体育特长生(跆拳道)管理办法与细则

第一章总则第一条为了规范跆拳道作业日常管理，提高教学质量，确保学员在安全、有序的环境中学习，特制定本制度。

第二条本制度适用于跆拳道馆全体学员、教练员以及工作人员。

第三条跆拳道作业日常管理应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。

第二章学员管理第四条学员应自觉遵守跆拳道馆的各项规章制度，尊重教练员和工作人员。

第五条学员应按时参加训练，不得无故缺席。

第六条学员在训练期间应穿着统一的跆拳道服装，佩戴好护具。

第七条学员应保持训练场地的整洁，爱护训练器材。

第八条学员在训练过程中应遵守以下纪律：（一）不得随意离开训练场地；（二）不得擅自进行危险动作；（三）不得在训练过程中嬉戏打闹；（四）不得在训练场地吸烟、吃东西；（五）不得携带危险物品进入训练场地。

第九条学员如有伤病，应及时告知教练员，并按照教练员的建议进行休息或治疗。

第十条学员应积极参加跆拳道馆组织的各项活动，提升自身综合素质。

第三章教练员管理第十一条教练员应具备跆拳道相关资质，熟悉跆拳道教学方法和技巧。

第十二条教练员应按时到岗，认真备课，保证教学质量。

第十三条教练员在训练过程中应严格遵循教学大纲，注重学员的个体差异，因材施教。

第十四条教练员应关心学员身心健康，发现学员异常情况应及时处理。

第十五条教练员应保持良好的职业道德，不得体罚或变相体罚学员。

第十六条教练员应定期参加跆拳道馆组织的业务培训，提升自身教学水平。

第四章工作人员管理第十七条工作人员应熟悉跆拳道作业日常管理制度，协助教练员做好学员管理。

第十八条工作人员应保持训练场地的整洁，及时清理训练器材。

第十九条工作人员应维护训练场地的秩序，确保学员安全。

第二十条工作人员应热情服务，为学员提供良好的学习环境。

第五章安全管理第二十一条跆拳道馆应定期进行安全检查，确保训练场地和器材安全。

第二十二条学员在训练过程中应遵守安全规定，不得擅自进行危险动作。

第二十三条教练员应掌握急救知识，遇到学员受伤情况应及时进行救治。

中国跆拳道协会段位管理办法第一条为加强我国跆拳道运动管理，全面与世界跆拳道运动接轨，进一步规范跆拳道运动技术等级体系，推动跆拳道事业健康发展，根据《中国跆拳道协会章程》制定本办法。

第二条中国跆拳道运动实行段位制度。

中国跆拳道段位制度坚持“中国特色，世界标准，国家品牌”的原则，建立中国跆拳道运动的技术评定标准，对跆拳道运动水平进行的技术评定和管理。

中国跆拳道协会（以下简称中国跆协）组建考试中心负责段位制工作。

第三条中国跆拳道段位等级划分认证的基本依据是申请者的训练年限、技术水平、国际国内比赛成绩以及年龄等，执行中国跆协认可的考试标准。

第四条中国跆拳道段位等级划由低至高依次分为一段、二段、三段、四段、五段、六段、七段、八段、九段。

十六岁以下练习者获得的段位称为品，最高至四品，满十六岁后自动转为段。

获得段位的跆拳道练习者系黑色腰带。

八、九段为荣誉段位。

第五条品、晋段年龄资格和晋升年限第六条中国段位年限以上一次晋升段位考核通过时间计算。

第七条获得一、二、三品位者，15岁以后将自然转为相同段位，可申请同级段位的证书；获得四品位者在18岁以后自然转为相同段位，可申请同级段位的证书。

第八条加强国际交流与合作。

按照开放合作的原则，中国跆协与跆拳道国际组织及其他国家（地区）跆协或机构，在友好合作、平等互利的基础上，建立相互间段位互认，段位等级平移等机制。

第九条建立跆拳道社会体育指导员职业技能鉴定考核联动机制，具体办法另行制定。

第十条段位认证的适用对象是从事和参与跆拳道运动，自愿参加申请晋段的中国跆协个人会员，（包括在华求学和生活的外籍会员）。

所有申请晋段的人员须满足下列条件：（一）中国跆协个人会员；（二）取得中国跆协一级级位，技术水平达到相应段位要求；（三）遵纪守法，品德优良，精诚修为；（四）符合晋段的年限和年龄规定；第十一条权限（一）中国跆协负责制定考试标准及实施细则，各级团体会员遵照中国跆协授权分级组织实施，各一级团体会员单位或考试委员会负责此项工作。

