电力党建和企业文化的融合策略分析 马群

供电党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略摘要：将供电党建工作融入企业文化建设中，两者是密不可分的共同体。

供电企业凝聚力和竞争力是企业立足于市场的基础，此基础可以在供电党建和企业文化建设共同作用下得以提升。

供电企业工作包括很多方面，其两个主要组成部分就是供电党建和企业文化建设，供电经济建设事业的健康、可持续发展可通过供电党建与企业文化建设的共促得以巩固。

因此本文对供电党建与企业文化建设之间的共有内涵与共促策略做了深入研究，为供电企业未来长远发展以及党建工作的顺利开展提供新的思路和方法。

关键词：供电党建；文化建设；共促；策略引言在我国社会经济环境不断优化，社会经济不断发展，社会物欲不断丰富的影响下，各种各样的选择和发展机遇并存，这给我们的供电党建工作带来了很多困难。

供电企业有很重要的地位，国民经济和社会发展的主要力量就是供电企业，供电党建是中国特色社会主义市场经济健康发展的有力保证，供电企业的核心竞争力之一就是有特色的供电文化，而党建工作对企业的长治久安长远发展具有重要意义和积极作用。

1两者的共有内涵研究1.1共同的工作目标供电党建与企业文化建设的共同目标是提高企业凝聚力和竞争力，促进企业又好又快发展。

供电党建与企业文化建设的工作都是以企业员工的日常生活为突破口，然后逐渐提高教育层面，最后上升到思想政治理论的层面。

重视思想政治理论宣传是供电党建开展工作的主要方式，通过不同类型的教育方式使企业员工树立正确的理想信念和价值观，以此提高企业凝聚力和竞争力，供电党建工作的重要内容和工作目标是提高企业经济效益。

企业文化建设以党建工作为基础，为企业的各层面服务。

1.2共同的工作方向供电党建与企业文化建设的工作方向都是为了提高企业工作效率，促进社会主义企业不断发展，不断进步。

供电党建与企业文化建设都是在社会主义道德规范、行为制度和集体主义价值观的指导下开展工作。

基于这一方向，企业才能在供电党建与企业文化建设双引擎下健康发展。

2020.99MEC 文化新论MODERN ENTERPRISECULTURE电力企业党建文化与企业文化的有机结合柯微微 淮浙煤电凤台发电分公司中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）09-009-02淮浙煤电凤台发电分公司（以下简称“凤电”）隶属于淮浙煤电有限责任公司，由浙江省能源集团有限公司和淮河能源控股集团均股投资兴建，包括一期两台63万千瓦超临界机组和二期两台66万千瓦超超临界机组，是国家“皖电东送”战略规划重要组成部分。

经过十余年的投产运营，凤电党委充分发挥政治核心和领导核心作用，企业实现从无到有，从小到大，从弱到强的飞跃，企业规模得到扩大，盈利能力得到提高，经营信心得到增强，并先后两次荣获浙能集团“先进基层党组织”称号。

通过求同存异，不断创新，逐步形成具有自身特色的“三园三建”企业文化，有力推动企业的和谐发展。

凤电通过推动党建文化与企业文化的有机结合，为凤电的持续发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

一、提升企业党建和文化建设的价值的必要性（一）加强企业党建工作的重要性2016年10月，全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的领导，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

凤电坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持把党建工作与凤电发展同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党组织永葆旺盛生命力和强大战斗力。

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持党对一切工作的领导，做强做优做大国有企业，充分发挥煤电联营企业优势作为企业的初心和使命，推进企业转型升级。

二是有效落实全面从严治党，旗帜鲜明把党的政治建设摆在首要位置，加强对党员干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，全面提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力。

三是坚持全心全意依靠工人阶级的方针，涉及职工切身利益的重大问题经过党委会和职代会审议，推进厂务公开、党务公开，落实职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

浅析电力企业党建工作与企业文化建设的融合摘要：现代国有企业党建工作与企业文化建设很难单一地探讨和发展，二者兼具各自的特色并且融合的趋势越来越明显，如何在现代企业中发展出既有特色又互相扶持促进的党建与企业文化，是每一个企业的管理者都要认真思考和积极应对的话题。

关键词：电力企业；党建工作；企业文化前言：改革开放以来，电力企业在体制、经营方式等多方面都发生了变化，相应的企业内部员工的思想也发生了变化。

面对这一新时代下的企业变化，当前电力企业有必要做好党建工作，为企业文化建设提供更为有利的支持，以推动电力企业向健康的方向发展。

一、党建与企业文化的关系说到党建似乎和企业文化没有什么直接关系，但是事实上二者之间的关系千丝万缕，二者的协调发展可以保证企业发展平衡、有序、相得益彰。

党建做得好，就可以充分利用先进指导思想来处理日常事务，而企业文化科学合理，又可以促进党建工作的进行，可以说，二者之间是相辅相成、互为基础、互相拔高的依托关系。

电力系统企业要在工作中完成任务，实现电力行业的新目标，党建对于资源建设来说，是不可缺少的指导环节。

电力企业文化是以能源的开发和使用为主体内容，如何优化资源配置，利用最直接的方式获取电力，这个科学问题也包含隐藏的政治指导和经济发展意义，有了健康的党建系统，就等于做到了用正确的经济观点和政治理性来看待日常能源处理，而电力系统的企业文化不可避免地要涉及到如何节约能源提高产量，由此可见，党建的目标和企业文化的宗旨都具备共同趋向.要实现电力的稳定使用和可持续发展。

