厂区管理规章制度

工厂管理制度（精选6篇）工厂管理制度1一、室内外1、不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂；2、厂区所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃圾；3、生产区、食堂生垃圾要及时清理，进水口垃圾由夜班值班人员打捞，格栅垃圾由白班清运，办公楼垃圾由食堂工作人员负责清运；4、使用水冲、洗、浇时要节约用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。

二、室内1、办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，桌面、台面卫生整洁；2、办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖明亮洁净，厕所无异味；3、个人衣着整洁，待人接物礼貌得体，言谈举止大方，持续室内安静有序。

三、设备1、设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘；2、设备四周地面干净、无积水、积油；3、各班组负责卫生区，未按时打扫，或未打扫干净，发现一次扣当天工资5元。

值班记录填写制度一、值班人员在填写值班记录时，应按照规定，按时、按实填写，能够反映生产设备的运行状况。

二、运行记录应由值有机蔬菜班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，持续记录表（本）干净整洁。

三、认真填写值班日期、天气、交接时间和实际到岗人员。

四、运行记录：填写所辖的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施应在备注上注明原因：如故障、检修、备用或停用等。

五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作资料，对不经常开启的设备注明原因。

六、各表格为按实按时填写，发现漏填、错填一次扣当天工资5元。

七、本月记录表（本）填写完毕后，应移交给综合科整理存档。

工厂管理制度2一、员工个人卫生管理1、所有进入生产领域的人员须着装规范，戴好发网（工作帽）头发不允许外露，口罩应遮住口鼻（包括参观人员）；2、工作服要干净、整洁、无破损，冬季两天一换洗，夏天一天一换洗；3、所有进入生产区域的人员要洗手消毒（包括中途外出）；4、在生产领域内不允许进食、喝水（喝水可在指定地方）、酗酒、吸烟；5、手及指甲要干净，不允许涂抹指甲油，指甲长度不允许超过0.3mm；6、任何人在车间内不得玩弄和接听手机（指定区域除外）；7、工作服及工作鞋要严格按照更衣程序进行更换，不可穿出生产领域，不允许穿裙子、短裤、拖鞋进入车间；8、手部如有破损或包扎，应调换到与食品没有直接接触的岗位，并戴上完好的医用手套；9、操作人员在车间内，手部接触到污染物后，要重新清洗消毒；10、在生产区域内不允许化妆、戴手表、项链、戒指等首饰；11、所有进入生产区域的人员，要按规定的人行通道出入车间，以防交叉污染；12、更衣室要安排专人打扫，定时对更衣室进行灭虫灭菌消毒并做好记录；13、任何人不得坐、站、躺在原料、工作台、容器、产品或垫板上。

工厂管理规章制度(15篇)工厂管理规章制度11、食物应持续新鲜清洁卫生并于清洗后分类用塑料袋包紧或装在盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区要确定做到勿将食物在生活常温中暴露大久。

2、凡易腐败的食物，应储藏在度以下冷藏容器内，熟的与生的食物分开储放，防止食物间串味。

冷藏室应配备脱臭剂。

3、地面天花板墙璧门窗应巩固美观，所有孔洞缝隙应予填实蜜封，并持续整洁，以免蟑螂老鼠隐身躲藏或进出。

4、应备有密盖污物桶，潲水桶，潲水最好当夜倒除，不在厨房隔夜，如需要隔夜去除，那么应用桶盖隔离，潲水桶四周应经常持续干净。

5、厨房烹调加工食物用过的废水务必及时排除。

6、不得在厨房内躺卧或住宿，亦不许随便悬挂衣物及放置鞋屐或乱放杂物等。

7、定期清洗抽油烟设备。

8、调味品应以适当容器装盛，使用后随即加盖，所有器皿及菜点均不得与地面或污垢接触。

9、有传染病时，应在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。

10、员工工作时，工作衣帽应穿戴整洁，不得留长发长指甲，工作时防止让手接触或沾染成品食物与盛器，尽量利用夹子勺子等工具取用。

11、厨房工作人员工作前方便后应彻底洗手，持续双手的清浩。

12、食物应在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理刀菜墩抹布等务必持续请清洁卫生。

13、厨房清洁扫除工作应每日数次，至少二次清洁完毕，用具应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，并指定专人管理。

