印刷管理制度

印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，确保印刷生产的安全、稳定、高效进行，制定本规章制度。

第二条印刷厂应当遵守国家有关法律、法规，遵循科学发展观，注重环境保护，优化生产流程，提高管理水平。

第三条印刷厂应当建立健全管理制度，明确责任，确保各项管理措施的有效实施。

第四条印刷厂应当加强员工的培训和安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。

第五条对违反本规章制度的人员，应当给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。

第二章生产管理第六条印刷厂应当建立完善的生产管理制度，制定生产计划，合理安排生产任务。

第七条生产过程中应当加强质量控制，确保产品质量符合标准要求。

第八条生产现场应当保持整洁，不堆放易燃爆物品，确保生产安全。

第九条应当加强设备维护和保养，及时处理设备故障，确保设备正常运行。

第三章安全管理第十条印刷厂应当制定安全管理制度，明确责任，加强安全生产工作。

第十一条应当定期进行安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患。

第十二条安全防护设施应当完备，符合安全要求，确保员工的人身安全。

第十三条员工应当严格遵守安全操作规程，不得擅自改变操作方法。

第四章环境保护第十四条印刷厂应当遵守环境保护法律法规，减少污染物排放，降低能源消耗。

第十五条应当建立完善的环境管理制度，加强环境监测和治理。

第十六条应当加强废弃物处理，分类收集，合理利用资源。

第五章人力资源管理第十七条印刷厂应当建立健全的人力资源管理制度，明确员工的权益和义务。

第十八条应当建立合理的薪酬制度，激励员工的积极性和创造性。

第十九条人员招聘应当公正、公平、公开，选拔适合的人才。

第六章纪律与奖惩第二十条印刷厂应当建立纪律与奖惩制度，明确违纪行为和相应的处罚措施。

第二十一条对于违反规章制度的人员，可以根据情节轻重给予警告、记过、降职、开除等处分。

第二十二条对于优秀的员工，应当给予相应的奖励和荣誉。

第七章附则第二十三条本规章制度由印刷厂制定，并经厂务会议讨论通过。

印刷五项管理制度一、质量管理制度质量管理制度是印刷企业最基本、最重要的管理制度。

它包括了从印前、印刷到印后的全过程管理，旨在确保产品质量的稳定和持续提高。

在质量管理制度中，应明确各个环节的责任与要求，建立健全的质量检测标准和流程，并制定相应的纠正措施，以及持续改进的措施，以确保产品的质量符合市场需求。

二、成本管理制度成本管理制度是印刷企业实现效益的重要手段。

它包括了印刷过程中各项费用的管理，如人力成本、设备费用、材料费用和能源费用等。

在成本管理制度中，应建立完善的成本核算体系，对各项成本进行详细的统计和分析，发现成本异常并加以控制。

通过成本管理制度的实施，提高效率、降低成本，从而获取更好的盈利。

三、进度管理制度进度管理制度是确保印刷项目按时完成的重要管理制度。

它包括了项目的计划制定、组织协调和进度控制等方面。

在进度管理制度中，应明确项目的时间节点和关键路径，合理分配资源，确保生产过程的顺利进行，并通过及时的进度跟踪和分析，发现问题并采取措施解决，以达到按时完成项目的目标。

四、安全管理制度安全管理制度是保障员工安全、预防事故发生的重要管理制度。

它包括了安全培训、安全设施的设置和安全管理的各项措施。

在安全管理制度中，应建立从“预防为主、综合治理”的原则，规范员工操作行为，明确生产环境的安全要求，提高员工对安全问题的意识，及时处理和消除潜在的安全隐患。

五、环境管理制度环境管理制度是做好环境保护工作的重要管理制度。

它包括了印刷企业在生产过程中对环境污染的控制和治理。

在环境管理制度中，应建立科学的环境管理体系，合理使用资源，减少环境污染物排放，提倡清洁生产，配备必要的环境保护设施，如废水处理设备、废气处理设备等，确保印刷生产过程中对环境的负面影响降到最低。

