甘肃省职称评审规定

甘肃省中小学教师职称评审条件甘肃省中小学教师职称评审条件一、评定条件（一）中学高级教师职务：1、任职年限要求：担任中学一级职务满以上。

2、学历和工作年限要求：后取本科学历的，须从事本专业技术工作满；大专毕业后直接从事本专业技术工作满；后取大专学历的，须累计从事本专业技术工作满。

省级重点中学教师必须具备国家认可的本科以上学历。

3、专业论文和教研成果要求：省级重点中学教师，至少有两篇学术论文在市级以上教育刊物发表或在市级以上学术会议上交流；普通高中（含职中文化教师），至少有一篇学术论文在市级以上教育刊物发表或在市级以上学术会议上交流，或者有两篇学术论文在县级以上教育刊物发表或在县级以上学术会议上交流；初级中学教师，至少有一篇学术论文在县级以上教育刊物发表或在县级以上学术会议上交流；县教研室教研员至少有两篇在市级以上教育刊物上发表。

4、计算机操作应用能力要求：取得四个模块的计算机考试合格证书（具备免试条件者除外）。

5、公开课要求：晋升中学高级教师职务者，须参加全市统一组织的公开课。

公开课考核不合格者，不能参加当年评审。

任现职期内被评为市级以上知名教师、学科带头人、教学能手、教坛新秀者免讲公开课。

对于小学教师申报中学高级教师，除具备中学序列的任职年限、学历、专业论文和教研成果和计算机操作应用能力等条件外，还必须为大学以上学历，并符合下列条件之一：（1）在省以上教育核心期刊上发表本专业论文三篇或出版专著五万字以上。

