物业公司劳务派遣合同

物业公司劳务合同5篇物业公司劳务合同1甲方：乙方：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人员，甲方根据工作需要安排派遣人员的工作。

现就有关问题签订本合同：一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式1、乙方按照甲方要求从_____月_____日起派遣到甲方工作，甲方安排派遣人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。

派遣期壹年，试用期壹个月。

2、派遣人员须具备的条件：男性，年龄18岁以上50岁以下，身体健康(符合甲方保安录用标准)。

3、提供劳务的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、派遣人员的招录与变更派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。

派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。

甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限月日至年月日终止。

合同期满由双方重新签订合同。

四、费用的支付(一)费用的标准：实行费用包干制，按每人每月1600.00元标准支付派遣劳务费，每月共计人民币壹万陆仟元整(￥16000.00)。

甲方不再承担其它费用。

(二)支付方式和支付时间：按月支付，由乙方提供10名派遣人员身份证，以发放工资形式支付派遣劳务费。

五、甲方权利(一)、安排派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核派遣人员完成工作的情况，并负责日常管理;(二)、派遣人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于 3日后退回乙方，有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的派遣人员：1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;2.不服从甲方工作安排;3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4.工作失职,给甲方造成经济损失;5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

物业公司劳务合同范本最新8篇篇1甲方（用人单位）：____________________物业公司地址：_____________________________乙方（劳务人员）：___________________性别：_________________身份证号：____________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点乙方从事的劳务内容应为甲方业务范围内的物业服务工作，具体岗位及职责由甲方根据公司实际情况安排和调整。

工作地点在甲方服务范围内。

三、工作时间和休息休假根据物业服务行业的特性，乙方的工作时间采用综合计算工时工作制。

因工作需要，经与乙方协商同意安排加班。

甲方向乙方提供必要的休息环境和条件。

乙方享受法定节假日及婚假等休假权利。

具体休假事项按照甲方制定的相关规定执行。

四、劳务报酬甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位技术难易程度和责任大小等因素，确定乙方的劳务报酬为______元/月（大写：_________元整）。

甲方支付劳务报酬的方式和日期为每月______日支付上月劳务费。

甲方可根据乙方的工作表现及业绩调整劳务报酬。

调整后的劳务报酬数额以书面形式通知乙方。

此外，甲方可根据实际情况支付奖金、津贴和补贴等劳动报酬。

奖金、津贴和补贴等劳动报酬的发放标准和方式由甲方自行决定。

若因乙方工作失误造成甲方经济损失的，甲方有权从其劳务报酬中扣除相应金额作为赔偿。

但扣除赔偿后的余额不得低于当地的最低工资标准。

物业公司劳务合同范本简单版5篇物业公司劳务合同范本简单版1甲方：____________________________乙方：____________________________根据《____________》、《____________》等有关法律、法规的规定，以及《____________》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限合同自______年______月_______日起至______年______月_______日。

或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

二、工作内容乙方从事__________________工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

三、劳动报酬(一)乙方工资约定为：每月______元。

或每工______元。

(二)工资支付形式：__________________。

(三)工资支付时间：__________________。

甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。

甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

四、劳动保护和劳动条件(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

六、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。

本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：________________________________________年_________月_________日______________年_________月_________日物业公司劳务合同范本简单版2甲方(项目部)：______________________乙方(施工人员)：______________________按照《_________》、《_________》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本施工事项协商一致，订立本合同。

2024年劳务派遣用工合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________公司地址：________________联系电话：________________乙方（派遣员工）：________________身份证号：________________户籍所在地：________________紧急联系方式：________________签订日期：________________年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方被甲方派遣从事劳务派遣用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及用工形式1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。

2. 用工形式：乙方系甲方派遣至其关联企业或合作单位的员工，从事岗位工作。

派遣期限、岗位及人数等详见附件《派遣明细表》。

二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方或用工单位的要求，从事岗位工作，工作地点在_____________（根据实际填写）。