党建和企业文化要保持一致，才能从思想上保证发展方向不变，保持前进动力充足，实现电力资源的优化配置。

二、对电力企业进行党建工作的必要性强化了企业与员工之间的沟通交流在电力企业经营管理中，党政建设工作为企业与员工的沟通起到了促进作用。

作为沟通的桥梁，负责党政工作的工作人员将深入员工内部，在与员工的交流沟通过程中，可以在第一时间了解当前员工的心理、生活需求，从而有针对性地进行解决。

新形势下供电企业融合式党建工作初探发布时间：2021-12-21T06:28:27.421Z 来源：《防护工程》2021年26期作者：马群[导读] 电力企业要想不断发展成长，就要做好新形势下党建融合工作，坚持推进观念创新、机制创新、方法创新，不断开辟出新的工作载体。

一直以来，国网供电公司坚持“聚人心、强基础、创价值”思路，深化“融合式”党建内涵，全面对接国家电网有限公司战略落地行动八大战略工程，准确把握城市定位、地域特点，在安全建设、提质增效、优质服务、规范管理等工作中找准融合点，让“党建+”落地见效，从而推进企业不断创新和改革，保证国有企业稳定和持续发展。

马群国网黎城县供电公司山西黎城 047600摘要：电力企业要想不断发展成长，就要做好新形势下党建融合工作，坚持推进观念创新、机制创新、方法创新，不断开辟出新的工作载体。

一直以来，国网供电公司坚持“聚人心、强基础、创价值”思路，深化“融合式”党建内涵，全面对接国家电网有限公司战略落地行动八大战略工程，准确把握城市定位、地域特点，在安全建设、提质增效、优质服务、规范管理等工作中找准融合点，让“党建+”落地见效，从而推进企业不断创新和改革，保证国有企业稳定和持续发展。

关键词：新形势；供电企业；融合式；党建工作1 新形势条件下供电企业开展党建工作的重要意义近几年来，伴随着我国社会、经济发展速度的不断提升，我国已经进入到全面建设小康社会的攻坚时期。

在这种大环境下，供电企业严格落实思想政治工作对于提升供电企业服务水平，促进企业长远发展有着重要的意义。

1.1 开展党建工作有利于发挥政治核心的作用供电企业通过进行党组织的自身建设，尤其是自身的思想建设、作风建设以及组织建设，可以有效的发挥供电企业党组织的政治核心作用。

这样一来，可以极大的解放、发展生产力，同时还能带动供电企业的文化建设，使企业员工的合法权益得到有力的维护。

1.2 开展党建工作有利于先进思想的落实供电企业的稳定运营与快速发展对于带动地方经济的发展有着极其重要的意义，同时对于提升居民的生产、生活质量也十分重要。

电力党建和企业文化的融合策略分析作者：徐晶来源：《商情》2018年第31期【摘要】步入新时代以来，我国的社会经济得到了飞速的提升，各行各业都蓬勃发展。

对于企业来说，经济效益肯定是最重要的，为了实现快速发展经济的目标，企业都在进行着不懈的努力，在企业建设中，除了要加强设备、员工专业素质等硬件方面的建设，还要加强思想引领与企业文化等软实力的建设。

近年来电力行业发展迅猛，经济效益显著，同时也越来越重视文化方面的建设，作为思想引领的主要方式，党建工作在电力企业中也占据了重要的地位。

本文从实际出发，阐述了电力企业如何将党建工作与企业文化的培养相结合，以供参考。

【关键词】电力企业党建工作企业文化融合随着我国社会经济的发展，电力企业也获得了长足的进步。

在电力企业的发展过程中，除了要注重设备更新、员工技能培训以外，还要注重文化软实力的建设。

电力企业的文化软实力包括两个方面，除了企业文化以外，还有企业的党建工作。

企业文化代表了电力企业的凝聚力，是电力企业发展的基础与内核，党建是电力企业长远发展必须要注重的核心工作。

企业文化是电力企业的经营理念和管理模式的体现，它能够促进企业健康发展；而党建工作能够在思想引领方面发挥巨大的作用，党员和党组织发挥先进作用，用先进思想影响普通群众，能够保证电力企业变得更加先进，换句话说，企业文化是电力企业存在发展的基础，党建工作时电力企业能够快速发展的核心。

