妇女之家各项制度及维权服务站内容妇联

妇女之家三个制度
妇女之家通常有三个制度：
1. 住宿制度：妇女之家提供住宿和食宿服务，为需要保护和帮助的妇女提供一个安全的居住环境。

这些妇女可能是受到虐待、家庭暴力或其他困境的妇女，他们可以在妇女之家里找到暂时的避难所，获得住宿和基本的生活必需品。

2. 辅导和援助制度：妇女之家提供心理和社会援助，帮助妇女重建自信、解决问题和独立生活。

这些援助和辅导可以包括心理咨询、法律援助、职业培训和就业机会等，目的是帮助妇女重新适应社会和改善她们的生活状况。

3. 教育和培训制度：妇女之家为妇女提供教育和培训机会，帮助她们发展职业技能，增加就业机会并提高收入水平。

这些培训可以包括职业技能培训、创业培训、金融管理培训等，旨在帮助妇女获得经济独立和自主权，从而改善她们的生活质量。

这些制度的目标是为妇女提供全面的支持和帮助，促进她们在社会中的自主权和平等地位的实现。

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妇女之家工作制度简介一、概述妇女之家是全心全意为妇女群众服务的阵地，是妇联组织联系妇女、服务妇女的重要渠道。

为了更好地履行职能，妇女之家制定了一系列工作制度，以确保各项工作有序开展，提高工作质量和效率。

本文将简要介绍妇女之家的工作制度。

二、组织架构1. 妇女之家在村（居）两委的领导下开展工作，建设纳入党组织建设。

2. 妇联主席为妇女之家的负责人，可指定专管员1-2名负责妇女之家的日常管理。

3. 妇女之家设立领导小组，由党委书记担任组长，妇联主席担任副组长，其他党委委员担任成员。

4. 村（居）两委成员中至少有一名女性，确保妇女之家的各项工作得到充分支持。

三、工作制度1. 会议制度：定期召开妇女之家会议，研究解决妇女工作中的问题，部署工作任务。

会议分为例会和临时会议两种，例会每月召开一次，临时会议根据工作需要适时召开。

2. 学习培训制度：组织妇女参加各类学习培训活动，提高妇女自身素质和能力。

培训内容包括政策法规、党史教育、业务知识等。

3. 宣传教育制度：通过举办讲座、座谈会、宣传活动等形式，广泛宣传党的路线方针政策、法律法规和妇女权益保障知识。

4. 走访联系制度：定期开展走访联系活动，了解妇女群众的需求和困难，及时提供帮助和支持。

5. 志愿服务制度：组织巾帼志愿者队伍，参与社区志愿服务活动，为妇女群众提供关爱和帮助。

6. 文化活动制度：举办丰富多彩的文体活动，丰富妇女精神文化生活，增进妇女之间的友谊。

7. 民主管理制度：实行民主管理，充分尊重妇女的意见和建议，发挥妇女的积极作用。

8. 工作台账制度：建立健全工作台账，详细记录妇女之家的工作开展情况，便于总结和回顾。

四、工作重点1. 维护妇女合法权益，关注妇女婚姻家庭、劳动就业、教育医疗等方面的问题，为妇女提供法律援助和帮助。

2. 开展家庭教育工作，提高家长素质，促进家庭和谐。

3. 关注妇女身心健康，开展心理咨询、家事调解、婚姻家庭指导等服务。

4. 加强妇女之家与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业和创业支持。

社区妇女之家规章制度 Revised by BETTY on December 25,2020北京市昌平区回龙观地区天龙苑社区妇女之家工作制度天龙苑社区妇联天龙苑社区妇女之家工作制度目录1、社区妇女之家职责........................................................ (3)2、综合维权服务工作制度 (5)3、创业就业服务工作制度 (6)4、教育培训服务工作制度 (7)5、家庭教育服务工作制度 (8)6、社区文化服务工作制度 (9)7、家政信息服务工作制度 (10)8、婚姻家庭服务工作制度 (11)9、帮扶救助服务工作制度 (12)社区妇女之家职责社区妇女之家主要包括八项工作内容，其职责如下：（一）综合维权服务。

