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行业职位低端中低端中端中高端高端低端中低端综合管理首席/总裁/总经理477398191214532429898062802739786826副总经理/副总裁562778695614109923310041745646907246人力资源总监27941485188600613841324793423284043人力资源经理2937542074616379107312191424483506人力资源主管246533310945403621288227620542759人力资源专员146772045627678366984790812231705人力资源助理119661566221677275193594099713052815393500行政经理227533156043179604508171918962630行政主管163912273631105435475887013661895办公室主任213612963040538567537672117802469行政专员/助理11485149742066326178339109571248经理助理11777156412184628291379409811303前台接待/总机/接待生873010646138381851721774728887采购总监29361472878878416725033999224473941采购经理32812478727231711172117161827343989采购主管236293105043092596248551119692588采购员165322361430909416485540613781968采购助理128901735923846300593958210741447物流经理29900431916545010267315547024923599物流主管198442785638838550197817416542321物流专员/助理126071684423703316194311210511404高级硬件工程师2332831129494579403718098519442594硬件工程师18565239723443450989763691547199811590716624833784行政总监4722073273人力采购物流信息技术行政中端湘潭中高端高端备注12110946824915523363-5万月薪是一个高薪坎11758950219425347887167560511534206611千300~3000是一个初职坎513643217589101603506-101603784327151776856230720063058399218061556229329951305-2995 610650219659138540000 35983114503868102630-6810 2592224336294906337829244729639317221485218228261248-2826 18211562235831621153102015431815887-1815739956701393828333 602650089310143023989-14302 35913089496971262588-7126 25762272347146171968-4617 1987171725053299 545445278556129563599-12956 3237277945856515 19751689263535931404-3593412133587836150822870243442496364。
2012年服装行业薪酬现状分析背景服装行业是我国的传统行业之一，它是一个人力资本密集型的行业，因此薪酬是菜鸟们最关心的问题之一。
因此，了解2012年服装行业的薪酬现状以及影响薪酬的因素对职场新人来说具有很强的实用性。
行业薪酬整体概况根据在职场网站上的数据显示，2012年服装行业的平均工资约为4000元/月左右，但鉴于数据局限，这个数字可能并不能完全代表服装行业。
薪酬差异也非常大，下面我们就从行业不同的职位逐个分析薪酬现状。
不同职位的薪酬分析设计师作为服装行业中非常重要的职业，设计师的薪酬自然是备受关注的。
2012年设计师的薪酬分为很多不同的级别，从初级到高级的薪酬水平也很不同。
其中，初级设计师的薪酬通常徘徊在2000元/月左右，而高级设计师的薪酬则往往是初级设计师的两倍甚至是三倍。
平面设计师服装公司中，平面设计师的岗位也十分重要，但相对来说，该职位的薪酬较低。
2012年平均薪酬约为2500元/月，即使是高级平面设计师的薪酬也只能达到4000元左右。
采购员采购员在服装行业中的地位也非常重要，其薪酬水平较为一般。
2012年初级采购员的薪酬在2000元/月左右，但中级采购员就可以达到3000元/月，高级采购员的薪酬更是可以达到5000元左右。
销售人员作为服装行业中最基本的职位之一，服装行业的销售人员的薪酬也非常一般化。
2012年初级销售人员的薪酬在2000元/月左右，而中级销售人员的薪酬可以达到3000元/月，高级销售人员的薪酬也可以达到5000元/月。
影响薪酬的因素1.工作经验：不管哪个行业，工作经验都是薪酬提升的关键，当你的工作经验越积累越多之后，相应的薪资待遇也会更好。
2.岗位职责：每个岗位在公司中的重要性都不同，这也会决定该岗位的薪酬水平。
通常而言，越重要的岗位，所需的专业技能和责任也越多，相应的薪酬也会更高。
3.学历背景：学历背景也是影响整体薪资的因素之一。
一个人的学历通常会影响到他的工作等级、职位、待遇等。
2012年四川省各行业平均工资排名
城镇非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
城镇私营法人单位，主要是指在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。
私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。
私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。
私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，按照“先进库，再有数”的原则，城镇非私营单位工资统计采用全面调查,城镇私营单位工资统计采用抽样调查。
