[教务老师的工作内容]培训机构的教务老师

教务老师工作职责_教务老师工作内容（精选16篇）教务老师工作职责_教务老师工作内容篇11. 负责中心来访接待登记、来电接听及来访学员陪护;2. 负责中心学员登记签到、系统签到更新;3. 负责中心课前信息准备，管理教师调课时间表、调度教室;4. 负责中心学员学籍管理及报表更新;5. 负责中心学员维护、新生咨询;6. 维护前台区域整洁、进行该区域内绿植维护;教务老师工作职责_教务老师工作内容篇21、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学建议;2、助教师为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学方案;3、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作;教务老师工作职责_教务老师工作内容篇31. 负责家长、学生、教师三方面的协调统筹，学生任课教师的选派及课程的安排，教师授课的监督管理;2. 负责学生学习的全程跟踪管理、对学生进行全面的指导，对学生出现的问题，给予及时疏导和解决;3. 定期与家长回访沟通，并提供家庭教育建议;4. 负责学生日常在校管理、学生档案归纳整理等相关工作。

教务老师工作职责_教务老师工作内容篇41、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。

2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。

3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。

教务老师工作职责_教务老师工作内容篇51. 负责客户的前台接待和问题咨询;2. 负责客户信息资料的系统录入及整理，每日报表的制作及汇总;3. 负责中心设施设备、卫生环境等的管理及维护，及其他行政事务;4. 客户关系维护，客诉处理，负责会员排课、完成消课目标提高客户服务满意度;5.会员续费跟进等工作教务老师工作职责_教务老师工作内容篇61、负责处理学生报名,教学管理,考务管理等日常工作.2、对接集团下属22个分校的教务教学管理工作,对集团所有学生进行日常质检以及情感维系工作.3、积极关注各方院校信息通知(政策调整、考务、作业、学位、论文等)，确保教务工作的时效性。

培训机构教务老师是负责教学管理和教务工作的专业人员。

他们在培训机构中扮演着重要的角色，负责协调和管理教学活动，确保教育教学的顺利进行。

以下是一些教务老师的常见工作内容：
课程管理：教务老师负责课程的规划、安排和管理。

他们与教师合作，根据教学计划制定课程表，安排教师上课时间和课程资源，确保教学进度和质量的达到。

教师管理：教务老师负责教师的招聘、培训和评估。

他们与教师进行沟通和协调，提供教学指导和支持，促进教师的专业发展和教学能力提升。

学员管理：教务老师负责学员的招生、注册和档案管理。

他们与学员和家长进行沟通，解答咨询问题，处理报名和退课事务，并保障学员信息的安全和保密。

教学质量管理：教务老师负责教学质量的监控和评估。

他们定期进行课堂观摩和教学评估，收集学员和家长的反馈意见，提供教学改进建议，并协助解决教学过程中的问题和困难。

教务系统管理：教务老师负责教务系统的维护和管理。

他们使用教务管理软件，更新课程信息、教师信息和学员信息，生成报表和数据分析，提供及时的教务统计和分析支持。

与其他部门的协调：教务老师与其他部门（如人事部门、市场部门等）进行沟通和协调，共同完成培训机构的工作目标。

他们与其他部门共同规划和组织活动，确保教学与其他部门之间的协调和配合。

教务老师在培训机构中担负着教学管理和教务工作的责任，旨在保证教育教学的顺利进行，并提供良好的教学环境和服务。

他们需要具备教学管理的专业知识和技能，善于沟通和协调，具有较强的组织和管理能力。

培训学校教务岗位职责〔共6篇〕第1篇：学校教务员岗位职责学校教务员岗位职责【篇1：教务员岗位职责】教务员岗位职责一、检查工作协助教务主任施行学校的教学工作方案，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。

