1 职业卫生现场检查内容和方法

疾控中心职业卫生监督检查实施方案疾控中心职业卫生监督检查实施方案一、检查目的和内容为了加强企业职业卫生管理，预防职业病的发生，保障职工健康权益，疾控中心将对各类企业进行职业卫生监督检查。

检查内容涉及企业的职业卫生管理体系、工作场所环境、职业健康检查、职业卫生培训及职业卫生设施设备等方面。

二、检查程序和方法1.准备阶段：（1）清查资料：各区县疾控中心按照职业病危害程度分类、等级分布、行业分布和职业病危害因素等情况，制定辖区内企业的名录，并将其送到检查组负责人处。

（2）分组分工：检查组负责人根据企业类型和职业病危害情况，分配检查组，制定检查目标和任务。

（3）制定检查计划：检查组负责人根据检查目标和任务，制定检查计划，明确检查的时间、地点、内容、标准和要求。

（4）联络企业：检查组负责人负责与企业负责人取得联系，告知检查的目的、内容、时间及有关要求。

2.实施阶段：（1）检查前准备工作：检查前一天，检查组负责人将检查的标准和要求传达给检查小组，检查组成员根据任务分工准时到达现场。

（2）检查程序：检查组依次检查企业的职业卫生管理体系、工作场所环境、职业健康检查、职业卫生培训及职业卫生设施设备等方面。

检查组成员应依据职业卫生标准、规范和法律法规的规定，对企业职业卫生管理情况逐一进行检查，保证检查的全面性和客观性。

（3）记录和报告：检查组成员应现场填写中英文检查记录表，详细记录检查结果，对发现的职业卫生问题进行描述和归类，并提出相应的整改和改进建议。

检查组负责人根据检查结果和整改建议，编制检查报告并报上级主管部门备案。

三、总结经验检查结束后，组织人员应对本次检查进行总结和评估，找出存在的问题和不足，明确下一步的改进和完善措施，以便提高检查效率和质量，有效加强企业职业卫生管理，提高企业职工的健康水平。