维权网络植根妇女之家，将维权服务送到妇女身边，实现了维权服务在源头、在基层、在身边的目标。

（二）创业就业服务。

在农村、社区妇女之家广泛开展各类“勤劳致富”、“创新发展”的创业指导和就业扶持行动。

（三）教育培训服务。

开办女性大课堂、百万家庭学英语、百万家庭上网工程等各类教育培训，内容涉及普法宣传、技能培训、文明礼仪等。

（四）家庭教育服务。

在妇女之家开通家庭教育指导服务电话、家庭教育网站，提供家教面询服务，开展个案矫正追踪服务。

（五）社区文化服务。

在妇女之家普遍建立妇女健身示范站点，组建社区妇女文化艺术团，丰富居民文化生活。

（六）家政信息服务。

建立妇女之家家政服务体系，收集家政人力资源信息和居民需求信息，为家庭提供优质家政服务。

（七）婚姻家庭服务。

妇女之家普遍建立婚姻服务信息系统和全新的交友联谊平台，为妇女姐妹提供婚恋情感、亲子关系、心理危机干预等各项服务。

（八）帮扶救助服务。

在妇女之家设立推广暖流行动、绿叶行动、巾帼创业行动、“关爱母亲，真情援助”等公益服务项目。

综合维权服务工作制度服务对象：社区妇女、儿童及家庭服务形式：接受来电、来信、来访等形式的咨询或申诉服务内容：一、开展普法教育、法律咨询、婚姻家庭、心理调试及就业等服务。

“妇女之家”上墙内容“妇女之家”领导机构主任：委员：“妇女之家”主要功能“妇女之家”要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，不断加强自身建设，努力成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。

宣传教育功能：宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传、普及国家有关妇女儿童的法律法规知识。

组织妇女开展读书活动，参加现代远程教育等多形式、多内容的学习，开展科技、环保、妇幼卫生保健、家庭教育、实用技术等培训，教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

维权服务功能：提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益。

提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询和创业就业信息服务。

争取多方支持，为留守流动等困难儿童及家庭提供力所能及的关爱和服务。

组织活动功能：要充分发挥“妇女之家”组织开展活动的功能，着眼于基层妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。

“妇女之家”工作制度一、学习制度1、针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，利用“妇女之家”每月至少组织一次集中学习，组织妇女学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关法律法规知识，提高妇女维权意识和法律水平，增强自我保护能力。

2、开展妇女实用科学技术、妇幼保健知识培训，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

3、挖掘先进典型，加大新闻宣传力度，各“妇女之家”不定期进行经验交流，相互学习借鉴。

二、活动制度不定期组织妇女开展文化、科技、教育等活动，每半年不少于一次，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档，并及时上报相关材料。