1、查老师备课：在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。

2、查老师的听课情况：根据听课登记表到教室检查老师听课，周五下午检查听课记录，每周及时向教务主任汇报统计情况。

3、查老师候课、上课情况：上课前三分钟〔1--3〕检查老师候课情况并做好统计汇报工作。

每节课要到教室检查老师上课情况，发现问题及时处理汇报。

4、查教案、作业修改情况：每周五下午检查老师的教案及作业修改情况，分好等级并统计汇报。

二、排课工作1、制定课程表、作息时间表、老师教学方案表，要求科学、合理，于开学前完成。

2、下发班级课程表、老师任课表要求及时、准确。

3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。

未经教务处主任批准，不随意调课，确需调课时，应及时，不误课。

4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、准确。

三、考务工作1、负责安排考试日程、监考表。

2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。

3、做好成绩统计分析^p 工作，及时搜集老师的试卷分析^p 表，复习方案、考试反思等材料，为教务处主任提供质量分析^p 资料。

4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。

四、档案管理工作1、做好有关教学资料、文件的搜集、整理、保管工作，要及时编目分类、立卷归档。

2、负责搜集老师业务资料，及时归档，不遗漏、不损毁。

3、每学期末进展一次老师业务档案、继续教育档案清理，做到编目分类，纲要目录，装订标准。

五、老师出勤考核工作六、根据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。

七、做好教务处的卫生清扫工作。

八、及时完成学校、教务处交给的其它临时性工作。

教务员考核方法1、遵守工作纪律，按时到位上班。

教务老师的工作内容教务老师的工作内容(1)负责教务处的事务性工作。

1、协助配合政教处、教务处展开教育、教学工作，积极深入各教研组参与并指点教学改革和研究活动。

2、协助主任组织有关部门和人员，研究肯定学校的教育教学研究课题，制定具体计划并组织实行。

3、安排平常调课、颁发调课通知。

做好调课的安排、调度和管理工作。

4、协助教务处主任做好考试和的组织和试卷誊印工作，做到考试规范化和科学化。

5、办理有关学校、教务处的公文、信件、通知。

6、管理教师业务档案;整理与保管束务档案资料。

7、编制、保管和供应教学用各种表格。

8、调和教师进修工作，选派教师进修。

9、负责办理全校教师的教材发放和回收工作。

(2)负责多功能教室的平常管理工作。

1、负责多功能教室的全面管理工作，对设施管理到位。

2、对多功能教室的使用建立管理机制，构成记录表册，做好记录。

3、积极其全校教师服务，做好各项使用准备工作。

4、组织好卫生对口班级对多功能教室的卫生保洁工作。

5、做好多功能教室防火、防盗、保洁工作。

(3 ) 负责印卷室的管理工作。

1、负责对学校印卷室的全面管理工作。

2、负责对学校自编教材的管理和登记复印工作。

3、誊印各课程的补充练习题、测验卷。

誊印各部门的有关文件和资料等。

誊印校长交办的有关资料。

4、做好测验题的保密工作和测验卷的积累工作。

5、做好进出纸张、油墨等耗材登记造册，对印刷装备进行保护和管理。

6、做好印卷室的.安全、卫生、防火、防盗工作。

(4)分管学校教育科研工作。

1、协助教科研室主任做好学校科研课题全进程管理工作。

2、参与重点科研课题的研究工作。

3、协助主任负责学校教育教学科研成果的评定、嘉奖、推荐和推行工作。

4、广泛搜集整理国内外教育教学的改革经验和有关资料，积极向主任建议，推行有价值的教育教学经验。

5、协助主任负责对外教科研工作的联系和交换。

6、协助主任承当校内各职能部门的教科研咨询任务。

7、负责学校教科研资料和教师科研档案的管理。

关于教务老师工作职责教务老师的工作职责主要包括但不限于以下几方面：1. 学生管理：负责学生的入学登记和档案管理，协助处理学生的请假、转学、休学等相关事务。

2. 课程安排：负责制定和调整学校的课程安排，确保教学计划的顺利进行，合理分配教师和学生的课程。

3. 教学管理：负责组织和协调学校的教学工作，包括教师的培训和评估，教材选用和教学方法的指导等。

4. 考试管理：负责监督和组织学校的考试工作，包括制定考试时间表、监考人员的安排、试卷的印制和评分等。

5. 学籍管理：负责学生学籍的注册、维护和更新，确保学生的学校纪录的准确性和完整性。

6. 学术咨询：为学生提供学术咨询和指导，解答学生的课程安排、学分要求等问题。

7. 学生事务管理：协助处理学生的日常事务，参与学生活动的组织与管理，如学生社团、学生会等。

8. 与家长和其他部门的沟通：与家长进行沟通，包括学生学习情况、行为问题等的反馈；与学校其他部门进行沟通协作，促进学校各项工作的顺利进行。

总体来说，教务老师是学校和教师之间的桥梁和纽带，负责学生的管理和教学的组织，促进学校教育工作的顺利进行。

关于教务老师工作职责（二）教务老师是学校教务管理工作的重要组成部分，担负着学校教务管理工作的重要职责。

