2014年拟建工会企业

企业成立工会的流程成立工会的流程第一步：调研和准备工作企业首先需要调研员工的需求和态度，了解员工对成立工会的想法和看法。

如果大多数员工支持成立工会，并且满足当地工会组建的条件，企业便可以开始着手准备相关的工作。

第二步：建立工会组织筹备小组企业应当成立工会组织筹备小组，该小组由公司管理层和员工代表组成，共同负责工会筹备的事宜。

此小组应制定工会组织筹备的详细计划及时间表，并明确每个成员的责任。

第三步：制定工会筹备计划工会组织筹备小组应制定工会筹备计划，包括成立工会的目标、步骤、时间安排、资源需求等方面的具体规划。

第四步：选举工会筹备委员会工会筹备小组应当协商选举工会筹备委员会，该委员会由员工代表以及相关部门负责人组成。

工会筹备委员会的主要职责是带领员工组织成立过程中的各项工作，如招募会员、制定工会章程、制定工会宗旨等。

第五步：拟定工会章程工会筹备委员会应就工会章程进行讨论，并最终达成共识。

工会章程是工会的组织准则，明确工会的宗旨、权益、会员资格、工会结构等方面的事项。

第六步：向企业申报工会筹备委员会应将工会章程等相关材料提交给企业领导层，向企业申报成立工会的意向。

企业领导层应当及时对申请进行审批，并给予回应。

第七步：申报地方工会组织当企业领导层同意成立工会后，工会筹备委员会应将相关材料提交当地工会组织申请成立工会。

申请时需提供工会章程、工会筹备委员会名单、企业认可意见、员工签名等。

第八步：接收登记证书当地工会组织对企业的申报进行审核后，如符合相关法规，工会组织将颁发成立工会的登记证书。

企业收到登记证书后，即可正式成立工会。

第九步：选举工会主席和理事会成立工会后，工会会员将选举工会主席和理事会成员，并组建工会。

第十步：制定工会工作计划工会成立后，应制定工会工作计划。

该计划应有明确的目标和任务，并侧重于员工权益保障、员工福利提升、劳资协商等方面。

总结：。

企业组建工会的方法和程序一、25人以上的企业建立基层工会委员会的步骤1、建立工会筹备小组，由3-5人组成或指定专人负责。

2、以筹备小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况，可采取书面形式和口头形式(书面形式见附件一)。

3、筹备组在筹建工作中，要根据企业实际，广泛向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。

4、筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。

5、做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会委员候选人的提名、推荐工作。

会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。

工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。

推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。

6、做好候选人的酝酿工作，将被推荐的委员会候选人名1单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，充分酝酿，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举。

7、召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会(大会具体程序见后)。

选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。

任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员，也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

8、新产生的工会委员会和经费审查委员会召开全体委员会议，选举主席、副主席和主任。

主席、副主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产生。

工会基层委员会主席、副主席和经费审查委员会主任的选举结果，报上一级工会委员会批准(报告格式见附件四)。

二、基层工会成立大会程序(一)、由主持人宣布某某厂(公司)工会第一次会员(代表)大会召开。

工会组建情况汇报材料根据公司相关政策和法律法规的要求，我们公司于去年开始筹备工会组建工作。

经过一年的努力，现将工会组建情况进行汇报如下：一、组建背景。

公司作为一家民营企业，为了更好地维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，决定积极筹建工会组织。

