制丝车间学习许振超精神演讲稿

爱岗敬业,追求卓越—学习许振超心得体会第一篇：爱岗敬业,追求卓越—学习许振超心得体会许振超，一个普通的只有初中学历的桥吊队长，却能熟练地驾驭最现代化的桥吊设备，成为一个令青岛港上上下下都为之佩服的“工人专家”，成为青岛港引进和运用现代化设备及技术中举足轻重的一员。

是什么力量让一个普普通通的工人创造出如此不俗的业绩？通过学习许振超事迹，我们看到了一个生活在市场经济社会中的普通工人，如何立足本职工作，爱岗敬业，以自己的辛勤劳动，为公司的发展作出重大贡献，也使自己的事业天地更加广阔。

在许振超身上，集中体现了刻苦学习，努力钻研的主动精神，“干一行、爱一行、精一行”的工作精神。

正是有了这种精神，许振超才不仅能驾驭现代化设备，而且还能创造性地使用这些设备。

这种精神创造出非同一般的业绩。

作为一名精神科专业医生，更要学习许振超刻苦学习、永不满足的创新进取精神，把学历转化为实际工作能力。

医学专业知识的更新速度是令人瞩目的。

在学校学到的东西，是入门的基础，光靠这个基础想成为一名合格的精神科执业医师，是远远不够的，许振超曾说过这样一句话：我们可以没有文凭，但不可以没有知识，；我们可以不进大学校门，但不能不学习。

党的十六大也曾提出：“形成全民学习，终身学习的学习型社会”。

所以我们要不停顿的学习，结合自己的专业工作刻苦钻研，提高自身综合素质能力，成为对社会有用的人才，实现自身价值并得到社会的认可和尊重。

作为一名普通的民政医务工作者，更要学习许振超爱岗敬业、追求卓越的主人翁意识；学习许振超艰苦奋斗、干事创业的拼搏奉献精神，面对这些失去正常思维和情感的精神病患者，光有书本理论知识是不够的，还需要我们的耐心和心，去理解关怀他们，改善他们的认识，提高他们应对生活，适应社会的能力。

作为一名民政人，面对这样的弱势群体，不但要发扬民政“孺子牛精神，更要学习许振超率先垂范、关爱他人的优秀品格，视病人如亲人，全心全意为病人服务，第二篇：爱岗敬业，追求卓越——学习许振超心得体会爱岗敬业，追求卓越——学习许振超心得体会许振超，一个普通的只有初中学历的桥吊队长，却能熟练地驾驭最现代化的桥吊设备，成为一个令青岛港上上下下都为之佩服的“工人专家”，成为青岛港引进和运用现代化设备及技术中举足轻重的一员。

许振超精神在这里闪光征文演讲许振超精神在这里闪光今年四月份，全国各级媒体纷纷报道了青岛港吊桥队队长许振超同志敢想敢干、苦干实干的动人事迹。

我们制丝车间也掀起了一股学习许振超，立足岗位做贡献的热潮。

也就是这个时候，制丝车间正积极相应集团节约生产成本的号召，进行大规模的减员工作。

就是这种不怕苦不怕累的许振超精神鼓舞着制丝员工们圆满完成了减员之后的大量工作。

减员之后，人员少了可工作任务没有变，没有了为我们打扫卫生清理设备的合同化服务人员、没有了协助我们工作的农工，以前几个人共同完成的工作现在都要由挡车工一人完成。

然而，劳动量劳动强度的骤然增加并没有压跨我们顽强的制丝工人们。

因为他们理解集团节约生产成本的决策，他们默默地流着汗为集团的发展贡献着自己的微薄之力。

今年夏天，制丝车间减员130人的工作顺利完成。

在温度高达38℃的车间里，你听到的依然是机器愉快的轰鸣声，你看到的依然是金灿灿的烟叶烟丝顺利的流过各条生产线，在减员后略显冷清的车间里，我们的制丝工人们依然尽职尽责的做着自己的每一项工作。

