姑苏人才计划创新领军人才申请报告书

2020年度第二批姑苏创新创业领军人才计划项目申报通各有关单位及人才：为全面贯彻市委十二届九次全会、全市开放再出发大会精神，紧紧围绕“思想再解放、开放再出发、目标再攀高”总体要求，大力实施创新驱动发展战略，加快建设产业科技创新高地和高水平创新型城市，着力打造苏南国家自主创新示范区核心区，2020年度姑苏创新创业领军人才计划将更大力度引进和支持重大创新团队、高层次领军人才来苏创新创业。

现将2020年度第二批姑苏领军人才计划组织申报工作通知如下：一、支持领域聚焦符合苏州转型升级和高质量发展需求的战略性新兴产业、高端服务业、现代农业等产业领域，重点引进在新一代信息技术、人工智能、纳米技术、生物医药等先导产业领域创新创业的领军人才、团队。

二、支持类型和条件1.创业领军人才。

重点支持具有较强资源整合能力，带项目、带技术、带资金来到苏州创业，特别是懂技术、懂市场，在相关领域开创技术新路径、商业新模式、产业新质态，对我市经济转型升级和高质量发展起到引领支撑作用的领军人才。

基本条件如下：（1）具有硕士研究生及以上学历学位（对业绩特别突出的可放宽到本科），具有3年以上相关研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩；（2）创业项目掌握相关核心技术，具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好市场前景和产业化潜力；（3）为申报企业的主要创办人，且主要精力在苏州企业，自然人直接持股的，股权占比一般不低于20%或为自然人第一大股东，且已到位的现金出资（实收资本，不含技术入股）不少于100万元人民币。

通过持股公司出资的，除上述条件外，持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元人民币。

优先支持全职来苏创业的人才（团队）；（4）第二批（下半年）受理2019年7月1日-2020年7月31日之间来苏创业，并完成工商注册、验资等相关工作的创业人才（团队）。

2.创新领军人才创新领军人才分企业创新人才和高校院所创新人才两类。

姑苏创新创业领军人才申报填写注意事项1、申报类型：姑苏创新创业领军人才专项—>创业领军人才姑苏创新创业领军人才专项—>创新领军人才2、指南代码：创业领军人才：050001创新领军人才：050002项目起止时间：2016/1/1-2018/12/313、项目名称：尽量突出创新点与技术水平4、申报书封面上联系人、联系电话、电子邮箱地址一定要有效，保证能及时沟通。

5、申报书请用中文填写，姓名和有海外留学或大公司工作经历的请将海外大学或公司名称翻译成中文后填写。

6、个人信息表上学习、工作经历应从本科填起，到目前创办的公司结束，由远到近顺序填写，时间应精确到年月，时间上尽量不要跳跃、空白；创业类人才的来苏时间可参照创办企业（营业执照）的时间,并在学校或工作单位这一栏用括号提供证明人姓名及联系方式。

7、以往所从事工作的经历和业绩：主要写以往有成功创业经历或有较大工作成果的经历，重点反映创业经历或以往工作业绩。

最好不要以简历形式体现。

8、来苏实施的科技成果水平：首句应直截了当写出实施项目的名称（如高效低成本太阳能电池的研发及产业化），然后围绕实施项目涉及的知识产权、近五年的创新创业设想与目标（包括成果的产出、专利的申报、产品的市场前景、预期实现的经济效益以及企业发展）等情况简要描述。

9、创业领军人才需要填写创业计划书简介，一定要把企业特有的关键技术和产品特点、水平和优势、是否填补国内空白等简明扼要的写出来，企业的长期目标和阶段目标写清楚，还要对市场营销、财务管理、风险预估和企业发展等写清楚，让专家一目了然企业发展目标。

10、附件内容包括：创业人才需提供：身份证件、学历学位证书（海外留学人员应提供国家教育部出具的学历认证）、以往工作经历及业绩证明；创办企业证明材料（营业执照、验资报告、公司章程及股权结构、2014年度财务审计报告、单位用工参加社保、企业缴纳税收证明等）；创业项目主要成果（专利证书、软件著作权登记证书、检测报告、奖励证书、销售合同等等）及其它相关证明材料。

