关于教师评职称的条件
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2024教师职称评定的条件(教师职称评审需要什么条件)教师职称评定的条件1、拥护共产党、热爱社会主义祖国,遵纪守法,贯彻执行党的教育方针;2、取得相应教资资格;3、身体健康程度可全面履行岗位职责,能在固定时间内完成教学、教研工作安排。
任职后年度考核均为合格及以上的成绩;4、申报职称前应满足规定的继续教育学时时长,并经审验合格后方可;5、申报中学一级教师至少本科学历、并担任至少中学二级教师职务4年以上者;希望申报小学高级教师需要满足中专毕业、一级教师职务5年以上,或本科毕业一级教师职务4年以上者;申报中学高级教师或本科毕业、担任中学一级教师职务5年以上、或研究生毕业担任一级教师4年以上、或取得博士学位担任一级教师2年以上者;想获得小学高级教师申报资格者,需满足专科毕业十年小高职务经验或本科毕业8年小高职务,研究生毕业4年小高职务。
评职称所需资料1、专业技术职务评审表、考核登记表及附件表:根据实情填写,不得夸大或虚构。
2、专业论文:虽然并非硬性指标,但却起着很重要的作用,准备详实论文甚至是发表过,一般大有机会可评上。
3、上课证明:老师需要提交上课证明,且上课课时要达到要求;如果没有任课也没有相应的其它与教育教学工作职位的话,是不允许参评的。
4、年度考核证明:评定职称者需要提交至少连续四年的考核表,不能出现不合格的情况,否则也不允许参评。
5、普通话证:要符合自己所任教的学科,语文必须是二甲以上,其他学科基本要求二乙以上。
6、继续教育证:每年度教师都要参加继续教育培训,并达到合格分数,如果没有继续教育证也是无法参评的。
教师资格证考试方法教师资格证考试分为笔试和面试两部分。
教师资格证笔试各科目均采用纸笔方式。
教师资格证笔试各科考试时间均为120分钟。
教师资格面试采用结构化面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。
使用教师资格证考试中心统一研制的面试测评系统。
教师资格证考试每年考试日期由公布,请及时关注中小学教师资格证考试网的最新公告。
关于教师职称评审的通知各位教师:大家好!为了进一步加强教师队伍建设,提高教育教学质量,促进教师专业发展,根据相关政策和规定,我校将开展本年度教师职称评审工作。
现将有关事项通知如下:一、评审范围本次职称评审适用于我校在职在岗的专任教师。
二、评审条件1、基本条件(1)遵守国家法律法规和学校的规章制度,具有良好的师德师风,爱岗敬业,教书育人。
(2)具备相应的教师资格证书,且在教学一线工作。
(3)完成学校规定的教学工作量和其他工作任务。
2、学历和资历条件(1)申报初级职称的,应具备大学本科毕业学历,且从事教学工作满 1 年。
(2)申报中级职称的,应具备大学本科毕业学历,且担任初级职称满 4 年;或具备硕士学位,且从事教学工作满 2 年。
(3)申报高级职称的,应具备大学本科毕业学历,且担任中级职称满 5 年;或具备博士学位,且担任中级职称满 2 年。
3、教学业绩条件(1)教学态度认真,教学方法得当,教学效果良好,学生评价较高。
(2)在教学改革、课程建设、教材编写等方面取得一定成绩。
4、科研业绩条件(1)在本学科领域具有一定的研究能力,公开发表一定数量的学术论文或出版学术著作。
(2)主持或参与一定级别的科研项目。
三、评审程序1、个人申报符合评审条件的教师向所在学院(部门)提出申请,并提交相关材料,包括个人申报表、学历证书、教师资格证书、教学工作量证明、教学业绩材料、科研成果等。
2、学院(部门)审核推荐学院(部门)对申报人的材料进行审核,对申报人的师德师风、教学业绩、科研成果等进行综合评价,提出推荐意见,并将推荐人员的材料报送学校职称评审办公室。
3、学校评审学校职称评审委员会对申报人的材料进行评审,采取审阅材料、听取汇报、答辩等方式进行。
评审委员会根据评审条件和评审标准,对申报人进行综合评价,提出评审意见。
4、结果公示学校对评审通过的人员进行公示,公示期为 7 个工作日。
公示期间如有异议,可向学校职称评审办公室反映。
教师职称评定的标准条件申报条件一、凡申报评审中、小学教师高、中级专业技术职务的人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;认真履行职责,积极完成本职工作,成绩显著;遵纪守法,教书育人,为人师表;能够坚持正常工作,积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历条件(一)中学高级教师具备下列条件之一者,可以申报评审中学高级教师职务任职资格:1.博士研究生毕业后,取得中学一级教师职务任职资格,并从事中学一级教师工作二年以上;2.硕士研究生毕业后,从事教学工作八年以上,取得中学一级教师职务任职资格,井从事中学一级教师工作五年以上;3.大学本科毕业后,从事教学工作十年以上,取得中学一级教师职务任职资格,并从事中学一级教师工作五年以上;4.大学专科毕业后,从事教学工作十二年以上(初中段教师),取得中学?级教师职务任职资格,并从事中学一级教师五年以上;5.参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事教学工作累计达到上述相应年限,取得中学一级教师职格,并在职后取得达标学历后从事中学一级教师工作五年以上。
(二)中学一级教师具备下列条件者,可申报评审中学一级教师任职资格:1.博士研究生毕业,或硕士研究生毕业后并从事教学工作三年以上,经考核合格可认定为中学一级教师。
