事故问责制度

事故问责制度一、事故报告制度1. 事故发生后，当事人或现场人员应立即报告上级领导，并逐级上报至企业负责人。

2. 企业负责人应在接到事故报告后立即启动事故应急预案，组织抢救伤员，控制事态发展，减小事故损失，并立即报告安监部门。

二、事故调查制度1. 安监部门负责组织事故调查组，对事故进行调查。

2. 事故调查组应深入现场，查明事故原因，形成事故调查报告，提出处理意见和防范措施，报上级主管部门。

三、事故责任追究制度1. 对于事故责任人，应根据事故性质、损失程度依法追究其责任。

2. 对于故意隐瞒事故或者阻碍事故调查的，应加重处罚。

四、整改措施落实制度1. 事故发生后，企业应制定整改措施，并指定专人负责落实。

2. 对于重大事故，应进行整改方案的论证和审批，确保整改措施的有效性和可行性。

五、事故信息公开制度1. 企业应按照规定公开事故信息，接受社会监督。

2. 对于重大事故，应向社会公众通报事故处理进展和结果。

六、事故警示教育制度1. 企业应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。

2. 对于重大事故，应组织专题教育活动，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

七、事故责任倒查制度1. 对于重大事故，应进行责任倒查，追究相关人员的责任。

2. 对于因管理不善导致的事故，应对相关部门和人员进行问责。

八、事故处理督查制度1. 事故处理过程中，应建立督查机制，确保事故处理工作的顺利进行。

2. 对于重大事故，应组织专项督查小组进行督查，确保事故处理的质量和效果。

九、事故善后处理制度1. 事故发生后，企业应做好伤员救治和家属安抚工作，积极进行善后处理。

2. 对于因事故导致的财产损失和环境污染等问题，应进行妥善处理，确保社会稳定和环境安全。

3. 对于因管理不善导致的事故，应对相关人员进行追责和处理。

同时也要对受害者进行相应的赔偿和处理。

这样才能更好地维护企业和个人的合法权益和社会稳定。

质量事故问责管理制度质量事故作为一种严重的质量问题，对企业发展和社会稳定都会产生重大影响。

因此，建立健全科学有效的质量事故问责管理制度是保障质量安全、维护企业形象的必要举措。

下文将从制度的基本内容、问责原则和具体措施三个方面来论述质量事故问责管理制度的相关问题。

一、制度的基本内容（1）责任体系。

明确企业内部以及各级管理层的主体责任和监管责任，建立明确的责任追究机制，确保事故责任人承担应有的责任；（2）责任人范围。

明确质量事故的责任人范围，包括项目负责人、质量主管、质检人员等，并规定责任人权益保护机制；（3）问责程序。

制定质量事故问责的程序和流程，包括事故调查与鉴定、责任追究、问责决策等环节，确保问责程序的公正和透明；（4）问责标准。

明确质量事故问责的标准和衡量指标，包括责任程度、事故后果等，以便对责任人进行合理公正的问责；（5）问责措施。

制定具体的问责措施，包括警告、记过、降级、撤职、追究刑事责任等，以实现对质量事故责任人的有效问责。

二、问责原则（1）公正原则。

质量事故的责任人在被问责前有权自行陈述申辩，并且有权知悉对自己质量事故问责的理由和依据；（2）依法原则。

质量事故问责需遵守相关法律法规，不得违法乱纪，确保问责程序和决策的合法性；（3）事实原则。

质量事故问责应以客观事实为依据，注重事故调查和鉴定的准确性和科学性；（4）防范原则。