跆拳道项目训练管理制度（试行）第一条为推动我国跆拳道项目的健康发展，提升我国各级训练单位跆拳道运动竞技水平，规范跆拳道项目训练管理，特制定本制度。

第二条训练场地纪律规定（一）热爱祖国、遵纪守法、尊师重道、进出训练馆要向国旗和教练敬礼。

（二）进馆训练必须穿道服或运动服，道服要佩戴腰带，运动服必须整洁大方，训练时禁止佩戴饰物（例如手表、戒指、项链等）。

（三）训练时严格按教练指令练习，精神饱满、气势高昂，实战必须在教练指导下进行，必须严格执行教练团队制定的训练计划。

（四）合理使用各项训练器材，爱护馆内设施，器材使用后整齐地放回原处。

（五）注意保持卫生，不准在训练馆内吃零食，乱扔垃圾。

（六）因身体或其他原因需中断训练的队员，先向教练请示后方可在场外休息或在场内观看训练调整，不得干扰其他队员训练，队员之间要互帮互助，不得恶意嘲弄、谩骂及打架。

（七）教练与队员应根据训练计划安排提前到场、热身，做好训练准备。

严格遵守训练时间，队员不允许无故迟到、旷课。

第三条训练计划的制定各级训练单位均可参考本条制定训练计划。

（一）教练必须制定“年度训练计划”“阶段训练计划”“周训练计划”“运动员个人训练计划”及队内要求的其他工作计划。

（二）各训练计划必须在训练开始前（如队伍集中前、阶段训练开始前、冬训和夏训前）及时上交主管单位。

（三）训练计划一旦确定不得随意更改，如有特殊情况需进行调整时必须上报主管单位，经主管单位同意后方可变更。

（四）主教练在制定训练计划前应该与助理教练及科研医务人员进行沟通，认真研究和听取意见，共同完成训练计划的制定。

（五）训练计划必须在训练前上报主管单位，同时张贴在训练场地的指定位置。

（六）各类训练计划应科学合理1.年度总体训练计划应包括以下内容：（1）项目的发展趋势和技战术风格变化；（2）备战和参赛的形势分析，重点运动员情况分析；（3）训练指导思想；（4）解决重点问题的手段和措施；（5）年度训练目标及检验指标；（6）阶段的划分及各阶段训练时间、地点、目的、任务，以及训练负荷划分；（7）各阶段评估训练的具体指标。

