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强生的企业文化我们相信公司的首要责任，是照顾那些使用强生产品或服务的人，无论他是医生、护士、病人，或是母亲、父亲以和任何其他人。
为了满足他们的需求，我们所做的任何事都必须是高水准的表现。
我们必须不断地努力降低成本，以维持合理的售价。
我们必须迅速且确实地达成客户的要求，而我们的供应商和经销商也必须有机会能赚取合理的利润。
我们对全世界的员工都有责任，每个人都应该视为有价值的个体。
我们尊重每个员工的尊严与价值，让他们对工作有安全感，他们的待遇必须合理且足够，工作环境必须清洁、整齐且安全。
我们必须帮助员工履行他们对家庭的责任。
员工要能畅所欲言地说出他们的建议和抱怨。
我们必须提供同等的雇用、发展和升迁的机会，给那些胜任的员工。
我们必须培养一群优秀的主管，他们的所作所为必须公平且符合道德。
我们对于所在的社区和全世界有责任。
我们必须是优良的公民，支持好的工作和慈善活动，并负担应缴的赋税。
我们鼓励生活品质的提升，给民众更好的健康与教育。
要善用上天所赐的资产，并保护环境与自然资源。
我们最终的责任是赚取充足的利润给股东。
我们要尝试新的点子，持续不断地创新研究，即使失败与错误都是值得的。
我们要购买新的机器和设备，并上市新产品。
我们必须保留盈余，以备不时之需。
我们若能照着这些原则来经营，公司股东便能获取合理的报酬罗氏牢固的企业文化基奠定位宣言：上海罗氏提供从预防到治疗各类疾病的有效解决方案。
通过与合作伙伴的共同努力，我们承诺从根本上改善人们的生活质量。
上海罗氏制药有限公司是罗氏与上海三维制药有限公司共同建立的合资企业，创建于1994年，总投资为4500万美元。
作为一家以科研开发为基础的医疗保健企业，上海罗氏在过去的九年里积极投身中国的医疗保健事业，先后被政府授予“上海市文明单位”、“高新技术企业”、“外商投资先进企业”等一系列殊荣。
上海罗氏已连续数年销售额呈双位数增长, 并多次在中国处方药市场占有率IMS排名中名列榜首。
医药企业企业文化文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]企业纲领透彻体认企业人的使命，全心奉献，谋求公司发展和社会进步。
为员工和社会共谋福利是正生的职责，正生应当义不容辞的履行自己的责任；为公司和社会共谋福利是正生人的职责，正生人也应该不折不扣的履行自己的职责。
企业经营可以匡助人类社会趋向富裕与繁荣。
同宗教一样，也是神圣的事业。
是消贫造富、普度众生的事业。
社会的发展，归根结柢是商品经济的发展。
国家的竞争其实是经济的竞争，经济的竞争其实又是企业的竞争。
作为正生人，理应全力以赴，全心奉献，推动公司发展，促进经济繁荣，从而实现社会进步。
人若能为自己负责，心智就会不断的成长；能为别人负责，人格才会不断的成长。
一个能负起责任的人，才是自由轻松的；逃避责任的人，反而是背着沉甸甸的心理包袱，无处可藏，直到把自己压垮。
心理治疗学家罗洛说：恢复健康的心理，必先恢复其责任感。
企业宗旨正德厚生，臻于至善。
“正德”意为使事物的属性平正。
体现在企业为一种责任和操守。
“厚生”意为生活富足，充裕。
体现在企业为利润丰厚。
“正德厚生”释意有二：一、顺从事理的人方能富足；二、有社会责任和职业操守的公司方能获得丰厚的利润；“臻于至善”是指善行达到完满的境界。
体现在公司为至高的精神追求。
“正德厚生、臻于至善”寓意深远旷达，传承着中国深厚的文化底蕴，又凸显了时代的进取精神，体现了正生历来的信仰。
