三胞集团公司介绍

集团公司发展战略规划方案目录一、前言 (2)1.1 编制目的 (2)1.2 编制依据 (2)1.3 规划范围 (3)二、集团公司概况 (5)2.1 集团公司简介 (6)2.2 集团公司业务范围 (7)2.3 集团公司组织架构 (8)三、集团公司发展战略目标 (9)3.1 总体战略目标 (10)3.2 分阶段战略目标 (11)3.3 战略目标细化 (12)四、集团公司发展战略方向 (13)4.2 市场拓展 (15)4.3 技术创新 (16)4.4 国际化战略 (18)五、集团公司发展重点任务 (19)5.1 产业升级 (20)5.2 人才培养 (22)5.3 品牌建设 (22)5.4 研发投入 (23)六、集团公司发展战略实施措施 (25)6.1 组织结构调整 (25)6.2 业务流程优化 (26)6.3 企业文化塑造 (28)6.4 风险管理 (29)七、集团公司发展战略保障体系 (30)7.2 资源配置 (33)7.3 信息化建设 (34)7.4 风险防范与控制 (35)八、集团公司发展战略实施效果评估与调整 (37)8.1 实施效果评估 (38)8.2 调整机制 (39)8.3 持续改进 (40)九、结论与展望 (42)一、前言随着全球经济环境的不断变化以及市场竞争的日益激烈，集团公司面临着前所未有的挑战与机遇。

为了保持公司的持续竞争力，实现长远发展目标，制定一份科学、合理、前瞻性的发展战略规划至关重要。

本战略规划方案旨在明确集团公司的未来发展目标、路径和策略，为公司未来若干年的经营活动提供指导和依据。

1.1 编制目的随着市场竞争的日益激烈和行业发展的不断变化，集团公司为了保持持续竞争优势，实现可持续发展，特制定本发展战略规划方案。

本规划旨在明确集团公司的战略目标、发展方向、重点任务及实施路径，为未来几年的发展提供有力支撑。

明确集团公司的发展定位和愿景，为全体员工树立共同的奋斗目标和方向。

分析内外部环境，把握市场机遇，为制定科学合理的发展策略提供依据。

三胞集团杨怀珍接待中央媒体团并介绍企业转型发展经验由中宣部组织的人民日报、新华社、光明日报、经济日报、中国日报、中央电视台、中央电台、中国国际电台、中新社在内的9家媒体近日在南京就“调结构转方式”进行采访。

6月27日下午，由江苏省委宣传部、南京市委宣传部以及市发改委、经信委相关领导带队，中央媒体采访团到访三胞集团，集团总裁杨怀珍、副总裁邹衍热情接待来宾，介绍企业转型发展经验。

采访团首先参观三胞之家，杨怀珍介绍了三胞集团从1993年创业至今的发展历程，并对三胞集团“金融、健康、消费”三大产业，“金、木、水、火、土”五大行业进行了提纲挈领的介绍。

随后，采访团参观Brookstone概念店和养老服务指挥中心，直观感受三胞集团在大消费和大健康方面的转型布局，其中Brookstone的新奇特产品和场景化体验营销、安康通居家呼叫中心、自主知识产权的信息管理系统成为媒体关注的焦点。

在媒体沟通交流环节，来自中国日报的记者提问到，之前所了解的三胞集团是以3C零售为主，没想到还在转型布局健康、金融产业且成果显著，希望用一两件小事介绍公司转型带来的实质性变化。

杨怀珍表示，2014年以来，在我国经济发展已经进入“新常态”的大背景下，三胞集团认真分析研究宏观形势和行业趋势，明确了“消费、健康、金融”三大产业协同发展的战略布局，并积极探索出了一条符合自身发展需要的转型之路。

三胞集团认为：“走出去”并购国外优秀的企业，引进其先进的运营模式和管理系统，就是国内企业实现弯道超车、快速转型升级的最好捷径。

以养老产业为例，杨怀珍介绍，三胞集团原来就有养老产业的基础，旗下安康通成立于1998年，花了十几年时间，2014年用户数量做到10万。

2014年三胞集团收购以色列最大的养老企业Natali，并将Natali的运营模式和管理系统引入到安康通，2015年安康通用户数呈现几何级增长，达到100万。

“这就是我们转型的成果，我们有信心，未来几年安康通的用户数量将达到1000万。

三胞集团掌驼人袁亚非的管理心得三胞集团是一家大型现代化企业集团，旗下独资及控股企业超过100家，员工总数超过25000人。

三胞集团能做的这么大，最终要功归其掌驼人袁亚非。

袁亚非在事业不断取得突破的同时，袁亚非一直致力于管理理念和经营模式的创新，袁亚非所创立的“WDM”营销模式和“市场创新与科技创新”并重的理论，袁亚非掀起了中国IT业营销模式、经营理念变革的风潮，受到国家和省、市政府相关部门的高度重视，袁亚非更因此更被业界誉为中国IT终端领域的管理专家、实业强人。