14、在厨房工作时，不得在工作域抽烟咳嗽吐打喷嚏等要避开食物。

15、工作厨台，橱柜下内侧及厨房死角，应个性注意清扫，防止残留食物腐蚀。

工厂管理规章制度2平安检查是消除事故隐患，预防事故，保证平安生产的重要手段和措施。

为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境到达最正确状态。

从而采取有效对策，消除不平安因素，保障平安生产，特制定平安检查制度如下：一、平安检查的内容：按照建筑部颁发的《建筑施工现场平安检查评分标准》，对照检查执行情况;基槽临边的防护;施工用电、施工机具平安设施，操作行为，劳动防护用品的正确使用和平安防火等。

厂区规章制度十条
第一条：厂区内禁止吸烟，严禁携带易燃易爆物品入厂，如有违反者将受到严厉处罚。

第二条：厂区内严禁违规使用电器设备，特别是私自搭接电线、乱拉电缆等行为，一经发现将立即离职处理。

第三条：厂区内严禁私自翻越围墙，跨越安全警示线等行为，如有违反者将被立即罚款，并取消其工作资格。

第四条：厂区内禁止破坏公共设施和工作环境，如有发现将立即进行处理，并补偿相应损失。

第五条：厂区内遵守工作制度，准时上下班，不得擅自离职或早退，迟到者将被扣除相应的工资。

第六条：厂区内严格执行安全操作规程，遵守生产流程，不得违反操作程序，违者将受到相应的处罚。

第七条：厂区内维护团结协作的工作氛围，尊重他人，不得发表种族歧视、宗教偏见等言论，如有违者将被追究法律责任。

第八条：厂区内严格保护公司机密信息，不得泄露给外部人员，如有发现将被追究责任。

第九条：厂区内禁止无关人员进入生产区域，如有必要，必须经过相关审批程序，不得私自进入。

第十条：厂区内严格遵守环保政策，不得乱倾倒废弃物，必须按照规定分类处理，保护环境资源。

以上为厂区规章制度，希望广大员工严格遵守，共同营造一个和谐、安全、稳定的工作环境。

感谢大家的支持与配合。

通知厂区规章制度怎么写为了维护厂区内的正常秩序和安全环境，保障员工的生命财产安全，提升生产效率和工作质量，我们制定了以下厂区规章制度，希望大家能够严格遵守。

任何违反规定的行为都将受到严厉的处罚。

一、进出厂区管理1. 凡进入本厂区的人员，必须佩戴工作证，未携带工作证者，一律不准入厂。

2. 保安人员有权对所有人员进行检查。

请配合保安人员进行搜查。

3. 停车位有限，请合理停放车辆，不得乱停乱放。

4. 严禁携带易燃易爆品进入厂区。

二、工作生活管理1. 工作时间为早上8:00至晚上5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

2. 严禁在工作时间内私自离岗，必须向主管汇报离岗原因。

3. 严禁在生产车间抽烟、喧哗或做与工作无关的事情。

4. 清洁卫生由所有员工共同维护，保持工作环境整洁。

5. 禁止在厂区内吸食毒品、酒精等违法物品。

三、安全生产管理1. 锂电池、易燃易爆品等危险品必须按规定储存，不得私自调用。

2. 在生产过程中，必须穿戴好各项防护用具，保障个人安全。