跆拳道有什么规章制度
1. 规范着装：跆拳道学员要穿着统一的道服参加训练，道服应干净整洁，整齐合身，并且要符合道馆的统一要求。

长发的学员要将头发收拢整洁，以免影响训练。

2. 守时守纪：学员必须准时参加训练，不能迟到早退。

在课堂上要认真听从教练的指挥，严格执行训练计划。

学员要遵守训练场地的纪律，不得在课堂上随意喧哗、闹事。

3. 尊重师长：跆拳道强调师徒关系，学员要尊敬敬师长，遵从教练的指挥，不得对教练进行不敬之语言和行为。

学员要保持谦虚、谨慎的态度，虚心向教练学习。

4. 严守规则：跆拳道有一套严格的比赛规则，学员在练习过程中要遵守比赛规则，不得在比赛中使用违规的技术或动作。

在比赛中学员还要遵守裁判的指挥，服从比赛安排，不得有违反规定的行为。

5. 保护他人：跆拳道是一项高风险的体育运动，学员在练习和比赛中要注重安全防护。

在比赛中要尊重对手，不得有恶意伤害对手的行为。

在训练中要照顾弱势群体，互相帮助，提升整体团队的实力。

6. 保护环境：跆拳道是一项注重文明礼仪的武术运动，学员在训练场地和比赛场地要保持整洁，不得随地乱扔垃圾、损坏公共设施。

学员还要尊重他人的意见和建议，不得在训练中恶意批评或侮辱他人。

总之，跆拳道的规章制度旨在培养学员的自律性和团队精神，促进学员的身心健康发展。

只有遵守规章制度，尊重他人，保护环境，才能在跆拳道的道路上走得更远。

希望每位学员都能认真遵守规章制度，努力练习，成为一名合格的跆拳道运动员。

跆拳道管理制度跆拳道是一项非常受欢迎的运动，它不仅能够锻炼身体，提高协调性和柔韧性，还能培养人们的自律和坚持不懈的精神。

为了保障跆拳道的有序进行，确保运动员和教练员的权益，一个科学合理的跆拳道管理制度是必不可少的。

一、组织架构跆拳道管理制度的首要任务是建立合理的组织架构。

在跆拳道组织中，需要有一个总部或协会，负责制定和执行各项管理规定。

总部或协会下设各级分会，负责各地区的管理工作，并与总部或协会保持紧密联系。

二、教练员管理合格的教练员是保障跆拳道运动良好发展的重要保证。

跆拳道管理制度应明确教练员的资格要求和培训标准。

教练员应具备相关的技术水平和教学能力，同时要接受专业素质的培训和考核。

制度还应规定教练员的职责和权益，以及对不符合职业道德和行为准则的教练员进行惩罚和调整的措施。

三、运动员管理跆拳道管理制度对运动员的选拔、培养和管理进行规范。

制度应明确选拔运动员的标准和程序，确保公平公正地选拔出优秀的人才。

同时，在运动员的培养过程中，制度需要规定科学合理的训练计划和方法，保障运动员的身体健康和技术进步。

此外，制度还应规定运动员的竞赛权益和待遇，保障他们的权益和福利。

四、比赛管理跆拳道管理制度需要明确比赛的组织和管理规定。

制度应规定比赛的级别和分类，确定比赛的赛制和规则，以及裁判的选拔和培训标准。

通过合理的比赛制度，能够激发运动员的斗志和潜力，提高比赛的质量和水平。

五、纪律管理为了维护跆拳道的正常秩序，跆拳道管理制度应明确纪律管理的要求和措施。

制度需要规定运动员和教练员的行为规范，严禁任何违规行为，如打假、用药等，一经查实，将依规进行处罚。

而对于纪律良好的运动员和教练员，制度也要给予相应的奖励和荣誉。

六、安全管理在跆拳道活动中，安全是至关重要的。

跆拳道管理制度应明确比赛和训练的安全要求，制定相应的防护措施，确保参与者的人身安全。

此外，制度还需要规定急救和应急处理的程序，以及对意外事件的调查和处理机制。

跆拳道管理制度范文跆拳道管理制度范文第一章总则第一条为了规范跆拳道运动队的管理，强化队员训练，提升队伍素质，提高队伍战斗力，根据社会主义体育运动的基本原则和要求，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于跆拳道运动队的组建、训练、比赛和管理活动。

