测量管理体系培训考核试卷

测量管理体系培训习题答案

Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

测量管理体系培训试题

一单项选择题（共20题）1题2分计40分

1． 核查方法正式发布后的（A）内，工厂计量技术人员必须完成对所有相关核查人员的培训。

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月

2. 对量值溯源原理的核查方法，要保证标准器的选用稳定可靠，应按照标准器的说明和要求将标准存放在适宜的（A）等环境条件下，由工厂计量人员设立台账管理。

A、温度和湿度B、温度C、湿度

3. 对统计学原理的核查方法，要确定核查数据的允差范围，需要先收集至少（C）组比对数据用于计算误差上下限。

A、15B、20C、25D、35

4. 期间核查核查记录保存时间为（C）。

A、一年B、二年C、三年D、永久

5. 期间核查范围：有核查方法的实验室仪器应全部列入核查仪器范围，有核查方法的在线仪器中A类仪器核查比例不应低于(D)，B类仪器核查比例不应低于(B)，因特殊工况不易拆卸的仪器除外。

A、20%B、30%C、40%D、50%

6. 按工艺要求，热碱液回收管道应安装在线（A）检测碱液是否达到回收标准。

A、电导率仪B、酸度计C、密度计D、溶氧仪

7. 糊化锅的测温铂电阻应至少采用的准确度等级，以及进厂后应纳入什么类别的计量管理（A）。

A、A级、A类B、B级、A类C、A级、B类D、B级、B类

8. 计量检定规程：是指为评定计量器具的（B），作为检定依据的具有国家法定性的技术文件。A、测量性能B、计量性能C、检定性能D、校准性能

9. 仪器期间核查周期可执行核查方法建议时间，也可以附录5表格中的10项要素为依据与工艺人员讨论后自行制订，最长不超过(B)。

A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月

10. 公司计量管理程序规定：已封存的计量器具需重新启用时，应由使用部门提出，由计控管理部门填写《计量检测设备处理单》后，（C）即可投入使用。

测量管理体系认证培训试卷

姓名 部门 得分

一、判断题（每题2分，对打√，错打×）

1、测量管理体系中的测量设备和技术程序都应标识。

（√ ）

2、计量确认是为确保测量设备处于满足预期使用要求的状态所需要的一组操作。

（√ ）

3、在企业中所有的测量设备都需要进行计量确认。

（× ）

4、维修后的测量设备的计量确认间隔必须重新评定。

（√ ）

5、不合格测量设备即是指经确认不符合预期使用要求的测量设备。

（√ ）

6、封缄不适用于那些不需要外部校准而由用户自行调整的装置。

（× ）

7、满足顾客的计量要求是指只要满足外部顾客的计量要求就可以了。

（× ）

8、应对测量管理体系中的所有测量过程实施控制。

（√ ）

9、对计量检测体系中的每个测量过程都应评价测量不确定度。

（√ ）

10、对测量不确定度的评价应计算所有的不确定度分量。

（√ ）

11、测量管理体系，主要是通过计量确认，防止测量设备失准而对企业带来的风险。（× ）

12、不合格测量设备在不合格原因被排除后即可重新投入使用。

（× ）

13、计量职能是组织中负责确定并实施测量管理体系的行政职能。

（× ）

（绩效考核)测量管理体系标准考核题

ISO10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》

考核题

壹、判断题（对的打“√”，错的打“×”）

1.用于测量管理体系的方法包括从基本的测量设备的验证到测量过程控制中统计技术的应用。（√）

2.壹个有效的测量管理体系确保测量设备和测量过程适应预期用途，它对实现产品质量目标和管理不正确测量结果的风险是重要的。（√）

3.ISO10012:2003标准可用于改进测量活动和提高产品质量。（√）

4.测量过程是支持组织产品质量的特定过程。（√）

5.ISO10012：2003标准的指南是对“要求”的增加、限制或修改。（×）

6.组织没有责任规定测量管理体系要求和决定所需的控制程度作为其整个管理体系的壹部分。（×）

7.遵从ISO10012标准的要求有利于满足其他标准中规定的测量和测量过程控制的要求。（√）

8.ISO10012标准规定了测量过程和测量设备计量确认管理的通用要求，且提供了指南，用于支持和证明符合计量要求。（√）

9.ISO10012标准规定了测量管理体系的质量管理要求。（√）

10.ISO10012标准可由执行测量的组织作为整个管理体系的壹部分，以确保满足计量要求。（√）

11.ISO10012标准作为用于证明符合ISO9001、ISO14001和任何其他标准的必要条件。（×）

12.关联方不允许于认证活动中使用ISO10012标准作为满足测量管理体系要求的输入。（×）

13.ISO10012标准可替代或增加ISO/IEC17025标准的要求。（×）

14.测量设备的预期使用要求可包括测量范围、测量人员能力、分辨力、最大允许误差等。（×）

15.测量设备通常只有壹个计量特性。（×）

16.计量特性可作为校准的对象。（√）

17.只有测量设备已被证实适合于法制要求且形成文件，计量确认才算完成。（×）

18.计量要求通常和产品要求不同，但于产品要求中规定。（×）

1

目标管理与绩效考核 培训试卷

姓名： 部门： 职务： 分数：

考试日期： 年 月 日 阅卷人：

单选题（1-10题每题7分，11-15题每6分，共100分）

1.企业考核能不能做好关键在于：（）

A 标准制定 B 分配标准 C 高管决策 D 中层经理

ff80808132fc782.考核合理不合理取决于两个字是：（ ）

A 组织 B 利益 C 管理 D 认同

ff80808132fc783.目标管理的提出基于的理念是：（ ）

A 员工其实对自己的事最用心 B 有好报才会有好人

C 企业是老板的 D 同工同酬

4.管理学当中一个划时代的变革是：（ ）

A 彼得·德鲁克发明了现场管理 B 彼得·德鲁克发明了“6s”管理

C 彼得·德鲁克发明了质量管理 D 彼得·德鲁克发明了目标管理

ff80808132fc785.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（ ）

A 个人的战略 B 组织的战略 C 领导的战略 D 集体的战略

6.有活力机制的核心在于：（ ）

A 对制度的调整 B 对组织的调整 C 对团队的调整 D 对利益的调整

ff80808132fc787.高管在考核的方式上需要采用：（ ） 2

A 文字述职式 B 领导评估式 C 全体测评式 D 数字报告式

ff80808132fc788.执行的背后是：（ ）

A 利益 B 素质 C 文化 D 管理

ff80808132fc789.绩效考核的主体依据是：（ ）

A 管理职责的履行情况 B 员工利益的分配情况