（2）获省级以上先进教育工、劳模、优秀班主任等。

（3）获得两次以上省级教学能手。

（二）中学一级教师职务：1、任职年限要求：担任中学二级职务满四年以上。

2、学历和工作年限要求：后取大专学历并累计从事本专业工作满，中专毕业从事本专业工作满；后取中专学历从事本专业工作累计满。

3、专业论文和教研成果要求：必须有一篇能反映本人任现职以来最高水平的专业论文。

4、计算机操作应用能力要求：取得三个模块的计算机考试合格。

甘肃省职称评审条件1. 背景职称评审是对甘肃省在各个行业的从业人员进行职业资格认定的一种方式。

通过评审，可以评估个人在专业知识、技能和经验等方面的水平，为从业人员提供进步和发展的机会。

2. 职称评审等级甘肃省职称评审共分为四个等级，分别为高级、副高级、中级和初级。

•高级职称：对应具备较高专业技能和管理经验的从业人员。

这个等级要求申请人具备高水平的专业能力和创新能力。

•副高级职称：对应具备较为丰富的专业技能和实际工作经验的从业人员。

这个等级对申请人的业务能力和实践经验有一定要求。

•中级职称：对应具备一定专业技能和实际工作经验的从业人员。

这个等级对申请人的基础知识和实践能力有一定要求。

•初级职称：对应刚刚开始从事相关工作的从业人员。

这个等级对申请人的专业知识和基本能力有一定要求。

3. 评审条件3.1 高级职称评审条件•申请人必须具备副高级职称，并且在此基础上具备至少五年以上的工作经验。

•申请人必须在所在领域具备较高的专业、科研水平，能够独立承担较大的科研项目并取得显著成果。

•申请人必须在所在领域有较高的声誉和影响力，能够对行业发展做出积极贡献。

3.2 副高级职称评审条件•申请人必须具备中级职称，并且在此基础上具备至少三年以上的工作经验。

•申请人必须在所在领域具备较高的专业、科研水平，能够参与并完成一定规模的科研项目。

•申请人必须在所在领域有较好的声誉和影响力，能够为行业发展做出积极贡献。

3.3 中级职称评审条件•申请人必须具备初级职称，并且在此基础上具备至少两年以上的工作经验。

•申请人必须在所在领域具备一定的专业、科研水平，能够参与一些科研项目并发表相关论文。

•申请人必须在所在领域具备较好的基本技能和实践经验。

3.4 初级职称评审条件•申请人必须具备相关专业的学士学位，并且在此基础上具备至少一年以上的实际工作经验。

•申请人必须具备所从事工作的基本知识和基本技能。

4. 申请流程职称评审的申请流程如下：1.提交申请材料：申请人需提交个人简介、学历证明、工作经验证明、相关资质证书、科研成果等材料。

甘肃省职称评审条件一、申报条件申报甘肃省职称评审，应当同时满足以下条件：1.定居甘肃省并取得固定住所；2.持有有效身份证明文件；3.具有相应职业资格、学历和工作经验；4.申报的职称与所从事的专业领域相符合；二、职称分类甘肃省职称评审分为以下几个层次：1.初级职称：包括助理工程师、助理农艺师等职称；2.中级职称：包括工程师、经济师等职称；3.高级职称：包括高级工程师、高级农艺师等职称；三、评审标准职称评审以综合素质和业务水平为主要评价指标。

评审标准主要包括以下几个方面：1.个人素质：包括道德品质、学术水平和综合能力等；2.业务水平：包括专业技能、创新能力和工作业绩等；3.师德师风：对教师等从业人员，还要考核其师德师风和师资培养等方面；具体评审标准细则可通过甘肃省人力资源和社会保障厅官方网站获取。

四、申报流程申报职称评审的流程如下：1.填写申报表格：申报人需填写申报表格并附上相关证明材料；2.审核材料：甘肃省职称评审机构对申报材料进行初步审核；3.考试或面试：根据申报职称的不同，申报人需参加相应的考试或面试；4.综合评审：根据申报材料和考试或面试成绩，综合评判申报人的评审结果；5.发布结果：评审机构将评审结果向申报人予以公示；6.颁发证书：评审合格的申报人将获得相应职称的证书。

五、注意事项在申报职称评审时，需要注意以下事项：1.申报人应当按照规定的时间和要求进行申报，逾期将不予受理；2.申报人需准备充足的相关证明材料，并确保其真实性和有效性；3.申报人应当遵守职称评审的纪律和要求，不得有作弊行为；4.申报人可通过官方网站查询申报进展和结果。

六、职称评审周期甘肃省职称评审周期较长，一般需要经过以下步骤：1.初步审核：大约需要1个月左右的时间；2.考试或面试：根据评审职称的不同，时间也会有所不同，一般为数天到数周；3.综合评审：综合评审的时间较长，一般为1个月左右；4.结果公示：评审结果公示时间大约为1个月；5.颁发证书：颁发证书的时间大约需要2个月左右。

甘肃省2024年的职称申报条件可能会涉及多个领域和级别，以下是一般情况下的申报条件概述：
1.学历要求：
•申报中学高级教师职称，通常应具备本科及以上学历，并担任中学一级教师满5年以上。