“正德厚生”，是正生的行为责任规范与社会责任的宣言，表达了个体对自我的最高要求和责任意识；“臻于至善”，是一种永不止息、创新超越的进取状态和对完美境界孳孳不倦的追求精神，宣示了正生的自我定位。
勇者能竭其力，智者能尽其德，仁者能援其惠，德者能效其忠。
（孔子）经营理念正本清源，生生不息。
正本清源是指从根本上加以整顿清理。
生生不息是指旺盛的生命力。
将“正本清源、生生不息”作为正生的经营理念，旨在体现公司从事新兴行业——生物产业，需要立足根本，不断创新，持续发展；正生人也要从根本上革故鼎新，以保持永久旺盛的生命活力。
医药企业文化理念在现代社会中，医药企业的文化理念至关重要。
医药企业文化是指企业内部员工的价值观、行为准则和企业精神的总称。
一个好的医药企业文化可以为企业的稳定发展和可持续竞争力提供保障。
下面，我将探讨医药企业文化理念以及其重要性。
第一，医药企业文化理念应以人为本。
作为医药企业，我们的首要任务是为人类的健康做出贡献。
因此，我们的文化理念应以照顾和关爱患者为中心，并尊重每个员工的个人需求和品质。
这意味着我们要注重员工的培养和发展，提供良好的工作环境，激发员工的工作潜力。
第二，医药企业文化理念应强调科学创新。
医药行业是一个科学和技术密集型的行业。
只有不断追求科学创新，才能开发出更安全、更有效的药物。
因此，我们的企业文化应鼓励员工提供创新的想法，并鼓励他们不断学习和创造。
我们应该建立一种以科学研究和学术合作为基础的企业文化，鼓励团队合作和知识分享。
第三，医药企业文化理念应注重社会责任。
作为医药企业，我们的最终目标是为社会健康服务。
在追求利润的同时，我们不能忽视对环境的保护和对社会的责任。
因此，我们的文化理念应该强调道德和伦理的要求，关注环境和社会的可持续发展。
第四，医药企业文化理念应强调团队合作。
医药研发和生产是一个复杂的过程，需要不同专业背景和技能的人员共同合作。
因此，我们的文化理念应鼓励员工之间的相互合作和协作，建立良好的团队精神。
此外，我们还应该提供培训和发展机会，帮助员工不断提高自己的技能和专业知识。
第五，医药企业文化理念应注重质量和安全。
作为医药企业，我们生产的药品必须符合严格的质量和安全标准。
因此，我们的文化理念应强调质量和安全意识，并建立起一套完善的质量管理体系。
此外，我们还应该注重技术创新和生产工艺改进，不断提高产品的质量和安全性。
医药企业的文化理念对企业的发展和影响是深远的。
良好的企业文化可以增强员工的凝聚力和归属感，培养企业的核心竞争力。
同时，它还可以提高企业的声誉和市场形象，增强企业的竞争力。
生物医药企业文化案例一、礼来制药礼来制药是一家全球领先的生物医药公司，以创新、质量和诚信为核心价值观。
该公司注重研发投入，致力于开发创新药物，为全球患者提供更好的治疗方案。
礼来制药的企业文化强调团队协作、员工成长和个人责任，为员工提供良好的职业发展机会和福利待遇。
二、辉瑞制药辉瑞制药是一家以研发为基础的生物医药公司，致力于为全球患者提供创新的医疗解决方案。
该公司以科学、尊重和诚信为价值观，注重产品质量和安全，严格遵守国际法规和标准。
辉瑞制药的企业文化强调团队合作、员工激励和创新精神，为员工提供多元化的职业发展机会和福利待遇。
三、罗氏制药罗氏制药是一家全球领先的生物医药公司，专注于研究、开发、生产和推广创新药物。
该公司的核心价值观是创新、诚信和专业，注重产品质量和患者安全。
罗氏制药的企业文化强调团队合作、员工发展和社会责任，为员工提供良好的职业发展机会和福利待遇。
