技工学校的班级管理
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技工学校的班级管理
如何结合技工学校学生的实际情况和学校特点,制定技校学生管理工作的具体任务,不断加强和改进技校班级管理工作,积极探索新形势下技工学校班级管理工作的新方法,是摆在技工教育工作者面前的一个亟待解决的新课题。
班级作为学校的重要组成部分,其管理状况体现了学校的办学水平,也影响到学生的成才。
加强班级管理,创造良好的班级育人环境,形成良好的班风学风,为技能型人材的培养打好基础。
一味地严并不能提高班级管理的质量,还需要适时、适度地采用“柔性”的方式对学生进行教育。
在班级管理中,严不是冷面铁心,宽也不是迁就纵容。
只有做到“严中有宽,宽中有爱,爱中有教”,才能达到预期的教育效果。
一、班主任要全面提高自身的综合素质
第一,技工学校的班主任应具有较高的政治、思想、道德素质和奉献精神。
第二,技工学校的班主任应具有良好的心理素质和正确的学生观。
班主任具有良好的心理素质,必将会在班级管理中产生巨大的人格力量。
第三,技工学校的班主任应具有广博的知识、精深的专业技能和自我学习能力。
第四,技工学校的班主任应具有了解和研究学生的能力。
一个学生的成长受多种因素的影响,班主任只有全面了解学生的过去和现在,了解他们的家庭、周围环境,研究他们的心理、个性特点及成因,才能做到对症下药,因材施教。
二、要注意“严”与“宽”的结合
首先,班级管理中要突出“严”,“教不严,师之惰”道出了“严”的重要性。
“严”要解决的问题是班级最基本、最主要的问题,不可避免带有一定的强制性。
当然,所谓“严”要有“格”的限制,这种“严”以能鼓舞人、激励人进取为目的,要严中有情,严中有信,严中有章,严中有爱。
在教育过程中,班主任必须对学生严格管理,严格要求。
但”严”不是严厉、严酷,过严既不利于学生身心的健康发展,也不利于班级工作的开展。
因此,班主任要正确把握严格管理的尺度,做到严中有宽。
如果说“严”以奖惩制度为手段,那么“宽”则以思想教育为主要手段。
通过激发学生的积极性和主动性,促使学生自觉完成班级规定的各项目标。
“宽”调动了学生的积极性,培养学生的自治能力,但必须有“严”作为前提,才不至于使学生放任自流,不至于使班级管理进入一盘散沙的境地。
严与宽的关系,作为班级管理活动中的基本关系,既相互渗透,又相互包含,是对立统一的。
只严不宽,很难从根本上培养学生健康的心理品格;只宽不严,则谈不上及时、有效地制止各种不良行为和不良现象的发生。