2015吉林省党政领导干部公开选拔考试技巧与口诀

1、在考评量表中测量水平最高的量表是 ( )A 、等距量表B 、名称量表C 、比率量表D 、等级量表答案： C解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。

一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。

2、[多选题] 人的发展特征包括( )。

A.充分发展的可能性B.阶段性C.发展方向的多样性D.长期性E.发展结果的差异性【参考答案】：A,C,E【参考解析】：人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性;②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

3、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是 ( )A 、工资集体协商B 、工资集体协商制度C 、工资协议D 、工资指导线制度答案： C解析：工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。

4、[多选题] 公司简介的功能包括( )。

A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到可以信赖参考答案：A,B,C,E参考解析：通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用：①公司传达其价值观，展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选，判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的，什么是不可以期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的，值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述，可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题，有一定的思想准备，即使将来在工作中遇到一些困难和问题，他们也不致退缩和回避，而是采取积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题。

公考秒题技巧口诀一、常识判断1. 时政热点要想时政不丢分，新闻大事多上心。

每天看看半月谈，大事小事全了然。

人民日报也得看，重要消息记心间。

对于重大会议题，主题内容要牢记。

领导讲话重点看，关键表述别忘记。

科技成果多关注，神舟嫦娥和蛟龙。

新的技术新发明，考试可能就会中。

2. 历史文化历史朝代顺序表，夏商西周和东周。

春秋战国秦两汉，三国两晋南北朝。

隋唐五代又十国，宋元明清帝王休。

背熟顺序好解题，时间脉络不迷糊。

古代文化要知道，诗词歌赋是瑰宝。

唐宋八大家是谁，韩愈柳宗元加六。

苏轼苏洵和苏辙，欧阳修王安石曾巩。

二十四史有哪些，史记汉书后汉书。

三国志和晋书等，这些牢记有帮助。

3. 地理常识世界地图心中有，七大洲和四大洋。

各大洲的分界线，山脉河流要记全。

我国地形很复杂，高原平原和盆地。

三大平原在哪里，东北华北长江下。

气候类型也得懂，热带温带和寒带。

季风气候分布区，我国东部很明显。

二、言语理解1. 选词填空选词填空看语境，前后搭配要相应。

感情色彩别弄错，褒贬中性要分清。

近义词要细辨析，语义轻重有区别。

比如“必须”和“必需”，用法不同要晓得。

有些词有固定搭，“提高水平”“改善生活”。

牢记搭配不犯错，秒题不是啥难事。

2. 阅读理解阅读理解先看题，带着问题找答案。

文章主旨是关键，首句尾句多看看。

细节理解要仔细，选项和原文来对比。

偷换概念要注意，无中生有别选它。

推断下文怎么办，文章结尾很重要。

顺着文意往下推，合理推测不会错。

三、数量关系1. 数字特性数字特性用处大，整除特性先拿下。

如果能被三整除，各位数字和是三。

奇偶特性也好用，和差同奇同偶性。

遇到方程求解难，特性用上就简单。

倍数特性要牢记，甲是乙的几倍余。

通过倍数来判断，选项很快能确定。

2. 工程问题工程问题很常见，工作总量设为一。

工作效率求出来，三者关系就明晰。

如果多人合作干，效率相加一起算。

工作时间就好求，总量除以效率和。

有进有出的工程，进出分别来计算。

剩余工作量求解，最后答案就出现。

1、以下哪一部史书是我国历代王朝编写史书的典范？(D )A．《春秋》 B．《汉书》 C．《后汉书》 D．《史记》2、某国有大型企业曾因人浮于事，能源、原材料消耗过高，浪费严重，出现了巨额亏损。

1998年以来，新的企业领导班子学习邯钢经验，完善企业规章制度，降低成本，扭转了企业亏损的局面。

上述材料表明，要搞好国有企业必须( B )。

A．引进国内外资金，进行股份制改造 B．以市场为导向，加强企业内部管理C．扩大科技投入，开发高科技产品 D．实施兼并破产，实现资产重组3、国家机关工作人员行使职权时违背法律授权的宗旨，超越职权范围或者违反职权行使的程序，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，应判处（）。

A.玩忽职守罪B.利用职权罪C.徇私枉法罪D.徇私舞弊罪4、在我国，有( C )个非领导职务序列。

A.13 B.10 C.8 D.75、热带雨林是地球表面生物种类最丰富、结构最复杂的植物群落，现在因人们片面追求经济利益而遭破坏，其面积大大下降，并造成气候异常，大量生物物种绝灭和濒危。