工作内容和职责详见岗位说明书，乙方应认真履行工作职责，遵守相关规章制度。

三、工作时间和休息休假用工单位执行国家颁布的劳动标准规定工时制度（含劳务派遣人员工作时间制度）。

原则上乙方所在岗位执行标准工时制，工作需要超出标准工时制的须依法取得用工单位批准同意。

乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。

具体安排由用工单位按照国家有关规定执行。

因工作需要加班的，依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

物业公司劳务派遣合同篇一：劳务派遣服务合同劳务派遣服务合同月日劳务派遣服务合同甲方：法定代表人：乙方：柳州利升物业服务有限公司法定代表人：任政委甲方因工作需要, 需求乙方输送本单位员工赴甲方从事劳务工作，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同，以兹共同遵守。

第一章合同期限第一条协议期限自年月日起至年月日止。

第二章权利和义务第二条甲方享有下列权利：（一）甲方可对乙方派遣的员工进行筛选，如不符合甲方的用人标准或条件，甲方须及时书面通知乙方，解除与乙方之间该员工的派遣关系。

（二）对严重违反法律法规和甲方规章制度（此规章制度须事前已向乙方派遣员工公开）的派遣员工，及对失职或营私舞弊，使甲方利益蒙受重大损失的派遣员工，甲方可以解除与乙方之间该员工的派遣关系，但须及时书面通知乙方。

（三）乙方有任何违约行为，甲方有权提出书面意见要求乙方改正。

乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内以书面形式将改进措施回复甲方。

（四）因乙方或其职员（乙方的派遣员工除外）、代理人的职务行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿的责任。

第三条甲方承担下列义务：（一）甲方应尊重派遣员工的民族习惯和宗教信仰，严禁种族和性别歧视。

（二）甲方应根据法律及政府有关规定，严格遵守法定工时制度，甲方安排乙方的派遣员工加班的，应按照法律、法规和规定安排补休或支付加班费。

保证派遣员工合法的带薪假期，对因病或非因工负伤的乙方派遣员工给予医疗期的相关待遇，保障符合计划生育政策的派遣员工（女性）在孕期、产期和哺乳期间的合法权益，为乙方的派遣员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件等。

（三）甲方应为乙方员工提供相应的员工宿舍。

（四）每月按时、足额地将服务费划入乙方指定银行帐户。

第四条乙方享有下列权利：（一）据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方的派遣员工合法权益，若发现甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和要求，甲方应在收到乙方的书面意见后5个工作日内以书面形式回复乙方。

物业劳务派遣合同样本（通用19篇）物业劳务派遣篇1甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登记注册地乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。

协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。

其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。

物业劳务派遣合同样本9篇物业劳务派遣合同样本 1甲方：乙方：根据《中华人民共和国_____》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条?劳务合同期限一、本合同为固定期限劳务合同。

合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

二、本合同约定试用期，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年____月____日至_____年____月____日止。

第二条?工作内容、工作地点及要求一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_______________________________。

二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事______工作，乙方的工作区域或工作地点在_______________。

第三条?工作时间和休息休假一、工作时间按下列第______项确定：1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条?劳务报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳务报酬为____元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳务报酬为_____元。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月_____日。

甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

农贸市场物业服务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：___________乙方（用工单位）：___________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣物业服务人员到乙方从事物业服务工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、服务内容甲方根据乙方的需要，派遣物业服务人员到乙方管理的农贸市场从事物业服务工作，包括但不限于保洁、保安、绿化养护等工作。

具体服务内容以乙方书面委托为准。

三、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付物业服务费用。

具体费用标准、计算方式和支付时间按照双方另行签订的《物业服务费用结算协议》执行。

2. 如乙方需要额外服务，双方应另行签订补充协议，确定相关费用及支付方式。

四、甲方义务1. 甲方应按照约定派遣合格物业服务人员，保证其具备从事服务工作的技能和资格。

2. 甲方应负责对派遣的物业服务人员进行管理、培训和监督，确保其遵守国家法律法规和乙方的管理规定。

3. 甲方应制定并执行内部管理制度，规范派遣人员行为，预防处理违法违规行为。

五、乙方义务1. 乙方应向甲方提供必要的工作条件，保障派遣人员的合法权益。

2. 乙方应向甲方提供清晰的服务要求和标准，对甲方提供的服务进行评价和监督。

3. 乙方应按时支付物业服务费用，不得无故拖欠或扣减。

4. 乙方应尊重甲方的专业服务，不得要求派遣人员从事违反法律法规和甲方管理制度的工作。

如确有需求变更服务内容，应与甲方协商一致并签订书面补充协议。

六、违约责任如甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

七、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致解除合同；一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同；法律法规规定的其他情形。