四、赛诺菲赛诺菲是一家全球领先的生物医药公司，专注于研发、生产和推广创新药物。
该公司的核心价值观是患者至上、尊重和诚信，注重产品质量和患者安全。
赛诺菲的企业文化强调团队合作、员工激励和创新精神，为员工提供多元化的职业发展机会和福利待遇。
五、阿斯利康阿斯利康是一家全球领先的生物医药公司，致力于为全球患者提供创新的医疗解决方案。
该公司的核心价值观是科学、尊重和诚信，注重产品质量和患者安全。
阿斯利康的企业文化强调团队合作、员工激励和创新精神，为员工提供多元化的职业发展机会和福利待遇。
六、诺华制药诺华制药是一家全球领先的生物医药公司，专注于研究、开发、生产和推广创新药物。
该公司的核心价值观是创新、卓越和诚信，注重产品质量和患者安全。
诺华制药的企业文化强调团队合作、员工发展和社会责任，为员工提供良好的职业发展机会和福利待遇。
七、默克制药默克制药是一家全球领先的生物医药公司，致力于为全球患者提供创新的医疗解决方案。
该公司的核心价值观是诚信、卓越和创新，注重产品质量和患者安全。
医药企业的企业文化医药企业拥有独特的企业文化，这种文化是指一种价值观、信念、行为方式和工作方式，是企业内部成员共同遵循和信奉的一种准则。
医药企业的企业文化在很大程度上反映了企业的核心价值观和经营理念，对企业的发展和员工的行为起到了重要影响。
首先，医药企业的企业文化以创新为核心。
创新是医药企业发展的关键因素，医药企业需要不断推陈出新，以满足市场的需求。
因此，医药企业的企业文化强调员工的创新能力和创新意识的培养。
企业鼓励员工勇于尝试新的想法和方法，并提供创新的环境和机会。
企业内部鼓励员工间的沟通和协作，以促进创新思维的碰撞和交流。
医药企业的企业文化鼓励员工关注行业最新的科研成果、技术和市场动态，通过不断学习和研究，推动医药企业的技术进步和业务发展。
其次，医药企业的企业文化注重质量和安全。
医药产品的质量和安全是医药企业的生命线，对企业的声誉和市场竞争力起到了至关重要的作用。
因此，医药企业的企业文化强调质量和安全意识的培养和加强。
企业鼓励员工执行严格的质量管理体系，要求员工严格遵守产品质量和安全的标准，从而保证医药产品的质量和安全。
企业还鼓励员工积极参与质量安全活动，提出改进建议，共同推动质量和安全的持续改进。
再次，医药企业的企业文化强调责任和诚信。
作为一个涉及健康和生命的行业，医药企业的社会责任意识非常重要。
医药企业的企业文化鼓励企业和员工承担起社会责任，注重保护和改善人类健康。
企业鼓励员工诚实守信，言行一致，追求诚信的经营。
企业鼓励员工积极参与慈善公益事业，回报社会。
医药企业的企业文化还强调员工对企业、顾客和同事的尊重和关爱，营造良好的工作环境。
此外，医药企业的企业文化还强调团队合作。
医药企业的研发和生产需要多个部门的紧密协作和配合。
医药企业的企业文化鼓励员工之间的团队合作和互助。
企业鼓励员工共享信息、经验和资源，促进多部门的合作和协同工作。
企业鼓励员工主动与其他团队成员合作，共同达成目标。
企业还注重培养员工的团队意识和团队合作能力，通过团队建设活动和培训，提高员工的团队合作水平。
医药公司企业文化讲义一、引言医药公司作为专门从事医药研发、生产和销售的企业，其企业文化的建设对于公司的发展和员工的凝聚力具有重要意义。
本讲义旨在介绍医药公司企业文化的内涵和重要性，并提供相关的指引与建议，以帮助医药公司打造具有竞争力和凝聚力的企业文化。
二、医药公司企业文化的定义与内涵企业文化是指企业在经营过程中，因对事物认知方式的不同而形成的具有特征的价值观念、制度规范和行为方式的总和。