综上所述，印刷五项管理制度包括质量、成本、进度、安全和环境等五个方面，它们相互关联、互为支撑，是印刷企业管理的基础和核心内容。

通过制定和执行这五项管理制度，可以提高印刷品质量，降低成本，保证按时完成项目，确保员工和环境的安全，达到企业可持续发展的目标。

印刷管理制度8篇印刷管理制度篇一为了健全正常的生产秩序和工作秩序，保证全厂各项规章制度认真的贯彻、执行，搞好企业管理，教育全体工员遵纪守法、结合本厂实际情况，制订以下制度。

一、全厂员工必须严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到、不早退、不怠工，有效地利用工作时间，干好干满八小时，努力完成和超额完成任务。

二、在工作和生产时间内不准从事与本职工作无关的任何活动，严禁私拿和自留产品。

严禁酒后上班，上班时间不吵闹不喧哗，不串留以免妨碍他人工作。

三、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以有组织的逐级反映，但在未改变前，仍需执行原决定。

四、每个职工必须根据本岗位职责范围和规定，认真负责地守时、按质、按量完成，任何人不准弄作假，多报产量，隐瞒缺勤。

五、严守厂内必要的'机密，不该说的话不乱说，不传播是非和谣言，不诬陷和中伤他人。

六、职工必须严格遵守安全操作规程，注意防火防盗，保证安全生产。

七、全厂员工应诺守职业道德，必须对厂产品负责，严格按照工艺质量要求进行生产，共同维护我厂声誉。

印刷管理制度篇二为了规范设备操作规程，保障设备和人员在生产过程中的安全，特制定本制度。

1、车间内严禁吸烟和明火取暖，严禁乱牵接电线，违者罚款500元。

2、上班时不准带与生产无关的`人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。

3、必须严格按照印刷机安全操作规程操作设备。

具体内容如下：①作业前，工作人员必须将工作服穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物，不留长发。

②开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油(润滑脂)。

③未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。

④机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号(按安全铃),前后呼应，确定机器周围安全方可开机。

⑤机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。

单位印刷管理制度第一章总则第一条为规范单位印刷管理工作，提高印刷品质量，保障印刷安全，加强对印刷成本的管理，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有印刷活动，包括但不限于办公文稿、宣传资料、会议资料等。

第三条单位印刷活动应当遵循依法合规、经济合理、技术先进、环境友好的原则。

第二章印刷申请与审批第四条单位内部所有印刷活动必须先行申请并经过审批方可进行。

第五条单位印刷申请应当详细填写申请表格，并注明印刷品名称、数量、规格、交付日期、用途等相关信息。

第六条单位印刷申请应当提交到印刷管理部门进行审批，审批后方可进行印刷。

第七条对于需要外包的印刷品，应当按照规定的程序选择合格的印刷厂进行合同签订。

第八条一经审批的印刷品不得擅自更改，如有变更需重新申请并获得批准。

第三章印刷管理第九条单位印刷管理部门应当对印刷品的质量、数量、进度等进行全程跟踪管理。

第十条对于印刷品的制作、装订等工艺，应当由印刷管理部门制定操作规程并进行培训。

第十一条单位应当建立印刷品档案，保存印刷申请、审批、印刷样品等相关文件。

第十二条单位印刷品的存储和保管应当符合规范，并定期进行清查。

第四章费用管理第十三条所有印刷活动的费用应当由印刷管理部门进行预算管理。

第十四条单位应当与印刷厂签订合同并根据合同规定支付印刷费用。

第十五条对于印刷品的费用超出预算的情况，应当进行合理调整并报告相关部门。

第五章安全保障第十六条单位应当加强印刷品的安全保密工作，避免文件泄露、损毁等情况。

第十七条印刷品中对于国家秘密、商业机密等敏感信息的处理应当符合相关规定。

第十八条对于印刷品的交付、领取等流程应当严格控制，并确保安全送达。

第十九条单位印刷厂应当严格执行安全生产规定，确保印刷作业的安全。

第六章监督检查第二十条单位应当设立印刷管理督查小组，对印刷管理工作进行定期检查。

第二十一条对于发现的印刷管理违规行为，应当及时进行整改并报告上级主管部门。

第二十二条对于印刷质量问题，应当进行追溯和整改，并对责任人进行严肃处理。

第一章总则第一条为规范印刷服务管理工作，提高印刷质量，确保印刷品的安全、合规，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的印刷服务管理工作，包括内部印刷和对外印刷。

