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新老领导交接会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！感谢各位领导和同事们出席今天的新老领导交接会议。
首先，我要感谢我的前任领导，在过去的时期里，他为公司取得的成就和发展做出了巨大贡献。
同时，也要感谢公司领导层对我的信任与支持，使我有机会能够在这个重要的交接时刻站在这里为大家发表讲话。
交接是组织发展中的一种常态化变革，在这个过程中，新老领导之间的衔接是至关重要的。
今天，我要坦诚地说，我对于能够成为这个企业的新领导，既感到兴奋，也倍感压力。
作为新上任的领导，我将面临很多新的挑战和责任，但我相信，在大家的支持和协助下，我们一定能够携手共进，开创更加辉煌的明天。
首先，我想强调的是对公司价值观的坚守。
作为一家成功的企业，我们必须始终坚守公司的核心价值观，这是我们成功的基础。
无论我在哪个位置上，我都会始终将公司的利益置于第一位，并通过引导团队成员树立正确的品牌意识，保持诚信、务实和创新的态度。
在今后的工作中，我也希望能够与大家一起加强对员工的培训和教育，推动公司文化的传承与发展。
其次，我要强调的是团队合作的重要性。
在我们行业竞争激烈的环境下，团队合作是我们取得成功的关键。
一个团结和谐的团队，可以汇聚每个成员的智慧和创造力，共同朝着目标努力。
作为新领导，我将积极倾听大家的意见和建议，打破层级壁垒，建立开放、平等和互信的沟通机制，鼓励团队成员之间的交流与合作，共同推动公司不断前进。
此外，我认为持续的创新是企业发展的动力。
我们身处一个充满变革和不确定性的时代，只有不断创新才能保持竞争力。
我将鼓励大家敢于尝试新的理念和业务模式，不断寻找新的发展机会，提升公司的核心竞争力。
同时，我也会为团队成员提供一个积极、开放和创新的工作环境，鼓励大家勇于表达自己的观点和想法，激发团队的创造力和潜力。
最后，我要强调的是对员工的关心和关爱。
员工是公司最宝贵的财富，只有员工的满意和幸福，才能够带动公司的稳定和发展。
作为新领导，我将积极关注每个员工的成长和发展，建立健全的人才培养机制，并为大家提供更广阔的发展空间。
领导班子调整会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：在这个讲话的重要场合上，首先我要感谢大家的到来，同时也要感谢各位在过去一段时间里的辛勤工作和付出。
正是因为大家的努力，我们才能取得了不少成绩，同时也遇到了不少挑战。
不久前，大家都已经知道了我们单位的领导班子调整的消息，这意味着我们将迎来新的领导，新的团队。
我今天的讲话，就是要在这个特殊时期，向大家传达一些思考和期望。
首先，我要说的是感谢。
感谢过去班子的辛勤工作和付出，感谢他们为单位的发展和员工的福利所做出的努力和奉献。
这段时间，我们能够一路走来，正是因为前辈们用汗水和心血换来的结果。
同时，也要感谢上级领导对我们单位的关心和支持，相信他们对新班子的选择，一定有着充分的考虑和审慎的判断。
然后，我想说的是期望。
对于新班子，我们希望他们能够发扬前人的基础，继续推动单位的发展。
对于我们身为员工，我们也要为新班子提供更多的支持与帮助。
新班子的到来，标志着整个单位进入新的发展阶段，我们都期待着新班子能够用自己的智慧和努力，推动单位的业务发展，提高员工的福利待遇，为单位的未来发展奠定坚实基础。
最后，我想说的是信任。
新班子是我们领导层的精英，他们的到来也标志着我们的信任。
我们相信他们拥有足够的能力和胆略来领导我们一路前行。
现在，我们需要的是团结一心，相互支持，共同携手推进单位的发展。
我们相信，只要我们能够履行好自己的职责，充分发挥自己的优势，新班子一定能够带领我们更快地迈向成功。
总之，领导班子调整是单位发展进程中的常态之一，重要的是我们如何应对。
希望大家能够积极适应这次变革，为新班子提供积极的支持与帮助，为单位的未来发展再作努力和贡献。
