组织部部门招新

组织部部门招新文案(汇总44句)“有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。

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1. 招新季到啦！热情邀请各位同学加入我们的大家庭。

2. 你将有机会参与各类精彩活动的策划与组织工作。

3. 无论你是喜欢创意的策划，还是注重细节的执行，都有适合你的岗位。

4. 我们坚信，每一个有梦想的人都能在这里找到属于自己的舞台。

5. 加入组织部，你将与志同道合的伙伴一起成长，共同追逐梦想的脚步。

6. 注重培养团队精神与合作能力，让你在工作中展现自己的才能。

..7. 独立思考、解决问题能力得到锻炼，是为你提供的宝贵财富。

8. 你将拥有自由发挥创意的空间，让你的想法得到充分尊重。

9. 注重激发成员的潜能，为你提供个人成长的机会。

10. 致力于培养青年人的领导力，让你在未来的道路上闪耀光芒。

11. 无论你的专业背景如何，都欢迎你的加入。

12. 是一个实现梦想、追求卓越的平台，让你的才华得以充分展现。

13. 你将结识来自不同领域的优秀人才，拓宽自己的人脉圈。

14. 通过的工作，你将锻炼自己的团队管理与沟通能力。

15. 是一个充满活力和创造力的环境，让你充分发挥自己的潜力。

16. 我们希望你成为的一员，与我们一起开创更加美好的未来。

17. 你将有机会体验到领导者的责任与成就感。

18. 注重培养实践能力，让你在工作中得到真正的锤炼。

19. 通过的锻炼，你将更好地了解自己，明确自己的未来方向。

20. 你将有机会学习并掌握团队合作和协调的重要技巧。

21. 是你实现个人梦想的平台，我们期待你的加入。

22. 无论你的兴趣爱好是什么，都能满足你的需求。

23. 注重培养创新思维，让你在工作中迸发出无限的创意。

24. 你将有机会参与社团活动的策划与推广。

组织部招新活动方案一、活动背景随着社会的发展，各种组织在不断涌现，组织部作为学校中一个重要的组织，起到了重要的桥梁作用。

为更好地发挥组织部的作用，促进部门成员的交流，提高组织部的工作效率与质量，我们计划举办一次招新活动。

二、活动目的1. 加强组织部成员之间的联系和沟通，提升部门的协作能力和凝聚力；2. 丰富学生的课余生活，吸纳更多的优秀志愿者加入组织部；3. 创造一个公正、公开、公平的招新环境，吸引更多的学生参与。

三、活动时间拟定于本校举行秋招之前，具体时间待后续确定。

四、活动流程1. 宣传阶段：（1）招新海报的制作和张贴：制作醒目、吸引人的招新海报并在校内显眼位置张贴。

（2）组织部公众号的宣传：利用组织部官方公众号宣传招新信息，吸引感兴趣的同学报名参与。

（3）班级宣传：在校内各班级宣传招新活动，发放传单、招新宣传册，向全校甚至周边学校宣传招新活动。

2. 报名阶段：学生自愿报名，在规定时间内填写相关信息、表述自己的经历和想法。

组织部审核核对报名信息，筛选出符合条件的学生并通知其参加面试。

3. 面试阶段：（1）面试准备：组织部成员根据报名表筛选出符合条件的学生，并安排面试时间与地点，准备好招新面试所需的材料。

（2）面试流程：面试采用分组讨论与个人表述相结合的方式，询问学生的个人优势、缺陷、个人目标及对于组织部的团队合作等方面的问题，并根据面试表现综合评定，最终确定新成员。

4. 结束阶段：（1）通知新成员：根据面试表现，组织部向成功入选的学生发放入部通知书，通知学生参加新成员培训活动，并说明具体的时间、地点和注意事项。

（2）新成员培训：在入部后，对新成员进行一定的培训，包括使其了解组织部工作主要内容、熟悉组织部的文化氛围以及培养其相关技能等。

五、活动预算1. 招新海报制作费用：200元2. 招新宣传册印刷费用：400元3. 招新场地维护费用：300元4. 新成员培训费用：500元五、活动效果通过本次招新活动，可以更好地吸引和激发学生的积极性参与组织部的工作，扩大组织部在校内的影响力。