他们的工作范围非常广泛，包括课程管理、学生管理、教师管理、教务业务办理等等。

下面是教务老师的工作职责范本，供参考。

一、课程管理1. 根据学校教学计划，制定每学期的课程安排，并组织实施。

2. 确保课程设置合理，科学，符合教育部门的相关政策法规和学校的办学方针。

3. 负责开设新课程的申报和审批工作，确保教学质量。

4. 建立健全课程信息管理系统，及时更新和维护课程信息。

二、学生管理1. 组织学生选课、退课、换课等相关工作，并及时处理学生选课、退课、换课等问题。

2. 负责学生学籍管理工作，包括学生入学登记、学籍档案管理、学籍变动备案等。

3. 组织学生评优评奖工作，包括学业奖励、科研奖励、社会实践奖励等。

教育机构教务的工作职责和内容
教育机构教务的工作职责和内容主要包括：
1. 负责学生的日常管理，包括学生档案管理、跟踪家长和学生反馈、填写相关管理文件等。

2. 负责在读学员的服务，达到续费或推荐等二次销售的目标，填写相关销售方案，协同高级教育顾问完成团队销售任务。

3. 帮助高级教育顾问预约顾客、确定上门、电话呼出、周末协助签单及出外发单张。

4. 与家长学生及时有效地沟通，减少客户投诉，填写相关分析报告，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。

5. 完成中心和总部交待的其他任务。

此外，教务员还有以下职责：
1. 负责面授班学生上课点名、出勤学生数量及任课教师签名确认工作。

2. 负责面授班各教室的安全及环境卫生等项管理工作。

3. 负责面授班教师材料收集、打印、复印、分发等项工作。

4. 负责与上课老师沟通，获取任课老师对培训学校的教学经验和建议，及时反馈给管理人员。

5. 接受所辖班级学生、家长的咨询、投诉并将问题反馈给客服及相关管理人员。

6. 电话定期、不定期与所辖班级学生、家长进行联络、互动、交流、沟通。

7. 导入班级管理体系，组织学生开展学习竞赛及各项课外活动，让学生在网校补习能轻松学习，健康成长。

请注意，具体的工作职责和内容可能因机构和岗位的不同而有所差异。

培训机构教务岗位职责工作内容一．岗位职责1.协助咨询师完成未全额缴费（提出试课要求）的签单任务2.协助学管维护学生的稳定，最终完成续单任务。

3.提高师资队伍的整体业务水平。

二．工作内容、1.负责为新生匹配老师（需要了解老师的上课风格以及空余时间，尽快确定，以便给老师更多的时间准备第一次课程）做好第一次课程的沟通，对老师提出相应的备课要求。

2.老师排课，做好课程表，每日课程一览表的维护和更新。

（一般来说，最好将老师的时间最大完整化利用）3每周通知确定课程，确定课时。

①更新课表，通知学管核对，有问题的及时修改②核对完成后，做每日课表一览表，可再交与学管核对，一定要做到零误差，做好后贴在公示栏内。

③将课表排版浓缩后打印出来（2张）通知课程时，用飞信和电话短信通知，一定要收到老师的回复短信为完成信号。

（发送短信后可在课表老师名字后打圈，收到回复后打钩。

注意通知时间的准确性，不可少，漏，错，学生）④上课当天将每周课程一览表放在前台，交代前台值班人员，来一个打一个勾，若规定时间老师没来尽快电话联系。

4.月末统计核对课时（日课时统计表及周课时统计表）①将每日课表一览中的课时每天及时更新到课时统计表中，每周与学管做一次核对，有问题的及时找出原因，一定要落实到零误差。

②核对后将总数填到周课时统计表中。

③月末时请先与学管核对总课时，有问题处理方法见①，之后将周课时统计表打印，交与学管单个老师单个学生核对打钩，（避免总数核对正确，A老师少两个， B老师多两个）④核对完成后，核算单个老师的总课时，根据年级段进行统计。

（可参照四月份样表）④将晚自习的课时统计填入表中⑤最后核对后将表发至总部教务处，若对方提出疑问，及时检查。

5.巡查教室，观察老师上课情况，学生反应情况，及时用合适的方法纠正上课不认真的老师6.了解老师对学生的辅导计划，了解学生的情况，及时反馈学管，做好学管的后盾。

7.提升计划（对学科知识的了解，管理老师的能力）。

千里之行，始于足下。

教育培训机构教务岗位职责教育培训机构教务岗位职责主要包括以下方面：1. 课程规划：负责制定和组织实施教育培训机构的课程计划，根据学员的需求和机构的教学目标，合理安排课程内容和进度。

2. 教师管理：负责招聘、培训和管理教师团队，提供教学、教师发展和课程设计等方面的支持和指导。

监督教师的教学质量，协调和解决教学过程中的问题。

3. 学员管理：负责学员的招生、报名、分班和学籍管理，关注学员的学习情况，协助解决学员的学习问题，及时与学员和家长沟通，建立良好的学生家长关系。

4. 教学管理：负责教学过程的监督和管理，包括课堂纪律、作业完成情况、考试管理等。

定期组织教师和学生的教研活动，促进教学水平的提高。

5. 教务信息管理：负责建立和维护教务管理系统，记录和统计学员、教师和课程等信息，及时提供数据支持和教务信息报表。

保障教务工作的规范和信息的安全。

6. 课程评估和改进：负责对课程进行评估和改进，收集学员和教师的意见和反馈，分析课程效果和问题，制定相应的教学改进计划。

7. 学术研究：负责跟踪学术研究动态，积极参与学术会议和研讨会，提升自身教学水平和学术素养，推动机构教学科研工作的开展。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