质量事故问责要及早发现、及早处理，防止类似事故的再次发生，为提高质量管理水平起到警示作用。

三、具体措施为实现质量事故问责管理制度的有效运行，应采取以下具体措施：（1）建立事故报告制度。

要求企业内部及时报告发生的质量事故，提供详细的事故信息和调查材料，为事故的调查与鉴定提供依据；（2）加强事故调查与鉴定能力。

建立专业的事故调查与鉴定团队，提高质量事故的判定准确性和科学性；（3）加强问责决策的科学性和公正性。

确立专门的问责决策机构，成立多学科、多部门组成的问责决策委员会，保证问责决策的科学性和公正性；（4）加强问责结果的执行。

安全责任事故追究问责制度问责制度范文安全责任事故追究问责制度范本一、背景和目的本单位致力于构建安全生产责任制度，确保员工和公共安全。

为了加强对安全责任事故的防范和处理，特制定本问责制度范本，以实现事故责任的追究和规范。

二、适用范围本制度适用于本单位的所有职工和管理层。

三、追究责任的原则1. 安全责任明确原则：各职责部门和管理层明确各自的安全责任和义务，确保责任落实到位。

2. 安全责任追溯原则：安全责任追究应当从事故发生的直接责任人开始，继而向上追溯，直到找到责任的最终承担者。

3. 安全责任依据法律原则：安全责任追究依据国家和地方法律法规，公平、公正、公开的原则进行。

四、责任的范围和级别1. 直接责任人：指在安全事故中承担直接责任的人员，包括现场工作人员、操作人员等。

2. 直接领导责任人：指直接管理或指导直接责任人的部门负责人。

3. 高级主管责任人：指对发生事故地点的安全负有监督或检查责任，但不是直接上级领导的负责人。

4. 各级组织行政责任人：指安全责任体系中的各级主管人员，包括总经理、副总经理、分管安全的领导等。

五、责任追究的流程1. 事故发生处理人员及时启动应急预案，在保障安全的前提下进行救援和事故处理。

2. 事故现场的直接责任人应立即停止危险行为，采取措施保护现场安全，并配合事故处理人员的工作。

3. 安全责任追究小组根据现场调查结果，依照责任追究原则，进行责任的划分和追究。

对直接责任人和直接领导责任人应进行责任认定并采取相应的问责措施，对高级主管责任人和各级组织行政责任人应进行督促整改和约谈。

4. 直接责任人有权提供辩解和抗辩的机会，在确保公正、公平的基础上，做出最终的问责决定。

5. 安全责任追究结果和问责措施应及时向相关人员通报，并记录在案。

6. 被问责人有权提出申诉，申诉应由独立机构进行审查，并及时给予答复。

七、问责措施1. 对直接责任人：a) 批评教育：对不慎违反安全规定但没有直接导致严重后果的，进行口头批评教育。

安全生产事故问责制度安全生产是企业发展的重要保障，事故问责制度是确保安全生产的重要措施之一、建立健全事故问责制度，可以提高企业安全意识，预防事故发生，减少人员伤亡和财产损失。

一、事故问责制度的目的和意义事故问责制度是指企业对因安全生产事故发生而造成的人员伤亡、财产损失等后果，对相关责任人进行追究和惩处的制度。

其目的在于落实和推动企业安全管理工作，促进企业安全生产工作的全面开展，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，减少和避免安全事故的发生。

事故问责制度对企业的意义主要体现在以下几个方面：1.明确责任：企业通过建立事故问责制度，明确安全生产责任人，落实相关责任人的责任意识和责任担当，推动各级责任人加强安全管理工作。

