浅析高校档案管理工作
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浅析高校学生档案管理弊端高校学生档案管理是高校教务管理的重要组成部分,对于学生的学业管理、毕业生就业、学生档案的保存与管理等都有着至关重要的作用。
当前高校学生档案管理中存在着一些弊端,严重影响了学生档案管理的规范性和有效性。
本文将从学校档案管理的意义、存在的问题及应对之策等方面进行浅析,旨在引起高校对学生档案管理问题的重视与关注。
一、学生档案管理的意义学生档案是学生学籍管理的重要组成部分,它不仅是学生个人的重要信息载体,也是学生学业、成长和发展的重要记录。
学生档案所包含的信息内容丰富多样,包括学生的基本信息、学业成绩、奖惩记录以及其他相关信息等,对学生的学籍管理、毕业生就业以及后续的学历认定等都有着不可替代的作用。
良好的学生档案管理对学校的教育质量监控、学生管理和学生个人发展都有着非常重要的意义。
二、存在的问题1. 档案管理流程不规范目前一些高校的学生档案管理流程并不规范,尤其是在一些中小学校,往往因为各种原因导致档案管理流程混乱、不清晰。
在一些学校中,档案管理部门的工作人员缺乏专业知识,对档案的管理程序和规范要求缺乏深入理解,导致在档案管理流程中存在错漏、信息不准确的情况。
2. 档案管理安全性不高学生档案包含了学生的私密信息,因此在档案管理中要严格保护学生档案的信息安全。
在一些学校中,由于缺乏有效的信息安全意识和技术手段,学生档案的信息安全性得不到充分保障,存在泄露、篡改的风险。
3. 档案管理技术手段不足随着信息化时代的到来,学生档案管理也逐渐向着信息化、智能化发展。
但是一些学校的档案管理仍然停留在传统的纸质档案管理阶段,缺乏足够的信息化管理技术手段。
这样一来,不仅档案管理效率低下,且档案的安全性也得不到有效保障。
4. 学生档案管理责任意识淡薄一些学校的档案管理人员对档案管理的责任意识不够强烈,导致档案管理工作的敷衍了事、不够认真。
在档案管理中,经常出现档案遗失、错乱、信息错误等问题,严重损害了学生的权益和学校的声誉。
高校档案管理存在的问题及对策分析高校档案管理是保证学校教育教学管理工作正常运转的基础,对于高校教育教学管理工作的开展具有至关重要的作用。
在实际的工作中,高校档案管理存在着各种问题,这些问题严重影响了档案管理的效率和质量。
本文将就高校档案管理存在的问题进行分析,并提出相应的对策。
一、存在的问题1.档案管理制度不健全当前,很多高校档案管理制度相对滞后,无法满足高校教育教学管理工作的需要。
一些高校档案管理制度缺乏统一的规范和标准,部门职责不明确,流程不清晰,导致档案管理工作存在混乱和不规范的情况。
2.信息化水平低当前,高校档案管理的信息化水平还比较低,很多学校档案管理还处于纸质化管理阶段,信息化建设滞后,档案信息录入、查询、存储等工作都需要手工操作,效率低、易出错,无法满足高校教育教学管理工作的需要。
3.档案管理安全风险大高校档案管理存在很多安全隐患,档案信息易受到损坏、丢失、泄露的风险。
一些高校档案管理对档案信息的保护措施薄弱,缺乏有效的安全措施和技术手段,这给学校的档案管理工作带来了很大的安全隐患。
4.档案利用率低由于档案管理水平不高,当前很多高校档案利用率较低,档案信息无法快速准确地提供给需要的部门或个人使用,影响了教职工和学生的各项工作和学习。
二、对策分析1.健全档案管理制度高校可以通过完善和落实档案管理制度,规范各部门的档案管理工作流程和责任,明确档案管理的各项规章制度,提高档案管理的透明度和规范性。
2.加强信息化建设高校可以通过加大信息化建设力度,推动档案管理工作向信息化、数字化方向发展,建立健全的电子档案管理系统,提高档案信息的录入、查询、分发和存储效率,减少人工操作,提高档案管理的工作效率和质量。
3.加强档案管理安全保障高校可以通过引入相关的安全技术手段,建立健全的档案安全管理机制,提高档案信息的安全性和保密性,加强安全意识教育,加强档案管理的安全保障工作,减少档案管理的安全风险。
