环保、安全教育员岗位HSE职责

岗位HSE职责一、经理室经理：经理是分公司HSE管理工作的第一责任人，对分公司HSE工作负全面责任。

1、贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE的方针、政策、法律、法规及规定。

2、负责组织HSE管理体系的建立及实施工作，组织制定分公司各级部门HSE职责，并督促落实。

3、建立和实施分公司HSE业绩考核奖励机制，负责同级副职和所属单位正职HSE业绩考核。

4、按月召开HSE管理委员会会议，及时解决HSE工作中的重大问题。

5、为提高HSE管理水平提供必要的、合理的组织和资源配置，并保障合理分配和有效利用。

6、按照事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理。

重大事故发生时，经理应作为第一责任人应第一时间到现场进行指挥处理。

7、定期主持对HSE管理体系进行管理评审，解决体系运行中的重大问题，提出持续改进意见。

8、按照上述职责，制定个人年度HSE工作计划，逐条落实在具体工作中。

书记：作为本单位安全生产第一监督人，对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用。

1.协助经理落实安全生产责任制及重大安全隐患治理。

2、搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育，提高干部职工的HSE意识；检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制的落实情况。

3.发挥各级党组织在企业安全生产中的保证监督作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做好安全生产工作。

4.认真履行关键要害部位HSE联系（承包）职责，按要求参加基层安全活动。

5.协助经理总结推广安全生产先进经验，把HSE工作业绩纳入分公司评比和评选“先进党支部”与“优秀党员”范围。

6.支持经理对安全生产工作的奖惩举措，组织工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。

7、按照上述职责，制定个人年度HSE工作计划，逐条落实在具体工作中。

副经理：按照“谁主管，谁负责”的原则，负责分管工作范围内的HSE管理工作。

1、组织分管部门贯彻执行HSE管理体系文件，解决HSE管理体系运行中涉及分管工作范围内的重大问题。

第三章 HSE基本要求一、安全生产基本要求1.严格执行国家和上级有关安全生产、劳动保护、职业防护和环境保护的法规。

遵守工艺操作规程及各项规章制度，严格遵守安全生产“岗位安全责任制”。

2.职工上岗必须经过事业部、仪表车间、班组“三级”安全教育，掌握岗位基本技能，经过考试合格后方可上岗。

3.职工进入岗位必须按规定劳保着装，严禁穿高跟鞋、凉鞋、带钉掌皮鞋等。

4.自觉爱护岗位气防、消防设施，严禁损坏。

5.各种废弃物排放在指定点，由职能部门按规定要求回收，禁止随意排放污染环境。

6.坚守岗位、精心操作、服从指挥，严禁脱岗、串岗、睡岗及违章违纪现象发生。

7.发现隐患或发生事故，要及时处理和汇报，并做好记录，交班要清楚。

8.对事故执行“四不放过”的原则。

9.职工有权拒绝违章指挥，任何人有权制止违章作业。

10.定期组织事故预案演练和消防火灾演习，掌握紧急情况应急处理步骤，培养事故处理能力。

11.严格执行岗位交接班制度，对安全生产的隐患和问题重点交接。

12.按规定的巡检路线和时间进行巡回检查，发现异常情况及时处理和汇报。

13. 严格执行公司《设备维护检修规程》和其他安全管理制度，定期对仪表的检测、监视、控制系统以及仪表的气源、电源部分进行检查和维修。

14.严格执行安全日活动制度，操作人员每月至少参加二次安全活动，管理人员每月参加一次班组安全活动，管理人员必须每周组织一次安全检查，落实隐患整改。

安全主管领导每周布置讲评安全工作，每月考核兑现安全奖罚。

二、压力容器安全管理要求1.压力容器操作人员必须经技术培训和考试合格，持证上岗。

2. 压力容器开、停车、检修要严格按程序进行。

3.严格执行岗位操作规程，严禁设备超压、超温、超负荷运行。

按时巡检，及时消灭事故隐患。

4.定期进行容器的外部安全附件检查、内部检测，按时进行安全附件调校，禁止设备带病运行。

三、常规仪表安全运行要求1.仪表自动化设备的安全管理工作是在事业部主管生产的经理领导下，实行机动室——仪表车间——使用单位三级管理体制。

HSE管理部门职责
HSE管理部门（环境、健康、安全管理部门）是指在一个企业或组织中，负责监督、管理和执行相关环境、健康、安全（HSE）政策和管理计划的部门。

HSE管理部门的职责主要包括以下方面：
1. 制定和实施HSE策略和政策
HSE管理部门应该成立HSE制度，并根据企业经营战略和目标制定出相应的HSE策略和政策，为企业的环境、健康和安全提供指导。

