会议请假审批单

姓名部门及职务请假时间及天数请假期间课程总数量部门领导意见
教务处/学工处意见
主管或分管领导意见
学院主要领导审批
三天(含)以上
销假时间
（员工返校时填写）补休剩余天数
姓名
部门及职务请假时间及天数
请假期间课程总数量部门领导意见
教务处/学工处意见
主管或分管领导意见
学院主要领导审批
三天(含)以上
销假时间
（员工返校时填写）补休剩余天数
请假单
2、请病假的员工必须提供病假证明，无病假证明的按事假处理；
3、请假单一式两份，一份上交组织人事处，一份上交督导室。

请假单
2、请病假的员工必须提供病假证明，无病假证明的按事假处理；
3、请假单一式两份，一份上交组织人事处，一份上交督导室。

请假事由
(必须将请假理由详
细阐明)
请假事由
(必须将请假理由详
细阐明)。

请假审批表模板请假审批范本请假审批表申请人：姓名部门：部门名称工号：员工工号请假类型：□ 年假□ 病假□ 事假□ 调休请假日期：从年月日（起）至年月日（止）请假天数：天休假期间联系方式：手机号码/邮箱请假事由：（请在下方详细描述请假原因或请假事由，以便领导审批）年月日部门经理（审批人）：初审日期：年月日总经理（最终审批人）：审批日期：年月日备注：1.请假申请需提前至少天向上级主管递交，请提前做好请假计划，并确保完成并交接好手头工作。

2.如有特殊情况需要紧急请假，应自行与上级协商并说明原因，然后完成请假申请程序。

3.请假期间请注意保持通讯畅通，确保及时接收公司相关通知。

4.请假期间应遵守公司规定，不得从事与公司利益相冲突的活动。

5.请假申请一经批准，不得擅自延长或变更请假日期和请假事由，如有变动需及时向上级报备并重新申请。

6.请假期间如发生变故或需提前返岗，应及时通知上级并调整请假计划。

请假审批范本尊敬的领导：申请人：姓名部门：部门名称工号：员工工号请假类型：□ 年假□ 病假□ 事假□ 调休请假日期：从年月日（起）至年月日（止）请假天数：天休假期间联系方式：手机号码/邮箱请假事由：（请在下方详细描述请假原因或请假事由，以便领导审批）年月日领导审批意见：同意□ 不同意□审批意见：（请在下方填写审批意见及原因）年月日申请人认可意见：我已阅读并同意遵守公司请假规定，并保证提供真实的请假事由与准确的请假时间。

年月日备注：1.请假申请需提前至少天向上级主管递交，请提前做好请假计划，并确保完成并交接好手头工作。

2.如有特殊情况需要紧急请假，应自行与上级协商并说明原因，然后完成请假申请程序。

3.请假期间请注意保持通讯畅通，确保及时接收公司相关通知。

4.请假期间应遵守公司规定，不得从事与公司利益相冲突的活动。

5.请假申请一经批准，不得擅自延长或变更请假日期和请假事由，如有变动需及时向上级报备并重新申请。

6.请假期间如发生变故或需提前返岗，应及时通知上级并调整请假计划。

请假审批单
请假审批单标题：员工请假申请
尊敬的领导：
我谨代表公司人力资源部，向您提交以下员工请假申请，请予以审批：
申请人姓名：[员工姓名]
所属部门：[部门名称]
职位：[职位名称]
请假类型：[请假类型]
请假起始日期：[起始日期]
请假结束日期：[结束日期]
请假天数：[请假天数]
请假事由：[请假事由]
申请人在此次请假期间，将无法履行其工作职责。

为确保公司正常运营，我们
已安排临时替补人员，以确保工作的顺利进行。

请假事由是[请假事由]，经过与申请人的沟通和核实，我们认为此次请假符合公司的请假政策和规定。

申请人将按照公司规定的程序提交相关的请假材料，并
保证在请假期间尽力完成交接工作，以减少对团队的影响。

在审批此请假申请时，我们已考虑到员工的工作表现、工作负荷和团队合作情况。

我们相信，给予员工适当的休假时间，将有助于其提高工作效率和保持良
好的工作状态。

请您审阅此请假申请，如同意员工的请假申请，请您签署并返还给人力资源部。

如有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

谢谢您对此事的关注与支持！人力资源部
日期：[申请日期]。

请假审批表模板
申请人姓名：
职位：
所在部门：
申请日期：
请假类型：（请假、病假、事假、调休等）
请假起始日期：
请假结束日期：
共计请假天数：
请假原因：
联系电话：
紧急联系人及电话：
审批流程：
申请人填写请假审批表后，按照以下流程进行审批：1. 直属领导审批：
姓名：
职位：
审批意见：
2. 部门经理审批：
姓名：
职位：
审批意见：
3. 人力资源部审批：
姓名：
职位：
审批意见：
最终审批结果：
同意/不同意（划掉不适用的选项）
审批人签名：日期：
注意事项：
1. 请假申请需提前至少X天提交，且不得超过固定天数X。

2. 请假期间，请假人需保持电话通畅，以便公司与其联系。

3. 如因特殊原因需要延期请假，须提前X天书面向上级领导申请。

4. 调休请假需提前X天填写调休申请表，经领导批准后方可生效。

5. 病假需提供病假证明或医生说明，事假请写明具体原因。

6. 请假期间，如有重要事项需要处理，请假人须有备份措施或安排他人代办。

7. 若请假期间超过3天，需在请假返回后填写请假回执表，说明请假期间主要处理事项。

8. 请假期间的工作安排由所在部门负责安排，假期内的工作交接需提前X天与相关人员沟通确认。

9. 请假人需在请假返回后归还工作设备（如钥匙、电脑等）。

10. 如有虚报请假情况或未经批准擅自离岗，请假人将承担相应的责任和处罚。

申请人签名：日期：
备注（仅用于审批人填写）：。

请假审批单
请假审批单：员工请假申请
尊敬的上级领导：
我谨代表公司人力资源部，向您提交员工请假申请，特此请您予以审批。

请假人员信息：
姓名：【员工姓名】
部门：【员工所属部门】
职位：【员工职位】
请假详情：
请假类型：【年假/病假/事假/调休/婚假/产假/陪产假/其他】
请假起始日期：【起始日期】
请假结束日期：【结束日期】
请假天数：【请假天数】天
请假事由：【请假原因】
请假期间工作安排：
请假期间，我们已经作出了相应的工作安排，确保公司运营的正常进行。

【请假人员姓名】的工作职责将由【替代人员姓名】代为承担。

替代人员已经被通知并理解其职责，将全力以赴完成工作任务。

请假期间的联系方式：
请假期间，【请假人员姓名】将保持手机畅通，并随时回复相关工作进展和紧急事务。

如有需要，我们将及时与【请假人员姓名】取得联系。

请您审批并批准员工的请假申请，我们将按照您的决定做出相应的安排。

感谢
您对我们工作的支持和理解。

如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。

期待您的审批结果。

此致
敬礼
【您的姓名】
【您的职位】
【日期】。