教师职称评聘管理办法
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教师职称评聘管理办法
牛店小学
为切实搞好我校的教师职称评审工作,使之做到公平公正、合情合理,根据教师职称评审的要求,结合我校教育教学的实际情况和要求,制定本办法。
一、基本原则
、依据上级有关文件精神进行认真考核。
、切合教育教学实际,使考核尽量做到公平公正、合情合理。
、以硬性条件为主,尽量减少人为因素。
、粗线条考核,不追究细枝末节,做到操作性强、导向性强。
二、学校职称评审小组成员:
组长:武秋季
副组长:丁伟峰
组员:郭全治谷亭秀张爱菊曾海玲段小六
三、考核内容和计分办法
、学历、学位。
依据集团的有关要求进行考核。专科学历分,每上升一个等级加分,有学位加分。
、教学质量。
根据办学的需要,从平时教学质量和中考成绩两个方面进行考核。平时教学质量符合学校要求分;中考成绩按分局
前名计分,第一名分,第二名分……第名分,第名以后的不得分。
、教学奖励情况。
此项指教师除讲课以外的各种奖励,不含荣誉称号。分基本得分和获奖加分两个方面。基本得分为分,即愿意和已经参加要求参加的各项活动就能得分;获奖加分按实际获奖的级别、名次得到应得分数,具体办法是:
、教师本人获奖按下表考核:
、指导学生获奖按教师本人获奖得分的计分。
、公开课、研究课情况。
、承担了学校的公开课、教研课,可得基本分分。
、讲课质量加分按下表考核:
、论文、论著情况。
能完成学校规定的论文,得基本分分。发表的论文论著按刊物的级别考核,按发表论文、论著的数量累加。分局级