(安全生产)工会职业健康安全监督管理程序DFCPQEOMS

工会职业健康安全监督管理制度一、总则为了保障职工的身体健康和安全，维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和工会章程，制定本制度。

二、目的该制度的主要目的是建立和完善工会职业健康安全监督管理制度，确保工会在职业健康安全方面的职责得到落实。

三、职责及权限1.工会委员会负责制定和修订企业的职业健康安全政策和目标，并监督企业履行相关职责。

2.工会委员会负责组织开展职业卫生、安全生产教育和培训工作。

3.工会委员会负责与企业管理部门密切合作，共同制定安全生产计划，监督和检查工作场所的安全设施和设备是否符合国家标准，并及时提出改善建议。

4.工会委员会负责对工作场所进行巡查，发现安全隐患及时上报并要求企业采取措施进行整改。

5.工会委员会负责安排和组织职业健康体检活动，确保职工的身体健康。

6.工会委员会负责接受职工关于职业健康安全的投诉，及时调查处理，并向职工作出反馈。

7.工会委员会负责建立并维护职工安全生产档案，包括事故记录、职工伤病记录等。

四、工会委员会的职业健康安全工作机构工会委员会在工作中设立职业健康安全工作机构，该机构由工会委员会主席任命，主要负责以下工作：1.制定企业的职业健康安全政策和目标，并制定相关制度和规章。

2.组织和开展职业健康安全培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

3.建立和维护职工的职业健康档案，包括职工健康状况记录和职业病防护等。

4.定期检查和维护工作场所的安全设施和设备，确保其正常运行。

5.定期组织职业健康体检活动，及时发现职工的健康问题。

6.协助工会委员会处理职业健康安全方面的投诉和纠纷。

五、监督与检查1.工会委员会应定期进行职业健康安全检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪督办。

2.工会委员会有权随时对工作场所进行巡查，并向企业管理部门提出整改要求。

3.工会委员会应定期召开职业健康安全工作会议，通报工作进展情况，并听取职工的意见和建议。

六、奖励与惩戒1.对于在职业健康安全方面表现突出的员工，可以给予表彰和奖励。

职业健康安全管理程序（ISO45001-2018）1.0目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。

2.0适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。

3.0管理职责：3.1对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

3.2为保证各参建职工的安全，项目分部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

3.3对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

3.4对作业人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。

3.5作业人员不得擅自拆除或停用防护设施。

如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。

经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。

3.6对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。

4.0防护用品使用：4.1防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：4.1.1呼吸器官防护用品类；4.1.2眼、面防护用品类；4.1.3听觉器官防护用品类；4.1.4皮肤保护用品类；4.1.5其他用品类。

4.2各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：4.2.1选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；4.2.2向劳动者配发足够数量的防护用品；4.2.3当与劳动者签订防护用品使用责任书。