甲方：（派遣单位名称）乙方：（接受劳务派遣单位名称）鉴于：甲方为满足西城区月坛北街路甲1-4号月坛体育中心物业服务项目的需求，决定将部分物业管理服务劳务派遣给乙方。

乙方同意承接甲方派遣的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条派遣劳务人员1.1 甲方根据月坛体育中心物业服务项目的需要，派遣一定数量的劳务人员至乙方处工作。

1.2 派遣劳务人员的岗位、数量、工作内容等由甲方根据实际情况确定，并在合同签订后及时通知乙方。

第二条劳务人员的管理2.1 乙方对派遣的劳务人员实行统一管理，确保其按照甲方要求完成各项工作任务。

2.2 乙方应保障劳务人员的合法权益，遵守国家有关法律法规，维护劳务人员的劳动权益。

2.3 乙方对劳务人员的劳动纪律、职业道德进行教育和管理，确保其工作质量。

第三条工资及福利待遇3.1 甲方按照国家及地方相关政策规定，支付乙方派遣的劳务人员的工资、奖金及各项补贴。

3.2 乙方应按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3 乙方应保障劳务人员的休息时间，依法安排加班。

第四条保密条款4.1 双方对本合同内容、派遣劳务人员信息等予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2 保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。

第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定支付工资、奖金及各项补贴，乙方有权要求甲方支付违约金。

5.2 若乙方未按照约定管理劳务人员，导致劳务人员权益受损，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

5.3 若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条合同期限6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2 本合同期满前，双方可协商续签。

第七条合同解除7.1 双方协商一致，可以解除本合同。

7.2 发生下列情况之一，任何一方均有权解除本合同：1）一方严重违约，另一方有权通知解除；2）发生不可抗力，导致合同无法履行；3）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版物业公司劳务派遣合同本合同目录一览第一条：定义与解释1.1 双方主体1.2 劳务派遣1.3 合同期限1.4 派遣地点1.5 工作岗位1.6 派遣员工第二条：劳务派遣人员的职责与权益2.1 派遣员工的职责2.2 派遣员工的权益2.3 工作时间与休息休假2.4 劳动报酬2.5 社会保险与福利2.6 培训与发展第三条：物业公司的职责与义务3.1 招聘与筛选3.2 派遣员工的管理与指导3.3 劳动纠纷的处理3.4 法律法规的遵守3.5 保密协议第四条：合同的履行与变更4.1 合同的生效与终止4.2 合同的履行地点与方式4.3 合同的变更条件与程序4.4 合同的解除与违约责任第五条：争议解决5.1 协商解决5.2 调解组织介入5.3 仲裁申请5.4 法律途径第六条：合同的附件6.1 派遣员工名单6.2 工作职责说明6.3 劳动报酬明细6.4 社会保险与福利政策第七条：其他约定7.1 双方约定的其他事项7.2 补充协议7.3 合同的修订历史第八条：合同的签署与生效8.1 签署日期与地点8.2 合同正本与副本8.3 合同的生效条件第九条：法律法规的适用9.1 适用的法律法规9.2 法律法规的冲突解决第十条：双方声明与承诺10.1 双方合法身份与权力10.2 诚信履约与保密承诺第十一条：合同的解除与终止11.1 解除与终止的条件11.2 解除与终止的程序11.3 解除与终止后的权益处理第十二条：违约责任与赔偿12.1 违约行为与责任12.2 赔偿范围与计算方式12.3 违约金的支付第十三条：合同的转让与继承13.1 合同的转让13.2 合同的继承第十四条：最终解释权14.1 合同的解释权归属14.2 合同的修改与解释程序第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1 双方主体甲方：（物业公司名称）乙方：（劳务派遣公司名称）1.2 劳务派遣乙方根据甲方需求，派遣符合条件的员工到甲方从事相关工作。