因此在当前电力体制改革不断深化的背景下，坚持企业文化建设和党建工作也是十分有意义的。

一、电力企业党建工作和企业文化建设的共同点企业文化建设与党建工作同是电力企业文化软实力建设的一部分，从表面上看，这二者并没有很大的关系，但是其实它们具有很多的共通点，可以在开展工作时借鉴。

首先这二者的工作对象是相同的。

企业文化不必多说，一定是面向全体电力企业员工的，党建工作实际上也是面对广大电力企业员工的。

虽然在党建工作中表面上针对的是电力企业党组织的党员的，但是党员在电力企业中应该起到思想引领的作用，所以实际上开展党建工作也是提高全体员工思想积极性的途径之一。

电力企业党建和企业文化的融合策略分析作者：杨华安来源：《西部论丛》2019年第32期摘要：新形势下，我国电力企业在经济建设方面取得了突破性的进展，年均供电量不断增多，供电稳定性逐步提升，为我国的经济发展提供了有力保障。

但是在电力企业的文化建设以及党建工作中还存在很多问题，将两者进行有效融合是解决这些问题的有效途径。

基于电力企业党建工作与文化建设的关联性，文章提出了一些促进党建和企业文化相互融合的措施，旨在提升员工的政治思想，为企业创造更多的效益。

关键词：电力企业;党建工作;企业文化;融合策略电力企业的建设是保证我国经济稳定前进的基础，是我国工业化进程稳定推进的强力支撑，但是在电力企业目前的运作过程中，企业管理人员更加关注经济收益，忽略了企业文化建设以及党建工作的开展。

党建工作的开展和企业文化的建立能够使企业内部形成良好的工作风气，提高企业的凝聚力，使员工为企业创造更大的价值，两者的关系十分密切，对两者进行融合不仅能够推动党建工作的顺利开展，而且能够提高企业文化底蕴，进而形成企业精神。

1.电力企业党建工作与文化建设的关联性1.1目的一致电力企业文化建设和党建工作都是从员工的思想层面入手，其目的都是为了提升员工的思想水平，从而更加有利于企业的发展。

以往的电力企业管理中更加重视企业的财务管理，对于企业员工的管理也仅限于对员工的行为进行约束，并不能对员工的思想进行约束，而党建工作和企业文化建设都以员工的思想为管理中心，重点转变员工的政治思想以及工作态度，从而发挥员工的主动性，为企业发展注入活力。

在党建工作与文化建设融合的过程中逐渐形成企业的价值观念，企业的凝聚力大大加强，使得各个部门能够更好地合作，进而促进企业文化底蕴的积累，提高企业的运营效率。

1.2党建工作的开展是企业文化建设的必要条件市场经济体制下，我国电力企业的管理模式以及管理观念都发生了巨大的转变，员工的工作理念也在发生重大转变，如何对员工的工作理念进行正确引导是企业管理中面临的突出问题。

电力党建和企业文化的融合策略作者：段向东来源：《市场周刊·市场版》2018年第16期摘要：企业文化与党建工作对于电力企业来说，它们之间的关系是相辅相成和相互促进的，党建工作结合企业的文化建设，对于企业的可持续发展起到了一定的推动作用。

在现代企业中如何发展出相互促进以及扶持的同时又极具特色的企业文化与党建，这个话题是企业的每一位管理者都要认真对待的。

文章分析了电力企业文化建设以及党建之间的共同特征，讨论研究了融合策略。

关键词：企业文化；电力党建；融合企业文化全面展现了企业的管理模式已经营理念，是企业稳定可持续发展的重要影响因素，同时也是企业发展以及生存的土壤。

而作为企业可持续发展的重要核心内容，党建工作必须圆满完成，将党员干部以及党组织的带头作用发挥出来，使企业能够发展的更好。

现如今电力行业体制改革速度加快，在这种环境之下，对于企业的文化建设以及党建工作的完成必须高度重视起来[1]。

一、企业文化建设与电力党建的共同特征尽管从表面上来说，党建工作与企业文化的联系不大，但从实际上来说，他们之间的共同点还是很多的。

首先，党建工作与企业文化的针对群体是相同的，不管是企业的党建还是文化的建设，针对的都是员工的工作，强调对员工的理解、关心与尊重，对协调企业内部的人们之间的关系比较注重，高度认同在企业员工思想品质方面的培养；第二是方向一致，企业文化与企业党建在范围上属于意识形态，企业的发展经营，在一致性上企业文化需要与党建方向保持一致。

