我院召开第一届二次职代会及年终总结表彰大会

北京起重运输机械设计研究院有限公司2024年全体职工大会暨一届二次职代会/一届三次工代会胜利召开SPECIAL REPORT特别报道4/ 2024年第2期52024年第2期 /SPECIAL REPORT 颁奖环节交流、加强内部管理，提升管理质量、推进落实年度重点工作等六个方面对公司2023年度工作进行全面总结，同时对2024年公司工作进行了安排部署，要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，把握国有资本“三个集中”要求，以“十四五”规划为引领，紧紧围绕转型发展、融合发展和高质量发展三大发展主线，积极服务国家重大战略，为中国式现代化建设作出积极贡献。

报告科学地分析了内外部形势，回顾了北起院2023年以高质量党建推进公司治理及战略落实，不断加强党的政治建设，以政治建设为统领，全面提升党建工作质量，全面总结了公司2023年党建引领的各项工作，并对2024年重点任务进行部署，要求持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实“十四五”规划，坚持稳中求进的工作总基调，以进促稳、先立后破，持续推进党建与生产经营深度融合，以高质量党建推动公司高质量发展，扎实稳健推进中国式现代化建设。

报告总结了2023年公司工会工作情况，安排部署2024年重点工作，号召全体职工会员围绕中心，凝心聚力，为实现公司2024年工作目标而努力奋斗。

大会对2023年度荣获省部级以上奖项以及北起院科技进步奖、优秀工程奖、年度宣传奖、年度先进班组和先进个人、年度社会责任奖、安全生产奖、管理提升奖、品牌建设奖、先进部门、市场突破奖、突出贡献奖等17个奖项进行了现场表彰颁奖。

6/ 2024年第2期SPECIAL REPORT1月23日下午，围绕公司改革发展，部门职工进行了充分讨论，职代会代表分四个代表组进行了集中讨论，各代表组聚焦公司年度各项工作报告、围绕公司新一年工作目标和任务，结合实际提出切实可行的意见建议。

2022工会年终工作总结3篇2022工会年终工作总结1职工是企业的主人，是企业物质文明和精神文明的缔造者和建设者。

局工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁、纽带作用，增加职工的主人翁精神，参预企业的民主管理。

现将本年度的工作做一总结：第一，主动参预企业民主管理工作，切实维护职工的合法权益。

召开职工代表大会。

会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会争辩的提案主题及要点，主动让职工参预企业管理，让全体职工参预争辩。

让他们以主人翁的精神参预企业全方位的民主管理。

依据《工会法》、《劳动法》等国家法律法规，我局工会能够认真行使对企业行政的监督权，主动参预企业的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护宽阔职工的合法权益。

这主要体现在：一是充分发挥职代会作用，如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及职工利益的问题，最终都能由职代会争辩通过；二是评优、评先、评职称，需要实行企务公开的公示制度；三是尽力添置和改造职工的活动设施，为职工施展文体才华创设平台。

其次．坚持企务公开。

在局党支部和各级领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，局工会主动组织实施企务公开。

局工会组织召开职工代表大会，向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作状况。

同时分别召开座谈会，倾听全体职工对企业工作的看法和建设。

企务公开使职工对企业进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入到到的了解，全面调动了宽阔职工的主动性，增加了宽阔职工参预管理企业的意识，加强了企业的民主建设和廉政建设。

第三、参预企业的决策。

工会在关心企业内部管理体制改革的同时，始终参预企业的民主管理，参预企业的决策。

对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。

职代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。

政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的分散力，使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

201某年度工作总结暨表彰大会简报201某年度工作总结暨表彰大会简报201某年度工作总结暨表彰大会简报发布时间:201某-2-13阅读636次双击滚屏201某年1月30日中午，公司张灯结彩、人头攒动，一派喜气洋洋，201某年度工作总结暨表彰大会在成品打包房里隆重举行。