制定的策略和政策要与企业的发展规划和经营目标相匹配，针对各种风险进行综合分析和评估，确保实施的策略和政策能够有效降低风险，并保证员工与环境的安全。

2. 负责制定HSE管理计划
HSE管理部门应根据HSE策略和政策进行风险评估，制定针对不同风险的HSE管理计划。

管理计划应包括各项HSE管理的具体措施，包括日常监测、识别风险、预防控制、事故应急管理等一系列事项。

3. 建立和维护安全、健康和环境管理体系
HSE管理部门需要制定体系化的安全、环境、健康管理制度体系。

该体系首先包括相关标准规范制定，标准规范的内容应与企业实际情况相匹配，并确保其能够重复可持续的推进，从而提高企业的HSE管理水平。

4. 负责培训、宣传和教育工作
1。

各岗位HSE职责HSE（Health, Safety and Environment）是指健康、安全和环境。

在各个岗位上，HSE职责是确保组织的员工和工作环境的健康、安全和环保的责任。

以下是一些不同岗位中的HSE职责举例：1.高层管理人员：-确保公司制定并执行有效的HSE政策和程序；-分配适当的资源来支持和改善HSE工作；-确保每个员工都了解和遵守公司的HSE政策和程序；-定期审查和评估公司的HSE绩效，制定改进措施。

2.运营经理：-确保设备和设施的安全性和运行状态；-确保员工按照安全程序操作设备和工具；-评估工作场所的危险因素，并采取预防措施；-开展必要的培训和教育，提高员工的意识和技能。

3.HSE经理/主管：-确保公司的HSE政策和程序符合国家和地方规定；-开展风险评估和管理，制定预防措施；-管理HSE培训计划，进行员工培训和教育；-监测和评估工作场所的HSE绩效，并制定改进计划。

4.生产工程师：-确保生产线和设备符合安全标准；-确保工作环境符合工作场所的健康和安全要求；-提供有关安全操作和程序的培训和指导；-参与事故调查，识别事故原因，并提出改进建议。

5.人力资源经理：-制定公司的HSE培训计划，并监督其执行；-确保招聘和选拔过程中符合安全和健康要求；-开展员工的健康检查和工作场所的卫生检查；-处理员工的工作环境投诉和事故报告。

6.设备维修技术员：-确保设备的安全性和正常运行；-进行设备维护和修理，确保符合安全标准；-提供有关设备操作和维护的培训和指导；-参与设备故障调查，提出改进建议。

7.安全督察员：-监督工作场所的安全状况和操作流程；-开展例行检查和巡视，确认公司遵守HSE政策；-提供有关安全操作和流程的培训和教育；-参与事故调查，记录和报告。

总之，无论在哪个岗位上，HSE职责的目标都是确保组织的员工和工作环境的健康、安全和环保。

对于不同岗位，HSE职责的重点和工作内容有所不同，但都需要遵守相关的法律法规，并根据实际情况制定和执行相应的HSE政策和程序。

各岗位HSE职责1.总则1.1目的为贯彻公司健康、安全与环境（HSE）管理体系“预防为主，确保安全；全员参与，规范操作；保护健康，改善环境；科学管理，持续发展”的方针，实现“追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创优良HSE业绩”的目标，明确公司各级职能人员的职责,确保HSE管理体系的有效运行,“安全、及时、经济、持续、完整”的服务于顾客，特制定本《HSE职责》。