为此，许多有识之士强烈呼吁保护热带雨林。

对此，下列说法中哪种是不正确的?( B )A．坚持两点论不能不讲重点论 B．不懂得失败与成功相反相成C．不懂得内因与外因的辩证法 D．不懂得矛盾的主要方面决定事物的性质6、领导活动的三个要素是（）。

A.领导力、领导意识、领导水平B.领导模式、领导品质、领导方略C.领导者、被领导者、领导环境D.领导系统、被领导者、领导策略7、在我国，有( C )个非领导职务序列。

A.13 B.10 C.8 D.78、在我国，有( C )个非领导职务序列。

A.13 B.10 C.8 D.79、下列( BEFG )属于可供选择的数据项目。

A．发文机关 B．发文字号 C．成文日期 D．标题E．签发人标志 F．主送机关 G．抄送机关10、资源与环境的合理利用与保护包括( D )等内容。

A.自然资源保护与可持续利用B.荒漠化防治C.生物多样性保护D.以上内容都有11、领导活动的三个要素是（）。

考试做选择题答题技巧顺口溜在考试中遇到选择题掌握技巧才能得高分。

先看题干，再读选项分析比较找正确答案。

第一步，题干阅了解问题关键解禁区。

关键词物，时间和地点都要仔细看，别漏花。

第二步，选项读答案也不用急去找。

有可能答案就在里头找出矛盾能排除掉。

第三步，大概原则最近原则要记牢。

正确答案常靠近错误选项要躲避掉。

第四步，排选择重点选项对比查。

相似选项要小心中间答案要细差查。

第五步，选回答再看一看对照下。

答案是否合乎题意再下定论报答案。

选择题，细思辨答案一定可以找到。

技巧要牢记于心考试中准没问题。

第一步，题干阅，了解问题关键解禁区。

在解答选择题时，首先要仔细阅读题目的题干，并且理解题目的关键信息。

关键信息可以包括题目所讨论的对象，时间和地点等。

只有正确理解了题目的关键信息，才能更好地选出正确答案。

第二步，选项读，答案也不用急去找。

第三步，大概原则，最近原则要记牢。

在选择答案时，可以遵循一些大概原则。

比如，就近原则，即正确答案往往与题目的关键信息在同一段落或附近，不太可能跳跃到远处。

此外，正确答案常常接近于题干中的一些关键词或短语，要注意找出这些线索。

第四步，排选择，重点选项对比查。

第五步，选回答，再看一看对照下。

在最后确定答案前，要再次仔细核对题干和选项，确保选出的答案符合题意。

要确保选项与题目的关键信息相符，并且没有明显的错误或逻辑不通的地方。

只有确认了答案的准确性，才能最终选择该项作为答案提交。

选择题，细思辨，答案一定可以找到。

通过采用以上的答题技巧，我们能够更加有效地解答选择题。

对于重要的考试，这些技巧能够帮助我们更好地理解问题并选出正确答案。

只要我们细心思考和辨析，相信答案一定能够找到，同时也能够提高自己的考试成绩。

1、对于具体的经济活动来说，市场和计划各有自己的长处和短处，也各有自己的适用范围和适用程度。

就市场主体活动、短期经济活动来说，（）调节为宜。

就国家总量控制、长期经济发展来说，以（）调节为宜。

（）是基础，（）是指导，两者必须结合（）。

A.计划市场市场计划B.计划市场计划市场C.市场计划市场计划D.市场计划计划市场2、心情愉快，则感到“光阴似箭”；心情抑郁，则感到“度日如年”。

这表明(D )。

A．时间是人的主观感觉 B．时间随人的感觉的变化而变化C．时间的具体特性是可变的 D．人的时间观念具有相对性3、国家实施西部大开发工程( C )。

A．①② B．②③ C．①③ D．③④①体现了社会主义本质的要求②最终目的是为了民族团结③有助于调整经济结构，实现地区经济协调发展④是市场在资源配置中起基础性作用4、我国民族政策的基本原则（）。

A.共同繁荣B.民族区域自治C.民族平等团结D.培养和使用民族干部5、首先提出太阳中心说的是( A )。

A．哥白尼 B．布鲁诺 C．开普勒 D．伽利略6、我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为( D )。

A．按劳分配要使一部分企业先富起来 C．按劳分配贯彻效率优先、兼顾公平的原则B．按劳分配和按生产要素分配结合起来 D．按劳分配的实现与企业经营成果联系在一起7、我国经济增长方式的根本转变，是指由（）。

