法律法规及其他要求控制程序-模板

四、法律法规和其他要求控制程序1.目的为获取、识别、更新适用于本公司的质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求，特制定本程序。

2.适用范围本程序适用于公司对质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求的获取、识别、更新的控制。

3.职责3.1公司人事财务部负责获取、识别、更新公司适用的质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求，负责对各部门执行的情况进行检查、监督。

3.2各部门负责获取、识别、当地的质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求，建立本单位的适用的《法律、法规和其它要求清单》。

4.工作程序4.1获取渠道4.2识别、确认公司各部门分别负责识别获取各部门适用新的质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求，并针对公司的经营活动、产品与服务状况进行适用性的确认。

确认的依据为单位生产、服务活动的实际情况、识别出的危险源、相关要求等。

4.3登记更新公司人事财务部识别确认后的质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求，建立公司适用的《法律法规及其他要求清单》，当法规有变化时，要及时对其进行更新。

由此涉及到其他文件修改和调整见《文件控制程序》。

4.4传达、培训人事财务部将最新的适用于质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求逐级传递至公司各职能部门。

公司人事财务部负责公司的培训工作。

每次传达、培训工作应做记录，具体见《人力资源培训控制程序》。

必要时应传递到有关的相关方。

4.5信息交流与反馈人事财务部定期将获得的新法规和法规更新的信息向各职能部门通报，各部门负责将最新获取的质量、环境、职业健康安全有关的法律法规和其他要求通过信息交流的方式反馈到公司人事财务部，具体见《沟通、参与和协商控制程序》。

5.相关文件5.1《文件控制程序》5.2《人力资源培训控制程序》5.3《沟通、参与和协商控制程序》6.记录6.1法律法规和其他要求清单（以文件形式）。

第1页 共5页法律法规及其他要求控制程序1 概述及时跟踪、识别、获取、更新与公司及子（分）公司生产、经营管理相关的法律、法规和其他环保和职业健康安全应遵守的要求，并建立获取法律法规和其他要求的渠道，使公司生产、经营管理等工作满足和遵循法律法规和相关方其他要求。

2 适用范围适用于公司生产、经营活动中有关质量、环境和职业健康安全管理相关法律法规和其他要求的获取、识别、更新以及发放、普法教育等工作。

3 职责和权限 3.1公司法律事务部3.1.1负责收集、识别、确认、传达和更新公司适用的法律法规。

3.2.2每年通过培训、检查等方式开展普法宣传教育。

3.2.3对子（分）公司的法律法规收集、遵循情况进行监督、指导。

3.2子（分）公司法律事务室（岗）3.2.1负责收集、识别、确认、传达和更新与子（分）公司相关的法律法规，协助项目部收集项目所在地地方法律法规。

3.2.2负责定期（每年）对子（分）公司部门和项目部有关人员进行普法教育。

3.3项目部负责所在地的地方性法律法规的收集、确认和更新，并及时将收集的地方法律法规报子（分）公司法律事务室（岗）备案。

3.4各级安全部门负责收集、识别、和处理与环保和职业健康安全有关的其他要求，包括国家或地方政府关于环保和安全生产的文件、集团及上级单位的要求，行业协会的要求，业主和相关方的要求等。

4 法律法规和其他要求控制工作步骤：5.收集5.1各级法律事务部门负责收集本公司业务范围内与下述活动相关的法律法规：（1）建筑施工活动；（2）环境保护；（3）职业健康、安全；（4）铁路施工。

5.2各级法律事务部门、项目部不定期通过网络、新闻报刊等渠道，获取最新法律法规。

5.3各级安全部门通过行政办公室转发文、或参加各类会议，与同行业交流、与地方安全、环保管理等部门保持联络等方式，获取其他要求。

6 识别、确认6.1各级法律事务部门对收集的法律法规的相关性、有效性进行识别和确认，根据确认情况制定《适用法律法规清单》。

法律法规和其他要求控制程序（ISO14001-2015）1.0目的:建立适当的渠道,以获取并确定适用的法律法规和其他要求。

2.0适用范围:适用于本公司的活动、产品或服务有关的品质、环境法律法规和其他要求的获取、识别与更新。

3.0相关责任部门:3.1品质管理中心负责环境、品质、仪器校验相关法律法规的收集和更新。

4.0作业内容:4.1流程图:见附件一4.2法律法规和其要求的分类:1)法律；2)行政法规和法规性文件；3)部门规章及规范性文件；4)地方法规、规章；5)标准；包括:国家标准、地方标准、行业标准、公司的内部标准；6)国际公约或协定；7)客户、其他要求:地方政府与环境保护相关的规范性文件及要求,相关的行业要求,以及上级机构的规定和方案。

