工会选举办法、主持和选票有关程序

工会换届选举大会流程一、主持人宣布：全体起立奏《国歌》。

（一）大会进行第一项议程，关于工会换届筹备工作情况的说明。

说明人：xxx。

这次工会换届工作是在局党组的亲切关怀和党支部的大力支持下进行的。

主要做了三项工作：一是整顿加强了工会组织建设。

通过广泛动员员工加入工会，工会会员达到29人，。

二是协商推选了新一届工会委员候选人和工会主席候选人，以及经费审查和女工委员会候选人。

三是精心筹备了工会换届各项准备工作，使今天的换届大会得以顺利进行。

（二）大会进行第二项议程，审议通过大会选举办法（草案）请xx同志宣读大会选举办法（草案）。

对这个选举办法（草案）各位代表有没有意见，（稍候）如果没有意见，请鼓掌通过。

（三）大会进行第三项议程：大会选举下面请xx同志介绍新一届工会委员会候选人、经费审查委员会候选人以及女工委员候选人基本情况。

下面通过大会选举监票人，根据换届小组提名，xx、xx为本次大会选举监票人，各位代表有没有意见，（稍候）如果没有意见请鼓掌通过。

请工作人员检查票箱。

请监票人和工作人员分发选票。

请工作人员宣读填写选票说明。

下面开始填写选票现在开始投票。

请监票人和工作人员在指定地点清点选票，进行计票。

请代表原地等候。

请监票人报告计票情况。

（四）宣布选举结果现在我宣布大会选举结果：根据监票人报告的计票情况，xx等5位同志当选为第二届委员会委员，xx同志当选为工会主席；xx同志当选为工会副主席xx等3位同志当选为局工会第二届经费审查委员会委员，xx同志当选为局工会经费审查委员会主任；xx等3位同志当选为工会第二届女工委员会，xx同志当选为女工委员会主任，让我们以掌声表示热烈的祝贺！好的学习方法和学习小窍门一、提高听课的效率是关键。