相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更大的成就和辉煌。
谢谢！。
老领导回原单位表态发言稿
各位领导、同事们：
大家好！
我非常荣幸能够回到原单位，与大家再次相聚。
作为老领导，我充满感慨和喜悦地向大家发表一次简短的发言。
首先，我要感谢各位领导和同事们对我的关心和支持。
正是你们的支持与信任，让我能够重新回到这个大家庭中，继续为单位的发展贡献自己的力量。
回到原单位，我深刻地感受到了单位发展的蓬勃态势和各位同事们的辛勤工作。
这些年来，单位在大家的共同努力下取得了令人瞩目的成绩，不仅在业务上取得了突破，还在团队建设和员工福利方面做出了重要的改进。
我为大家的努力和成就感到自豪！
作为老领导，我深知单位的发展不是几个人能够完成的，而是一个团队的力量。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够继续保持单位的良好发展势头，取得更加辉煌的成绩。
在我再次回到原单位之际，我想向大家提出几点希望：
第一，希望大家能够保持团结和合作的精神，共同为单位的发展添砖加瓦。
团队的力量是无穷的，只有大家齐心协力，才能够创造更大的价值。
第二，希望大家能够保持进取的心态，不断学习和进步。
时代在发展，技术在变革，只有紧跟时代的步伐，才能不被淘汰。
第三，希望大家能够保持积极向上的工作态度，不畏困难，敢于担当。
只有敢于担当责任，才能够赢得更大的成功。
最后，我想再次表达对大家的感谢和信任。
我相信，在大家的共同努力下，原单位的明天将会更加美好！
谢谢大家！。
老领导回原单位表态发言稿各位领导、同事们：大家好！今天能够回到这个熟悉的工作岗位，能够看到这些熟悉的面孔，我感到非常欣慰和开心。
作为一名老领导，我有幸能够回到原单位，并且有机会与大家共同面对未来的挑战，共同创造更加辉煌的明天。
在这里，我想借着此次机会，和大家一起分享一些自己的看法和心得体会。
首先，我要感谢大家在我离开期间对我的支持和帮助。
无论是在工作上还是生活中，大家对我的关心和支持都让我非常感动。
在这里，我要非常感谢你们，也要对你们在我的离开期间所做的工作表示由衷的敬佩和感激。
正是因为你们的辛勤付出，才使得这个单位能够持续发展和壮大。
其次，我要对我离开期间的一些工作和决策做出一些解释和澄清。
在我的离开期间，可能有一些决策和做法让大家感到困惑或者不满意。
我非常理解大家的感受，也非常愿意接受各位的批评和建议。
作为一名领导，我知道自己不可能做到百分之百正确，也知道自己有很多需要学习和改进的地方。
所以，我真诚地希望大家能够给我一个机会，让我重新审视和调整自己的工作方式，让我们能够一起共同努力，推动单位的工作再上一个新的台阶。
再次，我要对未来的工作和发展做一些展望和规划。
当前的世界发展变化日新月异，我们所面临的挑战也是前所未有的。
作为一支团结的集体，我们必须明确自己的使命和责任，树立正确的工作导向，努力克服一切困难和挑战，将单位的工作做得更好、更出色。
为了实现这个目标，我们必须严格要求自己，提高工作效率，不断提升自己的核心竞争力。
同时，我们也要深入了解市场需求，密切关注行业动态，制定更加科学合理的发展战略，使得单位在未来的发展中能够更加有底气、更加有信心。
最后，我还要强调一个重要的问题，那就是团队建设和团队合作。
团队是我们单位最宝贵的财富，是我们不可或缺的力量。
只有团结一心，才能战无不胜。
只有团队齐心协力，才能创造更加辉煌的业绩。
因此，我希望大家能够增强团队意识，加强协作，积极互助，相互学习，建设一个更加和谐、更加稳定、更加向上的工作环境。
大家好！今天，我们在这里隆重举行新一届领导班子的就职仪式。
首先，我谨代表新一届领导班子，向全体领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在此，我代表新一届领导班子发表如下发言：一、回顾过去，总结经验过去的一段时间，我们领导班子在上级领导的正确指导下，紧紧围绕单位发展大局，认真履行职责，积极应对各种挑战，取得了一定的成绩。