本责任制纳入经济责任制考核范围。

1.2适用范围本制度适用于公司各岗位所有员工。

1.职责2.1总经理（公司最高管理者）职责(1)总经理是公司HSE工作第一责任人，对本公司的HSE工作负总责；(2)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，及时研究公司职业健康、安全生产和环境保护的新情况、新问题，深入抓好职业健康、安全生产和环境保护工作；(3)制定和落实HSE责任制，建立考核奖惩机制，检查、考核副总经理和所属单位（部门及项目实体）行政负责人的HSE责任制落实情况；(4)成立HSE管理委员会，明确分管HSE工作的副总经理(管理者代表)，授予应有的管理权限；(5)负责建立和保持公司的HSE管理体系，组织制定和评审公司的HSE方针和目标，批准HSE管理工作的规划、计划，签发HSE的规章制度和技术规程；(6)抓好两个“三同时”，一是技术改造和基本建设的“三同时”，二是部署工作时，HSE工作应与生产工作同时布置、同时检查、同时落实；(7)批准重大健康、安全和环境保护技术措施项目投资计划，保证资金的足额投入；(8)加强对企业员工的HSE教育培训，接受HSE培训考核；(9)关心公司员工的劳动保护和女工保健卫生，不断改善公司的经营生产作业环境和条件；(10)负责建立HSE管理机构，充实专职HSE管理人员，为HSE管理部门开展工作提供必要、合理、稳定的资源配置；(11)主持召开HSE管理委员会会议，听取HSE工作汇报，决定HSE工作的重要奖惩，及时解决HSE管理工作中的重大问题；(12)定期组织对HSE管理体系进行管理评审，解决HSE管理体系运行中的重大问题，提出持续改进意见；(13)组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故由企业一把手到公司汇报制度；(14)按照上述职责，制定总经理年度HSE工作计划，逐条落实到当年具体的工作安排中。

HSE承诺书我们公司深信人员的健康、安全和环境的保护是至关重要的。

作为公司的一员，我郑重承诺遵守以下HSE（Health, Safety, and Environment）保护原则。

我将尽一切努力确保自己和他人的安全，并促进可持续发展和环境保护。

1. HSE意识与教育我承诺不断加强自己的HSE意识，并积极参与公司组织的安全培训和教育活动。

我将不遗余力地传播HSE知识，帮助他人理解和认识安全风险，并采取相应的预防措施。

2. 个人安全责任我将时刻保持警惕，认真遵守安全规章制度，并积极参与公司的安全管理工作。

我将采取所有合理措施，预防和减少潜在的安全风险，并积极报告任何事故、事故隐患或其他安全问题。

3. 工作场所安全与卫生我将确保自己的工作场所安全、整洁，并遵守公司的卫生要求。

我将妥善使用和维护个人防护装备，并按照公司规定进行必要的安全检查和维护。

4. 环境保护与可持续发展我将积极参与环境保护的行动，并努力推动可持续发展。

我将遵守环境法规和公司的环境政策，有效利用资源，减少废物和能源消耗，并促进环境友好型的工作环境。

5. 紧急应急响应我明白紧急情况下的快速反应和正确应急处理对保障人员安全至关重要。

我将积极参与公司组织的紧急演练和培训，掌握必要知识和技能，并在紧急情况下迅速行动，保护自己和他人的安全。

6. 持续改进与监督我将持续改进自己的HSE行为，并积极参与公司的HSE管理和监督工作。

我将对自己和同事的HSE行为进行监督，并提出建设性的意见和改进方案，共同促进安全和环境保护的实践。

作为一名公司职员，我郑重承诺遵守上述HSE承诺书，并自觉履行相应的责任。

我将以身作则，领导和鼓励他人参与HSE保护工作，共同创造一个安全、健康和环保的工作环境。

签名：[填写个人签名]请在上方日期和签名栏填写您的个人信息，并始终遵循HSE承诺书的原则。

环境保护、职业卫生岗位HSE职责随着社会的发展和人类对自然环境的破坏，环境保护已经成为人类发展的重头戏。

随之而来的是职业卫生的问题，因为在环境保护工作中，相关工人和技术人员都面临着不同程度的危险。

为了确保环境保护和职业卫生工作的顺利进行，HSE（Health、Safety、Environment）管理体系已经成为了必不可少的管理工具，而HSE管理的核心是明确职责。

