新形势下加强水利国有企业党建工作的思考

关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要：党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。

坚持党的领导，在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。

在社会发展新形势背景下，国有企业在发展过程中加强党建工作，将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。

国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来，最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。

本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状，探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。

关键词：新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位，影响我国经济发展的速度和整体水平。

国有企业为了实现不断的发展，需要坚持党的领导，在党的理念指导下结合理论与实践，探索国有企业党建工作的特点，从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。

在新形势下，国有企业需要进一步完善党建工作制度，构建成熟的党建工作团队，加强基层党组织的领导能力和指导作用，以此来推动党建工作的效果，实现国有企业的发展和经济效益提升。

一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用，是推动国家经济发展的重要力量。

国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。

国有企业的发展进步离不开党的领导，想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作，在党的思想指导下，国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线，积极面对市场竞争的压力，不断提升自身的能力和竞争力。

在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道，能够提升党的执政能力，在国民生活中发挥更加全面的作用。

国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业，这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。

国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点，不仅追求国有资产的保值和增值，还能够调节国家经济，调和国民经济各个方面的发展。

国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务，有利于推动我国的经济建设，对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。

只做精品加强国有企业党建工作思考建议（一）坚持党的领导。

要推动将党建工作要求纳入国有企业章程，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，厘清企业党委（党组）和董事会、经理层、监事会等其他治理主体权责边界，对企业党组织参与“三重一大”事项决策的内容和程序作出具体规定。

同时坚持正确用人导向，落实企业党组织在选人用人方面的职责，加强国有企业领导人员教育管理监督，完善企业吸引人才、培养人才、使用人才、发挥人才作用的人才工作机制。

（二）打造战斗堡垒。

一要进一步规范党务工作部门设置。

要本着精干高效协调和有利于加强党建工作原则，综合考虑企业规模、行业特点、历史沿革、职工总量等因素，合理设置党群工作机构和部门。

二要进一步强化基本工作保障。

要以保障和促进职业发展为主线，把党务工作者作为企业宝贵的人力资源来看待，选拔懂政治、会管理、能做事的党员来担任。

三要进一步加强基层规章制度建设，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织制度。

四要进一步加强党支部标准化建设。

（三）加强宣传力度。

进一步深化思想认识国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。

国有企业的发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。

因此我们要大范围加强宣传，企业各级党组
1。

新形势下做好国有企业党建工作的几点思考作者：白洁来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第5期白洁内蒙古电力（集团）有限责任公司呼和浩特供电局摘要国有企业是国民经济的重要支撑力量，是新时期社会经济建设的重要载体，面对新机遇、新任务，不断提高国有企业的党建水平，才能有力推动国有企业的改革发展。

在新形势、新背景下，做好国有企业的党建工作，发挥党建工作的重要作用成为我们急需探讨的重大课题。

关键词新形势国有企业党建工作一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业是我国经济的重要组成部分，是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，中国特色现代化国有企业制度，“特”就特在把企业的党组织嵌入到公司治理结构中，把党的领导深度融入到公司治理的各个环节。

国有企业的党建工作是国企改革和发展的红色引擎，是国有企业的“根”与“魂”，坚持国有企业党的领导、加强党的建设就是在“强根”、“铸魂”。

新形势下，面对新机遇、新挑战和新任务，不断提高国有企业党的建设水平，才能有力推动国有企业的改革发展。

二、新形势下国有企业党建工作面临的问题（一）对党建工作的重要性认识不够充分。

部分企业将工作重心放到提升企业的经济效益上，对党建工作认识不足、支持力度不够、思路不具体不清晰，忽视了党组织的政治领导核心作用。

（二）党建活动缺乏创新载体。

部分企业的党建活动不仅在内容上缺乏创新，工作形式也十分单一，缺乏感染力和说服力，只是机械的完成了上级部门的规定动作，无法对员工产生吸引，党建工作难以发挥出应有效果。

（三）基层党组织作用发挥不够明显。

部分企业的基层党组织制度建设不健全、执行制度不够有力，基层党务工作者对党建业务不精、方法程序不够熟悉，在带领广大党员完成工作任务、服务群众等方面中的政治保障作用和战斗堡垒作用发挥不够明显。

