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研发项目立项与实施管理制度第一章总则第一条为规范和完善研发项目的立项与实施管理，提高企业创新本领和研发项目质量，订立本管理制度。
第二条本制度适用于全部涉及企业内部研发项目的立项与实施管理。
第三条项目负责人应严格遵守本制度，确保项目的顺利进行和高质量完成。
第四条项目立项与实施管理应遵从透亮、公正、科学的原则，重视项目的风险评估和成绩评价。
第二章项目立项管理第五条项目立项应符合企业战略及研发目标，实现以下要求：1.项目目标明确，符合企业需求和市场需求。
2.项目愿景和核心价值清楚。
3.项目的技术可行性和市场可行性得到充分评估。
4.项目的资源需求和时间计划合理。
第六条项目立项流程：1.项目申报：项目负责人向上级汇报项目可行性研究报告，并填写项目申报表。
2.项目评审：由特地构成的评审委员会对项目进行评审，评估项目的技术可行性、市场前景、资源需求等方面。
3.项目立项决策：依据评审结果，上级领导对项目进行审批，并决议是否立项。
4.项目立项通知：对已立项的项目，由项目负责人收到立项通知，并启动后续的项目实施工作。
第七条项目立项关键要素：1.项目名称：应准确反映项目的性质和内容。
2.项目背景：解释项目的背景和紧要性。
3.项目目标：明确项目的目标和预期成绩。
4.项目范围：界定项目的范围和要求。
5.项目计划：包含项目的时间计划、资源需求和里程碑。
6.项目风险评估：识别项目的各项风险，并供应相应的风险防控措施。
7.项目预算：估算项目的预算，并明确资金来源。
第三章项目实施管理第八条项目实施包含项目启动、执行和收尾阶段，项目负责人应牢记项目目标，合理管理项目过程，确保项目高效、优质地实施。
第九条项目启动阶段：1.项目组建：依据项目需求，组建项目团队，明确各成员职责和任务。
2.项目计划订立：订立认真的项目计划，包含时间计划、资源布置和质量保证等内容。
3.项目启动会议：召开项目启动会议，向项目团队介绍项目背景、目标和计划，并明确项目的重点和工作重心。
研发项目流程八个阶段研发项目是指为了开发新产品、新技术或新服务而进行的系统性活动。
研发项目的成功与否，往往取决于其研发过程的规范性和科学性。
下面将介绍研发项目的八个阶段，以便更好地了解和掌握研发项目的流程。
第一阶段：确定项目目标和范围在研发项目的初期阶段，需要明确项目的目标和范围。
这包括确定项目的具体目标、预期成果、所涉及的范围和领域等。
在这个阶段，需要进行充分的需求分析和市场调研，以便为后续的研发工作提供清晰的方向和指导。
第二阶段：制定项目计划和预算在确定了项目的目标和范围之后，接下来需要制定项目的详细计划和预算。
这包括确定项目的时间节点、里程碑、资源需求、人力配备、预算分配等。
同时，还需要对项目进行风险评估和管理，以便在后续的实施过程中能够及时应对各种可能出现的问题和挑战。
第三阶段：进行技术调研和方案设计在项目计划和预算确定之后，就需要进行技术调研和方案设计工作。
这包括对相关技术、方法和工具进行调研和评估，以便选择最适合的研发路径和方案。
同时，还需要进行原型设计和验证，以确保所选择的方案能够满足项目的需求和要求。
第四阶段：进行开发和实施在完成了技术调研和方案设计之后，就需要进行具体的开发和实施工作。
这包括进行软件编码、硬件设计、系统集成、测试验证等工作。
在这个阶段，需要严格按照项目计划和预算进行工作，确保项目能够按时、按质、按量地完成。
第五阶段：进行验收和评估在完成了开发和实施工作之后，就需要进行项目的验收和评估。
这包括对项目的成果进行检查和确认，以确保其能够满足项目的需求和要求。
同时，还需要对项目的整体效果和绩效进行评估，以便为后续的改进和优化提供参考和依据。
第六阶段：进行推广和应用在项目验收和评估通过之后，就需要进行项目的推广和应用工作。
这包括对项目成果进行宣传推广，以便吸引更多的用户和客户。
同时，还需要对项目成果进行应用推广，以确保其能够在实际应用中发挥最大的效益和价值。
第七阶段：进行维护和支持在项目推广和应用之后，就需要进行项目的维护和支持工作。