清理设备是最繁重的任务之一，工人们每天都会拿着毛刷钻进滚筒里，用力的清理着生产过程中贴在筒壁上的烟叶。

可想而知，在38℃高温的车间里，在闷热的滚筒中清理卫生是一项多么辛苦的工作。

他们的工作服无数次的被汗水浸透，可是，当他们清理完毕从滚筒里出来的时候，他们流着汗水的脸上分明挂着胜利的微笑：终于完成了任务！在减员后的工作中，我们车间的工段长、维修工、技术主管以及车间领导们也经常冒着高温在车间里指导大家工作，帮大家适应减员后新的工作方式。

工人们在感激之余，没有什么豪言壮语，只是一边诚恳的说：“以前他们能干好，现在我们能干得更好”，一边更加努力的做好工作。

有时候有人累了，就会听到同事们热情的鼓励：“慢慢来，以后适应了就好了！”果然，在减员后的几个月里，在制丝车间上下一致的努力下，我们圆满的完成了领导布置的各项工作任务。

而许振超的事迹也在职工中广为传颂，大家用他的精神指导着自己、鼓舞着自己，他们用实际行动诠释许振超精神——干一行、爱一行、精一行。

向许振超学习体会近日，一个人的名字被人们广为传颂：许振超。

人们钦佩他在平凡岗位上做出了不平凡的成绩，更钦佩他对于知识和学习抱有坚定信念“一个人可以没有文凭，却不能没有知识；可以不进大学殿堂，却不能不学习。

”从把身上，我们看到了新时期产业工人对知识的态度和认识，看到了知识的强大力量。

许振超是青岛港桥吊队队长，是一名基层的产业工作，原来只有初中文化，从事港口装卸一线作业30多年，他结合本职工作自修了大学机电专业所有课程，掌握了需要大学毕业科班出身才能驾驭的当代最先进的桥吊操作和修理技术，并带领桥吊队连续创造出世界领先的装卸效率。

他善于学习，刻苦钻研，努力攻关，在自已的岗位上不断探索知识，运用知识，达到了出色的效果，取得了骄人的成绩。

我们为许振超叫好，为知识的力量惊叹。

许振超的事迹充分说明，知识只有与实践紧密结合，才能释放力量的途径。

产业工人群体与知识和技术的关系非常密切，遗憾的是以往曾被有些人忽视，总觉得附言个群体猛刺刺体力劳动者，与知识的关系不大，由此出现了“技工荒”现象，社会上一时高级技工供不应求，掌握新技能，练就自已的绝活，将劳动技能与先进的相关知识相结合，才能顺应时代发展的要求，把自已塑造成高素质的劳动者，在自已的工作领域保持先进性，为国家和民族造福。

许振超的成功启示我们，社会各界，方方面面都要致力于切实培养高素质的劳动者队伍，下大力气营造人才成长的良好环境，从政策措施、体制、机制等诸方面来保障技能型人才的健康成长。

要充分发挥劳动者的技术潜能，采取措施鼓励劳动者爱学习，肯钻研，敢创新，时他们热爱知识、学习知识、运用知识提供广阔的舞台。

只有把产业整工人的整体素质提高了，我国的企业才能真正提高生产效率和竞争力。

知识不是属于某一部分人的专利，今天我们已进入全民学习，终身学习的时代，越来越多的人接受了不学习就会落后的理念。

可以说，谁拥有知识，谁就拥有开启智慧之门的钥匙，获得更快捷的通向成功的途径：谁拥有更多、更先进的知识，谁就拥有快人一步的资本，事业上具备更多的自信和后劲。

许振超不放弃的作文你知道许振超吗？那可是个超级厉害的人物，他就像一颗闪闪发光的星，在自己的那片天空里照亮了很多很多人前行的路，他身上最让我佩服的就是那股子不放弃的劲儿。