•申报中学一级教师职称，应具备本科及以上学历，并担任中学二级教师满5年以上。

•申报中学二级教师职称，应具备专科及以上学历，并担任中学三级教师满5年以上。

•申报小学高级教师职称，应具备专科及以上学历，并担任小学一级教师满5年以上。

•申报小学一级教师职称，应具备中师学历，并担任小学二级教师满5年以上。

1.其他条件：除了学历要求，申报职称还可能涉及到其他
条件，如教学业绩、科研成果、论文发表、继续教育学时等。

具体的条件和要求可能会根据不同的领域和级别有所不同。

请注意，甘肃省的职称申报条件可能会随着时间的推移而发生变化。

因此，建议在准备申报职称时，参考最新的官方文件或通知，以确保准确了解并满足申报条件。

评审职称甘肃标准
一、职称定义及分类职称是评定个人工作能力的重要依据，在甘肃省内，职称分为初级、中级和高级三个等级。

不同的职称等级对应着不同的岗位职责和能力要求。

二、基本条件申报职称的人员需具备以下基本条件：1. 具有相应的学历要求，包括本科、硕士、博士等学历，或相应专业领域的学历。

2. 从事相关工作满一定年限，具体年限视岗位需求而定。

3. 遵守职业道德，无违法违纪行为记录。

三、具体评审标准根据不同职称等级，评审标准有所不同，但大致如下： 1. 初级职称：具有一定的专业技能和工作业绩，能够完成岗位职责范围内的工作。

2. 中级职称：具备较高的专业技能和管理能力，能够带领团队开展工作，承担一定的管理职责。

3. 高级职称：具备较高的专业技能和管理能力，具有较高的影响力，能够在行业内起到引领作用。

四、论文著作要求申报职称的人员需提供一定数量的论文、著作等成果，以证明个人的学术水平和能力。

具体要求如下：1. 论文数量：初级职称需发表一篇论文；中级职称需发表两篇以上论文；高级职称需发表三篇以上论文。

2. 论文质量：论文需符合学术规范，具有较高的学术水平和影响力。

五、其他注意事项1. 申报人员需如实填写申报材料，如有弄虚作假行为，将取消申报资格。

2. 评审过程中，评审专家将对申报人员进行考核，如有不符合条件的情况，将不予通过。

3. 评审结果将由相关部门进行公示，如有异议，可向相关部门提出申诉。

以上是甘肃省职称评审标准的大致内容，仅供参考，具体标准可能会根据不同的职称等级和行业有所不同。

甘肃省职称改革工作领导小组办公室《关于印发<甘肃省专业技术职务评聘工作规程>的通知》甘职改办[1998]11号各地(州、市)人事(人事劳动)处(局)、职改办，省直各单位人事(干部)处、职改办，中央在甘有关单位人事(干部)处：现将《甘肃省专业技术职务评聘工作规程》印发给你们，请遵照执行。

执行过程中的问题及意见请及时反馈给我们，以便进一步修改完善。

1998年10月8日甘肃省专业技术职务评聘工作规程为了进一步完善专业技术职务聘任制度，加强对专业技术职务任职资格评审工作的管理，规范评聘工作程序，统一评聘工作步骤，建立正常的评聘工作秩序，确保职称评聘工作客观、公正，保证评审质量，特制定本工作规程。

高级职务任职资格评审一、评审时间安排(一)全省高级职务任职资格评审委员会评审时间由省职改办统一规划和安排，每三年安排一次。

如无特殊情况，各高评会不得随意变更评审开会时间。

(二)各高评会所在部门和地、州、市可结合单位实际情况，在规定的评审月份内，确定具体开会日期，并将评审开会时间及时通知各单位和专业技术人员，及早准备评审材料，做好选拔推荐等工作，于高评会开会前20天将评审材料报送高评会所在部门(单位)审核。

(三)高评会所在部门(单位)审核后，必须于开会前10天将初审通过人员的材料报送省职改办审查。

超过报送截止时间者，本次会议不再受理。

二、单位推荐(一)各单位根据上级主管部门通知收受材料的时间、内容，及时通知专业技术人员准备有关材料。

(二)单位在评审前，要清理统计本单位现有各级各类专业技术人员数、已评审各级任职资格数、国家和省上下达的职务岗位数(或结构比例数)、单位已聘任职务数及各级职务的空岗数，同时将空岗数填人《专业技术职务管理册》有关栏目，报上级职改办审核后，作为本次评审任职资格的数量。

(三)符合甘职改组[1996]2号文件规定破格晋升高级职务的人员，可不受本单位限额限制，申报评审高级任职资格。

(四)学习政策，公布方案。

甘肃省职称评定条件介绍职称评定是对从事某个职业的人员进行能力和业绩的考核，并根据一定的评定条件给予相应的职称称号的行为。

在甘肃省，职称评定条件旨在准确评估个人的专业能力和绩效，以便为人才选拔、激励和管理提供标准。

评定职称的分类甘肃省职称评定分为以下几个等级：1.专业技术职称：包括高级职称、中级职称和初级职称。

2.职务职称：包括高级、副高级和中级。

评定条件职称评定的最低要求是满足等级评定的基本条件，同时根据不同职称等级的要求有相应的专业能力和工作经验等要求。

专业技术职称评定条件高级职称申请人在高级职称评定中应满足以下条件之一：•取得博士学位；•取得硕士学位并具有高级职称五年以上工作经验；•具有正高级职称五年以上工作经验。

同时，申请人还需要满足以下条件之一：•以第一作者身份发表3篇或以上的核心期刊论文；•取得1项以上的技术发明专利，并完成相应的技术推广或者应用；•获得全省性及以上奖励。