学习期间，听课的效率如何，决定着学习的效果，提高听课效率应注意以下几个方面：1、课前预习能提高听课的针对性。

预习中发现的问题，就是听课的重点；对预习中遇到的没有掌握好的有关的旧知识，可进行补缺，以减少听课过程中的困难，有助于提高思维能力；预习还可以培养自己的自学能力。

工会选举流程会议议程一、会议开幕与引导- 主持人宣布会议开始，介绍参会人员。

- 简要回顾上次会议的主要内容和决议。

- 强调本次会议的重要性和目的。

二、审议工会选举办法- 讨论并确认工会选举的具体办法，包括选举方式、候选人资格、投票程序等。

- 确保选举办法符合相关法律法规和组织章程。

三、确定候选人名单- 提名候选人，确保候选人名单的多样性和代表性。

- 对候选人进行资格审查，确保每位候选人都符合选举条件。

- 公布最终候选人名单，供全体会员了解。

四、安排选举日程- 确定选举的具体日期、时间和地点。

- 安排选举前的宣传活动，确保所有会员都能了解选举信息。

- 准备选举所需物资，如投票箱、选票、计票设备等。

五、培训选举工作人员- 对选举工作人员进行培训，包括选举流程、注意事项等。

- 确保工作人员熟悉选举规则，能够公正、公平地执行选举工作。

六、制定应急预案- 针对可能出现的问题，如投票纠纷、技术故障等，制定应急预案。

- 确保在任何情况下都能保证选举的顺利进行。

七、开放提问与讨论环节- 允许参会人员就选举流程提出疑问。

- 对提出的问题进行解答，确保每个人都对选举流程有清晰的理解。

八、确认议程和安排- 确认会议议程和选举日程的最终安排。

- 确保所有参会人员都清楚自己的职责和任务。

九、会议总结- 主持人总结会议内容，强调选举的重要性和公正性。

- 鼓励所有会员积极参与选举过程，确保选举的顺利进行。

十、会议闭幕- 主持人宣布会议结束，感谢大家的参与和支持。

- 提醒参会人员关注后续的选举动态和通知。

工会选举流程会议议程一、开幕致辞- 主持人开场介绍，简述会议目的和重要性。

- 工会主席（或相关领导）发表讲话，强调选举的公正性和透明度。

二、确认出席者名单- 工作人员宣读到场的候选人和有投票权的员工名单。

- 确认所有应到人员是否已到齐。

三、审议选举规则- 阅读并解释选举的具体规则和程序。

- 开放提问环节，解答与会者关于选举规则的疑问。

四、候选人演讲- 候选人按照事先抽签的顺序进行演讲。

- 每位候选人有限定的时间介绍自己的背景、经验及为工会做出的贡献和未来规划。

五、问答环节- 候选人回答选民提出的问题。

- 确保问答环节公平，每个候选人都有机会回应。

六、投票准备- 工作人员准备投票箱和选票。

- 说明投票方法，确保每位选民了解如何正确投票。

七、开始投票- 选民依次前往投票区进行无记名投票。

- 保证投票过程的秘密和公正。

八、计票与结果公布- 投票结束后，由工作人员在监督员的监督下开票计票。

- 计票结束后，宣布选举结果。

九、新当选人讲话- 新当选的工会负责人发表就职演讲。

- 表达对选民的感谢以及对未来工作的展望。

十、会议总结- 主持人对会议进行总结，感谢大家的参与和支持。

- 提醒新当选人履行职责，维护员工权益。

十一、闭幕- 主持人宣布会议结束。

- 与会人员有序离场。

---注意事项：- 整个选举过程中，必须确保遵循国家法律法规和工会章程。

- 保障选举的公开、公平、公正，任何形式的舞弊行为都将受到严肃处理。

- 尊重每位参与者的权利和意见，确保会议的顺利进行。

通过上述议程，我们希望能够顺利完成工会的选举工作，选出真正代表广大员工利益和意愿的工会领导，共同推动企业和工会的发展。

工会换届选举操作程序工会换届选举操作程序一、背景工会是维护职工权益的组织，为了保证工会的正常运转和有效发挥作用，需要定期进行换届选举。

下面是一份工会换届选举操作程序，以确保选举的公正、公平和透明。

二、程序1. 选举筹备（1）确定选举时间：根据工会章程，选举应在固定时间内进行，一般为每个任期结束后的一定时间内。

在选举前应提前至少一个月确定选举时间。

（2）成立选举筹备组：由现任工会主席、秘书长和其他关键人员组成选举筹备组。

该组织负责协调和推进换届选举的工作。

（3）准备选举材料：选举筹备组需准备选举公告、候选人提名表格、选举表决票和选举结果记录表等选举相关材料。

2. 候选人提名（1）宣布选举通知：选举筹备组应发布选举通知，明确选举时间、地点和有关规定，并公布候选人提名的时间。

（2）候选人提名：提名期限内，符合工会章程规定的会员可以提名工会的候选人。

提名需填写候选人提名表格，并在规定时间前提交给选举筹备组。

（3）核实提名资格：选举筹备组需核实提名人身份和提名所提交的材料的真实性。

3. 候选人资格审核（1）审核提名材料：选举筹备组需对所有候选人的提名材料进行审核，确保其符合工会章程关于候选人资格的要求。

（2）公示候选人名单：审核通过的候选人名单需在规定时间内公示，以便会员对候选人提出异议或质疑。

4. 投票表决（1）选举时间和地点：选举筹备组需确定选举的具体时间和地点，公布给所有会员。

（2）选举管理：选举筹备组需委派专人负责选举现场的管理，包括核对选民身份、发放选票、维持秩序等。

（3）选民资格：只有符合工会章程要求的会员才有选举和被选举权。

（4）表决程序：选民到选举现场，由专人核对身份并发给选票。

选民在候选人名单上，根据自己的意愿在相应的候选人名字旁打勾。

选票需在选民签名并经核对后投入选票箱。

5. 选举结果发布（1）选举结果统计：选举筹备组需组织人员对所有投票结果进行统计，确保结果的准确性。

（2）选举结果公示：选举结果需在规定时间内进行公示，以便会员了解选举结果并提出质疑。

北京首创世联贸易有限公司联合工会第一次会员（职工）代表大会选举办法（草案）年月日北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会第一次会议通过一、根据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》、《工会女职工委员会条例》等有关规定，制定本办法。

二、北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会第一次会议，选举产生被禁售创始联贸易公司工会第一届委员会。

第一届工会委员会设委员4名。

三、根据全总《暂行条例》第十二条“选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举”。

本届工会委员会选举采用无记名投票差额选举的办法。

委员候选人为4名，差额数为0名。

四、选举时，工会委员会委员选票分发填写统计。

五、参加大会选举的代表必须超过应到会代表人数的三分之二以上时，方可进行选举。

选举收回的选票等于或少于发出的选票、选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

六、选票上候选人姓名按姓氏笔划为序排列。

各位代表对选票上的候选人可以投赞成或不赞成票。

也可以投弃权票。

投不赞成票者可以另选他人。

弃权的不能另选他人。

七、填写选票时，同意候选人当选的，在其姓名上方空格内画“O”；不同意的画“×”；弃权的不画任何符号。

如另选他人，可在选票的空格内写上另选人姓名，并在其姓名上方空格内画“O”。

八、候选人必须获得大会应到会代表的过半数选票时，方能当选。

获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选；如当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。

