大理学院规章制度管理办法 .doc
- 格式:doc
- 大小:17.00 KB
- 文档页数:4
大学制订规章制度管理办法一、总则第一条为了加强大学内部管理,规范教育教学秩序,提高人才培养质量和科学研究水平,根据《高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》等相关法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称规章制度,是指大学为维护校园秩序,保障师生员工的合法权益,对教育教学、科研、管理、服务等各项工作进行规范的文件。
第三条大学制订规章制度应遵循合法性、合理性、公开性、可行性原则,确保规章制度符合国家法律法规和教育政策,体现大学文化传统和办学特色,确保师生员工的合法权益。
第四条大学制订、修订规章制度应按照本办法规定的程序进行,确保规章制度合法有效。
二、制订权限与程序第五条大学制订、修订规章制度应明确制订主体。
下列规章制度由校长办公会议审议:(一)大学章程;(二)重要教育教学和管理制度;(三)涉及师生员工切身利益的其他规章制度。
第六条大学制订、修订规章制度应履行下列程序:(一)调研与起草:相关部门根据实际工作需要,开展调研,起草规章制度草案;(二)校内征求意见:通过校内广泛征求意见,充分听取师生员工及相关利益主体的意见;(三)校内审查:提交校内相关机构进行审查,如学术委员会、教职工代表大会等;(四)校长办公会议审议:规章制度草案经校长办公会议审议通过;(五)公布与实施:规章制度经校长办公会议审议通过后,予以公布,并明确实施时间;(六)监督与评估:对实施情况进行监督和评估,必要时对规章制度进行修订。
三、制订内容与要求第七条大学制订规章制度应明确下列内容:(一)制度名称、制定依据、适用范围;(二)具体条款,包括管理职责、执行标准、违规处理等;(三)实施日期、有效期及废止原有相关制度的说明。
第八条大学制订规章制度应遵循以下要求:(一)不得与国家法律法规和教育政策相抵触;(二)充分考虑师生员工的合法权益,确保制度的合理性;(三)明确具体条款,具有可操作性;(四)语言文字表述准确、简洁、易懂。
四、修订与废止第九条大学规章制度每五年至少修订一次,确保制度的时效性和适应性。
大学规章制度管理办法纲要:为了维护大学校园秩序,规范学生行为,促进学术研究和校园文化建设,特制定本大学规章制度管理办法。
一、总则1. 本规章适用于所有在校学生,包括本科生、研究生和留学生。
2. 学生应当严格遵守校纪校规,认真履行学生义务,维护大学声誉。
3. 对于违反规章制度的学生将依照相关规定予以处理,包括但不限于警告、记过、留校察看、退学等。
二、学习管理1. 学生应按时参加课程学习,认真完成学习任务。
2. 学生应遵守考试纪律,不得作弊。
对于作弊行为将予以严厉处理。
3. 学生应妥善保管学生证和其他相关证件,不得私自转让或篡改。
4. 学生应参加学校组织的各项考核,包括期末考核、毕业答辩等。
5. 学生应积极参加学术活动,提高学术水平。
三、行为管理1. 学生应尊重师长,遵守学校规章制度。
2. 学生不得参加违法违纪活动,不得传播虚假信息,不得从事赌博、吸毒等违法行为。
3. 学生应自觉维护校园环境卫生,不得随地吐痰、乱扔垃圾。
4. 学生不得在校园内进行违规活动,如大声喧哗、打架斗殴等。
5. 学生应遵守宿舍管理规定,不得私自更改配电线路,不得在宿舍内使用违禁物品。
6. 学生应尊重他人隐私,不得恶意侵犯他人权益。
四、处罚措施1. 学生如有违反规章制度的行为,将被约谈或通报批评。
2. 对于严重违规行为,学校有权做出停课、留校察看等处理措施。
3. 对于违法违纪行为,学校将移交有关部门处理。
4. 学生如有犯罪行为,学校将依法处理,并保留追究其学籍责任的权利。
五、奖惩机制1. 对于表现突出的学生,学校将予以奖励,包括但不限于荣誉证书、奖学金等。
2. 对于表现差劲的学生,学校将予以处分,包括但不限于警告、降级、调整专业等。