研发项目立项管理制度四篇-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1研发项目立项管理制度四篇篇一：研发项目立项管理制度为使公司研究开发（以下简称研发）项目的管理工作规范化、程序化、充分调度研发人员的积极性，提高研发成果的产出率和成果转化率，特制定管理办法。
一、研发项目的立项：原则上公司部设立基础研究项目。
研发项目的重点放在符合市场需要。
能很快转化成产品，或对现有生产工艺或技术、产品质量或产量的提高有重要意义的项目。
主要包括根据公司发展资助开发的项目，与公司外相关科研院所合作开发或技术转让的项目，公司享有稀罕的重大技术改造项目。
1.立项程序：1.1研发项目由研发中心向公司提出，项目提出要有立项申请书。
1.2公司组织专业技术委员会的专家对项目建议的可行性进行评估、论证，必要时可聘请公司外专家参与项目的论证。
1.3项目经过初步论证、筛选后，重大研发项目主管部门组织进行市场调研，收集信息，并就项目的前瞻性、市场需求等做出可行性分析，写出可行性报告，可行性报告的内容包括：1）总论；2）技术可行性分析；3）项目成熟程度；4）市场需求情况；5）投资估算及资金筹措；6）经济效益和社会效益；7）考核指标及进度计划；8）总论。
2．立项批准：经过可行性论证的项目，列入公司年度研发计划。
提高董事会讨论，董事会根据公司的总体发展、效益的情况、技术储备需求等决定是否开展研发项目并对研发经费投入额度进行批准。
二、研发项目的管理：1．项目管理部门：研发中心是实施研发项目管理的职能部门，负责编制公司研发项目的年度计划及预算，监督、协调研发项目的进展，以及研发项目的考核验收、成果的申报等。
为便于研发项目的管理，充分利用现有的厂房、设备、人员等科研资源，一些研发项目可由相关部门进行主管，或根据需要单独建立项目研究组。
2．研发项目实行项目负责人制项目负责人负责项目的可行性报告，拟定技术路线项目技术进度，撰写研究小结或总结，整理新品申报资料等。
研发项目管理制度研发项目管理制度「篇一」为加强对软件研发中心工作管理，缩短开发周期，提高软件开发质量，降低开发成本，提高开发效率，特制定软件研发中心管理制度。
第一章、总则为保证日常工作正常有序的进行，让开发中各个环节更紧凑，更可控，需要尽可能实现软件研发中心项目管理的正规化，工作过程的流程化，以便提高软件质量和开发效率，达到项目能按质按量按期交付的目标。
1、软件开发总体遵循项目管理和软件工程的基本原则。
2、项目管理涉及项目立项、项目计划和监控、配置管理。
3、软件工程涉及需求分析、系统设计、软件实现、系统测试、用户测试、试运行、系统验收、系统上线和数据迁移、产品维护。
第二章、阶段成果根据软件工程的过程理论并结合研发中心目前的实际情况，制定以下工作流程，并规定了各个重要环节需要提交的交付物。
1、立项：市场需求分析（或者合同）、项目立项申请表、项目风险分析清单。
2、需求分析：软件需求报告或设计方案、需求规格说明书。
3、总体设计：概要设计说明书或功能模块描述。
4、详细设计：详细设计说明书，包括软件接口说明、单元测试计划。
5、软件实现：软件功能说明、源代码、源代码说明或者注释6、产品测试：测试报告7、产品发布：产品说明书、使用手册8、产品维护：问题反馈记录9、项目总结：提交客户方的项目总结和研发中心项目汇报的PPT。
第三章、岗位设置根据研发中心目前的开发过程主要分为分析、开发、测试三个阶段。
分析阶段完成用户需求文档的编写，系统总体设计的编写；开发阶段完成设计文档的编写，代码的编写、代码的维护。
测试阶段完成系统的测试，测试文档及其他材料。
通过逐渐的调整岗位，明确工作职责，逐步实现项目经理，需求分析工程师，高级软件开发工程师，软件开发工程师，测试工程师的岗位设置。
第四章、项目立项1、需求分析工程师进行应用调查与分析，确认软件的应用需求。
2、成立项目评审会，开发总监、研发中心经理和指定人员必须参加。
对项目进行可行性研究，编写项目建议书，评估项目的难度和工作量，形成可行性研究报告。