如接近应选名额，也可由大会征得多数代表的同意，不再进行选举。

九、在选举过程中，如发生本规定以外的情况，由大会主席团讨论决定。

十、本办法由代表大会通过后实施。

工会选举会议主持词（供参考）各位代表：现在举行北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会。

工会选举流程会议议程一、开幕致辞1. 主持人开场白，介绍会议目的和重要性。

2. 工会主席或相关负责人发表讲话，强调工会在维护员工权益中的作用。

二、确认参会人员名单1. 核实到场的工会成员名单，确保所有有投票权的成员均已到齐。

2. 记录无法出席会议但提前投票的成员名单及票数。

三、宣读工会章程相关条款1. 阅读工会章程中关于选举的章节，明确选举规则和程序。

2. 解释候选人资格要求、提名方式及投票方法。

四、候选人提名1. 开放提名环节，允许自我推荐或他人推荐。

2. 确认提名候选人名单，记录每位候选人的基本信息。

五、候选人演讲1. 安排每位候选人上台进行竞选演讲，陈述自己的政见和计划。

2. 提问环节，允许现场成员对候选人进行提问。

六、投票程序说明1. 解释投票的具体程序，包括投票方式、投票时间、计票方法等。

2. 强调投票的保密性和公正性。

七、进行投票1. 分发选票，确保每位有投票权的成员都能领到选票。

2. 设立投票箱，保证投票的匿名性和安全性。

3. 完成投票后，收集并封存投票箱。

八、计票与结果公布1. 在监票人员的监督下开启投票箱，开始计票。

2. 统计每位候选人的得票数，并由监票人员确认无误。

3. 公布选举结果，并对当选者表示祝贺。

九、新当选者发言1. 邀请新当选的工会委员上台发言，表达感谢和未来工作的设想。

2. 新当选者承诺履行职责，为全体工会成员服务。

十、闭幕致辞1. 主持人总结会议过程，感谢大家的参与和支持。

2. 宣布会议结束，并提醒成员关注后续的工会活动。

以上议程旨在确保工会选举流程的透明、公正和高效，保障每位工会成员的权利得到充分行使。

通过规范的流程，我们能够选出真正代表广大员工利益和意愿的工会委员，进一步加强工会的组织力和凝聚力，促进企业和谐发展。

工会选举流程一、筹备工作程序1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示，请示报告内容包括：单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席意向人选等。

2、上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察，并对工会组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。

3、基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组，即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。

4、代表选举办法（1）代表比例：原则上会员人数在100人以下，代表比例为35%左右会员人数在100-200人，代表比例为20-35%会员人数在200-500人，代表比例为10-20%会员人数在500人以上，代表比例为5-10% （2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。

（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性。

代表中一线工人代表应占50%左右，女代表不少于20%，领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例。

（4）代表的产生：以工会小组为选举单位（为便于生产管理，可以车间、科室或班组为单位建立工会小组，选举产生小组长1名，可以由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任）。

按照下达的代表名额，民主选举产生，上届委员会审核批准。

5、代表大会主席团的组成：根据全总《工会组织选举工作暂行条例》的规定，召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。