在此，我要向全体领导和同事们表示衷心的感谢！感谢大家对我们工作的理解、支持和付出。
回顾过去，我们主要有以下几方面的工作经验：1. 坚定信念，紧跟党的步伐。
我们始终把党的领导作为根本保证，坚决贯彻党的路线方针政策，确保单位工作始终沿着正确的方向前进。
2. 勇于担当，积极作为。
面对困难和挑战，我们领导班子始终保持昂扬向上的精神状态，勇于担当，积极作为，推动各项工作取得实效。
3. 团结协作，凝聚力量。
我们领导班子成员之间相互支持、相互配合，形成了良好的工作氛围，为单位的发展凝聚了强大力量。
二、立足当前，明确目标当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，单位发展面临着前所未有的机遇和挑战。
新一届领导班子将紧紧围绕以下目标开展工作：1. 提高政治站位，加强党的建设。
我们将把党的政治建设摆在首位，加强领导班子建设，提高党员干部的政治素质和业务能力。
2. 推动高质量发展，提高单位效益。
我们将紧密结合单位实际，深化改革创新，优化产业结构，提高单位整体效益。
3. 优化服务，提升群众满意度。
我们将坚持以人民为中心的发展思想，切实解决群众关心的问题，提高群众满意度。
4. 强化人才队伍建设，提升核心竞争力。
我们将加大人才培养力度，引进高层次人才，为单位的可持续发展提供人才保障。
三、展望未来，共创辉煌展望未来，我们信心百倍。
在新一届领导班子的带领下，我们将继续发扬优良传统，团结一心，锐意进取，为实现单位高质量发展而努力奋斗。
最后，我衷心希望全体领导和同事们能够给予新一届领导班子更多的关心、支持和帮助，共同为单位的发展贡献力量。
大家好！首先，我要感谢组织对我的信任，让我有机会在这个岗位上继续为公司和同事们服务。
今天，我站在这里，正式向大家宣布，我将卸任原有的职务，将工作交接给新任领导。
在此，我要对大家表示衷心的感谢，感谢大家在过去的日子里对我的支持与帮助。
回顾过去，我在这个岗位上已经工作了多年，与大家共同经历了许多风雨，也收获了许多宝贵的经验和教训。
在此，我要向大家表示衷心的感谢。
感谢领导和同事们对我的关心、帮助和指导，让我在工作和生活中不断成长、进步。
今天，我将工作交接给新任领导，这是组织对我的信任，也是对我过去工作的肯定。
我相信，新任领导一定能够带领团队取得更加辉煌的成就。
在此，我要对新任领导表示热烈的祝贺，并祝愿他在新的岗位上工作顺利、事业有成。
首先，我要向大家介绍一下新任领导。
新任领导具有丰富的行业经验和卓越的管理能力，他（她）的到来，必将为我们的团队带来新的活力和机遇。
我相信，在新的领导的带领下，我们的团队将会更加团结、高效，为公司的发展做出更大的贡献。
在交接过程中，我会全力以赴，确保工作平稳过渡。
以下是我对工作交接的几点建议：一、做好人员交接。
在交接过程中，我会详细介绍每个岗位的工作职责、工作流程以及团队成员的情况，确保新任领导能够迅速熟悉工作。
二、做好资料交接。
我会将所有相关的文件、资料、数据等整理齐全，确保新任领导能够顺利开展工作。
三、做好业务交接。
我会详细讲解公司的业务模式、市场状况、竞争对手等信息，帮助新任领导尽快进入工作状态。
四、做好心理交接。
我会鼓励团队成员积极适应新任领导的工作风格，共同为团队的发展贡献力量。
在此，我要强调的是，工作交接不仅仅是职务的交接，更是责任的传承。
我希望新任领导能够继续发扬我们团队的精神，带领大家共创辉煌。
同时，我也希望各位同事能够给予新任领导更多的支持和理解，共同为公司的美好未来努力。
最后，我要感谢组织对我的信任和关爱，感谢领导和同事们对我的关心和帮助。
在今后的工作中，我将继续保持敬业精神，为公司的发展贡献自己的力量。
大家好！首先，我谨代表新上任的领导班子成员，向各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在此，我深感荣幸能够担任这一重要职务，同时也深知责任重大。
