环境职业健康安全目标分解

环境职业健康安全目标及分解实施细则1. 背景与意义环境职业健康安全（EHS）是一种取决于管理体系、文化和流程的管理方法，旨在保护员工、生产设备、环境和社会责任，从而防止事故和健康危害，同时促进包括环境、员工和利润在内的企业可持续发展。

因此，制定明确的EHS目标及其分解实施细则对于保障员工的健康和提高企业竞争力至关重要。

2. EHS目标制定EHS目标是企业实现环境职业健康安全管理的目标，它们应该与企业的业务战略和运营计划相一致，并应包括可量化和可审计的绩效指标。

在制定EHS目标时，应考虑以下几个方面：2.1 法律及规定遵从制定目标时，应优先考虑符合当地的法律和标准。

这些法律和标准包括但不限于：环境法规、职业安全法规、能源法规及其他相关标准。

2.2 人员健康和安全EHS政策的中心是保障员工的健康和安全。

因此，EHS目标可包括减少职业危害、减少工作场所伤害、提高员工安全意识等方面。

2.3 环境可持续性环境可持续性是企业成功发展的重要基石。

EHS目标应考虑采用环保技术、降低能源消费、减少排放物和废弃物等方面的目标。

3. EHS目标实施细则为了实现EHS目标，企业应制定详细的实施细则。

下面是EHS目标实施细则的一些重点：3.1 意识和培训关于EHS的意识和培训在实施目标时是至关重要的。

企业应该确保员工知道他们的工作职责、遵守的规定以及应注意的危险。

此外，企业应该定期地为员工提供培训，以帮助他们理解EHS方面的最新标准和实践。

3.2 报告和跟踪企业应建立一个完整的报告和跟踪体系，以确保EHS目标的实施情况可以被全面记录。

该系统应允许公司评估自己的绩效，并及时纠正问题。

3.3 参与和沟通为了使EHS目标能够获得全面的理解和支持，企业应该促进员工参与和沟通。

这样可以确保EHS活动得到全面的支持和参与。

电子邮件，定期会议或员工问卷等方法都可以用作沟通渠道。

4. 结论EHS目标的制定是一个既重要又复杂的过程，主要涉及不同领域和将受益人的需求纳入考虑。

职业健康安全管理分解目标
为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，全面推动项目施工工程的安全及职业健康达标管理，特制订项目安全目标如下。