在党的带领下，提供思想动力给企业的文化建设。

然后，企业文化与党建的目的是一致的，建设企业文化的目的是将企业的管理水平提升上去，调动企业员工的工作积极性，二企业的党建是经过对员工践行爱国主义与社会主义的教育，将企业员工的能动性与积极性调动起来，来提高企业的经济效益，企业文化与电力党建双方进行沟通交流的目的就是将企业的核心竞争力提升上去；再来电力党建与企业文化的环境相同，进行时都是在特定的企业环境中，因为环境因素相似的原因，企业的文化建设以及党建可以按照自身的特征，将具体的流程确定下来，以保证效果令人满意。

浅谈电力党建与企业文化的融合摘要：现阶段，电力企业能够使得广大电力员工团结起来，强化企业的党建与精神文明建设工作，离不开基层党支部的作用以及电力企业基层党组织政治核心作用的发挥。

随着时间的推移，电力企业要想实现企业发展的战略目标，就必须与时俱进、解放思想、实事求是，不断优化工作方法与工作思路，不断推进电力企业党建工作与精神文明的建设的改革创新。

关键词：电力党建；企业文化；融合1、电力企业党建与企业文化的关系1.1企业党建对企业文化的引领作用电力企业作为国家经济发展与进步的重要支柱，需要时刻保证用电安全与稳定，因此就需要电力企业具备坚定的思想意识作为支撑。

而电力企业党建工作对其发展来说是十分重要的，电力企业要将企业文化建立在积极向上的党建思想基础上。

通过党建工作的顺利开展，从而实现电力企业文化建设的有效性。

而在党建工作开展的过程中，要全面地了解到党建工作的根本目的，将基层党组织的优势和作用加以发挥，并以优秀党员为首、人民群众为基础的基层组织力量展现出来。

对于电力企业文化来说，文化建设工作的根本目的在于通过企业自身实力和文化展现，将企业品牌打入市场竞争中，不断地提升企业的核心竞争力，在社会及群众面前树立良好的企业形象，从而促进电力企业更为长远的发展。

党建在电力企业文化的形成、发展、内涵不断丰富中发挥重要的引进作用。

虽然在某些方面，电力企业党建工作与企业文化建设的目标存在一定的差异性，但对于企业实际的发展方向来说，二者目标一致，都是保证电力企业正常生产运营和健康发展。

同时，电力企业的党建工作与企业文化建设工作的水平和质量，也直接关系到了电力企业未来发展目标的制定，影响到了电力企业的发展。

1.2企业党建与企业文化的相互作用在当前激烈的市场竞争中，电力企业为了更快更好地实现企业的品牌效应，并积极树立良好的企业形象，提高企业生产经营效益，就必须要不断地加强企业文化建设，并结合企业当前的实际情况进行工作的开展与落实。

电力党建和企业文化的融合策略摘要：电力党建和企业文化之间有着非常重要的联系。

对于电力企业而言，党建工作与企业文化建设是相互促进、相辅相成的关系，两者直接缺一不可，通过两者的相互结合相互补充，可以推动企业的稳定健康发展。

电力企业在国有企业中占据重要地位。

在企业生存发展的过程中，不仅要重视自身的经济效益，还要重视企业的文化建设。

只有这样，才能确保企业有着正确的发展方向和政治定位，才能在市场经济的洪流中占据一席之地。

如何在新时代背景条件下将电力党建和企业文化相结合，是每一个企业管理者所需要思考的问题。

关键词：电力党建；企业文化；融合；分析策略1电力党建和企业文化之间的联系党建和企业文化之间关系微妙，两者存在着千丝万缕的联系，对于企业而言，协调好两者的发展，是企业长远繁荣的根本。

具体来说，就是当一个企业做好了党建工作时，员工就能够利用党建工作中的优秀指导思想来处理日常的工作事务，确保工作的顺利开展；另一方面，一个拥有好的企业文化的公司，其党建工作开展也是顺风顺水的。