四、整改责任和监督检查组将发现的职业卫生问题和整改建议清单及时通知企业，并按照法律法规要求，给予责任追究和整改期限等明确要求。

职业卫生监督检查及考核奖罚制度范文职业卫生是指在劳动过程中，保护劳动者免受有毒、有害物质和有害工作环境的侵害，预防职业病发生，保障劳动者的身体健康和劳动安全。

为了确保职业卫生工作的有效开展，监督检查和考核是非常重要的手段和措施。

本文将探讨职业卫生监督检查及考核奖罚制度的相关内容。

一、监督检查制度1. 职业卫生监督检查的目的职业卫生监督检查的目的是保障劳动者的身体健康和劳动安全，预防职业病的发生，促进职业卫生工作的落实和改进。

2. 职业卫生监督检查的内容（1）工作场所的环境监测：对劳动场所的噪声、粉尘、有毒有害物质等进行定期监测，确保环境指标符合国家标准和要求。

（2）职业病危害因素的评估：对各类职业病危害因素进行评估，确定相关预防控制措施，防止职业病的发生。

（3）劳动者的健康检查：对从事高风险职业的劳动者进行定期体检，及时发现职业病和潜在健康问题。

3. 职业卫生监督检查的方式（1）定期检查：按照规定，对重点行业、重点企业进行定期检查，确保职业卫生工作的全面开展。

（2）不定期检查：对发现的问题进行不定期的抽查和复查，确保问题的整改和落实。

（3）特别检查：根据特殊情况和需求，对特定行业、特定企业进行专项检查，保障职业卫生工作的特殊要求。

二、考核制度1. 职业卫生考核的目的职业卫生考核的目的是评估职业卫生工作的开展情况和成效，发现问题并提出改进措施，促进职业卫生工作的持续改进和提高。

2. 职业卫生考核的指标（1）工作场所环境指标：包括噪声、粉尘、有毒有害物质等的浓度限值是否符合国家标准和要求。

（2）职业病防护指标：包括职业病防治措施的落实情况，职工职业健康监护制度的建立和执行情况等。

（3）职业病发病率和职工健康情况：包括职业病的发病率、职工的职业健康状况等。

3. 职业卫生考核的方式（1）年度考核：对各行业、各企事业单位的职业卫生工作进行年度综合考核，根据考核结果给予相应的评价和奖励。

（2）不定期考核：对发现的问题进行不定期考核，要求相关单位采取措施进行整改，并进行跟踪考核。

职业卫生安全检查和隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。

(1)管理检查主要内容：①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。

③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。

(2)现场检查主要内容：①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。

②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。

4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。

外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

(1)综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。

(2)日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。

各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。

作业场所职业卫生监督检查内容模版一、通风与空气质量检查（1）检查通风设施的布局和使用情况，包括空调系统、通风设备等是否正常运行，并对其效能进行评估。

（2）检查室内空气质量，主要关注是否存在污染源、异味、霉味等，并进行相应的空气采样分析。

（3）检查室内空气循环情况，包括通风系统的设置和运行情况，确保室内空气流通畅通。

二、环境噪音及振动检查（1）检查工作场所的环境噪音水平，通过测量分贝值来评估噪音对员工的影响。

（2）检查设备及机器的运转噪音是否超标，是否对员工的听觉造成损害，并采取相应的控制措施。

（3）检查工作场所是否存在振动源，并评估振动对员工的影响程度。

三、危险化学品及有害物质检查（1）检查工作场所是否存在危险化学品及有害物质，包括检查物品的存放情况、标识是否合规等。

（2）检查危险化学品和有害物质的使用情况，是否符合相关规定，并评估员工的防护设备是否符合要求。

（3）检查危险化学品和有害物质的泄漏和事故应急预案，包括员工的应急培训、设备的应急处理等。

四、工作场所清洁与卫生检查（1）检查工作场所的整体清洁情况，包括地面、墙壁、天花板、家具等是否清洁整齐。

（2）检查工作场所的卫生设施和用品是否齐全，并确保员工能够方便使用。

（3）检查工作场所的垃圾处理情况，包括垃圾桶的摆放位置、垃圾分类等。

五、工作场所人员健康管理检查（1）检查工作场所的健康档案和体检制度，确保员工的健康状况得到及时监测和管理。

（2）检查工作场所的职业病防护设施和个人防护用品，确保员工的职业病风险得到有效控制。

（3）检查工作场所的体力劳动和作业姿势，评估员工的工作负荷和身体状况，并提出相应的改善方案。

六、工作场所安全检查（1）检查工作场所的安全设施和安全出口，确保员工在紧急情况下能够迅速撤离。

（2）检查工作场所的消防设备和消防通道，确保员工的火灾安全得到保障。

（3）检查工作场所的电气设备和用电安全，防止电气事故的发生。

七、工作场所应急救援检查（1）检查工作场所的应急救援预案和演练情况，确保员工在紧急情况下能够及时得到救助。

职业卫生监督检查范本一、背景介绍为了促进企业职业卫生管理水平的提高，确保员工的身体健康和安全，我们组织了一次职业卫生监督检查。

本次检查将对企业的职业卫生管理体系、职业病防护设施、职业卫生防护用品等方面进行全面的评估，以发现问题、提出改进建议，帮助企业提升职业卫生管理水平。

二、检查内容和方法本次职业卫生监督检查将包括以下内容：职业卫生管理体系、职业病危害因素评价、职业病防护设施、职业卫生防护用品、职业卫生培训等方面的评估。

我们将采取现场查看、询问、抽样检测等方法，全面了解企业的职业卫生管理情况。

三、职业卫生管理体系评估我们将评估企业职业卫生管理体系的建立与运行情况，包括职业卫生管理责任制度、职业健康监护制度、职业卫生现场监测制度、职业卫生应急预案等方面的情况。