3. 学校将设立学生奖励基金,以资助表现优秀的学生。
六、附则1. 对于本规章制度管理办法的解释权属于学校相关部门。
2. 本规章制度管理办法自颁布之日起生效,如有需要变更或调整,将提前通知学生。
3. 本规章制度管理办法如有漏洞或不完善之处,欢迎学生提出建议和意见。
大学规章制度管理办法第一章总则第一条为规范大学校园秩序,保障教育教学工作顺利开展,制定本办法。
第二条大学规章制度管理办法适用于全体师生员工,严格执行,不得违反。
第三条大学规章制度应订立合法,充分保障师生权益。
第四条大学应当健全规章制度建设机制,不断完善管理办法。
第五条大学规章制度管理办法由学校党委(行政)负责制定、宣传、执行和监督。
第六条学校应当定期对规章制度进行检查评估,及时更新完善。
第七条学校应当公开规章制度,接受社会监督。
第八条学校规章制度管理办法的具体内容和执行办法由学校制定。
第九条学校规章制度管理办法受法律、法规、政策的限制,不得违反国家法律。
第十条学校领导班子应当模范执行大学规章制度管理办法。
第二章规章制度建设第十一条学校应当明确规章制度的编制流程和自上而下的系统。
第十二条学校组织制定规章制度应当广泛征求师生员工的意见。
第十三条学校领导班子要对规章制度建设的质量负责。
第十四条学校规章制度应当公开透明,便于师生员工查询。
第十五条学校的规章制度应当符合国家相关法律法规的要求。
第十六条学校应当建立规章制度的档案管理制度,便于查询和监督。
第三章规章制度执行第十七条学校应当建立规章制度的宣传制度,保障全校师生员工了解规章制度。
第十八条学校应当建立规章制度的监督制度,及时发现和纠正违规行为。
第十九条学校规章制度的执行由校内各个部门共同负责。
第二十条学校应当建立规章制度的奖惩制度,激励遵守规章制度的师生员工,惩罚违反规章制度的行为。
第二十一条学校应当建立规章制度管理的信息化系统,便于管理和监督。
第四章规章制度宣传第二十二条学校应当组织各种形式的活动,宣传和普及规章制度。
第二十三条学校应当制作相关宣传资料,便于师生员工了解规章制度。
第二十四条学校应当将规章制度的宣传纳入教育教学工作的重要内容。
第二十五条学校应当通过校园广播、校园电视等渠道宣传规章制度。
第五章规章制度评估第二十六条学校应当定期对规章制度进行评估,及时发现问题和完善制度。
大理学院学生社团联合会规章制度1大理学院学生社团联合会规章制度大理学院学生社团联合会章程第一章总则第一条为了进一步规范对学生社团的管理,促进学生社团的健康发展,充分发挥学生社团在加强思政教育、繁荣校园文化、促进素质教育、构建和谐校园、拓展学生综合素质等方面作用,树立新时期大理学院学生社团的良好形象,根据有关制度和规定,并结合校学生社团实际情况,制度本制度。
第二条大理学院学生社团联合会是引导全校社团自我发展、自我管理和自我服务的群众性联合组织,是全校社团的忠实代表。
第三条本会在中国共产主义青年团大理学院委员会的领导和指导下,独立自主地开展工作。
第四条社联以“监督、管理、服务、引导”为准则,管理和指导在册学生社团的活动,促进学生社团在坚持四项基本原则的基础上,开展丰富多彩的课余活动,保证我校学生社团健康、有序的发展。
第二章会员权利和义务第五条大理学院学生社团联合会实行会员制,凡经过批准进行登记注册的学生社团成为该会会员,享受相关权利,履行相关义务。
第六条会员的权利(一)会员有参加社联活动的权利(二)会员对社联及其各社团的工作有建议、监督和检举的权利(三)会员对社联的工作有参加讨论的权利(四)会员单位享有选举和被选举权(五)在遵守法律和校规校纪的前提下,有权按照其组织章程,在大理学院古城和荷花校区,以相对独立的组织形象,开展形式多样的活动。
第七条会员的义务(一)遵守社联章程及决议、配合社联工作(二)坚持社会主义办学方向,坚持四项基本原则,遵守国家的各项法律法规以及学校的各项规章制度;(三)认真执行本会决议,遵守本会章程,服从本会的监督和指导,在章程允许范围内,创造性的开展各项工作;(四)自觉加强组织建设,不断扩大组织规模,提高工作质量;(五)定期向本会汇报社团工作情况,接受本会的考核监督。