2.获得双学士学位或研究生毕业后,从事本专业技术工作三年以上,取得中学二级教师任职资格,并从事助教工作三年以上;3.大学本科毕业后,从事教学工作五年以上,取得中学二级教师任职资格,并从事中学二级教师工作四年以上;4.大学专料毕业后,从事教学工作七年以上(初中段教师),取得中学二级教师职务任职资格,并从事中学二级教师工作四年以上;5.参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事教学工作累计达到上述相应年限,取得中学二级教师职务任职资格,并在职后取得达标学历后从事中学二级教师工作四年以上。
教师职称评定有什么条件教师职称评定到底有什么条件呢?跟着小编一起来看看吧。
教师职称评定的标准条件及实施情况申报条件一、凡申报评审中、小学教师高、中级专业技术职务的人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;认真履行职责,积极完成本职工作,成绩显著;遵纪守法,教书育人,为人师表;能够坚持正常工作,积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历条件(一)中学高级教师具备下列条件之一者,可以申报评审中学高级教师职务任职资格:1.博士研究生毕业后,取得中学一级教师职务任职资格,并从事中学一级教师工作二年以上;2.硕士研究生毕业后,从事教学工作八年以上,取得中学一级教师职务任职资格,井从事中学一级教师工作五年以上;3.大学本科毕业后,从事教学工作十年以上,取得中学一级教师职务任职资格,并从事中学一级教师工作五年以上;4.大学专科毕业后,从事教学工作十二年以上(初中段教师),取得中学二级教师职务任职资格,并从事中学一级教师五年以上;5.参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事教学工作累计达到上述相应年限,取得中学一级教师职格,并在职后取得达标学历后从事中学一级教师工作五年以上。
(二)中学一级教师具备下列条件之?者,可申报评审中学一级教师任职资格:1.博士研究生毕业,或硕士研究生毕业后并从事教学工作三年以上,经考核合格可认定为中学一级教师。
2.获得双学士学位或研究生毕业后,从事本专业技术工作三年以上,取得中学二级教师任职资格,并从事助教工作三年以上;3.大学本科毕业后,从事教学工作五年以上,取得中学二级教师任职资格,并从事中学二级教师工作四年以上;4.大学专料毕业后,从事教学工作七年以上(初中段教师),取得中学二级教师职务任职资格,并从事中学二级教师工作四年以上;5.参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事教学工作累计达到上述相应年限,取得中学二级教师职务任职资格,并在职后取得达标学历后从事中学二级教师工作四年以上。
教师职称的评定条件可能会因国家、地区或学校而有所不同,以下是一般性的评定条件:
1. 学历要求:通常需要具备相应的学士、硕士或博士学位,且学位与所评定的职称相匹配。
2. 教学经验:需要拥有一定年限的教学经验,例如在高等教育机构或中小学从事教学工作的时间。
3. 教学质量:评定时会考虑教师的教学质量,包括课堂教学效果、教学方法和教学评价等方面的表现。
4. 学术研究成果:通常要求具备一定数量和质量的学术研究成果,如发表论文、出版著作、参与科研项目等。
5. 职业培训和进修:可能需要参加一定数量和类型的职业培训或进修课程,以提升教学能力和专业素养。
6. 教学评价和同行评议:可能需要通过教学评价和同行评议等环节,接受其他教师或专家对教学能力和专业水平的评估。
请注意,以上只是一般性的评定条件,具体评定条件会根据不同的教
育体系和机构而有所差异。
如果您需要了解具体的评定条件,建议您咨询相关学校、教育部门或教师职业资格认证机构获取详细信息。
教师职称评审条件随着社会的发展和教育的进步,教师职称评审越来越受到关注。
教师职称评审是一种对教师职业发展的认可和奖励,也是评价教师教学素质和专业能力的重要标准。
毋庸置疑,教师职称评审应该建立在一定的条件基础上,以下将探讨教师职称评审的条件。
1. 教学能力和业绩教师职称评审的首要条件是具备良好的教学能力和业绩。
教师应该能够教授学生适应未来社会发展需要的知识,并培养学生的创新能力和实践能力。
具备丰富的教学经验并取得一定的教学成果,如发表的教学研究论文、指导学生获得的奖项等,能证明教师在教学上的突出贡献和成就,这将成为教师职称评审的重要依据。
2. 学术研究贡献教师职称评审还要考核教师在学术研究方面的贡献。
教师应该积极参与学术研究并在相关领域有所建树,如发表高水平的学术论文、参加学术会议并做精彩演讲等。
教师的学术研究成果可以反映出教师在学术理论方面的造诣和贡献,这也是评审教师职称的重要考量之一。
3. 教育教学改革和实践探索教师职称评审还应重点考核教师在教育教学改革和实践探索方面的贡献。
教师应积极参与教育教学改革,提出不同于传统教学模式的创新理念和方法,并通过实践探索取得一定的成果,如通过教育教学改革提高学生成绩、培养学生的实践能力等。
这些教育教学改革和实践探索的成果将是评审教师职称时的重要依据。
4. 学历和学缘学历和学缘是评审教师职称的基本条件之一。
教师应具备相关学科或专业的学士、硕士或博士学位,并通过相应的教育专业考试取得教师资格证书。
此外,教师应有所属学校的录用文件,并且在该学校有一定的工作经验,这将有助于评审委员会对教师的评估。
5. 师德师风教师职称评审还要考察教师的师德师风,即教师在职业道德和职业操守方面的表现。
教师应遵守教育法律法规,尊重学生的人格和权益,言行端正,积极践行教育教学的价值理念。