3. 禁止在禁止吸烟区域吸烟，严禁在生产车间使用明火。

4. 发现火灾、泄漏等危险情况，及时向主管汇报并进行应急处置。

四、纪律管理1. 严格遵守公司规定的各项规章制度，不得擅离职守。

2. 对于违反规定、影响生产秩序、损害公司和同事利益的行为，将严格追责。

3. 严禁向外泄漏公司的商业秘密，不得损害公司的声誉。

4. 不得以任何形式接受或提供贿赂，不得参与其他违法犯罪活动。

五、奖惩管理1. 遵守规章制度、积极上进的员工将被给予表扬和奖励。

2. 违反规定的员工将受到严厉警告、罚款、停职等处罚。

3. 对于严重违规、损害公司利益的员工，公司有权解除劳动合同。

以上为厂区规章制度的基本内容，希望每位员工能够认真阅读并严格遵守。

我们相信只有规范管理、积极配合，才能共同打造一个和谐、安全、高效的工作环境。

谢谢大家的合作！XX公司办公室日期：YYYY年MM月DD日。

厂区管理中的规章制度一、总则为了规范厂区管理，加强安全生产，确保员工生命财产安全，提高生产效率，根据国家相关法律法规和公司要求，制定本规章制度。

二、管辖范围本规章制度适用于本厂区所有员工以及访客，不论是厂区内部或者厂区周边。

三、安全生产管理1.严禁违章操作，如闲人上岗、未经培训和考核的员工擅自使用设备，以及未经审批的设备改动等危及安全的行为。

2.全面落实岗位职责，明确岗位安全责任，保证在生产过程中所有员工都严格遵守安全操作规程。

3.定期对设备设施进行检查维护，发现问题及时处理，确保设备处于良好工作状态。

4.加强对员工的安全教育培训，提高员工自我保护意识，避免发生事故。

四、环境管理1.厂区内禁止乱丢垃圾、燃放烟花爆竹等行为，保持厂区环境卫生整洁。

2.厂区内绿化植被应当及时修剪整理，保持厂区绿化环境优美。

3.尽量减少厂区内道路上的行车，避免交通事故发生。

五、设备管理1.严格遵守设备使用操作规程，禁止非相关人员私自操作设备。

2.设备档案齐全，定期检查设备运行状态，发现问题及时维修，确保设备长期稳定运行。

3.设备报废处理应符合相关规定，不得随意处理或出售旧设备。

六、办公室管理1.办公室内禁止吸烟、随意更改布置、私设电器用品等危险行为。

2.严格执行办公室文件保密制度，禁止私自泄露公司机密信息。

3.尊重同事，保持办公室良好的工作氛围。

七、员工管理1.员工上下班时应当佩戴工牌，工牌应与员工信息一致。

2.员工严禁擅离职守，应当按时到岗到位，如有特殊情况需请假，应提前向主管汇报。

3.员工应当遵守公司纪律，禁止私自调休、外出等行为。

八、违规处理对于违反以上规定的员工，公司将按照相应规定进行处理，包括扣发工资、记黄牌、甚至开除。

九、附则本规章制度自发布之日起生效，如有不明之处，请与相关部门联系。

公司保留对本规章制度的最终解释权。

厂区的规章制度及奖罚制度厂区规章制度及奖罚制度一、厂区规章制度1. 工作时间：员工应严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 着装要求：员工应穿着整洁、符合厂区规定的工作服。