第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：印刷服务必须符合国家法律法规和行业标准。

（二）质量第一原则：确保印刷品质量，满足客户需求。

（三）安全保密原则：加强印刷品安全保密工作，防止信息泄露。

（四）服务至上原则：为客户提供优质、高效的印刷服务。

第二章印刷服务范围第四条印刷服务范围包括：（一）内部印刷：包括文件、资料、宣传品、名片、工作证等。

（二）对外印刷：包括广告宣传、出版物、包装装潢等。

第三章印刷服务流程第五条印刷服务流程如下：一、需求提出1. 用户提出印刷需求，填写《印刷需求申请表》。

2. 印刷管理部门对《印刷需求申请表》进行审核，确认需求符合规定。

二、报价与确认1. 印刷管理部门根据用户需求，进行报价。

2. 用户对报价进行确认，签订《印刷服务合同》。

三、材料准备1. 用户按照合同约定提供印刷材料，如纸张、油墨、版材等。

2. 印刷管理部门对材料进行检查，确保质量符合要求。

四、印刷制作1. 印刷管理部门根据合同约定，安排印刷制作。

2. 印刷制作过程中，严格把控印刷质量，确保符合国家标准。

五、成品验收1. 用户对印刷成品进行验收，如有质量问题，及时与印刷管理部门沟通。

2. 印刷管理部门对验收不合格的印刷品进行整改，直至用户满意。

六、交付与结算1. 用户对印刷品满意后，与印刷管理部门办理交付手续。

2. 双方按照合同约定进行结算。

第四章印刷品安全与保密第六条印刷品安全与保密措施如下：一、安全措施1. 印刷管理部门对印刷品进行分类管理，确保安全。

2. 印刷现场设置安全警示标志，配备消防设施。

3. 印刷设备定期进行维护保养，确保设备安全运行。

二、保密措施1. 印刷管理部门对涉及商业秘密的印刷品进行保密处理。

2. 印刷人员不得泄露印刷品内容，不得将印刷品带出工作场所。

印刷管理五项规章制度一、安全管理规定1.印刷车间的工作人员必须穿着符合规定的工装及安全鞋，在工作时必须佩戴统一发放的个人防护装备，如耳塞、口罩等。

2.在印刷现场，禁止随意堆放杂物，保持通道畅通，以便应急疏散。

3.严禁私自使用未经审批的印刷耗材和印刷设备，工作人员必须按照规定的操作程序进行操作，确保安全。

4.所有印刷机械设备必须进行定期检查，保持在良好状态，如有故障及时报修，不得强行使用。

5.印刷车间内严禁吸烟、喧哗、嬉戏等行为，保持工作环境整洁有序，确保安全生产。

二、质量管理规定1.印刷车间所有工作人员必须接受相关培训，掌握印刷工艺知识和操作技能，确保产品质量。

2.印刷前必须进行打样确认，确保印刷品与客户的要求一致，严格按照印刷设计图纸进行操作。

3.现场质量检验人员必须具备相关从业资质，按照质量标准对产品进行检测，发现问题及时处理。

4.印刷品的包装和装运必须按照标准流程进行，确保产品在运输过程中不受损坏。

5.印刷车间内设立质量管理岗位，负责印刷过程中的质量控制和问题处理，确保产品质量稳定。

三、环保管理规定1.印刷车间内严格限制印刷废水、废气的排放，使用合格的处理设备进行处理，确保环境污染指标符合标准。

2.印刷废纸、废油、废塑料等废弃物必须分类处理，按照规定的处理程序进行，不得乱倒乱扔。

3.印刷车间内必须安装合格的通风设备，保持空气清新，防止有毒气体对人体造成危害。

4.印刷过程中使用的化学药剂必须经过检验合格，使用过后必须妥善存放，避免对环境造成污染。