4.3法律法规和其他要求渠道的建立:品质管理中心负责建立与保持法律法规和其他要求获取的渠道,可包括:1)环境保护行政主管部门及其下发的文件；2)Internet网络；3)相关行政主管部门；4)报刊杂志:包括:中国环境报、环境工作通报及当地的有关报刊等。

4.4法律法规和其他要求的收集:环境、品质、仪器校验方面的法律法规和其他要求的收集由品质管理中心负责。

4.5法律法规和其他要求的识别:品质管理中心指定专人将适合于本公司的法律法规和其他要求记录于《适用法律法规和其他要求清单》,交管理者代表审批。

4.6法律法规和其他要求的转化:4.6.1对确定适用的法律法规和其他要求,可转化成本公司的内部文件；必要时,各部门可将适合本部门的法律法规和其他要求转化为部门文件或规定；4.6.2按《文件控制程序》的要求当外来文件控制。

4.7法律法规和其他要求的传达与执行:4.7.1对确定的适用的法律法规和其他要求,品质管理中心应就其收集的法律法规和其他要求及时传达；4.7.2各责任部门应向员工传达有关法律法规和其他要求,按《培训控制程序》执行；4.7.3各部门识别环境因素建立环境管理体系时应考虑适用的环境法律法规的要求；4.7.4公司有关部门应执行适用的法律法规的要求；4.7.5管理者代表应通过内部审核对公司的活动、产品或服务与相关法律法规及其他要求的符合性进行评价,对不符合的则按《环境违章控制程序》执行。

法律法规与其他要求控制程序1目的用来确定适用于公司活动或服务中整合型管理体系的法律、法规及其他应遵守的要求，并建立获取这些法律、法规和其他要求的渠道。

2范围本程序文件适用于公司整合型管理体系相关的国家的、地方的法律、法规、标准和其他要求的控制。

3职责3.1质安部、工程部及办公室负责相关法律、法规及其他要求的收集。

3.2质安部负责确认外来质量环境职业健康安全法律、法规及其他要求的适用性。

3.3质安部及办公室负责保存相关法律、法规及其他要求的原件及各部门、各项目部适用文件的传达。

3.4各部门、各项目部负责将相关的国家及地方法律、法规和其他要求传达给员工并遵照执行。

4.工作程序4.1与公司相关的国家及地方法律、法规和其他要求包括：1）国际公约；2）国际和地方环境保护法律、规章、标准；3）地方性环境保护规范性文件；4）行业主管部门的通知、暂行办法及其他要求。

4.2获取的方法质安部、工程部、办公室应每月与市建委/市环保局/市劳动人事部获取相关的国家及地方最新质量、环境和职业健康安全法律法规、标准及其他要求。

质安部和办公室还可以通过其他政府机构、行业主管部门、出版机构、图书馆、书店、专业性报刊杂志、咨询机构、认证机构、网络等渠道补充，以保持对法律法规和其他要求变化的及时跟踪。

填写《法律法规与其他要求获取评价登记表》。

4.3评价、确认、分发4.3.1质安部、工程部、办公室评价、确认所获取的各类法律、法规、标准及要求的适用性、适用内容和适用对象，填写《适用法律法规一览表》，由管理者代表审批适用内容，质安部传达到公司相关的部门和项目部。

4.3.2办公室、质安部保存质量、环境和职业健康安全法律、法规、标准及其他要求原件，当上述环境文件更新或增加时，及时修正《适用法律法规一览表》，将获取的新文件补发给各部门、各项目部，并对旧的文件进行标识和处置，执行《文件控制程序》。