公司董事会成员蒋德平、蒋蕴、蒋平凡、副总经理顾其彪出席了大会。

中午1时，公司执行董事蒋德平宣布大会开始，董事长蒋蕴在热烈的掌声中向全体职工致新年贺词，总经理蒋平凡做了201某年度工作总结报告，他指出：201某年我们紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，通过不断的设备改造技术创新、人力资源整合和精细化管理，深挖内部潜能，各项工作都取得了长足的发展和进步，市场开拓成绩卓著，管理水平稳步提高，发展后劲持续增强，内部改革进一步深化，企业文化建设又上新台阶。

112月份公司生产纯棉纱6798吨，涤棉3651吨，实现销售收入2.7亿元（其中天骄公司2.1亿元，天亿公司6100万元）,上缴税金657万元（其中天骄450万元，天亿207万元），发放员工工资1410万元（其中天骄867万元，天亿543万元）企业呈现购销两旺的大好局面。

总经理在肯定成绩的同时也分析了存在的问题和不足，会上对201某年重点工作做了布置，他说“回顾过去豪情满怀，展望未来任重道远，公司相信，有领导班子的大智大勇、英明决策，有员工们的真诚团结、无私奉献，有员工家属们的鼎力支持、真心关怀，我们描绘的宏伟蓝图就一定能实现，天骄公司的历史将会永远记载我们负重前行开拓进取的坚实足迹。

公司的明天一定会灿烂辉煌！”蒋德平宣读了201某年度先进集体、先进个人的表彰决定。

在欢乐的乐曲声中，公司领导向受表彰的先进集体代表和先进个人颁发了证书和奖金。

公司201某年度总结表彰大会简报为了总结经验，表彰先进，促进工作。

公司于201某年1月25日上午9：00在公司大会议室召开“201某年度总结表彰大会”，集团公司张健康副总经理、高阿明副总经理、公司中层以上领导、工会各分会主席、荣获公司201某年度先进个人称号者参加了会议。

第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，总结经验，展望未来。

今天，我很荣幸能代表医院全体员工，向大家作年度总结大会报告。

一、大会背景过去的一年，是我国卫生健康事业蓬勃发展的一年，也是我院深化改革、攻坚克难的一年。

在这一年里，我们紧紧围绕医院发展目标，团结一心，奋力拼搏，取得了显著的成绩。

为了进一步总结经验，激发斗志，推动我院卫生健康事业再上新台阶，我们举办了本次年度总结大会。

二、过去一年工作回顾1. 医疗质量稳步提升（1）严格执行医疗质量管理规定，强化医疗质量监控，确保医疗安全。

（2）开展多学科诊疗模式，提高诊疗水平，提升患者满意度。

（3）加强医疗技术培训，提高医务人员业务素质。

2. 科研创新成果丰硕（1）积极开展科研项目，申报国家级、省级科研项目10余项。

（2）发表学术论文50余篇，其中SCI论文10篇。

（3）荣获省级科技进步奖1项，市级科技进步奖2项。

3. 医德医风建设取得实效（1）深入开展“三严三实”专题教育，加强党风廉政建设。

（2）开展医德医风大讨论，提高医务人员职业道德水平。

（3）设立投诉举报电话，畅通患者投诉渠道，及时解决患者合理诉求。

4. 医疗保障能力显著增强（1）购置先进医疗设备，提高医疗服务水平。

（2）加强人才队伍建设，引进高层次人才5名，培养业务骨干20名。

（3）优化服务流程，提高患者就医体验。

5. 社会责任履行到位（1）积极参与扶贫工作，开展义诊活动20余次，惠及群众1000余人。

（2）加强与社区、学校等单位的合作，普及健康知识，提高全民健康素养。

（3）积极响应国家号召，参与疫情防控，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

三、存在问题及原因分析1. 医疗资源分布不均，优质医疗资源短缺。

2. 部分医务人员业务水平有待提高，服务水平有待提升。

3. 医疗费用控制难度较大，患者就医负担较重。

4. 医疗信息化建设滞后，医疗服务效率有待提高。

职工代表大会致辞简短5篇帮助弱势群体，扶贫解困方面做了大量的工作，得到了上级领导和全体职工的肯定;大会一致通过了第二届工会委员会的工作总结。

同时，与会代表还听取了工会经费审查报告。

接下来是小编为大家整理的关于职工代表大会致辞，方便大家阅读与鉴赏!职工代表大会致辞1各位代表、同志们：刚才听了易总的报告，我感到运输公司在州委、州政府的领导下以及公司党委、行政和广大职工的共同努力下，在20_年取得了可喜的成绩。