组织部部门招新宣传语组织部部门招新宣传语组织部部门招新宣传语篇一:组织部招新宣传组织部的简介亲爱的12级学弟学妹们，新的学年已经开始，新的生活以拉开序幕。

意气风发的你们一定可望在这里提高能力、大显身手吧,那就加入我们组织部吧～组织部的工作充实、丰富，作风团结、缜密，组织部的关系温馨、融洽。

郑州信息科技职业学院信息工程系组织部，助手。

它认真实行党中央的路线方针政策和党的意旨;认真抓好基层党组织的战斗力;指导各班组织部门，搞好党员发展、教育和管理，发展与巩固党的队伍。

一、组织部的工作职责组织部是在系团委的领导下，负责我系共青团员思想教育、组织建设的重要职能部门:1、根据团章要求加强各团支部基层组织建设。

负责收集审核档案资料，团员组织关系转接，管理、补办团员证，定期收缴团费。

2、优秀团员及入党积极分子作为党员发展对象，并协助做好具体考查察工作。

3、严格做好团员的发展工作，组织新生入团。

做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

4、督促检查各班团支部组织生活开展情况;协助系团委或院团委“五四”奖先工作和团总支平时考核工作及其他部门的各项活动。

二、组织部人员分工 ? 部长:总体统筹规划组织部全局工作，负责工作计划、分配及审核等。

? 副部:配合部长进行各项工作的安排。

? 干事:收缴团费，配合进行管理团员资料及团员证。

协助进行团课活动的开展。

三、组织部招新要求1. 思想方面1) 关心国家大事，在日常的学习生活中有突出表现。

2) 全心全意为同学服务，吃苦在前，毫无怨言，处处起到模范带头作用。

工作方面1) 有强烈的集体荣誉感和责任感，凡事以整体的利益为先。

2) 在担任学生干部时要有良好的工作方法，肯动脑筋，效率高。

3) 尤其是能正确平衡好学习与工作的关系。

4) 精通ord，exel等软件的操作。

3. 生活方面1) 关心集体，乐于助人，在同学有困难时能毫不犹豫地挺身而出。

2) 谦虚谨慎，为人正派，在同学中享有较高威信。

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)篇一:学生会组织部招新笔试题学生会组织部招新笔试题（考试时间:_:_-_:_）姓名班级联系方式一.选择题（共_分）1.在Windows _p中,为保护文件不被修改,可将它的属性设置为().A.只读B.存档C.隐藏D.系统2.假设你被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法.这时候,你第一件要做的是什么呢?A．起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间. B．给人们一定的时间相互了解. C．让每一个人说出如何解决问题的想法. D．采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂.3. 〝他说你行,你不行也行;他说你不行,你行也不行〞.在哲学上属于（）.A. 辩证的唯物主义B. 唯物的辩证法C. 客观唯心主义D. 主观唯心主义_______1??????1??????23423452345234）4.计算（）_（）-（）_（的值是（）.A. 1B. 1 4C. 1 5D. 05.始终做到（）,是我们党的立党之本.执政之基.力量之源.A. 立党为公B. 执政为民C. 〝三个代表〞D. 与时俱进二.填空题（共_分）1._年是中国共青团成立___周年 ,共青团团歌是____________________2.〝十八大〞全称________________________3 〝三平精神〞指什么____________________.________________________. ________________________.4.中国共产主义青年团团旗旗面为_________色,象征____________;左上角缀黄色五角星,周围环绕黄色圆圈,象征__________________________紧密团结在中国共产党周围.团的重要会议以及团日活动可以使用_________.三.简述题1. 请问共青团的性质是什么?2.你觉得目前你的哪些经历.性格优势.人际交往等可以使你胜任此工作?3.改革创新不仅是职场领导者应该具备的,也是高校学生干部应该注重培养的.请结合你所了解竞聘部门的认识以及实际情况,谈谈你的改革方案或工作设想.4.①现实中,学习和工作往往会发生冲突.如果成功进入学生会,你将如何处理学习和工作的关系.②工作中难免会有些抉择,你讲如何处理干部和学生之间的关系?篇二:学生会招新面试问题实践部面试问题一．有关部门1．说说你对〝实践〞,对〝实践部〞自己的理解.2．为什么选择实践部?3．实践部最吸引你的地方是什么?（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）4．你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办?5．你希望从实践部得到什么?6．你认为一个部门,什么最重要?7．收到我们的海报了吗?（没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?）二．有关个人1．你喜欢和哪种人合作?（看看为人处世的能力）2．你如何获得其他部员的信任?3．你的兴趣爱好是什?（电脑的可以多问问）4．你的理想是什么?5．可不可以简单介绍一下大学的规划,这四年你都想要得到些什么?6．在一个团队,或者小组中,结合自己的素质.性格等等,分析自己跟适合领导者的角色,还是参与者的角色.7．谈谈你理解的〝部长〞是什么样的角色.8．说一说你所认为的部员与部长的关系9．谈谈你与人交流,与人交涉的优势,或者,分析下自己这方面的能力._．你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?_．你自己是更偏向与理想化的人,还是更重实际的人呢?_．有没有感动你的瞬间?（可以讲讲）_．你觉得最能动摇你内心的是什么?（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你.三．有关社团与学习2．如何协调社团与学习? 如果冲突,如果占用时间过多,如何调整?3．你报名参加了几个社团?如果实践部的活动与其他社团相冲突,你将如何解决?（想要的再问）四．有关活动1．带队需要注意什么?如果有人走丢了怎么办?3．你认为参观者与组织者有什么不同?列举一些在活动中应特别注意的事项 4．谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法（可以选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式）5．如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难,你将如何处理?6．如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方,你会表达自己的见解.向他们解释呢?还是听从师兄师姐的意见呢?7．如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办?（师姐/兄,会把这个部或者这件事看成是自己的事,对小组的同学也没抱怨啦,晓之以情）9．你怎么看待办活动中的体力活?比如搬桌子之类?（态度不端正的不要!） _．你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的?五．有关调节气氛1．这三个师姐谁更漂亮?（个有千秋,美的标准不是唯一的）2．今天你一定收到了很多很多很多份小海报,哪些最吸引你?谈谈你认为怎样的小海报最有效果.最吸引人? （言简意赅?版式新颖?which is the most important?）3．你是个喜欢动换的人么?还是更喜欢宅在屋里?4．用一种水果形容下师兄或者师姐5．军训好玩儿不?辛苦不?