职工带薪年休假审批单
姓 名 参加工作年限
所在部位 应休假天数
已休假情况 已休假： 年 月__日至 年 月__日，共 天。
未休假（ ）。
本次休假时间 从 年 月 日至 年 月 日，共 天。
本人
意见
本人签字： 年 月 日
部门
负责
人意
见
负责人签字： 年 月 日
领
导
意
见
领导签字： 年 月 日
续假
情况
销假
时间
注：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假15天。
河南出入境检验检疫局 记录编号：HNCIQ-4-05-23 河南出入境检验检疫局 记录编号：HNCIQ-4-05-23
职工请休假审批单（存根） 职工请休假审批单
姓名 假别
请假日期 年 月 日至 年 月 日
销假
时间 领导
签字
说明
1、职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、职工请病、事假，假期在1天以内的，由处室审批，报人事处备案；年休假、产假、护理假、探亲假、婚丧假及1天以上5天以内的病、事假，由处室签署意见后，报人事处审批；出国探亲假和5天以上1个月以内的病、事假，由处室提出意见，经人事处审核后报主管局长审批。
3、处长请休假由主管局长和局长审批、副处长请休假由主管局长审批，并报人事处备案。
4、请休假办完审批手续后审批单交人事处、存根交各处考勤员。假期期满上班，应及时办理销假手续。
备注 姓名 所在处室及职务
请假事由
（假别）
假期
年 月 日至 年 月 日
处室
意见
年 月 日
人事处
（核批）
意见
年 月 日
主管局长
意见
年 月 日
局长意见
年 月 日
备注
附件二：
员工年休假审批表
姓 名 性别 年龄 参加工作时间 年 月
部 门 职别 岗位
年休假标准 20 年，年休假共 天。
部门意见 领导签字： 年 月 日
人力资源部意见 领导签字： 年 月 日
年休假记录 年 月 日—— 年 月 日 （共 天）
年 月 日—— 年 月 日 （共 天）
年 月 日—— 年 月 日 （共 天）
申请人： 年 月 日
员工年休假审批表
姓 名 性别 年龄 参加工作时间 年 月
部 门 职别 岗位
年休假标准 20 年，年休假共 天。
部门意见 领导签字： 年 月 日
人力资源部意见 领导签字： 年 月 日
年休假记录 年 月 日—— 年 月 日 （共 天）
年 月 日—— 年 月 日 （共 天）
年 月 日—— 年 月 日 （共 天）
申请人： 年 月 日
备注：本表一式两份，本部门一份，人力资源部一份。
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企业职工带薪年休假申请表
填报日期： 年 月 日
姓 名 工作部门职务（工种）
本系统
工作年限 年 按规定本年度本人
年休假天数 天 本年度休假期间
工作代理人
本年度享受公司带薪疗休养天数 天 本年度请事、病假
天 数 天 本年度实际应休假天 数 天
本次申请休假
天 数 天 从 年 月 日至 年 月 日
职工休假期间
通讯联系方式 住宅电话 手机
本次休假期间其工作代理人应完成（负责）的主要
工作
部门经理
意 见 公司分管
领导意见
总经理
审批意见
销假情况记 录 本年度本人本次实际休年休假（ ）天， 年 月 日至 年 月 日止，特此销假，本年度本人还剩余年休假（ ）天。
销假人：
销假日期： 年 月 日
XX单位工作人员年休假审批表
年 号
申请人 职 务
参加工
作时间
工作年限 应休天数
本次拟休 未休假天数
休假起
止时间
休假时间从 月 日至 月 日共 天
拟休假地点（画√） 1、市区（ ） 2、省内 （ ）
3、国内（ ） 4、国（境）外（ ）
联系方式
科室
负责人
签字：
年 月 日
分管
领导
意见
签字：
年 月 日
领导
意见
签字：
年 月 日