安全生产监督管理主要工作程序安全生产监督管理是保障企事业单位生产经营安全的重要工作，也是维护广大职工和公众生命财产安全的重要举措。

为了确保安全生产监督管理的有效实施，我们需要制定一套科学、合理的工作程序。

一、确定监督管理的主要目标安全生产监督管理的主要目标是预防和减少各类事故的发生，保障职工和公众的生命和财产安全。

在确定目标的基础上，我们制定相应的监督管理方法和实施措施。

二、建立监督管理组织机构为了有效实施安全生产监督管理，我们需要建立专门的组织机构，包括监督管理部门、人员配备、管理制度等。

监督管理部门负责制定和实施监督管理计划，配备专业人员进行监督检查和评估，确保监督管理工作的顺利进行。

三、开展风险评估和管控风险评估是安全生产监督管理的重要环节。

通过对企事业单位开展风险评估，可以及时发现和识别存在的隐患和风险，为采取相应的预防和控制措施提供依据。

在风险评估的基础上，制定相应的安全管控措施，确保生产经营活动安全可控。

四、开展监督检查和隐患整改安全生产监督管理的核心工作是监督检查和隐患整改。

监督部门需要定期对企事业单位进行检查，发现存在的安全隐患和违法违规行为，要求企事业单位及时整改。

对于整改不力的企事业单位，要采取相应的处罚和纠正措施，确保各项安全措施的有效实施。

五、加强宣传教育和培训安全生产监督管理工作需要广大职工和公众的积极参与。

为了提高广大人员的安全意识和安全素质，我们要加强宣传教育和培训工作，开展安全生产知识培训、应急演练等活动，提高人员的安全意识和处理突发事件的能力。

六、建立信息化管理系统为了提高监督管理工作的效率和准确性，我们需要建立信息化管理系统，实现监督数据的录入、整理和分析。

通过信息化管理系统，监督部门可以及时获取企事业单位的安全数据，实时监测和掌握安全状况，以便采取相应的措施。

七、定期评估和改进安全生产监督管理工作是一个动态的过程，需要不断评估和改进。

监督部门应定期对自身的工作进行评估，发现问题和不足，并及时进行改进。

职业健康安全监护程序（Occupational Health and Safety Supervision Program）是指为了保护员工的身体健康和安全，组织和实施的一系列监督措施和程序。

该程序旨在预防事故和职业病的发生，保护员工的生命和健康，提高工作环境的安全性和健康性。

一、职业健康安全监护程序的目标职业健康安全监护程序的目标是：1. 识别和评估工作场所中存在的危险因素和风险，制定相应的控制措施，预防和降低事故和职业病的发生率。

2. 整合职业健康安全要求到组织的各项管理活动中，确保职业健康安全管理成为公司的一项核心价值和任务。

3. 建立和维护员工与管理层之间的沟通渠道，促进员工参与职业健康安全的管理和监督。

4. 培养和提升员工的职业健康安全意识和技能，提高他们应对紧急情况和危险环境的能力。

5. 进行定期的职业健康安全培训和评估，评估职业健康安全管理的有效性和改进措施的实效。

二、职业健康安全监护程序的主要内容职业健康安全监护程序的主要内容包括以下几个方面：1. 职业健康安全政策和目标：组织制定和实施职业健康安全政策，明确公司对职业健康安全的承诺，并设定一系列具体的目标和指标。

2. 职业健康安全责任和职权：明确各级管理人员和员工在职业健康安全工作中的责任和职权，并建立相应的责任制和考核机制。

3. 职业健康安全管理体系：建立和维护职业健康安全管理体系，包括编制职业健康安全管理规定和操作规程，监测和评估职业健康安全状况，记录和报告职业病和事故情况，制定应急预案等。