工会作为职工的代表组织，将在企业内发挥重要作用，为员工提供更多的福利和服务。

二、筹备过程。

1. 筹备组成立。

公司成立了工会筹备组，由公司领导亲自挂帅，各部门负责人和员工代表共同参与，形成了一个筹备工作的协调小组。

2. 宣传政策法规。

在筹备过程中，我们积极宣传国家和公司有关工会组建的政策法规，向员工普及工会的作用和意义，引导员工积极参与工会组建工作。

3. 筹备方案制定。

筹备组根据公司实际情况，制定了工会组建的具体方案和时间表，明确了工会组织的设置架构和运作机制。

三、组建情况。

1. 工会成立。

经过筹备组的努力，工会组织于今年正式成立，选举产生了工会主席和工会委员会成员，确保了工会组织的正常运转。

2. 会员发展。

工会组织成立后，我们积极开展会员发展工作，鼓励员工积极加入工会组织，提高工会组织的凝聚力和影响力。

3. 工会活动。

工会组织定期开展各种形式的活动，包括文体活动、健康讲座、职业培训等，丰富员工的业余生活，增强员工的团结和凝聚力。

四、下一步工作。

1. 完善工会组织。

我们将进一步完善工会组织的设置和运作机制，提高工会组织的服务水平和工作效能。

2. 加强宣传教育。

加强对员工的宣传教育工作，引导员工树立正确的工会意识，增强工会组织的凝聚力和影响力。

3. 开展更多活动。

我们将继续开展丰富多彩的工会活动，满足员工的不同需求，促进员工之间的交流和沟通。

以上就是公司工会组建情况的汇报材料，希望得到领导的关注和支持，我们将继续努力，为员工营造更加和谐稳定的工作环境，为企业的发展贡献力量。

关于企业单位组建工会一般程序企业组建工会一般按三个阶段进行。

一、工会组建的筹备阶段（填报表一）1、建立工会筹备组。

工会筹备组成员一般由企（事）业分管人事工作的领导同人事部门，广泛听取员工意见，充分酝酿协商的基础上产生，一般可有3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业中层以上领导干部担任，组员2—4名（填写表一），上报镇、街道、开发区总工会基，经同意后，即可进行工会成立前的筹备工作。

2、发展会员。

凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会，（填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。

），办理会员证或会员服务卡；3、成立工会小组。

企（事）业按照生产（行政）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。

二、选举会员代表，推荐工会候选人阶段（填报表二）1、产生工会会员代表。

企业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生（或民主推荐，职工确认、公司等）。

代表人数比例一般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30人。

会员人数较少的单位可直接召开会员大会。

会员代表应具有代表性和先进性。

2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。

工会候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。

工会委员候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的企业单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序，工会主席一般可考虑中层以上干部担任。

企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况（填写表二），在大会召开半个月前上报上级总工会三、选举成立工会阶段（填报表三）1、企业单位工会第一次代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。

企业单位工会委员会委员名额一般掌握在3—7人，会员人数特别多的企业酌情予以增加，企业单位工会经费审查委员会名额，一般由3人组成，会员人数少的单位设1名经审员（工会委员会委员一般不兼任经审员）。

尊敬的上级工会组织：您好！随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，企业作为市场经济的基本单位，其组织结构和内部管理也在不断优化。