优秀的师德师风是教师职称评审的重要指标之一。
6. 环境和条件教师职称评审还要考虑教师所在的学校环境和教学条件。
教师评审职称的流程和条件
教师评审职称是指教师根据自身学历、工作经历、教学质量、科研成果等综合条件,经过评审委员会的评审,确定其职称等级的过程。
该流程和条件如下:
一、评审流程
1.提交材料:教师需根据评审委员会要求,提交包括个人简历、教育背景、工作经历、教学成果、科研成果等相关材料。
2.初审:评审委员会初审教师提交的材料,对申请人是否符合评审条件进行初步审查。
3.公示:对初审通过的教师进行公示,公示期间如有异议,可向评审委员会提出申诉。
4.面试:通过初审并未被申诉的教师,需参加评审委员会组织的面试,以考察其教学能力、科研能力、综合素质等方面的情况。
5.终审:评审委员会综合考虑教师提交的材料和面试情况,进行终审,确定教师的职称等级。
6.公布:评审结果公布给申请人。
二、评审条件
评审职称需要满足以下条件:
1.职称评审的等级:教师需要满足相应职称评审等级的条件。
2.教育背景:教师应具有相应的学历背景,如硕士、博士等学位。
3.工作经历:教师需要具有相应的工作经历,如从事教育教学工作的年限等。
4.教学质量:教师需要在教学方面有一定的成绩,如获得过教学奖励等。
5.科研成果:教师需要在科研方面有一定的成绩,如发表过高水平的科研论文、获得过科研项目等。
以上是教师评审职称的流程和条件,希望对需要进行职称评审的教师有所帮助。
2024 年教师高级职称评审条件1.首先得有高学历呀。
这就跟你想进好地方得有张厉害的门票一样。
比如说本科及以上学历,最好还有硕士、博士学位呢。
我有个老师朋友为了评高级职称,努力提升自己的学历。
2.要有丰富的教学经验。
教学经验就像你的宝藏,越多越好。
就像老司机开车更稳,经验丰富的老师评高级职称也更有优势。
我认识一个在讲台上站了好多年的老师,教学成绩特别棒,准备参评高级职称。
3.得有出色的教学成果。
教学成果就像你的勋章,得闪亮。
要是教学成果不行,那可不行。
我见过一个老师,带领学生在各种比赛中获奖,这就是厉害的教学成果。
4.要有良好的师德师风。
师德师风就像你的良心,可不能丢。
要是师德不好,咋能评高级职称呢。
我觉得有好师德的老师最靠谱。
5.得有科研成果。
科研成果就像你的武器,得厉害。
要是没有拿得出手的科研成果,那可不行。
我知道有个人为了出科研成果,没日没夜地钻研。
6.要有带团队的能力。
带团队就像当将军,得有领导力。
要是不会带团队,那可不行。
我见过一个教研组长,带的团队可厉害呢,这也是评高级职称的优势。
7.要有创新教学方法的能力。
创新教学方法就像给教学插上翅膀,能让学生飞得更高。
我认识一个老师,总是能想出创新的教学方法,让学生爱上学习。
8.得积极参加各种培训。
参加培训就像给自己充电,能让你更强大。
我知道有个人为了提升自己,积极参加各种培训。
9.要有一定的社会服务。
社会服务就像你的爱心奉献,得有。
我认识一个老师,经常参加社会公益活动,为教育事业做出了更多贡献。
10.最后,2024 年教师高级职称评审条件不少,但只要努力提升自己,满足这些条件,就能成为教育界的佼佼者。
我相信只要有决心,就一定能行。
我的观点结论:2024 年教师高级职称评审有条件,努力满足条件,就能在教育事业上更上一层楼。
人力资源与社会保障部教师系列职称评审条件
教师系列职称评审条件主要包括以下几个方面:
1. 学历要求:申报职称评审的人员应当具备相应的学历背景,应符合学位、学历等级的要求。
通常情况下,副高职称需要硕士学位以上文凭,正高职称需要博士学位以上文凭。
2. 教龄要求:申报职称评审的人员需要积累一定的教学经验,一般要求在教育教学工作岗位上连续从事教育教学工作的时间达到一定年限。
具体的时间要求因地区、学校和职称等级而异。
3. 学术成果要求:申报职称评审的人员需要具备一定的学术成果,包括研究成果、教科研成果等,要求在相关领域做出有突破或有影响的成就。
4. 师德表现:申报职称评审的人员需要表现优秀的职业道德,有一定的教育教学和师德表现,并具有一定的社会认可度。
5. 学习培训要求:申报职称评审的人员需要注重学习和培训,要求在规定时间内完成相关的职后教育培训。
6. 教育教学能力:申报职称评审的人员应掌握基本的教学理念和教学方法,教学基本功扎实,教学态度端正,教学效果良好。
7. 学术论文、著作要求:申报职称评审的人员需要具备发表、出版的学术论文、著作或教科书等代表性成果。
此外,不同等级的职称评审可能还有其他特定的要求,例如对参加继续教育的要求、对参加专业实践的要求等。
具体要求还需根据当地教育部门的规定和实际评审情况而定。
教师职称晋升条件
1. 教学成绩得过硬啊!你想想,要是学生成绩都不咋样,那能评上更高职称吗?就好比建房子,根基不牢怎么往上盖高楼呢!比如王老师,他带的班每次考试都名列前茅,这就是有力的资本呀!
2. 科研成果可不能少哇!这就像战士上战场得有称手的武器一样。
张老师发表了那么多高质量论文,不就是很好的例子嘛!
3. 公开课要上得精彩呀!这可是展示你教学魅力的好机会,就像舞台上的明星一样闪耀。
李老师那次公开课,让所有人都印象深刻呢!
4. 指导学生获奖也很重要呢!这不就像教练培养出冠军选手一样自豪嘛。
赵老师指导的学生在竞赛中拿了大奖,多牛啊!
5. 师德表现得优秀呀!没有好的师德怎么能成为学生的榜样呢,这就如同大树的根,深深扎根才能茁壮成长。
陈老师的师德那可是有口皆碑!
6. 教育教学经验得丰富吧!就像老司机开车,经验多了才稳当。
刘老师教了那么多年书,各种情况都应对自如,这就是优势!