许振超干的工作可不容易，是在码头当工人。

码头那地方，到处都是大吊车、大集装箱，看起来就很让人头疼。

但许振超就像个勇士一样，一头扎进这个复杂又艰苦的工作里。

就说他练吊车技术吧。

吊车这东西，可不是随便摆弄两下就能行的。

那些大铁家伙，动起来可不好控制，就像一个不听话的大怪兽。

可是许振超呢，他可没有被这个“大怪兽”吓倒。

他一次又一次地操作吊车，吊起那些沉重的集装箱。

失败了，再来；没对准，重新调整。

别人休息的时候，他还在琢磨怎么把操作做得更精准、更迅速。

就像我们打游戏的时候，卡在一个关卡过不去，但许振超可不会像一些人那样，直接就放弃不玩了，他是不停地想办法，找技巧，直到把这个“关卡”攻克。

有一次，他为了能让吊车操作达到更高的标准，大冬天的，手都冻得通红，还是紧紧握着吊车的操作杆。

寒风吹在脸上，像刀子割一样，可他的眼睛就死死盯着目标，好像周围的寒冷都不存在似的。

他的这种不放弃，就像是一场和自己的比赛，他的对手就是那些困难和不可能。

而且许振超在遇到技术难题的时候，那股不放弃的劲儿更是展现得淋漓尽致。

比如说设备出故障了，别人可能会说：“等维修师傅来吧。

”但他不会，他偏要自己钻进去研究。

那些复杂的线路、零件，就像一团乱麻，可他就是要把这团乱麻一点点地理顺。

他看说明书，做笔记，一个小细节都不放过。

有时候为了弄清楚一个小零件的作用，他能在设备旁边一蹲就是几个小时，腿麻了也不在乎。

这要是换做我，可能早就不耐烦了，可他就像个执着的探险家，在技术的“大森林”里寻找宝藏，不找到就不罢休。

许振超的不放弃给他带来了很多成就，他创造了一个又一个奇迹，让世界都对中国的码头工人刮目相看。

他就像一个榜样，站在那里告诉我们：不管做什么事情，只要不放弃，就一定能成功。

我们在生活中也会遇到很多困难呀，就像做数学题的时候，那一道道难题就像一座座小山横在我们面前。

金牌工人许振超观后感篇一金牌工人许振超观后感哇塞，看了金牌工人许振超的事迹，我真的是被深深震撼到了！我觉得这简直就是一部超级励志的大片啊！许振超，这个名字可能一开始对我来说只是个陌生的符号，但了解了他的故事后，那可真是印在我心里了。

也许有人会说，不就是个工人嘛，有啥了不起的？嘿，您可别这么想！他在自己的工作岗位上，那股子认真劲儿，就像打了鸡血一样！别人觉得不可能完成的任务，他偏要去试一试。

我就在想，要是我遇到那些难题，可能早就打退堂鼓了，“臣妾做不到啊”！他那种不断钻研、不断挑战的精神，真的让我佩服得五体投地。

就像在黑暗中摸索的人，突然找到了那一丝曙光，然后拼命地朝着那个方向跑。

也许有人觉得这有点夸张，可我觉得一点儿也不！记得有一次，我做作业的时候遇到了一道难题，想了一会儿就放弃了，心里想着：“反正老师明天会讲。

”现在想想，我这态度跟许振超比起来，简直就是一个天上一个地下。

他面对的可是大难题，我这算啥呀？许振超的故事让我明白了，成功不是偶然的，是靠自己一步一个脚印走出来的。

可能有时候我们会觉得前路迷茫，但是只要像他那样坚持下去，说不定就能走出一条光明大道呢！你们说，像许振超这样的金牌工人，难道不值得我们竖起大拇指吗？篇二金牌工人许振超观后感嘿，朋友们！今天我想跟你们聊聊我对金牌工人许振超的感受，这一路看下来，真的是感慨万千呐！许振超，这个名字起初没在我心里掀起多大的波澜，不就是个工人嘛，能有多牛？可当我深入了解他之后，我发现我大错特错了！我真想给自己一个大嘴巴子，咋能这么想呢？他在工作中的那股子执着和坚韧，简直像个“拼命三郎”！不管遇到啥困难，他都咬着牙往前冲。