一、环境保护HSE职责1.环境保护责任人：负责组织制定环境保护工作方案，监督环境保护标准的达成。

同时，负责宣传环保知识，加强对员工环保意识的培养和提高。

组织环保活动和开展环保教育等活动。

2.环保监督人：主要负责公司环保工作中的监督和检查。

及时发现问题和隐患，制定及时有效的整改措施。

同时，为环保部门提供及时有效的技术和管理支持，确保公司环保工作的圆满完成。

3.环境保护技术人员：主要负责环保设备维护和保养。

核实环保设备的性能指标，并使之达到国家标准。

同时，也需定期检测环境指标，保证环境质量没有出现问题。

4.环保监测人员：监督并检测环保设备，确保环保工作标准的达成，维护公司环境的健康和稳定。

同时，也需要关注对环境的影响，避免对环境带来任何负担。

5.环境保护教育人员：主要负责开展环保教育和宣传。

要求所有员工加强环保意识，认识到环境保护的重要性，同时提高员工对环保标准的认识，积极参与公司环保工作，并减少对环境的污染。

二、职业卫生HSE职责1.职业卫生责任人：相关负责人需要负责领导和组织公司职业卫生工作的开展，制定工作方案和计划，保证职业卫生工作在公司的各个环节都得到有效的应用。