妇女之家各项管理制度一、机构设置妇女之家的机构设置主要包括理事会、主任办公室、服务部门、行政部门等。

（一）理事会理事会是妇女之家的最高决策机构，负责制定机构发展规划、审议重要事项、监督机构运作等。

理事会由志愿者、专家学者、社会各界人士等组成，每届任期为三年，可连任。

（二）主任办公室主任办公室是妇女之家的执行机构，负责具体工作的落实和执行。

主任办公室有主任一人和若干副主任组成，主任负责全面领导和管理机构工作，副主任负责协助主任开展工作。

（三）服务部门服务部门是妇女之家的核心部门，主要负责妇女服务项目的开展和实施。

服务部门根据需要设立不同的项目组，包括心理咨询组、法律援助组、职业培训组等，以满足不同妇女的需求。

（四）行政部门行政部门是妇女之家的后勤支持机构，主要负责机构的日常运作和管理工作。

行政部门包括人事部、财务部、人力资源部等，分工明确，协同合作。

二、人员管理人员管理是妇女之家的关键工作之一，人员的素质和能力直接影响到机构的发展和服务质量。

因此，建立健全的人员管理制度至关重要。

（一）入职管理妇女之家对入职人员进行严格的审查和考核，确保其符合招聘标准和要求。

入职人员需签订劳动合同，并接受相关培训。

（二）岗位设置妇女之家根据工作需要设立不同的岗位，明确各岗位的责任和权限。

岗位设置应科学合理，充分发挥人员的特长和潜能。

（三）绩效考核妇女之家实行定期的绩效考核制度，对人员的工作表现进行评估和考核。

绩效考核结果作为晋升、薪酬调整的依据，激励人员工作积极性。

（四）培训管理妇女之家注重对人员的培训和提升，定期组织各类培训活动，提高人员的专业技能和综合素质。

培训计划要与岗位需求和个人发展规划相结合，全面提高人员素质。

三、财务管理财务管理是妇女之家的重要职能之一，良好的财务管理制度能够有效保障机构的经济运行和项目实施。

（一）预算编制妇女之家每年制定财务预算，明确各项支出和收入，合理安排经费使用。

预算编制应与机构发展规划相衔接，确保经费使用的合理性和透明度。

妇女之家管理制度妇女之家是为保障女性权益而设立的一种公共福利设施，它为妇女提供丰富的服务，如心理咨询、职业培训、法律援助、健康咨询等。

为了保证妇女之家的正常运营和妇女利益的最大化，建立一套完善的妇女之家管理制度至关重要。

本篇文章将从妇女之家的组织架构、服务内容、管理方针、职责分工等方面进行探讨。

一、组织架构1. 领导班子：由主任、副主任、科长组成。

2. 办公室：主要负责日常事务、档案管理和财务管理。

3. 综合服务中心：包括咨询服务、法律援助、职业培训、健康咨询等。

4. 心理健康中心：主要负责心理咨询等专业服务。

5. 宣传教育中心：主要负责宣传教育、文化娱乐等方面的活动。

二、服务内容1. 咨询服务：提供各类法律、职业、婚姻家庭等方面的咨询服务，并为需要帮助的妇女提供现场或电话咨询服务。

2. 法律援助：为生活在困境中的妇女提供法律援助，并协助解决各类妇女权益纠纷。

3. 职业培训：为妇女提供各类职业培训和职业咨询服务，帮助其提高职业竞争力。

4. 健康咨询：提供女性健康咨询和健康检查服务，帮助妇女了解自身健康状况。

5. 心理咨询：提供专业心理咨询服务，帮助妇女处理心理问题，保持良好的心理状态。

6. 社会服务：为生活在困境中的妇女提供物质帮助、心理疏导和家庭服务等方面的帮助。

三、管理方针1. 以服务为宗旨：将服务妇女放在首位，真正做到以妇女之家的服务功能回馈社会。

2. 法律规范为基础：妇女之家通过法律援助、法律咨询等方式，保护妇女合法权益，维护公共法治。

3. 开展专业工作：妇女之家以专业工作为主导，通过专业服务，提高妇女群体的生活品质和社会地位。

4. 加强宣传：妇女之家通过组织各种形式的宣传活动，加强社会对妇女权益的认知和关注，推动妇女问题得到更好的解决。

四、职责分工1. 领导班子：负责妇女之家的管理和决策。

2. 办公室：负责妇女之家日常事务、财务管理和档案管理等工作。

3. 综合服务中心：负责提供妇女的各种服务，如咨询服务、职业培训、法律援助等工作。

第一章总则第一条为加强妇女之家建设，规范妇女之家管理工作，充分发挥妇女之家在妇女工作中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。

第二条妇女之家是妇女开展活动、交流经验、增进友谊、维护权益的重要场所，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。

第三条妇女之家工作应以服务妇女、维护妇女权益、促进妇女全面发展为宗旨，坚持以人为本，发挥妇女之家在推动妇女事业发展中的积极作用。

第四条妇女之家工作应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保妇女之家工作符合党的方针政策；（二）坚持以人为本，关注妇女需求，尊重妇女意愿；（三）坚持服务至上，为妇女提供优质服务；（四）坚持团结协作，形成工作合力；（五）坚持创新发展，不断提升妇女之家工作水平。

第二章组织机构第五条妇女之家设立理事会，负责妇女之家工作的决策和管理。

第六条理事会成员由以下人员组成：（一）妇女之家负责人；（二）各级妇联组织代表；（三）妇女代表；（四）热心妇女工作的社会人士。

第七条理事会设会长一名，副会长若干名，负责妇女之家的全面工作。

第八条妇女之家设立秘书处，负责妇女之家日常事务和协调工作。

第九条秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，负责秘书处日常工作。

第三章工作职责第十条妇女之家工作职责：（一）宣传党的方针政策，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观；（二）开展妇女思想道德建设，提高妇女综合素质；（三）维护妇女合法权益，为妇女提供法律援助；（四）开展妇女就业创业培训，促进妇女就业；（五）开展妇女健康知识普及，提高妇女健康水平；（六）组织妇女参与社会公益活动，增强妇女社会责任感；（七）开展妇女文化交流，丰富妇女精神文化生活；（八）开展妇女之家自身建设，提高服务质量。

第十一条妇女之家负责人职责：（一）全面负责妇女之家工作；（二）组织制定妇女之家工作计划；（三）协调理事会成员开展工作；（四）定期向理事会汇报工作；（五）接受理事会监督。

规范化管理制度一、社区妇联全面负责“妇女之家”的运行管理，社区书记为“妇女之家”专职负责人，社区主任为兼职负责人。

二、按照“六有三统一”标准规范管理“妇女之家”，做到有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果，统一名称、统一标识、统一形象。