7. 对教育的热情不能减呐!要是没了热情,不就像没了油的车跑不动了嘛。
孙老师对教育那始终是满腔热忱!
8. 与同事的合作要默契呀!团队合作就像拔河,劲儿得往一处使。
周老师和同事们配合得多好呀!
9. 自身学习提升不能停啊!逆水行舟,不进则退,得像海绵吸水一样不断学习。
吴老师一直在努力提升自己呢!
10. 对教育改革得积极响应呀!这就像冲浪,要勇敢地迎上去。
郑老师总是走在教育改革的前沿呢!
我觉得呀,教师要想晋升职称,这些条件真的一个都不能少,只有都做到了,才能在职称晋升的道路上顺利前行!。
教师参评职称条件近年来,教育事业发展迅猛,为了提高教师的教学质量和专业水平,对于教师参评职称设置了一定的条件。
教师参评职称条件的制定旨在促进教师的个人成长与学术研究,然而,是否合理合适,是否能够真正评估出教师的能力和功绩,仍然存在着一定的争议。
一、学历及教育背景教师参评职称的第一条件是学历要求。
学历直接关系到教师的专业知识和教学能力。
一般来说,博士学位是教师晋升高级职称的基础,硕士学位是教师晋升中级职称的最低要求。
此外,还有一些学科对学历背景有着更高的要求。
二、教学经验教学经验是教师参评职称的重要依据之一。
教师在课堂中表现出色,积累了丰富的教学经验,才能够被认可为具备职称的资格。
教学经验的积累需要时间和实践,通过多年的教学实践,教师才能够得到锻炼和成长。
三、教学成果教学成果是评定教师能力和水平的重要标准。
教师通过教学取得的成果可以体现其教育教学水平和实际工作能力。
例如,教师在教学中培养了一批优秀的学生,或者在学术研究领域取得了一定的成果,都能够作为参评职称的依据。
四、科研成果科研成果是评定教师综合能力的重要标志。
教师通过科研工作,能够推动学科的发展和进步,促进学术交流和合作。
教师参与编辑教材、发表论文、参加科研项目等,都是评定其科研能力的重要依据。
五、专业发展教师参评职称条件还包括专业发展方面的要求。
教师需要不断学习和进修,提高自己的专业素养和知识储备。
参加学术会议、讲座、培训等,都是教师专业发展的重要方式,也能够作为晋升职称的依据。
六、师德和工作态度教师的师德和工作态度是评定教师素质和能力的关键指标之一。
教师要具备良好的师德修养,保持教育公平、民主、科学的原则,尊重学生的发展和个性,对待工作认真负责,才能够被评定为具备职称的资格。
七、专业资格证书教师参评职称的条件之一是需要持有相应的专业资格证书。
这些资格证书能够证明教师具备符合职称要求的专业知识和技能。
例如,幼儿教师需要持有幼儿教师资格证书,高中教师需要持有相应的学科教师资格证书等。
教师职称评审条件要求随着教育事业的发展,教师职称评审也成为了教师们提高自身专业水平的重要途径。
教师职称评审条件要求既是对教师个人素质的要求,也是对教师专业水平的检验。
下面将从教师教育背景、教学经验、教学成果、学术研究等多个维度展开回答,让我们一起来了解教师职称评审条件要求的内容吧。
一、教师教育背景教师职称评审首先对教师的教育背景提出了明确的要求。
一般来说,教师职称评审要求申请者具有本科及以上学历,且学历专业与所从事的教学岗位相匹配。
例如,高中教师应该具有相关学科的本科及以上学历,以保障教师对所教学科的专业了解和深入掌握。
二、教学经验教师职称评审也注重对教师教学经验的考量。
教学经验是教师教育教学工作中积累起来的宝贵财富,也是评判教师是否具有教师职称所必需的能力的重要标准。
教师职称评审通常要求申请者具有一定年限的教学经验,同时也会对申请者在教学过程中的表现进行综合评价。
三、教学成果教学成果是教师职称评审中最重要的评判标准之一。
教师的教学成果体现了教师在教育工作中的成就和贡献,也显示了教师的教学能力。
教师职称评审要求申请者在教学成果方面必须有所突出,例如教学设计、教学效果、教学评价等领域的成果。
四、学术研究学术研究是评判教师职称的重要依据之一。
教师的学术研究能力不仅代表了教师对教育事业的深入思考,也体现了教师对学科专业的研究探索。
教师职称评审要求申请者在学术研究方面具备一定的能力,例如发表学术论文、参与科研项目等。
五、教师党建和师德师风教师职称评审也重视教师党建工作和师德师风建设。
教师党建是保证教师政治觉悟和党风廉政建设的重要途径,教师职称评审要求申请者具备一定的党建工作经验和表现。
同时,教师职称评审也对申请者的师德师风进行考量,要求申请者具备良好的师德师风,处事端正、师德高尚。
六、教育培训经历教师职称评审通常也会关注教师的教育培训经历。
教育培训活动可以帮助教师提高教学水平和专业知识,增加教育教学方法的全面应用。
教师职称评定条件及要求教师作为一个特殊职业群体,其教学能力和教育素质的评定是非常重要的。
因此,教师职称评定成为教师个人发展和职业提升的关键环节。
本文将从教师职称评定条件及要求的层面展开,分析其内涵、范围和标准。
一、评定级别及标准教师职称评定分为讲师、副教授和教授三个级别。
对于讲师,要求教师具有扎实的学科基础知识,能够熟练运用教学方法和手段;对于副教授,要求在学科研究和教学改革方面有一定的突破和创新;而对于教授,要求在学科研究领域有较高的造诣,能够在学术界有一定的影响力。
二、教学水平评价教师职称评定的一个重要方面就是对教学水平的评价。
教师必须具备较高的教学能力,能够运用适当的教学方法和手段,激发学生的学习兴趣,提高学生的学习效果。
评定者可以通过教学观摩、课堂讲评、教学案例等方式来评价教师的教学水平。
三、科研能力评价教师的科研能力是评定教师职称的一项重要指标。
教师应当具备较高的学术修养和学科研究能力,积极参与学科研究项目,发表高水平的学术论文,并在学术界有一定的影响力。
评定者可以通过查看教师的科研成果、学术论文和专著来评价教师的科研能力。