医药公司企业文化的核心应该包括以下要素：1. 价值观念：医药公司应坚持以病人为中心的原则，追求医学进步，提高人民的健康水平，并秉承诚信、敬业和创新的价值观念。
2. 制度规范：医药公司应建立严格的质量管理体系，确保产品的安全和有效性，并遵守法律法规，保护知识产权，并建立合理的激励机制，促进员工的发展和成长。
3. 行为方式：医药公司的员工应遵守职业道德准则，积极履行工作职责，在工作中注重团队合作和沟通，并倡导健康的生活方式。
三、医药公司企业文化的重要性良好的企业文化对医药公司的发展和员工的凝聚力具有重要影响。
具体表现在以下几个方面：1. 提升企业形象：医药公司坚持以病人为中心的原则，并积极履行社会责任，将有助于树立公司良好的形象，增强顾客的信任和忠诚度。
2. 强化内部凝聚力：医药公司建立规范的制度和良好的团队合作文化，可以增强员工的归属感和凝聚力，提高工作效率和工作质量。
3. 吸引和留住人才：医药公司拥有良好的企业文化，将有助于吸引高素质的人才加入公司，同时也能够为员工提供良好的工作环境和发展机会，从而提高员工的满意度和忠诚度。
四、医药公司企业文化建设的指引与建议。
医药公司企业文化医药公司企业文化是指一家医药公司在长期经营过程中形成的一套共同的价值观、信念和行为准则。
医药公司作为一个特殊的行业，其企业文化需要对员工的职业素养、责任担当、团队合作和企业形象等方面进行规范和引导。
下面将详细介绍医药公司企业文化的重要性和具体内容。
医药公司企业文化的重要性在于它为公司提供一个稳定的发展方向，增强员工的凝聚力和归属感。
首先，医药公司主要从事研发和生产药品，其产品的质量直接关系到人们的健康与生命。
因此，医药公司必须以生命至上的原则来进行经营，并将这一价值观渗透到企业文化中，以引导员工遵循道德、负责任的行为准则。
其次，医药公司的业务涉及到敏感领域，如药品研发过程中的隐私保密、专利保护等，因此企业文化还需要引导员工保持机密性、遵守行业规范，确保公司和产品的声誉。
医药公司企业文化的具体内容包括以下几个方面。
首先，医药公司要加强员工的职业素养培养。
职业素养包括医学专业知识、技能、道德操守等方面，医药公司应引导员工通过学习和培训提升自身素质，以提供更好的产品和服务。
其次，医药公司要鼓励员工具有责任担当精神。
在医药行业，产品质量和安全至关重要，员工要明白自己的工作对人们生命健康的影响，承担起相应的责任，并在工作中认真细致、追求卓越。
此外，医药公司还需培养团队合作精神。
医药公司的工作涉及到多个部门和环节，员工需要相互协作、信息共享、形成合力，保证工作的高效和质量。
团队合作不仅能提高工作效率，还能增加员工的凝聚力和归属感。
最后，医药公司还需要倡导企业形象的塑造。
医药公司作为一个有社会责任感的企业，在产品质量、环保、公益事业等方面都应做出表率，以树立良好的企业形象，并将这种形象渗透到员工的行为中。
医药公司企业文化的建设需要领导者的倡导和全员的参与。
领导者要以身作则，树立正确的价值观和行为范例，引领员工自觉遵守企业文化。
同时，医药公司还可以通过组织一些培训、讲座等活动，向员工普及企业文化的重要性，加强员工对企业文化的认同和理解。
古今医馆企业文化一、企业简介古今医馆是一家专注于中医药领域的企业，致力于传承和发展中医药文化，提供优质的中医药服务和产品。
成立于2005年，总部位于中国北京，目前在全国范围内拥有100家门店，并在国际市场上也有一定的影响力。
二、企业使命古今医馆的使命是传承中医药文化，弘扬中华民族的传统医学智慧，为人类健康做出贡献。