5.印刷车间内设立环保管理岗位，负责环保工作的监督和执行，确保环境保护工作的落实。

四、作业流程管理规定1.印刷车间设立生产计划岗位，负责根据客户需求进行生产计划制定，合理安排生产流程。

2.印刷车间内所有生产操作必须按照流程图纸进行，遵守标准操作规程，确保生产过程顺利。

3.现场领班必须严格执行生产计划，保证生产进度和质量，及时报告异常情况并解决。

4.印刷车间内各个环节必须互相配合，流程畅通，确保产品生产的高效性和质量稳定。

印刷管理五项规章制度印刷管理五项规章制度：一、印刷品保管制度1、入库：进入印刷品库的印刷品需进行布卷放置，保证货物整齐、平稳，并且标上货品编号，分类存放。

2、出库：所有的印刷品发放必须经由书记或经理的书面同意，禁止擅自发放！3、货品保管：每次发货或收货，应当制作记录，并且在日志上记录下材料种类、数量、日期、出(进)库人员名字、以及库存结余情况。

4、保护：未发行完的印刷品前请妥善保护，禁止损坏、误伤。

5、单据：发货时的收据、收货时的发货单等各项单据应当妥善保管，定期进行检验。

二、严禁泄露机密制度1、安全保密：机密是指尚未公开出版，或者还未经过官方审批发布的文字、图像，此类印刷品在印刷过程中需要严格保密。

2、工作人员：印刷公司所有工作人员都应该明确知道这项保密要求，并制定签字合同，承诺保密义务。

3、工作时间：工作期间禁止将机密印刷品带回家中或者其他不受控制的地方。

4、负责人：负责经理应该加强对机密印刷品的监管，确保所有的工作人员切实遵守保密规定。

5、惩罚：一旦泄露机密，将严惩不贷。

三、环保制度1、油墨：严禁使用含有有毒有害成分的油墨，应当使用环保型油墨。

2、纸张：尽量采用可循环再利用的纸张，在使用过一次的纸张做成书本或者其他用途。

3、照明：尽可能采用能耗较低、环保的照明设备，在不必要使用的情况下关闭照明。

4、垃圾：正确处置废弃纸张、油墨等垃圾物品，尽量减少对环境的污染。

5、节能：使用节能型设备，减少不必要的电力使用，提高管理者及工人的节能意识。

四、安全管理制度：1、印刷机：使用前应检查印刷设备，确保设备功能正常，以保证工作人员安全。

2、现场卫生：工作人员应该注意现场卫生，防止纸屑及油墨等杂物堆积成堆，造成不安全隐患。

3、应急处理：对于可能发生的事故，应当制订详细的应急预案。

4、雇佣人员：对于印刷公司雇佣的人员，如保安、司机及上门查询的客户，必须保证他们对印刷公司的安全有所了解及认知。

5、安全意识：加强全员安全教育培训，提高工作人员的消防及安全意识。

印刷品管理制度一、目的：为进一步规范公司的印刷品管理，特制订本制度。

二、印刷品分类：1、常用印刷品。

如信纸、信封、便笺、单据、表格、名片等。

2、企业策划及资料印刷品。

宣传单页、画册、手提袋、员工手册、报告、打印资料等。

三、印刷品印制工作的管理权限：1、公司印刷品由行政部统一管理，部门提出印刷的质量要求，并填写申请表。

严禁其他部门和个人以公司名义在外印刷，否则所发生的费用，公司不予报销。

2、行政部办理日常的印刷业务，应寻找几家印刷厂家作参照，做到“货比三家”，然后确定质优、价廉、服务优良的印刷厂家。

3、对于公司的大宗印刷业务(一次性印刷费用在____元以上的)，行政部应与定点的印刷厂家本着“互利互惠”原则签订相应的合同，明确双方的责、权、利，各申请部门须报总经理审批。