四、教学改革和创新能力评价教师的教学改革和创新能力也是评定教师职称的一个重要方面。
教师应当不断探索教学改革的方法和途径,提高教学质量和效果。
评定者可以通过查看教师的教学改革项目和教学改革成果来评价教师的教学改革和创新能力。
五、学术声誉和社会服务评价教师的学术声誉和社会服务也是评定教师职称的重要指标之一。
教师应当在学术界有一定的影响力,并积极参与学术交流和学术组织工作。
同时,教师还应当积极参与社会服务活动,为社会做出贡献。
评定者可以通过查看教师的学术影响力和社会服务情况来评价教师的学术声誉和社会服务能力。
六、综合素质评价除了以上几个方面的评价指标外,综合素质评价也是评定教师职称的重要环节。
这包括教师的综合素质和职业道德,以及教师在职称评定过程中的表现和贡献。
评定者可以通过对教师的综合素质和职业道德的考察,以及对教师在教学改革、科研和社会服务方面的贡献情况进行评价。
广西教师职称各个职称评审条件一、初级职称(助理级)1. 学历条件:具备全日制大学专科及以上学历。
2. 工作经验:从事教育教学工作满1年。
3. 教育教学能力:(1)掌握教育基础理论和学科理论知识,能独立完成教学任务。
(2)具备一定的教育教学研究能力,积极参与教育教学改革。
(3)担任班主任、团队辅导员等工作,关爱学生,为人师表。
4. 教育教学成果:(1)所任教学科成绩合格。
(2)参与校级及以上教育教学研究课题,取得一定成果。
(3)积极参加教育教学竞赛,获得校级及以上奖励。
二、中级职称(讲师级)1. 学历条件:具备全日制大学本科及以上学历。
2. 工作经验:从事教育教学工作满5年,且具备助理级职称满4年。
3. 教育教学能力:(1)熟练掌握教育基础理论和学科理论知识,具有较高的教学水平。
(2)具有较强的教育教学研究能力,能独立承担教育教学改革任务。
(3)担任班主任、团队辅导员等工作,教育教学成果显著。
4. 教育教学成果:(1)所任教学科成绩优良,学生满意度高。
(2)主持或参与校级及以上教育教学研究课题,取得一定成果。
(3)在教育教学竞赛中,获得市级及以上奖励。
(4)公开发表教育教学论文1篇以上。
三、副高级职称(副教授级)1. 学历条件:具备全日制硕士研究生及以上学历,或具备全日制大学本科学历且从事教育教学工作满10年。
2. 工作经验:从事教育教学工作满15年,且具备中级职称满5年。
3. 教育教学能力:(1)深入掌握教育基础理论和学科理论知识,具有较高的教育教学水平。
(2)具有较强的教育教学研究能力,能独立开展教育教学改革。
(3)担任班主任、团队辅导员等工作,具有丰富的教育教学经验。
4. 教育教学成果:(1)所任教学科成绩优秀,学生满意度高。
(2)主持或参与市级及以上教育教学研究课题,取得显著成果。
(3)在教育教学竞赛中,获得省级及以上奖励。
(4)公开发表教育教学论文2篇以上,其中1篇为核心期刊。
四、正高级职称(教授级)1. 学历条件:具备全日制博士研究生学历,或具备全日制硕士研究生学历且从事教育教学工作满15年。
教师职称条件教师职称是指基于教育教学能力、科学研究成果等方面的评定,给予教师相应职称,并借以体现其在教学科研方面的水平和能力。
对于各级教师职称的评定,不同地区、不同学校以及不同教育层次的教师,具体评定条件存在差异。
但就一般情况而言,教师职称评定一般需要满足以下条件:一、基本条件1、具备中华人民共和国公民身份,并且有稳定的合法职业。
2、年龄在不同评定级别的职称评定年龄界限以内。
评教职称的教师必须是本科以上学历,初中教师起评,师范类高职起评,其它高职或中专起评,各层次毕业要求不同。
3、持有中华人民共和国法定学历学位。
通常情况下,申请初级职称的教师需要具备本科学历及以上学位,研究生及以上学历可申请副高以上职称。
4、具有良好的职业道德风范并且具备教育教学技能。
二、教育教学条件1、教育教学工作年限要求:职称评定一般要求申请者具有一定年限的教育教学工作经历,即服务期。
2、教学成果要求:教师职称评定要求具备一定的教学成果,例如优秀的教学案例、主编或参与主编的教材、获得的教学竞赛奖项等均被视为教师职称评定中的重要因素。
3、教学观点和创新能力:评定职称的教师必须具备科学的教育教学观点和一定的发明创造能力,并实际表现于教学之中。
三、科学研究和技术创新条件1、通过科研和/或技术创新获得过一定程度的成果。
2、拥有一定的科研经历和能力,表现出较好的科研水平。
3、持有学术论文、专利等的创新成果。
总体而言,教师职称评定的条件需要满足一定的基础条件,同时包括教育教学和科学研究等方面的能力和成绩等,且不同级别的职称评定各有不同的条件要求。
对于教师个人而言,除了满足职称评定条件,还需要通过教育教学和科学研究等方面提高自身的能力和水平,进而更好地为教育教学做出积极的贡献。
教师评职称申报资格要求一、学历要求教师申报职称的首要条件是学历要求。
通常情况下,初级职称要求本科学历,中级职称要求硕士学历,高级职称则要求博士学历。
学历水平能够反映教师的专业知识和学术素养,对提高教师的教育教学能力起到一定的保障作用。
二、教龄要求教师申报职称还需要具备一定的教龄。
一般而言,初级职称要求教龄在3年以上,中级职称要求教龄在5年以上,高级职称要求教龄在10年以上。
教龄可以体现教师在长时间实践中所积累的经验和成就,是评定教师职业成长的重要指标。
三、教学能力要求教师的教学能力是评定职称的关键要素之一。
教师需要具备一定的课堂授课能力、教学方法熟练度和教学效果等,这些因素对于评定教师的职称非常重要。
教师可以通过学术论文、教学案例、教学活动等方式来证明其教学能力的优势和特长。