姑苏创新创业领军人才计划青年创业领军人才（未落户）项目申报条件及注意事项一、申报条件1、主要支持有在苏创业的意愿，尚未在苏州完成企业注册的创业团队；2、年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生，女性可放宽2周岁；特别优秀的年龄可放宽至38周岁），具有硕士及以上学位，有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权；3、项目负责人获得青年创业领军人才认定资格后，应于2024年6月30日前在苏州创办企业，且为企业主要负责人，股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，在企业实收资本中的现金出资不少于50万元（必须自然人直接持股）；4、主导产品技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益；5、申报团队须已获得各县级市（区）领军人才资格（各地须提供认定佐证材料）。

二、注意事项1、各地区推荐上报数量不超过10个。

2、待人才企业完成注册落户后下拨相关经费。

3、项目资助经费由苏州市级财政和落户地财政分担，根据项目情况分年度拨付。

4、申报人才及申报团队应守法守规，具有良好的道德品质和职业操守，且近3年无重大失信行为和不良记录。

5、申报人及申报团队应客观、真实、完整地填写申报材料。

对申报材料不完整、不规范的不予受理。

申报材料的研究内容和拟取得的创新、技术及经济效益等指标应科学合理、严肃规范，并将作为项目评审、合同签订、中期检查、项目验收或评估的主要依据，原则不予调整。

项目实施过程中，项目负责人不得变更。

对弄虚作假的，特别是申报人学历、经历、团队成员等核心要素出现造假的，一经查实将严肃处理，包括但不限于取消申报及立项资格、记入诚信档案、5年内不再接受该团队和个人的申报等。

