公司员工集体劳动合同范本

集体劳动合同范本一6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜签订本合同，以明确双方的权利义务关系，并达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容及工作地点，应按照甲方的岗位说明书及工作安排进行。

2. 乙方应当服从甲方根据公司业务需要调整其工作岗位和工作地点的决定。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定，制定本公司的工作制度，乙方的正常工作时间根据甲方业务特点而定。

在工作中乙方享有国家法定规定的节假日及其他福利待遇。

甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：_______日期：__________ 年_________月_______日签字地点：_____________乙方（签字）：______________________日期：__________ 年_________月_______日篇2甲方（单位名称）：__________________________乙方（劳动者团体）：全体职工（详见附录人员名单）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就集体劳动合同的签订进行友好协商，共同达成以下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作。

企业员工集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。

工种_____。

第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。

有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

乙方必须正确行使权利，履行义务。

第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

第六条劳动合同期限届满，即终止执行。

由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。

逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。

第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。

甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。

员工集体劳动合同范本合同编号：____员工集体劳动合同范本（二）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、公正的原则，甲乙双方就乙方加入甲方公司，共同遵守如下合同条款：第一条用工形式和期限1.1 甲方根据乙方的意愿，聘用乙方为公司的正式员工。

1.2 乙方的用工期限为自____年月日起至_______年月日止。

1.3 乙方在上述期间内享有合同约定的权益。

第二条工作内容和地点2.1 乙方将根据甲方的安排，履行销售职责，具体包括但不限于客户拜访、产品销售、市场调研等。

2.2 工作地点：乙方需要在甲方所在的办公地点工作，如有需要，乙方还需根据工作需要，到外地或外国出差。

第三条工资和福利待遇3.1 乙方享受甲方提供的基本工资及绩效奖金。

3.2 乙方的工资及绩效奖金将根据乙方的工作表现、工作成果、市场情况等进行核算和发放。

3.3 乙方享受公司提供的各项福利待遇，具体如下：（1）五险一金：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）带薪年假：乙方在公司工作满一年后，享受带薪年假。

具体的年假天数根据公司规定执行；（3）节假日福利：乙方享受国家法定节假日福利；（4）其他福利待遇：根据甲方公司的规定或政府相关规定享受其他相应福利待遇。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方正常工作时间为每周工作40小时，休息时间根据公司的规定执行。

4.2 乙方在本合同规定的工作时间外加班的，应该按照国家相关法律法规的规定和公司制定的相应加班费标准支付。

4.3 乙方享受带薪年假和国家法定的节假日假期。

第五条保密义务5.1 乙方在双方合作期间，不得向外界透露甲方公司的商业秘密、技术秘密、商业机密和其他保密信息。

对于因工作需要取得的商业秘密，乙方有保守的义务。

5.2 乙方应妥善保管公司的机密资料、文件和其他保密信息，不得擅自泄露给他人。

一旦发生泄露，乙方应承担相应的法律责任。

公司与员工劳动合同范本7篇公司与员工劳动合同范本1甲方：__________联系地址：法人代表：________乙方：身份证号码：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。

在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。

所谓试用期不符合录用条件包括：1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;2. 乙方在7日前未能完备所规定的手续的;3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;6. 乙方顶撞上司或在工作期间与同事或领导发生斗殴行为的;7. 其他任何部门经理主管认为乙方不能符合该职位的要求的;二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门，担任_________岗位(工种)工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。

2. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力、品德、潜力)可作适当临时性调整，是不对本合同相应条款作出修改或调整。

乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。

如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。

三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行八小时工作制。

执行标准工作制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。

公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费)下面是我整理的公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费)，供大家赏析。

公司员工劳动合同范本1甲方：________甲方法定代表人：________公司地址：________联系方式：________乙方：________居民身份证号：________出生年月：________家庭住址：________联系方式：________风险提示：________企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同。

本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。

其中试用期至________年____月____日止。

风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。

公司员工劳动合同书范本甲方：_____ 乙方：_____根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。

一、合同期限为一年合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行。

因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

四、工作时间（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

4、其他店内需要的工作。

六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。

盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

八、合同解除：a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。

B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。

a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。

公司员工签订劳动合同范本三篇公司员工签订劳动合同范本三篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

那么劳动合同怎么写呢？下面就是小编给大家带来的公司员工签订劳动合同范本三篇，欢迎查阅！公司员工签订劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。

二、生产工作任务和条件（一）甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

（二）甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。

有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担）。

三、工作时间和劳动报酬（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。

不足一月的按实际天数发放。

全年时间以学生上学时间为准。

（二）按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。

基本工资800元，月考核奖金奖励50元。

合计850元。

甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

企业员工集体劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工方）：_________________________（员工信息附在附表中）地址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。

第一章合同期限与工作内容一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容及地点：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成甲方赋予的工作任务，遵守工作纪律和职业道德规范。

工作地点详见附表。

三、工作时间与休息休假：按照国家法定工时制度执行，特殊情况需要调整工时制度的需提前征得劳动行政部门的同意。

同时按照法律法规执行相关休假制度。

加班安排应遵循法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。

四、劳动报酬与福利待遇：乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，具体劳动报酬和福利待遇根据甲方规定执行。

甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠工资。

此外还包括各类补贴和奖励办法等详细条款。

此外需制定各类劳动保护以及工伤保险待遇等相关内容。

乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与奖惩措施：甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规规定的各项规章制度，同时乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和行为规范等规定。

对表现优异或突出贡献的员工给予奖励措施；对违反规定的员工给予相应的处罚措施。

集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。

第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。

_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。

在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。

第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。

第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。

企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。

工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。

第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。

第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。

职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。

第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。

2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方（企业方）：________________________有限公司乙方（员工方）：公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本集体合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。

2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。

3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

2. 因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。

四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。

2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况，适时调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。

3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施，确保乙方的身体健康。

七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，共同维护企业的生产经营秩序。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，爱岗敬业，尽职尽责。

篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工代表名称]（以下简称“员工”）鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本集体合同。