4.4执行4.4.1对于污染物排放等环境标准，公司采用国家、地（市）级中要求最严的执行，质安部负责将应执行的标准内容传达到相应各部门及项目部。

目录1.0 目的2.0 适用范围3.0定义3.0 职责4.0 程序5.0 相关文件6.0记录受控状态: 发放号：本文件挂在公司网页上的版本为受控版本，一经打印，则是非受控版本，仅作为参考1.0目的用来明确公司活动，产品和服务中适用的法律法规和其他应遵守的要求，并建立获取这些法律法规和要求的渠道。

2.0适用范围本程序适用于与公司环境及健康安全活动相关的国家、地方的法律法规、标准和其他要求的控制。

3.0定义无4.0职责4.1 体系主管负责收集与本公司质量活动有关的法律法规和其他要求, 确认其适用性并共同制定《相关法律法规和要求一览表》。

4.2 EHS工程师负责收集与本公司职业健康安全,环境保护活动有关的法律法规和其他要求，确认其适用性并共同制定《相关法律法规和要求一览表》。

4.3 质量管理部负责保存相关法律法规和其他要求的原件，负责向各部门发放一览表和相关的法律法规文件。

4.4 各部门负责将相关法律法规和要求传达给员工并遵照执行。

5.0程序5.1 与公司相关的国家及地方法律法规和其他要求包括:5.1.1国际公约；5.1.2国家环境保护及健康安全法律法规,标准及部委规章；5.1.3国家标准及行业标准；5.1.4地方环境保护及健康安全规章,标准；5.1.5制度其他相关执法部门的通知、公报等。

5.2 获取方法公司经常与标准制定单位以及职业健康安全和环境保护部门保持联系，获取相关的国家、地方职业健康安全和环境保护标准；国家及行业标准和其他要求，也可通过政府机构、行业、协会、出版机构、图书馆、书店、报刊杂志等渠道补充，以确保公司能够得到最新的文本。

5.3 确认及分发本文件挂在公司网页上的版本为受控版本，一经打印，则是非受控版本，仅作为参考5.3.1体系主管与 EHS工程师根据以下条件确认所获得的法律法规及其他要求的适用性：5.3.1.1是否与公司管理体系有关。

5.3.1.2是否为最新版本。

5.3.2由体系主管与 EHS工程师配合确认结果制定《相关法律法规和要求一览表》，经管理者代表审核，总经理批准后，将一览表中的文件扫描成电子文件，统一放到公司内部网上，原件由质量管理部保存。

法律法规和其它要求控制程序1目的和范围为确保质量、环境与职业健康安全管理体系有关的法规及其他要求的识别、更新并建立获取渠道，为管理体系运行提供法律依据，促进体系持续改进。

适用于本公司一体化管理体系活动相关的法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、确认和更新管理。

2职责2.1法务部是法律法规及其它要求的归口管理部门，组织对法律法规和其它要求进行收集、汇总，并组织相关部门对其进行识别和评审，确认符合性。

对确认的文件编制《法律法规和其它要求清单》，经管理者代表批准后贯彻落实。

2.2品管部负责识别、收集与质量管理有关的法律法规和其它要求。

2.3设备部负责识别、收集与环境和职业健康安全有关的法律法规和其它要求。

2.4运营管理部负责识别、收集与企业运营有关的法律法规和其它要求。

2.5营销公司负责顾客所在地的法律法规和其他要求的收集。

2.7 技术部负责识别、收集3C管理的相关法则等并进行管理。

2.8 法务部负责识别、收集其它与企业相关规定并进行管理。

2.8各归口部门负责识别、更新公司适用的并应遵守的法律法规和其它要求，报法务部，法务部确认后，统一制订公司适用的并应遵守的法律法规和其它要求清单，负责将这些信息传达给各部门；各归口部门负责传达给员工及有关的相关方。