四、科研水平要求除了教学能力,教师的科研水平也是评定职称的重要因素之一。
教师需要通过发表学术论文、参与科研项目等方式来展现自己在学术领域的研究水平。
同时,对于中级和高级职称,还要求教师具备一定的科研成果和学术影响力。
五、学术道德要求教师评职称还需要符合一定的学术道德要求。
教师应该具备独立、公正、诚信、负责任等品质,不得有学术不端行为,如抄袭、剽窃等。
只有具备良好的学术道德素养,才能被认可并评定为合格的职称教师。
六、继续教育要求教师申报职称需要持续不断地进行继续教育。
通过参加教育培训、学术交流等活动,教师可以提高自身的专业能力和学术素养。
职称评定机构通常要求教师在一定期限内获得一定数量的学时和学分,以证明教师在继续教育方面的积极性和努力程度。
七、评审条件要求教师申报职称还需要注意评审条件的要求。
评审条件包括所教学科、所在学校类型、职称升级方向等不同要求。
不同学科和学校类型对于职称评定的要求会有所不同,教师需要仔细查阅评审条件,确保自己满足了相关要求。
八、评职称流程教师申报职称的流程一般包括申报材料准备、申报材料提交、初审、复审、公示和评定等多个环节。
教师正高职称评审条件什么是教师正高职称评审?教师正高职称是指根据教师的职业发展和绩效水平,经过选拔和评审,由相关部门授予的一种教师职业荣誉称号。
教师正高职称评审是衡量和认可教师职业水平的一项重要制度,对于促进教师专业发展和提高教育教学质量具有积极意义。
下面,我们将逐步介绍教师正高职称评审的条件和流程。
一、教师正高职称评审的条件1. 学历要求:教师正高职称评审要求申请人具有博士学位或者硕士学位,且需具备一定的工作年限。
2. 教育教学能力:申请人需要具备扎实的教育教学基本功,包括教学设计、教学组织能力、教学方法应用等方面的能力。
同时,还要有丰富的教学经验和较高的教学质量。
3. 科研成果:教师正高职称评审要求申请人在本学科领域有较高水平的科研成果,并取得了一定的科研成果,如发表了高水平学术论文、获得了科研项目等。
4. 职业道德:教师正高职称评审要求申请人具备良好的职业道德和师德师风,严格遵守教育教学规范,拥有良好的师德道德、职业道德和伦理道德。
二、教师正高职称评审的流程1. 材料准备:申请人需要准备相关材料,如个人基本信息、学历学位证明、教育教学履历、科研成果等。
2. 提交申请:申请人将准备好的材料提交给所在学校或相关单位的评审委员会。
3. 评审委员会初审:评审委员会对申请人的材料进行初审,核实材料的真实性和完整性,初步筛选出符合评审条件的申请人。
4. 教育教学展示:符合条件的申请人将进行教育教学展示,包括教学设计、教学演示等环节,以展示自己的教育教学能力。
5. 学术论文评审:申请人的科研成果将提交给评审委员会进行评审,评审委员会将根据论文的学术水平、创新性等进行评价。
6. 专家评审:评审委员会将邀请相关领域的专家对申请人的教学能力、科研水平等进行评价。
7. 综合评议:评审委员会将根据申请人的材料、教学展示、学术论文评审和专家评审的结果,进行综合评议,通过对申请人的各项评价进行综合分析,以确定是否具备教师正高职称评审的条件。
教师评职称申报条件(评定的标准)教师职称评定的标准(一)正高级教师1.具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线,为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用,出色地完成班主任、辅导员等工作任务,教书育人成果突出;2.深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格;3.具有主持和指导教育教学研究的能力,在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果,并广泛运用于教学实践,在实施素质教育中,发挥了示范和引领作用;4.在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献,在本教学领域享有较高的知名度,是同行公认的教育教学专家;5.一般应具有大学本科及以上学历,并在高级教师岗位任教5年以上。
(二)高级教师1.根据所教学段学生的年龄特征和思想实际,能有效进行思想道德教育,积极引导学生健康成长,比较出色地完成班主任、辅导员等工作,教书育人成果比较突出;2.具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能,教学经验丰富,教学业绩显著,形成一定的教学特色;3.具有指导与开展教育教学研究的能力,在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果,在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩;4.胜任教育教学带头人工作,在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用,取得了明显成效;5.具备博士学位,并在一级教师岗位任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历,并在一级教师岗位任教5年以上;或者具备大学专科毕业学历,并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。
城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。