总的来说，可谓是“一破三降”，一破是企业首次突破两千万大关，三降是责任事故率下降、责任死亡率下降、责任受伤率下降。

我在这里代表州总工会对公司20_年所取得的成绩表示热烈的祝贺，对此次大会的成功召开表示热烈的祝贺，同时通过大会职工代表向公司的广大职工和工会系统的干部致以最诚挚的问候!当前，举国上下团结一致，共克时艰。

公司在面对国际金融危机带来的冲击和影响的情况下，及时地召开了第_届一次职工代表大会，回顾20_年取得的成绩和经验以及存在的问题，商定20_年的发展战略，谋划公司今后的发展。

这个会议开得很及时。

下面我讲几点意见，供大家参考。

一、认清形势、团结一致、齐心协力、共克时艰在认清形势上，大家都很清楚，从去年9月到现在，美国的金融危机持续影响我国，在“长三角”及“珠三角”地区的中小企业纷纷倒闭，造成农民工大量返乡，这也给我们运输企业带来了很大的影响。

在坐的各位是公司职工中选出来的代表，必须要认识到现在面临的严峻形势，只有认清这个形势，我们才能有一个比较清醒的发展战略，这是一个方面。

另一方面，刚才易总的报告也提到，这既是一个较为严峻的形势，同时也是发展的机遇，危机和机遇是共存的。

在团结一致上，公司的班子成员要团结一致，上下要一条心。

各位代表要把会议的精神传达到广大职工中，职工与公司同心同德，使公司在20_年能够平稳较快的发展，完成这次职代会制定的各项任务。

二、深入学习实践科学发展观深入学习实践科学发展观，是举国上下继“三讲”和“先进性教育”后开展的又一活动。

最新职代会主持人主持词各位职工代表：现在召开常州市高速公路管理有限公司一届二次职工代表大会。

本次大会应到职工代表42名。

今天实际到会38名，符合法定人数，可以开会。

各位领导、代表、同志们：大家下午好，常州市高速公路管理有限公司第一届二次职工代表大会在公司党支部和领导的关心下，隆重开幕了。

这是我公司广大职工和工会会员政治生活中的一件大事，全体职工代表和列席代表在繁忙的工作中参加了这次会议。

在此，我谨代表大会主席团，向莅临大会的工会委员、职工代表、列席代表表示热烈的欢迎!鼓掌本次职工代表大会，我们将按《工会法》、《职工代表大会章程》和《职工代表大会条例》认真地实践职工代表大会的职能。

听取、审议、表决和通过各项决议，并审议通过本次职工代表大会会议决议。

在此我相信，在公司党支部和领导的关心下，全体代表们一定会以高度的责任感，各抒己见，畅所欲言，认真完成预定的各项任务，圆满地完成这次大会各项议程，不辜负我公司全体职工的重托，把此次职工代表大会开成一个民主团结、求真务实、开拓奋进的大会。

最后，我预祝大会圆满成功!下面我宣布常州市高速公路管理有限公司第一届二次职工代表大会开幕鼓掌本次大会的议程有五项：1.审议《员工薪酬方案试行》。

2.审议《工龄工资管理办法试行》、《全勤奖考核发放管理办法试行》、《三班倒岗位补贴管理办法试行》。

3.对议案进行举手表决。

4.宣读公司成立薪酬和绩效管理委员会的决定5.审议通过一届二次职工代表大会会议决议。

现在进行第一项议程：审议《员工薪酬方案试行》。

请公司总经理张晓竹同志宣读《员工薪酬方案试行》，并就方案作解释说明。

现在进行第二项议程：审议《工龄工资管理办法试行》、《全勤奖考核发放管理办法试行》、《三班倒岗位补贴管理办法试行》。

请公司副总经理龚世衡同志宣读方案。

请各位代表职工就《员工薪酬方案试行》和三个管理细则进行审议。

稍候有无意见，提问。

如果没意见的话，会议进入第三项议程：对《员工薪酬方案试行》、《工龄工资管理办法试行》、《全勤奖考核发放管理办法试行》、《三班倒岗位补贴管理办法试行》进行举手表决。