3 内容和方法3.1获取与本公司相关的法规和其它要求的内容a)国家、省、市等质量、环境与职业健康安全等与公司有关的法律法规和其他要求。

b)执法部门的通知、公报等其他要求。

c)应遵守的有关国际公约。

d)顾客或相关方对产品实现及服务过程中的质量、环境与职业健康安全等要求。

e)其他要求。

3.2 获取的途径a）从上级相关部门等渠道获取(如：环保局、安监局、质检局、工信部、汽车标准化委员会等)。

b)从本市相关部门获取。

c)从网络、专业报纸、杂志等渠道获取。

d)其它途径。

3.3 确认适用性3.3.1法务部根据本公司的行业特点及国家标准、行业标准和地方标准，组织相关部门确认有关法律、法规及其它要求及相关标准的适用性；3.3.2法务部会同相关部门每年要对相关法规和其它要求及相关标准进行一次符合性评审，制定《法律法规和其它要求清单》，并列明适用内容。

法律法规及其他有关要求控制程序.docx （一）法律法规及其他有关要求控制程序1. 修订程序1.1 法律法规及其他有关要求修订程序1.1.1 审阅及评估程序1.1.2 决策及批准程序1.1.3 实施及监控程序1.2 内部程序修订程序1.2.1 审阅及评估程序1.2.2 决策及批准程序1.2.3 实施及监控程序2. 法律法规及其他有关要求遵守程序2.1 法律法规及其他有关要求宣传及培训程序2.2 法律法规及其他有关要求遵守监控程序2.3 法律法规及其他有关要求遵守反馈及改进程序（二）法律名词及注释1. 法律名词1.1 法律1.2 法规1.3 要求2. 注释2.1 法律：指由立法机关通过程序制定的具有强制力的规范。

2.2 法规：指由行政机关制定的具有强制力的规范，用于落实上位法。

2.3 要求：指法律、法规以及其他规定对特定行为或者结果所提出的要求。

（三）附件本文档涉及的附件如下：附件一：法律法规目录附件二：法律法规修订记录附件三：内部程序修订记录附件四：法律法规宣传培训资料附件五：法律法规遵守监控记录附件六：法律法规遵守反馈及改进报告同时附上第二篇模板：（一）法律法规及其他有关要求控制程序1. 法律法规修订程序1.1 审阅及评估程序1.1.1 确定修订需求1.1.2 搜集相关资料1.1.3 评估修订建议1.2 决策及批准程序1.2.1 决策修订方案1.2.2 批准修订方案1.2.3 确定实施日期1.3 实施及监控程序1.3.1 制定修订计划1.3.2 实施修订1.3.3 监控修订执行情况2. 内部程序修订程序2.1 审阅及评估程序2.1.1 确定修订需求2.1.2 搜集相关资料2.1.3 评估修订建议2.2 决策及批准程序2.2.1 决策修订方案2.2.2 批准修订方案2.2.3 确定实施日期2.3 实施及监控程序2.3.1 制定修订计划2.3.2 实施修订2.3.3 监控修订执行情况（二）法律名词及注释1. 法律名词1.1 法律1.2 法规1.3 要求2. 注释2.1 法律：指由立法机关通过程序制定的具有强制力的规范。

XX有限公司法律法规与其他要求控制程序文件编号：Q/ENN0909-P-202209版本： A1编制：审核：批准：生效日期： 2022.6.1受控：■法律法规与其他要求控制程序1 目的与适用范围1.1 为及时获取、识别并确认适用于公司的环境和职业健康安全法律法规以及其他应遵守的要求，建立获取法律法规和其他要求的渠道，为管理体系的运行提供法律依据，特制定本程序。

1.2 本程序适用于公司HSE管理体系活动相关的法律、法规、标准和其他要求的获取、识别、确认和更新管理。

2 职责2.1 QHSE赋能群负责编制本程序并组织实施，负责对各部门遵守法律法规的情况进行监督检查。

2.2 各部门负责获取与本部门相关的环境保护和职业健康安全法律、法规、标准和其他要求的识别、获取，并确认其适用性及符合性，并传达到各适用部门。

2.3 各部门应遵守已经确认的法律、法规、标准和其他要求，认真执行有关体系的标准。

3 工作程序3.1 公司法律、法规、标准及其他要求主要包括：3.1.1 与公司相关的法律、法规和产品标准；3.1.2 与公司相关的国际、国家、地方和行业的环境法律、法规、标准和其他要求（包括部委规章、执法部门通知和公告、上级行政主管部门下发的红头文件等）；3.1.3 与公司相关的国家和地方职业健康安全法律、法规、标准和其他要求。

