军人才培训计划。

2.精品培训课程：结合市场需求和创业趋势，举办一系列专业课程和实践活动，包括创业规划、团队管理、市场营销、融资渠道等内容。

3.实战实践项目：组织参训学员在国内外知名企业、创业孵化器中进行实习和实践，积累实战经验和行业资源。

4.导师指导服务：邀请国内外知名企业家、投资人等业界精英为学员提供导师指导和资源支持，提高学员的创业成功率。