最全考勤表格式

公司考勤表格式
公司考勤表通常会包含以下几方面的信息：
1.员工信息：包括员工姓名、职位、入职日期等基本信息。

2.日期范围：指明这张考勤表覆盖的时间范围，如月份、季度或年度等。

3.工作天数：该时间段内工作的总天数，不包括休息日或假期。

4.正常工作时间：每天正常的工作时长，一般按小时计算。

5.迟到早退：员工超过正常上班时间到达或提前离开的情况。

6.缺勤情况：员工请假、病假或其他未到岗的情况。

7.加班时间：员工超出正常工作时间外进行的工作时间。

8.休假时间：员工享受的法定假日、带薪休假或其他特殊假期。

9.出勤情况统计：包括总的出勤天数、迟到次数、早退次数、缺勤天数、加班时长以及总的工作时长等。

10.员工签字确认：员工对上述信息确认无误后签字。

注意：表格中的日期、时间单位以及格式仅作为示例，实际应用中需根据具体需求进行调整。

员工签字确认一栏通常为空白，在实际操作中由员工本人签字确认。

XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

员工考勤表格式及注意事项员工考勤表格式是员工上班的凭证，也是领工资的凭证，它记录员工上班的天数情况。

下面是小编精心为大家整理的员工考勤表格式，欢迎阅读。

更多员工考勤表格式相关内容请关注文秘栏目!考勤表由本人上班前进行签字，不得代签、补签、迟签。

对迟到30分钟以下者，记为迟到(#);对迟到30分钟以上者，记为旷工(×);对上班时间擅自离开工作岗位并未填写外出公出单者，记为早退(T)。

会计每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记，即事假(○)、病假(△)、公休(G)、旷工(╳)。

考勤表一般作为月末考勤记录的参考依据。

员工考勤表注意事项：1、首先必须要拥有的就是考勤表的表头，因为这里的表头可以让我们清晰的看到这个考勤表是几月份的考勤表，到时候有据可依。

2、考勤表包括的第二个重要的方面就是姓名了，这里的姓名是指公司的所有员工，包括老板在内。

3、这里的标记就是说在员工上午的考勤记录和下午的考勤记录。

4、另外还需要有每个月每天的一个考勤标记，只有这样才能更好地展现出专业的，有据可依的表现，更让我们的考勤明朗化。

5、最终在做完整个月的考勤之后，我们就可以进行汇总一下，就是实际的出勤，到时候方便我们做工资。

6、别忘记了最后一栏放一个备注，主要备注每个新员工，或者因为非公请假等事项的一个处理。

7、记得将你要标记的考勤事项进行分类，有出勤，有旷工，有迟到等情况，更方便我们记录和查阅。

8、总之，考勤表的关键大家都知道，因为考勤表关系着我们的工资待遇，所以一定要按照公平公正的态度来做考勤表，切不可是一张纸随便画个表格就当做考勤表，作为一个正规单位还是需要正规的考勤记录。

考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。

因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。

下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。

一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。

它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。

个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。

通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。

考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。

通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。

班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。

员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。

经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。

请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。

员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。

经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。

加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。

XX公司20XX年 1 月员工考勤表部
XX公司2019年 2 月员工考勤表
部
2、每日正常上班时间以8。

XX公司2019年 3 月员工考勤表部
XX公司2019年 4 月员工考勤表
部。

时填报。

XX公司2019年 5 月员工考勤表部
XX公司2019年 6 月员工考勤表部
时填报。

2、每日正常上班时间以8
XX公司2019年 7 月员工考勤表
部
责
XX公司2019年 8 月员工考勤表部
时填报。

2、每日正常上班时间以8。

XX公司2019年 9 月员工考勤表
部
责
XX公司2019年 10 月员工考勤表部
时填报。

2、每日正常上班时间以8。

XX公司2019年 11 月员工考勤表
部
责
XX公司2019年 12 月员工考勤表部
时填报。

2、每日正常上班时间以8。

时间以8小时计算
时间以8小时计算
时间以8小时计算
时间以8小时计算
时间以8小时计算。

编号
姓 名
时间出 勤 情 况 备注
12345678
910111213141516171819202122232425262728293031上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午√上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午
员 工 考 勤 表
本月
出勤
注：考勤签字，不。

对迟到迟到(#）者，记为时间擅自写外出公（T）。

进行审核实际情况记，即事）、公休本考勤表参考依据
类别出勤符号
负责人审核签字：
年 月
考勤记用符号
○△╳T G #□
考勤表由本人上班前进行字，不得代签、补签、迟签对迟到30分钟以下者，记为到(#）；对迟到30分钟以上，记为旷工（×）；对上班间擅自离开工作岗位并未填外出公出单者，记为早退T）。

会计每天负责对签到表行审核，对未签到人员根据际情况在签到表上做相应标，即事假（○）、病假（△、公休（G）、旷工（╳）。

考勤表作为月末考勤记录的考依据。

事假病假旷工早退公休迟到公差。