研发项目管理规定一、前言本研发项目管理规定（下文简称“规定”）旨在规范和指导研发项目的全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
本规定适用于公司所有研发项目，旨在提升研发项目的管理水平，增强项目的创新能力和竞争力。
二、项目立项与评估1. 项目立项（1）项目立项应由研发部门提出，并经公司领导审批。
（2）项目立项申请应包括项目名称、目标、背景、资源需求、预期成果、时间计划等关键信息。
（3）项目立项审批决策应充分考虑项目的市场需求、技术可行性、资源投入、预期收益等因素。
2. 项目评估（1）对于重大项目，应组织专门的评估小组进行评估，包括对项目的技术可行性、市场需求、风险分析等方面进行全面研究。
（2）评估结果应通过评审会议或报告形式向公司领导汇报并提交评估意见和建议。
（3）评估意见应作为决策依据，对项目进行优化和调整。
三、项目组织与派遣1. 项目组织（1）项目组成员应由研发部门负责人挑选，包括项目经理、研发人员、测试人员、市场人员等。
（2）项目组人员应具备相应的技术和专业背景，并参与项目组织的培训和交流活动。
2. 项目派遣（1）项目经理应根据项目需求和成员特长合理安排项目组人员。
（2）项目经理应向项目组成员明确项目目标、任务分工、工作计划和工作周期。
（3）项目组成员应按时完成工作任务，并根据项目进展情况及时汇报。
四、项目实施与监控1. 项目实施（1）项目经理应根据项目计划和任务分工，合理组织项目工作，确保项目按时启动和运行。
（2）项目组成员应严格按照工作计划和标准操作规程进行工作，确保项目进展顺利。
2. 项目监控（1）项目经理应建立项目监控机制，对项目进展、风险、资源使用等进行监控与评估。
（2）项目组成员应按时上报项目进展情况，并配合项目经理进行项目监控工作。
五、项目验收与总结1. 项目验收（1）项目完成后，应进行项目验收。
验收结果应由研发部门负责人审批。
（2）验收标准应明确，包括项目成果的完整性、质量符合度、效益等。
研发项目管理制度第一章总则第一条为了规范公司研发项目管理，提高研发效率和产品质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有研发项目的立项、计划、执行、监控、验收和成果转化等环节。
第三条研发项目管理应遵循科学性、严谨性、高效性和创新性的原则，确保项目目标的实现。
第二章项目立项与审批第四条研发项目应根据公司战略发展需求和市场需求进行立项。
项目立项时，应充分调查分析，明确项目目标、预期成果、研发团队、预算和时间表等。
第五条项目立项申请由研发部门负责提交，经相关部门审核后，提交公司总经理审批。
第六条项目立项批准后，研发部门应制定详细的项目计划，包括研发任务、分工、时间表、预算、资源需求等，并报相关部门和公司总经理审批。
第三章项目执行与管理第七条研发项目负责人负责项目的日常管理和协调，确保项目按计划推进。
第八条研发项目应建立健全研发团队内部沟通机制，定期召开项目进度会议，及时解决项目中的问题。
第九条项目研发过程中，如需调整计划、预算、人员等，应报相关部门和公司总经理审批。
第十条研发项目应加强知识产权保护，对研发成果及时申请专利、著作权等。
第四章项目监控与评估第十一条研发部门应定期对项目进行监控，确保项目按计划进行。
项目监控内容包括进度、质量、成本等方面。
第十二条项目结束后，研发部门应组织项目团队进行自我评估，总结项目经验教训，形成项目总结报告。
第五章项目验收与成果转化第十三条研发项目验收分为初步验收和最终验收两个阶段。
初步验收合格后，进入最终验收阶段。
第十四条项目验收由研发部门组织，邀请相关部门和专家组成验收组。
验收组对项目成果进行评价，形成验收报告。
第十五条项目验收合格后，研发部门应组织对项目成果进行推广和转化，确保研发成果为公司创造经济效益。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可适时进行修订。
第十七条本制度的解释权归公司所有，如有争议，公司有权解释和处理。