1、伤亡控制目标
(1)杜绝安全责任事故。

(2)责任事故死亡率为零，无工伤事故、火灾事故和恶性中毒事件。

(3)杜绝违法乱纪、安全政治事件。

(4)无机械及交通责任事故。

(5)无火灾事故。

2、安全管理达标
(1)新进场工人安全教育培训率达100%。

(2)特种作业人员持证上岗率达100%。

(3)作业工人安全交底率达100%。

(4)每周组织定期安全检查，做好检查记录且整改率达100%。

(5)进场机械验收率100%。

(6)进场劳保用品验收率100%。

(7)安全防护设施到位率100%，合格率100%。

3、文明施工和环境管理目标
(1)杜绝环境污染事故，各类环境因素控制在国家及地方标准规定范围内。

(2)施工现场做到工完场清。

(3)现场材料分类码放整齐。

4、其他目标
(1)杜绝群体性（3人及以上）职业病事件发生。

(2)无因安全生产、文明施工存在问题被政府有关部门通报批评或被主流媒体曝光。

状况管理目标、目标分析及调查表编号：部 门管理目标 目标内容 调查〔打算〕方法 备注1.固体保持物分类堆放/接收处置率≥90%分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%1.污染物达标排放2.噪声把持达标排放 噪声专业检测合格 专业检测报告合格 环保局部检查合格公 司 环 境 管 理 目 标3.废水达标排放1.废水状况污染事故为零2.废气状况污染事故为零3.危险化学品状况污染事故为零 2.状况污染事故为零因废气排放构成状况污染事故或人员侵害次数因危险化学品遗洒、透露或管理不善构成状况污染事故次数1.公正用水，比预算白费2.公正用电，比预算白费3.花费材料消耗落低2%1% 1%调查期内用水吨数/预算用水吨数*100% 调查期内用电度数/预算用电度数*100%3.白费资源,节能落耗, 以万元产值打算节支增收〔调查期万元产值消耗原材料-上年度同期值〕/上年度同期值*100%1.供应资金保证ES 管理零碎畸形运行2.供应材料消耗数据及时率及时供应所需资金财务 部100%及时供应次数/调查期应供应次数*100%3.行政办公固体保持物分类堆放 率≥90%/接收处置分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%1.固体保持物分类堆放/接收处置率≥90%堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%花费 部 配备爱护保养合格率=配备爱护保养检查合格台次数 /配备污染物达标排放； 状况污染事故为零； 节能落耗,节支增收2.配备爱护保养合格率≥95%爱护保养检查总台次数*100%花费 车间3.危险化学品遗洒、走漏状况事故为零4.废气污染状况事故为零危险化学品遗洒、走漏跟管理不善构成状况安全事故的次数因废气构成状况污染跟人员侵害次数5.白用度电、用水合格率≥ 1.文件发放准确率100% 98% 合格率=检查合格次数/检查总次数*100% 文件发放准确次数/共发放文件数*100%完成率=方案张贴数/理论张贴数*100%2.警示标志张贴完成率3.状况、安全检查、巡查完成率≥4.培训方案完成率≥5.按方案时刻结构种种应急训练100%98%完成率=理论检查、巡查次数/方案检查、巡查次数*100% 完成率=理论培训数/方案培训数*100%99%加逼迫度实行力度； 加强现场检查、巡查； 结构应急训练准时完成种种应急训练，对训练方案实行状况停顿评审，调查期内检查合格数/消防配备总数*100% 发放率=已发放人数/在岗职工人数*100%并加以改进综合 部6.安全消防配备合格率7.劳保用品发放率≥100% 95% 8.行政办公固体保持物分类堆放 率≥90%/接收处置分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%9.加强职工食堂宿舍管理，员工食物中毒事 故为零/沾扶病发病率为零 调查期发生员工中毒事故次数 /沾扶病发病次数发放准确率=〔发放批数-差错批数〕/发放总数*100% 厂区内保持物接收检查合格数/检查次数*100% 1.原辅材料发放准确率 2.花费废物接收率≥100% 95%经营 部3.行政办公固体保持物分类堆放 率≥90%/接收处置/接收处置 分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100% 5.节能落耗实行合格率≥95%合格率=检查合格次数/调查期内检查次数*100% 1.行政办公固体保持物分类堆放 率≥90%技能 质量 部 分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100% 2.节能落耗实行合格率≥ 95%合格率=检查合格次数/调查期内检查次数*100%。

质量、职业健康安全、环境目标分解表这是一个质量、职业健康安全和环境目标分解表，通过该表可以对不同领域进行目标的规划、控制和考核，以确保公司在各项领域中达到最高的标准和要求。

目标细分质量目标产品质量•准确性：通过产品测试和质量控制的评估确保产品满足在市场上销售的要求；•意见反馈：收集消费者对产品的反馈来改进产品，提高客户的满意度；•质量问题解决：及时发现和解决与产品质量相关的问题。

服务质量•响应时间：及时回复顾客的问题、反馈和投诉，确保客户满意；•专业知识和经验：提供专业的技术服务和产品知识，协助顾客解决问题；•反馈改进：收集客户的反馈和建议，并及时改进服务。

职业健康安全目标工作环境安全•预防措施：采取预防措施降低工作危险系数，确保工作环境的安全；•培训：提供职业健康安全培训，使员工了解工作危险，降低职业风险；•日常检查：定期检查工作场所和设施，排除隐患。

员工健康•健康检查：每年对员工进行体检，确保员工健康状况；•疾病预防：提供员工个人卫生和健康促进信息，防止疾病的传播和感染；•工作负荷：根据员工的实际情况分配工作，并定期进行工作量评估，防止过度工作。

环境目标资源使用•节约能源：提高能源利用效率，降低企业的能源消耗；•循环利用：推行资源循环利用，减少浪费；•节约用水：控制用水量，减少对环境的负荷。

环境管理•废水处理：开展废水处理，确保排放水质符合要求；•垃圾分类：推行垃圾分类，减少对环境的污染；•海洋保护：推进海洋资源保护和海岸带整治，维护海洋生态平衡。

目标实现公司需要在上述各个领域制定具体的目标计划，并根据情况实施调整。

同时，公司应该建立有效的考核机制，并在考核结果的基础上完善和改进工作，以逐步实现公司的质量、职业健康安全和环境目标。

质量、职业健康安全和环境目标是现代企业的重要指标，实现这些目标关乎到企业的长远发展和持续经营。

通过制定目标计划和有效实施，公司可以在三个领域中发挥优异的业绩，同时也可以彰显企业社会责任和形象。

公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法引言在现代企业管理中，质量、环境和职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分。