4. 职业危害因素的识别与评估：对工作场所中的危害因素进行全面的识别和评估，包括物理因素、化学因素、生物因素、人因因素等，并制定相应的控制措施。

5. 职业健康安全培训和教育：定期对员工进行职业健康安全培训和教育，提高他们的职业健康安全意识和技能，使其能够正确应对各种情况和危险。

6. 职业健康安全监督和检查：建立职业健康安全监督和检查机制，定期对工作场所进行巡视和检查，发现问题及时纠正，确保职业健康安全管理制度的执行和实施。

职业健康安全管理控制工作程序1. 背景公司为保障员工的职业健康安全，避免职业病和职业伤害的发生，制定了本管理控制工作程序。

2. 目的本文档的目的是为公司员工提供职业健康安全管理控制的工作程序，确保全员遵守相关规定，减少事故的发生。

3. 适用范围本文档适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

4. 职业健康安全管理控制工作程序4.1 工作场所环境标准•工作环境符合国家职业健康安全标准，包括但不限于通风、采光、噪音、振动等。

•工作场所应符合消防安全要求，防火措施健全。

•工作场所各种设施设备应符合国家标准，正常运转。

•工作场所应保持清洁整洁，地面、墙壁、天花板、门窗等应定期清洁。

4.2 工作场所安全管理•工作场所应符合国家标准，设有安全出口，并配备疏散指示牌。

•工作场所应定期进行安全检查，安全隐患及时消除。

•电器设备必须符合国家标准，根据工作需要定期维护保养。

•工作场所应设置防护栏杆、护栏、警示标志等，预防意外伤害的发生。

•员工进入工作场所前应接受安全教育和培训，了解工作场所的安全规定和应急预案等。

4.3 员工个人防护•认真学习各类职业病防治知识，加强防护意识和措施，避免接触职业有害物质。

•根据工作需要和职业风险程度选择合适的个人防护用品，如防护眼镜、口罩、手套、防护服等。

•在工作过程中，严禁戴首饰或穿宽松的衣服，以免意外受伤。

•在工作过程中，应避免熬夜、过度劳累、饮酒等，保持身体健康。

5. 责任公司领导层要重视职业健康安全工作，加强对安全管理工作的指导和监督，确保工作程序得到有效执行。

6. 监督本工作程序的实施执行由公司安全主管部门负责，监督其执行情况，如发现问题及时处理并汇报上级领导层。

同时，员工也可提出相关建议，以便不断完善和改进工作程序。

7. 声明本职业健康安全管理控制工作程序及相关规定，作为公司的必要管理措施，所有员工必须认真遵守，若违反相关规定，将会面临相应的纪律处罚。

8. 结束语以上是公司职业健康安全管理控制工作程序的相关规定，所有员工都必须认真遵守。

安全生产监督管理的主要工作程序安全生产监督管理是指对各类企事业单位的生产经营活动进行监督和管理，确保安全生产，保障人民群众的生命安全和财产安全。

下面是安全生产监督管理的主要工作程序。

一、监测和预警阶段1.安全生产监测：通过安全生产监控和数据采集，对各类企事业单位的生产经营活动进行实时监测，收集和分析相关数据，评估安全风险，并对可能存在的隐患进行预警。

2.风险评估：根据监测和调研结果，对各类企事业单位的安全生产风险进行评估，确定重点监管对象，并制定针对性的安全生产监督管理计划。

二、安全生产监督管理阶段1.安全生产许可证审批：对需要取得安全生产许可证的企事业单位进行审批，对其安全生产条件、设备设施、安全管理制度等进行审核，确保其符合相关法律法规的要求。

2.安全生产监督执法：通过定期、不定期的检查、检验、抽查等形式，对企事业单位的安全生产活动进行监督和检查，发现问题隐患时，依法采取相应的执法措施，要求整改。

3.事故调查处理：对发生的安全生产事故进行调查和处理，查明事故原因，追究责任，提出事故防范和处理的措施和建议，并对事故责任人和相关责任单位进行处罚。

4.宣传教育和培训：开展安全生产宣传教育和培训活动，提高企事业单位员工的安全意识和技能水平，推动形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。

5.安全生产标准和规范制定：根据国家和地方的法律法规，制定、修订和发布安全生产的标准和规范，指导企事业单位的安全生产活动。

三、安全生产监督管理的日常工作1.安全风险评估：对特种行业、重点行业和高风险企业进行风险评估，确定监管重点，并制定相应的监管措施和计划。

2.安全生产检查：通过定期和不定期的检查，对企事业单位的安全生产活动进行全面检查，发现问题及时整改。

3.安全生产记录管理：对企事业单位的安全生产记录进行管理，包括事故记录、事故演练记录、隐患排查记录等，确保记录的真实性和完整性。

4.安全生产培训：组织开展各类安全生产培训，包括法律法规培训、安全操作培训等，提高员工的安全意识和技能水平。

职业安全健康监督管理规定(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职业健康安全监护程序一、目的:加强员工职业健康和卫生的管理，保障员工健康。

二、适用范围:适用于对公司所有员工健康监护的管理三、定义:职业卫生监督：指对工作中的职业病危害因素所致损害或疾病的监督预防。

劳动防护用品:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品四、职责：行政处:督促各部门职业健康卫生状况和日常卫生监督执行。

各部门:负责各自范围内有害作业岗位员工健康跟踪及饮食、饮水、药品卫生监督宣导工作。

五、内容：5.1.职业卫生监督5.1.1.作业场所有害因素监测行政处每年参考《职业危害因素及目录》根据现状对作业场所的职业危害因素进行委外检测。

对检测结果超标的有害作业点,相关部门应立即策划改善。

对于因设备或工艺存在的难以克服的困难或尚不能解决的技术问题,采取防护等级更高的个人防护。

各检测方案及结果应存档备查。

檢測內容及檢測週期如下表5.1.2.健康监护5.1.2.1体检各部门参考国家公布的职业危害因素分类，进行部门内职业病危害因素辨识；由行政处参考国家公布的职业健康检查项目及周期的相关技术标准统筹规划体检事宜,并拟定年度体检计划，经审批后执行。