讲一件军训中印象最深的事情.6．请说出实践四位部长的名字7．幸福的定义是什么?8．什么样的事情能让你很满足?（随便举一些例子）9．描述下实践部宣传单的整体布局_．你觉得在座的师兄师姐都有哪些特点?（看他的眼光犀利不犀利）六. 洪水猛兽啊__1．如果去法院听审,带了十五人过去,但是只能进去十个人,怎么办呢?（抽签,道歉+找其他的案子）2．你对律师界的〝二八定律〞怎么看?3．模联系律师（介绍自己和活动,人数,时间,礼貌）4．我们学校的是非之地一般都是BBS,如果我们办一个活动,全部都准备好以后嘉宾临时通知来不了,到时我们作为组织者会承担相当大的压力,我给你一个能在BBS 发帖的匿名账号,你能想到什么办法来平息BBS上的众怒?（我的答案是〝用匿名账号发帖声讨嘉宾放鸽子不负责任,转嫁危机,同时用另一个号以官方姿态向公众道歉〞）5．你是个有很强应变能力的人么?如果联系好的嘉宾活动前一天,或者当天跟你说他不能来了,你怎么处理?（推迟,换嘉宾）篇三:学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点?思路:1. 不宜说自己没缺点. 2. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4. 不宜说出令人不放心.不舒服的缺点.5. 可以说出一些对于所应聘工作〝无关紧要〞的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.2．今年暑假我在工厂工作的时候,和人家谈论到大学生的一些问题,其中人家说道这样一个问题,他说:大学就是混日子.大学生读书读到连素质都读没了,不是混日子是什么.谈谈你的看法_（价值取向）3．你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗? 不能全部,但至少说明我的态度:简单.明快.不做作.我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度.4．你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?5．你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力.在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习..6．我们为什么要录用你?7．:〝你希望与什么样的上级共事?〞思路: 1. 通过应聘者对上级的〝希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会. 2. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求. 3. 如〝做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境.适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.〞8．:〝你的座右铭是什么?〞思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态,这是面试官问这个问题的主要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6. 参考答案——〝只为成功找方法,不为失败找借口〞9．:〝谈一谈你的一次失败经历〞思路: 1. 不宜说自己没有失败的经历. 2. 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4. 所谈经历的结果应是失败的. 5. 宜说明失败之前自己曾信心白倍.尽心尽力. 6. 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7. 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作._．如果录用你,你怎样理解你的身份?_．你觉得策划一个活动的流程是怎样?_．能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?_．如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决?_．你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才的舞台?_．假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）_．谈谈你对我的印象?（是不是拍马屁）_．一项活动过后,你觉得还有那些要做?（会不会去总结）_．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗?_．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法._.3个字概述一下你选择这个部门的原因.（最佳答案〝我爱她〞,找工作就像找女朋友）_．如果我对你说,我好热,你会怎么做?（是不是拍马屁）_．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题,高中时候我们都是从自习室做出来的,上了大学在自习室就呆不住,谈谈你的大学价值取向,以及你上大学的目的_23．如果我叫你去问一个陌生人的号码,你会怎么问?24．你对我们有不懂的问题吗?25．你认为我对这场面试操控得怎样?（有没有不足的问题）26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?27．你对我们的工作有什么期望?28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突?29．成功和失败对你而言意味着什么?1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.不知道你有没有看过阿紫的>,讲述的是两个90后受骗女生的自传.如果你受骗,你会怎么做?5.如果你遭人拒绝,你会怎么做?6.如果我叫你能不能给我QQ号,你会给吗?（会不会问目的）7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法8.你对我们部的看法?9.你面试了几个部门?_.如果学习很忙,而__部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 〝如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?〞 1.问他的目的,为什么要进学生会.（为公多还是私多）2.问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问.3.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的.（了解他以前的能力）4.问他是否知道他所进的部门是干些什么?（了解他做事情是否有备）5.假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）6.假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?（进一步了解他的能力）7.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?（自我调整能力）8.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?（对外的调解能力和排阻能力）9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?（与上赛的协调能力和处事艺术）_.假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）。