3.2 获取方法和途径，可通过以下途径收集法律、法规、标准和其他要求：3.2.1 环保局、安监局和其他行政主管部门；3.2.2 其他各种渠道：出版社、图书馆、专业书店、报章、书籍、杂志、网络等。

3.3 QHSE赋能群与上级有关部门建立联系，至少每年一次通过上门求访、网络查询、电话等方式获取最新环境保护和职业健康安全法律、法规、标准和其他要求，并记录收集情况。

3.4 各部门收集相关适用的法律、法规、标准和其他要求进行识别、获取，并确认适用性，必要时上报相关领导。

3.5 QHSE赋能群收集、确认各部门所获取的适用性的法律、法规、标准和其他要求，根据各部门提交的内容，录入公司《法律法规与其他要求清单》。

法律法规与其他要求及合规性评价控制程序1.目的确定适用于集团对质量、食品安全的法律法规和其他应遵守的要求，建立获取这些法律法规和要求的渠道，并对合规性评价要求进行规定。

2.适用范围公司质量、食品安全管理体系运行所有过程。

3.职责3.1质量技术部负责组织、监督相关部门对与质量、食品安全活动有关的法律法规、要求的识别、收集、更新与合规性评价，并对相关材料进行归口管理。

3.2相关单位负责识别、收集、更新合规性评价与本部门职能职责相关的法律法规和其他要求，将有关要求传达给员工并遵照执行。

4.工作程序4.1识别各相关单位根据职能职责识别质量、食品安全适用于本单位的法律法规和其他要求，建立目录清单。

4.2获取与收集各相关单位应确定专人利用政府机构、行业、协会、出版机构、书店、报刊、网络等途径定期搜索、获取和收集相关的法律法规、国家标准、地方标准、行业标准和其他合规性要求。

4.3传达4.3.1各单位应把适用的法律法规和其他要求传达至各相关负责人员。

4.4更新4.4.1各单位应及时更新法律法规和其他要求清单及内容。

4.4.2法律法规和其他要求有变动时，管理者代表应组织相关人员对质量、食品安全管理体系的目标指标、管理方案等做出相应的调整。

4.4.3因法律法规和其他要求的更改而造成须对公司有关体系文件进行修改时，按《文件控制程序》进行。

4.4.4对作废的相关法律法规及要求需要保留时，应有适宜的方式进行标示或管理。

4.5合规性评价4.5.1评价时机（1）定期评价：每年年底，管理评审前；（2）临时评价：一般在某项活动完成后进行；（3）平时评价：日常定期检查。

4.5.2评价方法（1）内部审核。

（2）查阅文件和（或）记录。

（3）日常检查。

（4）与相关人员面谈。

（5）对项目或工作的评审。

（6）现场观察等。

4.5.3评价准备4.5.3.1评价人员的组成由质量技术部组织质量、食品安全管理体系运行各单位相关人员形成评价小组。

4.5.3.2评价人员要求熟悉相关法律法规及其他要求；熟悉公司管理体系的运作；熟悉本单位职能职责。

法律、法规及其它要求控制程序1 目的为了识别、获取、更新适用于本公司施工、服务的质量、环境与职业健康安全法律、法规及其他要求，确保公司质量、职业健康安全和环境管理符合国家、行业和地方的有关要求和本公司的质量、职业健康安全和环境方针、目标与指标要求。