2.强化管理：事故问责制度可以促使企业加强安全管理，强化安全生产工作措施的执行，降低事故发生的概率和风险，提高企业的安全生产水平。

3.警示作用：对于涉事人员进行问责，可以对全体员工起到警示作用，使员工充分认识到对安全生产的重要性，增强安全风险意识，提高自我保护能力。

4.保护利益：事故问责制度可以明确事故责任人的法律责任，并对其做出相应的处理和处罚，保护受害人的合法权益，维护企业的声誉和利益。

二、建立健全事故问责制度的要点1.法律依据：事故问责制度需要建立在国家法律法规的基础上，明确事故责任人的法律责任和追究方式。

2.责任明确：建立事故问责制度需要明确事故责任人的职责和权限，确保责任人能够履行相应的安全生产管理职责。

3.追责机构：建立追责机构，负责对安全生产事故进行调查、认定和追责工作，确保追责程序的公正和公平。

4.公示公告：对于发生的安全生产事故，应及时向公众公示，做到信息公开透明，形成舆论压力，推动追责工作的展开。

5.问责方式：问责方式可以采取行政处罚、经济处罚、行政调离、行政撤职、刑事追责等多种方式，根据事故的严重程度和责任人的过错情节确定相应的惩处措施。

6.问责程序：建立健全的问责程序，包括事故调查、责任认定、罚款决定、资源补偿等环节，确保追责工作的有序进行。

一、总则为加强宝钢集团安全生产管理，预防和减少安全事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合宝钢集团实际情况，特制定本制度。

二、问责原则1. 责任追究原则：谁主管、谁负责，层层落实安全生产责任。

2. 从严治企原则：对安全事故严格问责，确保安全生产责任制落到实处。

3. 公平公正原则：对安全事故问责公平公正，确保问责结果合理合法。

4. 教育引导原则：以教育引导为主，处罚为辅，促进员工安全生产意识提高。

三、问责范围1. 生产经营活动中发生的各类安全事故，包括火灾、爆炸、中毒、窒息、机械伤害、触电等。

2. 重大隐患排查治理不力导致的事故。

3. 违反安全生产规章制度，造成事故或险情的行为。

4. 事故调查处理过程中弄虚作假、隐瞒事故真相的行为。

5. 其他违反安全生产法律法规的行为。

四、问责主体1. 生产经营单位主要负责人：对本单位安全生产工作负总责。

2. 分管安全生产的领导及相关部门负责人：对分管范围内的安全生产工作负直接责任。

3. 生产经营单位全体员工：对自身安全生产工作负直接责任。

五、问责方式1. 警告、通报批评。

2. 责令限期整改。

3. 责令停工整顿。

4. 撤销职务、调离岗位。

5. 行政处分。

6. 刑事追究。

六、问责程序1. 事故发生后，生产经营单位应立即启动应急预案，组织救援。

2. 生产经营单位应及时向相关部门报告事故情况，并配合事故调查。

3. 事故调查组对事故原因、责任进行认定，提出问责建议。

4. 生产经营单位根据事故调查组提出的问责建议，对责任人进行问责。

5. 问责结果报上级单位备案。

七、附则1. 本制度由宝钢集团安全生产委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，宝钢集团将进一步加强安全生产管理，提高员工安全生产意识，预防和减少安全事故发生，为员工创造安全、稳定的工作环境。

安全责任事故追究问责制度问责制度范文安全责任事故追究问责制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理，做好安全责任事故的追究问责工作，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于各类企事业单位和行政机关安全责任事故的追究问责工作。

第三条安全责任事故追究问责制度要坚持“事故有责、责任必追”的原则，依法依规追究责任，做到公开、公正、公平。

第四条建立健全安全责任事故追究问责机制，强化安全责任，形成工作合力，提高防范和处置安全责任事故的能力和水平。

第二章安全生产责任第五条安全生产责任意识是企事业单位和行政机关安全工作的重要内容，是防范和减少安全责任事故的重要前提。

第六条企事业单位和行政机关应加强安全生产责任制建设，明确安全生产责任人，建立健全安全责任体系，将安全纳入重要考核指标。

第七条安全生产责任人是企事业单位和行政机关的主要领导，对本单位安全工作负总责，必须保证安全生产的正常运行。

第八条安全生产责任人具有以下职责：（一）制定、组织实施企事业单位和行政机关的安全生产方案和制度，督促落实安全生产措施；（二）对重大安全风险进行评估，采取有效措施进行化解；（三）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；（四）建立健全安全隐患排查治理和事故应急预案，做好安全事故的预防和处置工作；（五）督促本单位进行安全生产自查和排查工作，及时纠正安全隐患；（六）定期组织安全生产验收和评估，推动安全生产工作的持续改进；（七）对本单位发生的安全责任事故负主要领导责任，依法依规追究责任；（八）其他由法律法规和规章制度规定的职责。

