2020国家公务员考试职位表解读(细节很重要)

2020年国家公务员考试已经拉开了帷幕，各大单位和部门相继发布了招考信息，备受考生关注的国考职位表和专业要求也陆续出炉。

通过国考，考生有机会进入到国家机关和事业单位工作，享受稳定的工作、丰厚的待遇和广阔的发展空间。

对于备考国考的考生来说，掌握最新的招考信息至关重要。

下面就让我们详细了解一下2020年国考职位表及专业要求。

一、国考职位表1. 中央机关及其直属机构中央机关及其直属机构是国家行政机关中最核心的部门，也是国考报名人数最多的部门之一。

这些机构的招考职位多种多样，包括行政管理、财务税务、人力资源等多个领域。

2. 地方机构地方机构是各省、自治区、直辖市及其下属部门的公务员招考单位，招录的职位辐射范围更广，包括教育、卫生等各个领域。

3. 公安机关公安机关是国考职位中备受关注的一个部门，因为这是国家安全的重要组成部分，对于有志于从事执法工作的考生来说，这是一个非常有吸引力的选择。

二、专业要求1. 法律类专业在报考国考时，拥有法学、法律等相关专业学历的考生有机会报考诸如法官、检察官、律师等职位。

法律类专业对于司法系统相关职位的报考具有明显的优势。

2. 经济类专业具备经济学、财政学等经济类专业背景的考生，可以报考诸如财政管理、经济监测、税务等职位。

在国家财政和经济管理部门工作的机会较多。

3. 教育类专业对于希望从事教育工作的考生来说，拥有教育学、心理学等相关专业学历的优势明显。

国考中教育类职位也是备受关注的对象。

4. 医学类专业拥有医学、药学等医学类专业背景的考生可以报考医生、药剂师、护士等职位。

在国家卫生系统工作的机会较多。

5. 工程技术类专业工程技术类专业包括建筑、电子、计算机等领域，具备这些专业背景的考生可以报考相关领域的工程技术职位。

总结：通过以上介绍，我们可以清晰地了解到2020年国考职位表及专业要求。

不同的职位需要不同的专业背景，考生在备考国考时需要充分了解自己所报考职位所需的专业知识，有针对性地进行复习准备。

国考公务员2020职位表纪检监察职位一纪检监察职位二纪检监察职位三机要交通工作一级主任科员及以下中直北戴河服务局服务管理岗位一级主任科员及以下中直北戴河服务局行政处一级主任科员及以下中直北戴河服务局修建处一级主任科员及以下财务管理办公室财会岗位一级主任科员及以下行政管理处一级主任科员及以下万寿路管理处一级主任科员及以下中直北戴河服务局机关服务处一级主任科员及以下机关服务处财务管理岗位一级主任科员及以下机关服务处文书管理岗位一级主任科员及以下机关服务处综合管理岗位一级主任科员及以下中直机关采购中心综合处法规综合岗位一级主任科员及以下中直机关采购中心综合处一级主任科员及以下中直机关采购中心采购一处一级主任科员及以下中直机关采购中心采购四处一级主任科员及以下中直机关园林管理办公室保障处一级主任科员及以下文秘工作一级主任科员及以下服务管理工作一级主任科员及以下后勤管理工作一级主任科员及以下宣传教育处一级主任科员及以下研究室一级主任科员及以下机电一处一级主任科员及以下机电二处一级主任科员及以下宣传处一级主任科员及以下业务二处一级主任科员及以下缩微复制处一级主任科员及以下保护技术处一级主任科员及以下展览宣传处一级主任科员及以下展览宣传处一级主任科员及以下安保处一级主任科员及以下复制处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下安保处一级主任科员及以下安保处一级主任科员及以下行政财务处一级主任科员及以下保管处一级主任科员及以下整理编目处一级主任科员及以下利用处一级主任科员及以下研究室一级主任科员及以下技术处一级主任科员及以下信息化处一级主任科员及以下研究室职位一级主任科员及以下督查和信息处一级主任科员及以下思政处一级主任科员及以下党员教育处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下联络处一级主任科员及以下一级主任科员及以下（综合调研一）一级主任科员及以下（综合调研二）一级主任科员及以下（综合调研三）一级主任科员及以下（英语翻译一）一级主任科员及以下（泰语翻译）一级主任科员及以下（朝鲜语翻译）一级主任科员及以下（阿拉伯语翻译）一级主任科员及以下（波斯语翻译）一级主任科员及以下（法语翻译）一级主任科员及以下（西班牙语翻译）一级主任科员及以下（综合调研四）一级主任科员及以下（德语翻译）一级主任科员及以下（外事礼宾设计）一级主任科员及以下（法律事务）一级主任科员及以下（财务管理）一级主任科员及以下（工程管理）一级主任科员及以下（计算机应用）一级主任科员及以下（综合调研五）一级主任科员及以下（英语翻译二）业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下（一）业务处一级主任科员以下（三）一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下人事处一级主任科员及以下业务部门一级主任科员及以下综合部门一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