4.提高档案利用率高校可以通过改进档案管理工作流程,提高档案信息的查询和利用效率,建立健全的档案利用制度,方便教职工和学生获取和使用档案信息,促进档案信息在学校内部的共享和利用。
浅析高校档案管理工作创新摘要:档案管理工作是学校的重点工作之一,特别是高校的档案管理繁杂交错,更要讲究管理上的创新。
本文指出了高校档案的定义及创新档案管理工作思路;阐明了创新档案管理工作模式;论述了创新档案管理工作机制及创新档案管理工作手段。
关键词:高校;档案工作;管理创新中图分类号:g642文献标识码:a文章编号:1009-0118(2013)01-0217-02近几年,高校档案工作越来越受到各方面的关注,其地位逐渐提高,随着社会的发展,网络时代的来临,现代信息技术、网络技术的广泛应用,我国的高校教育事业发生了很大的变化,作为文献领域的档案工作,迎来了前所未有的机遇与挑战,档案人应该紧跟时代的步伐,抓住大好时机,努力工作,勇于创新,真抓实干,不断创新,为高校档案事业的可持续发展,为巩固档案工作在高校的独特地位而不懈努力。
一、高校档案管理的必须性高校是人才聚集之地,是培养高素质人才的场所,在管理、教学、科研的实践中产生了丰富的各类档案,也成为高校档案馆馆藏的主要来源,这些档案资源如何开发利用,使之体现出应有的价值,是需要从事这项工作的人们认真研究与思考的问题。
高校档案的形成贯穿于学校发展的各个阶段,真实体现了学校发展的全过程,是历史真实的记录。
这些档案在行政管理、教学改革、科研创新、基本建设等方面,在维护权益、展示学校光辉历史方面起到了不可估量的作用,档案管理是一项基础性的工作,是高校不可或缺的一项基础性工作,这项工作是否能真正做到位,能满足学校各个部门、各类人员的需要,是值得档案人深思的问题。
当前的状况是旧式的档案管理模式仍起主导地位,档案利用率低下仍是现实。
就我们学校而言对档案的认识还很不到位。
许多有价值的资料处于“养在深闺人未识”的阶段。
高校档案如何能充分的得到开发利用,这需要档案管理人员通过不懈的工作,努力创新。
才能发挥出来。
为此,高校档案管理部门必须以电子档案为手段,改变传统的档案管理模式,从学校各业务部门的需要出发,以业务部门的需要为服务对象,以丰富的档案馆藏为内容,以多种服务方式为手段,为档案的开发利用创造更大地、更便捷的利用空间,实现高校档案信息共享。
浅析高校档案管理工作
作者:赵炜
来源:《群文天地》2012年第10期
高校档案管理工作记录着高校发展的方方面面,对高校的科学研究与各项建议起着重要的历史借鉴作用,是高校管理事业的重要组成部分。
随着我国现代科学技术的发展,高校档案管理工作进入到一个全新的阶段,同时工作中出现的许多新问题新情况,对档案管理工作提了更高的要求,这需要我们的高校档案管理工作必须与时俱进,改变传统的被动式的档案管理,以开放动态的档案管理工作模式来适应时代的要求,推动高校档案管理工作的更好更快发展。
一、目前高校档案工作存在的主要问题
1.档案管理体制建设不健全。
由于对档案管理工作重视程度不够,目前我国高校档案管理工作虽然以档案法要求为目标,配备了档案管理的领导机构与工作人员,但制度建设上步伐太慢,档案管理仅仅停留在做好档案收集与记录就算完成任务的程度,在人员的配置、档案管理的具体制度等方面投入力量不足,致使档案管理工作效率低下,甚至出现了一些高校档案资料归档整理不及时,造成档案资料不齐全,查询使用困难的不利局面,严重影响了高校档案管理工作的效率,弱化了档案管理工作应有的功能。
2.档案管理人才匮乏。
高校档案人才队伍目前存在的主要问题是知识结构不合理, 缺少服务创新的高层次人才, 未能建立起一支管理型、研究型、服务型、技术型并举与相融的档案人才队伍。
实施“人才强馆、人才兴室”战略, 是高校档案工作上水平、创一流和高校档案部门立于不败、部门永存的迫在眉睫的要求。