8. 外联合作：积极与其他教育机构、学校、企事业单位等建立合作关系，推动教学资源的共享和互相支持，参与学校教育、行业培训项目的合作洽谈和实施。

9. 学校管理支持：协助学校的其他行政管理工作，如资产设备管理、绩效考核、文化活动组织等，为学校的整体运营提供支持。

10. 师资培训：负责教务部门的师资培训和发展，通过组织内外部的培训、研讨会等方式提升教师的教学能力和教育理念，保持教务部门教育领域的专业竞争力。

以上是教育培训机构教务岗位的主要职责，根据不同机构的规模和需求，具体岗位职责可能会有所不同。

总体来说，教务工作的核心职责是负责课程规划和学员管理，同时协助教师管理和教学管理，并完成一些学校管理和师资培训工作。

一、总则为规范培训机构教务老师的岗位职责和工作流程，提高教务工作效率，确保教学秩序的顺利进行，特制定本制度。

二、教务老师岗位职责1. 学员管理：a. 负责学员的报名、注册、信息录入及学籍管理；b. 跟踪学员学习进度，定期与学员沟通，了解学习需求；c. 处理学员退费、休学、转学等手续；d. 做好学员档案的整理和归档工作。

2. 教学管理：a. 根据教学计划，编制课程总表、作息时间表；b. 协助教师完成备课、授课、批改作业等工作；c. 负责教师考勤、调课、补课等管理工作；d. 督促教师按时完成教学任务，保证教学质量。

3. 教学资料管理：a. 负责教学资料的订购、发放、回收及保管；b. 定期检查教学资料的使用情况，确保教学需求；c. 及时更新教学资料，保证教学内容的时效性。

4. 考务管理：a. 组织、安排各学段、学期的学生考试；b. 做好考试成绩统计、公布及不及格学生的补考工作；c. 负责教师、学生的获奖登记及教学教研方面的颁奖。

5. 协助其他部门：a. 配合其他部门完成教学相关工作；b. 参与教学研讨、培训等活动。

三、教务老师工作流程1. 学员管理：a. 接收学员报名信息，进行登记；b. 对学员进行入学测试，了解学员基础；c. 指导学员填写报名表，完成注册手续；d. 定期跟踪学员学习进度，与学员沟通；e. 处理学员退费、休学、转学等手续；f. 整理学员档案，归档备查。

2. 教学管理：a. 编制课程总表、作息时间表；b. 协助教师完成备课、授课、批改作业等工作；c. 负责教师考勤、调课、补课等管理工作；d. 督促教师按时完成教学任务，保证教学质量。

3. 教学资料管理：a. 根据教学需求，订购教学资料；b. 发放教学资料，回收并保管；c. 定期检查教学资料使用情况，更新教学资料。

4. 考务管理：a. 组织、安排学生考试；b. 统计、公布考试成绩；c. 处理不及格学生的补考工作；d. 负责教师、学生的获奖登记及教学教研方面的颁奖。

培训机构教务岗位工作计划一、岗位概况教务岗位是培训机构中的重要职能岗位，负责学员的教学管理、课程安排、教学质量把控以及教学数据的汇总和分析等工作。

教务岗位直接关系到学员的学习效果和培训机构的教学质量，是培训机构中的核心部门之一。

二、工作职责1.负责学员的入学考试和选课安排，根据学员的水平和需求进行合理的课程安排；2.组织和安排培训课程的教学计划，确保教学进度和教学质量；3.监督和检查教学过程，及时了解学员的学习情况，及时调整教学计划；4.统计和分析学员的考试成绩和学习数据，为学员提供个性化的学习指导；5.与教师协作，为教师提供相应的支持和帮助，确保教师的教学效果；6.处理学员的学习问题和投诉，及时沟通解决学员的问题；7.协助培训机构的其他部门开展相关的教学活动，为学员提供更多的学习资源。

三、工作计划1.招生季的工作计划（1）制定招生宣传方案，与市场营销部门合作，开展各类宣传活动，吸引更多的学员报名；（2）组织和安排入学考试，根据考试成绩为学员进行选课；（3）协助学员填写入学表格和交纳学费，确保学员信息的完整性和准确性。

2.教学计划的工作计划（1）根据培训课程的教学大纲，制定每个学期的教学计划；（2）安排教师的授课时间和教学任务，确保教学进度的顺利进行；（3）监督和检查教学过程，及时发现和解决教学中的问题。