A．计划经济向市场经济转变 B．粗放型向集约型转变C．追求速度向注重效益转变 D．注重数量向注重质量转变3、我们党作为执8、某地有一些无生活收入来源的寡残孤幼，政府很关心并帮助他们得到起码的生活条件，这种情况就属于( A )。

A．社会救助 B．社会保险 C．社会福利 D．社会优抚9、资源与环境的合理利用与保护包括( D )等内容。

A.自然资源保护与可持续利用B.荒漠化防治C.生物多样性保护D.以上内容都有10、海洋能包括( D )等多种形态的能量。

公开选拔领导干部面试高分秘诀时间：2012-02-06 12:23:44 来源：题库管理中心作者：中国公选考试中心网公开选拔领导干部是近几年来干部人事制度改革的一项重要内容，由于它贯彻了“公开、公平、公正”的原则，因而对拓宽选人识人用人渠道，树立正确的用人导向，激励年轻干部不断进取。

提高综合素质，起到了积极的作用。

综合近年来部分省市已实施的公选情况，其程序不外乎资格审查、笔试。

皆辩、考察、公示等几个主要环节。

在公选中，有的参选者-路过关夺隘，荣登榜首。

而有的参选者虽然基础较扎实，准备工作也比较充分，但不是在笔试中就是在答辩中出现失误，败下阵来：更有甚者，极少数参选者笔试成绩遥遥领先，而在答辩中一败涂地，最终痛失良机，名落孙山。

造成这种结果的原因虽然是多方面的，但参选者重笔试轻面试，答辩准备不充分，技巧性不强，心理素质差，自信心不足，临阵怯场，发挥失常，无疑是主要原因。

只要准备充分，自信心足，庄重答辩技巧，发挥较好，就会在答辩中一举成功。

那么，公选答辩怎样才能取得好成绩呢？我们应该看到，公选答辩是对参选者综合素质的考察。

笔试成绩终究只能反映一名干部“学得怎样”。

它所反映的是一名干部的知识结构和知识面；而面试答辩则可以进一步考察该干部的各种能力，诸如口头表达能力J陆场应变能力、逻辑思维能力，语言综合能力，同时还可以考察该干部的仪表举止和风度气质等。

所有这些都是在笔试中看不到而作为一名领导于部又必须具备的基本素质。

这充分表明，要想在公选中脱颖而出，战胜众多对手，除了读好书、过好笔试关外，还要练好口头表达功、过好答辩关。

忽视其中任何一个环节都有可能失败。

公选答辩，确实有很多经验值得总结，也有一些教训值得吸取。

根据自己的亲身体会和接触、观察、分析其他答辩者尤其是获胜者的情况，我认为要在公选答辩中得高分必须做到如下几点。

第一，思想要高度重视，准备工作要做得充分。

这方面除了正常的准备工作外，还包括三层意思：一、在考前复习中，要把笔试和答辩作为一个整体来安排，相互衔接，统筹兼颐，不能顾此失彼。

1、我国刑法中的附加刑( )。

A．只能独立适用B．只能附加于主刑适用C．既可以附加适用，也可以独立适用D．只有主刑是有期徒刑以上刑罚的，才可以附加适用2、下列行为中，不属于行政行为的是( )。

A．颁发营业执照 B．征税c．制定规章 D．发布城市路况信息3、胡锦涛总书记2005年2月19日讲话指出，构建( )，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。

A．社会主义现代化社会 B．社会主义和谐社会C．社会主义和平发展时代 D．全面小康社会4、2002年7月中央颁布的( )作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。

A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》C．《中国共产党党员权利保障条例》 D．《党政领导干部选拔任用工作条例》5、中华人民共和国民法调整( )的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系。

A．平等主体 B．社会主体c．民事主体 D．法律主体6、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。

A．尊重规律 B．尊重知识分子C．尊重实践 D．尊重创造7、从我国国情出发，收人分配必须坚持( )的原则。

A．效率与公平同步 B．公平优先，兼顾效率C．效率优先、兼顾公平 D．效率优先，公平暂缓8、下列职务不属于领导职务的有( )。

A．市长 B．乡长C．司长 D．巡视员9、简单商品经济的基本矛盾是( )。

A．具体劳动和抽象劳动的矛盾 B．私人劳动和社会劳动的矛盾C．简单劳动和复杂劳动的矛盾 D．使用价值和价值的矛盾10、在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是( )。

A．检察权 B．建议权C．行政处分权 D．调查权。