2 适用范围本程序适用于公司质量、职业健康安全和环境法律法规和其他要求的识别、获取、更新的控制。

3 职责3.1 质安部负责识别、收集、确认和更新与本公司活动、服务有关的质量、环境、职业健康安全法规。

3.2 各职能部门负责职能范围内有关质量、环境、职业健康安全方面的法律、法规、规范、标准和其他要求识别、收集。

3.3 各职能部门负责本部门法律法规的更新、信息传递，并负责对本部门员工进行相关法规教育。

3.4 公司职能各部门应严格遵守已确认的法律法规和其他要求。

4 工作程序4.1 法律、法规的内容4.1.1 国际公约；4.1.2 国家法律、法规、标准及各部委规章；4.1.3 广东省、珠海市及项目所在地省市的法规、规章、标准；4.1.4 相关执法部门的通知、公报等其他要求。

4.2 法规的收集和识别4.2.1 公司职能部门应经常与住房和城乡建设部、质量技术监督、环境保护、消防、安全生产监督部门及行业协会保持联系，获取相关国家及地方最新质量、环境、职业健康安全法律法规、标准及其他要求，并保持对法律和其他要求变化的及时跟踪。

4.2.2 补充渠道还可包括：出版机构、图书馆、书店、互联网、专业性报刊杂志、咨询机构、认证机构等。

4.2.3 对已识别出的适用于本公司的法规由各部门报予质安部，填写于《适用法律、法规、标准规范一览表》中，同时将收集到的适用法规下载或输入电脑，形成电子版本，收藏在文件夹内。

4.2.4 《适用法律、法规、标准规范一览表》报管理者代表批准后由质安部发放到各部门。

4.3 法规的分发根据公司各部门的工作职能，质安部将与其业务工作相关的法规按《文件控制程序》的要求，在加盖红色“外来文件”印章后，以书面（书籍）的形式分发给相关部门。

1 目的为了及时识别、宣传、贯彻适用于与公司的质量、食品安全、环境、职业健康安全管理（包括《食品安全—全球标准》和《欧盟饲料添加剂和预混料生产标准》、《有机产品》）方面的法律法规和其他要求，特制定本程序。

2 适用范围本程序适用于公司获取、识别和宣传、贯彻适用的法律法规和其他要求。

3 职责3.1生产技术部负责识别适用于我公司生产活动中环境因素的法律法规和其他要求。

3.2安保部负责识别适用于我公司生产活动中危险源的法律法规和其他要求。

3.3检测技术中心负责识别适用于我公司产品的法律法规、国家标准、行业标准、行业规章。

3.4办公室负责识别适用于我公司人力资源管理、工会、女工保护活动的法律法规和其他要求。

3.5供应部负责识别适用于我公司各类采购活动的法律法规和其他要求。

3.6经营部负责识别适用于我公司各类物流活动的法律法规和其他要求。

3.7财务部负责识别适用于我公司财务管理活动的法律法规和其他要求。

3.8销售部/国贸部负责识别适用于我公司各类产品销售活动的法律法规和其他要求（包括顾客对我公司产品的要求），国贸部同时负责识别销往国适用于我公司黄原胶、味精、苏氨酸等产品的法律法规和其他要求。

3.9体系部负责对质量、食品安全、环境、职业健康安全管理（包括《食品安全—全球标准》和《欧盟饲料添加剂和预混料生产标准》）相关的法律法规、国家标准、行业标准、行业规章、国际公约、其他要求进行汇总登记，及时传递并检查监督。

3.10各生产车间根据本部门的管理职责，辨识适用于本部门的法律法规和其他要求。

4 工作程序4.1获取范围a）国家、省市地方的法律、法规、条例、规范；b）行业规章；c）国标、地方标准、行业标准；d）国际公约；e）产品销往国的法律法规f）其他要求，包括相关方的要求，顾客的要求，上级领导部门的要求（文件），非官方协会的各种规范、实施指南等4.2获取法律法规及其他要求的渠道。

a）国家、省（市）地方的各类上级主管部门；b）出版社、书店、图书馆和网络；c）参加相关部门、地区的会议；d）与顾客的沟通交流等4.3管理4.3.1体系部负责指导各部门获取、确认法律法规和其他要求，并监督其执行落实情况。