体检结果应进行内部存档处理并及时告知体检当事人。

5.1.1.2.健康档案对进行职业健康体检的人员建立健康档案，档案内容包括：（一）体检人员职业史、既往史和职业病危害接触史;（二）作业场所职业病危害因素监测结果;（三）职业健康检查结果及处理情况;（四）职业病诊疗等劳动者健康资料。

5.1.3防护用具使用部门对于作业接触职业病危害因素的人员或因工作需要者定期发放相关防护用具，教导正确的使用、存储方式并告知其它相关要求。

（参考附件一,附件二）使用部门须对已发放的防护用品和储存备用的防护用品进行分发、领用、归还相关记录，以利后续追踪查询，并确保分发的防护用品使用时间在有效期内。

（流程图如下）。

1.目的
对DFCP的记录进行有效的控制和管理，以保证能提供生产经营管理活动有效运行的提供客观证据，为验证和制定纠正和预防措施提供依据。

2.适用范围
本程序适用于与产品质量和体系运行有关的记录控制，包括来自供应商的记录控制。

3.引用文件
I SO/TS16949：2002《质量管理体系汽车行业生产性和相关服务性零件组织应用ISO9001：2000的特定要求》
GB/T24001－1996《环境管理体系规范及使用指南》
OHSAS18001-2001《职业健康安全管理体系规范》
4.术语
无
5.职责
5.1综合管理部负责记录的标识管理，并指导各部门建立、保存和管理有关记录。

5.2各部门负责按本程序规定的要求对本部门或本系统的记录进行控制。

6.工作流程
7.支持性文件
无
批准：余铭星审核：赵寿鹏编制：李永祥
日期：2003/6/29 日期：2003/6/28 日期：2003/6/12
记录控制程序流程图。

1.目的确保采购过程处于受控状态，保证所采购的产品满足规定的采购要求。

2.适用范围本程序适用于DFCP协作配套件、生产用原辅材料及设备、工装（以下统称为采购物资）采购过程的管理。

3.引用文件ISO/TS16949：2002《质量管理体系汽车行业生产件和相关服务业零件组织应用ISO9001：2000的特定要求》GB/T24001－1996《环境管理体系规范及使用指南》OHSAS18001-2001《职业健康安全管理体系规范》4.术语协作配套件：由供应商向DFCP提供的汽车零部件产品的总称，包括外委件、外购件、表面处理等。

5.职责5.1采购部负责物资采购的归口管理；负责按物资需求计划实施采购；负责采购资金需求计划的申报；负责组织对供应商进行选择、评价和控制。

5.2技术开发部负责采购工艺文件和资料的编制、审核、分发；负责提供采购过程中的技术支持（如对工装的设计会签、编制技术协议等）；负责技术协议的签订；负责新增协作配套件及非标设备、工装目标价的制订；负责工艺新增设备、夹模具采购需求计划的下达和计划的监督执行；参与对供应商的评价，对供应商的工艺保证能力、产品研制能力等技术条件进行评审。

5.3生产装备部负责生产作业计划、更新设备、复制夹模具、设备采购计划；参与对供应商的评价，对供应商的生产能力、工艺装备水平及生产管理水平进行评审；负责提供采购过程中的技术支持（如对工装的设计会签、提供设备采购技术资料等）；负责组织新增夹、模具的调试，协调调试过程中问题的处理，编制《夹、模具验收标准》和办理新增夹、模具的验收手续。

5.4质量部负责原材料、辅料及协作配套件的检验规程和检验卡的编制；负责协作配套件的进货检验、外采模具送样的检查及到货夹具的检查鉴定；负责协作配套件质量协议的签订及质量索赔的相关工作；负责质量纠纷的裁决；参与对供应商的评价，对供应商的质量保证能力进行评审。

5.5财务部负责对采购物资资金需求计划进行平衡，下达物资采购资金计划，进行采购资金的筹措；负责采购物资的价格审核。