总而言之，两者之间相辅相成相互映衬，共同为企业的发展贡献出自己的力量。

众所皆知，电力企业文化建设的内容是以能源开发和使用为主的。

其中，怎样优化资源的配置，怎样用更直接的方式去获取电力能源，都需要我们用党建思想中的政治和经济理论去思考以及面对。

企业只有拥有科学合理的党建体系，才能够用发展的目光看问题，才能够用正确的理论去解决实际工作中的日常事务，才能节约能源，提高产量。

由此可见，电力党建和企业文化之间存在着巨大的交叉。

企业要想实现电力的长远发展，就必须让党建和企业文化保持一致。

只有这样，才能从根本上保证企业正确的发展方向，保持充足的干劲，实现电力行业的长远发展。

2电力企业党建与企业文化建设的共同点从表面上看，企业文化与党建工作并没有很大的联系，而实际上，两者之间存在着许多的共同点：一是对象相同，无论是企业文化建设还是企业党建工作，都是针对企业员工的工作，强调尊重员工、理解员工、关心员工，注重对企业内部的人际关系进行协调，在培养员工思想品质方面高度一致；二是方向相同，企业党建和企业文化都属于意识形态的范畴，为企业的经营发展服务，企业文化需要保证与党建方向的一致性，而在党的领导下，可以为企业文化建设提供思想动力；三是目的相同，企业文化的建设目的在于提升企业管理水平，激发员工的工作热情，企业党建工作则是通过社会主义和爱国主义的教育，调动员工的积极性和能动性，促进企业经济效益的提高，两者沟通的目的都是提升企业的核心竞争力；四是环境相似，企业文化建设和企业党建都是在特定的企业环境中进行的，而在相似环境因素的影响下，企业党建与企业文化建设可以根据自身的特点，确定具体的流程，保证良好的效果；五是途径相同，在企业党建中，一般都会采用一些丰富多彩的文体活动，或者树立起典型和榜样，这些途径在企业文化建设中同样适用。

电力党建和企业文化的融合策略分析文章摘要：近年来电力行业发展迅猛，经济效益显著，同时也越来越重视文化方面的建设，作为思想引领的主要方式，党建工作在电力企业中也占据了重要的地位。

本文从实际出发，阐述了电力企业如何将党建工作与企业文化的培养相结合，以供参考。

关键词：电力企业；党建；企业文化；融合策略引言新时期的环境下，电力企业党建与企业文化建设的融合具有必要性，有助于促使电力企业的良好发展，满足中国特色社会主义的发展需求，使得电力企业快速融入市场经济中，促使电力企业党建与企业文化的良好发展。

因此，在新时代电力企业应该重视党建与企业文化建设之间的融合，将党建当作是基础建设企业文化，强化思政工作力度，改善企业文化的建设现状，保证在新时代的背景中有效融合党建和企业文化，为其后续发展夯实基础。

1电力企业党建工作和企业文化建设的共同点首先这二者的工作对象是相同的。

企业文化不必多说，一定是面向全体电力企业员工的，党建工作实际上也是面对广大电力企业员工的。

虽然在党建工作中表面上针对的是电力企业党组织的党员的，但是党员在电力企业中应该起到思想引领的作用，所以实际上开展党建工作也是提高全体员工思想积极性的途径之一。

除此之外，企业文化建设和党建工作都是为了让员工更好地开展工作而展开的，二者都强调要尊重员工、关心员工，二者都致力于在企业内部营造良好的工作氛围和优秀的人际关系，只有这样，才能促进电力企业更好更快地发展。

二是这二者的工作方向是相同的。

电力企业文化建设与电力企业党建工作都属于电力企业在软实力方面的工作，也都是在企业员工的思想领域展开的工作，因此这两者的工作方向实际上是相同的。

党建工作能够使企业员工保持思想的先进性和积极性，而员工思想的先进又能够促进企业文化的建设和企业凝聚力的提升，所以总的来说，党建工作能够为企业文化建设提供思想动力，而企业文化又提高了企业的凝聚力和工作效率，因此二者都是在思想方面促进了企业的发展。

电力企业党的建设和企业文化融合策略初探摘要：党建工作是党组织的岗位保持自己的身份和性质而进行的一系列自我完善的活动。

当下伴随着市场经济的飞速发展，我国的企业规模也不断的扩大，电力企业的发展面临着诸多的机遇和挑战，因此这其中更应该注重党的建设工作的完善其关系的调整。

电力党建往往会影响到电力企业的关键发展步骤，党建工作可以提升整个企业员工的凝聚力和向心性。

现在企业都将党建工作视作为企业自身文化的一部分，并且并伴随时代发展，与之不断的进步，加之企业文化和党建工作在新时代的融合来进行策略分析，并且分析企业文化策略与电力党建工作的创新路径。

关键词：电力企业；党建工作；企业文化融合策略引言企业党建与文化建设的融合发展，能够使得企业在进行当下的市场经济发展的改革和机遇的机遇挑战，能够及时的进行调整，能够使得企业在面对挑战时增强企业自身的内部凝聚力与团队的合作力。

企业文化和企业党建工作是一个相互促进，相辅相成的状态，党建工作能够使得企业的文化建设的方向更加明确，增强基层的党组织和党员干部的队伍建设，进一步的提升党建生产与整个团队的凝聚力和战斗力，而企业文化建设能够推动党建工作的基本的建设和开展，能够使得企业在进行宣传工作和组织工作时，能够有更加明确一致的方向。

这两者都有十分重要的基础性文化建设的作用。

企业的文化建设的好坏往往影响着企业的经营理念的制定与战略方针的制定，电力企业的党建工作恰恰是企业发展的指南针或者是引领者，他对企业的发展能够起到指明道路，避免站错位，看不清形势等状况发生。