下综合研究处一级主任科员及以下图书处一级主任科员及以下调研监管处一级主任科员及以下资产管理处一级主任科员及以下学员工作一处一级主任科员及以下学员工作二处一级主任科员及以下师资处一级主任科员及以下信息管理处（信息中心）一级主任科员及以下研究室（新闻宣传处）一级主任科员及以下信息管理处（图书馆）一级主任科员及以下综合处（招生处）一级主任科员及以下教学计划与资源开发处一级主任科员及以下综合处（校友联络办公室）一级主任科员及以下学员一处一级主任科员及以下综合处（教学管理处）一级主任科员及以下机关党委办公室一级主任科员及以下纪检监察处一级主任科员及以下业务处一级主任科员及以下（英语高级翻译）欧洲处一级主任科员及以下（法语高级翻译）一处一级主任科员及以下五处一级主任科员及以下（英语高级翻译）一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下（财务管理）业务一处一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下农业处一级主任科员及以下民族处一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下学习处一级主任科员及以下国际组织处一级主任科员及以下知识产权审判法官助理职位一级法官助理及以下综合文字职位一级主任科员及以下财务职位一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下检察委员会办公室一级主任科员及以下检察信息化处室一级主任科员及以下司法鉴定中心一级主任科员及以下秘书一处一级主任科员及以下行政二处一级主任科员及以下党籍处一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下人事处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下二处一级主任科员及以下秘书处一级主任科员及以下信息技术管理处一级主任科员及以下主席办公室一级主任科员及以下行政管理处一级主任科员及以下地方组织处一级主任科员及以下文件处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下民主管理处一级主任科员及以下舆情处一级主任科员及以下信访工作处一级主任科员及以下劳动争议处理处一级主任科员及以下亚太处一级主任科员及以下审计二处一级主任科员及以下卫生体育工作部一级主任科员及以下建筑工作部一级主任科员及以下城建工作部一级主任科员及以下石油石化工作部一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下一处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下青年外事工作一级主任科员及以下办公厅一级主任科员及以下教育文化处一级主任科员及以下城市处一级主任科员及以下港澳台处一级主任科员及以下美大处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下书记处办公室一级主任科员及以下计划财务处一级主任科员及以下新文艺群体联络办公室一级主任科员及以下港澳台处一级主任科员及以下法律工作处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下会员工作处（权益保护处）一级主任科员及以下理论研究处一级主任科员及以下老干部处一级主任科员及以下对外联络处一级主任科员及以下活动管理处一级主任科员及以下理论研究处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下预算管理处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下干部处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下政策法规处一级主任科员及以下学术交流处一级主任科员及以下宣传处一级主任科员及以下信息处一级主任科员及以下综合外事处一级主任科员及以下科技处一级主任科员及以下文化处一级主任科员及以下联络处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下外事处一级主任科员及以下党委办公室一级主任科员及以下公平贸易处一级主任科员及以下代表处代表助理（一级主任科员及以下）法规处一级主任科员及以下教育处一级主任科员及以下科研管理处一级主任科员及以下财务审计处一级主任科员及以下。

2020国家公务员考试共550个部门发布招录计划，招录机关涵盖了中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构及参照公务员法管理事业单位四大系统，共计24128人，提供13849个职位，其中县(区)级及以下职位有10562个，占总职位数的77.25%公共科目笔试定于2019年11月24日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