通过查阅企业的文件资料和进行现场巡查，我们将对企业的管理体系进行评估。

四、职业病危害因素评价我们将对企业的职业病危害因素进行评估，包括对工作场所的物理因素、化学因素、生物因素等进行测量和分析。

通过评估职业病危害因素的情况，我们能够判断企业的职业卫生风险水平，并提出相应的控制建议。

五、职业病防护设施评估我们将对企业的职业病防护设施进行评估，包括对通风系统、除尘装置、隔离设施等的检查和测试。

我们将检查设施的运行状况、是否符合相关标准要求，以及是否能够有效地控制职业病危害因素的释放。

六、职业卫生防护用品评估我们将对企业的职业卫生防护用品进行评估，包括对防护服、防护眼镜、防护手套等的检查和测试。

我们将检查用品的质量状况、符合性能要求，以及是否能够有效地保护员工免受职业病危害。

七、职业卫生培训评估我们将评估企业的职业卫生培训情况，包括对员工的职业病防护知识培训和技能培训进行查验。

通过了解企业的职业卫生培训计划和培训记录，我们将评估企业对员工的职业卫生培训投入和效果。

八、改进建议根据本次职业卫生监督检查的结果，我们将提出改进建议，帮助企业提升职业卫生管理水平。

职业卫生安全检查基本知识职业卫生安全是指在工作环境中，为了保护劳动者的身体健康和工作安全而采取的一系列措施和方法。

职业卫生安全检查是指通过对工作环境进行检查，找出潜在的危害因素并采取相应的措施，保障劳动者的身体健康和工作安全。

下面将介绍职业卫生安全检查的基本知识。

职业卫生安全检查的目的是为了保护劳动者的健康和安全，预防职业病和工伤事故的发生。

职业病是由于长时间接触有毒有害物质或特殊工作环境所致的疾病，工伤事故是由于工作环境不安全或操作不当导致的突发事件。

职业卫生安全检查的内容主要包括以下几个方面：1. 工作环境检查：包括对工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件进行检查，并对各种设备、设施和工艺进行安全性评估。

2. 有毒有害物质检查：对工作环境中存在的各种有毒有害物质进行检查，包括化学物质、粉尘、噪声、振动、辐射等。

3. 个体防护用具检查：对劳动者使用的各种个体防护用具进行检查，确保其符合安全标准，如防护眼镜、口罩、耳塞等。

4. 职业病防护措施检查：对各类职业病防护设施和措施进行检查，如通风设备、防护网、消防设施等。

5. 劳动者培训和健康监测检查：对劳动者进行相关知识的培训，并进行健康监测，及时发现和处理职业病和工伤问题。

职业卫生安全检查的方法和步骤包括以下几个方面：1. 事前准备：制定检查计划，确定检查的范围和目标，安排检查人员和时间，并准备相应的检查工具和设备。

2. 现场勘察：对工作环境进行全面、系统的勘察，查看各类设备和设施的运行情况，收集和记录相关数据和信息。

3. 风险评估：对工作环境中存在的各类危险因素进行评估，确定其对劳动者健康和安全的影响程度和可能的风险。

4. 发现问题：根据检查结果，找出存在的问题和隐患，如存在的不合格设备、缺乏防护设施等，并记录下来。

5. 提出建议和措施：根据发现的问题，提出相应的建议和措施，包括设备维修、环境改善、防护设施增加等，并制定改进计划。

6. 检查报告和整改跟踪：将检查结果整理成报告，汇总问题和建议，并交给相关部门进行整改跟踪，确保问题得到有效解决。

职业卫生检查和处理记录一、背景介绍职业卫生是指在工作场所中对职工的工作环境、劳动条件、作业方式等方面进行检查和评价，并采取相应的防护措施，保护职工的身体健康，确保其在工作过程中没有受到任何职业病危害的一项工作。