因此对企业来说，企业文化和党的建设工作必须要在自身的经济发展改革当中被放置在头等重要的地位。

1.电力党建与企业文化融合的实现概率电力企业往往是有大部分供电企业所占据的，这些企业往往都属于国有企业共产党员，在这一部分的企业当中往往占据着一定的比例，而其他的电力企业当中往往也不乏党组织的存在和发展，大部分党员能够在自身的组织当中发光发热并且树立正确的价值引领，对电力企业的整个行业发展都起着引导和带领的作用，加强共产党的建设能够使得全面从严治党的工作势在必行，企业文化也是当下的党建工作一项重要精神之一，他能够规范员工的自我行为，并且受理相关的规范劳模和对象，并且能够形成自身清晰的理念和价值观，在某种意义上来说两者相似的手段和方向，往往能使得电力企业能够进行正确的方向发展，且当下是共产党在新时期发展的关键阶段，因此电力企业在进行电力党建和企业文化建设史，往往会形成一种清正廉洁，秉公办事的优秀办事习惯，并且能够带动其他行业来进行积极的开展和顺利的实践为当下全面建成小康社会生化改革作出不可忽视的贡献和影响并且就最根本的党建和自由化的建设和融合往往会。

电力企业党建和企业文化的融合策略摘要：电力企业在新时代面临着新的机遇和挑战，要促进企业的发展就要做好党建工作，以党建工作强化企业的实力，引导国企正确的发展方向，同时还要注重企业的文化建设，可以将企业文化建设和党建工作有机结合起来，凝聚企业力量，获得企业发展的动力和成果。

关键词：电力企业；党建；企业文化；融合策略引言电力企业要想在新的时代背景下实现更好地发展，其党建工作与企业文化建设工作必须要与时俱进，实现一体化发展。

但是电力企业在实际的建设过程中，还存在一些问题需要解决，只有掌握正确的发展策略，才能够实现党建工作和企业文化建设的融合，为企业的发展提供源源不断的动力，在促进思想政治教育工作的同时，使员工之间的凝聚力增强，形成良好的工作氛围。

总之，只有改变传统的工作观念，创新工作方法，结合企业所面临的实际问题，主动去进行国企党建工作和企业工作的融合，才能够为国企的发展提供源源不断的动力。

1国企党建与企业文化建设的共同内涵党建以及企业文化建设在国企的发展中都发挥着非常重要的作用，有序开展党建工作能够提高企业的战斗力和凝聚力，促进企业的健康稳定发展，通过党建工作确保党的全面领导，更好地实现国企的发展目标。

企业文化体现了国企的发展价值观，一定程度上也能够将企业的发展力量凝聚起来，并影响员工的行为，约束和规范员工的言行，以营造积极向上的发展环境，这对于国企的可持续发展具有重要的作用。

党建和企业文化建设的内容虽然不同，但是两者有着一致的工作目标，均是面向全体员工，将员工作为主体展示其作用和价值，督促员工积极参与到工作中，通过培训活动、教育活动提升员工的思想道德素质，使其形成良好的工作作风和习惯，以构建积极向上、团结的工作氛围。

党建和企业文化都具有培训和教育职能，通过一系列的活动提升员工的工作技能和思想认知，提升党员的党性。

2电力企业党建和企业文化的融合意义电力企业作为中国国民经济的重要支柱，不仅在社会主义市场经济体制中发挥主导作用，而且在全面建设小康社会中发挥着重要的激励作用，也是建设社会主义和谐社会的重要物质基础和中心内容。

MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1182020.10如何实现在党内政治文化引领下电力企业党的建设与生产经营的深度融合魏群 国网吉林省电力有限公司扶余市供电公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）10-118-02国有企业作为国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，为确保国民经济持续、快速、健康发展，发挥着重大作用，是党最可信赖的依靠力量。

习近平总书记指出坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

这为国有企业改革发展指明了方向，提供了根本遵循。

2020年，国网公司党组将“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”确立为引领公司长远发展的战略目标，有力彰显了强烈的责任意识和进取精神。

如何去实现，就是要不断加强国有企业的政治文化建设，要坚持以先进的党内政治文化为引领，确保企业文化建设方向不走偏，营造积极健康向上的企业氛围，推动企业健康发展，使国有企业成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

一、国有企业实施党的建设的重要意义从理论上讲，国有企业党的建设是党建基本理论在国有企业的实践与具体化，也是国有企业坚持社会主义方向、发挥国有企业的职能必须解决好的问题。

对国有企业里党的建设如何促进中心工作体质增效的研究对于进一步发挥党在国有企业的政治核心作用，巩固党在国有企业的执政基础，维护国有企业稳定和全社会的稳定具有重要义，对于保持国有企业党组织先进性、增强党组织战斗力具有重要意义，对于加强干部队伍、党员队伍、职工队伍建设，增强国有企业活力，促进企业发展具有重要意义。

目前国企党建工作理论研究存在不足，也使得这个项目的研究更有必要。

从实践上讲，现代企业制度下国有企业党的建设问题，核心是要解决好坚持社会主义方向的同时发挥好市场经济在资源配置方面的优势，也可以理解为社会主义与市场经济有效对接的问题，实质上也是如何看待和处理公平与效率的问题。