法律法规及其他要求管理程序范本一、引言本程序旨在确保公司/组织遵守相关法律法规和其他要求，保护公司/组织的权益和声誉，提高管理水平和服务质量。

二、适用范围本程序适用于所有公司/组织的管理人员和员工，包括全体员工和临时工作人员。

三、定义1. 法律法规：指国家、地方法律法规，以及行业规定和其他法规文件。

2. 其他要求：指涉及公司/组织经营管理等方面的各类要求，包括但不限于行业标准、职业道德规范、合同约定等。

四、程序内容1. 了解与遵守法律法规和其他要求(1) 管理人员应定期组织员工学习和了解相关法律法规和其他要求，并确保其知晓和理解。

(2) 公司/组织应向员工提供法律法规和其他要求的学习资料和培训机会，以提高员工对相关要求的认知水平。

(3) 管理人员应开展法律法规和其他要求宣传活动，提高员工对相关要求重要性的认识和理解。

(4) 公司/组织应建立法律法规和其他要求的查询机制，供员工随时了解和查询相关要求。

2. 遵循和执行法律法规和其他要求(1) 公司/组织应建立和完善内部制度和流程，以确保员工遵守法律法规和其他要求。

(2) 管理人员应监督和指导员工按照法律法规和其他要求的要求开展工作，确保其合规操作。

(3) 公司/组织应建立违反法律法规和其他要求的惩罚机制，对违规行为予以处理和纠正。

3. 监督和改进程序执行(1) 管理人员应定期对公司/组织的法律法规和其他要求管理工作进行检查和评估，发现问题及时处理和改进。

(2) 公司/组织应建立投诉受理和处理机制，对员工和外部人员提出的违反法律法规和其他要求的指控进行调查核实，并依法处理。

(3) 管理人员和员工应自觉履行法律法规和其他要求管理的监督责任，积极参与改进工作。

五、违规处理对于违反法律法规和其他要求的行为，公司/组织将根据情节轻重采取适当的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、资格降级、奖惩扣除等，并且如构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

六、附则1. 本程序由公司/组织制定并公布，具有法律效力。

淅注›¾xxxxx改修■限公司法律法规和其他要求控制程序文件编号：ZCJ/QP-X××版本：C/0编制: -XX审核: 翻XX批准: 电XX分发号：N O∙O3持有部门：办公室控制状态：________________发布日期：20xx年02月12日实施日期：20xx年02月28日法律法规和其他要求控制程序文件编号：OMS-6.1-04 版本/改数aA/0 生效日期：20XX年XX月XX曰第X页/共X页1.目的规范对质量、环境和职业健康安全有关的法律法规和其他要求的管理，证明本公司产品的设计开发和生产以及围绕其运行的管理活动都能在符合各级政府管理部门的法令规章、标准或行业要求、顾客要求的前提下进行。

2•适用范围适用于本公司产品的设计开发和生产以及围绕其运行的管理活动中适用的质量、环境与职业健康安全方面的法律、法规与其他要求的识别、获取、变更情况跟踪，环境与职业健康安全法律法规和其他要求的合规性评价。

3.职责3.1质检部负责产品适用的质量法律法规和其他要求的识别、获取。

3.2办公室负责适用的环境、职业健康安全法律法规和其他要求的识别、获取,负责所有法律法规和其他要求的汇总、跟踪。

3.3总经理负责批准适用的质量、环境与职业健康法律法规和其他要求。

3.4各部门依据法律法规和其他要求的最新有效版本，制定或修订相关文件。

3.5体系负责人组织对适用的环境与职业健康法律法规与其他要求的合规性评价。

4濯序1.1公司适用的质量、环境与职业健康法律法规与其他要求包括：a）国家、地方政府或相关部门制订颁布的法律、法规、条例和规章制度等;b）国家、行业标准、实施规则、验收规范、行业协会要求等；c）与官方机构、顾客的协定，和社区团体或非政府组织的责任书、协议；d）非法规性指南，如上级公司文件，对公众的承诺；e）相关方要求；f）政府机关、本地社团等的临时性工作要求。

1.2获取1.2.1办公室会同相关部门通过接收各级政府机关函文、顾客函文,查阅刊物、公报或政府网站，或参加各类培训、讲习，或到标准及法律法规管理机构查询等方式，了解法律法规标准和其他要求的最新信息，获得其文本。