公司员工考勤表格式范本

（公司名称）员工考勤表二月版一、考勤说明：本考勤表旨在记录公司员工在二月期间的工作出勤情况，以便公司了解员工的工作状态和评估工作表现。

请各位员工认真填写，确保准确无误。

二、考勤表格：本考勤表包括以下几项内容：姓名、部门、班次、考勤记录、请假情况、迟到早退情况、加班情况等。

三、填写说明：1.姓名：请填写员工的真实姓名。

2.部门：请填写员工所在部门名称。

3.班次：请填写员工所在班次信息，包括早班、中班、晚班等。

4.考勤记录：请如实填写员工的出勤情况，包括迟到、早退、旷工等情况。

如有请假，请在请假情况一栏中填写请假时间及原因。

5.迟到早退情况：请根据实际情况填写，如有多次迟到早退，请注明次数。

6.加班情况：请填写加班时间及加班工资情况。

四、考勤数据统计：公司将每月收集一次考勤表，并对数据进行统计和分析，以评估员工的工作表现和工作效率。

公司将根据考勤记录和请假情况，对员工的薪资和绩效进行合理评估。

五、注意事项：1.请各位员工务必遵守公司的工作时间规定，不得迟到早退。

如有特殊情况，需提前向班组长或部门负责人请假批准。

2.请务必如实填写考勤表中的各项信息，如有虚假信息，一经查实，将按照公司相关规定进行处理。

3.如员工对考勤记录有异议，可在考勤表下方备注栏中提出，公司将根据实际情况进行核实处理。

4.本考勤表为二月版，请在二月末前交至人力资源部，逾期未交者将视为旷工处理。

六、表格结构（见下页）：姓名 | 部门 | 班次 | 迟到 | 早退 | 旷工 | 请假时间 | 请假原因 | 加班时间 | 备注-----------------------------------------------------------------------------------------七、其他：1.本考勤表为公司内部文件，请各位员工认真遵守。

2.如有问题，请联系人力资源部或部门负责人。

3.本考勤表一式两份，一份留存人力资源部，一份交由员工本人。

XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

[公司名称]员工考勤表（上半年）一、概述本考勤表适用于[公司名称]公司上半年员工考勤记录，旨在确保员工出勤情况得到准确记录，提高公司管理效率。

本考勤表将按照月份分类，记录员工的基本出勤情况，包括迟到、早退、请假、旷工等。

二、具体内容1.月份：填写本考勤表所对应的月份，如2月、3月等。

2.员工姓名：填写员工姓名，确保考勤表的准确性。

3.迟到情况：记录员工每月的迟到次数及时间，迟到将直接影响员工的工资及职位晋升，请广大员工自觉遵守时间，避免迟到。

4.请假情况：填写员工每月的请假天数及请假原因，公司会根据实际情况审批请假申请。

请广大员工在请假前提前告知上级领导，以便公司安排工作。

5.旷工情况：若员工旷工，公司将按照相关规定进行处理。

请广大员工自觉遵守公司制度，避免旷工情况发生。

6.出勤总次数：记录员工每月的总出勤次数，可作为员工职位晋升及工资调整的参考依据。

7.其他备注：如有特殊情况需备注，请在相应位置填写具体内容。

三、考勤统计1.每月月底，人事部门将对考勤表进行统计，计算出每位员工的迟到、早退、请假、旷工等具体情况。

2.对于旷工时间较长的员工，公司将根据相关制度进行处理，并通报给相关部门及领导。

3.考勤统计结果将作为员工薪资发放、职位晋升及年终奖金分配的重要依据。

四、注意事项1.请所有员工务必如实填写考勤表，如有弄虚作假行为，一经查实，将根据公司制度进行处理。

2.请在每月月初将上月考勤表提交至人事部门，以便及时进行统计。

3.如有特殊情况需请假，请提前向所在部门领导提出申请，并得到批准后方可休假。

4.请大家自觉遵守公司制度，保持良好的工作态度和出勤记录。

总之，[公司名称]公司对员工的出勤情况一直高度重视，我们将不断加强管理，努力营造一个良好的工作环境和氛围，让大家能够充分发挥自己的才能和潜力，共同为公司的发展做出贡献。

同时，也希望大家能够自觉遵守公司制度，保持良好的工作态度和行为举止，共同维护公司的形象和声誉。

员工考勤统计表模板日期：________部门：________姓名 | 考勤日期 | 上班时间 | 下班时间 | 工时（小时）--------|---------------|---------------|--------------|---------------姓名一 | 日期一 | 上班时间一 | 下班时间一 | 工时一姓名二 | 日期二 | 上班时间二 | 下班时间二 | 工时二姓名三 | 日期三 | 上班时间三 | 下班时间三 | 工时三姓名四 | 日期四 | 上班时间四 | 下班时间四 | 工时四姓名五 | 日期五 | 上班时间五 | 下班时间五 | 工时五姓名六 | 日期六 | 上班时间六 | 下班时间六 | 工时六姓名七 | 日期七 | 上班时间七 | 下班时间七 | 工时七......姓名n | 日期n | 上班时间n | 下班时间n | 工时n说明：1. 请根据实际情况填写每位员工的姓名、考勤日期、上班时间、下班时间和工时；2. 每位员工的考勤信息按照日期进行统计，每个员工的信息新起一行；3. 工时栏填写上班时间与下班时间的差值，单位为小时；4. 可根据实际需要添加或删除员工的考勤信息行；注意事项：1. 请严格按照实际情况填写考勤信息，确保准确性；2. 若员工有请假情况，请在考勤日期填写假期名称，并不填写上班时间和下班时间；3. 如有加班情况，请在下班时间填写实际下班时间，并在工时栏注明加班时长；4. 请确保填写无误后进行保存，以便后续统计和查询；这是一个简单的员工考勤统计表模板，通过填写员工的姓名、考勤日期、上班时间和下班时间，可以方便地统计每位员工的工时情况。

工时栏计算上班时间与下班时间的差值，以小时为单位。

此模板可根据实际需要进行修改和扩充，如添加备注栏、请假类型等内容。

使用该模板可以帮助管理人员快速准确地了解员工考勤情况，提高工作效率和管理水平。

希望以上员工考勤统计表模板能够满足您的需求，祝工作顺利！。