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第一章总则第一条为全面贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策，切实做好我局离退休人员管理工作，保障离退休人员合法权益，充分发挥离退休人员余热，结合我局实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我局全体离退休人员。

第三条离退休人员管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，关爱尊重。

关心离退休人员的生活，尊重他们的意愿，维护他们的合法权益。

（二）发挥余热，服务社会。

充分发挥离退休人员的专业特长和经验优势，为我局和社会服务。

（三）加强管理，规范运作。

建立健全离退休人员管理制度，确保离退休人员管理工作的规范化、制度化。

第二章管理机构与职责第四条成立局离退休人员管理工作领导小组，负责离退休人员管理工作的全面领导。

第五条离退休人员管理工作领导小组下设办公室，负责具体实施离退休人员管理工作。

第六条离退休人员管理工作领导小组办公室的主要职责：（一）贯彻执行党和国家关于离退休干部工作的方针政策。

（二）制定我局离退休人员管理制度，并组织实施。

（三）组织开展离退休人员的政治学习、文体活动，丰富他们的精神文化生活。

（四）关心离退休人员的身心健康，协助解决实际困难。

（五）加强与离退休人员的联系，及时了解他们的意见和建议。

第三章离退休人员待遇第七条离退休人员的政治、生活待遇按照国家有关规定执行。

第八条离退休人员的工资、福利、医疗等费用按照国家规定标准发放。

第九条离退休人员享有参加单位组织的各类活动、学习培训的权利。

第四章离退休人员活动与组织第十条定期组织离退休人员开展政治学习、文体活动，丰富他们的精神文化生活。

第十一条鼓励离退休人员参加各类社团组织，发挥他们的特长和作用。

第十二条组织离退休人员参加单位组织的各类活动，增进与在职人员的交流与合作。

第五章离退休人员权益保障第十三条离退休人员的合法权益受法律保护。

第十四条离退休人员如遇困难，应及时向单位反映，单位将给予关心和帮助。

第十五条离退休人员如发现侵犯其合法权益的行为，可向单位或有关部门投诉。

第一章总则第一条为加强离退休员工的管理，保障其合法权益，维护社会和谐稳定，根据国家有关法律法规和公司相关政策，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有离退休员工。

第三条离退休员工管理应遵循以下原则：1. 尊重爱护：尊重离退休员工的人格和合法权益，关心其生活，关心其身心健康。

2. 保障权益：保障离退休员工的生活待遇，维护其合法权益。

3. 发挥余热：鼓励和支持离退休员工发挥余热，参与社会公益活动。

4. 规范管理：建立健全管理制度，规范离退休员工的管理工作。

第二章组织机构与职责第四条公司成立离退休员工管理领导小组，负责离退休员工的管理工作。

第五条离退休员工管理领导小组的主要职责：1. 制定和修订离退休员工管理制度。

2. 审批离退休员工的各项待遇。

3. 组织开展离退休员工活动。

4. 处理离退休员工反映的问题。

第六条人事部门负责离退休员工的日常管理工作，其主要职责：1. 负责离退休员工的档案管理。

2. 负责离退休员工的待遇发放。

3. 负责组织离退休员工的体检和健康检查。

4. 负责组织离退休员工的文体活动。

第三章生活待遇第七条离退休员工的退休金、养老金等生活待遇，按照国家有关法律法规和公司相关政策执行。

第八条公司为离退休员工提供以下生活待遇：1. 退休金、养老金按时足额发放。

2. 定期组织离退休员工进行健康检查。

3. 为离退休员工提供必要的医疗保健服务。

4. 为离退休员工提供必要的交通、通讯等便利。

第四章活动与关怀第九条公司定期组织离退休员工开展丰富多彩的文化、体育活动，丰富其精神文化生活。

第十条公司关心离退休员工的身心健康，为其提供必要的心理咨询服务。

第十一条公司关心离退休员工的家庭生活，定期走访慰问，帮助解决实际困难。

第五章违规处理第十二条离退休员工违反国家法律法规和公司规章制度的，按照相关规定进行处理。

第十三条离退休员工对管理工作中存在的问题和不足，可以向公司反映，公司应及时调查处理。

离退休工作人员管理办法[找文章到☆大☆秘☆书☆网()一站在手，写作无忧!] 尊老敬老是中华民族的传统美德，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，也是对离退休工作人员最基本的要求。

