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新入厂工人安全生产培训为确保新入厂工人的安全意识和操作技能，保障工人的人身安全和公司的生产秩序，特向大家进行安全生产培训。
以下是我们要重点强调的内容：一、法律法规和政策要求作为从业人员，必须熟悉并遵守相关的法律法规和政策要求。
这些规定是确保我们工作环境安全的最基本的要求。
公司将对违反法律法规的行为进行严肃处理，包括罚款、停工整顿等措施。
二、个人防护用品的选择和使用个人防护用品是我们保护自己免受伤害的第一道防线。
在使用个人防护用品时，必须了解其功能和正确的使用方法。
公司将为每位工人提供适当的个人防护用品，在使用过程中，必须严格按照规定使用，并及时更换磨损或失效的个人防护用品。
三、安全操作规程和操作技能在进行各类作业时，必须根据公司的安全操作规程进行操作，并掌握正确的操作技能。
工人在个人操作过程中发现存在安全隐患，应立即报告上级或安全管理人员，切勿擅自处理或忽视。
四、紧急情况下的逃生自救在紧急情况下，如火灾、地震等，必须掌握逃生和自救的方法。
包括疏散路线、安全出口的位置、灭火器的使用方法等。
在逃生过程中，应保持冷静，不要慌乱，遵循指挥和组织，快速有序地撤离。
五、机械设备操作安全机械设备操作是工作中常见的一项工作，但也是较为危险的。
操作前必须核对设备是否正常运行，是否有安全防护措施等。
操作过程中要注意机械设备的运行状态，切勿随意干涉设备，遵守相关操作规程，确保操作的安全性。
六、劳动纪律的遵守为保持生产秩序和工作效益，每位工人必须严守劳动纪律，包括作业时间的维持、休息时间的合理安排以及工作岗位的轮换等。
同时，严禁违规操作，乱扔乱放垃圾，保持工作区域的整洁和安全。
七、安全教育和培训的持续性安全意识和技能的持续提高是一个长期的过程，公司将定期进行安全培训和教育，以提高工人的安全意识和应变能力。
同时，工人也应主动关注安全知识和技能的学习，不断充实自己，提高自己的安全保护能力。
以上是关于新入厂工人安全生产培训的主要内容。
试生产安全管理制度一、安全生产方针、目标、原则试生产安全管理制度旨在确保企业在试生产过程中的安全生产，提高全体员工的安全意识，预防事故发生，保障员工生命财产安全。
本制度遵循以下方针、目标和原则：1. 安全第一，预防为主，综合治理；2. 保障员工生命安全和身体健康，确保企业财产安全；3. 实现安全生产零事故，持续改进，不断提高安全管理水平；4. 遵守国家法律法规，严格执行国家和行业标准；5. 全员参与，明确责任，共同推进安全生产工作。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全管理领导小组，全面负责试生产期间的安全生产管理工作。
领导小组主要职责如下：（1）制定和修订试生产安全管理制度；（2）组织编制和审批试生产安全方案；（3）组织安全生产培训和宣传教育；（4）监督、检查试生产过程中的安全生产工作；（5）协调解决安全生产中的重大问题；（6）对安全生产事故进行应急处置和调查处理。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责具体实施试生产安全管理工作：（1）安全生产管理部门：负责组织、协调、监督试生产期间的安全生产工作；（2）工程技术部门：负责编制试生产方案、安全技术措施，并监督实施；（3）质量管理部门：负责试生产过程中的质量监督，确保产品质量安全；（4）物资管理部门：负责试生产所需物资的采购、保管和发放，确保物资安全；（5）财务管理部门：负责为安全生产工作提供必要的资金保障；（6）综合管理部门：负责协助领导小组开展安全生产宣传教育、培训等工作。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）负责制定项目安全生产目标，并组织落实；（2）组织编制项目安全生产计划，确保项目安全生产投入；（3）建立健全项目安全生产责任制，明确各岗位的安全职责；（4）定期组织项目安全生产检查，对安全隐患进行整改；（5）组织项目安全生产培训和演练，提高员工安全意识和应急处置能力；（6）对项目安全生产事故进行报告、调查和处理。
试生产安全教育培训方案一、培训目的随着社会经济的不断发展，生产安全问题受到越来越多的关注。
生产安全事故不仅给企业带来经济损失，更给员工带来生命财产上的伤害。
因此，为了提高员工对生产安全的认识和应对能力，降低生产安全事故的发生率，制定生产安全教育培训方案是非常必要的。
二、培训对象本培训对象为公司全体员工，包括生产人员、技术人员、管理人员等。
三、培训内容1.生产安全法律法规知识目的：使员工了解生产安全领域的相关法律法规，明确自己在工作中的合法权益和义务责任。
内容：生产安全法、安全生产行政执法程序规定、特种设备安全监督管理条例等。
2.安全生产基本知识目的：使员工掌握一些基本的安全生产知识，提高应对突发安全事故的应急能力。
内容：火灾防范知识、电气安全常识、化学品安全使用规定等。
3.安全生产技能培训目的：提高员工对生产设备操作使用的技能，减少因技能不足导致的安全事故。
内容：设备操作技能培训、应急处理技能培训等。
4.安全事故案例分析目的：通过分析安全事故案例，使员工了解常见事故的原因和防范措施。
内容：矿井、建筑、交通、化工等领域的安全事故案例分析。
5.安全意识教育目的：培养员工的安全意识，将安全生产观念融入到员工日常工作中。
内容：安全生产观念教育、安全行为规范培训等。
6.应急预案培训目的：提高员工在突发事件中的处理能力，减少事故的损失。
内容：企业应急预案制定与培训、应急演练等。
四、教学方法1.多媒体教学通过多媒体教学，结合图片、视频、动画等形式，生动直观地向员工传授生产安全知识。
2.案例教学通过真实的案例教学，让员工深刻地认识到事故发生的危害，提高他们的警惕和应对能力。