中公教育在此针对本次招录情况进行分析，以期助力考生报名和备考。

从近7年招录情况来看，国家公务员考试招录规模基本上维持在两万左右，除了2019年，整体来看国考形势比较稳定，今年招录24128人，比去年增加一万人左右，随着机构改革的成熟落地，各个部门运行走向正轨，目前正是补充新鲜血液之时，各位考生们要抓住难得的机遇积极参加2020国考。

本次招录中，中央机关招录1296人，占总人数的5.37%，比去年下降2.7个百分点;省(含副省)级机关招录806人，占总人数的3.34%，比去年下降了2.66%;市(地)级机关计划招录3386人，占总人数的13%，比去年下降了1个百分点;县(区)级及以下计划招录18640人，占总人数的77.25%，比去年上升了4.25个百分点，近几年来，国考招录需求集中在县(区)级及以下机关，招录人数及所占比例均较为可观，基层招录在总体招录计划中常年保持在高比例水平，并且会享受降低学历门槛、缩小专业限制、降低分数线等各个方面的政策“照顾”，成“公”概率更高，鼓励大家在基层建功立业，成就人生。

国家公员职位表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以包括国家公员职位表的背景、目的以及本文的结构安排等内容。

概述部分的内容如下：国家公员职位表是一份记录了国家公务员职位及相关信息的重要文件。

随着国家发展的需要，政府机构日益扩大，对于公务员的需求也日益增长。

为了统一、规范和科学管理公务员职位，国家公员职位表应运而生。

本文旨在对国家公员职位表进行全面的介绍和分析，以深入了解其背景、内容以及意义和应用前景。

本文分为引言、正文和结论三部分，具体内容如下。

在引言部分，首先会概述国家公员职位表的背景情况。

公务员作为国家行政体系中的重要组成部分，其职位数量和种类繁多，为了更好地统筹公务员资源，提高公务员管理效率，国家决定编制国家公员职位表。

同时，引言还会介绍文章的结构安排，包括正文的内容和结论部分的主要论点。

在正文部分，将详细阐述国家公员职位表的内容。

首先，会介绍国家公员职位表中记录的基本信息，如职位名称、所属机构、要求条件等。

接着，会从不同维度对职位表进行分类，如按照行政级别、专业属性或地域划分等。

除此之外，还会探讨职位表的编制方式和更新机制，以保证信息的准确性和及时性。

在结论部分，将总结国家公员职位表的意义和应用前景。

国家公员职位表的出台，不仅有利于公务员资源的规划和配置，也有助于提高公务员招录的透明度和公平性。

此外，结论部分还将探讨国家公员职位表的应用前景，如将其与人才储备、职业规划以及组织管理等方面进行结合，形成更加科学的人才管理体系。

通过这篇文章的撰写，我们能够全面了解国家公员职位表的背景、内容以及意义和应用前景，为公务员管理与人才选拔提供重要参考依据，推动我国行政体制的改革与发展。

1.2 文章结构本文将按照以下结构进行阐述关于国家公员职位表的内容。

首先，引言部分将概述整篇文章的背景、结构和目的。

接着，正文部分将详细介绍国家公员职位表的背景和内容。

最后，结论部分将探讨国家公员职位表的意义和未来的应用前景。

国考招考职位表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分主要介绍了国家公务员考试（国考）招考职位表的重要性和意义。