接下来，我将就以下几个方面发表几点意见。
一、回顾过去，总结经验过去一段时间，我们在上级领导的正确指导下，紧紧围绕中心工作，团结一心，锐意进取，取得了显著的成绩。
在此，我要向为我国事业发展付出辛勤努力的全体同事们表示衷心的感谢！总结过去，我们有以下几点经验：1. 坚定信仰，旗帜鲜明。
我们始终坚定信仰，坚决贯彻党的基本路线、基本方针，始终保持与党中央的高度一致。
2. 勇于担当，攻坚克难。
面对各种困难和挑战，我们始终保持昂扬向上的精神状态，勇于担当，攻坚克难，确保各项工作任务圆满完成。
3. 团结协作，共同进步。
我们始终发扬团结协作精神，相互支持，共同进步，形成了强大的凝聚力。
二、立足当前，明确目标当前，我国发展进入新阶段，面临新的机遇和挑战。
我们要紧紧围绕国家战略，立足当前，明确以下目标：1. 提高政治站位，强化“四个意识”。
我们要始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2. 坚持以人民为中心，推动高质量发展。
我们要紧紧围绕人民群众的需求，全力以赴推动高质量发展，努力实现经济持续健康发展。
3. 深化改革，优化发展环境。
我们要深入推进供给侧结构性改革，优化发展环境，激发市场活力，为我国经济持续发展提供强大动力。
三、加强自身建设，提升领导能力作为领导班子成员，我们要以身作则，加强自身建设，提升领导能力，为全体同事树立榜样。
具体措施如下：1. 坚定理想信念，提高党性修养。
我们要不断加强党性修养，坚定理想信念，始终保持共产党人的政治本色。
2. 提高业务能力，增强领导水平。
我们要不断学习新知识、新技能，提高业务能力，为领导工作提供有力支撑。
3. 严于律己，廉洁自律。
我们要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律，树立良好形象。
大家好！首先，我要感谢组织的信任和关心，让我有机会回到这个充满活力和凝聚力的集体，重新担任领导职务。
在此，我向各位表示衷心的感谢和崇高的敬意！时光荏苒，转眼间我离开原单位已经有一段时间了。
这段时间里，我深刻感受到了组织的关怀和培养，也收获了许多宝贵的经验和教训。
今天，能够回到这个曾经奋斗过的岗位，我倍感荣幸和激动。
首先，我要对组织表示衷心的感谢。
是组织给了我这个机会，让我能够在不同的岗位上锻炼自己，不断成长。
在这里，我要感谢组织的信任和支持，感谢各位领导的关心和帮助，感谢同事们的支持和鼓励。
没有你们的关爱和陪伴，就没有我的成长和进步。
回到原单位，我将重新审视自己的职责和使命，以更加饱满的热情投入到工作中。
以下是我对未来工作的几点思考：一、加强学习，提高自身素质。
作为一名领导者，我深知自己肩负的责任重大。
因此，我将不断加强学习，提高自己的政治觉悟、业务能力和管理水平，努力成为一位合格的领导者。
二、团结协作，发挥团队优势。
团结协作是团队成功的关键。
我将充分发挥团队的优势，加强与其他部门的沟通与协作，形成合力，共同推动单位的发展。
三、关心员工，营造良好氛围。
员工是单位的基石，关心员工就是关心单位的发展。
我将始终关注员工的需求，努力为员工创造一个和谐、温馨的工作环境，让每一位员工都能在这里找到归属感和幸福感。
四、勇于创新，开拓进取。
面对新时代的发展，我们要勇于创新，开拓进取。
我将带领团队积极探索新的工作方法，不断优化工作流程，提高工作效率，为单位的发展注入新的活力。
五、严于律己，廉洁自律。
作为一名领导者，我将严于律己，廉洁自律，带头遵守各项规章制度，为全体员工树立榜样。
最后，我要再次感谢组织的信任和同事们的支持。
在未来的工作中，我将不忘初心，牢记使命，为实现单位的发展目标而努力奋斗！谢谢大家！。
大家好！首先，我要感谢大家对我的信任和支持，让我有机会回到原部门担任领导职务。