(三)一级教师1.具有正确教育学生的能力,能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际,进行思想道德教育,有比较丰富的班主任、辅导员工作经验,并较好地完成任务;2.对所教学科具有比较扎实的理论基础和专业知识,独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法,教学经验比较丰富,有较好的专业知识技能,并结合教学开展课外活动,开发学生的智力和动手能力,教学效果好;3.具有一定的组织和开展教育教学研究的能力,并承担一定的教学研究任务,在素质教育创新实践中积累了一定经验;4.在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩;5.具备博士学位;或者具备硕士学位,并在二级教师岗位任教2年以上;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历,并在二级教师岗位任教4年以上;或者具备大学专科毕业学历,并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上;或者具备中等师范学校毕业学历,并在小学二级教师岗位任教5年以上。
一、年限的计算(一)任职资格的起算时间教师专业技术资格的任职时间,由各级评委会评审通过后,经批准组建该评委会的职称工作部门批准发文之日起算。
(二)专业技术资格年限(职龄)的计算专业技术人员的“职龄”从签订聘约、被聘任之日开始计算。
各专业技术资格试行条例(技术资格评审条件)的任职条件所提的任某级职务的年限,是指实际被聘任的年限。
为此,今年任职年限计算的截止日期是2008年12月31日。
二、职称报评材料的有效性根据市职称领导小组办公室文件规定,今年职称报评的有效材料原则上应为聘任现专业技术职务到上一年度末的材料。
三、申报教师专业技术资格的基本条件(一)申报中学高级教师专业技术资格的基本条件1.任职年限、学历要求:⑴获得博士学位后,取得中学一级教师或小学高级教师资格并履行其职责2年以上;⑵获得硕士学位,取得中学一级教师或小学高级教师资格并履行其职责4年以上;⑶大学本科毕业从事教学工作,取得中学一级教师或小学高级教师资格并履行其职责5年以上;⑷从事小学教学工作申报中学高级教师资格的人员(以下简称“小中高”),1979年底以前从事教学工作,取得大学专科学历后从事小学教学工作满12年、取得小学高级教师资格并受聘小学高级教师6年以上。
2.在任职年限、学历符合申报中学高级教师资格条件的同时,原则上必须坚持在教学第一线,是学校公认的教学骨干,工作量基本达到规定的要求,任教以来担任班主任工作(或负责团队工作、教育教学管理工作)5年以上(其中任现职以来担任班主任工作不少于2年),或任现职以来担任班主任工作3年以上,且具备下列基本条件之一:⑴从教以来曾担任过1次大循环或2次小循环的教学工作,或连续担任3届毕业班的教学工作;⑵在担任中学一级教师期间,曾获市(县)、区以上优秀教育工作者或优秀班主任荣誉称号;⑶是教研组长以上的教学骨干,或在指导学生课外兴趣小组和运动队工作中取得成绩,由其指导的学生在市(县)、区一级竞赛中获奖或本人在市(县)、区以上学科评优活动中获奖;⑷学校领导或中层干部,应坚持兼课并符合规定的教学工作量,教学效果较好,其负责的管理工作取得显著成绩。
(二)申报中学一级教师专业技术资格的基本条件1.任职年限、学历要求:⑴获得双学士学位,取得中学二级教师资格并履行其职责3年以上;⑵具有大学本科学历或大学专科学历,取得中学二级教师资格并履行其职责4年以上;⑶1979年底前从事教学工作,1995年底前取得中学教师专业合格证书,从教20年,取得中学二级教师资格并履行其职责6年以上。
2.在任职年限、学历符合申报中学一级教师资格条件的同时,还必须达到学校规定的工作量,担任班主任工作(或负责团队工作、教育教学管理工作)3年以上,且具备下列基本条件之一:⑴任中学二级教师期间,在毕业班任教2年以上或担任过一轮循环教学工作;⑵积极开展课外活动,指导的学生在市(县)、区一级教育行政部门组织的竞赛中获奖,或本人在市(县)、区以上的学科评优活动中获奖;⑶在担任中学二级教师期间,曾获市(县)、区以上优秀教育工作者或优秀班主任等荣誉称号,或有两次被评为校先进工作者、优秀班主任或年度考核等次为优秀或受嘉奖奖励。
(三)申报小学高级教师专业技术资格的基本条件1.任职年限、学历要求:⑴具有中师学历,从事教学工作满9年,取得小学一级教师资格并履行其职责5年以上;⑵大专专科学历,取得小学一级教师资格并履行其职责5年以上;⑶大学本科学历,取得小学一级教师资格并履行其职责3年以上;⑷1979年底前从事教学工作,1995年底前取得小学教师《专业合格证书》,教龄满20年,取得小学一级教师资格并履行其职责6年以上;2.在任职年限、学历符合申报小学高级教师资格条件的同时,还必须具备和中学一级教师相同的基本条件之一。
四、破格申报凡学历或任职年限未达到规定的教师申报高一级教师职务任职资格,均视为破格申报。
破格申报人员严格按照《江苏省中、小学教师职务任职资格评审条件(试行)》(苏职称[2003]9号)规定的破格条件掌握。
任职年限原则上不破格。
1957年(含)以后出生的教师原则上不实行学历破格晋升(省职称工作职能部门有文件规定的人员除外)。
五、关于任职资格和学历的说明(一)凡1966年12月31日以后出生的中学教师申报晋升中学一级教师职务原则上应取得本科或双专科学历、小学教师申报晋升小学高级教师职务原则上应取得大学专科学历。
(二)对年龄在四十周岁(含)以下的四星级高中教师和三十五周岁(含)以下的其他高中教师原则上须取得硕士研究生学历(或学位)方可申报中学高级教师资格。