第三章组织机构及职责第八条本会按照民主集中制的原则,依照国家的法律法规、学校规章制度和本组织的章程,独立自主地开展工作。
大学规章制度制定管理办法
《大学规章制度制定管理办法》
作为高等教育机构,大学拥有完善的规章制度,以维护校园秩序、管理学生行为,保障教学质量和校园安全。
而这些规章制度的制定和管理则需要一定的办法和程序来保证其有效执行和改进。
下面是大学规章制度制定管理办法的几个方面:
一、制定程序:
1. 建立规章制度的征求意见和审议机制,包括学校领导、教师代表、学生代表等的参与;
2. 组织专家评审和论证,确保规章制度符合法律法规和教育政策;
3. 公开征求校内外各方面意见并进行调研,制定规章制度前,广泛听取师生的意见建议;
4. 严格程序,规章制度的制定需经过学术委员会等相关部门审议通过。
二、执行程序:
1. 规章制度需公示于全校师生,保证信息透明和公开;
2. 制定负有责任的工作人员,明确责任,以有效执行规章制度;
3. 搭建有效的违反规章制度的查处机制,对违反规章制度的行为严肃处理;
4. 定期对规章制度执行情况进行评估,及时修订和完善。
三、管理办法:
1. 规章制度的制定和执行需要定期进行评估和调研,根据实际
情况进行修订和完善;
2. 提高对规章制度的宣传力度,增强师生对规章制度的认同感和遵守意识;
3. 建立健全的教育引导机制,通过教育和宣传引导学生遵守规章制度;
4. 落实奖励制度,鼓励遵守规章制度的师生,增强规章制度的执行力。
通过以上这些制定、执行和管理办法,大学规章制度的制定与执行就会更加规范和有序,从而更好地管理学校,保障校园秩序,提高教学质量。
学院规章制度范文一、学院基本准则1.遵守国家法律法规和校规校纪,崇尚社会主义核心价值观,积极践行社会责任。
2.维护学院的声誉和形象,树立良好的行为榜样,增强集体荣誉感和使命感。
二、学院日常管理1.教师管理(1)教师应按时到达教室,并保持良好的教态和教风,认真备课,不准迟到、早退和无故缺课。
(2)教师应尊重学生,公正评判,不得有教师间矛盾的传闻,公开表达对任课教师的批评和评价需以书面材料并向指导员和系主任汇报。
(3)教师须经过严格的事先备课工作方可开讲,禁止草草应付、满堂背诵、不问问题等不负责的行为。
2.学生管理(1)学生应按时上课,不旷课、迟到和早退,按时交作业和参加考试。
(2)学生要尊重师长和同学,遵守公共秩序,禁止在教学楼内吵闹、排队乱穿。
(3)违反学院规章制度者,将根据情节轻重,可能受到警告、纪律处分或开除学籍等处理。
三、考试与评价制度1.考试管理(1)按照学校教学计划要求,设定期中考试和期末考试。
(2)所有的考试题目必须经过审定,保证公平公正。
2.成绩评定(1)按照科学、公正、公平的原则进行成绩评定,并及时公布成绩。
(2)任课教师应确保作业批改的准确性,并及时向学生反馈。
四、学习与科研活动规范1.学术诚信(1)严禁抄袭、剽窃他人学术成果,论文、实验报告等必须注明引用出处。
(2)严禁代写、代做实验,个人学术成果必须真实反映自己的研究能力和水平。
2.实践规范(1)实验室内外必须遵守实验室相关规程,服从实验室管理人员的指导和安排。
(2)实验室使用完毕,必须及时清理干净并保持整洁。
五、学院师生关系1.导员制度(2)导员应及时了解学生的学习和生活情况,并根据需要提供必要的帮助。
2.学生会组织(1)学生会应发挥桥梁纽带作用,代表学生的利益,组织丰富多样的文体活动。
(2)学生会成员必须具备较高的学业和道德品质。
六、奖惩制度1.奖励制度(1)设立优秀学生奖、学科竞赛奖、学术科研奖等多种奖项,鼓励学生综合能力的提升。
高校规章制度制定管理办法第一章总则第一条为了加强高校规章制度的制定与管理工作,确保规章制度的合法性、科学性和规范性,推动依法治校,依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国立法法》等相关法律法规,结合高校实际,制定本办法。