第三条跆拳道运动队的管理工作应当遵循公平、公正、公开、公约等原则。

第四条跆拳道运动队的管理工作应当依法、科学、民主、人本原则，加强队员的思想教育，促进队伍的团结和谐，提高队伍战斗力。

第五条跆拳道运动队的管理应当注重队员的培养和选拔，注重运动员的身体素质和技术水平的提高。

第六条本管理制度由跆拳道运动队管理委员会负责实施与监督。

第二章组建与管理第七条跆拳道运动队应当依法成立，组建队伍前应提交组建申请，经有关部门审核同意后方可组建。

第八条跆拳道运动队应由合格的教练员、队员组成，其中教练员应具备相应的跆拳道教练资质证书。

第九条跆拳道运动队应制定队员选拔标准，并公开发布，公平公正选拔优秀队员进入队伍。

第十条跆拳道运动队应建立健全的考核制度，定期对队员进行体能测试和技术考核，评定队员的训练水平和能力。

第三章训练与培养第十一条跆拳道运动队应制定详细的训练计划，确定训练内容和训练方法。

第十二条跆拳道运动队应按照训练计划进行有针对性的训练，注重队员的技术、体能、心理和战术等方面的培养。

第十三条跆拳道运动队应加强队员的体育训练，提高队员的身体素质，培养健康向上的体育精神。

第十四条跆拳道运动队应注重队员的综合素质培养，加强其文化知识的学习，培养其综合能力。

第十五条跆拳道运动队应制定队员的轮训制度，通过队内比赛和外部比赛的形式，提高队员的竞技水平和比赛经验。

第十六条跆拳道运动队应制定队员休息制度，保证队员有足够的休息时间，预防运动伤害。

第四章比赛与考核第十七条跆拳道运动队应根据比赛规程，参加各类比赛，并达到预期的成绩。

第十八条跆拳道运动队应加强队员的竞技训练，提高队员在比赛中的应变能力和竞技水平。

2023年跆拳道管理制度3篇跆拳道管理制度1院跆拳道协会是由全院跆拳道爱好者组成的学生团体，受学院团委，受学院领导的管理与监督，除学院外，其他任何组织及个人无权干涉协会一切活动。

跆拳道协会任何活动必需在充分考虑学院利益的前提下执行，其目的旨在丰富高校生活，活跃校内气氛，培育学生的爱好爱好。

第一章，会员的权利和义务。

一、申请加入本协会的成员，必需具备下列条件：（1）拥护本协会的章程。

（2）自愿加入本协会。

（3）听从本协会的领导与管理，主动参与和帮助协会组织的各项活动。

（4）酷爱跆拳道运动，维护协会的团体利益。

（5）签定《跆拳道协会与会员平安保障协议》（一式三份）。

二、会员具有以下权利与义务：（1）对本协会工作有监督、提出指责及看法的权利。

（2）有优先被选参与协会组织的各项活动的权利，同时担当本协会交办的工作任务。

（3）按规定交纳会费及教练费。

（4）培育和坚持良好的道德、素养修养，依法开展跆拳运动。

其次章，会费的管理与运用。

一、定期组织会员参与校际沟通赛、表演等活动。

二、购买相关器材、护具。

三、支付本协会工作人员（教练）费用。

四、举办有奖问答会，嘉奖优秀会员。

第三章，为了更好地规范协会各方面的工作，系统地管理好整个协会，现制订管理制度如下：一、协会最高权利机关为跆拳道协会理事会，由会长、副会长、秘书部、外联部、技术部、宣扬部、财务部、组织部这几个部门组成，受会长统一领导，各部门帮助会员开展工作，定期召开工作会议，由会长或副会长主持，涉及协会的重要确定事项时，实行全体成员民主投票选择。

二、理事会的成立需通过院领导、院社团部的一样考核批准产生。

理事会成员包括：会长一名、副会长两名，秘书部部长、副部长、干事各一名，财务部部长、副部长各一名，外联部部长一名、干事两名，技术部部长、副部长各一名、干事两名，宣扬部部长、副部长各一名、干事三名。

三、理事会成员对协会工作应持仔细负责的看法，各部门之间亲密协作，通力合作，本着为协会服务的原则，推动协会各项工作的顺当发展。

学校跆拳道社团规章制度第一章总则第一条.为加强学生体魄,培养学生坚毅勇敢的品质,丰富学生校园生活,促进学生身心健康发展,根据《XX学校学生社团管理规定》的要求，特制定本规章。

第二条.本社团成立的宗旨是通过跆拳道这一传统武术项目的学习和练习，提升学生的身体素质、意志品质和技能水平，培养学生的团队合作精神和自我保护能力，促进校园学生的全面发展。