我们致力于将中医药的疗效和独特的治疗理念推广到全球，让更多的人受益于中医药的卓越疗效。
三、核心价值观1. 尊重：我们尊重中医药的传统智慧和悠久历史，尊重每一位患者的个体差异和需求，尊重每一位员工的职业价值和贡献。
2. 创新：我们秉持创新的精神，不断探索和研发更有效的中医药治疗方法和产品，以满足患者的需求。
3. 诚信：我们坚守诚信原则，为患者提供真实可靠的中医药服务和产品，以建立长期的信任关系。
4. 卓越：我们追求卓越，不断提升医疗技术水平和服务质量，为患者提供卓越的中医药治疗体验。
四、企业愿景古今医馆的愿景是成为中医药领域的领军企业，以卓越的医疗技术和优质的服务，成为患者信赖的首选品牌。
我们希望通过不懈的努力和创新，将中医药推广到全球，为人类健康事业做出更大的贡献。
五、企业战略1. 扩大门店网络：古今医馆计划在未来五年内进一步扩大门店网络，覆盖更多的城市和地区，以提供更便捷的中医药服务。
2. 加强科研力量：我们将加大对科研的投入，聘请更多的专业人才，推动中医药的科学研究和创新，提升中医药的疗效和可信度。
3. 提升服务质量：我们将持续加强员工培训，提升医疗技术水平和服务质量，确保患者能够得到最专业、最贴心的中医药治疗。
4. 拓展国际市场：古今医馆将积极拓展国际市场，与国外的医疗机构和研究机构合作，推广中医药的国际化发展。
六、企业文化建设1. 中医药传承：我们注重中医药传统文化的传承和发展，组织员工参加中医药学习和培训，提高中医药知识水平。
2. 团队合作：我们倡导团队合作精神，鼓励员工之间的互助和协作，共同为患者提供最佳的医疗服务。
诚信勤勉;和谐协同;敬业精业;创业创新;争先进位。
诚信勤勉勤勉依托于诚信，诚信因勤勉而生辉。
诚信是做人做事的首要品德；诚信就要承担责任、对职位负责，对一切顾客负责。
勤勉是毋须扬鞭自奋蹄的工作习惯；勤勉行为就要不断地自励、反思、改进，无论做什么事，都要全力以赴。
言必行是诚信的表现，行必果是勤勉的体现。
人人守诚信，事事要勤勉。
和谐协同和谐促进协同，协同产生合力，通过包容、理解、谅解，形成平衡协调的氛围，实现人与人、人与组织、人与社会的和谐；通过协同合作，保持步调统一，方向一致，认识一致，实现组织愿景目标。
和谐的理念，促进行为的协同；协同的行为，实现力量的凝聚；合力的产生，带来效益的倍增。
敬业精业敬业是精业的基础和关键，精业是敬业的归宿和升华。
敬业是对待工作全身心地投入、自动自发、善始善终的态度；每天多做一点，持之以恒地做好每一件事就是敬业；精业是精益求精、干一行专一行的行为；精业是通过钻研业务和多维度学习获得专业知识及高超技能的能力，是成为本职工作上的行家里手条件。
敬业加精业，岗位变舞台，职业成事业。
创业创新创业落实创新行动，创新提升创业水平。
创业是企业螺旋上升的起点，创新是实现差异化经营的核心能力。
创业是通过创新思维、创新模式实现要素资源的活化、优化；创新是创业由起点跃升到新的起点生生不息的源泉。
我们要有归零心态，永葆创业的激情，不满足于现状，不满足于成绩，创业无止境，事事要创新。
5、大局观：整体优先，兼顾局部。
资源共享、荣辱与共。
小我融入大我。
6、流程观：流程不是简单的程序。
流程始于需求、终于满意。
流程创造价值。
7、效率观：效率优先、兼顾公平。
捷足先登、领先一步。
用对方法、作对事情。
8、成本观：重视机会成本流失。
整合是节流的重要手段。
精打细算，量入为出。
9、实践观：实践是检验真理的唯一标准：。
崇尚行动、善始善终。
多做多得、不做不得。
（三）市场/客户价值理念服务观、品牌观、竞合观市场观、机遇观10、服务观：精诚所至、金石为开。
