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艺术团招新面试问题

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艺术团招新面试问题

整理的艺术团招新面试问题，欢迎阅读。

艺术团招新面试问题

1.你现在就任团长一职，一社团要组织一次活动，想找你商讨其中的事项，希望你能提供意见。但当你去到商讨现场，发现他们正忙得不可开交，希望你能稍等片刻，15分钟，他们仍是一片忙碌，请问你会怎么做？

2. 一社团要参加一重要的比赛，已经和团委方面打了招呼，想要借用舞蹈室每周二、四的课余时间来进行排练，但是这样一来会耽误团内其他队伍的训练进度，此时你该怎么做？

3. 如果你现在要组织一次活动，活动需要搬相关的器材，但是搬迁行动只能在周末进行，你深知大家没什么积极性，以其他理由推搪，此时你会怎么办？

4. 现在是下午3：00，有4件事同时发生

1） 3：15要召开团内干部会议

2）团委学生助理来电话说找你有事，要你过去团委那一趟

3）借用舞蹈室的同学告知你舞蹈室有关的设备无法使用

4）你 男/女 朋友休假，过来找你身为团长的你，会如何处理这几件事？

5. 如果你是队长，你的队员们在训练中频繁请假，有的经常

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迟到或者早退，严重影响训练进程，你会怎么处理？

6. 如果你是队长，你队中出现了队员相处不和谐情况，如大一大二大三队员各自拉帮结派，关系不融洽，你会怎么处理？

7. 假如你是即将退任队长，你队中推选出来的新队长人缘好，但处事武断，协调能力、管理能力较差，你认为其不具备队长资格，你会怎么处理？

8. 如你是团长，你在一件事情的决断中与其他两位副团长意见不和，你会怎么办？

9. 艺术团的各个队伍经常在有比赛表演任务时出现经费不足情况，使队员们时常因为无表演服装、道具而影响排练热情及进度，如果你是团长，你会如何对待这个问题？

10. 如果院领导提出精简机构，要求减少各队人数，作为艺术团领导人的你会怎么做？

11. 如果你觉得舞蹈室的设备需要更新，你会怎么办？

12. 原本下达的任务大家排练已久，突然取消，你会如何应付?

13. 表演前一小时服装被告知出了问题，如何解决?

14. 为了联络团内各队感情，你觉得怎么样的活动比较适合?

15. 如何预防表演时与演员联系不上的情况？

问答：

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16. 你最大的长处和短处是什么？这对于你管理艺术团有什么影响？

17. 你如何理解“团长”一职？为什么想要竞选这个职位？

18. 你如何对待周围让你不喜欢的人？

19. 如果和领导的意见不统一怎么办？

20. 如果工作和学习时间有冲突怎么办？（是否有回答牺牲个人时间）

21. 你如何理解艺术团在学院的现实存在意义？如何处理与团委书记及相关工作人员的关系？（个人理解）

艺术团面试问题

1.对大学有什么样的认识？

不能说的太死板，有点新意。可以从学习氛围，课余活动，社会能力，同学间和睦关系这些方面说说。关键词是殿堂，舞台，熔炉，家庭。

2.对艺术团有什么认识？

这个问题的答案比较死，艺术团是连接学生和学校的纽带，她帮助学校更好的管理，同时也是本着全心全意为学生服务的机构。这句话一般都要说上，再说说锻炼能力，结交朋友，帮助别人什么的就可以了。

3.为什么进艺术团？

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这个问题比较尖锐，如果提前没有准备比较容易出错。首先应该说老师，学长，学姐给了我很大的帮助，自己也想为集体出一份力，为别的同学服务。然后再说可以锻炼自己，弥补自己的不足，得到提高。从两个方面答才能显得你比较有想法同时也不做作。

4.是否领导过团队，过去是否担任过一些职位，有何认识？

这最好实话实说，如果能力比较差，还说有经验，一看就会露馅，留下个不好影响是很难翻身的。

如果有，那当然最好了。说认识的时候要说上学到了很多，锻炼了自己的能力，这样才能让别人相信你有一定的能力。还有就是结交了很多的朋友，可以加一句这是最宝贵的财富，特别是面试的时候有学长学姐在场。再说经验，认识，教训的时候一定要围绕着你所报的部门工作说，可以体现你对这个工作比较有优势。

5.在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的？

这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。

6.如何处理学习和工作的时间冲突?