第三条.本社团实行严格的管理制度，执行民主、平等、自愿、自主的原则，尊重每一位社团成员的意愿和权益，共同遵守和执行社团的规章制度。

第四条.社团成员包括主席团成员、普通会员以及社团指导老师。

主席团成员包括主席、副主席、秘书长、宣传委员、财务委员及其他职能委员会成员。

普通会员指参加社团活动并认同本规章制度的学生。

社团指导老师指监督指导本社团发展的教师。

第五条.社团指导老师应具有良好的师德师风和高尚的职业道德，积极引导社团成员，关心和照顾学生的生活、学习和成长，帮助社团成员规范行为，不断提高综合素质。

第二章组织管理第六条.社团成员应遵守学校相关管理规定和社团的章程，服从社团主席团的决定和安排，积极参加社团组织的各项活动，共同营造和谐团结的社团氛围。

第七条.主席团成员应带头遵守和执行社团的规章制度，认真履行各自的职责，促进社团的健康发展。

主席应领导社团全体成员，指导社团的工作，促进社团内外的沟通合作，组织并主持社团的各项活动。

第八条.社团成员如对社团的工作和管理有异议或建议，可以通过主席团途径向社团提出，社团应认真听取并及时处理。

第九条.社团实行定期会议制度，由主席团召开全体成员参加的会议，审议和决定社团的重要事务，交流经验、展示成果、分享感想，提升社团的凝聚力和活跃度。

第十条.社团应规范管理社团经费，确保经费来源合法、经费用途合理、经费使用公开透明，不得挪用经费，不得私分经费，不得以任何形式侵吞经费。

第十一条.社团应及时向学校、社会公布社团的活动计划、活动成果和活动经费的使用情况，接受社会监督，提高社团的社会知名度和影响力。

2024年跆拳道馆学员规章制第一章总则第一条本规章制定的目的是为了规范跆拳道馆的学员行为，提高学员的素养和自律能力，营造良好的学习环境。

第二条跆拳道馆学员应严格遵守本规章制的规定，如有违规行为将受到相应的处罚。

第三条跆拳道馆学员应该尊重教练和其他学员，保持团结友爱的态度，积极参与集体活动。

第四条跆拳道馆学员应当遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。

第五条跆拳道馆学员应当遵守道德伦理，不得进行任何形式的欺凌、歧视、侮辱等行为。

第六条跆拳道馆学员应当保持良好的体育仪表，服从教练的管理和指导。

第七条跆拳道馆学员应当积极参与各项训练和比赛，并按时参加集体活动。

第二章学员权利和义务第八条跆拳道馆学员有权获得合理的指导和培训，学习跆拳道技术和提升身体素质。

第九条跆拳道馆学员有权享受公平的竞争和交流机会，获得积极的反馈和评价。

第十条跆拳道馆学员有义务遵守训练计划和要求，如实反映自身的身体状况和训练情况。

第十一条跆拳道馆学员有义务主动参与馆内的集体活动，积极为馆内的事务贡献力量。

第十二条跆拳道馆学员有义务保护和爱护馆内设施，不得随意损坏或滥用设备。

第三章惩罚和纪律第十三条跆拳道馆学员如有违反规章制度的行为，其教练有权采取相应的纪律措施。

第十四条轻微违规行为，如迟到、早退、懈怠训练等，教练可以给予口头警告、严厉批评等处罚。

第十五条严重违规行为，如打架斗殴、故意损坏财物等，教练可以给予停课、限期复课等处罚。

第十六条特别恶劣的违规行为，如盗窃、酗酒、吸毒等，教练可以给予开除学籍、暂停终身参与等处罚。

第十七条跆拳道馆学员如对教练的处罚结果有异议，可以向馆长或相关管理人员申诉，经审核后给予答复。

第十八条跆拳道馆学员如有被动、抵触的行为，应接受教练的帮助和辅导，积极改正错误。

第四章附则第十九条跆拳道馆学员规章制由跆拳道馆馆长负责进行制定和修订。

第二十条跆拳道馆学员规章制的解释权归跆拳道馆馆长和相关管理人员所有。

第二十一条本规章制自2024年年初生效，所有学员必须遵守并执行。