以下是对公司进行职业卫生检查和处理的记录。

二、检查内容及结果1.工作环境检查根据相关标准和法规，对工作场所的通风系统、空气质量、噪音、照明等方面进行了检查。

结果：工作场所的通风系统正常运转，空气质量符合标准；噪音水平较高，需要采取控制措施；照明条件良好，但需要进行定期维护。

2.劳动条件检查对工作岗位的工作负荷、工作时间、工作姿势等方面进行了检查。

结果：部分工作岗位存在工作负荷过大的情况，需要减轻工作负荷；工作时间符合规定；部分工作姿势不符合人体工程学原理，需要进行调整。

3.有害因素检查针对工作场所可能存在的有害物质、放射性物质、生物因素等进行了检查。

结果：部分工作岗位存在有害物质的接触，需要加强防护措施；无放射性物质的存在；部分岗位接触生物因素，需要进行相应的防护。

4.职业健康检查对工作岗位上的职工进行了职业健康检查，包括体检和病史调查。

结果：职工中有部分体检指标异常，需要进行进一步的诊断和处理；病史调查结果良好。

三、处理措施1.工作环境改善正确操作通风系统，保持良好的空气质量；加装隔音设备，控制噪音水平；定期对照明设施进行维护和保养。

2.劳动条件优化对工作负荷过大的部分岗位，进行工作流程优化，减轻工作负荷；对不符合人体工程学原理的工作姿势，进行调整或提供相应的工具。

3.有害因素防护加强有害物质的防护措施，如改变工艺、封闭设备、提供个人防护用品等；对有生物因素的岗位，进行相应的防护培训和防护设施的提供。

4.职业健康管理针对体检指标异常的职工，提供及时的医疗服务和康复指导；开展健康教育和宣传活动，提高职工的健康意识。

四、总结通过对该公司的职业卫生检查和处理，发现了工作环境、劳动条件、有害因素和职业健康方面存在的问题，并采取了相应的处理措施。

职业卫生现场检测工作制度1. 引言职业卫生现场检测工作制度是为了保障员工的健康和安全，防止职业病的发生和职业卫生环境的恶化而制定的一系列规定和流程。

本制度的主要目的是确保工作场所的环境符合相关职业卫生标准，提供一个安全健康的工作环境。

2. 适用范围本制度适用于所有企事业单位的职业卫生现场检测工作。

3. 职责和义务为了确保职业卫生现场检测工作的有效开展，以下是各相关方的职责和义务：3.1 企业管理者•负责建立健全职业卫生管理体系，落实职业卫生现场检测工作；•提供必要的人力、物力和技术支持，确保职业卫生现场检测工作的顺利进行；•有效控制职业危害源，预防职业病的发生；•配合卫生监督部门进行工作检查和评估。

3.2 职业卫生检测机构•执行职业卫生现场检测任务，保证检测数据的准确性和可靠性；•遵守相关职业卫生检测规范和方法，确保检测过程的科学性和规范性；•及时向企业管理者和卫生监督部门报告检测结果，提供建议和改进建议。

3.3 员工•遵守企事业单位的职业卫生规章制度，正确佩戴和使用个人防护设备；•及时反馈工作环境中的异常现象，如出现不适要及时就医；•配合职业卫生检测工作的开展，接受相关检测任务的调查和监督。

3.4 卫生监督部门•监督和指导企事业单位的职业卫生现场检测工作；•定期对职业卫生检测机构进行评估，确保其检测质量；•发布职业卫生监督检测结果，督促企业改进职业卫生现场环境。

4. 职业卫生现场检测流程以下是职业卫生现场检测的具体流程，以确保检测工作的科学性和规范性：4.1 确定检测目标和任务根据企事业单位的职业卫生现状和需求，确定相应的检测目标和任务。