研发管理规定及考核办法1. 引言本文档旨在规范研发部门的管理和考核办法，提高研发团队的效率和工作质量，以达到公司的发展目标。
2. 研发管理规定2.1 组织结构研发部门将按以下结构进行管理：- 研发经理：负责整个研发部门的管理和决策；- 技术团队：由研发员工组成，负责具体项目的开发和实施；- 质量保证团队：负责项目质量评估和测试。
2.2 项目管理- 确定项目目标和计划：研发经理与项目负责人共同确定项目目标和计划，并确保项目进展符合计划；- 分配任务和资源：根据项目需求，研发经理分配任务和资源给技术团队成员；- 进度跟踪和风险控制：研发经理负责监督项目进展，及时发现和解决问题，确保项目进度和质量。
2.3 沟通与协作- 定期会议：研发部门进行定期会议，交流项目进展和困难，并及时调整计划；- 跨部门协作：研发部门与其他部门保持密切合作，确保项目需求的准确传达和沟通。
3. 考核办法3.1 个人考核- 项目贡献：评估个人在项目中的贡献，包括工作进度、质量和效率等方面；- 团队合作：评估个人在团队合作中的表现，包括沟通、协作和分享知识的能力。
3.2 团队考核- 项目成果：评估整个团队在项目中的成果，包括项目质量、交付进度和客户满意度等方面；- 团队协作：评估团队成员之间的协作能力和团队合作的效果。
3.3 考核结果与奖惩- 根据考核结果，进行个人奖励和激励措施；- 根据团队的考核结果，进行团队奖励和团队建设活动。
4. 结论通过以上研发管理规定和考核办法的实施，我们将能够有效提升研发团队的工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
研发项目立项管理规定第一章总则第一条为规公司研发项目立项工作开展，加强研发项目立项的评估，增强项目成果的核心竞争力，化解风险，提高经济效益，特制定本规定。
第二条本规定适用于研发项目立项提议、立项前的可行性研究、立项评审及立项审批等工作。
第三条本规定中的研发项目指新产品研发、产品改进、工艺改进等项目，以及其他对产品工艺、生产过程、生产方式等的革新活动。
第二章职责第四条技术研究院是研发项目立项的归口管理单位。
负责对各相关单位和部门提出立项项目的等级初审和可行性研究任务的审批；负责项目可行性研究进度的监督；负责成立项目评审组，组织项目立项的评审；负责组织重要等级项目的上会决策。
第五条产业公司负责组织本产业技术部、销售部及其他各部门进行立项提议，参与立项提议的初审和立项评审。
第六条产业技术部是本产业项目提议的重要部门，组织组建本产业负责项目的项目组，并对项目组的可行性研究任务开展情况负责。
第七条产业销售部是本产业研发项目提议的重要部门。
负责配合项目组进行市场需求方面的可行性调研。
第八条项目组是立项过程中具体工作的实施团队。
负责立项申请的发起；负责项目的可行性研究，编制项目《可行性研究报告》；并按流程对项目立项进行办理。
第九条评审组负责通过技术、市场、资源等方面对项目的可行性进行评审。
第三章研发项目分类第十条研发项目按技术来源分为自主研发项目、联合研发项目、技术引进项目。
第十一条研发项目按研发性质分为新产品研发项目、产品改进项目、工艺改进项目。
第十二条研发项目按重要度级别分为A类、B类、C类，重要度等级按《研发项目重要度评价表》确定。
采用累加计分制，按该表从Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个方面对项目进行计分评估，然后累加，根据累加分数确定项目重要度级别：85分及以上为A类，60~85分为B类，60分以下为C类。
第四章研发项目的提议第十三条技术研究院原则上每年10月份定期组织本单位、产业公司技术部、销售部等相关人员对下一年度的研发项目进行提议。
研发项目管理规定一、项目目标本文档旨在确立研发项目的管理规定，以确保项目的顺利执行和达到预期目标。
二、项目管理团队1. 项目经理：负责全面管理和协调项目的实施，确保项目按时按质完成。
2. 研发团队：由专业技术人员组成，负责具体的研发工作。
三、项目阶段划分将项目划分为以下几个阶段：1. 立项阶段：确定项目的可行性和目标，并编制项目计划。