三、活动室外悬挂统一标准“妇女之家”牌子。

四、建立健全“妇女之家”管理、宣传培训、信访维权、扶贫帮困等工作制度，规范完善活动档案，形成长效管理运行机制。

五、“妇女之家”各项工作要有安排、有落实、有总结，进行规范管理。

六、积极探索和创新“妇女之家”管理办法，不断完善管理制度，更好地服务妇女群众。

联系群众制度一、建立代表联系妇女群众制度，妇女代表包片分组联系妇女群众，履行“联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责。

二、妇女代表要积极参加联系组的各种活动，加强沟通、交流，增强妇女群众服务的意识。

三、妇女代表要积极参加各级妇联组织的服务活动，充分发挥自身特长和优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难。

四、妇女代表要通过定期走访、电话联系等形式开展调查研究，了解妇女群众的意愿，及时对妇女工作提出意见和建议。

议事制度社区妇联主席在党支部的领导和上级妇联的指导下，负责妇女议事会的全面工作，“妇女之家”成员做好每次议事前的筹划、议事中的记录及议事后的反馈工作。

因时、因地、因事采用不定期议事、一事一议、要事随议的方式；采取集中议事、现场议事、上门议事、接待议事等灵活多样的形式；对于重要议题，邀请社区党组织领导或相关部门的负责人直接参加议事活动。

学习培训制度一、根据社区实际情况，制定宣传培训计划，每年开展宣传培训活动4次以上。

二、利用春节、“三八”、“六一”、“6·26”、“12·4”等节庆日和宣传日开展集中宣传活动，积极宣传党的大政方针、惠民政策及法律法规。

三、利用辖区内的黑板报、宣传栏等，定期开展党的惠民政策及法律法规的宣传。

四、利用学生放假时间，聘请有关部门技术人员开展烹饪实用技术培训，提高广大妇女的劳动技能，拓宽就业渠道。

“妇女之家’基本制度按照围绕中心、服务大局要求，“妇女之家”认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，以“功能健全、服务有效、管理规范、作用明显、妇女热爱”为目标，努力把“妇女之家”建设成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、联系妇女的纽带、展示风采的窗口、社会治理的平台。

按照总体目标要求，具体围绕以下八个方面开展工作：一、教育引导妇女每月组织妇女开展时事政策、文化科技、法律知识、文明礼仪、卫生保健、家庭教育等教育培训活动。

二、创业就业服务积极组织妇女开展创业就业技能培训，组织农村妇女开展农业生产新技术、新品种、新技能和经营管理等知识培训,为妇女提供创业就业和增收致富的信息、岗位、项目等服务。

三、维权调解服务做好维护妇女权益的工作，将'‘妇女维权服务站”作为“妇女之家”的一项重要功能，做好邻里纠纷和家庭矛盾调解工作，把妇女利益的诉求表达、矛盾调处、权益维护等通过“妇女之家”的平台得到实现。

四、家庭教育服务常态化开展寻找“最美家庭”活动，组织妇女群众自觉参与“家教家风家训I”活动，激发妇女在践行家庭美德、社会公德、职业道德、个人品德方面的积极作用，培育和践行社会主义核心价值观。

把“家长学校”作为“妇女之家”一项品牌活动，经常性开展亲子活动、家教辅导讲座，提供家教咨询服务。

五、社区文化服务着眼于基层妇女的兴趣爱好，实际需求，利益关切。

组织妇女开展一段时间特色、形式多样、有益身心的文化体育活动，逐步实现每个“妇女之家”都有妇女业余文艺健身团队，丰富妇女群众文化生活，使妇女在活动中参与，在参与中收益，在受益中发展。

六、基层民主协商提高妇女及家庭在城乡社区治理，基层公共事务和公共事业中依法自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的水平，在保障权益、化解矛盾、促进公平、维护稳定方面发挥桥梁和纽带作用。

七、帮扶救助服务组建巾帼志愿者服务队伍，组织开展巾帼志愿服务活动,为需要帮助的人群提供及时、经常、便利的服务。

妇女之家工作制度第一章总则第一条为了加强妇女之家（以下简称“妇女之家”）的组织领导，规范妇女之家的工作，根据党的妇女工作方针政策和有关法律法规，制定本制度。

第二条妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。

第三条妇女之家的宗旨是：贯彻执行党的路线方针政策，维护妇女儿童的合法权益，促进妇女儿童的全面发展，推动男女平等，构建和谐社会。

第四条妇女之家的工作原则是：立足社区，服务妇女，注重实效，创新发展。

第二章组织机构第五条妇女之家在村（居）两委的领导下开展工作，妇女之家的建设纳入党组织建设，妇联主席为妇女之家的负责人，可指定专管员1-2名负责妇女之家的日常管理。