为了更好地维护职工的合法权益，加强企业民主管理，提高企业凝聚力，我公司拟成立工会组织。

现将有关事项报告如下：一、公司基本情况我公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

公司主要从事XX产品的研发与生产，产品远销国内外市场。

公司现有员工XXX人，其中管理人员XXX人，技术人员XXX人，生产工人XXX人。

公司始终坚持以人为本，注重人才培养，努力营造和谐的企业文化。

二、成立工会组织的必要性1. 维护职工合法权益。

工会是职工利益的代表者，是职工与企业沟通的桥梁和纽带。

成立工会组织，可以更好地维护职工的合法权益，保障职工在劳动、工资、福利等方面的权益。

2. 加强企业民主管理。

工会组织是企业民主管理的重要组成部分，通过工会组织，可以充分发挥职工的积极性和创造性，提高企业管理水平。

3. 促进企业和谐发展。

工会组织可以协调企业内部关系，化解矛盾，维护企业稳定，为企业发展创造良好的环境。

4. 提高企业凝聚力。

工会组织可以加强企业文化建设，增强职工的归属感和荣誉感，提高企业凝聚力。

三、工会组织机构设置及人员构成1. 工会委员会。

工会委员会是工会组织的最高权力机构，由公司职工代表大会选举产生。

工会委员会下设办公室、组织宣传部、劳动保障部、文体活动部等部门。

2. 工会主席。

工会主席由工会委员会选举产生，负责工会组织的全面工作。

3. 工会副主席。

工会副主席协助工会主席工作，负责分管部门的工作。

4. 工会委员。

工会委员由工会委员会选举产生，负责分管部门的具体工作。

四、工会组织的主要职责1. 贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护职工合法权益。

2. 参与企业民主管理，参与企业重大决策，促进企业和谐发展。

3. 组织开展职工教育培训，提高职工素质。

4. 关心职工生活，帮助职工解决实际困难。

成立工会的请示范文欢迎来到，今天小编给大家分享的是成立工会的请示范文，希望大家喜欢。

成立工会的请示范文1关于建立(单位名称)工会组织的请示(上级工会名称)：本单位于××年×月×日经批准成立，属××(性质)企业(单位)，现有职工××名，其中女职工××名。

为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业(事业)的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。

经研究，拟成立(单位名称)工会筹备组，由、等位同志组成，任组长，负责筹备成立工会的工作。

当否，请批复。

附件：工会筹备组成员情况表(单位名称)(单位党组织或行政章)年月日附件：工会筹备组成员情况表成立工会的请示范文2关于×××工会第一届工会委员会和经费审查委员会候选人的请示××总工会或××工会联合会：根据《工会法》有关规定，经过民主协商，并报同级党委(党组织)同意，现推荐××、××、××、××、××等×位同志为××工会第一届委员会委员候选人;推荐××、××、××等×位同志为工会第一届经费审查委员会委员候选人。

以上请示，请予批复。

附件：情况简介表(包括内容：姓名性别年龄文化程度政治面目党政职务拟任工会职务备注)。

××(单位名称)××年×月×日申请成立工会组织程序1、写申请(请示)建立工会申请建立工会的单位以书面请示(请示格式见后一)，向企业所在地(镇、街道总工会或村、社区工会联合会)工会提出建立工会，上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批，并给予是否同意建立工会组织的批复。

申请工会流程公司成立工会可以到市总工会或所属区总工会办理相关手续。

成立工会程序为：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位根本情况：成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营工程、党政领导人配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会意愿，要召开本单位职工参加讨论组建工会座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

二、成立筹建工会领导小组。

筹建组成员3-7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。

筹建组成员原来不是会员，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

筹建组成立及成员名单须以书面形式向上级工会呈报批准。

三、开展会员，做好填表登记工作。

对职工进展工会根本知识教育，开展组建工会宣传发开工作，号召职工积极申请参加工会。

对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进展登记。

未入会职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见。

同时做好组织工作，一般应按照生产〔行政部门〕班组建立工会小组，民主选举小组长，张榜公布会员名单。

四、做好工会委员会与经费审查委员会成员候选人推荐工作。

筹备组按照拟设委员人数，提知名单，征求广阔会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生〔候选人要比应选人数多1-2名〕，经费审查委员会委员等额产生。

五、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。

召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。

会议议程：⑴、筹备组作筹备工作报告；⑵、介绍工会委员会候选人根本情况；⑶、选举产生工会委员会与经费审查委员会，工会委员会一般设正式委员名额3-11名。

根据本单位实际可设主席、副主席〔女副主席兼女职工委员会主任〕、组织委员、宣传委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。

公司工会创建基本情况怎么写一、工会组织建设我们的公司工会自成立以来，始终坚持依法依规、科学合理的原则，致力于为广大会员提供优质、高效的服务。

在工会组织建设方面，我们注重建立健全各项规章制度，明确各级职责，确保工作有序开展。

同时，我们重视工会干部伍建设，通过选拔具有丰富经验和高度责任心的成员组成领导班子，确保工会工作的顺利进行二、会员规模及结构目前，公司工会的会员规模已达到XX人，涵盖了公司内部各个部门和岗位。