公司需要明确制定质量、环境和职业健康安全目标，并确保这些目标得到有效执行和持续改进。

本文将详细介绍公司质量、环境、职业健康安全目标的分解及考核办法，以帮助企业建立有效的目标体系。

一、质量目标分解及考核办法1.1 质量目标分解质量目标是指公司为提高产品或服务的质量而设立的目标。

为了确保质量目标的有效性和可衡量性，可以按照以下步骤进行分解：1.定义总体质量目标：公司应明确总体质量目标，例如提高产品质量、降低产品缺陷率等。

2.制定关键绩效指标（KPIs）：根据总体质量目标，制定关键绩效指标以衡量质量的表现，例如产品缺陷率、客户满意度等。

3.制定部门质量目标：各部门根据总体质量目标和关键绩效指标，制定相应的部门质量目标，确保各部门的行动与整体目标一致。

1.2 质量目标考核办法为了衡量和评估公司的质量目标实现情况，可以采取以下考核办法：1.定期检查和评估：定期对各部门的质量目标进行检查和评估，确保目标的达成情况得到监控和反馈。

2.数据分析：通过对产品质量数据的分析，发现潜在问题和改进机会，为制定质量目标提供依据。

3.奖惩机制：建立奖惩机制，对目标达成显著的部门或员工进行奖励，激励全体员工积极参与质量目标的实施。

二、环境目标分解及考核办法2.1 环境目标分解环境目标是指公司为减少对环境的负面影响而设立的目标。

为了确保环境目标的有效性和可衡量性，可以按照以下步骤进行分解：1.确定环境影响因素：公司需要识别自身活动对环境产生的影响因素，例如能源消耗、废物排放等。

2.制定环境管理措施：根据环境影响因素，制定相应的环境管理措施，例如节能减排、资源回收等。

3.设定环境性能指标：制定环境性能指标，以衡量环境管理措施的实施效果和环境目标的达成情况。

2.2 环境目标考核办法为了衡量和评估公司的环境目标实现情况，可以采取以下考核办法：1.定期环境审核：定期对各部门的环境目标进行审核，确保目标的有效实施和达成情况的监控。

公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核方法在当今日益重视企业社会责任的时代，企业的质量、环境、职业健康安全管理已经成为企业的紧要构成部分。

本文将围绕这三个方面，探讨公司质量、环境、职业健康安全目标的分解及考核方法。

一、质量目标分解及考核方法1. 目标设置企业的质量目标是保证产品或服务充足客户需求的关键保障。

因此，针对企业的产品或服务，我们需要设定以下目标：(1) 充足客户需求：企业的产品或服务在充足客户需求的同时，需要保证产品质量的稳定性和牢靠性。

因此，我们可以设定客户充足度为“99%以上”，产品合格率为“100%”。

(2) 持续改进：持续改进是企业不断进步的源泉。

为此，我们需要设定不断改进产品或服务的目标，例如，产品缺陷率降低10%，或者服务投诉率下降20%等。

2. 考核方法为了保证企业的质量目标能够不断得到达成和改进，我们需要建立以下考核方法：(1) 客户充足度调查：通过客户充足度调查了解客户对产品或服务的充足度，以此判定企业是否充足客户需求。

(2) 生产记录：建立生产记录，记录每一批产品的检验合格率、缺陷率等数据，用以评估企业的产品质量。

(3) 员工培训：加强员工的技能培训，提高员工对产品或服务的理解和认知本领，以确保产品或服务质量的稳定性。

二、环境目标分解及考核方法1. 目标设置环境保护是企业的紧要责任，也是企业可持续进展的关键保障。

因此，针对企业所处环境以及企业自身的环保意识和本领，我们需要设定以下目标：(1) 节省能源：通过技术创新以及管理措施，削减企业的能源消耗，设定节能目标。

例如，削减每年电耗量10%。

(2) 削减污染：掌控企业污染物排放，削减对环境的负面影响。

例如，削减废气、废水排放至环境的量，或者削减噪声污染等。

2. 考核方法为了确保企业环境目标的达成，我们需要建立以下考核方法：(1) 环境监测：建立环境监测系统，对企业所处环境进行监测，确保不超标排放废气、废水等污染物。

质量职业健康安全环境目标分解表质量、职业健康安全、环境目标分解表质量、环境、职业健康安全管理体系管理方针目标分解质量、环境、职业身心健康安全管理体系管理方针目标水解序号1水解目标质量目标顾客令人满意＞96%产品一次交检合格率100%因素产品质量合格目标100%所实行的措施和方法1、所有材料必须存有合格证和实验或检验报告。