3. 安全操作：员工必须遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备。

4. 环境卫生：保持工作区域的整洁，不得随意丢弃垃圾。

5. 保密协议：员工应遵守公司保密协议，不得泄露公司机密。

6. 财产管理：员工应爱护公司财产，不得私自占用或损坏。

7. 工作纪律：员工应遵守工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

二、奖罚制度1. 奖励：- 优秀员工奖：对于工作表现突出，有显著贡献的员工，给予奖金或晋升机会。

- 创新提案奖：鼓励员工提出创新提案，一经采纳实施，给予奖励。

- 安全生产奖：对于严格执行安全规程，无安全事故的员工或团队，给予奖励。

- 团队协作奖：对于团队协作表现突出，完成重大项目或任务的团队，给予奖励。

2. 惩罚：- 迟到早退：对于无故迟到或早退的员工，根据次数和时长，给予警告或罚款。

- 旷工：对于无故旷工的员工，根据旷工天数，给予相应的罚款或解雇。

- 违反操作规程：对于违反安全操作规程，造成安全隐患或事故的员工，给予警告或罚款。

- 损坏公司财产：对于损坏公司财产的员工，根据损坏程度，要求赔偿或给予罚款。

- 泄露机密：对于泄露公司机密的员工，根据情节严重性，给予解雇或法律追究。

- 违反工作纪律：对于在工作时间内从事与工作无关活动的员工，给予警告或罚款。

三、执行与监督1. 制度公示：所有规章制度和奖罚制度应公示于厂区显眼位置，确保员工知晓。

2. 定期培训：定期对员工进行规章制度的培训，提高员工的遵守意识。

3. 监督执行：设立监督机制，确保规章制度和奖罚制度得到有效执行。

4. 反馈机制：建立员工反馈机制，鼓励员工提出对规章制度的意见和建议。

四、制度更新1. 定期评估：定期对规章制度及奖罚制度进行评估，确保其适应性和有效性。

工业厂区和作业场所安全管理制度第一章总则第一条为了加强工业厂区和作业场所的安全管理，维护工人的身体健康和生命安全，保护公共安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规的规定，制定本管理制度。

第二章安全组织第二条工业厂区和作业场所应设立专职的安全管理部门，负责工业厂区和作业场所的安全管理工作。

第三条安全管理部门应配备足够数量的安全专业人员，并具备相关安全管理的知识和能力。

第四条安全管理部门应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第三章安全责任第五条工业厂区和作业场所应设立安全生产责任制，明确各级责任人的安全管理职责和权力。