3.操作演练根据员工的实际工作，进行操作演练，提高员工的操作技能和应急处理能力。
4.小组讨论组织小组讨论，让员工在互动中学习，通过讨论提高员工对生产安全问题的认识。
五、学习成效考核1.考试评估在培训结束后，组织员工进行考试评估，了解员工掌握情况，查漏补缺。
一、总则为确保试生产期间的生产安全，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 企业法定代表人为试生产期间安全生产第一责任人，对试生产期间的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门试生产期间的安全生产工作负直接责任。
3. 员工应严格遵守本制度，履行安全生产职责，确保自身安全。
三、安全教育培训1. 新员工、转岗员工、临时工等必须接受岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 特种作业人员必须经过专业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、分级，落实整改责任人、整改措施和整改时限。
3. 加强现场安全管理，确保试生产现场符合安全生产要求。
五、安全防护措施1. 严格执行安全操作规程，确保设备、设施安全运行。
2. 定期对设备、设施进行维护保养，发现异常情况及时报告并处理。
3. 设置必要的安全防护装置，如防护罩、防护栏、警示标志等。
4. 严禁酒后作业、违章指挥、违章操作。
六、应急预案1. 制定试生产期间安全生产事故应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等程序。
2. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 确保应急预案的有效性和可操作性。
七、监督检查1. 安全生产监管部门对试生产期间的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。
2. 员工有权对安全生产违法行为进行检举、控告。
八、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的，依法依规追究责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产监管部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
2023年试生产期间安全管理规定为了保障试生产期间的安全，有效预防和减少事故的发生，维护生产秩序和员工的生命财产安全，制定以下安全管理规定：一、安全生产责任制度1. 试生产期间，企业应制定健全安全生产责任制度，并明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
2. 企业领导层应牢固树立安全生产第一责任人的意识，确保安全生产工作得到高度重视和有效落实。
二、安全生产组织1. 试生产期间，企业应加强安全生产组织和管理，设立专职安全生产管理人员，负责落实各项安全管理措施。
2. 企业应建立安全生产委员会，由企业领导担任主任，成员包括各部门负责人、安全生产管理人员和工会代表等，定期开展安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
三、安全生产培训1. 试生产期间，企业应加强员工安全培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
2. 企业应定期组织安全生产知识培训，包括安全操作规程、紧急救援措施等，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
四、安全生产检查1. 试生产期间，企业应加强安全生产检查，定期组织安全隐患排查，及时发现和解决安全隐患。
2. 企业应建立安全生产巡查制度，对生产场所、设备、工艺流程等进行巡查，保障安全生产环境的良好状态。
五、事故预防和应急救援1. 试生产期间，企业应建立完善的事故预防和应急救援措施，做好事故预警和演练工作。
2. 企业应设立专门的应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和器材，提高应急处理的能力。
3. 企业应建立健全事故报告和处理制度，及时上报事故信息，并迅速采取措施控制事故的扩大和恶化。
六、环境保护1. 试生产期间，企业应加强环境保护工作，严格遵守环保法规，保护环境和周边居民的权益。
2. 企业应加强对废水、废气、废渣等的治理和处理，确保环境排放达标。
3. 企业应建立环境监测和评估体系，定期进行环境检测和评估，及时发现和解决环境问题。
七、安全技术措施1. 试生产期间，企业应根据试生产工艺和特点，采取必要的安全技术措施，确保生产过程中的安全性。
试生产前全员安全教育培训首先，公司将于本月底开始进行试生产，为了确保每位员工在生产过程中的安全，我们将在本周末举行一次全员安全教育培训。
其次，本次培训将包括公司生产过程中可能遇到的安全隐患、应急预案、遵守安全操作规程等内容。
我们将邀请专业的安全培训师来为大家进行培训，确保每位员工都能够全面了解安全操作知识。
另外，为了确保培训效果，我们将进行培训考核，员工需要通过考核才能参与试生产工作。
最后，希望每位员工都能够重视这次安全培训，严格遵守公司的安全操作规程，做到安全第一，预防为主，确保自己和他人的生命安全。
公司将为所有员工提供良好的工作环境和安全保障，同时也希望每位员工能够为公司的安全生产贡献自己的力量。
在生产过程中，安全是我们最重要的原则，我们期待着每位员工都能够积极参与到安全培训中，并将培训中学到的知识应用到工作实践中，共同为公司的稳步发展和生产安全保障而努力。