因此，离退休工作部门及人员要努力做到：1、敬业爱岗，以热情周到地为离退休老同志服务为中心，以让离退休老同志满意为标准，更好地从政治上关心，生活上照顾老同志，发挥他们的作用的要求，克服困难，落实政策，为老同志做好事、办实事。

2、认真落实>，积极主动维护老年人合法权益。

开展尊老敬老教育活动，宣传离退休老同志为电力事业所做的贡献和他们的优良品质，宣传尊老敬老的好人好事。

树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，弘扬中华民族敬老、养老的美德。

3、做好离退休老同志的来信来访工作。

对离退休老同志的来信，要做到认真研究，件件有回音。

对来访的离退休老同志要热情接待、态度和蔼、百问不厌，耐心听取他们的意见，能够解决的问题，要及时帮助解决，不拖拉、不推诿、不敷衍。

暂时解决不了的问题或不能办的事，要解释清楚。

4、为老同志服务要全心全意、满腔热忱，吃得苦、受得累，做老同志的贴心人。

努力创造条件，拓展活动内容，开展丰富多彩的有益于老同志身心健康的文体活动，使老同志老有所乐。

5、坚持定期向离退休老同志通报情况，征求意见，让老同志及时了解电力事业改革、发展的情况，为电力事业建设出谋献策。

6、要坚持经常、有计划地适时开展走访慰问活动，把走访慰问工作作为一项经常性的工作去抓。

新年、“十、一”，对离退休老同志普遍慰问，发慰问品或慰问金。

离退休老同志住院后，由离退休工作部门代表工区领导前去探视，其探望费用为50--100元。

7、离退休职工去世后，要前往职工家中慰问，并协助办理善后事宜。

对家属提出的不附和规定的要求，要做好解释工作；对丧事过程中的各种迷信活动，要进行教育制止。

认真按政策规定落实抚恤金、丧葬费、遗留问题等。

8、离退休职工活动经费按中共湖北省XX工业局党组织鄂X发68号文执行，即退休职工活动经费每人每年150元。

第一章总则第一条为了全面贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策，切实做好离退休干部工作，充分发挥离退休干部余热，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有离退休人员，包括退休干部、退休职工等。

第三条离退休人员管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，尊重老同志，关心老同志，服务老同志；（二）依法管理，规范运作，确保离退休人员合法权益；（三）积极发挥离退休人员作用，推动本单位各项工作发展。

第二章管理机构与职责第四条成立离退休人员管理工作领导小组，负责本制度的制定、实施和监督工作。

第五条离退休人员管理工作领导小组职责：（一）贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策；（二）研究制定本单位离退休人员管理工作的具体措施；（三）协调处理离退休人员管理工作中出现的问题；（四）组织开展离退休人员各项活动，丰富老同志精神文化生活。

第六条离退休人员管理办公室负责具体实施以下工作：（一）建立健全离退休人员档案，及时更新信息；（二）办理离退休人员各项手续，确保手续规范、及时；（三）组织开展离退休人员健康检查，关心老同志身体健康；（四）落实离退休人员待遇，确保待遇落实到位；（五）组织开展离退休人员学习、培训、活动，提高老同志综合素质。

第三章离退休人员待遇第七条离退休人员的待遇包括政治待遇、生活待遇、医疗待遇等。

第八条政治待遇：（一）保障离退休人员在政治上享有与在职干部同等的待遇；（二）定期组织离退休人员参加政治学习、座谈会等，关心国家大事；（三）充分发挥离退休人员在党内外的影响力，为党和国家的事业发挥余热。

第九条生活待遇：（一）按时足额发放离退休人员工资、福利待遇；（二）关心离退休人员的日常生活，帮助解决实际困难；（三）组织开展走访慰问活动，体现组织的关怀。

第十条医疗待遇：（一）按照国家规定，为离退休人员提供医疗保障；（二）定期组织离退休人员进行健康检查，关注健康问题；（三）协调解决离退休人员在医疗过程中遇到的问题。