3.学员管理的工作计划（1）定期统计和分析学员的学习数据，包括考试成绩、作业完成情况等；（2）为学员制定个性化的学习指导方案，根据学员的情况进行有针对性的指导；（3）定期与学员进行沟通，了解学员的学习情况和问题，及时给予帮助和支持。

4.教师协作的工作计划（1）定期与教师进行沟通，了解教师的授课情况和教学需求，为教师提供相应的支持和帮助；（2）协助教师进行学员的考试和作业批改，及时为教师及学员提供数据分析和学习反馈。

5.学员问题处理的工作计划（1）建立学员问题处理机制，及时处理学员的学习问题和投诉；（2）与学员进行沟通，了解学员的问题，寻找最佳解决方案；（3）与其他部门及时沟通，解决学员问题，确保学员的学习体验。

教务老师工作职责案一、引言教务工作作为学校管理的重要组成部分，起着对学校教学工作的组织、协调与监督的关键作用。

教务老师作为教务工作的负责人，承担着一系列重要的工作职责。

本文将详细介绍教务老师的工作职责。

二、教务工作的总体职责教务老师是学校的教学管理者，负责组织、协调和监督学校的教务工作。

教务工作的总体职责包括但不限于以下内容：1. 制定教学计划教务老师需要根据学校的教学目标和学生的需求，制定学期教学计划。

他们需要参考教学大纲、课程标准和教材，合理安排学科课程的内容和教学进度。

同时，教务老师需要与教师协商，确定教学计划的具体安排和教材使用情况。

2. 组织教学评估教务老师负责组织和实施教学质量评估工作。

他们需要制定评估方案，确定评估指标和标准。

教务老师还需要组织教师参与评估活动，收集、整理和分析评估数据。

通过评估结果，教务老师可以及时发现教学问题，并采取相应的改进措施。

3. 监督教学进度教务老师需要监督教师按照教学计划的要求进行教学。

他们需要定期与教师进行沟通，了解教学进度和教学效果。

对于教学进度滞后的情况，教务老师需要及时与教师进行沟通，找出问题的原因并协助解决。

4. 组织教师培训教务老师需要组织和协调教师的培训工作。

他们需要根据学校的培训需求和教师的专业发展需要，制定培训计划和培训方案。

教务老师还需要与相关部门和机构进行联系，安排培训师资和培训资源，确保教师培训的有效开展。

5. 处理教学事务教务老师负责处理学生的教学事务。

他们需要负责学生选课、退课和调课的管理工作，确保学生的教学进程正常进行。

同时，教务老师还需要处理学生的课程冲突、学分认定和成绩统计等事务，确保学生的学业顺利进行。

6. 协调教学资源教务老师需要协调教学资源的分配和利用。

他们需要与教师和相关部门进行沟通，了解教学资源的需求和供给，确保教学资源的合理配置。

同时，教务老师需要与教材出版社和图书馆等机构进行合作，推动教材的选用和使用，并管理教学辅助设备和实验室等教学资源。

培训机构教务的岗位职责1. 职位概述培训机构教务是负责教学管理和教务工作的专业人员，承担着培训机构内教学质量的保障和教学管理的职责。

他们需要协调教师资源，制定教学计划，监督教学过程，评估教学效果，并与学生和家长进行沟通，以确保培训机构的教学工作顺利进行。

2. 主要职责2.1 教学管理•负责制定培训机构的教学计划和教学目标，确保教学工作符合培训机构的发展方向和要求。

•协调教师资源，合理安排教师的工作和教学任务，保证教师队伍的稳定和教学质量的提高。

•监督教学过程，定期进行教学检查和教师评估，及时发现问题并采取相应的改进措施。

•组织教师培训和教研活动，提升教师的教学水平和教学能力。

2.2 学生管理•负责学生的招生和分班工作，根据学生的年龄、学习能力和学习需求，合理安排学生的学习班级。

•组织学生的学习考试和评估活动，及时反馈学生的学习情况和成绩，与家长进行沟通，制定学习计划和提供学习指导。

•关注学生的学习和成长情况，及时发现学生的问题和困难，提供必要的帮助和支持，促进学生全面发展。

2.3 教务信息管理•负责建立和维护教务管理系统，包括教师档案、学生档案、教学资源库等，确保教务信息的安全和完整性。

•统计和分析教学数据和教务信息，为决策提供参考依据，及时向领导层汇报教学工作的进展和问题。

•协助领导层制定教学改革和发展的策略和计划，参与教学项目和教学资源的开发和管理。

2.4 课程设计与开发•参与制定培训机构的课程体系和教学大纲，设计和开发教学资源和教学材料，满足学生的学习需求。

•根据市场需求和教学反馈，不断改进和更新课程内容和教学方法，提高教学效果和学生的满意度。