4.2 制定检测计划根据检测目标和任务，制定详细的检测计划，包括检测地点、检测时间、检测方法等内容。

4.3 检测准备工作保证检测设备的完好性和准确性，并对检测仪器进行校准和检定。

准备必要的标准物质和试剂。

4.4 现场检测操作按照检测计划，进行现场采样和测定，并确保检测过程的操作准确、稳定、可靠。

泰山铝业公司职业卫生检查标准及考核办法第一条本办法适用于公司存在职业危害较严重的生产车间。

第二条对各车间职业卫生考核实行百分制，公司每季度进行一次检查考核，考核结果纳入绩效考核。

第三条公司由安全监察科牵头，人力资源科、政工科、公司工会等有关部门的人员参加，对各车间职业卫生工作情况进行检查。

安全监察科和公司有关部门对各车间进行安全检查时查出的职业卫生问题，均纳入年度定期考核。

各部门要将查出的职业卫生问题及时交安监部。

第四条职业卫生考核标准分为三个等级。

检查考核得分在90分及以上为一级，得分在 80分及以上为二级，得分在 70分及以上为三级。

得分在 70分以下不合格。

第五条检查验收标准及考核办法（一）检查考核内容：分为组织管理机构和制度建设、职业卫生培训与告知、职业卫生安全，职业危害防治和职业健康管理五个专项。

各专项中小项扣分，如无特殊说明，均为扣完本小项分数为止。

（二）各专项按下列权重系数（取小数点后一位数），合计得分为检查得分。

1.组织管理机构与制度建设：15分；2.职业卫生培训与告知：15分；3.职业卫生安全：25分；4.职业危害防治：25分；5.职业健康管理：20分。

第六条其他考核规定在检查中发现有以下问题，在单位检查得分中扣分：（一）不提供资料、提供虚假资料、伪造资料的，每有一项扣0.5分；资料不整齐、不完整的，每有一项扣0.2分。

（二）考核期内每新发一例在职职业病人员扣2分。

（三）对不适宜继续从事原工作的职业病病人或者在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原岗位，并妥善安置。

每有1人次不符合要求扣 1分。

（四）不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

每发现有 1人次扣2分。

（五）工会组织未代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同的扣3分。

（六）除本办法规定的标准外，其它有违反法律、法规、行业标准或者上级规定的，每有一项扣0.2分。

职业卫生监督检查内容职业卫生监督检查是强化用人单位职业病危害防治的一项重要工作，是督促用人单位落实各项职业卫生法律、法规和标准，降低职业病危害程度，减少职业病发病率的有效手段。

随着国家行政机构改革进入尾声，各地卫生行政部门对用人单位的职业卫生日常监督检查也相继开展。

然而，对于已经七年之久没有接触的”新”工作，大部分卫生监督人员可能有些茫然，不知道从何处下手。

今天，先行者根据职业卫生相关法律、法规要求，对职业卫生监督检查的重点内容进行了梳理，主要包括以下几个方面：1. 用人单位的基本情况(1)用人单位的一般情况包括行业分类、主要原(辅)材料和产品、工艺流程、职工总数、作业人员人数、接触有害作业人数等。

(2)主要职业病危害因素种类，分布场所、岗位，劳动者直接接触情况。

(3)用人单位职业病防治工作的开展情况，重点了解岗前、在岗和离岗职业卫生检查情况，职业病危害因素检测情况，劳动者职业卫生培训、个人防护用品发放及职业病危害防护设施的设置和使用情况等。

2. 重点查看的相关资料内容(1)职业卫生管理资料：包括是否以文件的形武明确设立了职业卫生管理组织机构、配备了专(兼)职职业卫生管理人员;是否制定了职业卫生管理制度、操作规程、检测及评价制度、职业病危害事故应急救援预案;职业卫生档案、健康监护档案是否完整齐全;是否制订了年度职业病危害防治计划和实施方案等。

(2)培训资料：上岗前、在期间的职业卫生培训和教育情况，产生严重职业病危害岗位作业人员的专门培训等。

(3)查看职业健康监护相关资料岗前：查看新录用人员工作岗位安排情况，有无安排从事接触职业病危害作业的，如有，是否进行了岗前职业健康检查，岗前体检项目是否与所接触的职业病危害因素相关。

记录部分新上岗人员名单到作业现场进行核实。

在岗期间：根据《职业健康监护技术规范》(CBZ188-2014)规定的检查周期查看应检人数、实检人数、异常人数及复查情况，必检项目是否完整。

职业卫生现场检测工作制度1. 引言为了确保员工工作环境的卫生与安全，维护和保护员工的身体健康，公司制定了《职业卫生现场检测工作制度》。

该制度旨在规范和指导职业卫生现场检测工作的实施，促进职业卫生管理的落实和提升。

本文档详细描述了职业卫生现场检测工作的相关内容和要求。

2. 职业卫生现场检测工作范围职业卫生现场检测工作涵盖以下几个方面：2.1. 环境因素检测•氛围空气检测：对办公室、工厂车间等空气质量进行监测，包括有害气体、颗粒物、温湿度等参数的检测和评估。