第一章总则第一条为加强本单位的离退休人员管理工作，保障离退休人员的合法权益，发挥离退休人员的余热，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有离退休人员。

第三条离退休人员管理工作应遵循以下原则：1. 尊重离退休人员，关心离退休人员的生活；2. 发挥离退休人员的余热，促进本单位的发展；3. 依法依规，公平公正；4. 服务到位，管理规范。

第二章组织机构及职责第四条成立本单位离退休人员管理工作领导小组，负责离退休人员管理工作的决策、协调和监督。

第五条离退休人员管理工作领导小组下设办公室，负责日常工作，具体职责如下：1. 负责离退休人员的登记、统计、档案管理；2. 负责离退休人员的政治、生活待遇落实；3. 负责离退休人员的思想教育、健康保健、文体活动等工作；4. 负责处理离退休人员提出的意见和建议；5. 负责与其他部门协调，确保离退休人员管理工作的顺利进行。

第三章离退休人员待遇第六条离退休人员的政治待遇：1. 保障离退休人员享有党和国家规定的政治权利；2. 定期组织离退休人员参加政治学习、座谈会等活动；3. 对离退休人员提出的意见和建议，要及时研究解决。

第七条离退休人员的生活待遇：1. 保障离退休人员的工资、养老金等按时足额发放；2. 为离退休人员提供必要的生活保障，如住房、医疗、交通等方面；3. 定期对离退休人员进行健康检查，关心他们的身体健康。

第八条离退休人员的文体活动：1. 定期组织离退休人员参加各类文体活动，丰富他们的业余生活；2. 鼓励离退休人员发挥特长，参与单位组织的各类活动；3. 为离退休人员提供必要的活动场所和设施。

第四章离退休人员管理第九条离退休人员的思想教育：1. 加强离退休人员的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；2. 定期组织离退休人员学习党的路线、方针、政策，提高他们的政治觉悟。

第十条离退休人员的健康保健：1. 定期对离退休人员进行健康检查，关心他们的身体健康；2. 提供必要的医疗保健服务，保障他们的身体健康。

离退休员工管理制度一、管理制度目的为了规范离退休员工的福利待遇、管理办法，提高离退休员工的生活质量及精神文明建设水平，保障离退休员工合法权益，加强公司内部离退休员工管理与教育工作。

二、离退休员工的定义根据国家对离退休员工的定义，本离退休员工管理制度中，离退休员工是指：1.企业退休员工（包括因工作年限到达劳动部门确定的退休年龄而离开企业的人员）；2.辞职员工达到规定的退休年龄；3.企业召回的退休员工；4.因单位不在原址、结算、撤销或破产等原因解聘的老员工；5.原未办理退休手续，但年龄达到规定退休年龄且已离职的员工。

三、离退休员工福利待遇1. 离退休员工基本养老金离退休员工按照国家规定、参照政府的有关文件，领取基本养老金。

2. 离退休员工补贴离退休员工享受公司规定的离/退休工作补贴和其他相关补贴。

3. 离退休员工医疗保障离退休员工享受公司规定的医疗保障，包括企业和个人缴纳医疗保险，可在规定医院享受定点医疗。

4. 离退休员工节假日待遇离退休员工享有法定节假日及公司规定的节假日，与在职员工同享法定节假日及年假，享受离/退休老年人生活补贴和生日礼金。

四、离退休员工管理1. 离退休员工管理机构公司成立了专门的离退休员工管理机构，负责离退休员工的管理和服务工作。

2. 离退休员工管理范围离退休员工管理覆盖全公司的离退休员工。

3. 离退休员工教育培训公司定期组织离退休员工参加各类文化、体育、科技、养生等社会课程和文体活动，提高其素质和科学文化水平。

4. 离退休员工服务公司建立离退休员工服务管理制度，并聘请专人负责。

五、其他事项1. 离退休员工管理制度颁布和解释上述制度由公司离退休员工管理部门负责颁布，并解释。

2. 离退休员工管理制度的修改若有制度调整，公司将召开相关会议，听取离退休员工的意见后，进行修改，修改后再予以实施。

3. 离退休员工违纪处罚离退休员工如有违反公司规定行为，公司将依据国家法律和公司规定予以处理。

2024年离退休人员管理制度模版一、指导思想与工作目标本局退休人员管理工作，坚持以____和____重要思想为指导，深入贯彻落实____，坚持以人为本的原则，紧密围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”的工作目标，勇于开拓创新，切实提升服务管理水平。