2. 需求分析阶段：详细分析项目需求，确定具体功能和技术要求。
3. 设计阶段：根据需求分析结果，制定详细的设计方案，包括系统架构和界面设计等。
4. 开发阶段：根据设计方案进行具体的编码和开发工作。
5. 测试阶段：对产品进行功能测试、性能测试和用户体验测试等。
6. 上线阶段：完成测试后，正式上线并进行运营。
四、项目计划1. 确定项目计划：在立项阶段，项目经理与研发团队共同制定项目计划，并明确每个阶段的时间节点和目标。
2. 资源分配：合理分配研发团队的人力、物力和财力资源，确保项目进展顺利。
3. 风险评估：在项目计划中考虑可能出现的风险，并采取相应的风险管理措施。
4. 监控与调整：定期监控项目进展情况，及时调整计划和资源分配，确保项目按计划进行。
五、项目沟通与协作1. 定期沟通：项目经理与研发团队定期进行沟通会议，及时解决项目中的问题和难题。
2. 文档管理：项目中的相关文档需进行规范管理，确保信息的及时传递和共享。
3. 团队协作：研发团队成员间需要密切合作，共同解决问题，确保项目顺利进行。
六、项目评估与总结1. 项目评估：在项目结束后，对项目的成果进行评估，总结项目的优点和不足。
2. 经验总结：从项目中吸取教训和经验，不断改进和完善项目管理方法和流程。
七、附则本文档的任何修改和变动需经研发项目管理团队一致同意，并进行相应的文档更新。
以上是研发项目管理规定的完整版。
希望能够根据本规定，有效管理和推进研发项目的顺利实施。
研发项目管理规定Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】四川鑫通新材料有限责任公司研发项目管理制度编制日期：二零一二年三月编制审核批准生效日期目录4123第一章总则第一条为了提高四川鑫通新材料有限责任公司（以下简称“鑫通公司“）研发项目管理水平，缩短产品研发周期，提高产品质量，降低产品研发成本，提高公司的核心竞争力，充分调动研发人员的积极性和创造性；特制定研发项目管理制度。
第二条适用范围：公司新产品、新技术、新工艺、技改工程等研发项目。
第二章研发计划、立项第三条研发小组公司的研发计划，须以公司整体战略为基准。
由技术研发部经理组织来自本部门的人员、销售部、生产部、财务部等相关部门人员组成“研发小组”，开展研发计划具体拟定工作，具体的撰写工作由研发小组负责人组织。
第四条研发计划的内容研发计划要从公司的总体战略目标开始，通过分析外部的市场经济环境、技术环境、竞争对手的情况、公司自身的技术和运营资源，明确公司未来研发方向、重要研发和技改项目。
第五条研发计划的撰写《研发计划书》由研发小组负责人组织相关人员撰写。
撰写的过程中，研发研发小组须定期召开例会，对计划的内容进行讨论确定。
《研发计划书》草案编制结束后，报技术研发部审核，审核通过后报公司总经理办公会（董事会）审议。
第六条研发计划的审议《研发计划书》草案出台后，由公司高层领导董事长、总经理、副总经理、财务总监、技术部经理、研发小组等相关部门负责人组成审议小组对《研发计划书》草案进行审议。
研发计划的审议采用质询会的形式进行。
质询会先由研发小组负责人介绍《研发计划书》的内容，然后由审议小组的成员对计划的内容进行提问，技术研发部经理及研发小组其他成员负责解释。
第七条研发立项报告的编制、审批技术研发部经理牵头，研发小组组织根据审议小组的审议意见，编制《研发项目立项报告书》，并报送公司总经理办公会负责审议、审批。
第三章研发项目实施及进度控制第八条技术研发部作为公司研发项目进度控制的归口管理部门，指导组织编制各项目的项目阶段工作计划，并对全体项目进度情况进行跟踪、统计和监督检查；第九条生产部作为公司研发项目配合部门的进度控制管理的归口部门。
第十条根据立项研发项目，技术研发部经理编制《项目研发流程》、《项目实施过程监督控制表》，对整个研发项目的每个计划阶段进行有效控制。
第十一条研发小组负责人依据《项目研发流程》组织研发小组成员进行研发工作，每周定期编制《项目研发小组阶段进度报告》，报技术部经理审议之后，再报送公司分管副总。