首先我会尽量调节，力图工作学习不冲突，当有冲突的时候

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我会考虑取舍，我认为一旦进入艺术团就义务保证艺术团的工作正常进行，健康发展。如果我的缺失肯能影响艺术团的正常工作，那么我会牺牲个人时间。

这个答案基本上够用了，说的时候就别提牺牲集体时间了。

7.怎么协调各个部门的关系？

这个问题对于新生不好回答，甚至是艺术团的还没弄懂。

有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。

8.如果学长学姐让其他人做事而总不叫你，你有什么想法，怎么做？

我认为我的某些方面做的还是不如别人，我会向学长学姐和同事沟通，请他们对我提出意见，我会欣然接受，并积极改正，得到提高。

9.有时候会让你做苦力类的工作，你有什么想法？

我并不认为有什么苦力类的工作，一说这句显的特别的高尚。艺术团都是为同学服务，有些工作会累一些，但那也是应该做的，可能那些工作正是对一个新人的最好锻炼，我会服从安排。

10.在艺术团有不喜欢的人怎么办？

我会尽量与其沟通，交流，化解误会，并看到别人身上的闪

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宣传部招新面试问题

宣传部招新面试问题

宣传部招新面试问题：

1.你认为自己进宣传部最大的优势是什么？

2.为什么要进学生会，你的目的是什么？

3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？

4.你是否知道你所进的部门是干些什么的？

5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

6.你怎么看待宣传部的工作，在用才能使让部门更好？

7.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？

9.有什么爱好特长？ 10.怎么处理与部长和干事自己的关系？

11.是什么吸引你想加入学生会的？

12.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做？

13.你认为做学生干部最重要的是什么？

14.谈谈与你一起来面试的同学给你什么样的感觉？

15.假如这次失败了，你会怎么做？

2010.10.8

谭飞

大学招新面试问题

大学招新面试问题

大学招新面试问题

大学招新面试问题

1、请做一下毛遂自荐。

分析：在面试刚开始时要求面试者做毛遂自荐是一个非常遍及的程序。有时面试者的问题就是从他们的毛遂自荐中得出的。在做毛遂自荐时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏本身过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张本身的学识和能力。

回答：面试的时候首先介绍一下本身的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，并且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!

2、你为什么认为本身有能力胜任这个工作?

分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示本身勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将尽心尽力为之努力。

3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?

分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值不雅和自我评价的标准。

回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的xx能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”

4、你如何让别人接受你的不雅点或主意?

分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

回答：我通常会从他人的角度来看待这个不雅点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。

5、在什么样的条件下你工作最有效?

分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的`不足在哪里。

招新面试问题集

招新面试问题集

XXX同学，你好：

第一部分

1， 你对学习和学生会工作的重要性怎么看？为什么？（学习为重，工作为次）

2， 请你谈谈学习与工作之间的关系？（课上认真学习，课余认真工作，工作学习两不误）

3， 你对你的学习成绩希望达到怎样一个高度？你愿意安排什么时间做学生会工作？（请假，课余，周末？考察怎么合理安排工作时间）

4， 学习时间与工作时间发生冲突，你会偏向哪边？（以学习为主要，尽量抓时间工作）

5， 当你觉得工作对你是学习造成压力了，你怎么处理？（考察两者重要性，考虑自己是否正确工作，时间安排是否得当；如果是自己无法胜任，是否为学习选择放弃工作）

6， 对于工作，责任和热情哪个更重要？（责任最重要，也需要适当热情）

7， 针对宣传部，你比其他人有什么优势吗？（考察擅长）

8， 你为什么选择宣传部而不是其他部门，你觉得你在哪些方面会适合宣传部？（考察擅长）

9， 我们宣传后，你还记得我们系有几个部门？你还记得有哪些？（考察对事物的认真态度）

10， 你对学生会有哪些了解？你希望从这里得到些什么东西？（考察对学生的了解和对事物的自主探索，主要得到锻炼经历，培养奉献精神）

11， 你进入学生会的目的是什么？你觉得学生会的性质是什么？（考察对学生的了解和对事物的自主探索）

12， 你怎么证明你确实有能力胜任宣传部干事一职？（考察自信心和能力，优点）

第二部分

13， 假设进入宣传部，你发现没有你想象的那么好，你怎么办？（尽力工作，尽到责任）

14， 如果部长分配任务，没你的任务，你怎么做，怎么想？（考虑自己能力问题，是不是其他干事争取了而我没有，多与部长交流，请求参与）

15， 上司安排工作后，并安排你怎么做。但你发现有新的方法，你怎么做？（考察与上级的沟通能力）

16， 当你已经知道继续工作对自己没有利益了，但你的责任是继续工作，你怎么办？（尽到职责最重要）

17， 如果在学生会或者自己部门里，有自己十分讨厌的人，你怎么办？（尽力沟通，尽力适应，尽力团结）

文艺部纳新提问

文艺部纳新提问

文艺部纳新提问

我的补充提问：

1. 你会砍价吗？ 你会舞台装饰，化妆等？有化妆品吗？

2. 如果在你选上了，你觉得，在这一年里，有什么原因会是你自己中途退出我们的队伍

3. 你会因为谈恋爱而耽误部门工作吗？

4. 会使用一般的电脑工作软件会使用吗？

5. 你对文艺部这个部门有什么创意想法吗？

6. 为什么想进入学生会？对它的认识有多少？

7. 认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？

8. 当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)

9. 当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力)

10. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力)

11. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?

12. 假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

13. 在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？

14. 如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力）你在活动中如何用热情和激情来号召大家？

15. 你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？ ：你将来的上司（部长） 认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）

16. 你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？

17. 你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？

18. 对你影响最深的一个人（对生活是否有充分的观察力，）

19. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

20. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）