在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的伟大实践中，不断开创我局退休人员管理工作的新局面。

二、组织领导离、退休人员的管理工作在局党组的统一领导下进行，具体由人事教育科与工会负责日常工作的执行，同时，办公室、机关党总支等相关科室需紧密配合，共同抓好各项工作的落实。

（一）人事教育科人事教育科负责离、退休人员管理的全面工作，并定期向局领导汇报工作进展及落实情况，遇有重大问题需及时上报。

（二）工会工会负责对离、退休人员进行慰问，组织各类活动，安排体检，并管理老干部活动室等。

（三）办公室办公室负责确保离、退休人员管理工作所需经费的落实。

（四）机关党总支机关党总支负责退休党员的党组织生活，并协助人事教育科做好退休同志的思想政治工作及稳定工作。

机关各科室、分局需将关爱退休同志工作纳入其工作范畴，以满腔热情为退休同志提供服务，接待时热心，处理事务时细心，帮助时诚心，对困难的退休同志更要奉献爱心，积极为他们排忧解难。

三、政治学习与文化活动我们需深入开展____体系教育，引导退休人员认真学习____和____重要思想，以及____的实践。

教育他们保持清醒的头脑，遵守国家法律法规，在社会活动中勇于与一切不正确的思想和行为作斗争，确保老同志始终保持“政治坚定、思想常新、理想永存”的精神状态。

（一）阅文及情况通报1. 对国家、地方、本单位及本部门出台的重大决策、政策、规定、相关文件和会议精神，需及时向离退休干部传达，对行动不便的年老体弱者，应提供上门传达服务。

所阅文件由办公室按相关规定提供，人事教育科负责传递。

2. 组织退休人员参加系统内的重要会议和重大活动。

离退休人员管理制度第一章总则第一条为进一步规范离退休人员的管理服务工作，充分体现对离退休人员的关心关爱，保障离退休人员的合法权益，让他们能够安享晚年生活，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有离退休人员。

第三条离退休人员管理工作应当遵循以人为本、服务为先的原则，做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

第二章离退休人员的管理机构及职责第四条设立专门的离退休人员管理部门，负责统筹协调离退休人员的管理服务工作。

第五条管理部门的主要职责包括：（一）贯彻落实国家和上级有关离退休人员工作的方针、政策和规定。

（二）制定并组织实施本单位离退休人员管理服务工作的规划、计划和措施。

（三）负责离退休人员的信息管理，包括档案建立、更新和维护。

（四）组织开展离退休人员的政治学习、文体活动和健康保健等工作。

（五）协调解决离退休人员反映的问题和困难，维护其合法权益。

（六）负责离退休人员的走访慰问和节日关怀等工作。

第三章离退休人员的政治待遇第六条按照规定组织离退休人员参加政治学习和党组织活动，及时传达党和国家的方针政策以及本单位的重要决策和工作部署。

第七条定期向离退休人员通报本单位的发展情况，听取他们的意见和建议。

第八条为离退休人员订阅必要的报刊杂志，提供学习资料。

第四章离退休人员的生活待遇第九条按时足额发放离退休人员的养老金、补贴和福利待遇。

第十条按照规定报销离退休人员的医疗费用，做好医疗保障工作。

第十一条对生活困难的离退休人员给予帮扶救助，帮助解决实际问题。

第十二条关心离退休人员的居住条件，协助解决住房方面的困难。

第五章离退休人员的文体活动第十三条组织开展适合离退休人员特点的文体活动，如书法、绘画、摄影、舞蹈、歌唱等比赛和展览。

第十四条建立离退休人员活动中心，配备必要的活动设施和器材，为开展活动提供条件。

第十五条支持离退休人员自发组织的兴趣小组和社团活动，鼓励他们相互交流、增进友谊。

第六章离退休人员的健康管理第十六条定期组织离退休人员进行健康体检，建立健康档案。

一、总则为加强离退休人员的管理工作，维护离退休人员的合法权益，保障离退休人员的生活质量，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于我单位所有已退休人员。