感谢大家的配合和支持！在生产过程中，安全是我们最重要的原则。
经过前期的准备工作，我们即将迎来公司的试生产阶段。
为了确保生产过程中的安全，提高员工的安全意识和应急处理能力，我们特别举行全员安全教育培训。
在本次培训中，我们将重点介绍公司生产过程中可能遇到的安全隐患，如设备故障、化学品泄漏、火灾等，以及应对这些情况的紧急预案和操作规程。
我们将邀请专业的安全培训师进行讲解，希望通过真实案例的分享和实际操作的演练，让每位员工都能深刻领会安全操作的重要性。
我们深知，安全教育培训不仅是为了满足法律法规的要求，更是为了保障每一位员工的生命安全和身体健康。
我们希望每位员工都能够重视这次培训，积极参与，做到知识掌握与实际操作相结合，使安全操作成为我们每个人的自觉行为。
为了确保培训效果，我们将进行培训考核。
员工需要通过考核才能参与试生产工作。
这并不是对员工的一种限制，而是为了保障整个生产过程的安全。
只有每位员工都拥有良好的安全意识和操作能力，我们的生产过程才能更加顺利和高效。
生产安全员工培训
《生产安全员工培训：确保工作场所安全》
在任何工作场所，安全都是最重要的事情。
特别是在生产环境中，安全意识和培训更是至关重要。
为了确保工作场所的安全，许多公司都会进行生产安全员工培训，以培养员工关于安全工作的意识和技能。
生产安全员工培训通常涵盖各种相关主题，包括事故预防、紧急情况应对、安全设备使用和维护等。
这些培训课程旨在为员工提供必备的知识和技能，使他们能够识别潜在的危险，并采取适当的措施来避免事故发生。
此外，培训还包括如何正确使用和保养安全设备，以确保其功能完好。
除了培训课程外，生产安全员工培训还包括实际的演练和模拟情况。
这些活动可以帮助员工在真实的工作场景中应用所学到的知识，增强他们的应变能力和决策能力。
通过这些实践，员工可以更好地理解安全规程，并在实际工作中更加自如地运用这些知识。
另外，生产安全员工培训还包括定期的安全审核和维护计划。
通过对工作场所的安全情况进行评估，公司可以及时发现和解决潜在的安全隐患，确保员工的工作环境达到最高标准的安全保障。
总的来说，生产安全员工培训是确保工作场所安全的重要一环。
通过这些培训和培养，员工可以提升其对安全工作的意识和技
能，保障自己和他人在工作中的安全。
在一个安全的工作环境中，员工可以更好地发挥其生产力，为公司的发展做出更大的贡献。
一、前言为确保试生产过程中的安全稳定，预防事故发生，提高员工安全意识，特制定本试生产前安全工作计划。
本计划旨在明确试生产前的安全准备工作，确保试生产顺利进行。
二、安全工作目标1. 实现试生产期间零事故、零伤亡的目标。
2. 全面提高员工的安全意识和安全技能。
3. 确保试生产设施、设备运行安全可靠。
三、安全工作内容1. 安全教育培训（1）对全体员工进行试生产前的安全教育培训，确保每位员工掌握安全操作规程和应急处置措施。
（2）对新员工、转岗员工进行三级安全教育，确保其具备基本的安全知识和技能。
2. 安全检查与隐患排查（1）对试生产区域进行全面安全检查，重点检查电气设备、消防设施、安全通道等，确保设备安全可靠。
（2）对现场进行隐患排查，及时消除安全隐患，防止事故发生。
3. 安全设施与防护用品（1）配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保员工在试生产过程中的人身安全。
（2）对试生产设备进行定期检查和维护，确保设备运行正常。
4. 应急预案与演练（1）制定试生产期间的应急预案，明确事故报告、应急处置、救援疏散等流程。
（2）定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 安全责任落实（1）明确各级安全管理人员的职责，确保安全生产责任落实到人。
（2）加强对试生产过程的监督检查，及时发现和纠正违章行为。
四、实施步骤1. 制定本安全工作计划，明确安全工作目标、内容、实施步骤等。
2. 对全体员工进行试生产前的安全教育培训。
3. 开展安全检查与隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 配备必要的安全设施与防护用品。
5. 制定应急预案，开展应急演练。
6. 加强安全责任落实，确保试生产期间的安全稳定。
五、总结本试生产前安全工作计划旨在确保试生产期间的安全稳定，提高员工安全意识。
通过实施本计划，我们将为试生产的顺利进行提供有力保障。
同时，我们将持续关注试生产过程中的安全状况，不断完善安全管理工作，确保安全生产目标的实现。
项目试生产安全管理规定第一章总则第一条为保障项目试生产过程中的员工和设备安全，提高项目试生产的效率和质量，制定本管理规定。
第二条本规定适用于项目试生产过程中的各项安全管理工作。
第三条项目试生产应遵守国家和地方有关安全生产的法规和政策。
第四条项目试生产应建立健全安全管理体系，明确安全责任和安全管理流程。
第五条项目试生产应按照风险评估的原则，确定相应的安全措施。
第六条项目试生产应采取有效的技术手段和管理措施，预防和控制各类安全事故的发生。
第七条项目试生产应加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第二章安全责任第八条项目试生产的安全责任由项目试生产负责人负责，并应制定明确的安全管理责任制。
第九条项目试生产负责人应具备相应的安全管理知识和经验，负责组织、指导和监督项目试生产的安全工作。
第十条项目试生产负责人应制定安全规章制度，并组织实施和监督落实。
第十一条项目试生产负责人应作好安全事故应急预案的制定和演练工作。
第十二条项目试生产负责人应组织安全检查和隐患排查工作，并及时整改相关安全隐患。
第十三条项目试生产负责人应定期组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