在此，我向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
回顾过去，我们部门在大家的共同努力下，取得了一系列的成绩。
这些成绩的取得，离不开每一位同事的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要对大家表示衷心的感谢！今天，我站在这里，既感到荣幸，又感到责任重大。
荣幸的是，我能够带领大家继续前进；责任重大的是，我要为大家创造一个更加和谐、高效的工作环境，推动部门工作再上新台阶。
首先，我要强调的是团结协作。
团结是我们战胜一切困难的力量源泉。
在今后的工作中，我们要进一步加强团结，相互支持，相互帮助，共同为部门的发展贡献力量。
我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。
其次，我要提出的是创新发展。
面对新的形势和任务，我们要敢于创新，勇于突破，不断提升自身素质。
我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提高工作效率，为部门发展注入新的活力。
再次，我要强调的是廉洁自律。
廉洁自律是每一位员工应具备的基本素质。
在工作中，我们要严格遵守各项规章制度，坚决抵制各种不正之风，树立良好的部门形象。
以下是我对部门工作的几点建议：1. 加强团队建设，提高团队凝聚力。
通过开展丰富多彩的团队活动，增进同事之间的感情，增强团队凝聚力。
2. 深化内部管理，提高工作效率。
我们要优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，为员工创造一个宽松、舒适的工作环境。
3. 强化业务培训，提升员工素质。
我们要定期组织业务培训，提高员工的专业技能和综合素质，为部门发展提供人才保障。
4. 关注员工福利，关心员工生活。
我们要关心员工的工作和生活，努力解决员工的后顾之忧，让员工感受到家的温暖。
最后，我要强调的是，作为部门领导，我将与大家共同努力，为实现部门发展目标而努力拼搏。
在此，我向大家承诺：1. 保持谦虚谨慎，虚心向同事们学习，不断提高自身素质。
2. 坚持民主集中制，充分发扬民主，广泛听取大家的意见和建议。
大家好！首先，我要感谢组织上给予我这次回原单位发言的机会。
今天，我怀着激动的心情回到这里，与大家共同回顾过去，展望未来。
在此，我向长期以来关心和支持我的领导和同事们表示衷心的感谢！时光荏苒，转眼间我离开原单位已经有一段时间了。
这段时间里，我在新的岗位上努力学习，努力工作，不断积累经验，提升自己。
今天，能够回到这个曾经工作过的地方，与大家分享我的心得体会，我倍感荣幸。
回顾过去，我们原单位在领导班子的带领下，取得了辉煌的业绩。
我们共同克服了种种困难，实现了单位各项事业的发展。
这些成绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要向大家表示由衷的敬意和感谢！如今，我回到了这个充满回忆的地方，看到了许多熟悉的面孔，感受到了浓厚的团队氛围。
这让我深刻地认识到，一个单位的繁荣昌盛，离不开每一位员工的努力。
在此，我想就以下几个方面与大家共同探讨：一、强化团队意识。
团队是一个单位的核心竞争力。
我们要以集体利益为重，相互支持，相互配合，形成合力，共同推动单位发展。
二、提升自身素质。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为单位发展贡献自己的力量。
三、强化责任担当。
在工作中，我们要勇于承担责任，敢于担当，做到心中有责、肩上有担。
四、弘扬优良传统。
我们要传承和发扬原单位的优良传统，使之成为我们前进的动力。
展望未来，我们面临着新的机遇和挑战。
在新的征程中，我们要继续发扬团结拼搏、攻坚克难的精神，为实现单位新的发展目标而努力奋斗。
最后，我要衷心祝愿原单位在新的历史时期取得更加辉煌的成就！祝愿大家工作顺利、身体健康、家庭幸福！谢谢大家！。