（四）党建工作与业务工作融合深度不够。

部分企业存在“重业务、轻党建”，过度重视生产经营任务，把党建工作作为“点缀”和“补充”，党建工作与业务工作容易发生左支右绌的现象，没有形成党建与业务紧密结合、互融共促的思想共识和有效机制，无法实现党组织围绕中心、服务大局的目标。

新时期加强国有企业党建工作的思考摘要：国有企业党建能够发挥党组织带头作用，提升内部组织之间的凝聚力，是国有企业内部各方面工作开展的重要基础。

鉴于此，下面文章对国有企业党建工作的作用进行分析，探讨国有企业党建工作现状与党建工作措施。

关键词：国有企业；企业党建；党建工作；国企党建引言在新发展阶段，提升国有企业党建工作质量对提升国企经营管理效率具有重要的促进作用，对于党建工作人员来说既要明确当前国有企业发展的新环境，也要突出基层党组织在国企经营中的政治领导核心作用，以党的纪律为约束，全面落实党的指导，长效并深入推进国有企业党建工作。

在这一过程中需要党员干部作带头模范作用，从国有企业体制改革角度出发及时优化党建工作方法。

1国有企业党建工作的作用分析国有企业作用特殊，地位关键，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，不仅具有经济性和营利性两个一般属性，同时还具有社会性和政治性两大特殊属性，国有企业的作用更多体现在举旗定向，特殊属性发挥。

党建工作在国有企业中发挥着重要的引领作用。

首先，党的集中统一领导有利于国企组织管理。

合理的组织结构划分，有利于工作的协调和执行，从党员、基层党组织、公司党委形成三级联动的组织结构，有助于党的思想的及时有效传达，尤其是面对突发和关键事件时，能够迅速响应，形成联动，发挥国企的保障作用。

其次，党建工作有利于意识形态稳定。

当前社会的意识形态工作相当重要，通过定期开展党建学习和交流活动，实时掌握员工思想，了解员工困难，党组织和工会也可以及时伸出援手，帮助其解决思想困惑，体会组织关怀，尽快投入到工作中。

与此同时，国有企业党建工作的有效开展，有助于与企业文化融合，为企业发展提供正向激励，注重以人为本，走群众路线，各项工作的开展也始终围绕公司利益进行。

引导价值观念、约束员工行为、凝心聚力、激发员工动力党建工作国企的发展对于我国总体经济的发展具有极大的推动作用，占有重要的地位。

通过基层组织与企业文化融合，能够提升企业的凝聚力，推动国家方针政策在企业落实，全面提升企业竞争力，发挥政治核心作用，起到带头示范的榜样力量，能够有效地进行指导和引领，企业也就会走向正确的道路，稳定发展。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.9127MEC 关于新形势下水利基层党建工作的思考张若昱 济宁市水利工程建设监理中心有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）09-127-01水利工程是我国的基础性建设，能够带动我国社会经济的发展。

新形势下，水利建设单位必须要转变思想，重视基层党建工作，从而更好的对基层员工进行思想教育，提高员工的工作效率，并使基层员工能够明确党的领导地位，坚持党的领导，从而提高水利建设单位的实力。

一、新形势下创新水利基层党建工作的重要意义（一）新形势下的必要性随着社会经济的不断发展，人们的思想水平也有了很大的转变，目前各大企业都已经转变经营模式，从而适应市场的发展需要。