第三章安全管理流程第十四条项目试生产应按照以下流程进行安全管理：立项申报-安全评估-安全计划-安全检查-安全监督。
第十五条项目试生产立项申报阶段，应提交项目试生产的安全管理计划。
第十六条项目试生产安全评估阶段，应全面分析项目试生产的安全风险，并制定相应的安全措施。
第十七条项目试生产安全计划阶段，应明确每个环节的安全要求和责任，并形成可操作的安全文件和手册。
第十八条项目试生产安全检查阶段，应定期对项目试生产的各项安全管理措施进行检查和评估。
第十九条项目试生产安全监督阶段，应加强对项目试生产过程中的安全风险的监督和控制。
第四章安全措施第二十条项目试生产应根据风险评估结果，制定相应的安全措施。
第二十一条项目试生产应建立健全安全防护设施，保障员工的人身安全。
试生产员工安全培训1、在试生产期间在本岗位如何做好安全工作？我认为在试生产期间，本岗位应该做的安全工作，就是定期对自己的工厂进行安全检查，消除一些安全隐患，让员工进行安全培训。
2、如何做好试生产期间的安全管理工作1、建立有限空间作业安全责任制度，明确企业内部各有限空间作业时的负责人。
2、建立有限空间作业审批制度，严防未经审批就盲目作业的行为。
抄3、建立有限空间作业现场安全管理制度，规范作业过程安全管理。
4、建立有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员安全培训教育制袭度，通过培训提高有关人员对有限空间作业的认识，避免因认识不足而蛮干从而引发事故。
5、建立有限空间百作业应急管理制度度，有了应急救援的制度和预案，并事先进行应急演练，即便发生紧急情况也能做到处变不惊，科学施救。
6、制定有限空间作业安全操作规程，让员工知道如何做才是安全的。
3、国家规定企业新入职员工需要接受的安全培训是多少小时？《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
第九条规定：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
(3)试生产员工安全培训扩展资料《生产经营单位安全培训规定》关于安全培训内容的规定：第十四条：厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
第十五条：车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。
第十六条：班组级岗前安全培训内容应当包括：1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。
4、组织对公司全体员工安全培训，内容最好是什么公司员工的安全培训应包百含以下方面：1、公司规章制度培训，严格遵度守；2、个人安全意识培训；3、企业文化建设问，增加员工的责任感；4、岗位安全答技能培训；培训是辅助，好的制内度、好的管理才是根本，好的制度好的管理能有效的减少安全容隐患的发生。
5、机械生产加工型企业的员工安全教育培训内容有哪些啊要详细点的安全管理常识1、什么是安全生产安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
2、我国安全生产的方针是什么？安全第一、预防为主、综合治理3、安全生产管理的任务是什么？3.1 贯彻落实国家安全生产法规，落实安全方针。
3.2 制定安全生产的各种规程、规定和制度并认真贯彻实施。
3.3 积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，保障员工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失3.4 采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。
3.5 对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。
3.6 对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。
3.7 推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。
4、什么是三大规程、五项规定？4.1 三大规程是指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装规程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》4.2 五项规定是指安全生产责任制、编制劳动保护措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。
5、什么是“三不放过”原则国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施“三不放过”的原则，即对发生的事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。
6、什么是安全生产责任制6.1 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
6.2 这是保证安全生产的重要的组织措施。
对于生产工人的安全职责，主要是应自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品等。
7、职工应如何遵章守纪7.1 职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。
即：7.2 法律约束，要把全体员工的的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动这以现有的劳动安全卫生法律、法规约束自己的行为。