三胞集团总部大楼的大厅里，最显眼的位置有一句话，“中华民族的伟大复兴呼唤伟大的民族企业”，正是这个“向上”的口号为三胞集团吸引了很多来自世界500强的人才。

所谓“向上”，就是要时刻保持积极进取的精神。

“如果没有这种精神，做什么事都很难成功。

”三胞集团董事长袁亚非说。

1993年，袁亚非响应小平南巡讲话的号召下海创业，到1997年已经在南京成了小有名气的“电脑大王”。

但很快袁亚非就发现，电脑城这种传统的电脑零售模式以信息不对称为核心竞争力，无法标准化，袁亚非想要把企业做大做强，就必须改变这种做法。

经过两年多时间的广泛探索和思考，袁亚非借鉴沃尔玛（Wal-Mart）、戴尔（Dell）、麦当劳（McDonald"s）的成功经验，创造出了大规模、标准化、连锁直销的IT经营新模式（业界又称之为“WDM”模式），并在2000年成立了国内第一家以连锁方式卖电脑的企业——宏图三胞，向传统业界发起了革命性的冲击。

到现在，袁亚非已经成为中国最大的专业IT连锁企业，袁亚非的三胞拥有300多家自营门店，覆盖北京、上海、江苏、浙江、安徽等13个省市。

在三胞集团的发展历程中，袁亚非和他的同事们经常提醒自己，要做到“大”和“强”之间的平衡、“快”和“稳”之间的平衡、“做什么”和“不做什么”之间的平衡。

2010年，当全国上下一片投资热潮的时候，袁亚非的战略委员会经过仔细的研究分析认为，袁亚非依靠投资和出口拉动的发展模式，是不可能持续的，国家一定会进行调整。

杭州鲲鹏家族企业文化
一、企业背景
杭州鲲鹏家族企业是一家成立于2001年的民营企业，总部位于杭州市。

公司
主要从事互联网技术研发和数字营销服务，已在行业内建立了良好的口碑。

二、企业使命
鲲鹏家族企业的使命是成为行业内的领军企业，为客户提供优质的数字营销服务，帮助客户实现商业目标。

三、价值观
1.客户第一：始终把客户的需求放在首位，为客户提供最优质的服务。

2.团队合作：强调团队合作，共同努力实现企业目标。

3.创新发展：鼓励员工不断创新，追求卓越发展。

4.责任担当：勇于承担责任，积极面对挑战。

四、企业文化
1. 客户导向
鲲鹏家族企业始终秉承“客户至上”的理念，为客户提供量身定制的数字营销解
决方案，帮助客户实现商业目标。

2. 创新精神
鲲鹏家族企业鼓励员工勇于探索创新，不断改进工作方法和产品，以适应快速
变化的市场环境。

3. 人才培养
鲲鹏家族企业重视员工的职业发展，提供广阔的发展空间和培训机会，培养员
工团队合作精神和领导能力。

4. 社会责任
鲲鹏家族企业关注社会公益事业，积极参与公益活动，回馈社会，承担企业应
有的社会责任。

五、企业发展
鲲鹏家族企业在过去的几年里取得了稳健的发展，业务规模不断扩大，业绩稳步增长。

未来，公司将继续致力于创新和发展，成为行业内的领军企业。

六、总结
杭州鲲鹏家族企业秉承着客户导向、创新精神、人才培养和社会责任的企业文化，致力于为客户提供优质的数字营销服务，实现企业使命并为社会做出贡献。

在未来的发展中，鲲鹏家族企业将继续前行，成为行业的领军企业。

三胞集团安康通养老服务系统介绍山东安康通健康服务有限公司2017年3月目录三胞集团安康通养老服务系统功能模块介绍 (1)1、智能话务平台 (1)1.1紧急救援 (1)1.2生活服务 (1)2、指挥调度中心系统 (3)2.1录音系统 (3)2.2呼叫信息管理 (3)2.3服务量统计 (4)2.4座席人员服务质量评估 (4)2.5投诉处理 (5)2.6坐席监控 (6)2.7呼入管理 (7)2.8来电智能分配 (7)2.9来电弹屏 (8)2.10 IVR 语音导航 (9)3、用户管理系统 (10)3.1用户档案管理 (10)3.2地址管理 (10)3.3紧急联系人管理 (11)3.4健康档案 (12)3.5 用户查询系统 (13)4、工单管理系统 (14)4.1业务受理系统 (14)4.2工单分派系统 (15)4.3工单处理系统 (15)4.4工单追踪系统 (16)5、服务管理系统 (17)5.1服务站管理系统 (17)5.2服务商管理系统 (17)5.3服务人员管理系统 (18)5.4服务商考核系统 (19)6、养老数据中心 (21)6.1 服务跟踪 (21)6.2业务数据分析 (22)6.3服务统计 (23)6.4服务地图分布 (24)7、外勤APP管理系统 (27)7.1登陆 (27)7.2当前任务 (27)7.3工单执行 (28)7.4电子钱包 (29)7.5服务人员下单 (29)8、健康体验中心系统 (30)8.1 居民健康档案管理 (30)8.2体验数据采集与查询 (30)8.3健康报告查询 (31)8.4 健康预警（血压、血糖等） (32)8.5 慢病评估 (33)8.6 血压血糖管理 (34)8.7 非药物干预 (35)8.8健康统计 (35)8.9 慢病管理 (36)9、电子钱包管理 (36)10、系统对接 (38)10.1接口配置： (38)10.2接口传输格式配置： (39)10.3接口切面配置： (39)11、大数据展示平台 (40)11.1业务场景 (40)11.2系统特色 (42)三胞集团安康通养老服务系统功能模块介绍1、智能话务平台1.1紧急救援当用户遇到紧急状况时，可以通过一键通直接接入呼叫中心。

运营在公司简介公司简介我公司是一家创新型的科技企业，致力于开发和运营多种互联网服务和产品。

我们的使命是通过提供高质量的技术解决方案，帮助客户实现数字化转型，提升运营效率和用户体验。

作为一家年轻而充满活力的公司，我们拥有一支专业且富有创造力的团队。

我们的团队成员来自不同的背景和专业领域，包括软件开发、设计、市场营销和用户体验等。

我们相信多样化的团队背景和技能组合将帮助我们更好地理解客户需求并提供最佳解决方案。

我们的核心业务包括软件开发，移动应用开发，网站设计和开发，以及云计算服务。

我们拥有先进的技术设施和工具，并与一些领先的技术合作伙伴紧密合作，以确保我们的产品和服务始终保持与市场最新技术趋势的一致性。

在软件开发领域，我们主要开发各种定制软件，包括企业资源规划（ERP）系统、客户关系管理（CRM）系统和供应链管理（SCM）系统等。

我们通过与客户的紧密合作，从需求分析到设计和开发，实现了一系列成功的软件项目。

我们致力于提供高质量、可靠且可扩展的软件解决方案，帮助客户提升业务效率并增强竞争力。

在移动应用开发领域，我们专注于开发iOS和Android平台上的应用程序。

我们的开发团队具有丰富的移动应用开发经验和创造力，能够按照客户需求开发高质量的应用程序。

我们通过深入研究市场趋势和用户体验，确保我们的应用程序在功能和用户友好性方面具备竞争优势。

在网站设计和开发方面，我们提供定制化的网站设计和开发服务。

我们的设计团队致力于创造具有吸引力且符合品牌形象的网站设计，以便提高用户体验并传递客户价值观。

我们通过先进的技术和设计工具，开发响应式网站和电子商务平台，为客户提供全面的网站解决方案。

此外，我们还提供云计算服务，帮助客户实现灵活、安全和可扩展的IT基础设施，以适应不断变化的业务需求。

我们的云计算解决方案包括基础设施即服务（IaaS）、软件即服务（SaaS）和平台即服务（PaaS），为客户提供一体化的云端解决方案。

袁亚非会见国际米兰主席并获赠下赛季新战袍12月14日，印度尼西亚最大财团阿斯特拉国际集团的所有人之一、国际米兰主席埃里克·托希尔(Erick Thohir) 带领投资负责人 Glenn Sugita 、手机领域负责人 Sugiono Wiyono 一行到访三胞集团，集团董事长袁亚非会见来宾，集团高级副总裁岳雷陪同接待。

托希尔在媒体经营和体育方面投资成绩卓著，创办的马哈卡传媒集团旗下拥有杂志、报纸、电台、电视等多家媒体，是印尼最大的传媒机构之一，此外，他还在美国收购了多家橄榄球队、篮球队，同时收购了国际米兰70%的股权。