第九条安全生产责任人履行职责不力，导致安全责任事故发生的，要依法依规进行追责，包括警告、记过、降职、责令辞职等处理措施，情节严重的要依法依规进行清退或撤销职务。

第三章安全培训和教育第十条企事业单位和行政机关应建立健全安全培训和教育制度，加强员工的安全意识和安全技能培养。

第十一条企事业单位和行政机关应及时组织安全培训和教育，对员工进行安全知识的普及和安全技能的培训。

第一章总则第一条为了加强安全生产管理，落实安全生产责任制，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有企业、事业单位、个体工商户及其他生产经营单位（以下简称“生产经营单位”）。

第三条安全责任事故问责制度遵循以下原则：（一）责任到人，权责一致；（二）实事求是，依法依规；（三）预防为主，惩教结合；（四）公开透明，接受监督。

第四条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，确保安全生产各项工作落到实处。

第二章安全责任事故的认定第五条安全责任事故是指在生产、经营、科研、建设等活动中，由于安全生产管理不到位，导致人员伤亡、财产损失或者其他严重后果的事故。

第六条安全责任事故的认定应当符合以下条件：（一）事故发生与生产经营活动直接相关；（二）事故发生具有可预见性；（三）事故发生与安全生产管理不到位有直接因果关系；（四）事故发生后，生产经营单位未采取有效措施防止类似事故再次发生。

第七条安全责任事故的认定由安全生产监督管理部门负责。

第三章问责主体及责任第八条安全责任事故问责主体包括：（一）生产经营单位主要负责人；（二）安全生产管理人员；（三）从业人员；（四）其他相关责任人。

第九条生产经营单位主要负责人对本单位安全生产负总责，对安全生产事故负有直接领导责任。

第十条安全生产管理人员负责组织、实施、监督安全生产管理工作，对安全生产事故负有直接管理责任。

第十一条从业人员应当遵守安全生产规章制度，对安全生产事故负有直接责任。

第十二条其他相关责任人根据其在事故发生过程中的具体行为，承担相应的责任。

第四章问责方式及程序第十三条安全责任事故问责方式包括：（一）批评教育；（二）责令改正；（三）行政处分；（四）经济处罚；（五）刑事责任追究。

第十四条问责程序如下：（一）事故发生后，生产经营单位应当立即启动事故调查程序，查明事故原因，评估事故损失，确定事故责任；（二）安全生产监督管理部门接到事故报告后，应当及时组织调查，核实事故情况，提出问责建议；（三）根据事故调查结果，依法依规对相关责任人进行问责；（四）问责结果应当及时向社会公布，接受社会监督。

安全生产事故问责制度1、新安全生产法在事故问责方面有哪些特点《安全生产法》在事故问责方面的特点：第八十四条生产经营单zd位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任，对有失职、渎职行为的，依照本法第八十七条的规定追究法律责任。

第八十七条负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从专事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的；（四）在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。

负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞属弊行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2、用最严厉的追责问责来保证安全生产,要做到哪三严要以结果为导向，采取最严厉的追责问责来确保安全生产。

他强调，各级各部门要进一步落实两个主体责任，特别是要落实“copy一把手”责任;各生产经营单位要认真落实主体责任，将安全责任具体到各个环节、岗位和员工;镇街要切实发挥安全网格员发现问题、反映问题的作用;所有执法部门要立即展开打非治违专项行动，并按照“四个一律”进一步严格执法处罚;常态化督导组要强化安全督查检查，行业主管部门要深入基层一线检查，组织知专家“会诊把脉”，确保隐患及时发现、限期整改;区纪委、监察局等部门要进一步严肃事故查处和道责任追究，对责任不落实、监管不到位、失职渎职的，一律依法依规严厉问责、从重处罚;要进一步强化应急值守，落实应急处置措施和信息报告制度。