•研究和应用教育技术手段，开发在线教育平台和教学工具，提供多样化的学习方式和支持。

3. 任职要求•具备本科及以上学历，教育学、心理学、教育技术等相关专业背景优先。

•具备良好的教学管理和组织协调能力，熟悉教育教学理论和教育法规政策。

•具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效与教师、学生和家长进行沟通和协调。

培训学校教务人员岗位职责1.教学管理负责制定、实施和监督培训学校的教学计划和教学进度安排。

组织教师进行备课，确保教学内容与教学目标的一致性。

监督和评估教师的教学质量，提供及时的反馈和指导。

组织开展教师培训和教学研讨活动，提高教师的教学水平。

指导教师对学生进行教育和管理，提供必要的教学支持和帮助。

2.学生管理负责学生的招生和入学工作，组织和安排学生的录取和入学考试。

制定学生管理制度和规范，指导和监督学生行为规范的执行。

组织开展学生活动和课外活动，提供学生综合素质教育。

协助学生解决研究和生活中的问题，提供必要的帮助和支持。

定期组织学生评价和考核，监督学生的研究进展和成绩。

3.教务管理负责制定教务管理规范和制度，确保教务工作的有序进行。

组织和安排教师的教学任务和教学资源，合理分配教学时间和教学用具。

管理和维护教学设备和教学场地，确保教学环境的良好条件。

组织实施教育教学改革和创新，提高教育教学质量。

收集和分析教育教学数据，制定改进措施和方案。

4.协调与沟通与其他部门和教务人员进行沟通与协作，确保教务工作的顺利进行。

与家长和学生进行有效的沟通和交流，解决问题和处理纠纷。

负责与相关机构和单位进行合作与交流，开展教育教学合作项目。

参与教职工和教务人员的招聘和培训工作，提供必要的支持与协助。

参与学校教务会议，提供教务管理方面的建议和意见。

以上便是培训学校教务人员的岗位职责概述。

作为教务人员，他们承担着重要的教学管理、学生管理、教务管理和协调与沟通的任务，为培训学校教育教学工作的顺利开展提供了坚实的后勤支持。

同时，他们也应注重提升自身的专业素养和教务管理能力，为教育事业的不断发展贡献力量。

培训机构教务工作内容一、教学管理。

1. 制定教学计划，根据学校规定和教学大纲，制定课程教学计划，明确每个阶段的教学目标和重点内容。

2. 教师管理，招聘、培训、考核和激励教师，确保教师队伍的素质和教学水平。

3. 课程管理，监督课程的质量，及时调整课程设置，满足学员需求。

4. 教学评估，建立科学的教学评估体系，对教学质量进行监控和评估，及时发现问题并进行改进。

二、学员管理。

1. 招生工作，制定招生计划，组织招生宣传和面试工作，确保学员的招生质量。

2. 学员档案管理，建立学员档案，包括学习情况、成绩、考勤等信息的记录和管理。

3. 学员服务，为学员提供学习指导、心理辅导、就业指导等服务，解决学员学习和生活中的问题。

三、教学资源管理。

1. 教室管理，合理安排教室使用，保证教学秩序和教学设备的完好。

2. 教材管理，选用合适的教材，保证教材的质量和更新。

3. 教学设备管理，维护和管理教学设备，确保设备的正常使用。

四、教务信息管理。

1. 教务数据统计，对学员、教师、课程等信息进行统计和分析，为教学管理提供数据支持。

2. 教务报表编制，编制各类教务报表，及时向领导和相关部门报告教学情况。

3. 教务信息化建设，推进教务信息化建设，提高教务工作效率和服务质量。

五、教学质量监控。

1. 教学督导，开展教学督导工作，对教学过程进行监督和评估，提出改进建议。

2. 教学质量评估，定期对教学质量进行评估，发现问题并及时改进。

六、教学改革与研究。

1. 教学改革，积极探索教学改革的路径，推进教学改革，提高教学质量。

2. 教学研究，开展教学研究工作，总结教学经验，提出教学改进方案。

以上即是培训机构教务工作的主要内容，通过教学管理、学员管理、教学资源管理、教务信息管理、教学质量监控和教学改革与研究等方面的工作，保证培训机构的教学质量和教学效果，为学员提供优质的教育培训服务。

教育培训机构教务岗位职责范文(通用7篇) 教育事业是指当人们摆脱进行该活动的无计划、无组织状态，把教育活动从其他的社会活动中分离出来，划分成一个独立的社会部门，并经由专人去进行时，这种活动便成了一种事业，即教育事业。