第六条妇女之家的组织机构由妇女代表大会、执行委员会、工作部门和志愿者队伍组成。

第七条妇女代表大会是妇女之家的最高权力机构，负责制定和修改妇女之家的工作计划和预算，选举和罢免妇女之家领导成员。

第八条执行委员会负责组织实施妇女代表大会决议，主持妇女之家日常工作。

执行委员会由妇联主席、副主席、委员组成。

第九条工作部门负责具体执行妇女之家的工作计划，负责妇女之家各项活动的组织、协调和实施。

第十条志愿者队伍负责协助妇女之家开展各项工作，为妇女之家提供必要的服务和支持。

第三章工作内容第十一条妇女之家的工作内容包括：（一）组织开展宣传教育活动，提高妇女的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。

（二）维护妇女儿童的合法权益，提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益。

（三）组织开展文体娱乐活动，丰富妇女的业余生活，增进妇女之间的友谊和团结。

（四）组织开展技能培训和就业服务，帮助妇女提高就业技能，增加就业机会。

（五）组织开展家庭教育和子女教育指导，促进家庭和谐，提高子女的教育质量。

（六）组织开展社区参与和社会公益活动，促进社区和谐发展。

第四章工作制度第十二条妇女之家实行民主管理制度，定期召开妇女代表大会，听取和审议妇女之家的工作报告，讨论和决定妇女之家的重要事项。

妇女维权工作站工作制度第一章总则第一条为了保障妇女的合法权益，维护社会公平正义，推动男女平等基本国策的实施，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，制定本制度。

第二条妇女维权工作站是依法为妇女提供法律咨询、法律援助、心理疏导、婚姻家庭调解等服务的专门机构。

第三条妇女维权工作站的工作原则是：公正、公平、公开、及时、高效。

第四条妇女维权工作站的工作目标是：维护妇女的合法权益，促进妇女全面发展，构建和谐社会。

第二章组织机构第五条妇女维权工作站设站长一名，副站长若干名，工作人员若干名。

站长负责工作站的全面工作，副站长协助站长工作。

第六条妇女维权工作站设立以下部门：（一）法律咨询部：负责提供法律咨询、法律援助等服务。

（二）心理疏导部：负责为妇女提供心理疏导服务。

（三）婚姻家庭调解部：负责调解婚姻家庭纠纷。

（四）培训教育部：负责开展妇女权益保障法律法规、职业技能、家庭教育等方面的培训。

（五）调研宣传部：负责调研妇女权益保障问题，开展宣传教育活动。

第七条妇女维权工作站的站长、副站长、工作人员应当具备以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。