第六条工业厂区和作业场所应制定安全管理制度和工作规程，并向全体员工宣传和实施。

第七条安全管理部门应定期检查和评估工业厂区和作业场所的安全管理工作，及时发现和处理安全隐患。

第四章安全设施第八条工业厂区和作业场所应配备必要的安全设施，并定期对设施进行维护和检修。

第九条安全设施包括但不限于：防火设施、消防设备、安全通道、疏散指示标识等。

第十条工业厂区和作业场所应设立安全警示标识，明确危险区域和禁止区域，加强员工的安全意识。

第五章安全操作第十一条工业厂区和作业场所应制定安全操作规程和操作规范，确保员工在操作过程中的安全。

第十二条工业厂区和作业场所应定期进行安全演练，加强员工的安全意识和应急处理能力。

第十三条安全管理部门应定期进行安全检查，确保操作人员的安全操作和设备的正常运行。

第六章事故处理第十四条工业厂区和作业场所发生事故时，应立即报警并采取紧急措施，保护员工的生命和财产安全。

第十五条工业厂区和作业场所应及时报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。

第十六条工业厂区和作业场所应建立事故处理和救援队伍，提供紧急救援和医疗救助。

第七章安全宣传第十七条工业厂区和作业场所应定期进行安全宣传，提高员工的安全意识和安全知识。

第十八条安全宣传可以通过举办安全讲座、发放安全宣传资料等方式进行。

厂区规章制度
为了维护厂区的安全和秩序，保障员工的权益，制定以下厂区
规章制度：
一、入厂管理。

1. 凭有效证件进入厂区，未经授权不得擅自进入工厂生产区域。

2. 严禁携带易燃易爆、有毒有害物品进入厂区。

3. 严禁携带违禁品和管制刀具进入厂区。

二、安全生产。

1. 严禁在生产区域吸烟、乱扔烟蒂，禁止私拉电线、私接电器。

2. 严禁未经培训的人员擅自操作设备和机械。

3. 发现安全隐患应及时上报，严禁隐瞒不报。

三、环境保护。

1. 严禁乱倒垃圾、乱扔废弃物，保持厂区环境整洁。

2. 严禁私自排放废水、废气，保护环境资源。

四、员工行为规范。

1. 严禁在工作时间内私自离开工作岗位，迟到早退。

2. 严禁在厂区内打架斗殴，辱骂他人，损坏公司财产。

3. 严禁酗酒滋事，吸毒行为，一经发现将立即解除劳动合同。

五、安全防范。

1. 严格遵守消防规定，不得私自破坏、挪动消防设施。

2. 严禁在厂区内私设违章电线、私拉电缆。

六、处罚措施。

1. 对违反厂区规章制度的员工，将按照公司规定给予相应的处罚。

2. 对于严重违规行为，公司有权解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。

以上规章制度由公司制定并执行，希望全体员工严格遵守，共同维护厂区的安全和秩序，为公司的发展做出贡献。

厂区管理制度2021厂区管理制度（精选6篇）在生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的2021厂区管理制度（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

厂区管理制度1第一章总则第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，维护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤保卫部特制定本制度。

第二章人员出入管理第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩戴出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。

第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意,并及时通知门卫，门卫负责办理登记,发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。

第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出,无“临时出入证”者,需公司相关部门同意方可进厂,门卫负责办理登记并配发“临时出入证”佩带入厂。

第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。

第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第八条所有进出厂人员必须严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将根据公司规定严肃处理，情节严重的移送公安机关。

第九条出入证件管理（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿戴反光背心者，由保卫人员予以纠正，并作登记、多次未带出入证或没有穿戴反光背心者门卫有权禁止进入公司。

（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。

（三）公司员工遗失证件或反光背心，应立即向相关部门申请补发。

厂区及办公区域管理制度第一章总则第一条为了维护企业形象，保障员工的办公秩序和安全，规范厂区及办公区域的管理，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全部厂区和办公区域，全部员工必需遵守。

第三条厂区指公司的生产区域，办公区域指公司内各部门的办公区域。

第四条厂区及办公区域的管理由企业管理负责人负责，并指定专人进行日常管理工作。

第二章出入管理第五条进入厂区和办公区域，员工必需刷卡登记，并佩戴有效工作证件。

第六条未经批准，严禁非员工人员进入厂区和办公区域。

第七条员工离开厂区和办公区域，必需刷卡登记，并归还有效工作证件。

第八条临时访客进入厂区和办公区域，必需向接待员登记，并佩戴访客证件。

第九条厂区和办公区域设有门卫室，配备安全人员，严密监控进出人员，并及时报告异常情况。

第三章工作环境管理第十条厂区和办公区域内，要保持通风、光亮、乾净的工作环境。

第十一条厂区和办公区域内，禁止吸烟，吸毒，酗酒等违法、不良行为。

第十二条厂区和办公区域内，禁止擅自调动设备和更改工作地方，必需经过相关部门的审批。

第十三条厂区和办公区域内，禁止随便堆放物品，必需保持走道、消防通道等畅通。

第十四条厂区和办公区域内，禁止高声喧哗，干扰他人工作。

第十五条厂区和办公区域内，禁止私自带宠物，禁止在办公桌上饲养植物。

第十六条厂区和办公区域内，禁止损坏、污染公共设施和设备，必需爱惜公共资产。

第四章安全管理第十七条厂区和办公区域内，必需依照公司的安全规定佩戴个人防护装备。

第十八条厂区和办公区域内，必需严格遵守公司的消防规定，严禁私拉乱接电线。

第十九条厂区和办公区域内，使用化学品和不安全物品时，必需依照相关规定操作，确保安全。

第二十条厂区和办公区域内，必需定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。

第二十一条厂区和办公区域内，发生安全事故或隐患，员工有义务及时上报，帮助相关部门处理。

第五章纪律管理第二十二条厂区和办公区域内，必需遵守公司的工作纪律和行为规范。