广州中一药业有限公司——嘘寒问暖，始终如一广州中一药业的历史可追溯到清康熙年间，距今已有300多年。
始祖黄中璜药店创建于清朝1662年，保滋堂创建于1669年，贵宁堂马伯良药店始创于清朝道光1820年，广芝馆、集兰馆、梁财信、刘贻斋也有二、三百年历史。
这些药店以个人名字或别名作号，在当时都享有盛名，生产成药有膏、丹、丸、散、茶、油、酒等七大类，均以治疗药为主。
他们对医药有一定的经验，将有效的验方和祖传秘方搜集研制为成药出售。
1956原保兹堂、崇佛氏等合并组成公私合营保兹联合制药厂，后保滋堂联合制药厂则改名为“广州中药一厂”。
2019年到2019年，广州中药一厂又响应广州医药集团公司深化改革企业机构，整合资源的指导思想，吸收合并了广州众胜药厂，并从厂制改为公司制，成立“广州中一药业有限公司”，中一药业一直秉承“嘘寒问暖，始终如一”的企业理念。
1988年评定为全国首批五家中成药国家级企业之一；1996年荣获“全国五一劳动奖章”；为首批“广东省食品药品放心工程示范基地”，“中一”牌系列产品被评为“中国市场医药产品十佳畅销品牌”。
公司 2019年底通过国家GMP认证，总资产达5.17亿元，员工1300多人，其中高级工程师、药师等各类优秀专业技术人员达到了400多人，其中药研究所，在中药糖尿病治疗用药方面已经形成较强的专业和科研优势，多年来秉承中医中药良方，研制生产治疗人体内分泌、消化、心脑血管、泌尿等系统疾病用药，包括七大剂型共100多个品种，拥有常年生产的独家品种10个，国家中药保护品种14个，消渴丸、胃乃安胶囊、乳核散结片、障眼明片4个广东省名牌产品，拳头产品——消渴丸享誉中外，是中西药结合治疗糖尿病的良药，二十余年来畅销不衰，具有较高的品牌知名度和市场认知度。
公司现为广州中医药大学、广东药学院的科研教学实习基地。
广州陈李济药厂——同心济世，救世扶危陈李济始创于明朝万历年间，是我国迄今有据可查，历史最悠久的中成药企业之一，有400多年。
陈李济人一直恪守着“同心济世”的祖训，一直秉承着充满人道主义精神的“救世扶危”的善良品格。
怀旧，不是陈李济人的个性；奋起，源自四百年沧桑的感悟。
在今天这个凭实力不凭资力，竞争激烈的年代里，陈李济人早已走出了历史的樊笼，与时俱进，与国际接轨，走在了中药现代化的前沿。
陈李济通过了澳洲TGA认证，并在2019年全厂通过了国家GMP认证。
为中药生产的现代化，确保产品质量提供了科学的保障。
传统中药理论与现代科技术相结合。
先进的精密仪器既为现代中药研究提供了强大的手段，也应用于产品质量的检测。
陈李济重视打造“古方正药”品牌，形成了乌鸡白凤丸、壮腰健肾丸、补脾益肠丸、新血宝胶囊、喉疾灵胶囊、妇科养坤丸、参茸白凤丸、咳喘顺丸、石斛夜光丸、上清丸等为代表的十大名药。
“陈李济“也正在成为世界认可的中华医药品牌。
其国家九五攻关重点项目“复力通”胶囊”（纯中药制剂，主治类风湿病、红斑狼疮、慢性肾炎）即将面世，造福于民。
生机昂然的陈李济作为“广药集团”上市公司的一员，以“品牌战略、技术创新”作为企业核心竞争力，实现中药现代化。
广州敬修堂药业——敬业修明，广施妙药，普济众生广州敬修堂始创于1790年（即清朝乾隆五十四年），是著名的老字号企业，具有两百多年的历史。
浙江慈溪人钱树田得一富商资助，在广州南城门创办了敬修堂药铺，自制丸、散、膏、丹，开始了悬壶济世的光辉历程，一直信誉卓著，久享盛名。
敬修堂人继承“敬业修明，广施妙药，普济众生”的企业宗旨，发展医药造福人民，至清道光年间，已成为在当地享有一定声誉的小型中成药厂。