中级职称申请人在中级职称评定中应满足以下条件之一：•取得硕士学位；•具有副高级职称五年以上工作经验；•具有中级职称五年以上工作经验。

同时，申请人还需要满足以下条件之一：•以第一作者身份发表2篇或以上的核心期刊论文；•取得1项以上的技术发明专利。

初级职称申请人在初级职称评定中应满足以下条件之一：•取得本科学位；•具有中级职称五年以上工作经验；•具有初级职称五年以上工作经验。

职务职称评定条件高级职务申请人在高级职务评定中应满足以下条件之一：•具有正高级职称八年以上工作经验；•在同一领域具有较高水平专业技术职称并具有五年以上工作经验。

副高级职务申请人在副高级职务评定中应满足以下条件之一：•具有副高级职称五年以上工作经验；•在同一领域具有中级职称并具有五年以上工作经验。

中级职务申请人在中级职务评定中应满足以下条件之一：•具有中级职称五年以上工作经验；•在同一领域具有初级职称并具有五年以上工作经验。

评定流程甘肃省的职称评定流程如下：1.提交申请材料：申请人需要按照规定提交相关材料，包括个人简历、学历证书、职称证书等。

甘肃省基层人力资源培训专业高级职称评价条件标准第一章总则第一条根据《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅印发〈关于全面深化职称制度改革的实施意见〉》（甘办发［2017）81号）、《关于全省县以下基层高级职称单独分组单独评审的指导意见》（甘人社厅发（2018）28号）等文件精神，为发挥好人才评价指挥棒和风向标作用，科学、客观、公正评价基层人力资源培训专业人才品德、能力、业绩贡献，培养造就一批政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质教学科研人才，让扎根基层的人才发展有空间，晋升有通道，激励广大基层人才为干部教育培训做出积极贡献，结合我省实际，特制定本条件标准。

第二条本条件标准适用于全省基层下列机构（不包括开展学历教育的各类学校）从事人力资源培训专业人才（含事业单位编外聘用人才）：（一）各县（市、区）委党校（行政学校、社会主义学校）、临夏州委党校（行政学院、社会主义学院）、甘南州委党校（行政学院、社会主义学院）及讲师团（组）。

（二）各县（市、区）及临夏州、甘南州党政群机关、企事业单位所属职工培训教育机构。

申报全省企业有效职称参照本条件标准执行。

第三条本条件标准主要评价基层作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升高级职称,包括正高、副高2个层级，名称分别是：教授、副教授,分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，教授对应专业技术岗位一至四级，副教授对应五至七级。

第四条按本条件标准评价取得的职称，统一颁发加盖“全省基层有效”或“全省企业有效”职称证书。

全省基层有效或企业有效职称，与全省范围有效职称享受同等待遇。

鼓励业绩突出的人才申报全省范围有效职称，但同一年度不得同时申报全省范围有效和全省基层范围有效职称。

第五条本专业中级职称不再制定单独条件标准，按全省统一条件标准评价。

第六条本专业初级职称（助理讲师、教员）和大中专毕业生转正定级，由用人单位在对其德、能、勤、绩、廉全面考核的基础上直接认定，不再由评委会评审。

甘肃省人力资源和社会保障厅关于修订完善各系列（专业）职称评价条件标准的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.02.24•【字号】甘人社通〔2021〕78号•【施行日期】2021.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文甘肃省人力资源和社会保障厅关于修订完善各系列（专业）职称评价条件标准的通知甘人社通〔2021〕78号各市州、甘肃矿区人力资源和社会保障局，兰州新区组织部，省直各部门、省政府直属事业单位人事处（职改办），省属各企业集团人力资源部，中央在甘有关单位人事处：2018年以来，我省出台的职称评价条件标准已“试行”到期，须尽快修订完善。

新修订标准原则上与“试行”标准的文本框架、文体结构大体一致。

省级各系列（专业）主管部门要认真研究中央对本行业人才工作的新要求，吃透国家《指导意见》精神，围绕今年《政府工作报告》提出的一系列新精神，结合近两年“试行”中遇到的新情况、新问题和专业技术人才的诉求，抓紧做好修订完善的各项准备，现就有关注意事项通知如下：一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记人才评价工作重要论述和视察甘肃重要指示批示精神，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立新发展理念，坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，突出品德、业绩、贡献导向，服务人才发展进步，发挥好人才评价指挥棒作用，打通技能人才晋升职称通道，为实施人才强省战略、创新驱动发展战略和乡村振兴战略提供强有力的人才支撑。

（二）基本原则1.坚持服务发展、激励创新。

创新人才评价机制，充分发挥人才评价“指挥棒”和“风向标”作用，促进评以适用、以用促评，激发人才创新创造创业活力，提升人才在关键领域核心技术攻关能力，满足各类用人单位选才用才需求，推动经济社会高质量发展。

2.坚持遵循规律、科学评价。