会员人数不多的基层工会，召开会员大会，会员大会不设主席团。

会员大会选举时，由上届委员会主持。

二、大会工作程序（一）确定工会委员会及经费审查委员会组成。

1、工会委员会组成：一般100人以下单位设委员3-5人，100-200人设委员5-7人，200-500人设委员7-9人，500人以上设委员9-15人。

工会选举流程会议议程一、会议开幕1. 主持人宣布会议开始，并介绍到场的嘉宾和参会人员。

2. 主持人宣读会议议程，明确本次会议的目的和任务。

3. 主持人强调会议纪律和注意事项，确保会议的顺利进行。

二、工会主席团工作报告1. 工会主席或副主席作工作报告，总结过去一段时间的工作成果和经验教训。

2. 报告内容应包括工会组织建设、会员发展、权益维护、活动开展等方面的情况。

3. 报告结束后，接受与会人员的提问和建议，进行交流和讨论。

三、工会选举工作筹备情况汇报1. 选举筹备组负责人汇报工会选举工作的筹备情况，包括候选人推荐、资格审查、选举办法制定等。

2. 汇报内容应详细阐述选举工作的组织流程和时间节点安排。

3. 汇报结束后，接受与会人员的提问和建议，进行交流和讨论。

四、工会选举办法审议1. 主持人宣读工会选举办法草案，征求与会人员的意见和建议。

2. 与会人员对选举办法进行讨论，提出修改意见和完善建议。

3. 根据讨论结果，对选举办法进行修改完善，形成最终版本。

五、工会候选人名单公示1. 主持人宣读经过资格审查的工会候选人名单，公示候选人的基本信息和资格条件。

2. 与会人员对候选人名单进行审查，提出疑问和意见。

3. 根据审查结果，确定最终的工会候选人名单。

六、工会选举投票环节1. 主持人宣布进入工会选举投票环节，介绍投票规则和注意事项。

2. 分发选票给每位有投票权的与会人员，确保选票的保密性和公正性。

3. 与会人员填写选票，按照指定方式投入票箱，完成投票过程。

七、计票与结果公布1. 主持人宣布开始计票工作，由选举工作人员进行计票。

2. 计票结束后，主持人宣布选举结果，包括得票数和当选人名单。

3. 对选举结果进行确认，无异议后宣布当选人正式就任。

八、会议总结与闭幕1. 主持人对本次会议进行总结，感谢与会人员的参与和支持。

2. 主持人宣布会议闭幕，并祝愿新一届工会领导班子能够更好地履行职责，为全体职工服务。

工会选举流程会议议程一、开幕致辞1. 主持人宣布会议开始：介绍参会人员，明确会议目的和重要性。

2. 领导致辞：概述工会在维护员工权益中的作用，强调选举的重要性。

二、选举规则说明1. 选举原则：确保选举的公平、公正、公开。

2. 候选人资格：明确候选人的条件和要求。

3. 投票方式：介绍投票的具体流程和注意事项。

4. 计票与公示：说明计票方法及结果公示的时间和形式。

三、候选人提名1. 提名程序：介绍候选人的提名流程和条件。

2. 候选人发言：每位候选人进行自我介绍和竞选演讲。

3. 提问环节：参会者对候选人进行提问，候选人回答。

四、投票过程1. 分发选票：确保每位有投票权的成员都能拿到选票。

2. 填写选票：指导如何正确填写选票。

3. 收集选票：确保选票的匿名性和安全性。

4. 计票：在监票员的监督下进行计票。

五、计票与结果公示1. 计票结果：公布计票结果。

2. 当选人名单：根据计票结果，宣布当选人名单。

3. 结果公示：将选举结果进行公示，接受成员监督。

六、闭幕致辞1. 感谢参与者：对所有参与选举的成员表示感谢。

2. 新工会委员会的期望：对新当选的工会委员会成员提出期望。

3. 会议结束：主持人宣布会议正式结束。

七、附加事项1. 会议记录：确保会议全程有详细记录，包括发言、提问等。

2. 后续安排：介绍新工会委员会的首次会议时间和其他相关安排。

通过上述议程，工会选举流程会议将有序进行，确保每一位成员的权利得到尊重和保障，同时促进工会活动的健康发展。

工会选举流程会议议程一、会议开幕及介绍环节1. 主持人开场：由主持人宣布会议开始，并对参会人员进行欢迎。

2. 介绍参会人员：主持人介绍到场的工会成员、候选人、监票人和记录员等。

3. 宣读会议目的：明确本次会议的主要目的是为了确保公正、公平的工会选举。

二、确认会议规则1. 宣读选举规则：由主持人或相关负责人详细宣读本次选举的规则和程序。

2. 确认无异议：询问现场是否有人对选举规则有异议，确保所有参与者都清楚并同意这些规则。

三、候选人提名与确认1. 提名候选人：允许自荐或他荐候选人，并对其资格进行确认。

2. 候选人演讲：每位候选人有机会向全体成员发表简短的竞选演讲。

3. 确认候选人名单：经过讨论后，最终确定参选的候选人名单。

四、投票过程1. 说明投票方式：介绍使用的投票方法（如无记名投票）。

2. 分发选票：由监票人负责分发选票给具有投票权的成员。

3. 填写选票：选民在隔离的环境下填写选票，以保证投票的私密性。

4. 收集选票：选民将填写好的选票投入投票箱，由监票人负责监督。

五、计票与结果公布1. 开票计票：在监票人的监督下，公开进行计票。

2. 确认计票结果：计票结束后，由监票人宣布计票结果。

3. 公布选举结果：根据计票结果，宣布当选的工会成员。

六、会议总结1. 新当选成员致辞：新当选的工会成员发表感言。

2. 会议总结：主持人对会议进行总结，感谢大家的参与和努力。

3. 会议闭幕：主持人宣布会议结束。

通过上述流程，可以确保工会选举的透明度和公正性，让每个工会成员都能够积极参与到工会的管理中来。

这种民主的选举方式有助于增强工会的凝聚力和成员之间的信任，为未来的工会活动和决策打下坚实的基础。