以下是作者整理的教育培训机构教务岗位职责内容(通用7篇)，欢迎阅读与收藏。

教育培训机构教务岗位职责1一、总体要求将校外培训机构从业人员(包括负责人、管理人员、培训教师在内的所有工作人员以及物业人员，以下简称员工)与培训对象(以下简称学员)的生命安全和身心健康放在首位，严格执行国家、省、市和当地疫情防控工作各项指令和部署要求，落实复工复课前后的疫情防控工作，做到思想不松、要求不降，扎实做好校外培训机构疫情防控和有序复工复课，确保平稳过渡，逐步恢复正常培训秩序。

二、全面细致做好复工复课准备工作1.全员摸底调查。

根据省疫情防控工作领导小组办公室发布的《返岗返学人员健康监测防控指导意见》(省疫情防控办〔某〕7号)以及我市防控工作要求，校外培训机构应在复工复课前组织全体员工、学员填报《校外培训机构员工和学员健康申报表》(详见附件4)，做好师生健康全覆盖监测工作，做到一人一表，不漏一人。

2.场所清洁消毒。

正式复课前，校外培训机构应根据省教育厅防控办《校园防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情卫生清洁与消毒指南》(浙教防控办函〔某〕5号)要求，选用含氯类、过氧化物类等高效消毒剂或复合双链季铵盐类消毒剂，按照作用浓度和作用时间对各类教学、生活场所和食堂进行全面消毒。

3.防控物资准备。

校外培训机构要高度重视复课前后防疫物资保障工作，建立健全防疫物资保障工作机制，按照疫情防控工作需求和机构规模，配备充足的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品;做好发热患者“临时隔离”方案，明确隔离办法、要求，条件允许的机构须在卫生疾控部门的指导下设置“临时隔离室”;要熟悉就近定点医院发热门诊联系方式，做好应急处置预案。

要切实加强疫情防控期间物资管理，完善工作制度和流程，确保防疫物资采购、验收、入库、出库、保管等过程规范有序。

培训机构前台教务老师工作内容
培训机构前台教务老师的工作主要涉及以下几个方面：
1. 咨询服务：为学生和家长提供课程咨询和解答问题，包括课程内容、课程安排、教学方法、活动等方面的问题。

2. 报名管理：负责学生的报名工作，包括收集学生信息、办理报名手续、制定课程安排、确认课程时间、分配教学任务等工作。

3. 教学管理：在课程开始后，负责课程的教学管理工作，包括教师管理、教学效果管理、学生管理、考试管理等方面。

4. 学生服务：为学生提供周到的服务，包括关注学生的学习情况、帮助学生解决学习中的问题、为学生制定学习计划、提供学习资源等方面的服务。

5. 营销推广：通过各种渠道，为机构推广课程和品牌，吸引更多的学生和家长加入到机构中来。

综上所述，培训机构前台教务老师的工作内容是多方面的，需要具备一定的教育背景和服务意识，能够协调各方面的事务，确保机构高效运作。

培训机构教务岗工作计划一、岗位背景教务岗是培训机构中的重要岗位之一，主要负责培训课程的管理、教师的管理、学员的管理等工作。

教务岗工作的好坏直接影响培训机构的教学质量和学员满意度，因此，教务岗工作的重要性不言而喻。

培训机构的教务岗必须具备丰富的管理经验和严谨的工作态度，才能胜任这个职位。

二、岗位职责1.负责制定教学计划，包括教学内容、教学方法、教学资源等；2.负责招聘、培训和管理教师，确保教师的教学质量；3.负责学员的管理工作，包括学员的报名、课程安排、学员考试、学员评估等；4.负责课程的改进和调整，根据市场需求和学员反馈进行科学调整；5.负责教学质量的评估和监督，确保教学质量；6.对学员进行课程跟踪和回访，及时发现问题并进行解决；7.负责与相关部门协调合作，共同推动教务工作的顺利进行。