2.职业卫生监督人：主要负责公司职业卫生工作中的监督和检查，制定及时有效的整改措施。

同时，保证职业卫生设施和设备的完善，并提供有效的技术和管理支持。

3.职业卫生技术人员：主要负责职业卫生设施和设备的维护和保养工作。

核实职业卫生设施和设备的性能指标，并使之达到国家标准。

同时，也需定期检测工作环境中职业病危害因素的浓度情况，确保员工安全健康。

HSE岗位职责描述HSE(Hygiene, Safety and Environmental)岗位是指负责协调和管理公司的卫生、安全和环境相关事务的职位。

HSE岗位的职责包括以下几个方面：1.制定和执行HSE政策和程序：HSE岗位负责制定和实施公司的HSE 政策和程序，并确保其符合相关法规和标准。

他们需要与各部门合作，以确保这些政策和程序在整个组织中得到有效实施。

2.开展安全培训和教育：HSE岗位负责为员工提供必要的安全培训和教育，以增强他们的安全意识和技能。

这包括组织安全培训课程、制定培训计划和材料等。

3.对工作场所进行安全检查：HSE岗位需要对工作场所进行定期的安全检查，以识别和消除潜在的安全风险和隐患。

他们需要开展安全巡查、观察员工的安全行为，并提出改进建议。

4.管理事故和紧急情况：HSE岗位需要制定和实施应急计划，并在发生事故或紧急情况时采取适当的措施。

他们需要与相关机构和部门进行沟通，并组织应急演练和演习。

5.进行风险评估和管理：HSE岗位需要进行风险评估，识别和评估潜在的卫生、安全和环境风险，并提出相应的控制措施。

他们还需要监测和报告现有的风险，并提出改进建议。

6.管理环境保护事务：HSE岗位需要关注环境保护事务，包括废物处理、能源管理、水资源管理等。

他们负责制定环境管理计划，并确保其有效执行。

7.与政府和相关机构合作：HSE岗位需要与政府和相关机构进行合作，包括监管机构的沟通、报告和合规事务等。

他们需要了解和遵守相关法规和标准，并向政府机构提供必要的信息和报告。

8.建立和维护HSE文化：HSE岗位负责建立和维护公司的HSE文化，促进员工的HSE意识和行为改进。

他们需要组织会议、活动和培训，以增强员工对HSE的重视和参与度。

总体来说，HSE岗位的职责是确保公司的卫生、安全和环境事务得到有效管理和控制。

他们需要制定政策和程序、开展培训和教育、进行检查和评估、管理事故和紧急情况等。

通过这些工作，他们保护员工的健康和安全，保护环境，提高公司的形象和竞争力。

hse管理规章制度一、引言HSE（Health, Safety and Environment）即健康、安全和环境管理，是组织机构保障员工和环境安全的重要手段。

本文将详细介绍公司HSE管理规章制度，旨在确保员工的身体健康、工作安全以及对环境的保护。

二、管理原则与目标1. HSE管理原则1.1 全员参与：公司全体员工都应对HSE管理负有责任，并积极参与各项HSE活动。

1.2 预防为主：主动预防事故和危害，降低各类风险和事故发生的可能性。

1.3 持续改进：持续评估和改善HSE管理体系，不断提升安全和环境保护水平。

2. HSE管理目标2.1 员工健康：确保员工工作环境符合健康标准，减少工作相关病痛。

2.2 工作安全：提供安全的工作场所和设备，防止事故发生，并保障员工安全。

2.3 环境保护：减少组织活动对环境的负面影响，积极推动环保措施的落实。

三、责任与义务1. 公司责任1.1 提供健康、安全和环境友好的工作环境。

1.2 确保工作条件符合相关法规和标准。

1.3 提供必要的培训和教育，提高员工对HSE管理的认识和意识。

2. 领导责任2.1 领导层应树立榜样，积极关注HSE管理工作。

2.2 制定和推动HSE目标，确保其落实。

2.3 负责监督和检查HSE规章制度的执行情况。

3. 员工责任3.1 遵守公司的HSE管理规定，积极参与各种安全培训。

3.2 在工作中认真负责，严格按照操作规程执行工作任务。

3.3 及时向上级报告各类安全和环境风险，并提出合理化建议。

四、安全与健康管理1. 事故预防措施1.1 建立安全风险评估和控制机制。

1.2 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改存在的问题。

1.3 建立事故报告和应急预案，确保员工的安全和生命安全。

2. 工作环境管理2.1 制定合理的工作时间和工作负荷，避免过劳作业。

2.2 提供舒适的工作环境和必要的工作设施。

2.3 防止有害物质对员工和环境造成危害，采取相应的个人防护措施。

HSE部门安全职责背景HSE（Health, Safety, Environment）是指健康、安全、环境三个方面，在企业中，通常指一个专门负责企业安全和环境保护工作的部门。

在现代企业中，HSE部门的职责越来越受到重视，因为企业安全和环境保护事关企业的可持续发展和企业形象的维护。

本文将对HSE部门的安全职责进行详细介绍。

HSE部门安全职责1. 整体安全计划的制定和实施HSE部门应负责制定和实施企业的整体安全计划，该计划包括预防、检测和解决安全问题的措施。

HSE部门需要根据企业的实际情况，定期更新和完善安全管理制度和标准，确保企业的安全管理达到最佳状态。

2. 危害评估和风险管理HSE部门需要对企业的危害和风险进行评估，并采取合理的措施进行管理。

HSE部门需要建立起相应的风险管理体系，协助企业建立起风险应对措施和预案体系，一旦发生安全事故，能够迅速采取措施并妥善处理。

3. 调查和分析安全事故并进行汇报HSE部门需要对正在发生或曾经发生的安全事故进行调查和分析，并及时向企业高层管理层提交报告，提供安全和健康方案，以便企业针对问题进行改进和纠正。

HSE部门还需要确保完整性和准确性的保护个人信息，并保持所有文件、记录和报告的机密性。

4. 培训和安全教育和培训HSE部门应组织和实施全员安全培训计划和一些相关的安全教育活动，以便员工了解潜在的危险，掌握适当的健康、安全管理技能和知识，提高员工对安全工作的意识和自我保护意识。

培训计划需经过高层管理层的批准后实施。

5. 安全管理绩效评估和改进HSE部门应通过对企业的整体安全管理进行评估，并根据评估结果对安全管理进行持续的改进。

评估应涵盖质量、可靠性、环境保护、人员健康、资产保护等方面，确保安全绩效不断提高。

6. 遵守法律、法规、标准的要求HSE部门应当确保企业遵守国家和地方的法律、法规和标准，制定相应的内部规章制度和标准，保障内部规章制度和标准得到有效执行，同时保障企业安全和环境保护得到有效的维护。