工会工作总结报告（一）以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。

1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。

会上，省会与各市电信工会签订了____年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。

省电信工会经费审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。

2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。

年初，省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动，全省6723人参加了此次竞赛活动;____月，全省电信员工将参加安徽省总工会组织的“____年度‘四五’普法学习考试”。

3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。

省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。

问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。

全省主业的三级经理及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷11031份，收回有效问卷10259份，有效问卷回收率为93%，经过认真的统计，形成了书面调查报告。

安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷1664份，收回1609份，回收率达到96.7%;有效问卷1436份，形成了书面调查报告。

（二）坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广大员工合法权益为根本，不断推进企业的民主政治建设。

1、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。

省会着重抓了《安徽省电信系统集体合同》（参考文本）和省公司人力资源部下发的《安徽省电信公司规范劳动合同管理的暂行规定》的贯彻，并结合当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各基层工会对原有的集体合同进行修改;同时，为加强劳动争议调解工作，下发了《关于成立劳动争议调解委员会的通知》，要求各基层单位建立劳动争议调解组织。

改革开放三十年蚌埠三院发展历程改革开放30年来，经过几代人不懈的努力和奋斗，市三院逐步发展壮大，门急诊病人量始终居于全省同级医院的前列，医疗技术水平不断提高，科研成果层出不穷，在全省市级医疗机构中首家通过三级甲等医院评审，现已发展成为皖北地区影响力较强的综合性医院。

一、目前情况介绍蚌埠市第三人民医院是三级甲等医院，2004年增名“蚌埠市中心医院”。

医院始建于1954年4月，改革开放30年来发展势头迅猛，现已发展成为专业科室齐全、人才结构合理、技术力量雄厚、医疗设备先进、专业特色突出，集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的皖北地区规模较大的一所综合性医院。

医院设置有24个临床科室、8个医技科室、5个专业研究所、18个行政职能科室。

2003年以来连续四年获得医疗机构卫生工作目标责任任务考核优秀单位，2007年被国家卫生部、中医药管理局命名为“全国综合医院中医药工作示范单位”。

医院本着“院有重点、科有特色、人有专长”的思路，高度重视重点学科建设。

神经外科多次被评为省重点学科，并在省卫生厅第二周期重点专科评审中通过专家组审核，被评为“学科建设成效突出”科室。

目前，医院神经外科、骨科、烧伤整形科、神经内科、急诊科ICU病房、心血管内科、呼吸内科、血液内科、中西医结合科等9个科室创建为省、市重点学科。

医院设备先进，利用外国政府贷款引进的价值4000万元人民币的医疗设备已投入使用，拥有1.5T磁共振成像仪、16排螺旋CT扫描仪、大型血管造影系统、直接式数字摄片系统、彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化分析仪、数字胃肠机、脑室镜系列、ASA手术导航系统、腹腔镜系列、手术显微镜等万元以上设备400余件（台），总价值超亿元。

近年来，医院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，以“诚信医院”建设取信于民，以“优质、高效、低耗、便捷”服务于民，大力实施科技兴院战略，先后有6项研究成果被评为“国内先进、省内领先”。

职工代表大会主持词（精选25篇）职工代表大会主持词篇1尊敬的各位领导、各位代表、各位嘉宾：经过《XX公司》职代会筹备小组紧张而精心的筹备，《XX公司》20xx年年会暨第X届职工代表大会，今天在本公司基地隆重召开了。

本次大会代表应到人，实到人。

列席代表名，特邀代表名。

在此，我谨代表《XX公司》董事会，对本次职代会的召开表示热烈的祝贺！向莅临大会的各位领导和各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向到会的各位代表、经销商、全体职工及职工家属，致以诚挚的问候和崇高的敬意！二十几年来，我公司得到了省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府和各级科研的大力扶持和正确指导；二十几年来，我公司得到了社会各界的大力支持和热心帮助。