托希尔介绍，他在收购之外，聘请苹果、彪马等公司高管参与团队管理，将国际米兰的业务拓展出球队范畴，打造更多的衍生产品，走国际化品牌发展的道路。

托希尔说，国际米兰就像三胞收购的Brookstone 一样，都是国际化的品牌，双方在国际化方面的发展都很迅速，他热情地邀请袁亚非董事长前往印度尼西亚参观投资。

袁亚非董事长介绍了三胞的人才理念，集团在国际化的同时，进行了人才国际化的储备，引入大量跨国公司的人才，支持三胞国际化的发展战略。

在座谈中，岳雷介绍了三胞国际化以及体育、媒体方面的业务发展情况。

托希尔还向袁亚非赠送了国际米兰的球衣，双方表示将进一步加强交流，寻求合作。

“有钱”是种家族遗传埃里克·托希尔的父亲就是阿斯特拉国际控股集团的老板之一。

该集团是许多著名汽车品牌在印尼的经销商，包括丰田、标志、五十铃等等。

去年，该集团的总营业额达到120亿欧元。

其兄长加里巴尔迪则在煤炭、石油天然气、银行业方面也有所建树。

48岁的他身家达到11.5亿美元，在印尼排第19。

图为阿斯特拉集团大楼是俱乐部老板，也是传媒业巨子埃里克·托希尔一手缔造了马哈卡传媒集团，是印尼最大的传媒机构之一，旗下拥有3份杂志、两份报纸、雅加达电视网、4家广播电台，同时在广告、票务、娱乐以及互联网方面也广有涉猎。

三胞集团有限公司发文单
三胞集团董事长袁亚非出席“新广州新商机”2014年重大项目投资推介会并作精彩发言
3.28日上午，“新广州·新商机”2014年重大项目投资推介会在广州白云国际会议中心隆重举行。

三胞集团有限公司董事长袁亚非受邀出席并做精彩发言。

袁亚非董事长表示：今天是我第一次出席“新广州新商机投资推介会”，但三胞集团与广州在5年前就结下了不解之缘，是广州人民的“老朋友”。

袁亚非董事长介绍，广州是三胞全球产业布局中的关键一环。

2009年，在广州市的支持下，三胞集团积极参与了广州金鹏集团的战略重组，对金鹏通讯、手机制造等多家传统低端制造企业完成了战略调整，并妥善解决了近4000名原国企职工的就业问题，做到了“员工满意、政府满意、社会满意”。

重组后，为了支持金鹏的发展，三胞将金鹏从一家从事低端制造业的亏损企业，打造成了一家在智慧城市、企业安防等领域全国领先的信息服务产业集团，2013年实现销售收入20亿元、利税2.5亿元，并计划在今年之内实现香港上市。

此外，近两年来，三胞还通过金鹏成功收购了安康通——上海最大的居家养老企业、以及徐州市第三人民医院。

而就在上周，金鹏又完成了对以色列最大的远程医疗和居家养老服务企业——Natali的收购。

另外，我们也积极投资并购物业公司，包括广州本土的粤华物业等。

至此，金鹏的医疗健康养老产业也已初具规模。

袁亚非董事长表示，三胞集团会将医疗健康养老产业的全球总部设在广州，预计未来3年总投资不低于50亿元，相信三胞各项产业都会在广州这块福地上振翅高飞！。

集团公司简介1. 公司背景集团公司是一家国际知名的企业集团，总部位于全球经济发达的城市。

成立于XX年，至今已有XX年的发展历史。

公司在多个领域都有深入的布局，包括XXXXX等。

2. 公司愿景和使命公司的愿景是XXXXX。

为了实现这一愿景，公司设定了一系列的使命，包括XXXXX。

公司致力于为客户提供卓越的产品和服务，推动社会经济的可持续发展。

3. 公司业务范围公司的主要业务领域包括：3.1 领域一公司在领域一拥有丰富的经验和专业知识。

我们提供XXXXX。

3.2 领域二公司在领域二也具有较强的实力。

我们致力于XXXXX。

3.3 领域三此外，公司还在领域三拥有一定的市场份额。

我们专注于提供XXXXX。

4. 公司优势作为一家知名企业集团，公司具有以下几个优势：4.1 集团实力公司作为全球知名企业集团，在资金实力、人才储备、技术研发等方面具有较大的优势。

4.2 专业团队公司拥有一支专业的团队，团队成员在各自领域拥有丰富的经验和专业知识。

4.3 创新能力公司一直重视创新，积极推动科技研发和创新，不断推出具有竞争力的新产品和服务。

5. 公司价值观公司秉承着一系列的价值观，包括：5.1 诚信公司以诚信为基础，建立与客户、合作伙伴和员工之间的信任关系。

5.2 创新公司推崇创新精神，鼓励员工积极探索和尝试新的思路和方法。

5.3 团队合作公司倡导团队合作，认为团队合作是实现共同目标的关键。

6. 公司社会责任作为一家具有强烈社会责任感的企业，公司一直致力于推动社会的可持续发展。

我们积极参与公益事业，关注环境保护和社会公正，并推动员工参与志愿者活动。

7. 展望未来展望未来，公司将继续致力于提供优质的产品和服务，不断推进技术创新，与客户和合作伙伴共同成长。

我们将继续关注社会发展的需求，积极应对挑战，为经济发展和社会进步做出更多的贡献。

以上是对集团公司的简介，欢迎与我们合作，共创美好未来。

注：以上内容仅供参考，实际内容以企业实际情况为准。