如何让自己的言行更有说服力

怎样提高自己的说服力

我们都知道，在人际交往过程中，良好的当众表达能力往往能够使人际关系变得融洽。而在表达的过程中，也就不可避免地会遇到双方观点不同的情景，因此说服技巧和处世应变能力就成了维系人际关系的重要因素。下面是小编为大家收集关于怎样提高自己的说服力，欢迎借鉴参考。

一、以心换心

站在他人的立场上分析问题，能给他人一种为他着想的感觉，这种投其所好的技巧常常具有极强的说服力。要做到这一点，“知己知彼”十分重要，惟先知彼，而后方能从对方立场上考虑问题。

二、寻求一致

习惯于顽固拒绝他人说服的人，经常都处于“不”的心理组织状态之中，所以自然而然地会呈现僵硬的表情和姿势。对付这种人，如果一开始就提出问题，绝不能打破他“不”的心理。所以，你得努力寻找与对方一致的地方，先让对方赞同你远离主题的意见，从而使之对你的话感兴趣，而后再想法将你的主意引入话题，而最终求得对方的同意。

三、修饰仪表

你想上级在申请书上签字，你是不顾麻烦，精心修饰一下仪表呢，还是相信别人会听其言而不观其貌?我们通常认为，自己受到别人的言谈比受到别人的外表的影响要大得多，其实并不尽然。我们会不自觉地以衣冠取人。有人通过实验证明，穿着打扮不同的人，寻求路人的帮助，那些仪表堂堂、有吸引力的人要比那些不修边幅的人有更多的成功可能。

四、以退为进

在说服时，你首先应该想方设法调节谈话的气氛。如果你和颜悦色地用提问的方式代替命令，并给人以维护自尊和荣誉的机会，气氛就是友好而和谐的，说服也就容易成功;反之，在说服时不尊重他人，拿出一副盛气凌人的架势，那么说服多半是要失败的。毕竟人都是有自尊心的，就连三岁孩童也有他们的自尊心，谁都不希望自己被他人不费力地说服而受其支配。

五、消除防范

一般来说，在你和要说服的对象较量时，彼此都会产生一种防范心理，尤其是在危急关头。这时候，要想使说服成功，你就要注意消除对方的防范心理。如何消除防范心理呢?从潜意识来说，防范心理的产生是一种自卫，也就是当人们把对方当作假想敌时产生的一种自卫心理，那么消除防范心理的最有效方法就是反复给予暗示，表示自己是朋友而不是敌人。这种暗示可以采用种种方法来进行：嘘寒问暖，给予关心，表示愿给帮助等等。

增加说服力的七种方法

增加说服力是在沟通和交流中非常重要的技巧。无论是在商业谈判、演讲、销售还是日常生活中，我们都需要能够说服他人接受我们的观点或行动。下面将介绍七种增加说服力的方法，帮助您更好地影响他人。

1. 利用权威性

权威性是一种说服力的重要因素。当我们能够展示自己在某个领域的专业知识和经验时，人们更容易相信我们的观点。因此，建立自己的专业形象非常重要。可以通过分享自己的成就、经验和专业背景来增加自己的权威性。此外，引用权威人士的观点和研究结果也可以增加说服力。

2. 使用社会证据

社会证据是指来自他人的经验、观点或行为的证据。人们往往会受到周围人的影响，因此，当我们能够提供来自其他人的支持和认可时，我们的观点更容易被接受。可以引用调查结果、专家意见或其他人的成功案例来支持自己的观点。

3. 创造情感共鸣

情感共鸣是一种强大的说服力工具。当我们能够触动他人的情感，他们更容易接受我们的观点。可以通过讲述故事、分享个人经历或引用感人的例子来创造情感共鸣。此外，使用积极的语言和情绪也可以增加说服力。

4. 提供可靠的证据

提供可靠的证据是增加说服力的关键。无论是统计数据、科学研究还是实际案例，都可以作为支持自己观点的证据。确保所提供的证据来源可靠，并且与自己的观点相一致。同时，可以使用图表、图像或引用研究报告来更直观地展示证据。

5. 强调利益和价值

人们更容易接受对自己有利的观点。因此，在说服他人时，要强调他们可以从中获得的利益和价值。可以突出产品或服务的特点、优势和效益，或者强调某个决策对个人或组织的长远利益。

6. 解决对方的疑虑和反对意见

在说服他人时，很可能会遇到对方的疑虑和反对意见。要增加说服力，需要认真倾听对方的观点，并提供合理的解释和回应。可以通过提供更多的信息、解释相关的背景知识或分享其他人的成功经验来消除疑虑。

7. 使用清晰简洁的语言

清晰简洁的语言可以帮助我们更好地表达自己的观点，并增加说服力。避免使用复杂的术语或过多的专业名词，以免让人感到困惑。使用简单明了的语句和例子来解释观点，确保对方能够轻松理解。