二十几年来，我公司所取得的快速进步，是公司上下一心、目标一致、共同努力的结果；二十几年来，我公司的发展壮大，离不开优秀经销商的市场辛勤耕耘。

今天，省商会等相关领导又在百忙之中抽出时间，出席本次大会，指导我公司工作，体现了各级领导对我公司的重视与支持。

今天，通过各级管理者和广大员工开拓创新、团结拼博，圆满完成了公司第上届职代会上预定的各项工作目标，使公司在市场上站稳了脚跟、树立了形象，得到了社会的充分肯定。

这次大会的主要议题是：一、听取并审议公司董事长《回顾过去展望未来》及20xx年度工作安排报告二、听取并审议公司总经理的报告三、听取并审议公司副总经理的报告四、听取并审议公司办公室经理《关于补充条款》的报告五、就以上报告进行审议表决。

各位代表、同志们：认真协商讨论新一年全公司的各项工作，动员广大干部职工群策群力，和衷共济，使我公司向更好更快的方向发展，是我们这次会议神圣的历史使命。

希望与会的各位代表不负重托，以主人翁的高度责任感，充分行使民主权利，积极建言献策，集思广益。

相信在公司董事会的正确领导下，经过我们全体代表的共同努力，会议确定的目标一定能够实现，相信这次大会一定能开成一个弘扬成绩，再振雄风，团结奋斗，再创辉煌的大会！最后，预祝本公司第X届职代会取得圆满成功！谢谢大家！职工代表大会主持词篇2员工朋友们：下午好!根据《AAA关于召开基层单位职工(会员)代表会议的通知》(职工代表大会主持词…20xx‟8号)的相关规定，今天我们召开AAA分厂第一届三次职工暨AAA分工会第一届二次会员代表大会。

在医院工作总结暨表彰会上的讲话5篇篇1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在这充满激情与活力的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一段时间内医院工作的点点滴滴，并表彰那些在平凡岗位上做出不平凡贡献的优秀团队和个人。

此时此刻，我内心既充满感慨，又充满期待。

过去的一段时间里，医院在各级领导的关怀与指导下，全体员工的共同努力下，取得了令人瞩目的成绩。

无论是医疗服务水平的提升、科研教学的突破，还是医院管理的创新，都为我们积累了宝贵的经验，奠定了坚实的基础。

在医疗服务方面，我们始终坚持“以病人为中心”的服务理念，不断优化服务流程，提升服务效率。

通过推行预约制度、开展远程会诊、建立患者档案等方式，为患者提供了更加便捷、高效的医疗服务。

同时，我们还积极响应国家医改政策，推行医保制度，减轻了患者的经济负担，提升了医院的公益性。

在科研教学方面，我们鼓励创新，注重实践。

医院成立了专门的科研教学团队，引进了一批高层次的人才，为医院的科研工作提供了有力的支持。

在大家的共同努力下，医院取得了多项国家级、省级的科研成果，为医学领域的发展做出了积极贡献。

在医院管理方面，我们注重细节，追求卓越。

通过推行6S管理、建立质量管理体系等方式，医院的各项管理工作更加规范、有序。

同时，我们还加强了医院文化建设，营造了和谐、向上的工作氛围，增强了医院的凝聚力和向心力。

在成绩面前，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。

比如，医院的人才梯队建设还需进一步加强，科研教学的深度和广度还需进一步拓展，医院管理的精细化和信息化水平还需进一步提升。

这些问题是我们前进道路上的挑战，也是我们发展的动力。

未来，我们将继续坚持以病人为中心，以质量为核心，以创新为动力，全面提升医院的医疗服务水平、科研教学水平和医院管理水平。

我们相信，在大家的共同努力下，医院一定能够实现更高质量的发展，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

最后，我要向那些在平凡岗位上做出不平凡贡献的优秀团队和个人表示崇高的敬意和衷心的感谢。