第十二条技术研发部牵头，分管副总、生产部、采购部、物料部、财务部等部门参加“研发项目实施讨论会”，总结阶段性实施过程，提出难点及改进方案，明确下阶段实施过程计划。
第十三条研发项目实施过程结束后，技术研发部会同相关部门、人员及时编制《研发项目验收总结报告》，并报送公司总经办审议、鉴定、评价。
第四章研发项目技术管理第十四条研发项目技术管理的目的是提高研发项目的技术研发和应用水平，并在具体研发项目中实施有效的技术管理。
第十五条技术标准化的目标是为了提高技术人员的工作效率和减少研发项目的总体成本，是一项需要不断完善、持续改进的工作。
第十六条技术研发部负责编制研发项目的技术标准、工艺流程、操作规程等规范化技术文件。
第五章研发项目成本管理第十七条为了加强鑫通公司研发项目成本管理，提高成本核算的准确性和及时性，通过实行项目成本核算制，有效控制项目成本，改进经营管理，提高经济效益。
第十八条公司项目可行性研究报告评审后，技术部应协同财务部进行项目成本策划，确定研发项目成本核算对象，进行研发项目成本编码，并将成本测算结果即目标成本报技术委员会审批。
第十九条研发项目计划阶段，在目标成本范围内，技术部经理应组织核心小组相关人员编制详细的成本费用预算（设计方面、市场方面、采购方面、生产方面、质量方面等研发过程中涉及到的各方面）。
第二十条项目成本计划包括项目总的成本计划、月度或阶段成本计划。
第二十一条各项目的计划成本预算应报送财务部，作为研发经费的依据。
第二十二条研发项目成本核算的内容（一）人工费：包括人员的工资、奖金、其它福利补贴等；（二）材料费：开发过程中使用的元器件、设备等；（三）其他费用：是指为组织和管理研发所发生的各项费用，如：差旅费、住宿费、招待费、通讯费、交通费、办公耗材费、打印传真费等。
第六章研发项目文档管理第二十三条项目文档管理的意义通过对项目文档进行很好的管理，规范公司研发项目，统一公司文档格式、要求，有利于项目技术知识的传承和保存，以及对项目进行很好的评价。
第二十四条项目文档内容研发项目计划书、研发项目立项报告书、阶段计划、会议纪要、项目过程中的记录文档、技术工艺说明等一切与研发项目相关文件资料。
第二十五条项目文档管理研发小组负责编制项目研发过程中的文档资料，技术部负责组织收集和整理研发项目文档资料，并在研发项目完结验收之后，由技术部及时送交公司技术档案室入档。
第七章研发项目知识产权管理第二十六条适用范围为了提高鑫通公司知识产权的管理水平，鼓励科技创新、发明创造，加强知识产权的管理，保障公司和相关各方的合法权益，推动科学研究、技术开发和科技成果商品化、产业化。
第二十七条根据《专利法》、《着作权法》、《合同法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律的规定，本办法所称鑫通公司持有的知识产权，主要包括以下内容：1.研发成果：主要包括技术方案、设计图纸、试验数据、阶段成果、鉴定文献等；2.专利权：主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计的专利申请权、专利权、实施许可权等；3.着作权(版权)：职务作品中主要利用鑫通公司的物质技术条件创作，并由鑫通公司承担责任的产品设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件等职务作品的着作权；4.商业秘密（含技术秘密）使用权和转让权：主要是不为公众所知悉，只属公司拥有的产品、经营管理、市场、服务信息等；5.其他可能对鑫通公司经营产生重大影响的，属于鑫通公司所有的科技成果权利。
（商标等知识产权不在此适用范围内）。
第二十八条鑫通公司研发知识产权管理的归口部门是技术部。
技术部负责公司知识产权的管理，并按国家法律法规行使对本公司有关知识产权所拥有的权利，具体有以下工作：1.分析知识产权保护管理工作的现状并提出改进措施；2.宣传、贯彻执行国家有关知识产权的法律、法规和政策；3.处理公司对外经济关系中的知识产权问题，组织有关产品和技术合作中重大知识产权问题的审批；4.组织对侵犯公司知识产权行为的处理及与律师事务所的协调；5.办理涉及知识产权保护管理的有关手续；6.办理专利的申报工作，按照国家相关法律法规处理有关事宜，包括专利项目的日常管理，如交纳费用、专利资料的保存等；7.组织知识产权的教育、培训工作。