三、工作计划1.招聘、培训和管理教师教师是培训机构的灵魂，其教学质量直接影响培训机构的声誉和发展。

因此，教师的招聘、培训和管理至关重要。

首先，我们要建立严格的招聘标准，确保每一位教师都是合格的。

其次，对新入职的教师进行系统的培训，提高其教学水平和教学技巧。

最后，要建立完善的教师管理制度，定期对教师进行评估和考核，对优秀的教师进行奖励，对表现不佳的教师进行指导和改进。

2.制定教学计划教学计划是培训机构教学工作的重要基础，是教育教学工作的纲领。

我们要根据不同课程的特点，制定科学的教学计划，包括教学内容、教学方法、教学资源等。

通过对教学计划的制定，确保教学工作的顺利进行，提高教学效果，提高学员的满意度。

3.学员管理学员是培训机构的生命线，没有学员就没有培训机构的存在。

因此，学员的管理工作至关重要。

我们要建立健全的学员档案，包括学员的基本信息、学习情况、课程安排等。

通过对学员的管理，提高学员的学习积极性，提高学员的学习效果，确保学员的满意度。

4.课程改进课程改进是培训机构教育教学工作的重要环节。

我们要通过对市场需求的调查和学员的反馈意见，不断对课程进行改进和调整，提高教学质量，满足学员的需求。

培训机构教务老师每周计划一、工作内容1. 教学计划安排教务老师需要根据学校教学计划和课程设置，合理安排教师的授课时间和教学资源，确保教学计划的顺利进行。

2. 教师培训教务老师需要定期组织教师培训，提高教师的教学水平和教学能力，确保教学质量的提升。

3. 教学质量监控教务老师需要对教学过程进行监控，定期组织教学质量评估，及时发现问题，并提出改进意见。

4. 学生考核安排教务老师需要合理安排学生的考试和考核，保证考试的公平公正，确保学生能够全面、准确地掌握所学知识和技能。

5. 教学资源管理教务老师需要合理管理教学资源，保障教学设施和教学用具的完好，并合理利用，确保教学条件的改善。

二、每周计划周一1. 组织教师例会，汇报上周工作情况，安排本周的教学任务和计划。

2. 听取学生课程反馈，收集学生对教学质量的意见和建议，及时反馈给教师，确保教学质量的提升。

3. 确保学生考核安排的顺利进行，及时检查考试设备和考试环境，保证考试的公平公正。

周二1. 组织教师培训，安排专业教师进行教学技能培训，提高教师的教学水平。

2. 督促教师制定教学计划和教学方案，确保教学内容的丰富多样，能够满足学生的学习需求。

周三1. 进行教学质量监控，听取课堂监控反馈，及时发现问题，并提出改进意见。

2. 督促教师按时完成教学任务，确保教学任务的顺利进行。

周四1. 收集和整理本周教学任务完成情况和学生课程反馈，做出分析和总结，及时提出改进意见。

2. 确保教学资源的合理利用，及时更新教学设施和教学用具，确保教学条件的改善。

周五1. 组织教师座谈，听取教师工作总结和问题反馈，及时协调解决教学过程中出现的问题。

2. 编制下周教学计划和教学安排，确保教学任务的顺利进行。

三、总结教务老师每周计划主要包括教学计划安排、教师培训、教学质量监控、学生考核安排和教学资源管理等内容，需要合理安排和安排教师的工作任务和计划，确保教学任务的顺利进行。

同时，还需要定期组织教师培训，提高教师的教学水平和教学能力，保障教学质量的提升。

培训机构教务老师带班计划一、培训机构教务老师的职责培训机构教务老师是一个非常重要的职位，他们不仅负责制定教学计划、安排教师授课，还要督促学生的学习情况，及时解决学生在学习中遇到的问题，确保教学质量。

因此，培训机构教务老师带班工作的重要性不言而喻。

接下来，我们将就培训机构教务老师带班计划进行详细的分析和阐述。

二、带班计划的目的和意义培训机构教务老师带班计划的目的在于：加强教学管理，提高教学质量，推动学生学习，达到教学目标。

具体包括以下几点：1. 增强团队意识，凝聚力量：通过带班工作，增强教务老师之间的合作意识，凝聚教学团队，共同致力于提高教学水平。

2. 规范教学秩序，提高教学效率：通过规范学生上课、自习等教学秩序，提高学生学习效率，使学生更好地掌握知识。

3. 帮助学生解决学习问题，提高学习兴趣：定期对学生进行学习情况进行检查、了解学生的学习状况，及时帮助学生解决学习中遇到的问题，激发学生的学习兴趣和潜能。

4. 完善学生档案，综合评价学生学习情况：通过带班工作，及时完善学生档案，为学生未来的升学、就业等提供有力的保障。

三、教务老师带班计划的内容1. 带班日常工作教务老师每天需要做的带班工作主要包括：在校验学生到校情况、监督学生住宿情况和自习情况、检查学生作业完成情况、解决学生学习问题等。

2. 带班周工作教务老师每周一次的带班工作主要包括：组织学生集体活动、组织学生进行周测、进行学生学习情况的分析、进行学生学习情况的总结评价等。

3. 带班月工作教务老师每月一次的带班工作主要包括：对学生的学习情况进行整体总结分析、制定下一个月的学习计划、制定学生奖励和处罚措施等。

四、教务老师带班计划的执行方法1. 制定详细的带班计划在教务老师带班工作开始之前，要制定详细的带班计划，包括带班日常工作、带班周工作、带班月工作等内容。

使带班工作有的放矢，便于及时有效地进行教学管理。

2. 重视带班工作的组织和领导教务老师在带班工作的过程中，要注重组织和领导，合理分配带班工作，协调带班工作，使带班工作达到预期的效果。