第二条本办法所称的高校规章制度,是指高校依据法律法规和学校章程,为规范学校内部管理工作,保障学校正常运行,维护师生员工的合法权益,以学校名义公布,具有普遍约束力的文件。
第三条高校规章制度的制定、修订、废止、解释和备案等工作,适用本办法。
第四条高校规章制度制定应当遵循宪法、法律、法规和学校章程的规定,保障全校各单位、部门及师生员工的合法权益,体现公正、统一和效能的原则。
规章制度内容应当规范明确,具有针对性和可操作性。
第二章规章制度的分类与管理第五条高校规章制度体系架构划分为根本制度、基本制度和具体制度三大类:(一)根本制度为《高校章程》;(二)基本制度规定学校内部机构或者组织的基本职权责任、议事规则和师生员工的权利义务,主要是指根据学校章程制定的学校内部管理制度;(三)具体制度为学校根据基本制度制定的具体操作规程和行为规范。
第六条高校规章制度制定管理工作应当实行校、院(系)两级责任制。
校级规章制度由学校相关部门负责制定,院(系)级规章制度由院(系)相关部门负责制定。
第七条校级规章制度的制定、修订和废止,应当经过校长办公会议或者学校决策机构的审议通过。
院(系)级规章制度的制定、修订和废止,应当经过院(系)党政联席会议审议通过,并报学校相关部门备案。
第三章立项与起草第八条高校规章制度立项应当根据学校发展规划、实际情况和师生需求,明确规章制度的名称、制定的必要性及目的、工作进度和完成时限等。
第九条规章制度的起草应当充分调查研究,广泛听取师生员工的意见和建议,确保规章制度科学合理。
第四章审查与发布第十条高校规章制度草案应当由学校法制工作机构或者相关部门进行合法性审查,确保规章制度的内容符合法律法规和学校章程的规定。
学院部门管理规章制度第一章总则第一条为了规范学院部门管理工作,加强学院内部制度建设,提高工作效率,树立和维护学院部门的权威性和统一性,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学院内各个部门的管理活动。
第三条学院部门应当统一执行本规章制度,并提倡与其相符合的具体管理制度,确保管理工作的顺利进行。
第四条本规章制度由学院领导班子和相关部门负责制定和维护。
第五条学院部门应当在本规章制度的指导下,制定部门管理制度,明确工作职责,建立科学的管理机制。
第六条学院部门管理规章制度的修订,应当经过部门负责人和相关领导的审批,确保制度的完善性和适用性。
第七条部门工作人员应当遵守学院部门管理规章制度,服从领导的管理和指挥,保持团结合作的精神,共同推动学院部门的持续发展。
第二章部门设置第八条学院各个部门应当按照学院领导班子的统一规划,合理设置部门,确定部门的职能和工作范围。
第九条学院部门的职能应当相互协调,形成较为完善的管理体系,确保各项工作的顺利开展。
第十条学院部门的职能划分应当科学合理,避免工作职责交叉和重复,以节约资源,提高工作效率。
第十一条学院部门应当配备专业化的人员,保障部门工作的开展。
第十二条学院部门应当建立健全的绩效考核制度,促进部门工作水平的提高。
第三章部门管理第十三条学院部门应当根据学院领导班子的工作要求,制定部门工作计划,明确年度目标和任务。
第十四条学院部门应当加强部门内部沟通与协作,建立部门成员之间的相互信任和合作关系。
第十五条学院部门应当定期召开部门会议,汇报工作进展情况,研究解决工作中的问题,提出改进意见。
第十六条学院部门应当建立健全的档案管理制度,保障部门资料的安全性和完整性。
第十七条学院部门应当遵循学院的管理制度和规定,确保工作的规范性和有效性。
第十八条学院部门应当积极配合其他部门的工作,形成整体合力,共同推动学院事业的发展。
第四章部门岗位第十九条学院部门应当根据工作需要,合理设置岗位,确定岗位职责和工作要求。