4、行政部每半年时间做一次常用印刷品价格的市场调研工作，适时掌握印刷行情，及时淘汰不适合继续为公司印制的厂家。

四、印刷品印制流程：1、需求申请。

各部门人员需要印刷物品时，需填写《印刷品申请单》，并注明所需印刷物品的样本、数量及需求日期。

2、《印刷品申请单》需经申请部门负责人、总经理签字确认，行政部与印____位联系打样，最终由申请人确认样稿，行政部再发布执行印刷工作。

3、行政部根据工作的轻重缓急、印刷品的必要性和部门使用印刷经费的情况进行审核，并确定是否实施印刷行为。

4、篇幅较大的印刷品及其他外委加工项目，各部门须提前____周上交相关文件资料。

五、印刷品管理、领用：行政部应在部门要求的印制日期前完成印刷品印制工作，并办理入库登记手续，同时通知所需部门签字接收。

六、印刷品费用报销程序：印刷费用的核报，统一由行政部办理。

印刷品管理制度（2）标题：印刷品管理制度引言：印刷品在现代社会中扮演着重要的角色，广泛应用于各个领域。

良好的印刷品管理制度能够确保印刷品的质量和安全性，提高工作效率和效益。

本文将详细介绍印刷品管理制度的内容和实施方法，以期对相关部门和个人有所帮助。

印刷厂管理制度为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。

一、劳动纪律:1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

2.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

努力完成/超额完成上层下达的任务。

3.工作时间内不得办私事，不做私活。

不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。

4.职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。

二、考勤制度1.工作时间为上午8:00—12:00，下午为2:00—6:002.职工不得无故缺席和旷工。

(旷工半日，不发当日工资，并罚款____元;旷工一日，不计当日工资，并罚款____元，以上均从当月工资中扣除)。

3.职工不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。

1)上下班时间均有____分钟弹性时间。

超过____分钟罚款____元/次(在日工资扣除);迟到____分钟以上视作旷工处理:____分钟以上、____小时以内一律作旷工半日处理;____小时以上一律作旷工一日处理。

2)早退者一律视为旷工处理:早退____小时内一律作旷工半日处理;早退____小时以上作旷工一日处理。

4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罚款____元/次，从当月工资中扣除。

5.请假必须先申请，填写申请表格，经批准后方可休假。

(申请表格应提前____日递交。

特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期)。

6.职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。

7.病假:必须出示医院有效证明，无效证明一律按旷工处理;每月病假一个工作日内不扣工资。

8.事假:根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。

全年事假不得超过____天，事假按实际天数扣除日薪。

印刷管理五项制度印刷管理五项制度为了确保印刷过程的顺利进行和高质量的印刷成果，制定以下五项印刷管理制度：一、印刷作业流程管理制度1.明确印刷作业流程，确保各环节能够顺利衔接，避免因为流程不清晰导致的延误和误操作。

2.制定每个环节的责任人并明确职责，确保每个环节的质量控制。

3.建立印刷作业流程的档案，并定期进行评估和改进，以提高作业效率和质量。

二、设备维护管理制度1.制定设备维护计划，确保设备的正常运行，减少因设备故障导致的生产延误。

2.定期对设备进行保养和维修，并记录维护情况和维护人员。

3.设备维修需要提前进行计划和安排，确保维修时间最短，生产影响最小。

三、材料和供应品管理制度1.建立材料和供应品的清单和库存管理制度，确保有足够的材料和供应品用于印刷作业。

2.定期对材料和供应品进行盘点和检查，确保材料的质量和可用性。

3.及时补充和更换不合格或用尽的材料和供应品，以避免因为材料不足导致的生产中断。

四、质量检查与验收制度1.建立质量检查和验收制度，对印刷成品进行全面的检查和验收。

2.制定质量标准和检验要求，并明确质量检查和验收的责任人。

3.对不合格的印刷成品进行追溯分析，找出问题的原因并采取措施进行改进。

五、员工培训和安全管理制度1.建立员工培训制度，对印刷工作人员进行专业培训和技能提升。

2.制定安全操作规程，确保印刷过程中的安全性，防止事故的发生。

3.加强员工安全意识和紧急处理能力的培养，提高员工对安全事故的应急反应能力。

通过建立和实施以上五项印刷管理制度，可以规范印刷作业流程，提高印刷质量和效率，确保印刷成果符合要求，并最大限度地保障员工的安全。