教你10步，让你更有说服力

心理导读：如果你正要去进行一场面试或者谈判，前期的准备是必不可少的，然而，面谈中的身体语言等都会很大程度上影响对方对你的心理估价。以下是10个小贴士，掌握一些心理技巧会让你更有说服力。

外表的影响总是通过姿势、脸部表情、衣着和肢体动作表现出来的，掌握一些核心行为举止规则会让你显得星光熠熠。

问候

1.走进房间

如果一直站在门前，看上去就像你很匆忙或很胆怯，随时想离开的样子。相反，如果率直地走进房间里面，也显得不那么礼貌。这里，最重要的就是要找到平衡点，太匆忙地出场常常显得过分热情以至于有些不友好。

2.保持右手空着

剑桥心理学家科文•都佟曾专心研究过这一点在面试中有多重要。面试官很关注的一点是：面试者在问候时右手是否是腾空状态以备握手，左手则把呈交书面资料为第一要务。那些伸出手来问候他人的人总显得很真诚，而且是做好了准备的。

3.握手不宜太用力

握手应该有力，但不能过分用力。如果握手只握到他人手指的一半，给人的印象是他随时想把手抽回来。双手与别人握手，可以让人感觉到你的热忱，不过，当握手的对象是你的上司或领导时，这种握手方式就不合时宜了。

肢体动作和形象

1.显得开放坦率

“老板或者上司发出的一个最强信号就是„双手插腰‟。”加拿大的不列颠哥伦比亚大学学者杰西卡•特蕾西说。不过老板们相互之间碰面时，这种信号的作用就微乎其微了。有时，越令人放松的肢体语言越能体现你的领导地位。怀抱着双手并不是任何时候都比手臂自然下垂显得更好，有时表现出距离感也不是一件好事儿。

2.保持友好

心理学家特蕾西在她的研究中确定，骄傲是男人释放出来的最具攻击性的信号。谁直挺挺高傲地站在那儿就是告诉别人他多么有攻击性，多么高高在上、不可一世。

3.外表最优化

研究还发现，有吸引力的募捐人往往能筹到更多的善款，而悦目的政客们总是让人觉得更加可信。这个看似空洞的建议其实能够给你带来益处，因为我们总是更加信任第一眼看上去就很舒服的人。在增加说服力方面，经常定期做些造型以及精心考量一下衣饰都会让你获益匪浅。不过，还是要把握住度，太过华丽也是一种错误。

如何提高你的说服能力

在日常生活中，当你与别人争论问题时可能会出现这样的情形：明明你的观点是正确的，但你就是不能说服对方，有时还会被对方弄得张口结舌。这是为什么？心理学家认为，要想别人赞同自己的观点，光是观点正确还不够，还需要拥有较强的说服力。

如何让老板给你晋职加薪，如何让别人赞同你的观点，如何让父母给你买心仪的物品……说服别人赞成自己的想法，这是一种常见的同时也很重要的交流手段。那么，如何才能提高一个人的说服力？心理学家给出以下建议，你不妨一试，看能不能提高自己的说服力。

一种很有效的说服技巧：模仿对方的一些习惯性的小动作。

为了证实这一点，法国心理学家在166名学生身上进行了实验：将实验者分为两组，分别模仿招聘者和应聘者、推销人员和顾客进行交流。实验结果显示，那些在交流过程中模仿了对方的某些习惯性小动作的人，他们的交流结果明显好于那些没有进行模仿的人。例如，在推销人员和顾客的一组实验中，对顾客进行了模仿的推销人员中有67%都成功地将商品卖了出去，而没有进行模仿的人仅有12.5%获得了成功。

这一结果在另一个实验中也得到了证实。在学生不知情的情况下，美国研究人员要求假扮的销售代表和学生们一起讨论新上市的饮料，同时要求部分“销售代表”在交谈中模仿学生的习惯性动作和口头禅。实验结果显示，学生们对后面那些“销售代表”所推销的饮料给予了更高的评价，并表示在今后将消费更多的这种饮料。

还有一个实验。研究者将学生们分成两组，参加“关于学生是否应该随时携带身份证的议案”的讨论。在第一组讨论中，组织者按照正常方式进行；在第二组讨论中，组织者用电脑捕捉学生的行为动作并在4秒之后进行模仿。结果显示，第二组学生更倾向于同意并支持该议案的通过，而且延迟2到4秒的模仿能够达到最好的效果。当然，需要注意的是，要巧妙地、隐蔽地进行模仿，否则可能适得其反，至少在被模仿者发现时你会感到很尴尬。

在绝大多数战例中，兵力多的一方容易获得胜利。那么，在说服别人时，是否你采用的论据越多，你的论点就越有说服力呢？未必。实际上，一系列的实验结果均显示，针对某个观点，你提出的支持论据越多，每个论据的价值就越小。有时候，那种想用很多证据来让别人认为某个观点正确的做法可能会适得其反。