回原单位新任领导班子会上发言在新班子成员任命会上的表态发言在新班子成员任命会上的表态发言尊敬各位领导、同志们：大家好！首先我代表XX公司感谢集团公司和各位领导长期以来对xx公司的关心和支持！刚才集团公司宣布了XX公司新领导班子成员的任命，这标志着新领导班子的诞生，我坚决拥护集团的决定和组织的安排。
热烈欢迎XX书记、XX副总和XX副总来XX公司工作，三位领导的到来进一步加强了XX公司的领导核心，能够极大推进XX矿的建设与发展进程。
下面我做几点表态：一、坚持解放思想，与时俱进。
面对公司建设和发展所面临的挑战，新的领导班子要进一步解放思想，与时俱进，不断增强开拓创新意识。
特别要针对形势的变化和发展过程中暴露出来的新问题，牢固树立从实际出发的理念，坚持科学发展的原则，不回避，不绕过，力求以科学有效的方式方法，主动找准工作开展的切入点，理清思路，明确方向，抓住重点，积极寻求解决问题的新思路、新方法、新举措。
确保在安全，快速、高效、稳定的基础上，力争各项工作取得新突破。
二、强化班子团结，密切干群关系“人心齐，泰山移”。
团结是班子建设的首要问题，也是力量的源泉。
领导班子成员之间要在共识中求团结，在信任中求融洽。
做事光明磊落，坦诚待人，大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互谅解、及时补台，自觉维护班子的团结，努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”。
相信无论我们遇到什么样的困难和挑战，我们都会攻坚克难，不断取得胜利。
为此，我要以身作则，带头建设一个团结协作的好班子，动员广大干部员工充分发挥他们的积极性和创造性，通过强强联合，实现一加一大于二的效果。
三、坚持求真务实，正确履行职责，稳推进年度重点工作的实施在工作中紧密围绕公司生产经营任务目标，发扬求真务实的作风和以人为本的理念，认真履行职责，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。
按照快速推进公司发展和建设的思路，以切实加强领导班子建设为抓手，在夯实业务发展组织保障的基础上，持续开展“形式、理念、目标、任务、责任”主题教育，进一步细化和完善工作计划，加快推进“两型”企业建设，结合党的十八大报告，认真开展专题学习活动。
坚持科学决策、民主决策，不断提升领导班子凝聚力和战斗力。
团结带领广大干部员工，保质保量的完成交给我们的各项任务，绝不会辜负领导的重托及历史赋予我们的使命。
四、带头严以律己领导班子成员要带头树立正确的人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观。
严格按照“为民、务实、清廉”的标准和“八个坚持”、“八个反对”的要求，不断加强自身政治理论学习，提高政治理论素养，始终与党中央和上级领导机关保持高度一致。
不断加强党性锻炼和道德修养，努力做到老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白从政，自觉遵守有关反腐倡廉的各项规定，修身从俭，省身从严，执政从廉，绝不滥用权力。
凡是要求班子成员或下级做到的，自己以身作则，率先垂范，首先做到。
总之，要以自己的坚定信念，诚实正直，和勤奋工作，嬴得大家的理解、支持和帮助。
五、坚持不断学习，提升素质班子成员要带头树立学习理念，不断提高政策理论水平，增强党性修养和政治敏锐性。
特别要强化业务实践学习，提高综合决策能力和行政领导水平，增进工作中的创造性、预见性，提高解决和处理新形势下面临的新情况和新问题的能力，不断提高驾驭全局、把握全局的能力。
同志们，我们新班子深知肩上的重任重大，要做好今后的工作，关键要靠全体干部职工的共同努力，关键要靠新班子成员的团结奋斗。
新班子将以组织的委托、职工的期盼为最大的责任，以XX公司的发展和建设再上台阶为最大的荣誉，把心思用在工作上，把点子用在寻求解决困难的办法上，把才能用在快速推进XX 公司的发展上，以实际行动来回报组织的信任和职工的重托。