•噪音检测：对工作场所的噪音水平进行监测和评估，确保符合安全和卫生标准。

•光照度检测：对工作场所的光照水平进行检测，确保满足员工工作的视觉需求。

2.2. 生产设备检测•机械振动检测：对生产设备的振动水平进行检测和评估，以减少对员工健康的不利影响。

•辐射检测：对生产设备产生的电离辐射和非电离辐射进行监测和评估，保障员工的安全。

2.3. 职业病危害因素检测•化学物质检测：对工作环境中可能存在的有害化学物质进行检测和评估，帮助采取相应的防护措施。

•生物因素检测：对可能存在的生物性职业病危害因素进行监测，包括细菌、病毒等。

3. 职业卫生现场检测工作流程3.1. 准备工作•确定检测项目和范围：根据工作场所的不同特点和需求，确定需要进行的具体检测项目和范围。

•确定检测频率：根据法律法规的要求和实际情况，确定各项检测的频率和周期。

•制定检测计划：编制详细的检测计划，包括检测时间、地点以及相关人员的安排等。

3.2. 检测工作•仪器设备校准：确保使用的检测仪器设备在工作前进行校准，保证检测结果的准确性和可靠性。

•采样收集：按照相应的标准和方法，采集并收集相关样品和数据，包括有害物质的空气样品、噪音数据等。

•数据分析与评估：对采集到的样品和数据进行分析和评估，判断是否符合相关法律法规和标准要求。

3.3. 报告和措施•生成检测报告：根据数据分析和评估结果，生成详细的检测报告，包括所检测项目、结果和建议措施等。

职业卫生现场检查表简介职业卫生现场检查表是指在职业卫生检查中对于企业进行的实地检查，通常由职业卫生监督机构或者职业卫生服务机构进行。

职业卫生现场检查表的主要目的在于评估工作场所是否存在职业病危害因素，并采取相应的控制措施，以保障职工健康。

本文将对职业卫生现场检查表的主要内容和使用方式进行介绍。

职业卫生现场检查表内容职业卫生现场检查表的内容涵盖了职业卫生检查的各个方面。

根据不同的检查对象和行业特点，具体的内容可能会有所不同，但是一般包括以下方面：一、企业基本信息：企业名称、地址、法定代表人信息、从业人员数量、从业人员性别、年龄、工种等。

二、职业病危害因素评价：对于职业病危害因素进行评估，包括物理因素、化学因素、生物因素、人因因素等。

三、职业病危害控制措施：评估企业在职业病危害防控方面的措施，包括职业病危害因素的控制措施、职业健康检查、职工教育与培训等。

四、职业病病例报告：对于职业病病例进行记录和报告。

五、卫生设施和卫生管理：评估企业卫生设施和卫生管理情况，包括工作场所卫生状况、病害防治、个人防护装备、消毒情况等。

六、职业卫生监督管理：评估企业对于职业卫生监督管理的落实情况，包括职业卫生检测、职业卫生档案管理等。

职业卫生现场检查表使用方式职业卫生现场检查表在职业卫生检查中具有重要意义，其正确的使用方式可以帮助检查人员进行有效检查，评估企业的职业健康状况，制定相应措施。

以下是职业卫生现场检查表的使用方式：一、正确理解检查表的内容和使用方法：检查人员在使用检查表之前，应当对于检查表的内容和使用方法进行充分理解，并且根据行业特点和企业实际情况进行相应的调整。

二、现场实地检查：根据检查表的内容，在企业实地进行检查，并记录相关数据和照片。

在检查过程中，检查人员应当全面、细致、准确地进行检查和记录。

三、撰写报告：根据检查结果，对企业存在的问题进行分析和总结，并提出相应的建议和改进方案。

撰写完整、准确、详实的职业卫生检查报告。