电力企业党建工作与企业文化建设的融合摘要：供电企业在民生基础产业中占据重要地位，作为社会主义市场经济的重要组成部分之一，供电企业若想在新时代背景下进一步改革发展，必须从自身存在的党建和企业文化建设问题出发，及时采取措施解决.企业文化建设的有序进行，得益于党建工作立足实际，充分发挥党组织在供电企业中的保障与推动作用，并加强企业文化建设。

关键词：电力企业；党建；企业文化随着安全文化在电力管理和发展中的地位不断提升，公司也把企业文化建设作为生产发展相辅相成的重要管理工作，列入电厂发展的生产安全目标中，而党建工作与安全文化建设相结合是创造先进电厂企业自备电厂安全文化的需要，也是实践安全生产的具体体现，实践证明，只有坚持继承和发扬党的优良传统，发挥全场党员积极性，依靠全体员工来开展工作，才能有效地促进热电系统的安全管理。

一、电力企业党建与企业文化融合的必要性1.1是提升员工企业归属感、荣誉感的根本前提电力企业要管理好员工，组织好日常生产生活，就不能仅仅依靠规章制度，而更应该提升企业的文化软实力，通过企业精神的塑造提升员工的归属感与荣誉感，让他们把企业作为自己的家来保护与建设。

在企业营造归属感的过程中，必须将党建与企业文化建设相结合。

如果单纯强调党建而忽略企业文化建设，则员工会过于迎合理论建设忽视实际应用，在具体的生产过程中囿于理论的限定而不知所措，找不到适合自身的努力方向，缺乏现实着力点；反之若过分强调企业文化建设而忽视党建，则员工将失去根本性的精神指引，因此只有将党建与企业文化建设相结合，才能让企业既不忘初心、牢记使命，从而提高员工的归属感与荣誉感。

1.2是促进企业良性发展的重要保障电力企业要取得良性发展，实现社会效益与经济效益的有机统一，实现为人民服务的根本宗旨，就必须将党的建设与企业文化建设相结合，在党的先进思想理论的指引和领导下开展经济建设，提高资源利用效率，促进社会经济发展。

在电力企业开展党的建设，就是要用党的先进理论、路线、政策、方法来武装企业，武装员工头脑，让企业自觉运用先进世界观与方法论去认识市场、参与生产，随着党建水平的不断提高，企业员工的爱国热忱和职业荣誉感将进发并转化为积极的主观能动性去参与企业生产，提高企业生产率；同时在电力企业开展企业文化建设，就是要营造先进的管理模式、人性化的管理制度和科学的生产方式，让员工能够愿意学习先进生产知识，乐意应用先进生产技能，主动改善落后生产方式，从而促进企业生产效率稳步提升。

探讨电力党建和企业文化的融合策略摘要：在社会经济高速发展的背景下，电力企业在社会民生中的重要地位愈加明显，直接影响着人们的生活水平及质量，这就对企业提出了更高的要求，而党建和企业文化作为关键工作内容就成为了社会大众的关注焦点。

基于此，本文主要围绕电力党建和企业文化的融合策略进行了探析，以期能够进一步推进企业的健康、可持续发展。

关键词：电力党建；企业文化；融合策略一般而言，电力企业想要实现稳定发展，进一步满足社会各行各业的电力需求，就需加大对党建和企业文化融合的重视度，分析存在的问题，及时地进行改进。

同时，在开展实际工作时，需在基于经济建设、党的先进思想下，强化思想道德建设，以全面提高企业的综合实力，实现更大的经济、社会效益。

1、电力党建和企业文化融合的重要性（1）有利于企业实现自身发展需求一般而言，在现代化建设事业的发展中，往往都是围绕党的指导方针，以思想政治工作为前提展开，考虑到新时期下，电力企业发展需要面对不同的社会、经济等环境。

在此前提下，就需重视对传统思想政治工作的调整，积极树立现代化理念，跟上时代步伐，基于企业文化的前提下，开展的党建工作，这不仅是企业实现自身发展需求的关键，同时也可是进一步推动电力企业发展进步的有效手段[1]。

（2）为电力企业的可持续发展提供保障现阶段，随着社会经济的不断进步，部分企业领导人员，抑或是工作人员往往会经受不住诱惑而做出各种腐败行为，最终损害企业的利益。

值得注意的是，党建工作是一项长久性任务，期间为避免人员工作积极性低、责任意识不强等问题的出现，就需重视党建工作的优化，将其与企业文化进行融合后，有利于规避或及时纠正腐败、舞弊等行为，不断激发员工工作主动性，从而为电力企业的发展提供保障，最大化避免干扰因素的出现。