如不符合上述学历(或学位)要求,可以按学历破格要求来申报,但须为在读教育硕士一年以上或在教育教学、教科研方面取得显著成绩。
(三)凡1956年(含)以前出生的农村中学和薄弱学校的教师及1951年(含)以前出生的其他初中教师,从教15年以上,取得双专科学历,经审核和考核教育教学教研效果显著,达到中学高级教师职务任职资格者,任期内综合考核为优秀者,可不作为学历破格。
其他人员,凡取得省教育厅认可的双专科学历(其中必须有一个专业学历与所申报专业相同),在申报晋升专业技术职称时可作为已符合破格条件中的一条对待。
但对1957年(含)以后出生的人员,申报晋升高级职称必须具备本科学历或符合有关破格要求。
(四)对1956年底前出生的初中教师,高中(中专)毕业后参加工作、教龄满20年,担任中学一级教师并履行其职责6年以上,取得大学专科学历满15年的,经审核和考核教育教学教研效果显著,达到中学高级教师职务任职资格,任期内综合考核为优秀者,可不作为学历破格。
其它人员须具备破格条件中的一条必备条件。
(五)对先工作后学历者,如取得的后学历是具备规定学历且所学专业与从事专业相同或相近,在职称报评时按正常晋升条件掌握;不符合上述要求的,按破格处理。
1979年底以后参加工作的教师,必须取得规定学历才能评聘相应的专业技术资格。
根据锡职办[2000]2号文规定,对1979年底以后参加工作,且中专毕业后、职龄满15年以上的专业技术人员,符合申报系列所规定的相应破格条件,考核优秀的,允许破格报评中级任职资格。
六、年度考核任现职以来年度考核在“合格”以上者,方可申报高一级教师职务。
破格晋升人员任期内年度考核须有两次以上“优秀”或任期内年度考核有一次“优秀”、并在非同一年度获得本单位(含)以上的各类表彰。
年度考核有一次基本合格或未定等次,延长职龄1年;年度考核为不合格,须年度考核连续三年(含)合格以上,方可申报。
七、论文与能力测试凡申报中学高级教师资格者,要提供有一定质量的联系教育教学实际的论文3篇以上,其中经市教育行政部门组织专家鉴定通过的论文至少2篇(其中至少有一篇与申报学科相同)。
申报中学一级、小学高级教师资格者提供论文至少2篇(其中须有一篇发表或县、区级以上获奖),且均须经过学校审定通过,其论文内容原则上要与申报的专业相对口。
凡申报中学高级教师任职资格者,必须参加由所在地教育行政部门组织的资格考试、能力测试等评价考核。
八、引进或调入人员的评审(一)凡从外地引进到同系列学校内任教的中、高级教师任职资格的确认,可提供个人档案和有关材料及时报市职称办审核并按规定统一办理确认手续,审核未通过的教师不得聘任。
(二)已具备非教育系列同级专业技术资格的人员,在中小学从事教育教学工作一年以上,现从事教学的专业与原从事专业相同或相关,经考核已具备同级别教师系列职务的任职条件的,可报评中小学教师相应的专业技术资格。
(三)部队转业军人调入教育系统后,现在专业技术岗位上工作,具备所申报专业技术资格相应学历和专业技术工作经历的,可以直接报评相应的专业技术资格。
九、计算机的考核要求按照省职称部门的有关规定,凡申报高、中级职称者,必须通过相应的职称计算机考核。
教师职称评审程序有哪些?※中学高级教师职务评聘程序:申报程序1)、符合基本任职条件的教师向本人所在学校的聘任委员会提出申请,填写《上海市中学高级教师职务任职资格申报表》。
2)、申报人提交申报材料:岗位聘书、学历证书、学位证书、教师资格证书、教师职务培训结业证书、外语考试合格成绩、职称计算机考试合格证书、各种获奖证书以及反映本人教育教学情况、教育教学研究水平的有关材料(已有随堂听课鉴定意见和论文鉴定意见的一并附上)。
3)、申报材料应在聘任委员会指定场所公开展示至少五个工作日。
4)、聘任委员会审核申报材料,并写出书面审核意见,由聘任委员会主任签名并加盖学校公章。
评审程序1)、聘任委员会根据申报材料,结合平时的考核情况,对申报人的师德修养与工作业绩、教育教学能力在充分讨论的基础上以无记名评分形式提出评价意见。
评价意见分为优秀(A)、达标(B)、基本达标(C)、尚未达标(D)四等。
然后将申报人的材料按评价分值排序,报送有关部门。
2)、有关部门受理学校提供的材料后,将申报人指定的论文送上海市教育评估院鉴定(论文鉴定工作也可在申报前进行)。
其他材料送有关高评委。
3)、高评委学科评议组专家对申报人进行随堂听课(随堂听课也可在申报前进行)。
4)、高评委学科评议组综合评议。
学科评议组审阅申报人的申报材料包括学校聘任委员会的评价意见、上海市教育评估院组织的同行专家论文鉴定意见、学科评议组专家随堂听课鉴定意见;对申报人进行专业答辩或面试,根据需要还要参加笔试;对申报人的师德修养与工作业绩、教育教学能力、教育教学研究水平等方面进行综合评议。
学科评议组以无记名投票表决形式提出综合评议意见后,报高评委审定。
5)、高评委在讨论后以无记名投票表决形式做出审定意见。
6)、高评委将审定通过人员名单送市人事局上网公示,上网公示结束,将评审结果通知学校。
7)、市人事局对公示无异议人员统一颁发上海市专业技术职务任职资格证书。
聘任程序1)、聘任委员会将学校岗位空缺情况在本区教育系统公布。
2)、具有中学高级教师职务任职资格的人员,根据招聘学校的岗位情况和岗位要求,向该校聘任委员会提出应聘申请,并提交有关材料。
3)、聘任委员会根据学校发展需要和应聘人员的情况,提出拟聘名单。
在同等条件下,本校教师可以优先考虑。
4)、聘任委员会将拟聘名单在校内公示至少5个工作日。
5)、校长聘任,颁发聘书。
聘任应按《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》(沪府发[2003]4号)精神执行。