会员结构方面，我们的会员主要包括职工代表、各级管理人员以及一线员工等。

这一多元化的结构有助于我们更好地了解和解决公司内部的各种问题.三、工会活动与工作开展为了丰富会员的业余生活，提高工作效率，我们组织了各种形式的工会活动，包括文体活动、技能竞赛、团队建设等。

此外，我们还积极开展职工权益维护、困难帮扶、法律援助等工作，切实保障会员的合法权益。

四、会员满意度及反馈为了了解会员对工会工作的满意度，我们定期进行问卷调查和座谈会，收集会员对工会工作的意见和建议。

根据反馈信息，我们不断改进工作方式和方法，努力提高会员的满意度。

五、与公司管理层沟通与合作我们始终保持与公司管理层的良好沟通与合作。

通过定期召开联席会议和座谈会，就公司重大事项和职工关心的问题进行交流和沟通。

同时，我们还积极向公司管理层反映职工的合理诉求和困难问题，协助管理层做好职工安抚工作。

六、工会经费与财务管理我们的工会经费主要来源于会员交纳的会费、公司行政拨款以及社会捐助等。

为了确保经费使用的透明度和合法性，我们建立了完善的财务管理制度，实行专款专用，并定期向会员代表大会报告经费使用情况。

七、未来工作计划与目标展望未来，我们将继续围绕公司的发展目标和会员的实际需求，制定切实可行的工作计划。

具体目标包括: 提高会员福利待遇，加强职工培训和职业发展，丰富文体活动形式，提高工会经费使用效益等。

同时，我们还将积极推动企业文化的建设和发展，努力为公司和会员创造一个和谐、稳定的工作环境。

成立工会的请示尊敬的上级部门名称：您好！为了更好地维护职工的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经过认真筹备和广泛征求意见，我单位拟成立工会组织，现将有关情况向您请示如下：一、单位基本情况单位名称成立于成立时间，位于单位地址，是一家从事主要业务的企业。

目前，单位拥有职工X人，其中正式职工X人，临时工X人。

二、成立工会的必要性1、维护职工合法权益随着社会的发展和企业的壮大，职工的权益保障问题日益突出。

成立工会可以为职工提供一个表达诉求、维护权益的渠道，确保职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的合法权益得到有效保障。

2、促进企业和谐发展工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，可以协调企业与职工之间的关系，化解矛盾，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业的和谐稳定发展。

3、丰富职工文化生活工会可以组织开展各种形式的文体活动、技能培训和竞赛，丰富职工的业余文化生活，提高职工的综合素质和工作积极性。

4、推动企业民主管理工会可以组织职工参与企业的民主管理，对企业的重大决策、规章制度等提出意见和建议，促进企业管理的科学化、民主化。

三、筹备工作情况1、成立筹备工作领导小组为了确保工会成立工作的顺利进行，我们成立了以负责人姓名为组长的筹备工作领导小组，负责统筹协调各项筹备工作。

2、宣传发动通过召开职工大会、发放宣传资料等形式，广泛宣传工会的性质、职能和成立工会的重要意义，提高职工对工会的认识和参与积极性。

3、发展会员按照《中国工会章程》的有关规定，我们积极发展会员，目前已有X名职工自愿申请加入工会。

4、推荐工会委员候选人在充分征求职工意见的基础上，经过民主推荐和组织考察，我们拟定了工会委员候选人名单，包括工会主席候选人姓名、副主席候选人姓名、委员候选人姓名等。

四、工会组织架构及职责1、工会组织架构拟成立的工会组织架构如下：工会主席：姓名副主席：姓名组织委员：姓名宣传委员：姓名劳动保护委员：姓名女工委员：姓名经费审查委员：姓名2、工会各委员职责（1）工会主席职责负责主持工会的全面工作，组织制定工会工作计划，检查、督促工会工作计划的落实；代表和维护职工的合法权益，参与企业的民主管理和民主监督；协调工会与企业行政、党组织之间的关系；组织开展工会活动，提高职工的思想道德素质和业务技能水平。