在技术开发，产品设计等知识产权的产生过程中，技术部应对市场动态随时进行知识产权信息跟踪，及时调整开发策略。
对因知识产权状况而需调整开发方向的，应及时向公司主管领导报告。
技术部应对项目的知识产权保护情况进行跟踪管理。
对阶段性及最终成果中属于专利法规定申请范围的，应当进行专利申请，或者以技术秘密方式及其他知识产权方式保护。
技术部或公司总经理办公会决定某项知识产权不申请专利，而是以技术秘密处理的，应当制定技术秘密的保护方案。
项目参与者和接触技术秘密的有关人员须签订技术秘密保护协议。
第二十九条知识产权的取得：公司员工的发明创造，凡符合下列条件之一者，属于职务性发明创造，其知识产权属于公司：1.以四川鑫通新材料有限责任公司名义做出的发明创造；2.员工在履行本职工作中做出的发明创造；3.员工受命执行本职工作之外的工作任务做出的发明创造；4.主要是利用四川鑫通新材料有限责任公司的物质条件所完成的发明创造，即公司员工在完成发明创造过程中，主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或者未对外公开的技术资料；5.退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
第三十条职务性发明创造的知识产权属于公司，不因发明人或设计人的退休、退职或工作调动等而转移，任何机构或个人不得占为已有或变相占为已有，在保证发明人或设计人合法权益的前提下，公司有权处理所持有的知识产权。
第三十一条对确定为各级重大研发计划项目的主要承担人员，在研发任务尚未结束前要求调离、辞职、并可能泄漏各级重大研发计划项目所涉及的技术秘密、危及国家安全和利益的，原则上不予批准。
退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离职前，须将在全部技术资料、试验材料、试验设备、产品等涉及知识产权的资料交回，由技术部签署意见后方可办理相关手续。
擅自离职，并给公司造成经济损失或泄漏有关技术秘密的，依照有关法律法规处理。
第三十二条知识产权的分级管理（一）资料保管与技术、产品有关的资料由技术部保管，其他部门和人员配合技术部进行专利权申请工作。
（二）分级查阅对于知识产权资料的使用，需分不同的部门、不同级别的工作人员给予不同的权限。
第三十三条知识产权管理相关的奖惩：为了鼓励员工多为公司创造并保护知识产权，公司对员工的以下行为加以奖励：（一）将个人（或集体）的职务发明整理，提出知识产权（包括专利）提案并准备相关材料，可获得500元的现金奖励；（二）成功申请到专利或公司认为有价值但不应以专利方式保护的技术，经公司批准，可获得2000-10000元的现金奖励。
第三十四条对未及时申请专利、商标注册或未采取其它保护措施，给本公司权益造成损失的，要追究直接责任者和部门负责人的责任。
第八章附则第三十五条本管理制度由技术部草拟和修订，公司经营办公会审议，公司技术部负责解释。
第三十六条本管理制度自颁布之日起实施。
附件1：《研发计划书》附件2：《研发项目立项报告书》附件3：《项目研发流程》附件4：《项目实施过程监督控制表》附件5：《项目研发小组阶段进度报告》附件6：《研发项目验收总结报告》附件1：《研发计划书》研发项目计划书编制部门：项目名称：项目编制人：20 年月日附件2：《研发项目立项报告书》研发项目立项报告编号：项目名称：项目责任人：20 年月日目录二、三、四、五、六、附件4：《项目实施过程监督控制表》项目实施过程监督控制表附件5：项目研发小组阶段进度报告四川鑫通新材料有限责任公司研发项目验收总结报告项目名称：任务来源：项目编号：承担部门：实施时间：年月至年月一、项目基本信息表二、项目经费决算表财务部经理（签章）：研发项目负责人（签章）：年月日年月日三、购置的固定资产验收清单四、审核意见。