学校学院规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强学校学院的管理,维护学校学院的正常教育教学秩序,保障师生员工的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规,结合学校实际,制定本办法。
第二条本办法所称学校学院规章制度,是指学校学院为履行教育教学职责,规范师生员工行为,保障学校学院教育教学秩序和安全,依据国家法律法规和教育部门规章,制定的具有普遍约束力的规范性文件。
第三条学校学院规章制度的制定、发布、实施和监督,应当遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则。
第四条学校学院规章制度的制定和实施,应当尊重师生员工的合法权益,促进学校学院的教育教学、科学研究、社会服务和文化传承创新。
第五条学校学院规章制度的管理,应当建立健全长效机制,确保规章制度与国家法律法规和教育政策相衔接,与学校学院发展相适应。
第二章制定与发布第六条学校学院规章制度的制定,应当按照下列程序进行:(一)调查研究,明确制定规章制度的必要性和可行性;(二)起草规章制度文本,明确规章制度的内容、目的、适用范围、责任主体等;(三)征求意见,充分听取师生员工的意见和建议;(四)审核修改,对规章制度文本进行合法性、合理性、可操作性等方面的审核;(五)审议批准,将规章制度文本提交学校学院相关决策机构审议;(六)发布实施,将审议批准的规章制度文本以适当方式公布。
第七条学校学院规章制度发布前,应当进行合法性审查,确保规章制度的内容符合国家法律法规和教育政策。
第八条学校学院规章制度发布后,应当及时向师生员工进行宣传和解读,确保规章制度得到有效实施。
第三章实施与监督第九条学校学院应当建立健全规章制度实施监督机制,对规章制度的执行情况进行定期检查和评估。
第十条学校学院应当加强对规章制度执行情况的监督,对违反规章制度的行为及时进行查处,保障规章制度的严肃性和权威性。
第十一条学校学院应当建立健全规章制度定期修订机制,根据国家法律法规和教育政策的变化,以及学校学院发展的需要,及时对规章制度进行修订。
大学规章制度管理办法为了维护大学的正常教学秩序,规范学生行为,营造良好的校园文化氛围,制定大学规章制度管理办法,旨在加强对学生行为的管理,保障教师教学安全,维护学校形象和声誉。
具体内容如下:一、学生行为规范1.学生应当尊敬教师,不得侮辱、攻击教师,遵守教师授课时的行为规范,并认真听取教师的教学安排和教育指导。
2.学生应当尊重公共秩序,不得在校园内随意破坏、污染或盗窃公共财物,不得故意制造噪音,干扰别人的学习和生活。
3.学生应当自觉遵守法律法规和校规校纪,不得从事任何违法违规行为,如赌博、吸毒、贩卖禁品等。
4.学生应当尊重别人,不得进行人身攻击、诽谤或恶意排挤行为,要体现包容、理解和友善。
二、教学管理规定1.学生应当按照学校的学习安排参加课程,不得旷课、迟到、早退。
如有特殊情况需事先请假,请一周内补齐相关证明材料。
2.学生不得通过作弊、抄袭等手段来获得好成绩,如果违反规定会受到相应的处罚,如严重的作弊情节可能会被取消该门课程的考试成绩。
3.学生在课堂上不得无故打扰教学秩序,如使用手机、听音乐、交流聊天等,如案情严重,老师有权驱逐学生出教室。
三、宿舍管理规定1.学生应当遵守学校宿舍的管理制度,保持宿舍内环境整洁卫生,不能随意拆改宿舍内设施,不能私自搭建卧铺,不得在宿舍内吸烟、酗酒等有害健康的行为。
2.学生应当保护公共财产,不得损坏宿舍内的任何物品,如床铺、空调、洗手间等,如有损坏需赔偿或承担相应的责任。
3.学生应当遵守宿舍夜间安静制度,晚上10点以后不能在宿舍内大声喧哗或开启高噪音声效器材,严禁任意翻墙、上网等。
四、考勤管理规定1.学生应当遵守考试纪律,不得携带手机、电子设备或其他作弊工具进入考场,不得随意离开考场、抄袭、交头接耳等导致作弊行为。
2.考试期间,学生应当服从监考老师的管理,不能私自离座,不得擅自打开书包、背包等贮存物品的物品。