国考是选拔优秀人才进入政府部门工作的重要渠道，而招考职位表则是国考的核心内容之一，它详细列出了政府各部门和单位招聘的具体职位及其要求。

通过认真研究和分析招考职位表，考生可以更清晰地了解各职位的性质、岗位职责和任职条件，从而有针对性地制定备考计划和提高报考成功率。

因此，深入了解和掌握招考职位表的内容对考生来说至关重要。

在本文中，我们将对国考招考职位表进行详细解读，帮助读者更好地把握国考考试的要求和趋势。

1.2 文章结构文章结构部分主要包括以下内容：本文的文章结构分为三个主要部分，即引言、正文和结论。

在引言部分，将对国家公务员考试进行简要概述，并介绍本文的结构和目的。

在正文部分，将详细介绍国家公务员考试的概况、招考职位的分类以及报名条件与流程。

最后，在结论部分将总结国考招考职位表的重要性，并探讨影响国考招考职位选择的因素，同时展望未来国家公务员招考的发展趋势。

整个文章结构清晰明了，旨在全面介绍国家公务员招考职位表相关内容，为读者提供详尽的信息和参考。

1.3 目的：本文的目的在于通过对国家公务员考试招考职位表的介绍，帮助考生更好地了解国考的概况和招考职位分类，指导考生合理选择适合自己的职位报名，提高备考效率和通过率。

同时，对国考招考职位表的重要性进行总结，分析影响招考职位选择的因素，并展望未来国家公务员招考的发展趋势，为考生提供参考和帮助。

希望借此文章，能够让读者更加全面和深入地了解国家公务员考试的相关信息，为其备考和职业规划提供有益的指导和建议。

2.正文2.1 国家公务员考试概况国家公务员考试是中国政府选拔公务员的统一选拔制度。

它是通过考试的方式选拔人才，确保公务员队伍的素质和能力。

国家公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试两类。

国家公务员考试由国家公务员局负责组织实施，考试内容主要包括行政职业能力测验和申论两部分。

2020年公开招整理人尼克聘工作人员岗2020年公开招聘工作人员岗位表2020年度山西省考试录用公务员公共科目考试大纲为便于报考者充分了解2020年度山西省考试录用公务员公共科目笔试，特制定本大纲。

一、公共科目笔试内容2020年度山西省考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

二、作答要求（一）行政职业能力测验报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。

报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。

在试题本或其他位置作答一律无效。

（二）申论报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。

报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。

在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

试卷包括注意事项、多个给定资料和作答要求，考生根据给定资料，综合运用相关知识进行分析判断、整理加工，按照作答要求进行答题。

试题主要是主观性试题。

三、行政职业能力测验介绍（一）测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

国家公员国考职位表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述国家公员国考职位表是指由国家公务员考试部门发布的一份职位表，其中包括了参加国家公务员考试的各个职位的具体信息。

这份职位表旨在为广大考生提供准确、全面的职位信息，帮助考生更好地选择适合自己的职位，提高考试的针对性和效率。

随着国家公务员考试的日益普及和竞争的加剧，考生们对于职位信息的需求越来越高。

了解职位的相关信息，包括职位所属部门、岗位要求、工作内容、薪酬待遇等，有助于考生们更好地了解各个职位的特点和要求，从而根据自身的条件和兴趣做出合理的选择。

国家公员国考职位表的发布不仅对于考生有着重要的意义，也是国家公务员考试的管理和组织工作的一部分。

通过明确列出每个职位的相关信息，可以确保考生们获取到最新、准确的职位信息，提高公平公正的原则，避免信息不对称和潜在的不合理性。

本文将重点围绕国家公员国考职位表展开讨论，包括该职位表的背景、内容、意义和应用等方面。

通过深入分析和探讨，旨在为广大考生提供更加全面、详细的职位信息，帮助考生们更好地了解国家公务员考试的职位选择和就业情况，提高成功的机会和准备的效果。

同时，也希望通过这份长文的撰写，能够加深对国家公务员考试制度和职位选择的认识，促进国家公务员队伍的建设和发展。

1.2文章结构1.2 文章结构文章的结构是指文章中各部分的组织和安排方式。

在本文中，按照引言、正文和结论三个主要部分对文章进行了划分，下面将对每个部分的内容进行介绍：1. 引言部分：引言部分是文章的开端，通过引入国家公员国考职位表的话题，提出研究该职位表的目的和意义。