一、总则第一条为了加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的安全生产管理，包括但不限于生产、经营、服务、施工等各个环节。

第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行安全生产责任制度，明确各级人员的安全生产责任，严肃追究安全事故责任。

二、责任体系第四条本单位实行安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

第五条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。

第六条各级安全生产管理人员负责本岗位的安全生产管理工作，对本岗位的安全生产负直接责任。

第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。

第八条各岗位工作人员对本岗位的安全生产工作负直接责任。

三、责任内容第九条主要负责人责任：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；（二）组织制定和实施安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位；（三）组织开展安全生产教育和培训，提高全员安全意识；（四）组织编制安全生产事故应急预案，定期组织演练；（五）督促、检查安全生产工作，及时消除安全隐患；（六）对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；（七）发生安全事故时，及时组织抢救，保护事故现场，配合有关部门进行调查处理。

第十条安全生产管理人员责任：（一）负责本岗位的安全生产管理工作；（二）对安全生产规章制度和操作规程的执行情况进行监督检查；（三）发现安全隐患，及时报告并采取措施予以消除；（四）组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识；（五）参与编制安全生产事故应急预案，定期组织演练。

第十一条部门负责人责任：（一）负责本部门的安全生产工作；（二）组织实施安全生产规章制度和操作规程；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）对本部门的安全生产隐患进行排查治理；（五）对本部门的安全生产事故进行调查处理。

第十二条岗位工作人员责任：（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）发现安全隐患，及时报告；（三）积极参加安全生产教育和培训；（四）按照规定佩戴和使用个人防护用品。

一、引言安全事故是影响社会稳定、经济发展和人民群众生命财产安全的重要因素。

为了严肃查处瞒报安全事故行为，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，我国制定了瞒报安全事故问责制度。

本文将从瞒报安全事故的定义、问责制度的主要内容、问责方式以及实施保障等方面进行阐述。

二、瞒报安全事故的定义瞒报安全事故，是指事故发生单位或者个人在事故发生后，故意隐瞒事故的真实情况，不向有关部门报告或者报告不完整、不准确，导致事故调查、处理和救援工作受到严重影响的行为。

三、瞒报安全事故问责制度的主要内容1. 调查与认定（1）事故发生单位或者个人应当立即向事故发生地县级人民政府安全生产监督管理部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报、缓报。

（2）安全生产监督管理部门应当对事故报告进行调查核实，对涉嫌瞒报事故的行为进行调查认定。

2. 问责主体（1）对瞒报事故的责任人，依法给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（2）对瞒报事故的有关部门，由上级机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予党纪、政纪处分。

3. 问责方式（1）通报批评：对瞒报事故的单位和个人，给予通报批评，并在媒体上公开曝光。

（2）罚款：对瞒报事故的单位和个人，依法处以罚款。

（3）吊销安全生产许可证：对瞒报事故的安全生产许可证，依法予以吊销。

（4）追究刑事责任：对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、瞒报安全事故问责制度的实施保障1. 加强宣传教育，提高安全意识。

通过多种渠道，广泛宣传安全生产法律法规，提高全社会的安全意识，营造良好的安全生产氛围。

2. 完善事故报告制度，明确事故报告时限、程序和要求。

确保事故报告的真实性、完整性和及时性。

3. 强化事故调查，严肃查处瞒报事故行为。

对涉嫌瞒报事故的单位和个人，依法进行调查，严肃处理。

4. 建立健全举报奖励制度，鼓励群众举报瞒报事故行为。

对举报人予以保密，对举报有功的，给予奖励。

5. 加强监督检查，确保问责制度落到实处。