1956年，以敬修堂钱树田中药厂为基础，又改造成为国营广州敬修堂药厂。
1992年12月改制为股份有限公司。
敬修堂公司以卓著的信誉和雄厚的实力，成为广州药业上市公司的发起人之一。
目前公司拥有员工600多人，其中科技人员占35%，厂房面积约12万平方米，固定资产近两亿多元，拥有丸剂、栓剂、胶囊剂、搽剂以及前处理提取多条自动化先进生产线，以及一大批科学检测仪器，生产9大剂型的系列产品114个，是国家重点大型中成药制造企业。
1993、1994年分别居全国制药工业最佳经济效益百佳企业的第10、11位。
本公司在1996年通过澳大利亚TGA认证的基础上，又于2019年通过国家GMP认证，成为广东省率先通过国家GMP认证的中成药企业。
2019年全司又以近乎完美的高分通过了国家GMP 的复检。
清热消炎宁胶囊、追风透骨丸、化痔栓、中风回春丸、养血生发胶囊、跌打万花油，小儿奇应丸、固肾定喘丸等，都被国家列为保护品种，跌打万花油更是有百年历史的名牌产品，跌打外伤、刀伤、水火烫伤的居家必备良药。
与此同时，敬修堂认真贯彻广药集团建设“大医药”、“大集团”的总体发展思路，科研上先后完成了九节茶GAP示范基地建设和九节茶种植、土壤、植化等研究项目，指纹图谱检测项目，万花油药材CO2超临界萃取等项目，取得了一批现代化科研成果。
新的科研成果进一步增强了企业的核心竞争力和发展实力。
敬业修明，创新提高，团结奋进，百折不挠，是敬修堂公司文化传承的精髓，过去敬修堂依靠这种精神取得令人瞩目的成就，今后敬修堂公司也将依靠这种精神继续发展壮大，“园田”标志品牌光辉耀大地，开创更加美好的未来。
广州潘高寿药业——积功累德潘高寿，妙药灵丹济世人广州潘高寿始创于清光绪十六年（公元 1890 年），广东开平人氏潘百世、潘应世兄弟在广州高第街设药铺，店号“长春洞”，它就是现今潘高寿药厂的前身，至今逾百年历史，素以生产治咳药而驰名中外。
1993 年转制为股份有限公司，是中华老字号百强企业，名列第 28 位。
广州潘高寿被誉为“止咳专家”， 100 多年来，潘高寿推出了一系列治咳祛痰产品而使企业品牌家喻户晓。
潘高寿的拳头产品除了治咳川贝枇杷露之外，还有蛇胆川贝枇杷膏、蜜炼川贝枇杷膏、清热化湿口服液、小儿清热利肺口服液、升血调元汤和有炎热清胶囊等多个“ 国家中药保护品种” 。
在产品外销方面，潘高寿治咳川贝枇杷露出口到东南亚已有 70 多年的历史。
自 1930 年以来，潘高寿系列产品源源不断地销往港澳台、东南亚、澳大利亚、加拿大和欧美地区。
其中的益肾养元合剂更受到了海外华人的追捧，在潘高寿系列出口产品中已名列首位。
一直注重开拓国际市场的潘高寿，年出口额在广药集团内位居前３名。
潘高寿是商标名称、产品品牌和企业品牌三者合一。
广州王老吉药业——流溪河畔璀璨明星广州王老吉始创于清道光年间（公元 1828年），创始人广东鹤山人王泽邦（又名王阿吉）被称为“岭南药侠”。
王阿吉为草药医生，与其子不断探索，以岗梅根、金樱根等10余种山草药，配制成独家凉茶，当年钦差大臣林则徐微服在广东查烟，亲身体验过阿吉凉茶的奇妙后，派人送来了一个刻有“王老吉”三个金字的大铜壶赠给王泽邦。
从此，王泽邦就以“王老吉”为号，在广州十三行靖远街凉茶铺，兼卖王老吉生药茶包并且流传到海外，逐渐行销全球华人地区。
清代著名学者梁启超说：“在美国，一剂王老吉卖五至十美元”；现代报人袁效贤、李春晓伉丽见到：在美国的不少酒店，每逢高级宴会之末，侍者必奉上一杯中国凉茶王老吉。