7.3 制度约束，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺流程，严格按规章制度进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。
7.4 标准约束，安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素，任意而为。
7.5 检查约束，各级安全主管人员要深入细致的进行安全检查，杜绝违章，发现问题立即整改。
7.6 监督约束，加强安全生产管理网络的监督作用，预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生。
8、职工在劳动安全卫生方面有那些权利和义务？8.1 权利有五个方面：8.1.1 有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。
8.1.2 有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动保护用品。
8.1.3 有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。
8.1.4 对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
8.1.5 在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位的管理人员作出报告。
8.2 必须承担相应的义务：8.2.1 必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度。
8.2.2 按规定正确使用各种劳动保护用品。
8.2.3 必须听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。
8.2.4 发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。
9、职工的安全职责是什么？9.1 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。
9.2 遵守有关设备的维修保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任。
9.3 爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，关心周围安全生产情况，提出合理化建议。
9.4 发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况，发生工伤事故，及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时协助有关调查人员做好调查工作。
9.5 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识，遵章守纪，拒绝违章指挥，对个人安全生产负责。
10、什么是安全教育？形式和内容一般有哪些？10.1 安全教育也叫安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。
10.2 其形式主要有：入厂教育、车间教育、班组教育，也称三级安全教育。
10.3 安全教育内容一般包括：10.3.1 思想政治教育，旨在提高安全意识，自我保护意识，端正态度，牢固树立安全第一的思想。
10.3.2 安全技术知识教育，包括安全技术、劳动卫生技术和专业安全技术操作规程，使员工懂得预防事故和职业危害的科学技术知识，不仅在思想上树立我要做而且在技术上变成“我能做、我会做”。
10.3.3 典型经验和事故教训。
11、什么是安全生产技能教育?安全生产技能是指人们完成作业的技巧和能力。
它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下，进行妥善处理的技能。
12、哪些属于不安全行为？12.1 操作错误、忽视安全、忽视警告；未经许可开动、关停、移动机器；奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工件固定不牢等。
12.2 造成安全装置失效：撤除安全装置，或安全装置堵塞。
12.3 使用不安全设备12.4 手代替工具操作12.5 冒险进入危险场所12.6 攀坐不安全位置12.7 在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽等。
12.8 不安全装束：操纵旋转设备时带手套等。
6、新安规中对新员工的安全培训有哪些要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原치4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
7、生产车间新进员工安全生产培训资料安全生产培训资料太多，截取部分内容。
定义：三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
三级安全教育的内容1．厂部安全教育的主要内容（1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
（2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织。
（3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