（二）热爱妇女事业，关心妇女权益，具有一定的妇女工作经历和专业能力。

（三）具有大学专科以上学历。

（四）具有良好的道德品质和履行职责的能力。

第三章工作职责第八条妇女维权工作站的职责如下：（一）宣传国家有关妇女权益保障的法律法规，提高妇女的法律意识。

（二）为妇女提供法律咨询、法律援助等服务，帮助妇女解决实际困难。

（三）开展心理疏导服务，帮助妇女解决心理问题。

（四）调解婚姻家庭纠纷，促进家庭和谐。

（五）开展妇女培训教育，提高妇女的综合素质。

（六）调研妇女权益保障问题，为政策制定提供建议。

（七）参与社会公益活动，为社会弱势群体提供帮助。

第四章工作流程第九条妇女维权工作站应当建立健全工作流程，确保各项工作有序开展。

（一）接待妇女来访，了解妇女诉求，为妇女提供法律咨询、心理疏导等服务。

一、总则第一条为了加强学校妇女之家建设，充分发挥妇女之家在维护妇女权益、促进女性全面发展、推动学校和谐稳定发展中的作用，特制定本制度。

第二条学校妇女之家是学校妇联组织在基层单位设立的妇女工作平台，是学校关心、支持妇女工作的重要阵地。

第三条学校妇女之家工作遵循“服务妇女、凝聚妇女、发展妇女”的原则，以服务广大女教职工为宗旨，全面提高女教职工的素质，为学校发展贡献力量。

二、组织机构第四条学校妇女之家设主任一名，副主任一名，委员若干名。

主任由学校妇联主席担任，副主任由学校妇联副主席担任，委员由各学院（部门）妇女代表组成。

第五条学校妇女之家下设办公室，负责处理日常工作。

三、工作职责第六条组织开展宣传教育活动，宣传党的路线方针政策、男女平等基本国策和有关妇女儿童的法律法规知识。

第七条关注女教职工的学习、工作和生活，维护女教职工的合法权益。

第八条开展丰富多彩的文化、体育、艺术等活动，丰富女教职工的业余生活。

第九条组织开展职业技能培训，提高女教职工的素质和就业能力。

第十条建立健全女教职工信息档案，为学校妇女工作提供数据支持。

第十一条开展心理健康教育，关注女教职工的心理健康。

四、工作制度第十二条学校妇女之家定期召开工作会议，研究决定妇女之家工作的重要事项。

第十三条学校妇女之家工作计划、总结和重要文件，需经学校妇联主席审批。

第十四条学校妇女之家定期开展调查研究，了解女教职工的需求，及时反映问题。

第十五条学校妇女之家建立健全财务管理制度，确保资金合理使用。

第十六条学校妇女之家加强与各部门的沟通协调，共同推进学校妇女工作。

五、监督与考核第十七条学校妇联对学校妇女之家工作进行监督，定期对工作成效进行考核。

第十八条学校妇女之家工作考核结果纳入学校妇联工作考核体系。

六、附则第十九条本制度由学校妇联负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

妇女之家工作制度第一条总则第一条本制度旨在规范妇女之家的组织管理、工作程序和服务内容，保障妇女之家工作的制度化、规范化、科学化，更好地发挥妇女之家在社区建设中的桥梁和纽带作用。

第二条妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。

第三条妇女之家工作应坚持党的基本路线，贯彻男女平等基本国策，关注妇女儿童合法权益，推动社区和谐发展。

第四条妇女之家工作应遵循自愿、平等、互助、共建的原则，广泛动员妇女群众参与，实现妇女自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。

第五条妇女之家工作应注重实效，创新工作方法，提高服务质量，为妇女群众提供全方位、多层次的服务。

第六条妇女之家工作应加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，共同推进妇女事业的发展。

第二条组织管理第七条妇女之家设立理事会，理事会成员由社区妇女代表、妇联干部、热心妇女工作的人士组成。

理事会负责妇女之家的日常工作。

第八条理事会设理事长1人，副理事长若干人，理事长由社区妇联主席担任，副理事长由理事会成员轮流担任。

第九条理事会成员应具备以下条件：（一）拥护党的领导，遵守国家法律法规；（二）热爱妇女工作，具有较强的事业心和责任感；（三）具有较强的组织协调能力和群众工作能力；（四）热心为妇女群众服务，能得到妇女群众的信任和拥护。

第十条理事会成员任期两年，可以连选连任。

理事会成员因故辞职或丧失资格，由理事会补选。

第十一条工作程序第十二条妇女之家工作应按照以下程序进行：（一）制定工作计划：根据上级妇联组织的工作要求，结合社区实际情况，制定妇女之家的工作计划。

（二）组织实施：按照工作计划，组织实施各项活动，确保活动顺利进行。

（三）工作总结：活动结束后，对工作进行总结，评估活动效果，为下一阶段工作提供参考。

第十三条妇女之家应定期召开理事会会议，研究解决妇女之家工作中的重大问题。

理事会会议至少每半年召开一次。

第十四条妇女之家应建立档案管理制度，妥善保管工作资料、活动记录、会员档案等。

妇女之家制度范文第一章总则第一条为了加强对妇女权益的保障和服务的提供，建立并完善妇女之家制度，促进妇女平等发展，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条妇女之家是指为保护、救助、服务妇女合法权益，解决妇女在法律、人权、职业、婚姻家庭和心理等方面遇到困难和问题，提供维权、法律咨询、心理辅导、就业培训、教育救助、康复关怀、社会支持和其他相关服务的公益性机构。