170余年漫长的历史中，在经历了慈禧太后借助王老吉益智清神把持朝政；洪秀全广州赴考王老吉救命；太平军天京保卫战王老吉劳军；林则徐虎门销烟王老吉清热解毒等惊天动地的大事后，王老吉扎根民间，成为“中华老字号”品牌。
2019年，王老吉作为第三十类商品进入美国市场。
可见王老吉已经不只是一个防病治病的药业品牌，而是演绎岭南医药文明的一个百年传奇。
王老吉药业的王老吉清凉茶、王老吉广东凉茶颗粒、保济丸、痰咳净等都被评为“广东省、广州市名牌产品”和“中国中药名牌产品” 。
并积极与科研单位及大专院校合作，运用中药现代化最新的“三超”技术研制保济片、克感利咽口服液等新产品。
克感利咽口服液因在非典期间表现出对流感病毒和呼吸道常见致病菌有明显抑止作用，被列为“广东省抗 SARA和流感的重点科研攻关项目”；公司还与南丹麦大学签署了《克感利咽口服液抗病毒机理的研究》专项科技合作项目，以“科技输出”的形式成为欧盟传统药品法生效后，国内首家进入欧盟的企业……2019年，香港同兴药业强势加盟王老吉。
香港同兴药业拥有雄厚的资本，具有超前的经营理念，管理科学、先进，特别是在中药海外销售方面积累了丰富的经验，在香港和东南亚地区拥有庞大的中药销售网络，将为王老吉产品进入国际市场打通渠道。
展望未来，王老吉药业将继续按照十六大提出的“走新型工业化路子”的目标，以信息化推动工业化，把公司建设成为科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的具有中国特色的社会主义新型工业企业。
广州奇星药业——奇星、奇星，制药求精广州奇星药业有限公司隶属广州医药集团有限公司，是上市公司广州药业股份有限公司控股子公司，由广州奇星药厂与香港广永财务有限公司共同合资组建的企业。
奇星公司是全国中成药重点生产企业、全国医药行业企业文化建设先进单位、广州市双文明建设先进单位、广东省技术创新优势企业、外商投资先进技术企业和广东省中药指纹图谱研究示范单位、广东省药品放心工程示范基地。
列入全国中成药50强名列。
奇星公司现生产六大剂型近８０个品种。
拥有国家中药保护品种：华佗再造丸、龙凤宝、虚汗停、扶正丹、螺旋藻、梦驼铃片(褪黑素)、生津咽喉片、益妇止血丸、通便宁片、鼻咽清毒颗粒等九个。
其中新雪颗粒、猴枣牛黄散被纳入全国中医院急诊必备中成药；华佗再造丸是国家保密处方产品，荣获了国家科技进步奖、世界传统药长城国际金奖、中国中药名牌产品称号。
近年，公司大力将华佗再造丸在20多个国家和地区注册，积极参与国际竞争，为中医药走向世界作出贡献。
奇星公司综合实力强，具备“人才、科技、品牌、资金、信誉”五大优势，在公司员工中，博士生、研究生、执业药师、执业中药师及高级、中级职称的各类专业人才占总员工数三分之一以上。
公司分别于1996年和2019年通过澳大利亚卫生组织的GMP认证和再验证，并于2019年12月六大剂型全部通过国家药品GMP认证。
公司一向积极支持社会公益事业，从1988年1月起至今与中国足协签约共建中国女子足球队，成为社会办体育，共建国家级体育队伍的先行者，被誉为“奇星模式”，荣获“中华之最”称号。
“德、信、新、和”是奇星的企业精神，是奇星人艰苦奋斗、敬业报国的箴言。
在“德、信、新、和”的背后，是奇星丰富的企业文化，共同的文化理念使奇星人拥有了强大的凝聚力，以及处理问题的独特方式与能力，是辛勤创业的动力来源。
奇星公司在广州药业股份有限公司的领导下，逐步走上大经贸、大医药的路子，一如既往以产品优质、服务优良回报社会，为中医药现代化事业作出贡献。
广州星群药业——岭南中医药传奇广州星群（药业）股份有限公司是，其前身是创建于1950年的广州星群制药厂。