我就琢磨着，我自己平常遇到点小挫折就哭天喊地的，这差距咋就这么大呢？他创新的那些工作方法，就像是给工作开了“外挂”一样。

我不禁在想，也许我也应该在学习上多琢磨琢磨新方法，不能老是死读书。

可我又有点犹豫，万一搞砸了咋办？但许振超好像从来不怕失败，这一点我真得好好学学。

2024许振超“人民工匠”荣誉称号事迹范文（推荐5篇）许振超“人民工匠”荣誉称号事迹范文精选篇1在一线工作岗位上，好工人是一个通俗的称呼，职工向着“好”的标准前进时，我们不仅要有评判标准，还应该有相应的支持政策。

近年来，我在担任全国人大代表和委员会委员期间一直在为技术工人鼓与呼。

我们的国家在号召广大职工继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的同时，还要不断提升他们的地位和待遇。

有时候想想，这些年我从一个码头工人、吊车司机干起，一直干到队长，乃至现在，一路都在创新。

面对问题和难题，必须创新，不创新就做不出成绩来。

正因如此，我独创了很多操作办法。

独创的根源在哪里?是我从师傅、同事身上汲取后，再把它总结归纳起来，形成我的操作风格。

其次，就是要“钻”，在我看来工匠精神最重要的就是要“钻”，要敬畏这项工作，然后尽自己的努力，挖掘自己的潜力，需要更多的定力、耐力和一点点悟性。

正如我在工作室墙上写的那句寄语：国家建设需要方方面面的人才，离不开科学家，也离不开工人。

既然当了工人，就得干绝活，当个能工巧匠，同样可以为国家作出贡献。

年轻人需要更多的定力、耐力和悟性。

再者，我认为个人的事业还得个人去书写，没有一个人的人生是既定的、理想的，需要不断去调整，不断地思考理想与现实的差距，中国式现代化的建设需要年轻人持续奋斗。

许振超“人民工匠”荣誉称号事迹范文精选篇2在青岛港，每天在这里装卸集装箱的轮船有几百艘。

这些集装箱带着来自世界各地的机械设备、原油和矿石，从青岛港卸货，又把中国的新能源汽车、机电产品和农产品等，装船运往全球市场。

在这一卸一装之间，桥吊工人通过他们的手，把中国和世界连接在了一起。

桥吊工人的工作间，就在码头边的桥吊上，跟着许振超坐电梯来到了近50米高的桥吊上。

“我总觉得桥吊司机还没干够。

”许振超觉得还没干够的工作，其实环境很艰苦，桥吊司机往往要持续几小时弯腰低头紧盯集装箱的装卸。

许振超告诉记者，青岛港正在进行远程控制操作系统的改造，通过手柄按钮遥控几百米外的作业，让桥吊司机彻底告别了高噪声和高空危险的作业环境。

工匠精神许振超作文提起许振超，可能有些人还不太熟悉，但在那些了解他的人眼中，他可是工匠精神的绝佳代言人。

许振超，一位从普通工人成长起来的桥吊专家，他的故事，就像是一部充满热血与激情的奋斗史。

在青岛港的码头上，海风呼呼地吹着，带着海水咸咸的味道。

许振超就在这日复一日的环境中，坚守着自己的岗位。

他的工作可不简单，操作桥吊，吊起那些沉重的集装箱，每一个动作都需要精准无误。

记得有一次，港口接到了一批紧急货物的装卸任务。

时间紧迫，任务繁重，大家心里都捏着一把汗。

许振超二话不说，主动请缨，承担起了最关键的操作环节。

那一天，阳光格外刺眼，照得整个码头明晃晃的。