组织部招新的演讲稿范文演讲稿是演讲者为演讲活动撰写的文稿，其质量的高低直接影响着演讲的成败。

下面是店铺为你整理的几篇组织部招新的演讲稿范文，希望能帮到你哟。

组织部招新的演讲稿范文篇一在座的各位10届新生们，大家晚上好!欢送大家加入计算机学院的大家庭。

我是来自计算机学院09计科2班，团总支组织部部长梁伟斌。

接下来的组织部展示将分三个局部，组织部部门简介，招新信息，以及向大家展示在工作与生涯中，一个实在的快乐组织部。

东莞理工学院计算机学院团总支组织部是计算机学院团总支下属的一个部门，本着全心全意为同窗服务的主旨，组织、引导学院内各团支部学生发展院内工作和活动。

配合团总支的各项工作，重要负责组织与策划院系内各项学生团员的综合活动，其中包含团日活动、暑期社会实际活动等各类学生综合活动等。

院内团籍管理，团费收缴工作;以及领导学院内各班团支部的学生团员工作等等。

从团日运动，到网络文明节，我们一路走来。

压力再大，工作再累，咱们一起承当义务，一起分享快活。

只管呈现错误失，受过批驳，我们不断严厉请求本人，敢于出错，及时请示，踊跃自动，一直进步团队意识，致力于成为一支强盛的团队，为盘算机学院团总支再创光辉奉献出我们的力气。

“取势，明道，优术”。

就是要适应趋势，明白途径，策划艺术。

李嘉诚先生的这句名言好像为我们指引了人生的道路。

有活动就要有计划，有人群就要有管理，组织部旨在造就助理的组织谋划能力，沟通交际能力、有效受权能力、处事应变能力跟翻新才能，使其基础具备治理者、决议者所应当具备的综合素质。

我们激励学员积极提出自己的主意，并要求学生主动参加到策划与组织工作中去。

除此之外，我们还将培育部员的其它兴致与技巧，为未来走向社会打下基本。

接下来为大家展示一下我们的工作结果吧!(下沉广场的团日成果展示;我们介入策划的院内党团常识比赛;策划前期召开的团支书会议;上年首次策划举办的学术性活动智能寻迹小车大赛;团日活动评选大会;团总支的户外素质拓展)至今仍时刻回味着在组织部的点点滴滴。

组织部招新策划书优秀范文招新计划金秋的xx学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。

所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。

他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!一、招新目的为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则(一)招新对象：20xx级计算机科学系新生(二)招新时间：时间待定(三)招新地点：地点待定(四)招新要求1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(五)招新人数：5人(六)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。

再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。

审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。

试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。

三、招新流程(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段(二)考核阶段(时间先后顺序)1.报名及宣传：20xx年X月X日到X日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。