3.学生未经批准不能旷考,未到时间者一定要积极寻找相关负责人,如因私人事由需要请假,需要提前告知学院和相关部门,并提供内部统一申请表同时需要相应的证明材料。
大理学院规章制度管理办法
(大院发〔2010〕171号)
第一条为使我校规章制度的制定、修改和废止活动程序化、规范化,保障规章制度的合法性和有效性,推进依法治校进程,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》,参照国务院《规章制定程序条例》、《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》等法律、法规,结合我校实际情况,制定本办法。
第二条本办法中所称的规章制度,是学校为了组织和管理各项工作,按照一定程序制定的,在全校范围内具有普遍约束力的规定、办法等规范性文件的总称。
第三条第二条中所规定的规章制度的制定、修改和废止,适用本办法。
学校部门、学院内部工作制度的制定、修改和废止,不适用本办法。
第四条规章制度的制定应当遵循宪法、法律、法规和国家方针、政策,不得出现与之相抵触的内容;符合学校实际情况,贯彻学校整体工作思路,适应教育改革发展,有利于提高学校管理水平和工作效率;维护学校切身利益和全体师生员工的合法权益。
第五条规章制度的内容应当明确、具体,具有指导性、针对性和可操作性;国家法律、法规已明确规定的内容,学校规章制度原则上不作重复规定;实施中有关程序、步骤等具体内容,学校可依据上级法律法规制定“实施细则”。
第六条规章制度的名称为“规定”、“办法”、“实施细则”等。
对某一项具体工作、问题提出带有约束性的措施,或者为贯彻执行上级某一项决定、规章,可称“意见”、“通知”。
规章制度一般用条款式表达,应当结构严谨、条理清晰、用词准确、文字简练。
第七条职能部门或教辅单位认为有必要制定一项规章制度时,可向分管校领导提出立项建议,经分管校领导同意后,即可进行规章制度起草。
内容涉及两个或两个以上部门、学院的规章制度,由相关部门、学院共同起草。
起草过程应包括如下几个步骤:(一)收集相关资料,熟悉与规章制度有关的政策、法律、法规;
(二)对规章制度涉及的问题进行深入调查研究;
(三)在此基础上,撰写规章制度草案;
(四)将草案初稿交相关部门征求意见;
(五)汇总各部门反馈的意见,修改草案。
第八条规章制度起草工作完成后,由起草部门、学院将草案和有关材料报请分管校领导审核。
经分管领导审核同
意后,方可提交学校党委会或校长办公会。
几个部门、学院共同起草的,由各部门、学院的主要负责人共同签署。
审核规章制度草案,应由分管校领导主持召开专题办公会,起草部门、学院、有关专家、规章制度的管理服务对象代表等参加会议。
涉及全体教职工和学生基本权利与义务的规章制度草案,在学校党委会或校长办公会审核之前,应向全校公示。
审核应包括以下几个方面的内容:
(一)是否符合宪法、法律、法规和国家的方针、政策;
(二)是否具有可操作性;
(三)是否与学校现行的规章制度冲突、重复;
(四)是否符合本办法的规定;
(五)其他需要审核的内容。
第九条不符合以上审核内容的规章制度草案,或经负责起草的部门、学院与相关的部门、学院充分协商,仍无法取得一致意见的规章制度草案,应缓办或退回起草部门、学院。
第十条通过审核的规章制度草案,由分管校领导签署意见后,提交学校党委会或校长办公会,依照法定程序讨论通过。
第十一条经学校党委会或校长办公会讨论通过的规章
制度,由学校党委书记或校长签发,按照《大理学院公文处理规定》的有关规定印发文件,予以公布。
第十二条规章制度的起草部门、学院应当根据实际情况的变化,以及有关法律、法规和国家方针、政策的调整情况,对已公布的规章制度进行经常性的清理,依据实际需要及时进行修改或废止。
规章制度部分条款被文字修改和废止的,应立即公布新的规章制度,新的规章制度中应明确原规章制度的废止日期。
第十三条规章制度由党委会或校长办公会授权有关职能部门或教辅单位进行解释。
第十四条未按照本办法规定的程序制定的规章制度,属于无效。
第十五条本办法自公布之日起施行。