6、已获得“姑苏创新创业领军人才计划”资助的人才，不得重复申报。

己获苏州所辖各市、区人才引进计划资助的人才，不得异地申报。

姑苏紧缺人才申报姑苏，古称吴县，是中国历史文化名城苏州的别称。

苏州地处长江三角洲，拥有得天独厚的地理位置和丰富的人文资源，是江苏省乃至中国东部地区的重要城市。

然而，尽管姑苏的发展迅速，人才紧缺仍然是一个亟待解决的问题。

姑苏作为中国历史文化名城，拥有着众多的文化遗产和旅游资源。

苏州园林、拙政园、狮子林等景点吸引了大量的游客和文化爱好者，也为姑苏带来了丰厚的经济收益。

然而，随着旅游业的蓬勃发展，需要专业的管理人才来保护和传承这些宝贵的文化遗产，而这方面的人才供应却相对紧缺。

姑苏作为一个经济发达地区，拥有着众多的企事业单位。

随着产业结构的不断调整和升级，对各类人才的需求也越来越高。

然而，由于姑苏地区人口众多，竞争激烈，导致了一些岗位上出现了紧缺人才的现象。

尤其是一些高技能、高素质的岗位，如金融、信息技术、生物医药等领域，更是面临着人才供应不足的问题。

姑苏作为一个教育中心，拥有着众多的高校和科研机构。

然而，虽然这些高校培养了大量的优秀人才，但由于人才市场需求的变化和就业机会的局限，一些高校毕业生往往难以找到与自己专业对口的工作。

尤其是一些专业性强、市场需求相对较小的学科，如人文社科、艺术设计等领域，更是存在着明显的人才缺口。

姑苏地区的人才流失问题也是导致人才紧缺的因素之一。

由于发展机会和待遇的不平衡，一些优秀的人才纷纷选择离开姑苏，前往其他城市或国外发展。

这种人才流失现象导致了姑苏地区的人才供应不足，给一些行业和领域的发展带来了一定的压力。

为了解决姑苏紧缺人才的问题，我们可以采取一系列的措施。

首先，加强对人才的培养和引进工作，通过增加高层次人才的引进计划，吸引更多的优秀人才来到姑苏工作和生活。

其次，加大对教育的投入，提高高校的教育质量，培养更多适应市场需求的人才。

同时，加强与企事业单位的合作，推动产学研结合，使高校毕业生更容易就业。

此外，还可以加强对人才流失的防范和留住工作，提高姑苏地区的人才吸引力和竞争力。

计划类别：姑苏创新创业领军人才专项指南代码：050002苏州市科技计划项目申报书（姑苏创新创业领军人才专项-创新）引进人才（团队）姓名：申报单位名称：实施的项目名称：所在地区：区（县）单位地址：邮编：联系人电话手机电子邮件申报日期：苏州市科学技术局二Ο一三年制填写须知一、本项目申报书（创新）适用于企业引进高层次研发人才填写。

二、申报书中有关栏目需选择填写的，请在相应的选项前打“ ”。

三、以创新团队申报的，按团队申报人数在表中反映基本情况。

四、申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。

有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。

五、申报书第一部分“引进人才基本情况”中，“取得学历（学位）和资质证书”一栏，有关学历（学位）证书只填写最高学历（学位）。

第五部分“研发与管理团队”中，“学历/学位”一栏只填写最高学历(学位)。

一、领军人才基本情况1.1 以往所从事工作的经历和业绩（主要介绍创新人才以往作为主要完成人承担有关研发任务的情况，包括在其中发挥的作用、所取得的成果的技术水平和经济效益，限1500字）1.2引进人才的作用和贡献（来苏实施创新的项目名称，成果水平、知识产权情况及本人近三年的设想与愿景,限800字）二、引进人才企业基本情况三、企业对引进人才提供支持情况四、推荐意见六、需提供的附件材料清单附件一：创新计划书格式要求一、事业描述。

描述所要进入的行业，从事什么产品(或服务)，主要客户，所属产业的生命周期与公司形态。

二、产品/服务。

介绍企业特有关键技术的特点、水平和优势，主导产品相对于市场同类竞争产品在质量、性能、功能等方面的特点和优势。

三、阶段目标。

介绍创新创业的短期目标、中期目标与长期目标。

四、营销策略。

介绍目标市场定位，上市、促销、定价等策略。

五、竞争与风险分析。

主要介绍企业目前的市场竞争表现，可能存在的风险等。

六、管理。

介绍项目相关运作管理制度。

七、团队技能与人事需求。

介绍现有团队情况与人事需求，需要引进哪些专业技人才、所需人事成本等。

计划类别：姑苏创新创业领军人才计划军未落户（海外）人才苏州市科技计划项目申报书（姑苏创新创业领军人才专项-未落户（海外）人才）人才姓名：__________________________________________ 实施的项目名称：____________________________________ 项目专业领域：______________________________________ 所在地区：区（县）由B编: ____________________________________________ 联系人：____________________________________________ 手机：______________________________________________ 电子邮件：__________________________________________ 申报日期：__________________________________________苏州市科学技术局二C）二三年制苏州市科技计划（资金）项目项目负责人科研诚信承诺书本人在苏州市科技计划（资金）项目申报、实施、验收等过程中，将严格遵守《苏州市科技计划项目信用管理办法》（苏科规（2023）2号）、苏州市科技计划项目管理办法和专项资金管理办法等相关规定和要求，并作出如下承诺：1如实填写项目申报材料、项目年度实施情况、总结报告、验收材料、科技报告、科学数据等，对上述材料的真实性、完整性、有效性和合法性负直接责任。

2.恪守科研诚信，无抄袭或剽窃他人科研成果、捏造或篡改科研数据、侵犯他人知识产权、在职称简历和研究基础等方面提供虚假信息、违反科技伦理，以及其他科研不端行为；没有通过贿赂或变相贿赂、故意重复申报等不正当手段申报项目；督促项目组成员恪守科研诚信并履行相关承诺，保证项目组成员身份及业绩真实有效。