2、电力企业党建工作现状（1）未全面贯彻、落实党建工作现阶段，我国社会经济正呈高速发展趋势，在处于社会主义建设新时期的背景下，电力企业在迎来了机遇的同时，也面临着一些新挑战，竞争力及压力随之增加，故往往就将重点放在了经济建设方面，忽视了全面贯彻、落实党建工作，没有正确认识党建工作的重要性，造成党建团队综合素质无法得到明显的提高，且在对企业及员工发展进行评判时大多以生产效率为标准，不利于企业的健康发展。

电力企业党建工作与企业文化建设相融合策略连育智发布时间：2021-11-08T06:49:23.901Z 来源：基层建设2021年第24期作者：连育智[导读] 要实现电力企业党建工作与企业文化建设的融合，首先要了解党建工作与文化建设之间的关系，明确二者相融合的必要性广东电网有限责任公司东莞供电局广东东莞 523000摘要：要实现电力企业党建工作与企业文化建设的融合，首先要了解党建工作与文化建设之间的关系，明确二者相融合的必要性。

同时要理清企业党建工作与文化建设相融合这一目标达成过程中存在的问题以及实现目标的要求标准，从而采取科学有效的融合措施，真正促成两者的融合，将党建工作的积极作用充分体现在文化建设中，通过文化建设推动党建工作的深入开展。

关键词：电力企业；党建工作；企业文化；建设融合1.前言本文首先探讨了电力企业党建工作与文化建设两者之间的关系，同时指出党建工作对文化建设有很强的引领作用，文化建设能够支持党建工作的开展，两者之间是相辅相成、相互促进的。

然后指出了电力企业党建工作与企业文化建设相融合的必要性，并分析了要实现二者的融合需要面对和解决的问题如党建工作的引导地位不受重视、党建工作和文化建设两者之间关联薄弱、企业文化建设过程中没有明确的目标、党建工作与文化建设相融合没有科学有效的路径等。

最后根据探讨分析，提出了电力企业党建工作与企业文化建设相融合的有效策略。

2.电力企业党建与企业文化建设的关系电力企业文化建设工作的加强是企业党建工作强化过程中的重要部分，对于电力企业来说，为人民提供更好、更优质的服务，构建一套科学可行的企业文化，贯彻落实企业文化的建设宗旨，是保障电力企业健康、和谐、可持续发展的必要条件。

因此在电力企业中，党建工作与企业文化建设是相辅相成、相互促进的。

2.1电力企业党建工作引领企业文化建设的发展电力企业作为我国改革开放以后经济发展和社会转型的牵头企业，在我国社会经济的发展和民生进步的建设工作上起到了至关重要的作用，持续稳定地提供电能，保障我国的用电安全是其首要职责。

浅谈电力党建与企业文化的融合发布时间：2021-04-12T11:46:15.153Z 来源：《当代电力文化》2020年28期作者：郭航源[导读] 作为推动我国经济发展的重要主体，企业的发展状况直接关系着我国总体经济发展水平。

郭航源国网菏泽供电公司山东菏泽 274000摘要：作为推动我国经济发展的重要主体，企业的发展状况直接关系着我国总体经济发展水平。

党建工作与企业文化建设是企业整体战略中的重要组成部分，企业必须加强思想认识，着力从创新角度出发改进党建与文化建设工作，进而切实有效地实现长远可持续发展。

文章主要分析企业党建工作与企业文化建设工作这两项活动之间的内在关系、企业党建工作对于企业文化建设开展的影响，在此基础上，探讨在企业文化建设中创新企业党建的有效路径，旨在为企业实现党建与企业文化建设创新提供借鉴。

关键词：企业党建；企业文化建设；创新策略引言在新时代的背景下，国有企业发展迎来了新的机遇，同时也面临极大挑战，国有企业必须要加强重视党建工作，并将企业文化建设与党建的内涵有机结合，不断提升发展效率，凝聚企业力量，创新发展思路和模式，全面分析市场动态，加强对党员干部以及员工培训工作，并有效应用信息技术，丰富党建和企业文化的共有内涵。

1党建工作与企业文化之间的影响1.1明确企业文化建设方向国有企业中，党建与文化建设是两个独立的内容，虽然工作内容不同，但是发展目标却十分相似，都是为了企业更好发展而存在。

党组织是国有企业思想管理工作的核心内容，是统一企业文化与国家主义精神的载体。

在党建工作影响下，可以确定企业文化发展建设方向，能够为企业营造健康积极的工作氛围，提高企业党建工作质量与运行效果，为企业发展提供依据。

1.2促进企业文化创新创新是发展的关键，也是企业适应时代发展变化的影响因素。

在企业文化与党建工作的相互影响下，推动企业文化的创新。

国有企业中通过对党建工作的完善与创新，提升党员对国有企业文化建设与思想建设的重视，并在实践中总结经验，优化工作氛围，提高党建工作水平。