许振超早早地来到了桥吊前，仔细地检查着设备的每一个部件，眼神专注而认真，就好像在审视一件珍贵的宝贝。

他一边检查，一边嘴里还念念有词：“这可不能出岔子，关系重大啊！”一切准备就绪，许振超登上了桥吊的操作室。

他稳稳地坐下，双手轻轻地放在操作杆上，深吸一口气，目光坚定地看向了码头上那堆积如山的集装箱。

随着一声令下，他的手开始熟练地操作起来。

桥吊的起重臂缓缓升起，准确地伸向了一个集装箱。

那动作，流畅得就像一位舞者在舞台上翩翩起舞。

然而，就在集装箱即将吊起的瞬间，突然刮来一阵强风。

起重臂晃了晃，在场的人都忍不住惊呼出声。

可许振超却丝毫没有慌乱，他迅速调整操作，稳住了起重臂，集装箱稳稳地被吊起。

在操作的过程中，许振超的眼睛始终紧紧盯着，不敢有丝毫的松懈。

额头上的汗珠顺着脸颊不停地滚落，他也顾不上擦一擦。

他全神贯注，仿佛整个世界都只剩下他和那台桥吊。

一个小时过去了，两个小时过去了……许振超始终保持着高度的专注和精准的操作。

终于，在他的努力下，这批紧急货物提前完成了装卸任务。

当他从操作室走下来的时候，整个人就像从水里捞出来的一样，浑身都湿透了。

但他的脸上却洋溢着满足的笑容，那是一种完成艰巨任务后的自豪和喜悦。

这只是许振超工作中的一个小小的片段，但却足以让人感受到他对工作的那份热爱和执着。

敬业、更要精业——学习许振超精神感想随着公司内部改革的不断深入和完善，干部职工的思想观念也跟着发生了根本的转变，这主要体现在敬业精神上：“今天工作不努力，明天努力找工作”，成为干部职工的共识。

但是，事物总在变化之中，在公司战略实施进程中，在公司生产、技术、经营管理逐渐向数字化和信息化过渡，落实《管理标准化》之时，我们仅有敬业精神已经不够了，还须做到“精业”。

要敬业、更要“精业”，当代产业工人的代表许振超同志就是我们的榜样。

许振超同志的先进事迹中有三个突出的特点：一是干一行、爱一行、钻一行、精一行；二是有理想、有技术、肯吃苦、肯学习；三是精神振、意志坚、锋芒锐、脚步健；许振超同志凭着对工作的极端热爱和执着追求，从一名初中只读了一年半的普通码头装卸司机成长为“工人技术专家”创造了“振超效率”，震动了中国乃至世界航运界，不愧是工人队伍中涌现出来的敢想敢干、能干会干、苦干实干的优秀代表，在许振超同志身上集中体现了爱岗敬业、技术精湛、刻苦创业、勇于奉献的工人阶级本色。

只要我们爱岗敬业，学习创新，也能在自己从事的行业中成为行家里手。

要敬业、更要“精业”，这是公司改革发展的必然需要。

企业的竞争就是人才的竞争，凡是想把企业做强、做大的管理者都希望自己的员工素质高些再高些，企业也只有通过提高员工的素质，才能改善产品或服务，应对市场竞争。

因此，企业对人才的要求将越来越高，“精业”已成为首要条件，而敬业精神反而次之。

当前，公司实施“人才强企”战略，加快公司的发展步伐，迫切需要大量高级专门技术人才，迫切需要广大职工精通业务，钻研技术，创新观念。

如公司每年组织高级管理人员培训，各单位不断组织职工培训，公司领导要求落实的“用项目培养人才”，共青团、工会组织的青年职工“技术比武”，乃至于外协工上岗前培训，虽然要花费很大一笔开支，但它是作为一种投资，以投资换职工素质，增强公司的综合竞争力，这说明了公司领导有着长远的战略眼光。