水利工程作为我国的基础性建设工程也必须要与时俱进，创新基层党建工作，发挥党建工作的积极作用，从而促进水利建设企业发展。

（二）落实党的理论和指导方向基层党建工作是实现党的领导和党的执政目标的基础。

党的十八大报告就曾提出：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。

”因此，水利工程为贯彻落实党的理论和指导方向，需要创新基层党建工作，从而提高基层党支部的创新精神。

二、水利事业单位基层党建工作现状（一）领导缺乏对党建工作重要性的认识由于目前水利事业单位领导更倾向于创造经济收益，却忽略了基层党建工作的重要性。

因此导致政工干部的工作效率低下，不能对基层党员进行良好的教育。

并且由于领导的不重视，因此政工干部的工作方式依旧采用传统的教育模式，这便不能够适应当下时代的发展，使得党建工作不能够发挥其积极的作用。

此外，有些水利单位的领导经常占用党建教育的时间来促进生产，导致党建工作无法有效开展。

（二）党员素质不高现阶段，许多水利单位的党员素质都不高。

造成这种情况的原因是由于党员的自主学习性不高。

许多党员在日常工作之余玩手机、看视频，极少利用空闲时间来学习党的理论知识。

加强国有企业党建工作的探索与思考摘要：中国的国有企业制度是国家在经济领域的象征，所以其发展一定程度上代表了国家的经济水平，因此对国有企业进行一系列党建工作是十分必要的，然而目前国有企业在党建方面却存在一些问题，影响了国有企业的深入发展，不利于国家形象的展示，因此笔者根据国有企业党建工作存在的问题进行具体分析，谈谈新时期如何加强国有企业的党建工作。

关键词：国有企业；党建工作；存在问题；强化方法1国有企业党建工作中存在的问题1.1形势变化过于落后党建工作开展的形势变化过于落后主要体现在以下方面：随着我国经济的飞速发展，国有企业经营模式已经很难和市场经济的发展相同步，导致国有企业基层党建工作落实很难贯彻，员工对于企业的向心力难以提高，导致党建工作的目标很难落实下去。

因此，针对国有企业党建工作的开展，需要不断地创新。

想要让国有企业党建工作的开展跟上社会的变化，需要从多种角度进行工作的开展，重视党建工作的细节。

与此同时，随着人们生活水平的不断改善，国有企业中部分员工和党员的思想发生改变，在激烈的市场冲击之下，部分职工的思想价值观出现改变，导致党建工作的工作很难得到统一。

1.2落实全面从严治党主体责任不到位有的国有企业廉洁风险防控体系建设不完善，负责人落实“一岗双责”的责任意识不强，表态多调门高，但行动少落实差，违反中央“八项规定”精神和“四风”问题时有发生。

有的企业管理制度不完善，关键环节核查把关不严，防范重大廉洁风险意识不强。

有的企业党组织对干部日常监督不够，对干部廉洁从业情况失察，干部考核评价“走形式”。

有的国有企业党组织深入基层调查研究、解决问题不够，党风廉洁形势研判只听不研，责任追究机制缺失，面对违规违纪事件“大事化小、小事化了”，缺乏斗争精神。

1.3三项制度改革问题三项制度包括工作责任制、工资分配制度和工作管理制度。

这些制度的改革涉及到如何更好地发挥党组织的作用，提高企业的效益和员工的工作积极性。

新时期加强国有企业党建工作的思考摘要：党的二十大报告明确提出，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。

贯彻新发展理念，加强国有企业党的建设是实现国有企业高质量发展的必然要求。

在新发展理念视角下审视和创新国企党建工作，对于提升国企党建工作质量、引领企业高质量发展具有十分重要的意义。

关键词：国有企业；党建；措施引言国有企业是国民经济的重要载体，掌握国有经济命脉，在关键领域和关键行业中发挥着控制力和影响力作用。

国有企业党的建设在二十大报告与新党章中得到充分重视。

党章第五章明确指出：“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作”，就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。

1国有企业党建工作的现状1.1国有企业管理机制有待完善从党建角度来分析，部分国有企业没有将党建工作与企业的日常生产、经营活动进行深刻的融合，在党建管理与工作推进方面缺乏健全的制度体系或者机制，这会严重影响党建工作效果的呈现，同时也会影响国有企业党建工作品质的提升，对于基层党员的规范与管理也较为不利。

与此同时，在国有企业的管理组织体系中，部分党员干部存在“说一套、做一套”的问题，口号喊得较为响亮，但是在基层实践工作中，思想意识跟不上，实践工作做不来，没能全面地将党的优良传统、先进思想融入国有企业的生产与管理实践中，这会影响国有企业管理工作的高效率开展，影响国有企业的健康经营与发展。

1.2国有企业基层党组织建设的成效有待提升一是基层机构改革创新幅度不足。

有的国有企业“规定动作”多，“自选动作”少，对新时代国有企业的工作特点和特征了解不足。

一些国有企业的下级单位，只是召开会议，看报纸，看文档等。

这些传统的安排方法、单一的具体内容，难以获得全体员工的认同，难以激发员工的工作激情。