分组主要为两组：1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。

组织部招新策划一. 组织部简介学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

1. 熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；2. 严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；3.负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；4.督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；5.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；6. 做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；7. 完成学生会交办的其他任务。

二. 招新目的为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生三．招新细则1.招新对象：我系11级新生2. 招新要求：1. 思想品德好，有上进心，责任心强，办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力。

2. 具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。

3.招新人数：待定4.招新形式：招新期间，申请人写一份自荐书，再根据组织部具体安排的时间参加面试。

四. 招新流程1. 部内先开会，统一宣传内容。

2. 制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供给前来咨询的人员参考。

五. 报名及面试阶段报名阶段1.部长或副部安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着海报），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。

2.我们进行招新的人员将告知申请人员面试的地点和时间，以及怎样进行面试等问题，以便申请人进行面试。

面试阶段1. 此次面试将采取被面试人员开放面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地教室方等候。

学习部经管系招新工作总结_组织部招新工作总结组织部招新工作总结经过一个月的招新工作，组织部成功地完成了部门的招新任务。

在此过程中，我深刻地认识到了招新工作的重要性和挑战性，并且对自己的能力和经验有了更深一步的提升。

一、招新活动准备和策划我们组织部制定了详细的招新活动策划方案。

我们考虑到了时间、地点、形式和宣传等方面的因素，确保了招新活动能够顺利进行。

我们还制作了宣传海报、宣传册和宣传视频，以吸引更多的学生参与我们的部门。

二、宣传和推广为了让更多的同学了解我们的部门，我们利用了学校的宣传平台，如校园公告栏、学校官方微信公众号等进行宣传和推广。

我们还组织了线下宣讲会，向学生介绍我们部门的工作内容、活动经验和发展机会等，吸引了一大批有潜力和热情的学生前来参与。

三、面试和选拔在招新过程中，我们进行了面试和选拔，以筛选出最合适的人才加入我们的部门。

面试中，我们注重考察学生的专业素质、沟通能力和团队合作能力等方面的表现。

通过面试和选拔，我们成功地选拔出了一批优秀的新成员，为部门的发展提供了强有力的支持。

四、新员工培训和组织为了使新成员尽快适应部门的工作，我们组织了一系列的新员工培训活动。

培训内容涵盖了部门的工作流程、工作要求和团队合作等方面。

通过培训，新成员们对部门的工作有了更清晰的认识，并且积极主动地参与到部门的工作中来。

五、总结和改进招新工作结束后，我们组织部组织了一次工作总结会议。

我们对今年的招新工作进行了全面总结，吸取了经验教训，提出了进一步改进的意见和建议。

我们认识到，在招新工作中需要更加注重宣传和推广的力度，提高招新的知名度和吸引力。

我们也要加强新员工的培训和组织，为他们提供更多的发展机会和挑战，激发他们的工作积极性和创造性。

今年的招新工作给我们组织部带来了很大的挑战和机遇，也让我们收获了很多宝贵的经验和教训。

在以后的工作中，我们将进一步改进工作方法，提高工作效率和质量，为部门的发展做出更大的贡献。

届院团委组织部招新策划书一、活动背景：新学期刚开学，新的一年里我们院团委组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多的优秀新生加入院团委组织部，为校、同学服务。

二、部门简介：组织部是院团委领导下的职能部门，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门，主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍的注册及管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核。

提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动。

三、招新目的：为了保证学校团委组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，为学校、为同学服务。

四、招新要求：1、自觉遵守院团委组织部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

五、招新对象：某某学院13届大一新生六、前期宣传：1、海报、宣传单，由院团委组织部自己成员写好组织部的招新海报，然后张贴在南院食堂面，晚自习到每班进行宣传，各班发一张宣传单。

2、军训期间的宣传，在大一新生军训期间我们分别在指定地点摆摊进行宣传。

3、部门在学校及主干道发表招新宣传单时，向新生作出口头宣传。

4、将招新信息在我校宣传栏上公布七、招新具体安排：一、报名时间和地点：1、时间：20__年9月5日—15日、每天中午12:00—14:00、下午16:00—18:002、地点：1食堂门口、综合楼门口3、形式：设报名点二、面试时间及地点：1、面试时间：20__年9月25日中午12：002、面试地点：新阶梯1—1阶梯教室三、面试流程：1、面试开始之前由负责人宣布面试规则。