要敬业、更要“精业”，也是个人成长和生存的需要。

爱岗敬业，追求卓越——学习许振超心得体会
学习许振超先生的心得体会，我深切感受到了他对于爱岗敬业和追求卓越的重视和坚持。

首先，爱岗敬业是他一直强调的一个重要态度。

无论是在工作中还是在生活中，他都积极主动地投入其中，兢兢业业地完成每一项任务。

他把工作当作一种责任和使命来对待，时刻保持着高度的工作热情和责任感。

这种态度不仅让他的工作效果得到了认可，也赢得了同事们的尊重和信任。

其次，追求卓越是许振超先生一直以来的追求目标。

无论是在职场发展还是个人成长方面，他都始终追求卓越，不断提高自己的能力和水平。

他注重学习新知识，不断拓展自己的视野；他勇于面对挑战，不断突破自己的极限。

他不满足于现状，时刻保持着对进步和提升的渴望，这种追求卓越的态度使他在工作中能够不断创新，取得了很多显著的成绩。

通过学习许振超先生的心得体会，我深受启发。

我意识到了爱岗敬业和追求卓越的重要性，并且明白只有以这种态度来对待工作和生活，才能取得真正的成功。

因此，我决心像许振超先生一样，始终保持爱岗敬业的心态，并且不断努力追求卓越。

只有这样，我才能在事业和生活中实现更大的突破和进步。

制丝车间学习许振超精神演讲稿许振超精神在这个地方闪光今年四月份，全国各级媒体纷纷报道了青岛港吊桥队队长许振超同志敢想敢干、苦干实干的动人事迹。

我们制丝车间也掀起了一股学习许振超，立脚岗位做贡献的热潮。

也算是那个时候，制丝车间正积极相应集团节省生产成本的号召，进行大规模的减职员作。

算是这种别怕苦别怕累的许振超精神鼓励着制丝职员们圆满完成了减员之后的大量工作。

减员之后，人员少了可工作任务没有变，没有了为我们打扫卫生清理设备的合同化服务人员、没有了协助我们工作的农工，往常几个人共同完成的工作如今都要由挡车工一人完成。

但是，劳动量劳动强度的骤然增加并没有压跨我们坚韧的制丝工人们。

因为他们理解集团节省生产成本的决策，他们默默地流着汗为集团的进展贡献着自己的微薄之力。

今年夏天，制丝车间减员×××人的工作顺利完成。

在温度高达38℃的车间里，你听到的还是是机器愉快的轰鸣声，你看到的还是是金灿灿的烟叶烟丝顺利的流过各条生产线，在减员后略显冷清的车间里，我们的制丝工人们还是尽职尽责的做着自己的每一项工作。

清理设备是最繁重的任务之一，工人们每天都会拿着毛刷钻进滚筒里，用力的清理着生产过程中贴在筒壁上的烟叶。

可想而知，在38℃高温的车间里，在闷热的滚筒中清理卫生是一项多么辛苦的工作。

他们的工作服无数次的被汗水浸透，可是，当他们清理完毕从滚筒里出来的时候，他们流着汗水的脸上分明挂着胜利的微笑：终于完成了任务！在减员后的工作中，我们车间的工段长、维修工、技术主管以及车间领导们也经常冒着高温在车间里指导大伙儿工作，帮大伙儿习惯减员后新的工作方式。

工人们在感激之余，没有什么豪言壮语，不过一边诚恳的说：“往常他们(合同化服务人员)能干好，如今我们能干得更好”，一边更加努力的做好工作。

有时候有人累了，就会听到同事们热情的鼓舞：“渐渐来，未来习惯了就好了！”果然，在减员后的几个月里，在制丝车间上下一致的努力下，我们圆满的完成了领导布置的各项工作任务。