由省、市、县各级统计局组织实施，统计报表由县（市、区）统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。
院长薪资标准底薪680元加班247元岗位工资800元岗位计提通行客数计提销售提成8万以下0.5% 8—10万200元350客次300元8---12万0.7% 10万300元400客次400元12.1—15万1% 13万400元500客次500元15.1---18万 1.2% 15万500元600客次800元18万以上 1.5% 18万600元70020万700元900注：按季度连续三个月未完成底限目标任务，次季度岗位下沉（副院长薪资标准），次季度补平6个月基础任务，并恢复原岗待遇，并享受全年完成奖励。
副院长薪资标准底薪680元加班247元岗位工资800元（600）岗位计提（与院长相同）销售提成7万200元6万—10万0.4%8万300元10万---13万0.6%10万400元13万—15万0.8%12万500元15万以上 1.2%15万600元注：当月销售辅助占总销40%以下，岗位计提按7万标准计提（200元）。
连续两个月辅助销售不足占比40%，将予以换岗调整。
美容师薪资标准身体项目：单次5元。
（其他服务项目手工价格）底薪680 加班247业绩计提服务客次计提星级岗位计提0.3--0.8元（含）1.5% 70—8 0客次100元三星岗提500元0.8万—1.2万2% 80---90客次200元二星岗提300元1.2万---1.5万2.5% 90以上客次300元一星岗提200元1.5万---2.5万3.5%2.5万以上4%消耗卡项计提10000 0.4%10000---20000 0.6%20000---30000 0.7%30000 以上0.8%单次项目消耗标准：面部：微雕单次168元玻尿酸单次416元胶原细胞弹活单次145元老卡单次80元眼部：唯美单次582元完美单次415元霓彩单次249元身体：泥灸单次698元瑞诗凯斯套盒单套除12次三星标准：（每季度核查，季度发放）500元（季度发放，月度发放？）手法----面部3套手法眼部2套手法身体3套服务客次----每季度不低于250客次销售考核----每季度不低于10万消耗考核----每季度不低于8万嘉宾考核---每季度不低于6人带新员工----每季度不低于2人季度考勤----季度休假累计不超过20天二星标准：（每季度核查）300元手法----面部3套手法眼部2套手法身体3套服务客次----每季度低于200客次销售考核----每季度不低于8万消耗考核----每季度不低于6万嘉宾考核---每季度不低于4人季度考勤----季度休假累计不超过20天一星标准：（每季度核查）200元手法----面部2套手法眼部1套手法身体1套服务客次----每季度不低于180客次销售考核----每季度不低于6万消耗考核----每季度不低于5万嘉宾考核---每季度不低于2人季度考勤----季度休假累计不超过20天注：新美容师实习期工资保底1200元前台薪资标准底薪680元加班247元绩效通行客数销售计提500 260—300客次100元10万以下3%300—350客次200元10—15万3.5%350—400客次300元15万以上4%400客次以上400元美容部销售经理薪资标准底薪680元加班247元岗位工资1000 1500 2500绩效考核1000（考核内容）80万以下（含）0.1% 岗位工资100080万----90万0.15% 岗位工资150090万上0.25% 岗位工资2500注：按季度连续三个月未完成底限目标任务，次季度岗位下沉（业务主管薪资标准），次季度补平6个月基础任务，恢复原岗待遇，并享受全年完成奖励。
【2012薪酬报表】快消类：联合利华: 8500 ×13 -11年数据玛氏：月薪10000箭牌：4400×15高露洁：5500X15宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）据说marketing每9个月还能涨20％－30％。
金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但奖金可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package 的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般国开行总行：转正了7000以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
2012年最赚钱的行业随着国家对自主创业的大力支持，想创业的人越来越多，那么，2012年最赚钱的行业有哪些？为了有助于大家更好的创业，本文总结出了2012年最赚钱的行业排行榜，希望对大家能有所启发和帮助！对于想创业开店的朋友，以下行业排名值得参考！2012年最赚钱的行业一、化妆品这里所说的化妆品主要是指进口的高档产品。
根据业内人士透露，号称世界前几位的高级化妆品一瓶眼霜在中国内陆零售价格为九百多元/50ml，在香港售价为六百元左右，而其制造加上研发费用成本仅为人民币二三十元。
而某些高级化妆品，那些售价几百元的眼霜和口红等成本就更低，至于那些动辄几百上千的香水，其成本几乎就是香水瓶子的价钱。
这些利润惊人的高档化妆品，对消费者的杀伤力并不象广告中的美女那么温柔。
2012年最赚钱的行业二、日化用品在一般日用化学品中，以个人清洁用品利润最巨。
以牙膏为例，120克牙膏的成本只有五毛钱，不管它卖价是十几还是二十几块钱。
而我们日常生活中消耗较大的洗头水其利润就更大了，且绝对不在牙膏之下，想一想电视中充斥的洗头水广告就明白了。
至于说到伤害，还得提一提对国人愚弄，把一个普通的清洁用品吹嘘成具有保健品的功能，对我们的智商难道不是一种伤害吗？2012年最赚钱的行业三、饮料在所有的饮料中非碳酸类果汁饮料的利润最大，市场零售价几块钱的果汁饮料成本只有它零售价格的十分之一，而易拉罐饮料的成本也不外乎是这样而已。
说白了，某些饮料的成本也和香水一样几乎就是一个瓶子钱。
当然，我们要严格测算饮料成本的话，物流成本也必须要考虑进去的。
但无论怎样，饮料的利润是极高的。
2012年最赚钱的行业四、白酒白酒的利润我们能从侧面见识它有多高。
前几年，央视广告标王几乎每年都被酒类企业所垄断，有一年秦池酒更是在抢A特黄金段广告标王的时候，因为放了一个大大的卫星而震惊了全国。
如果没有足够的利润，哪个企业胆敢如此大手笔。
2012年最赚钱的行业五、保健品保健品这东西咱中国人早已熟悉，其实没有一个保健品能真正起到厂家宣称的神乎其神的效果。