第三条妇女之家应当依法开展工作，遵守国家法律、法规和政策，坚持公益性原则，保障妇女合法权益，提高妇女自我保护能力和发展水平。

第二章组织和运行第四条妇女之家的主管部门为执法部门（例如妇女权益保护委员会）或相关社会组织，主管部门应当负责妇女之家的指导、监督和评估工作。

第五条妇女之家设立党组织，负责制定和执行妇女之家的工作规划和工作方案，组织开展各项工作，并完善内部管理制度。

第六条妇女之家设立专业技术团队，由具有相关专业知识和经验的专业人员组成，负责提供咨询、服务和救助工作。

第七条妇女之家应当建立健全工作机构，配备必要的办公设施和服务设备，满足工作需要。

第八条妇女之家应当制定工作计划和预算，提出合理的资源需求，并进行公开报告，接受社会监督。

第三章服务内容第九条妇女之家应当开展以下服务内容：（一）提供妇女法律咨询、维权救助，帮助妇女了解和维护自身权益；（二）开展心理援助和咨询，帮助妇女解决心理问题；（三）开展职业培训和就业指导，提升妇女就业能力和就业竞争力；（四）开展婚姻家庭教育和冲突调解，促进家庭和谐稳定；（五）提供教育救助和发展支持，帮助贫困和弱势妇女获得更多机会；（六）提供康复关怀和帮助，帮助身体和精神受到伤害的妇女康复；（七）组织开展相关活动和培训，提高妇女维权意识和能力。

第四章工作机制第十条妇女之家应当建立健全工作机制，包括健全妇女之家管理团队、制定工作计划和方案、实施服务措施、开展监督评估等。

第十一条妇女之家应当建立妇女服务档案，记录妇女的服务需求、服务情况和服务效果，做好跟踪服务工作。

妇女之家工作制度栏一、概述妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。

为了更好地履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，我们制定了妇女之家工作制度，以确保各项工作制度化、活动常态化，为基层妇女提供优质服务。

二、组织架构1. 妇女之家设一名主任，负责整体的日常工作。

2. 妇女之家设一名副主任，协助主任开展工作。

3. 妇女之家设立若干个工作小组，分别负责宣传教育、维权服务、文体娱乐等方面的工作。

三、工作制度1. 会议制度：定期召开妇女之家工作会议，研究解决工作中的问题，部署下一步工作。

2. 学习培训制度：组织妇女开展法律法规、文化科技、家庭教育等方面的培训和学习活动，提高妇女的综合素质。

3. 维权服务制度：为妇女提供矛盾调处和维权服务，接待和协调处理妇女儿童个人和家庭合法权益受侵害事件。

4. 宣传教育制度：组织开展宣传教育活动，宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策和有关妇女儿童的法律法规知识。

5. 文体娱乐制度：组织妇女和家庭开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富妇女的业余生活。

6. 志愿者服务制度：招募和培训志愿者，组织志愿者参与妇女之家的各项工作，形成良好的志愿者团队。

四、工作内容1. 宣传教育：宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策和有关妇女儿童的法律法规知识；组织妇女开展法律法规、文化科技、家庭教育等方面的培训和学习活动；教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。

2. 维权服务：提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益；接待和协调处理妇女儿童个人和家庭合法权益受侵害事件；为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。

3. 文体娱乐：组织妇女和家庭开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富妇女的业余生活；组织妇女和家庭开展系列文明主题创建活动，引领妇女和家庭建立科学、文明、和谐、低碳的生活方式。

妇女维权示范站工作制度一、总则第一条为了加强妇女权益保障工作，提高妇女维权服务水平，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》等法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条妇女维权示范站是妇女权益保障工作的重要平台，旨在为广大妇女提供法律咨询、心理援助、权益维护等服务，促进妇女全面发展。

第三条妇女维权示范站工作应坚持以下原则：（一）尊重妇女的人格尊严和合法权益；（二）依法维权，公正、公平、公开；（三）注重实效，创新服务方式；（四）全社会共同参与，形成合力。

二、组织机构第四条妇女维权示范站设立站长一名，负责妇女维权示范站的全面工作。

站长由具有丰富妇女工作经验和法律知识的女性担任。

第五条妇女维权示范站设立工作人员若干名，负责日常工作和专项工作。

工作人员应当具备一定的法律知识、妇女工作能力和沟通协调能力。

第六条妇女维权示范站设立专家咨询团队，由法律、心理学、社会学等方面的专家组成，为妇女维权提供专业支持。

三、工作内容第七条妇女维权示范站主要开展以下工作：（一）法律咨询：为妇女提供涉及婚姻家庭、劳动就业、教育、健康、财产等方面的法律咨询服务，解答妇女的疑问，提供法律建议。