人才资源是高校档案部门重要的战略资源, 谁拥有了档案人才优势, 谁就有了竞争的优势。
高校档案馆( 室) 要善于抓住机遇, 掌握人才竞争的主动权, 加强和改进人才工作。
3.教学档案资源的开发利用效用低。
教学档案之所以能成为教学水平评估的重要指标,不仅仅因为它具有纪实性,能为教学水平评估提供依据,还在于它具有实用性,能为教学管理提供参考,为教育决策提供咨询,应该说,它的真正价值正在于它的实用性。
如果收存档案后不积极地开展利用工作,而是将它束之高阁,也就失去了档案自身的价值。
教学档案利用的好与坏,也从一个侧面反映了学校办学水平的高低。
目前部分高校由于领导重视程度不够、人财物投入太少、管理人员业务素养较低等多种因素,使得对教学档案的管理处于静态的低层次上,大量的原始的资料被简单地收存于档案库中,未能对学校的教学科研提供高效服务,这无疑是对档案资源的极大浪费。
4.管理手段落后, 程序不够规范。
现阶段, 档案管理工作正在发生深刻的变化, 无论是管理内容还是服务手段、方式、途径等都在变革: 以前档案的形式有纸质档案和实物、图表、声像档案, 现在增加了电子档案; 以前的服务手段以手工操作为主, 现在增加了电子信息化服务手段;
以前的服务方式以面对面的被动接待查询为主, 现在依托电子信息网络增加了异地查询方式。
由于部分高校的档案管理人员是兼职的, 他们既缺乏系统的档案知识, 又未掌握现代技术设备的操作技能, 从而普遍感到负担重、知识老化、力不从心, 因此很难抽出时间和精力去研究、改进档案工作, 加上工作忙、经费紧张、办公条件差等原因, 只能用传统的手工操作方式处理文书与档案工作, 仅仅满足于收、发、管、藏, 不损、不丢、不乱的低水准的管理状态, 与飞速发展的现代化办公手段形成强烈反差, 档案管理工作整体业务素质水平不高, 制约着学校档案管理工作的顺利发展。
5. 档案室的建设问题。
目前, 由于种种原因, 高校档案室的建设工作相对滞后,无法适应当前新形势下档案管理工作的需要。
有些高校档案室设备陈旧, 办公经费紧张, 应该配备的基础设备没有配备。
二、对加强高校档案管理工作的建议
加强高校档案管理工作,就必须进一步加强建设力量投入,以高素质的人才队伍,进行规范管理,紧紧围绕学校中心工作开展档案管理工作建设,具体来说,要做好以下几方面的工作:
1.搞好教学档案工作,领导重视是关键。
一个单位的任何一项工作,都必须有领导的重视,才能使这项工作顺利开展。
如果领导不够重视,许多具体的工作都会困难重重。
领导对教学档案工作的价值和认识程度,决定着他们对教学档案工作的态度,从而在很大程度上决定着教学档案工作的发展。
因此,把教学档案工作列入领导的议事日程,是代发展的需要,是规范档案工作的需要。
对档案管理人员来说,则应该充分发挥其主观能动性,以自己的实际行动去影响,去争取领导的重视。
2.以能力建设为中心,以培养复合型人才为目标,大力加强档案人才队伍建设。
要从我国高等教育改革和学校建设发展的实际出发, 解放思想,实事求是,与时俱进,努力转变在人才问题上的各种陈旧观念,树立人才资源是第一资源、人人都可以成才和以人为本的观念。
同时注重加强政治思想教育和职业道德教育,努力学习档案业务知识,做到爱档如珍、维护历史、兢兢业业、服务现实; 选配德才兼备的新生力量充实档案专业队伍, 解决长期以来档案工作人员年龄老化、知识滞后、人手不足、管理落后的问题;增加智力投资,定期开展培训。
3.搞好教学档案工作,实现档案管理现代化是保障。
教学档案管理人员的业务素质水平直接影响教学档案管理工作的质量,为了使教学档案工作人员能够适应教学档案管理工作的需要,要进一步提高教学档案管理人员对档案管理工作的认识,要通过各种形式对他们进行《档案法》和国家有关教学档案工作规定的宣传教育,使档案管理人员充分认识到搞好教学档案管理工作是自己应尽的法律责任和义务,增强自觉性。
要充分发挥档案工作人员的积极主动性、创造性,努力提高教学档案人员的知识水平和管理能力。
(作者单位:四川省达州市水电学校)。