首先，我们将概述国家公员国考职位表的背景和相关信息，为读者提供必要的背景知识。

然后，介绍文章的结构，让读者了解该文的整体布局。

最后，明确本文的研究目的，指出我们将从何种角度和途径探讨国家公员国考职位表。

2. 正文部分：正文部分是文章的核心内容，要全面、系统地介绍国家公员国考职位表。

2020年国考职位表及专业要求2020年国家公务员考试职位表及专业要求引言：2020年国家公务员考试即将到来。

每年的国考都是众多应聘者争相报名的热门话题。

为了帮助大家更好地准备考试，本文将介绍2020年国考的职位表及专业要求。

通过了解每个职位的具体要求，考生可以有针对性地进行准备，提高通过率。

一、职位表及招考人数统计：（这部分可以是表格或列表形式，详细列出各类职位及对应招考人数）二、专业要求：1. 经济学类：职位：经济分析师、经济师等专业要求：本科及以上学历，经济学、金融学、国际贸易等相关专业。

2. 政治学类：职位：政策研究员、政治事务管理师等专业要求：本科及以上学历，政治学、行政管理、社会学等相关专业。

3. 法学类：职位：法律顾问、法务助理等专业要求：本科及以上学历，法学、法律等相关专业。

4. 教育学类：职位：教育督导员、学校管理人员等专业要求：本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理等相关专业。

5. 信息技术类：职位：软件工程师、网络维护员等专业要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业。

6. 公共管理类：职位：行政管理人员、公共事务专员等专业要求：本科及以上学历，公共管理、行政管理、社会学等相关专业。

7. 医学类：职位：医疗专员、医务管理师等专业要求：本科及以上学历，临床医学、医学影像学、医学检验等相关专业。

三、遴选流程：（这部分可以是流程图或文字描述，详细介绍国考的遴选流程，包括笔试、面试等环节）四、备考建议：1. 合理选择职位：考生应根据自身专业背景和兴趣选择适合的职位，避免盲目报考。

了解职位要求，对照自身情况，选择最符合条件的职位进行备考。

2. 充分准备笔试：国考的笔试对考生综合能力的要求较高。

复习过程中，重点关注相关专业知识、时事政治和行测等内容。

做好时间安排，掌握解题技巧，进行模拟测试。

3. 注重面试技巧：面试是测试考生综合素质和能力的环节。

在准备面试过程中，考生可以通过参加模拟面试、逻辑思维训练等方式提高自己的表达能力和应对能力。

国考考试职位表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述国考考试是我国公务员选拔的一种重要方式，也是许多人追求稳定工作和发展的途径之一。

而在国考考试中，职位表作为考生必须关注和准备的一项内容，其对于考生的选择和备考都具有重要意义。

职位表是指各个部门和单位根据自身需求制定的考试岗位清单，其中包含了不同职位的基本信息、要求和招录人数等。

通过仔细研究职位表，考生可以更好地了解各个职位的性质、职责和发展前景，从而有针对性地选择适合自己的职位进行备考和报考。

首先，职位表的重要性在于为考生提供了一个明确的选岗依据。

由于国考考试的报名人数众多，职位竞争激烈，因此考生需要有明确的定位和选择。

通过研究职位表，考生可以对各个职位的专业性、发展前景和待遇水平进行了解，以便做出更加明智的决策。

例如，对于有一定编程基础和兴趣的考生，可以选择计算机相关职位进行备考，以提高竞争力和获得更好的个人发展空间。

其次，职位表还有助于考生在备考过程中有效地分配时间和精力。

由于每个职位的考试科目和要求不同，考生需要根据职位表的信息有针对性地制定学习计划和备考策略。

例如，某些职位可能重点考查法律法规相关知识，而另一些职位则更注重应用能力和实践经验。

通过明确了解职位表，考生可以根据自身的优势和劣势，有针对性地进行科目学习和习题练习，以提升备考效果和应对能力。

总的来说，国考考试职位表作为考生备考和报考的重要参考依据，具有不可忽视的意义。

考生在准备国考的过程中，应充分利用职位表的信息，精心选择适合自己的职位，制定科学的备考计划，并在备考过程中注重对各个职位的要求和特点的理解，以提高备考效果和竞争力。

同时，对于职位表的制定部门和单位来说，也应尽力确保职位信息的准确性、透明度和公正性，以为广大考生提供公平公正的选拔机会。

1.2 文章结构文章结构是指整个文章的布局和组织方式，它是文章重要的一个组成部分。

一个清晰合理的文章结构能够帮助读者更好地理解文章的内容，同时也能够增加文章的可读性和逻辑性。