（二）心理援助：为妇女提供心理健康服务，帮助妇女解决心理问题，增强心理素质，提高应对生活和工作压力的能力。

（三）权益维护：为妇女提供权益维护服务，协助妇女解决实际问题，维护妇女的合法权益。

（四）宣传教育：开展妇女权益保障法律法规和政策的宣传教育，提高妇女的法律意识和维权能力。

（五）培训和研讨：组织妇女工作者、法律工作者等进行培训和研讨，提高妇女工作水平和服务质量。

四、工作流程第八条妇女维权示范站应当建立健全工作流程，确保工作的规范化和制度化。

（一）接待咨询：工作人员应当热情接待前来咨询的妇女，详细记录咨询内容，并根据妇女的需求提供相应的服务。

（二）评估需求：对咨询妇女的需求进行评估，确定服务的类型和程度。

（三）提供服务：根据妇女的需求提供法律咨询、心理援助、权益维护等服务。

妇女之家制度1、妇女之家由妇女组织负责管理，确保其正常运转，收到实效。

2、妇女之家由所在社区妇代会主任或兼职妇女干部等1—2名专人负责日常管理，室内设负责人公示牌及相关工作版面。

3、妇女之家要在“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日开展具有一定影响力的品牌活动；平常积极开展“美德在农家”、“五好文明家庭”创建、关爱留守儿童等活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。

5、实行动态管理，设臵妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台帐，建立妇女之家工作档案。

6、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核范围。

7、“妇女之家”工作做到年初有计划、年终有总结、工作有落实。

一、每月召开一次工作研究会。

结合本地实际，突出本社区特色，因地制宜，不断创新工作思路，工作内涵和工作模式，推动妇女之家创新发展。

二、每季度一次学习培训。

针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，有针对性的分别组织学习，学习党的路线、方针、政策、法律、法规等，提高妇女群众的思想道德水平、法律水平和维权意识,增强自我保护能力。

每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训，不断提高广大妇女的自身素质。

三、每季度一次交流汇报。

每季度向乡镇妇联汇报一次“妇女之家”活动情况。

同时各“妇女之家”之间进行经验交流，相互学习借鉴，以更好的发挥“妇女之家”的功能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。

“妇女之家”学习培训制度1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识，不断提高整体素质。

2、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。

每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。

3、坚持每月组织妇女学习一次。

4、利用“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。

5、妇代会成员要职责明确、团结合作，确保妇女工作任务的全面完成。

“妇女之家”规章制度一、日常管理制度1．组织机构。

由妇联组织负责人具体负责“妇女之家”的日常管理，在同级党组织和上级妇联的指导下，独立自主地组织开展妇女工作。

落实相应的兼职管理人员。

2．会议制度。

原则上每月召开一次工作例会，每半年召开一次妇女代表议事会议，就本辖区妇女工作进行商讨和决策。

3．汇报制度。

每年至少向同级党组织和上级妇联组织主动汇报两次“妇女之家”工作和活动情况。

4．活动制度。

紧紧围绕维护权益、创业就业、家庭建设、困难帮扶等内容，合理安排活动时间，实现活动的经常化。

5．档案制度。

建立完善各类工作台账和活动档案，确保工作规范有序。

二、妇女代表联系制度1．实行妇女代表联系妇女群众制度，参照《北京市妇女代表大会代表联系制度》执行。

2．每位妇女代表通过日常工作接触、走访谈心等方式联系10名以上妇女群众。

3．妇女代表要切实履行职责，通过上门走访、电话联系、日常工作接触等形式开展调查研究，了解妇女群众的思想动态与意愿呼声，及时向同级党组织反映妇女群众困难和要求的同时，积极争取社会力量进行互帮互助，努力为妇女群众做好事、办实事。

4．定期组织妇女代表学习、交流和培训，增强她们为妇女群众服务的本领。

5．建立妇女代表联系册，记录妇女代表联系情况，定期检查联系册使用情况。

三、宣传培训制度1．确定人员负责宣传培训工作。

2．充分利用板报、标语、宣传栏、广播、新媒体、远程教育网络、自编自演节目、知识竞赛等形式开展宣传教育和培训，讲究实效、保证质量。

3．宣传培训工作要有全年计划，每次活动有记录和总结。

四、志愿服务制度1．巾帼志愿者在同级党组织的领导和妇联组织的指导下开展志愿服务活动。

2．根据巾帼志愿者的特长，将其分为若干服务队，如：巾帼亲情服务队、巾帼维权服务队、巾帼文体宣传服务队等各类志愿者队伍。

3．根据实际情况，组织协调巾帼志愿者定期或不定期的开展服务活动。

4．巾帼志愿者要维护集体荣誉，顾全大局，遵守各项规章制度、工作纪律和村规民约。