三、管理机构及职责1. 离退休人员管理办公室（以下简称“管理办公室”）负责离退休人员的管理工作，其主要职责如下：（1）负责离退休人员的登记、统计、档案管理等工作；（2）负责离退休人员的福利待遇落实，确保退休待遇按时足额发放；（3）组织开展离退休人员的文体活动，丰富其精神文化生活；（4）加强与离退休人员的沟通交流，及时了解和反映他们的意见和建议；（5）处理离退休人员关心的其他问题。

2. 各部门、单位应积极配合管理办公室做好离退休人员管理工作。

四、退休待遇1. 离退休人员的退休待遇按照国家及地方相关政策执行。

2. 离退休人员的退休待遇包括：（1）退休金：按照国家及地方相关政策规定，根据退休人员的工龄、职务、级别等因素计发；（2）医疗保险：按照国家及地方相关政策规定，参加医疗保险，享受医疗保险待遇；（3）养老保险：按照国家及地方相关政策规定，参加养老保险，享受养老保险待遇；（4）其他福利待遇：根据单位实际情况，给予退休人员其他福利待遇。

五、文体活动1. 管理办公室应定期组织离退休人员开展各类文体活动，丰富其精神文化生活。

2. 各部门、单位应积极配合管理办公室开展文体活动，为离退休人员提供良好的活动场所和设施。

六、沟通交流1. 管理办公室应定期召开离退休人员座谈会，听取他们的意见和建议，及时解决他们的实际问题。

2. 离退休人员如有问题或建议，可通过书面、口头等形式向管理办公室反映。

七、监督管理1. 管理办公室应对离退休人员的管理工作进行定期检查，确保各项政策落实到位。

2. 离退休人员如有违反国家法律法规、单位规章制度的行为，将按照相关规定进行处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由管理办公室负责解释。

离退休人员规章制度第一章总则第一条为规范离退休人员的管理，保障其合法权益，维护退休人员集体利益，制定本规章。

第二条离退休人员指因年龄、身体等原因离开工作岗位，享受养老服务的人员。

第三条本规章所称离休人员包括离休、退休人员。

离休人员是指因年龄、身体等原因退出工作岗位，准许不再履行岗位工作职责的人员，享受退休待遇的人员。

退休人员是指按国家规定实施弹性退休制度，提供养老服务的人员。

第四条为加强对离退休人员的管理，维护其权益，提高工作绩效，制定本规章。

第五条离退休人员应当遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，维护单位声誉。

第六条单位应当建立健全离退休人员管理制度，保障离退休人员权益。

第七条对于有违法违纪行为的离退休人员，依法追究其法律责任，保障社会稳定。

第八条单位应当加强对离退休人员的宣传教育，提高其社会责任感和使命感。

第九条离退休人员应当克服惰性，积极参与社会活动，为社会发展做出贡献。

第十条本规章自颁布之日起施行。

第二章离退休人员管理第十一条单位应当建立完善离退休人员管理档案，妥善保存个人信息，保障信息安全。

第十二条离退休人员应当定期进行健康体检，保持身体健康，加强锻炼，提高抵抗力。

第十三条单位应当组织离退休人员参加各类文体活动，促进身心健康发展。

第十四条单位应当定期进行离退休人员的情况调查，了解他们的生活状况，满足他们的需求。

第十五条单位应当建立离退休人员服务管理平台，提供便捷服务，解决他们的实际困难。

第三章离退休人员权益第十六条离退休人员享有国家法律法规规定的各项待遇，不得随意削减。

第十七条单位应当保障离退休人员的经济收入，不得拖欠养老金。

第十八条单位应当为离退休人员提供免费医疗服务，保障其健康权益。

第十九条单位应当为离退休人员提供必要的生活保障，解决其生活困难。

第二十条单位应当为离退休人员提供充分的社会保障，保障他们的生活质量。

第四章离退休人员约束第二十一条对于有违法违纪行为的离退休人员，单位应当依法追究其法律责任。