我相信，有上级领导的关心和帮助，有全体干部职工的支持和努力，我们一定能够取得更大的成就。
谢谢大家！篇二：新任领导班子表态发言领导班子表态发言尊敬的各位领导、同志们：大家好首先我代表xxxx对区委、区政府长期以来对我办的关心和支持，表示衷心的感谢。
我们上一届领导班子在两年多的履职中，始终以高度的责任感和无私奉献的精神，认真践行“为民、务实、清廉”的执政理念，辖区各项工作取得了显著的进步。
刚才区委组织部宣布了我xx新领导班子成员的任命，我代表我xx新一届领导班子和全体干部，坚决拥护区委的决定和组织的安排，同时热烈欢迎xx书记和xxx来xxx工作。
在今后的工作中，我们新一届领导班子将坚持在区委、区政府的领导下，牢记使命、恪尽职守，勇于担当，全力推进我办各项事业健康发展。
下面我代表领导班子表态如下：一、注重团结、密切干群关系“人心齐，泰山移”。
团结是班子建设的首要问题，也是力量的源泉。
从今天起，我们要在共识中求团结，在信任中求融洽。
大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互谅解、及时补台，自觉维护班子的团结，努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”。
相信无论我们遇到什么样的困难和挑战，我们都会攻坚克难，不断取得胜利。
二、勇于担当、推进工作进展责任就是担当，责任就是付出。
我一定会以xx的发展为己任，干事对得起良心，谋事对得起职责，紧紧围绕我区xxx工程的目标，立足本职工作，继续发扬“敢想、敢干、敢创新”的工作作风，找准突破口和着力点，理清新思路，打开新局面，高标准、高质量地完成区委区委、区政府下达的各项工作任务。
三、清正廉洁，努力勤政为民。
一个领导班子有没有威信和号召力，关键在于是否树立了清正廉洁的好形象。
我们一定会始终保持清醒的头脑，时刻牢记党风廉政建设的有关规定，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德，坚持自重、自省、自励，做一个政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。
带头接受党组织和广大干部群众的监督。
同志们，我们辖区面临的发展任务十分艰巨，我们新班子将带领干部职工团结协作、共同努力，继续弘扬“团结务实、开拓进取、服务至上、争创一流”的xxx精神，从转变工作作风、强化职能监督、严明考核机制、注重自身建设等多方面，努力开创xxx各项工作的新局面。
篇三：在新一届领导班子成员会上的发言提纲在新一届领导班子成员会上的发言提纲同志们：从今天起，我们就要在一起合作共事了，发展8888的重担责无旁贷地落到了我们肩上。
组织既把希望和信任给了我们，也把期望和责任给了我们。
如何担当重任，不负重托，是我们每一位同志都必须认真思考的首要问题。
新班子一定要有新形象，新班子一定要有新作为。
我们要倍加珍惜时代给我们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对我们的厚爱和重托，倍加珍惜全市广大党员干部对我们的信赖和期望，切实增强历史使命感和崇高责任感，以敬业和创新的精神、勤奋和务实的作风、公正和廉洁的形象，恪尽职守，不负重托，不辱使命，勇争一流，团结带领广大党员群众，共同开创8888的美好未来。
一、讲学习、重实践，迅速进入角色打开局面应当讲，我们大家都有干出一番成绩，干好本职工作，办好8888事情的强烈愿望。
但必须看到，在形势不断变化、环境日益复杂的情况下，要与时俱进、事遂人愿，必须切实加强和改进我们的学习，不断提高我们的领导水平和执政水平。
否则，就会像江泽民同志告诫我们的，不学习，就要落后，就会跟不上时代发展的潮流。
大家必须清醒地看到，我们的职务变了、岗位变了，并不意味着能力、水平、本领也就自然而然地提高了。