2、定期测验。

3、及时制订制止/预防措施按计划时间追踪检查顺利完成情况。

4、严苛认真执行工艺文件。

1、严苛按照设计和研发控制程序继续执行考核。

2、严苛认真完成生产任务。

3、生产强化维护保养和检修。

1、对所有顾客意见及时做出意见反馈、化解。

2、严格执行合约各项规定。

3、强化与顾客的沟通交流，基本建设家访记录。

4、已建好工程展开出访和家访。

3、强化工程完工交付使用后的服务工作。

2节能降耗合格同时实现率为100%废气、污水达标排放率为100%1、施工前，所选施工机械应当合乎环保标准，操作方式人员经过环保教育。

2、城市噪声敏感区域（昼间60分贝，夜间50分贝）。

3、定期对施工现场展开噪声检测，对合建议的及时展开制止。

1、定期对工作人员展开环保教育，提升环保意识。

2、物料、制板工序维持一定水份，维持设备较完整，正常运转，并利用风机并使车间内维持负压以利粉尘溶解。

3、内物料储存、装运、运送过程中恰当操作方式，增加粉尘排放量，并废旧利用。

见到《岗位操作规程》、油漆粉尘稀释设备、干粉稀释设备、冲压烟尘稀释设备。

1、污水排放展开定期抽检。

2、严苛按照废水排放量标准继续执行1、对设备展开技改，减少余热和水的循环利用，增加电器负荷率为，严苛保护设备较完整，杜绝走、几滴、凿现象，对废油展开分散搜集，逐步增加能源及设备损耗。

2、用电量掌控在80kwh/t以内。

查询资料、现场检查查询资料、现场检查查询资料、现场检查查询资料、现场检查检查方法查询资料、现场检查评价周期一次/月一次/月一次/季度一次/季度环境目标噪声、一次/季度质量、环境、职业健康安全管理体系管理方针目标分解序号水解目标固废因素目标所实行的措施和方法检查方法评价周期分类有效率处理率100%发病率高于1‰厂区并无窒息事故1、针对相同的危废分类设置废旧处置装置。

质量、职业健康安全、环境目标分解表. 质量目标分解表：
目标：提高产品质量
战略：实行严格的质量控制
措施：
1.建立质量标准
2.执行严格的质量控制
3.监督生产过程
4.严禁不合格产品流入市场
5.员工培训，提高质量意识
6.建立客户满意度调查机制
7.挖掘客户的需求，不断改进产品
职业健康安全目标分解表：
目标：提高员工健康安全水平
战略：实施健康管理，强化安全培训
措施：
1.建立健康档案，监测体检情况
2.开展职业健康培训
3.落实劳动安全保障制度
4.减少工伤事故发生率
5.提升员工意识，增强自我保护能力
6.改善员工工作环境
7.及时解决员工合理需求
环境目标分解表：
目标：减少污染，保护环境
战略：降低资源消耗和废弃物排放措施：
1.落实环保法规
2.实行节能降耗政策
3.推广清洁生产技术
4.减少废弃物排放
5.引进绿色环保材料
6.建立垃圾分类处理制度
7.加强环保宣传，提升环保意识
8.积极与政府、社会组织合作，共同推动环保工作。

质量、职业健康安全、环境目标分解表完成情况背景在企业运营过程中，质量、职业健康安全、环境对于企业的长期发展和利益保护有着至关重要的影响。

因此，为了保持生产运营的持续性和稳定性，企业需要建立和实施一套完整的质量、职业健康安全、环境管理体系，以确保生产过程中的质量、职业健康安全、环境问题得以得到妥善处理并得到改进。

而针对这些管理目标，企业需要定期进行分解和落实，制定详细的计划和目标，监测进展情况并做好记录和汇报，以及持续优化管理体系。

目标分解表质量目标分解表目标质量目标完成情况产品质量优秀的质量控制体系，有效控制不良率√服务质量高效的售前、售后服务，及客户满意度达到93% X质量强制标准所有产品符合国际标准要求√职业健康安全目标分解表目标职业健康安全目标完成情况职业安全有效的安全管理机制，不存在安全事故X健康管理健康管理计划并严格执行√合规合法确认所有法律法规均严格执行X环境目标分解表目标环境目标完成情况环境治理按照行业领先环保标准治理工厂√节能减排减少能源消耗和废弃物排放X碳中和制定碳中和计划，达到环保指标√完成情况分析根据表格数据来看，企业在质量和环境管理方面的目标分解和落实工作相对较好，其中产品质量和环境治理的目标均已完成，而质量强制标准和碳中和方面也取得了初步进展，并达到了一个比较满意的水平。

但同时，企业在服务质量、职业安全和合规合法等方面仍存在一些问题，需要加强落实和监控管理进展情况，并及时采取措施，使这些目标得到有效实现，并进一步提高整体的质量、职业健康安全和环境水平。

目标分解表是一个非常实用的管理工具，可以帮助企业系统性地分解和落实管理目标，监测进展情况并进行持续优化。

通过制定目标和制定相应的措施并进行监测和跟进，企业可以更好地管理质量、职业健康安全和环境等方面的问题，保证企业的持续稳定发展。