实践在不断地发展，情况在不断地变化，新的形势不断地向我们提出新的要求。
我们一定要不断适应形势，学习、学习、再学习。
努力提高自身素质，切实增强治市理事能力，以自身建设的高标准、严要求去夺取整个工作上水平、创一流。
我们这届班子中，既有上届的同志，也有许多新同志，不管是老同志新同志，都不应再是过去的自己，不能停留在过去的水平上。
我们正在进行的改革开放和现代化建设本身就是一个大课堂、大考场，群众是最高明的老师，实践是最权威的评判。
我们要善于从自己和他人的实践中总结成败得失，真心实意地当好人民群众的学生。
实践越多，遇到的问题就越多，学习的紧迫感就越强，学习的效果也就越好。
每一位同志都要把学习作为一项政治任务，更加勤于学习、善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为做好领导工作的重要方法，作为一种良好的习惯融入日常工作和生活之中，越是工作忙、任务重，越要注意学习，少一点应酬，多读一点书，打牢理论功底和知识功底，培养世界眼光和战略思维，不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
学习的目的在于应用。
学习要在思考上下功夫，多思多想。
孔子曾经说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。
”这两句话是很有道理的。
只有把认真学习与勤于思考结合起来，才能把各种知识融会贯通，收到举一反三、厚积薄发的效果。
特别是新来8888的同志和刚刚提拔的同志，更要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，深入基层、深入实际，尽快熟悉情况，着重掌握做好工作所必需的知识，善于结合各自的工作特点和需要，有重点地学习专业知识，努力成为本职工作的行家里手。
我们新一届班子都要带头学习，做学习型干部，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
二、讲政治、重大局，正确对待组织讲政治，具体来说就是“四个服从”：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。
怎样判断一个人是不是讲政治？关键时候看表现，看能不能经得起考验。
怎样对待组织的安排，就是考验你是不是讲政治的关键时候。
因为工作需要一部分同志受到提拔重用，但不管是提拔的、交流的、没动的，都要摆正心态，服从安排，正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志。
提拔重用的不要高人一等，没有提拔的不能灰心丧气，只要努力干出一番成绩，相信组织是不会埋没你的。
我们必须增强组织观念，从思想上、政治上、行动上同组织保持高度一致，自觉做到“四个服从”，维护组织的权威。
我们要破除“官本位”意识，立志做大事，不能只做官不做事。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，大家必须珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。
只有这样，我们在回首往事的时候，才不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。
讲政治，很重要的一条还要讲大局。
“不谋全局者不足谋一域”。
只要我们胸中有大局，把自己所从事的工作、所担负的责任放到现代化建设的大局中去把握，放到改革、发展、稳定的大局中去思考，就能保持正确的方向，分清轻重缓急，抓住关键环节。
大局就是全局，大局就是大势。
市级领导班子作为全市的领导核心，要抓方向、议大事、谋大势、管全局，集中精力抓好带有全局性和前瞻性的重大问题，有效地实施党在各个领域的政治、思想、组织领导。
随着现代化建设的加快推进，全局和局部之间的相互影响日益增强。
